グラクソスミスクライン2018
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
サバイバルにはごますり有効な選択肢。
具体的リストラ対象になったら贈り物調達します。 神奈川事件みたいな事件は無いのか。
全国見渡せばいくつかあるだろ。 教えてください
なんであの人ヴィーにいったんですか? もう少し大きい翼を持っていたと思ったよ
ヴィーにいってどーすんだよ
しょせん明日虎あがりだからな きみにとってMUST WINってなに?
おまえを引きずり降ろす事だよ 医者に口達者にならず社内口達者ばかりが揃ってるな。
内向き思考で競っててもライバル会社には勝てんぜよw 呼吸器を野場やリストラゼネカから守れる自信ないな、残念。 環境に配慮してる企業NO1を目指すの良いな。
当社のMRは外勤しませんてね。 >>32
エンジンかけてスーパーの駐車場で寝てるから
環境には配慮してない。 2日前には出てたみたいです。
順次延期展開されていくと思われます。 延期の延期で6ヶ月間全手なしとなると…
もはや延期じゃなくて中止じゃん… >>34
もー辞めたらいーのにね。
お金勿体無いし。
やってもやらなくても成果変わんないし。
まだ、外勤してた方がマシかもね。 >>39
いっその事、NSCをもぅ1回ってのは、どうかね〜?
全国が一堂に会す良い機会やったと思うけど。
(speedとかのLiveは無しで良いから) そのうちキャンセル常習会社で大きなハコから出禁になるんじゃね? 全手なんかいらない。
みんなテキトーに仕事してりゃいいじゃん >>34
ウチのリージョンはまだ、発信されてないが? >>54
前回のアナウンス思い出してみな。
全国一斉じゃなかったよね。
Dの判断したタイミングで来るから。
焦だちゃダメよ❤ ぬーの全手見て、くだらないからやめろってだけのことだろ。 全手中止は大きな組織変更あるからじゃね。
合併とかねw バカの一つ覚えのコムセルやめろや
ただの詰め会議になっとるぞ >>63
おまんはバカだ
特定されたぞ、よーく考えよう
さよなら 全手なければDも推進も仕事ないじゃん楽でいいなぁ・・。
溜池も仕事あんの?
現場も超暇だけどね。 >>60
P様。
はいっ!わかりますたー!
私もそう思ってました。ヤメましょう・・!ってな感じかな(笑) >>62
ねぇよ。
エ◯んこじゃそんな大きな事出来ないって。 Pの仕事は肥溜池のリストラからだな。
要らない内勤多過ぎ。 >>76
そこは外部委託だから仕方ない。
コミュニケーションとかマジいらん。 >>76
人によると思います。この間応対して下さった方は親切丁寧にサポート下さった。 男女問わず応対悪いのは一定数いるのは事実(つっけんどんやめんどくさそうな口調など)
電話後アンケートで評価点つけてクォーターごとに点数最下位のITヘルプは契約解除にしてほしい 契約社員に文句言う前に正社員の年収下げろよ。
ペイパフォーマンスから見たら正社員は殆どいらないな。 >>81
社員の俺から見ても禿同だ
報酬見直すべき 報酬を上げたければ、妄想作文とゴマスリスキルをあげる事、そして自画自賛できる図々しさを身に付ける事だな。ガンバレ。 >>81
ペイパフォーマンスから見たらリーオペが… 襟咳
自分のパフォーマンスで必死。
メンバー不在。
いいよ。もたもたしないでトットと偉くなってくれ。
邪魔。 なんかうちのエリセキ、ずーっと忙しい忙しいって言うてる。
しかもこれだけ業務あったら回らないって、よく部下に対して言えるわ。恥ずかしくないのかな。
早く変わってほしいなぁ >>95
そだねー(๑˃̵ᴗ˂̵) >>93
50代、ヒラMR、借り上げ社宅、年収1100万やけどやばいか? >>103
カバも見る目ないね
営業センスなし、前向きな発信なし、人のヤル気削ぐ達人、ありもしない武勇伝 >>109
こんなとこに書かないでボールに直メすればいーのに。 >>97
ご同輩。
1千万いつ越えたの?
多分40過ぎくらいだよなぁ。
それから上がってないんだろ?
頑張れ!逃げ切れ! >>102
あほ。40過ぎたら給料上がらへんわ。
上り続けるのは30代で管理職のなった奴だけ。
でなければかじりつくだけやろ。 シャッフルは一段落か?
派遣切り+爺さん粛清の次は?
いよいよ手上げかな? 何歳から対象なんだろう
何年分上乗せしてくれるんだろう >>127
もう全然準備OK
前回と同じ条件ならすぐに挙げるよ。
待ち遠しい。 自分も本当待ち遠しい
5年おきくらいで定期的にやってくれたらいいのにな 役に立たん絵理席、無駄、オネーちゃん衿もいらん。
全員売り子でいいじゃん。 女襟席はもう増えないデショ
他社ももう増やしてないよ今ある席数は存続するからオネーチャン襟席が辞めたらそこに新しいオネーチャンが入るだけ >>138
イントラで調べろよ。
そんな名指ししてると、お前も誰かわかるぞ?メンターよ。 こんなとこに名前晒すなんて陰険なやつだなあ
前にもいたけど本人の前では何も言えないんだろうか
お偉いなら分かるけど平社員襟席なら直接文句言えばいいのに 二宮?
ピー◯ルで検索したりして・・。
一発特定やな(笑) 自分自慢オヤジが一番ウザい
こんな奴が上になって誰がついてくるのさ
全ては35才までね >>147
しっかり自分自慢をしないと評価が上がらないよ。 他社ですけど昨日喘息とCOPDのMR分けるって引継ぎしてたけどマジなん?意味不(笑笑) GSKは呼吸器に特化した会社を目指してるから当然だと思いますが。 COPDのMRさんは、選ばれし人達です。
失礼のない様に! 頭おかしい朝鮮人と思われるMRが発狂連投中でわろた 尚、卸MSに虐められ過ぎて狂った模様wwwww
バイタルネット ・
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bio/1517847979/ >>159
メンタル豆腐クラスだわ、こいつww
卸MSに舐められて5chで毒吐いてるしww オタクのエリ責指紋ないだろ。
デレクもポールへの揉み手で指紋が薄いw 現場は可笑しなことになってるな。
数字見れなくても誰も何も疑問なし。
それよりGSOだって。(笑)
今週は会議と飲み会。翌朝は相変わらずみなさんお眠むで行方不明?
それでも全然OKないい会社(爆) 今さら必勝って、まず施策が間違ってましたって認めてからだろ! 溜池に不要なの多いでしょ。
そちらの掃除もしてくださいね。 >>172
掃除したらある一定の割合で不要なのが出来るんだよ。わかってないね 週末書き込みの少ないおまえらのスタイル、きらいじゃねーぜ
自分の人生を大事にしていこう なるほどチョビっとずつやる。
こういう人減らし。 いいね(笑) 結局、クソ会社に、しがみつき。オラみたいに早期で、8000万も、貰えるやつは、もう居ない >>180
辞めてからも、こんなクソスレに書き込みセンキュー! >>180
8000万も貰っといて、逆にみっともねぇなぁw カナダのビジネスモデルは首切りじゃなかったけ?
組織変更は証拠作り
売り上がらなかったらバッサリ
必勝ちゃうよ
必死にやらな
あっ!
早期なんてやる余裕にいからな
期待しても無駄だそオッサン >>159
これみんなでコピペして送ってあげると朝鮮人コジキが喜ぶよw
↓
タイーホ近くてガクブルしてるキチガイ常駐スレはここですか? >>185
東日本大震災をネタにするバイタル社員
898 名無しさん@お腹いっぱい。[] 2018/03/10(土) 21:43:54.56 ID:
もしや震災の記憶が蘇っておかしくなったのか?ここの奴ら震災の時は大変だったか?
998 437[] 2018/03/10(土) 22:12:39.69 ID:
>>898
うわー
震災ネタにするとか終わってるわー
311前日に不謹慎すぎるわー
バイタル社員のモラルの無さに引くわー
本社が宮城なのにありえないわー
日本人なら絶対にしないわー
チョン確定やわー
医療人の矜持ないわー >>184
だからウゼェんだよ関西野郎。
せめてミスタイプすんな馬鹿! 何も変わらんこの会社
いつまでたっても
胡麻擂りイエスマンだらけ
この人なら! 誰もいねー 辞めないのはオヤジだけ >>190
だから心配せんでも行けるとこまで行ったらええがな。
歳いくつなん?
ただアホなローン組んで田舎で家買うたらあかんよ。
借金はせんことや。それだけ。 中味ないカバと出世の為なら会社が潰れても良いよってな社員
これで会社が発展するわけないし早く会社を去るよボーナス貰って
販売を内資に移管して撤退でしょうね日本は カバ!
便李酢汰ってどうなってんだ!
責任取れよ! 呼吸器用剤はレル一本で後はオマケだよ。
品揃えの為に見せるだけ。 さてレルベア。
ここから数字上げて来る奴がいるかどうか、見ものだね! 森友問題 惨めだね 財務官僚 所詮はトカゲのシッポ
どこかの会社の人々も同じ惨めさだね イエスマンは
いい加減何が大切かを考えましょうよ
使えないオネーちゃん揃えたり、頭空っぽの衿席やら
これで勝てる訳ねーずら 頭はお花畑でも空っぽでも女性と胡麻擂りは大切です。 森友問題が面白くなってきたなあ。
もし、こ書き換えが事実なら、ほかの財務省から出てきた文書とかも怪しくなるなあ。
景気判断とかな 左翼しか食いついてないあんなニュース、注目してるやついるんだ… 森友 あんなんはどうでもいいのよ
忖度やらが、どこかの会社のヨイショと同じでしょ
自らアピールする様な組織は崩壊です。
黙して語らず淡々と仕事に取り組む方が偉くならないとね
O社やP社出は最悪でしょ 馬人参しか経験ない奴だべ 前同前同ってうるせー、シェア取れてる奴と取れてない奴を同じか物差しで計んなや もう今更シェア変えられなくない?
歴代担当者がポンコツならワンチャンあるか >>208
製品サイクルも知らないPON骨か、お前は。 営業なんて誰もしていない。
こんな小春日和は昼寝に限る。 >>212
って、必死に働いてるヤシが書き込みます >>208
それを言うなら、競合もだーれも回らないようなチンケなGPと、ど専門の臨床大病院や大学を同じ物差しで計んなや、ぼけ MRが多過ぎるから要らぬ評価気にし過ぎる。
ボーナスなんて大して変わらんよ。 >>211
辞めないよ
朝から昼寝してて給料もらえる仕事他にないもん どいつもこいつもアホだらけ
平和な会社だよ 一度リセット
全員がプレイヤー ね ポール 選ぶ奴がアホなんだから、そうだな! アホが連なる連鎖だな アドエア不毛地帯のガソリンスタンド上がりはスタンドに戻れ >>208
結局は自社製品のシェアを食ってるだけ。
アドゾロが出なければ大した意味は無い。 自分でシエア変えて首絞めるなよ。
アドからゆっくりレルに変えていけばOK。
焦ると首閉まるぞ。 >>214
弊社の主力製品はプライマリ向け製品で
ございます。 衿席の研修する奴ら 何あれ?
社外でバカにされてる奴らが
何を教えるの 一番不要な奴ら >>227
あれだけ胡麻擦ったのに、あんなんじゃなぁー 財形やら保険やらで引かれるから自分も100万くらいだは
100万のうち50万は自分用の貯金だし全くリッチになれん 若いんなら転職出来るうちに他社行った方がいいですよ
それかアピールゴマすりで早いうちに登り詰めるかだね >>234
確かに甘いかもな。だからって何ができるんだよ。
んな事言うやつほど何もやってない。 ボーナスもらえるだけありがたい思えや!
力量に見合ったボーナスなら五万くらいしかないくせに文句ばっか言うな
だから不満ならやめろや
力無いくせに、ここでしか文句いえねーやつばっかでヘド出るわ! 文句ないで〜す^^
全く仕事してないのに400万もらいま〜す MRの数量目標は厚労省でも規制されそうだな。
こうなったらシエア目標も評価から外すべきだね。 確かに男もパッとしない
モテなさそうだけど大人しくないタイプ 胡麻擂りと誇大報告でボーナス期待できそう。
仕事はしてないが楽な会社です。 >>256
昼寝なんて勿体無い。FXとシャナニーだ。 車ナニーか
車をオカズにする変態みたいだな
リーフじゃ抜けないけどヴィッツなら抜けるかもしれない 生きる喜び
誰にも与えてないグラ糞
理想だけ立派な嘘だらけ 生きる喜び感じてますよ
ボーナスで車買います
ありがとうGSK 今起きた いつもと同じ状況だから服装見て休みだと気がつきました そだねー!そだねー!
昼寝して、会社のバカな指示通り日報空打ちして
車買えるんだから、喜びあるよねー ウン、そだねー 他社では通用しないバカ社員さん。
恥ずかしいから黙れ。 今月は超仕事してるよ
なんたってボーナス月だからね!
1年で唯一働くのがこの季節です オヤジのボーナス下げて若者のボーナス原資にする。
この現象は暫く続くだろうね。 >>270
やる気のある20代に手厚くして、使い捨て。 エリ責降格の時期が近づいてきたね。
今年も楽しみ。 大きなアイパッドで動画観たら迫力満点!紐付けも忘れるなよ。 紐付けする理由がわからん
whyがないと駄目だぜ将軍 今日営業車でお菓子食ってたら凄い発見した
どんどん焼とキャベツ太郎って同じ味
凄いGSOじゃね? >>273
そりゃうだつの上がらないカスは他人の不幸くらいしか楽しめないじゃん いるよね、楽しくおしゃべりしてるのに空気読めないやつ
大抵仕事もできない…
コミュニケーション能力低かったらどれだけ真面目に仕事しても…ねぇ? どこの会社にもカスは居る
弊社の場合は、カスの比率が高いだけ
それだけの事よ 自分がカスのくせに気がつかないアホが多すぎ
自信過剰? 世間知らず? そんな奴だらけの会社
何もできない社外で 早期割り増し退職希望が周りに多過ぎ。
こんな環境だよやる気が失せるよね。 確かに仕事はしてないっすよ
この会社で仕事のできる奴って?
忠誠心の塊、君こそ スーパーサラリーマン 立派です
そんな奴は成長期の産物ですよ そりゃー頑張って働いても昇格するのは仕事もできないネーちゃん達だから。働く気もなくなる。 >>286
ホントに自信があれば、何ちゃらレポートやら成功例やら、わざわざ出さないとちゃうん? 最近は毎日GPS止まる
復旧すると売りが遡って計上されてる
DDDデータもズレてる
この部署信用ならない >>302
そのとおり。
喫煙者を何故昇格させる? >>302
逆に24時間タバコの煙の中で生活させて、たくさん納税して短命で年金も受け取らないで社会貢献だけして逝かせよう。 年間所得1800万までなら納税額大した事ねえよ。タバコやめな❗ 喫煙タイムで胡麻擂りして人事は決まるってるの知らないのか。 頭が喫煙者だと就業時間も喫煙タイムがあるから嬉しい この会社でえらくなる三要素、ねーちゃん、ジェネラル、喫煙者 >>307
いつの時代の話かよ。
高度経済成長の昭和か? >>307
おまえそのメンバーなのか?
せいぜい出世しなバカ(笑) >>307
おまえそのメンバーなのか?
せいぜい出世しなバカ(笑) ずーっとナントカ林さんとやらの悪口かいてるやつ1人何役やってるんだよ
飛ばされたか降格でもさせられたのか?
伏せ字にしても個人が特定できる内容なら開示請求できるからな
誰が書き込んでるのか個人的には興味あるわw >>319
行く行くは化粧品屋か?
それも良いかもな女ばっかしだし。 売りがだだ下がりで開発費も下落中
ロシュとはダブルスコア
実際パイプラインはお笑い
CHへの移行は正しい選択かも
製薬会社開発費ランキング
http://mr.ten-navi.com/ranking/study.php >>320
おばさんばかりになったら、飴配りながら保険屋。 >>323
マルホに転職した方が早ぇよ。
だけど向こうは高学歴上位校だぜ!
おめぇ大学どこ? >>325
マルホってそんな学歴高くないよね。名城大薬学とかいるくらい。
ただしgskは、コンサルに引っ掻き回されて組織がぐちゃぐちゃw ザイザル売れよ
ザイザル以降、坑アレ薬は発売されないって話しだったのに >>335
そだろな。今手抜くなんて。そでなきゃアホとしか言いようない。 ザイザルなんて過去の遺物。
レルに社運を掛けるしかない。 >>334
よくもまぁ、先生の前で言ってたよなー
自分が恥ずかしい。 大丈夫、誰も覚えてないから
しかし何売るんだ?この会社 >>336
ザイザル適応拡大ないのか?
原発性肺がんとかレビー小体型認知症とか? 今や誰もxyzなんて眼中にないよ。
他社製品の感覚だぜ。
まあUCBコーヒーの製品だからね。 とりあえず、ボーナスもらったら風俗に行きたい。朝晩、1日2回風俗に行きたい。ついでに追加吸入も出来ればベストだな >>345
平日午前中は安いらしいな。400万。どうぞ風俗で。
可哀想。 可哀相とか言ってやるなよ
気持ち悪いオジサンが若い子とsexしようとしたら風俗以外にないだろうが! 禿でデブで口が半開きで異臭を放ち皆から嫌われ仕事もできずいつ首を切られるかビクビクしながら存在価値が見いだせずに隠れて生きてる気持ち悪いオジサンの気持ちになってみろよ
OneGSKだろうが!
女装して相手してやるくらいの器を持て! >>350
おれのでいいかな?
ちょっと待っててね 今こそアラミストとリレンザ売ろうぜ!
花粉症特需カマーン!
ハッピー花粉症エープリル。 あぁパートナーがウザい。頭悪いし使えない。いやだわーほんと消えて欲しい。
やる気のないヌー部隊はマジで消えて欲しい >>348
だから行くなって言ってねえよ。
禿だかデブだか異臭だか、なんだか知らんが
最後の炎を燃やせばいい。
寛大だろうが(笑) 今週は毎日お昼寝日和ですな。
寝すぎて夜眠れんわ。 桜の花びらだらけで慌てて洗車。
俺、社長だったら即刻クビにするな。 目指せOTCメーカー。
MRは徐々に要らなくなるわな。 OTCメーカーという事は今後のライバルは大正やエスエスか。
なんだか寂しいな。 ミスターザイザル
ザイザル神
ザイザル王
キングオブザイザル
俺って、素敵 >>302
口だけで仕事できねー非喫煙者と比較して喫煙者の上司しかいなかったんじゃねーの? コンシューマ充実で株価上がるとMRを減らして販売員を増やしてきそうで
困るな。 コンシューマーってべつにGSK社員が販売員してなくない? ブートキャンプとかベスプラとかやってる事はBIも一緒だね。
これで早期リストラなら同じ道。 ボーナスたんまり頂きありがとうございます。
この為に胡麻擂り、嘘報告頑張った甲斐がありました。 なに買うんだ?
俺は嫁にほぼ丸ごととりあげられたぜ! キャバ嬢持ち帰るほうが満足感高くない?1回目金かかるけど数回はタダでやらせてくれるし あーまたまたアホな会議で1日潰れる。
ほんまにアホ。飲み会も要らん金の無駄。 歓送迎会も要らんな。
毎月実施せなあかんし降格の場合居心地悪いわ。 歓送迎会はもう会社としてやるな!と指示してくれないかなあ
歓送迎会のたびに会費とられてたまりませんわ 医者との懇親会が無くなり社内懇親会ばかりじゃたまらんな。
年賀状や中元、歳暮同様社交辞令は無しにしたいね。 毎週1回は用事作って夜に帰社内勤だのミーティングさせて独身者単身者飲みに誘うエリ責って何なん?飲みニケーション? そのエリ責も単身赴任なら寂しいのかね
家で1人でビール飲んでTVのナイターでも見るよりゴマスリと分かってても部下に囲まれてヨイショされた方がマシか 暑くて立駐の日陰じゃないと昼寝は無理ですね。
これから夏になると昼寝には辛い季節になってくる。 飲み会はもういい加減に止めようよ。なんら生産的ではないわ。 異動あるたびに送別の品込みで5、6千円(まずいメシ)+二次会代+タクシー代じゃたまらんわ
行かなきゃケチだの冷血だの思われるし 自分のエリアならまだしも同じフロアの他領域の歓送迎会に駆り出さないでほしいわ
飲み会の口実作ろうとウズウズしてる奴もいるし月曜飲みもウンザリ
車を置きに戻ってまた来るのも外勤時間の莫大なムダってことに気づいてる? >>396
頭数増やせば一人単価下がるからだよ断ればいいよ。 自分に自信があるなら断れ
カバの時代は終わった
奴がこんな糞組織を作ったんだから 夜集まってオールハンズでカバの前で披露する集団ダンスの振りつけ練習勘弁して
こちとら生活のために給料もらいに会社来てるだけなんで 集団ダンスなんてするんだ
やりたくないけど他人がやってる分には楽しそうだね
うちは目立ちたがりと若手が全部やるので後ろでにこにこして立ってるだけだ 製薬リストラ祭り万歳メシウマー
袋詰め減給カス祭り万歳メシウマーw
氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね土人袋詰めー GSK名物・オールハンズ社畜ダンスOR集団社畜コント大会 一生懸命コントしても順番が後ろのほうだと誰も聞いてないよね
自分の番終わったらご歓談に夢中でさ >>406
氏ねカス製薬リストラ祭り万歳袋詰めと心中しろやwww オールハンズの出し物強制は全てリスクアットマークへ 空いてる駐車場の隅っこでマターリしてたら隣にピッタリ他社のMRが駐車してきて腹立つ
他にいくらでも空いてるのに… いつになったら2018オールハンズやるんだ?
早く将軍様の前で社畜の舞いを披露したくて禁断症状が出るぜ カバ王の周りをクリ坊、◯林、差益達が取り囲み揉み手している出し物。 USOは全国で続々獲得中だし今回のカナダ式組織改編も絶対うまく行くから順風満帆だね! 営業酔心やら規格なんて全く必要ないね
自分のための仕事作るのに必死で
現場は大迷惑 この人達も現場でMRでいいでしょ 売れなきゃクビ 全社でGSO獲得に取り組んでいるから実績も伸びている。
素晴らしいです。毎日3軒確実訪問。
緊急!ドキドキする。SPS臨時ボーナス? もう将軍の昔の接待話はいいよ
お腹いっぱい
MRの半分以上はナンダソレの世界だってことに気付いてないのか そうそう、バブルのときの話されてもね…
知らないんでその時代… MRの今の武器は弁当と外来講師と講演会しかないじゃないか
メールなんて誰が見るか?くだらないメールきたらゴミ箱にポイ
メルアド取るのが仕事か?Drにすればうざいだけ
どこの会社もコンサルに騙されている
なん十社からメール来ても捨てるだけ エリ責には、MR時代の武勇伝語るなみっともないと説教しておいて… 医者にクソ迷惑かけたチョイスデメール発案したやつ責任とれよ
あとオンナビもさっさと廃止。なんでオネーチャンたちの雇用守ってやらなあかんねん なぜ我が社の素晴らしきダーウィンプロジェクトを他社はどこも採用しないんだろう?? >>446
他者がどこも追随しない時点でこのビジネスモデルは失敗だということを証明している。 明日の緊急ライブが楽しみで寝られん… ボーナス増額?
USO連発で新社長からお褒めの言葉? 他社が真似したこともない斬新な組織改革発表? そもそもGSK MR、お医者様と仲良いいか?
今のGSK MR、お医者様とSOBとやらで仲良いいそうな。
車椅子◯アさん、そろそろじゃね?
潔く、もう逃げたほうがいいよ。
10年くらいか?この会社でよく頑張ったよ。 クリ坊ってカリスマ美容師にカットしてもらってるんだって よく考えたらあほらしくなるねえ
男はしんどい施設を担当しても昇格しないし
ねーちゃんはぬくぬく働いても偉くなっちゃって勘違いしてるし
ゴルフ、接待、胡麻擂りで偉くなった人たちに評価されてもねえ
気づくのが遅かったが転職活動しようかねえ 偉くなっちゃった女ってババアしかいないじゃん
見た目も勘違いブスだし苦手だ 疑問なんだけど、50代から見たらアラフォーも「オネーチャン」なの? おねえちゃんにモミてお上手男性社員。
キラキラした目で。あれ?髪切りました?衣装替えされましたね?春らしくてイイですね!
おねえちゃんニッコニコ。タバコくさ。 またリストラありますね。
社員の雇用を守れないとか昔はなかったよね?
社員の雇用は絶対守るて過去は言ってたのに。
未来ないから転職したほうがいいよ、出来るなら。 北◯道って歴代大学にデレクは行かず顔が出来ないのね。
だから売れんわな。 我が社の上は現場知らず
全く相手にされてませんよ
取り柄はカバのYESマンですから カバはここチェックしてるんだな
LIVE見てワロタわ
誰が組織変更の話だと思うんだよ 大学に対して何も出来んので行く意味ない。
教授も時間の無駄。
顔?そう言う時代でも無いだろ? うちのエリ責GSOゼンゼン獲得して見せてくれんのだが..., >>464
木田は大変だな
ハズレDってことですな 木田は新米デレクの赴任先だからね。
そこで大学廻らなくなる癖が付く。
と言うか元から能力無し。 Dなんて誰がやっても一緒。
エリ責の方がヤル気に関わるな。 選ぶ人間アホだらけ
よって 選ばれる御人もアホだらけ
これじゃ潰れるは 今、他社に移ったところで状況変わらないし。それならこのぬるま湯会社で行けるとこまで
行こうって。老若男女、皆そんなだな。それにしても楽だよな辞められない。 上は外人の言いなり、高い給料させもらえれば
得意先なんてどうでもいいよ
社員は全くやる気が削がれて給料貰える最低限の仕事
これで会社は 発展なんかするわけないじゃん 安定供給もロクにできないくせに次から次へとアホみたいに「業界初」をやりたがる
失敗すれば派遣切り、それでも足りなければオヤジ切りで失敗はなかったことに 本来RSの仕事なのにレルベア可愛さにSPSに丸投げしたから有罪 自社製品を自社製品に切り替えるというとてつもなく高いスキルを求められる困難な
仕事にレルベアRSは今後も邁進してくれ 昼寝しながら自然に切り替わるのを待つのがベスト。
ベコからフルタ、フルタからアド切り替えのいつか来た道と一緒。
結局焦ってひつこくして嫌われたら負け。
良い薬は寝て待てだな。 >>505
来週を楽しみにしなよ
これが現実だよ。時代は終わったんだよ 分社化か
カバや同世代ディレク・年下女様ディレクの前で全手名物モラハラ強制出し物大会で
必死にケツ振りダンスしてたオヤジMRは媚びへつらい虚しくリストラってことか >>506
出た!いつもの情報強者さん!たまには具体的な何が起こるか予言してよ こんなに世間とずれて得意先から
相手にされない会社もめずらしい 、偉い方も社内で偉そうに
余計な仕事を増やすだけ 要らない社員だらけね いくら実績を伸ばしても上司同行でGSOを取らないと評価されない。なんやそれ 全くユーザーから相手にされない器のカケラもない情けない上司だらけ
その上司にGSOを取れたか取れないかって、お前が取ってみせろや
器、人間力、重み、全てはカバからの川の流れ、カバだから無理 俺転職 びっくりっすG◯k
上司ってより真面目伝達係の小マメだらけ >>516
君は自分では優秀だと思うが、認めてもらえない人かな?
だったら、我慢して働く必要ないよ
有能な君なら、転職した方が成功するんじゃないのかな?
早く辞めた方がいい 評価得るには胡麻擂り、誇大報告、嘘入力必須の会社。
嘘で固めて皆満足w
いつかは化けの皮が剥がれるわな。 月一の同行で評価されてしまうんだ?
計画を復活させれないの? あのさ、タバコ臭いよオバハン。
あと20年がんばってね! 医薬品よりコンシューマメーカーへの転換を図るので今後MRは不要になります。 MRの3種の神器は胡麻擂り、誇大報告、嘘入力。
こんな事知らないMRはおらんだろ。 伝達係か? オモロ(^.^) コンビニのチャイナの人で良くない。 エリ責、デレクは伝達係と言うよりは胡麻擂り係かな。
GSO=グラクソ・スミスクライン・オワコン良い響きだ。 50代みんないなくなってくれないかな
未だにプロパー引きずって同じことやらせようとしてくる老害って会社に必要? 質問ですが、レルベア小児適応追加のいつでしょうか?担当の方は昔もうすぐと言っていた気がするのですが? え?レルって小児適応ないの?
前に聞かれたとき使えるって言っちゃったよ >>535
もーちょい気の利いた事言ってくれよ。
しょーもない。 胡麻擂り係
究極の自分だけの人
こういう人は絶対に出世すべきでは無い社員です
どこの会社にも居るダニ 他社との違いは上もダニだらけ
自浄機能無し 仕事ができる&胡麻擂り→出世して当然
仕事は普通&胡麻擂り→頑張ってると思う
意味分からないのが
仕事ができない&胡麻擂り!!!!
まわりはみーんな分かってるけど直属の上司だけは評価してるやつ
その上司と組んでくれてる間はいいんだけどさ、野に放たれて降格するまでに被害者が沢山 >>541
そんなに人が気になる?
暇なんだねえw
人の評価気にするより、自分の評価気にしたら 迷惑かけるからな
仕事できない胡麻擂りヤローは
できないというか「仕事しない」やつ それよりムカつくのがiPadのイントラ
これムカついてないやついるか >>547
やる気だけならいいけどな
やることなくなるよ USOで名前をお届けしますと宣言して逝った坊主は今 外資他社も頑張ってリストラしているね。
ウチはノンビリしていて居心地最高だよね。 そういえば羅見九田ー瑠のスライド持ち出してたやついたな ガン領域捨てたのにロッシュから引き抜きでまたやるの?
本当に一貫性の無い会社やな。 25日に概要発表
すぐあとに内示出なかったらGWの期間をどの製品か?担当地域は?
エリア異動や転勤あるか?など悶々。仕事が手につくわけない 暑くて寝心地悪りー
シェアだ !前同だ! ってね
去年楽して今年は表彰されました バンザーイ
来年のために寝よっと カバの流れに身をまかせ♪
すべての意思を捨て♫ ただただヨイショしてるだけ♫ 前同いい奴の売り金額見てみーよ
しょっぱいから
メジャーみたいにシェアとグロスとアップ率の上手い係数出すとか頭使えよ
GSK版WHIP作るとかさ 医師は自身の意思で処方している。
MR風情が気付きを与えるなど、おこがましいにも程があると言うものだ。 チクニョウガーザンニョウガー喚いたところで泌尿器科医からウザがられるだけ ここは辞めた負け犬がキャンキャン吠えるスレだからね 上の人
偉そうに語ってるが、ここ見てる時点でどうよ。
どこかの会社みたいにチグハグ 「ヌーカラ」
「ラミクタール」
はエマニュエル婦人みたいなエロさがある
「ザンタック」は喧嘩が強そう
主人公ではないけど主人公の親友くらいのポジション
「サムチレール」はインテリっぽい
誰か萌え絵で擬人化してくれ >>576
55才前後で辞めた人、再就職後、鳴かず飛ばずで苦労してる人多いね。
手取り5千もらっても、もう3年で2千は使っちゃったって。 超HP先で腐ァ賎裸にヤラれました。勝てません。
さようなら。 good luck みんな「ヌー」っていうけどおいらの頭の中にはそのたびにこいつが浮かぶ
『神は余り物でヌーを作った』と言われている
https://i.imgur.com/yiIjHDg.jpg >>582
鳴かず飛ばずっていうか、55歳ならもうのんびりする気で暇つぶしに仕事してる感じなんじゃないの?
普通に考えてどの仕事でももう活躍は無理じゃん 最近のベーリンガースレ見ても割り増し少ないね。
でも対象年齢はMSD見ても下がってる。
よくよく考えると前回の割り増し貰って辞めた人が羨ましい。
俺はあと3歳足らず対象外。
次は対象年齢下げても前回程割り増し出ないよね。 前回は本当にうらやましかった
自分も年齢足りなくて手上げできず…
40歳からだっけ?
自分が中年過ぎてからもあんな大チャンス来て欲しいな ソいえば ここのコントラは3月で全員終わったのかい コントラ多いイメージだったな どこもMR整理にかじ取りしてきた。
削減目標設定しているわ。 割増を貰っても、再就職が決まらず、貯金を食い潰す日々。 再就職ってべつに週3日のコンビニバイトでよくない?
50歳過ぎて稼ごうと思ってないと思うよ
みんなのんびりしたいから辞めたんだよ 住宅ローン完済と子供が大学終了してたら余裕なんだけどね。 諸悪の根源は50代
成果出さないで、オンナビだ説明会開催が目的の活動
楽して高給取ってる
20代も見習ってるから育たない
あいつら存在が悪影響
絶対に切るべき
カバさん大鉈振るう時ですよ >>611
何でお前は20代から見習われないんだ? 見習ってるっていうかなんか強要してくるんだよ
あれはやれ・これはするなって
やれと言うのはコンプラ違反ばっか
評価されてる社員への嫉妬がすごいと感じるが面倒臭いから合わせてるだけ ごちゃごちゃ言うとらんと毎日昼寝、嘘報告、嘘入力で過ごして給料だけもらっとけばええんや
少し頑張るのは上司同行、会議(前向きな発言連発と脚色した成功例発表)の時と今みたいに
もうすぐ担当交代が確定直前な時期だけでいい >>613
強要とかじゃなくて年代問わず、違反は常態化しているよ。 コンプラ厳しいし、部署によって多忙な部署もあると思う >>618
コンプ守ってさえいりゃ、高額年俸
羨ましい
こっちは売り追求でヒィヒィ 惰性の50代
将来不安の40代
絶望的な30代
コンプラ無視の20代
こんなところかな。 40代はまだ足掻いて色々と頑張ってる人がいるけどだんだんドロップアウトして50代で足引っ張る側に回るかんじ
もちろん頑張り続けた人は優秀なベテランになって50代でもまだ頑張り続けてると思うけど足引っ張る側の力が強すぎてよく分からない 50代で足は引っ張らんわ。正直どいでもいいっしょ誰が上がろうが。 >>625
明日だね。
どうせまた9月頃に組織替えだよ。
でもまぁ頑張らないとダメよ!
ボンヤリして時短のオバハンと50代の爺さんに
ハジき出されないようにね! 同世代が上がるのは興味なさそうだが若手が上がるのは気に食わないようだな
MRの内示は明日か? TOEICってあったほうがいいんだろうか
わりと高得点だけど取ったのはるか昔で今は全くできないから秘密にしてるんだが >>627
エラソーだな?
頑張るってなんだ?具体的に教えてください。 製品別に分かれるのにわざわざ出向いてPT研修受ける経費と時間のムダさよ
さようなら精神科医皮膚科医肝臓内科医 皮膚はまだ諦めきれずに継続だろ
精神科と肝臓内科は…
お世話になりました今までありがとうございましたさようなら
特に精神科は二度と会うことはないでしょう永遠にさようなら! 精神科さようならはいいけど病院担当のままエリア交代なしならこれからどのツラ下げて
医局前で精神科医に会えばいいのか…
すでに神経内科医に医局前ですれ違うたび気まずい思いしてるのに そしてどこの科にも行きずらくなる。
だから無知なMRに入れ替える作業が必要になる。 浜に打ち上げられた大量のイルカの死骸が目に浮かんできた。 shrimp!
この会社、益々終わりだな!
カバの元気なこと 社長 考えようよ
カバじゃダメでしょ みんなstemは真実を発言しろよ
唯一カバ退治できる 心配いらないよ、この布陣でこの方針この現場無視の異動
時間の問題 、これで売り上げup. 無理無理 カバ最後のあがき
自分達があがきは良しとして、道ずれにしないで去れ 時は金なり(^.^) 時間の無駄、また無駄な実験始まるね。 ラグビーが分からないから何言ってるのか分からなかったw N様
お願いします。
今の流星全員クビにしてください。
人事の噂の発信源は全部こいつらです。 昇格から降格までの平均年数は数年というのが多いな。
能無しの名ばかり管理職ばかり増えたら組合費が減るだろう。
これって組合対策なのか。 そういえば流星はどうなんの?
昨日は営業関係だけでそっちの話はなかったよな カバの話も響かなくなったな(^ ^)
薄っぺらがバレたんだな 流星は続投してくれなきゃ困る
卸の仕事なんてやりたくないから人に任せたい あら材
SPのカスには無理
あんなに頑張ったのに捨てるのかぁ N崎、マジにダメだから。
お願いします。多くの社員の為に辞めてくれ。
自分の周りを身内のYESマンで固めるのは、実力も器も無いからです。
GSK正恩。 皆んなカバの取り巻きは指紋がすり減るまで胡麻擂りして努力しとる。
けつ舐めも厭わん。
嫌なら辞めなね。 >>664
それは努力とは言わん。
天賦の才能だ。 >>662
お前、パートナーのSPSから使えねーヤツって馬鹿にされてるんだろw >>662
だったら早くエリプタ売れよカス
もう本気出していいから >>657
栗坊なら、片足が東北になっただけやろ? 近いと思う
カバさんいなくなったらまたみんな同じ組織になるかもね ステムには真剣に現状を話そうぜ 個人は絶対に特定されませんから
GSO取れる先! BCD先なんて現場で指示出てるけど、それ自体が異常。 カバの胡麻擂りとけつ舐めに忙しく外まわりなんて頭に無い。 SUTEMU 現場で話す内容 行動までトップから指示来てる。
高額な調査費用払ってるのに、何の意味もないよこれじゃ。反映ゼロ。
意味あるん? ポールさん!これでいいんですか ?こんな指示が現場に出る異常さ
イギリス 本社 も考えようよ。日本の現状を! SUTEMU 現場で話す内容 行動までトップから指示来てる。
高額な調査費用払ってるのに、何の意味もないよこれじゃ。反映ゼロ。
意味あるん? ポールさん!これでいいんですか ?こんな指示が現場に出る異常さ
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高額な調査費用払ってるのに、何の意味もないよこれじゃ。反映ゼロ。
意味あるん? ポールさん!これでいいんですか ?こんな指示が現場に出る異常さ
イギリス 本社 も考えようよ。日本の現状を! >>682
カバ専政体制が組織を掌握してるから無駄 会社の内情を知らない情弱どもw
えり席やディレクと話す機会は面談だけかな?
残念ですね 休み暇
こんな連休でも書かれちゃう
全く人気無し N崎さん 胡麻擂り、けつ舐めの苦労知らん奴がほざくな。
裸の王様をおもりするのも大変やで。 >>688
それ前から言ってない?
3月にもそんなこと言って何もなかったけど… ヌーが勝つも負けるも
全て裸のN崎さんの責任です。
ヌーが勝つか負けるか半年で結果出るよね N崎さん >>691
ん?
頭大丈夫か?
意味分かんない事言うなw ヌーはかなりやばい。口座カット続出。
今まで何もやってなかったから仕方ないね。来年のトリプル製剤で頑張ろう なんで口座切られるの?
採用されてからそんなに経ってないだろよくわからんが 口座カットはありえない、。仕事しなさすぎだわ。製品の問題じゃない、。
ただただMRが無能。それだけ。 ダー◯○ンのへのあてこすりは根深い。
エリアにはわかんねーよ。 ヌーもテノもライバル出たら早や終了。
持続力なく諦め良いのが社風だね。 >>702
ねーねー本当に話してみてよ
ぽまえが日の目見なくなるのがみたいよ
絶対話してよ。楽しみだ >>704
いくなら、隠れていくなよ。実名でいけよ。 ステムの件をポールンロボに話す事で害を被るのは現場、と思わせて実は将軍だけだったりする 今回も入れ替え降格人事多いね。
これじゃ組合員どんどん少なくなる。
これが狙いか? カバの引退セレモニーには手のひら返したように胡麻擂り、けつ舐め野郎が
シラッとしてるんだろうな。 そらそうよ
てか、辞めるとわかった時点で次の実力者にすっ飛んで行ってすり寄るだろ
それがケツナメたちの仕事なんだからさ、セレモニーの頃には本気でカバ?誰?状態 なんとか林さんの悪口言ってるのいつも同じ人だね
オジサン コンサル ステムは薬業界に寄生する吸血鬼の様なもの
外人社長はすぐ騙される 自分の経営理念がないから コンサル ステムは薬業界に寄生する吸血鬼の様なもの
外人社長はすぐ騙される 自分の経営理念がないから ステムを全MRでボイコットできないかな?
こいつらの為に何千億の経費が吸い取られている なぜそんな拒否反応だすのか意味がわからん
別にやらせときゃいーじゃん ステム入ったら入ったで、それを上手く使ってディテールすればいいじゃん。
文句ばっかりのアホばっかり。 SUTEMU 現場で話す内容 行動までトップから指示来てる。
高額な調査費用払ってるのに、何の意味もないよこれじゃ。反映ゼロ。
意味あるん? ポールさん!これでいいんですか ?こんな指示が現場に出る異常さ
イギリス 本社 も考えようよ。日本の現状を! SUTEMU 現場で話す内容 行動までトップから指示来てる。
高額な調査費用払ってるのに、何の意味もないよこれじゃ。反映ゼロ。
意味あるん? ポールさん!これでいいんですか ?こんな指示が現場に出る異常さ
イギリス 本社 も考えようよ。日本の現状を! ステムは別にどうでもいいけど>>727は超気持ち悪いと思う >>730
あまりわからなかった。727の何が気持ち悪い? 気持ち悪いやつに「お前気持ち悪いよ」と言って理解できるわけがない わからないって言ってるんだから、説明してあげたらいいのに。
それだと、ただあなたのアホさを晒してるだけですけどね。
ま、俺からしたら、どっちもキモいけどー笑 クソがSUTEMUにビビってるだけw
大変だねぇー BIもステム一生懸命やってリストラ加速。
儲かるのはコンサルで結果はどこの会社も一緒。 >>727
またステムの人間か?
コンサルは百害あって一利なし
脳無し外人社長が高い金払ってだまされるだけ ステムの結果の円グラフがどこも同じという事を外人社長は知らない
あなたの会社の長所はどこ?短所はどこ? どの会社も一緒
ステム入れても他社との差別化はできない
同じことをどの会社にも行っているから ステムはMR整理の理由付け。
昼寝三昧オヤジにとっては危険w 襟咳でカバと刺し違えてやろうという気概のある奴はいないのかね? いるわけないだろw
カバがいなくなってから「実はずっと心の中ではおかしいと思ってた」というやつはいる 刺し違えて何のメリットあるの?
長い物には巻かれろ、何をやったかではなく誰が言ったかが大事、これが社風 すごーく今更かもしれないけど、カバって、あたま悪いよね、、、
無知なのか頭自体が悪いのかは分からんが
カバより無能襟席のほうが害を感じるがな
毎月毎月パワポ代理作成やらせんなよな
ブラチャンはパワポ係りじゃねーぞ MRにパワポ代理作成させてる襟席が誰なのかは把握してるのかな
上から降りてくるパワポで充分だろうが
オリジナル作成したいなら自分でやれよ
まあそれ言ったら飛ばされそうなのでリアルでは言えませんが むしろオリジナルで作りたいよ
一行追加するにも動きが重くて重くてなーんもでけん
エリセキはPC持ってるからさ
ここにこれ足しといて〜なんて簡単に言うけど N崎 カバ男
身内の仲良しクラブほ馬鹿野郎どもで会社を
固めてどうするん。お前は腐ってるよ芯まで。 カバも腐っているがけつ舐め、胡麻擂り野郎の方がタチ悪い。 SUTEMU 現場で話す内容 行動までトップから指示来てる。
高額な調査費用払ってるのに、何の意味もないよこれじゃ。反映ゼロ。
意味あるん? ポールさん!これでいいんですか ?こんな指示が現場に出る異常さ
イギリス 本社 も考えようよ。日本の現状を! カバ組織が腐ってる。 ケツナメでも仕事ができるならいい
頭が悪いぶら下がり管理職はイラネ
胡麻擂り「だけ」の無能は親玉もろとも消えてつかーさい(^^ 俺の担当地、スピオルトにやられすぎてヤバイ…
レスピマットの評価高すぎ 担当は他社に負けず代わり過ぎ。
だからDRからも会社もMRも相手されません。 GSKは担当が代わろうが担当がいなかろうが実績は良くも悪くも変わらん。
上司が訪問しようがしまいが実績は変わらん。
だから担当も上司もいなくて大丈夫。 邪魔だから上司同行はいらん。
上司の無能が問題点。 説明会やオンナビ取ってきたり嘘日報打つのが仕事の大半だから楽じゃないか
実績が勝手に伸びた先では以前からこんな活動してましたとか後付けで言ってればいいし
あとは上司同行用にソフトな対応の得意先何軒か日ごろから回ってればいい 明日は送別会の日程決めから始まる。毎月やんのたまらんから会社に金出してほしいわ 講演会出来ないのは辛いですね。
教授クラスもグラクソは何もしてくれないと笑ってましたよ。競合メーカーとしては有難いけどね笑 >>780
寄付金もないんですか⁉きっつ… 寄付金と講演会費分は社員のボーナスに当ててくれる素晴らしい会社です。
だから皆んな頑張ってサボれるのです。 講演会なんてなくても自分にはなんの被害もないし
給料下がるわけでもなし
講演会やってる企業はカワイソー 講演会無くなって本当に楽
・演者集めも集客ノルマからも解放
・バカ早い全員集合も夜10時過ぎまでの拘束もなし
糞ダーウィン唯一の善行 寄付金も無くなって大学同士の優劣が無くなって田舎大学はラッキー。
元々金額が他社からしたら持参するのに恥ずかしい金額だったしね。 武田を見習い本社をアイルランドに移転すれば良いのにね。 ∩
_( ⌒) ∩__
//,. ノ ̄\ / .)E)
/i"/ /|_|i_トil_| / / / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
|ii.l/ /> <{. / / <札幌の ひばりが丘病院は異常
|i|i_/''' ヮ''丿i_/ \_____
i|/ ,ク ム"/ /
|( ヽ -====-\
ゞヽ 三 ) ))
γ⌒ヽ \ヽ ノ /´ `ヽ
| ヽ \ )____{ /、/ |
| ! ヽ i Y | !
| / `ヽ,c、 ,.イ ! /
| / \ (i)ソ /! /
/ ) ー―''⌒ー‐‐'' ( ヽ、
cccnノ´ ヽnoo)
http://jikenjiko.site/?p=5096 最近他社MRを余り見かけない。
皆んな内勤が多いのかな。
ワイが訪問してないのが原因かもね。 オジサンの故郷人事満載。
再雇用で人件費抑えに向かってるね。 アラフィフ層が多すぎるし質が悪いからそこをかなり減らして、出来る人だけ残して再雇用したらいいよ スーツきついわ。いらない。
スーツほんときつい。いらない。 カ◯コいなくなった後、今年前半棒に振ったな。組織変えるのにどんだけ?
現場はネタ切れで適当な押し付け説明会だけ。会社死んでるよな。 精神科医、皮膚科医に「使ってください!使ってください!」→黙ってフェードアウト
薄情な会社 クソ管理職使えないので外まわり
禁止してください。 まあフェードアウトはいいんじゃん
おれ大分前からまわってないけど売上減らない 襟咳同行時、ドクターに会う前に車中でロープレするんだって。
見事にGSOゲットだって素晴らしい。
処方確認は取れず。 そもそも実績確認せずにすぐに前月の最優秀GSO発表
言ったもん勝ち、いい文章書いたもん勝ち >>811
そんな極めてまともな思考じゃ、ここではやって行けないぞ。
頭ん中ぶっ壊さないと… 同行の後PFSSシート見たらGSO獲得とか書かれることあるけど「へ?あの面談のどこが?」と思うことある あと1年のモラトリアム期間を楽しんでます。
若者はギスギスしているが余裕ですね。 あの出禁の大学でやらかしてたんだって!?
今まで隠蔽? 大学病院は既に相手されないし相手してもいないだろう。
ただ行ってるだけ。 元々出禁ならやらかしても問題ないだろ
それよりオッチャンが若手に嫉妬するのがひどいわ
数字だしたらイヤミ、資格とったらイヤミ、目立ったらイヤミ(笑)
iPad使えないならもう辞めろよ(笑)
iPad使えるくらいでイヤミ言われるの情けないわ
プライベートで触ってるしそりゃ普通に扱えるわ(笑) >>821
これから1番厄介なのは推進から来る奴やで あかん、うちのスーツが腐ってる。あほすぎる
終わってるまじでおわってる >>824
びびんなよ
無能なのにイキった結果やろ 心配するな。
この会社の大学で上手くいってるところは無いよ。
どこも必要とされていない。 講演会、寄付金がなければ弁当配達大学担当は邪魔なだけ。 いっそ出禁にしてくれたら次の担当者はラッキーだよな
こっちも用事ないし 大学も開業医担当もMRは詰んできた。
夢が無いって辛いよね。 >>830
大昔からそうだよ。
今日の弁当何って聞かれて、JOJOENです!って胸張って終わり。
お笑い大学担当者。 ただ弁当が楽しみで毎週説明会日を設定している医局に上限の3000円弁当数十個を年十数回持って行って秋口くらいに全社の説明会予算をパンクさせる大学担当者w てか、春闘再要求って本気?お前ら、そんな偉そうなこと言えるほど働いてないだろww アホの大学担当者は図星だから切れてジジイオジサン呼ばわりしてるの? 組合の中央のやつさ、普段の担当先での仕事もしないで東京ばっかり行きやがって、頭おかしいんじゃねえの。自分の仕事してからいけよ。迷惑なんよ。 他社もリストラ真最中とか多いよね。
それに引き換えのんびりサボりで楽な会社で良かったよ。 甘いやる気無くしてる管理職さん
おまえ様から消えて。 ブラちゃんとかが無くなっても、
自分で何も出来ずに部下に頼るエリセキって恥ずかしくないのかな >>836
まわりが余程ボンクラでない限りその使い方で秋口までもたない。 >>855
弁当持ってきてくれりゃそれでいいよ
なんなら説明も要らんわw >>855
スライド読んでるような、アホ説明会じゃ飽きるだろうな
会社にとって必要のない人間
給料泥棒だな
それで定年まで働けると思ってる?
無理だな >>860
そー言うあなたも在る人から見れば給料泥棒。 >>861
カスに言われたくはないが、数字が基準だ
しっかりパフォーマンスしてるよ
頼むから、早く辞めてくれよ 再雇用の先輩が増えて来るとのんびりしていてこちらもヤル気無くなってきます。
会社全体がのんびりムードなら良いが中間がうるさくてかないません。 のんびりムードじゃない営業所ってなんか損してるよね
のんびりやっても給料同じなのにさ
そして数字もあまり変わらないんだよなーこれが
むしろのんびりしてからの方が好調だわ こんなに短い期間で担当や組織自体をコロコロ変えて文化の継承w うちの上司がパワハラまがいで困ります。
みんなに恫喝ばかりして、やれやれやれやれうるさい。「じゃあ具体的に何やるんですか?アイデアは?」って聞いたら、「それはみなさんで考えてください」だと?
ねえ、こんなエリセキいらないからさ、早く降格させてよ。 >>870
うちと交換してもいいけど多分みんなそんな感じだぞ 組織を変える事が仕事なんだから良くやってると思うよ 再雇用オヤジをエリ責にしてくれたらノンビリムードで雰囲気変わるぜ。
会社のイメージにピッタリだ。 時短のオバハンと再雇用の爺さんで、正社員の転勤を、ランチで送別会。素晴らしスマート!
これぞハタアキカタカイカク。 会社が腐ってる!
ヨイショで出世したり、カバの一族かどうかで、将来左右される?
会社は腐るに決まってる。
カバ 早く去れ。 高い給料貰い、9時5時の楽な仕事なのに口から出るのは不満批判ばかり
自分のやってる事を、胸に手を当て考えてみろ
社内じゃ、大人しく目立たないように振舞ってるんだろうが、存在自体が悪影響
周辺は辞めてくれたらと思ってるんだよ
まあ、鈍感だから気付く訳ないよな 先日生命保険のおばさんと話したら送別会はマクドナルドだったそうです 日当は500円 >>878
アホの本人登場
カバアリ一族は早く消滅してほしい 他社を見てると2度目以降のリストラは厳しそうだ。
年収や退職金は益々減っていくが税金だけは増えていく。
厳しい〜の。 SUTEMU 現場で話す内容 行動までトップから指示来てる。
高額な調査費用払ってるのに、何の意味もないよこれじゃ。反映ゼロ。
意味あるん? ポールさん!これでいいんですか ?こんな指示が現場に出る異常さ
イギリス 本社 も考えようよ。日本の現状を! カバ組織が腐ってる。 こんど全手で来るから、そん時言え
すぐにカバいなくなるよ SUTEMU 現場で話す内容 行動までトップから指示来てる。
高額な調査費用払ってるのに、何の意味もないよこれじゃ。反映ゼロ。
意味あるん? ポールさん!これでいいんですか ?こんな指示が現場に出る異常さ
イギリス 本社 も考えようよ。日本の現状を! カバ組織が腐ってる 現場がまわってませんね
ハイハイYESマンだけのそしきだからなんだろうね 嘘報告しても誰も廻ってないから気付かない。
上司も誇大報告程喜ぶからタチ悪い。 会社が結構な資金を投じて依頼した調査を無駄にした
その偽調査結果をもってポールを騙そうとした どうでもよくね?
stemごときでよくそんな熱くなれるな
何に怒ってるのか理解できんわ
ほっときゃよくね 裸のカバ様
シーラカンスカバじゃ先ナイッショ、この会社 >>905
言えてる。そして競合品が出たらすぐ負けてそのうちコッソリ撤退 合理化早めてください。
ゆるすぎと競争には勝てない。 帯状疱疹ワクチン。
BEだけじゃ無理だろよ。
さてポールとやら、真面目に考えろ! 来月になると体制落ち着くのか?
それとも毎月異動のオンパレードかな。 毎日眠すぎる。
労働に向かない怠けた身体になってしまった。 話題は他社のリストラ話しで毎日盛り上がってる。
ベーリンガー、大正、アステラスと話題が尽きない。
ところでGSKは次いつ割り増しやるのかな? アステラス製薬は5月22日、
日本で2018年度に早期退職者の募集を行う予定と発表した。アステラス製薬本体と、
営業支援などを行う国内グループ3社を対象に計600人の募集を想定している。
対象者の年齢など詳細は開示していないが、同社の安川健司社長は同日に開いた新中期経営計画の説明会で、早期退職者の募集は
「(アステラス製薬の)全ての部門にあてはめるものであり、(MRも)いくばくかの減少はある」
と述べた。MR数は現在、国内最多の2400人体制。
アステラス本体を対象とした早期退職者募集は2014年度以来となる。前回は募集人数300人に対し、430人が応募した。
同社は20年度を最終年度とする3か年の新中期経営計画の中で、
他社との差別化や競争優位につながるケイパビリティ(組織的能力)に経営資源を集中する一方で、
「事業運営に必要な基礎的なケイパビリティは極力、自社ではやらずに外注に切り替える」
(安川社長)などとする“Operational Excellence”を追求する方針を示している。
国内事業では17年度に年間売上1000億円近くの降圧剤ミカルディスファミリーに後発品が参入、
18年度〜20年度にかけて喘息薬シムビコートや消炎鎮痛薬セレコックス、
過活動膀胱治療薬ベシケアなど主力品の特許切れが相次ぐ厳しい経営環境も予測されている。Operational Excellenceの追求と、
マス市場向け主力品の特許切れを背景に今回、早期退職者を募集することにした。
早期退職者の募集対象は、営業など直接部門を含むアステラス本体に加え、
▽資材管理などの営業支援を行うアステラス営業サポート社(約70人、以下AES)
▽研究支援を行うアステラスリサーチテクノロジー社(約200人、ART)
▽人事部門の関連部門で人材育成や研修支援を行うアステラス総合教育研究所(ALI)のグリーンサプライ支援業務以外の事業(約80人)――となる。
AES及びART、ALIの募集対象となっている事業は、いずれも18年度末までに終了する。 引き継ぎって休憩できないから嫌だ
特に友達感覚で距離感近いやつが前任だとキツイ アホか
stemごときでよくそんな熱くなれるなって
この会社で一番大事なことなんだよ!
日本の調査員から上からの指示状況を聞かれましてん。
間違いなく本国には通知された。 アホか
stemごときでよくそんな熱くなれるなって
この会社で一番大事なことなんだよ!
日本の調査員から上からの指示状況を聞かれましてん。
間違いなく本国には通知された。 日大アメフト問題。
トップがマヌケで失態犯したのに責任取らず見苦しい言い逃れやなすりつけ。周りもおびえて物申せないところがまるでGSKそっくり。ねっカバさん。偶然にもアメフトつながり。 ステムの件はポールに訴えろ
これで目障りな将軍が消えてくれる ラグビーとアメフトを一緒にするな。
ラガーマンに失礼だろ。 引き継ぎされても次の引き継ぎまで行く気無い。
どうせ半年もしないうちまた引き継ぎだからね。 カバ一派、はやくいなくなってくれないかな
もう何年?3年くらい? 年齢的にカバが先でしょ
まさか定年までトップにいないだろうし
もってあと1〜2年じゃね 日大アメフト問題。
トップがマヌケで失態犯したのに責任取らず見苦しい言い逃れやなすりつけ。
周りもおびえて物申せないところがまるでGSKそっくり。ねっカバさん。
偶然にもアメフトつながり。 自分達の醜態は見えないものらしいから、
日大アメフト観て、やっと理解できるならまだマシ!
カバはアホだから観ても無理。 カバさんてアメフトだっけ?
ラグビーじゃなかったっけ?
どっちにしろ筋肉脳体育会系はろくなことしない印象 日大選手も自分の考えを優先出来なかった。
社畜の君たちと何も変わらん。
ダメと知りながらカバ一派の言いなり。
気づいた時には既に時遅しだな。 >>940
首切られた方ですね^ ^
早く成仏して下さいね
合掌 旧SPのお嬢ちゃん、お坊ちゃん達のやる気の無さは
天下一品ラーメン。
アボを少し残して他はいらなくね。だべ! 若手はまだいい
ふんぞり返って仕事しないオッサンなんとかしてくれ >>947
アホなこと言いな
流星に金なんぼ払ってると思っとんねん この会社に定年退職後も働いてるMRいるん?
業界でこれだけの若い仲間がリストラを受けて、
どうなん? 斜陽業界だから今後は!若い人に路は業界全体として譲るべき。
だって高い給料をもらい続けて来たんだからねオヤジは今まで。 952>>
いやいや若い方は給料を上げて上げないと困るでしょう。年寄は半分以下で使えて同じ仕事をこなしていくからどっちが得か会社は考えてるんだよ。育成するのは選ばれし若者たちだけですから。 年寄り笑うしかない。
若手は将来を悲観して
泣き崩れるしかない。 >>951
いるよ
再雇用されてる人はあまり働かないけど躍起になって悪評流したり嫉妬したりもしないから害もないよ 再雇用オジサンとパチンコ三昧。
人生楽しんでるよね。 >>952
十分譲られてるよ、この会社のエリ席交代の速さはだけはポールポジション取れるレベル
結果やりたいと思わないからオネーチャンを無理矢理座らせると ロクでも無い女エリ責多いよなー
ディレクターもだけど 昇格そして降格と粛清の嵐。
大体すぐ降格させる奴をエリ責にする方がアホやな。 誰がアホだって?カバでしょ。
だからカバ一派を排除しないといけない
一派はカメレオンだから、カバがダメならブタでもタヌキにでも変わる。
情けないサラーリーマン代表、日大の広報みたいに。 人事削減案策定終了。
皆さまお待たせしました。
近々公表させて頂きます。 ポールさんはせっかく無駄な卸施策を廃止しようとしてるのに、廃止出来ない人達が足を引っ張る悪循環。 流政は盤石です。
MRにメール連絡し全て任せ楽勝です。
流政はエリートですよw >>966
朝は誰よりも遅く家を出て誰よりも早く帰りパチンコか飲み屋へ
メールを出すだけで口癖は「疲れた」 流星いてくれないと困るよ
卸行く人いなくなるだろ
MRはもう行かなくていいよな? 卸施策って邪魔、ストレートでいいでしょ、流星の無駄人いらないし。 それこそ雇用延長のオジサマにやってもらえばいいよな
卸経由で販売してる以上流星は必要だし
とにかく朝行きたくない 内勤と歓送迎会が今週、来週の仕事。
外勤する予定がないな。 コントラ切って再雇用加速してるね。
故郷人事で喜んでるオジサンと帰りたくないオジサンに分かれてる。 まじカバ辞めろや。
お前が居るから会社は腐る一方。 派遣先ないですよねーーーここで切られて、子供を抱えて無職な感じ。
派遣の運命だろうけど、定年オヤジがなぜ延長されるんすかねえ、
若い俺らは切り捨てられる。派遣だから仕方がないんですかね。悲しい。 Cは56才、D管理58才、ヒラ59才で辞める事が可能な
早期退職制度の導入が必要。これだけ若い社員が不安を感じる時代ですから。 >>976
マジレスすると、人件費安いから。
その程度は理解しようね。 >>977
あなた様は必要とされていらっしゃるのでございますでしょうか?笑笑 有能な若手なら再就職は可能
無能な年寄りには再就職は無理
故に、有能な若手を血祭りに上げよう 有能でなくても若ければ再就職できるよ
まあ今の若手なら歳とってからも再就職できるけどね >>985
おばちゃんとジジイ。いいけど不倫はしないでね。薄汚いから。 >>989
有能な若手はこの業界からオサラバしてる。 頼むからカバいなくなってくれ
日大アメフトと似たようなもんだよ
透明性も信用もあったもんじゃねえ >>990
おすすめの業界教えてください!
割と、まじで!! MRの代わりはM3です。
エムスリーに転職出来る方はどうぞ。 人件費の問題じゃない。
あなたが居る為に若い人材がきられる。
現実を理解出来ないんですね、ボケ老人は。 若い人材、切られてるか?
コントラクトはGSKの人材じゃなくてコントラ会社の人材だぞ? そもそも先が読める優秀な若手人材はこの業界に入ってないから。 オヤジに言っても時間の無駄。究極自分だけ。感じとれれば黙って去るんじゃね。 >>994
再雇用の人と同じ年収で良ければ、他の選択肢もあるんじゃね? 最近のこんとらは帰属意識が派遣先に寄り過ぎるのかな? このスレッドは1000を超えました。
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