マイランEPD合同会社Part2
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遺書に恨みの実名書いて会社で自殺してるんだから、相当なことだよ。 >>250
馬鹿か?
そんなのまともに質問してどうなる?
目をつけられて、無理矢理PIP入れられ、無理難題言われて、アボンだわwwww やはり外部の第三者委員会開いて真相究明と遺族への謝罪、慰謝料支払いで示談した方が会社のブランド力維持になるでしょう。 >>259
社長が懲罰委員会にかけられるのは前代未聞 そんなわけ無い
なんで会社に恨み持って勤務先で命絶ったのに、70日足らずで示談なんだよ。
関係者の処分と逸失利益一億円が妥当な判断 遺書に実名書くと言うことは、
恨みは現世に残してこの職場の関係者に
対する最後の抵抗でしょ。
I藤、A井、T橋はじめ、
Y営業本部長、H田社長、人事本部長、
他人事のようにスルーする埼玉営業所の仲間たち。
この罪悪感を一生背負ってこれから生きていかなければならない貴方達。 そんな人間性の人が他社に転職で受け入れてもらえるのか? この会社は 砂上の楼閣
大学生なら 意味 分かるよね 就活とか転職活動するときは2ちゃんとかで情報収集するしな 埼玉とは一緒にしないでほしいな。
あそこは別の生き物だ 遺書に記載された人物へのパワハラによる精神的損害賠償請求訴訟は可能だな なんで
KWKDKZさんはこんなクソ会社、営業所、上司のために大切な命を失わなければならないのか、無念でならない。
まだ小さなお子さんがいらっしゃると
記憶している。卒業式、成人式、結婚式など、皆が普通に迎える普通の幸せを味わうことが出来ない。
人の親ならわかるだろう、ふつうの幸せ
KWKDZさんは本当にいい奴だった。
人間味あふれたほのぼの父さん。
御冥福をお祈りします。安らかに… 俺らばかり叩かれるが卸MSはもっと叩かれるべきだろ? >>279
Oさん毎日Kさんをネタに書くのはやめてください。お願いします。
Kさんからあなたの話は出たことありませんよ。 >>283
ところで、あなた誰?
大丈夫ですか?複数人の人に噛みつきまくって。
推測ですが、
家族→皆さんからKさんの事を追悼する程、好かれていた、更に言えば否定される人がいない訳ですが、家族が忘れたいということの意思表明ならば今後、一切、第三者は触れるべきでない。
ユニオン関係者→陰湿な脅し?ご自由にどうぞ。
その他→カキコしている複数人をOさんにして遊んでいるか?また、Oさんに恨みがあるのか?
あまり、いたる人に噛みつき犬になっていたら、そのうち、複数人の中の予期せぬ誰かに訴えられますよ。忠告しましたからね。
あと、会社員ならば、仕事時間にカキコするのは自由ですが、本分の仕事は忘れないようにしましょう。 >>284
毎日同じことを書くなってこと。死者を冒涜しないこと。バカなの? 0286
0284さんに失礼。
俺はKさんの友人だが?
毎日同じこと?
死者を冒涜?
バカ?
お前はKさんの気持ちわかってないな。
バカはお前だ。 >>287
同じ奴が書いてるな。O。
お前マイランじゃないだろ。連合に戻れよ。
自分の会社でも問題になるぞ マイランでもなければOでもない。
Do what's right. (正しいことをする)というグローバルのポリシーに沿って
不正などを洗い出す活動をしている。 いつもの如く論点ズレて来た!
ハイハイいつも通り
上手く論点ズラされて有耶無耶
これじゃ良くなる訳無いよね
外から見てると笑える。相変わらずの馬鹿ども 会社は、この状況をどう収束するつもりなのだろうか。何も考えていないのだろうか。議論する意思はあるのか。 【2018年最新版】年収予想
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悪質な場合は逮捕権もあるよ。
管轄は三田労基署じゃないかな
とりあえず相談だね おまえらさあ、世の中空前の人手不足だということ知ってるのか?
コンビニは時給1500円でも人が集まらないんだよ。
いくらでも仕事はあるだろ
配送なんかなら仕事はしんどいが収入は今の3倍は軽いと思うよ。
一番お勧めは大手化粧品会社の営業。仕事楽だしインバウンドで
バンバン売れるので給料もかなりいい。
それと医療器具の営業。これは楽すぎる。 AZ会社側が全面敗訴したみたいだな。
リストラや社員の降格など、裁判所が違法を認めたんだ。
違法行為をした管理職は懲戒処分になるのか? そのためにもユニオンに加入して自身を守りましょう。 パワハラで自殺者が出たのにマネージャー職を更迭されないのはなぜ?
本当に外資系か? >>310
何がマイランポリシーだ!
違反がどうのとかハラスメントがどうとか学習させるくせに、パワハラはOK⁇
終わってる 全ての機能が死んでる カードデータもキリがない なめられすぎだろ外資 そもそも全て他人事 統一感無し ワン参らん ワン阿母っと 埼玉の件は毎月のPIP面接で追い込んでいたのは視点長さ
人が亡くなりよく普通にいられるよな
この会社には大きな闇がある
多くの社員は知っているのに大セクハラ所長が支店長に昇格したり
会社を私物化している闇が PIP面談は死天頂とマネージャーが面談するだろ!
そもそもPIP対象者を選ぶのはマネージャーだろ!
対象者選定の合理的根拠も無く、
PIP成果の明確なゴールも無く、
半年ごとにPIPでの目標を変えて、
新たな数値目標を設定する根拠のない業務改善計画。
値引補償とか、会社自体の業務改善計画をやった方が業界や日本国のためになる様な気がします。 言動の次は、なにかしらの行動あるのみ。
そして良いか悪いか分からないが結果が出るが、臆していたら何も始まらない。
今までと違うムーブメントは行動しないと何もおこらない。まわりの人もついて来ない。 >>319
マジで?まぁ当然の結果に笑う気がおきん どちらも会社(社長)からの業務命令でしたね。
責任の所在は確認したよー 20年前、古き良き他社中堅内資メーカーにいたころ、営業所に在職していた方の娘さんが亡くなったときに、営業所全社員借り出して、葬式対応したのを思い出した。
今はどこもそこまではやらないでしょうけど…。 >>323
人の心を失ってなければ、追い込み自殺なんて起こらないのに。製薬業界は退化しているのかもしれないね。
古き善き時代に戻りますように >>323
人は人を殺してからその責任の大きさに気付く
そして一生償うことはできない Do What’s Right! 正しいことをする
Mustにしようか? >>325
そういう奴らは良心の呵責など感じないですよ。今の態度を見ればわかるでしょ マイランポリシー 執拗に追い詰める 人件費削減が正しい 人件費削減なら年収1500万円の課長級が要らないでしょ。
全く働かないし、KOLからは二度と連れて来るなと言われるし。 新幹線で殺されたのはBASFの日本法人の人なのか
北陸製薬の親戚筋みたいなもんやね 【埼玉】女性をホテルに連行、暴行しようとした疑いでインド国籍の男を逮捕 マーケのエピペンなんやあのできそこないの仕事
仕事MRにふるな 個人的に本社の人エピペンめっちゃ頑張ったと思ってる アンケートも只のパフォーマンス アホマネ残留の繰り返し 人事の媚び女(陰湿なパワハラ)杉江ってまだいるの? ゴリラは直接関わったことないけど偉そうな雰囲気が大っ嫌い ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています