ユニオンくたばれ!正統派アストラゼネカのスレ2
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パワハラで降格させられた主人公が窓際社員を集めて会社に復讐している会社がこちらです。
一般社員は彼らのことを腫れ物扱いし関わらないように過ごしています。
彼らは日々仕事もせず、このスレで会社のネガティブキャンペーンに励んでおります。
しかしその実態は...
https://m.youtube.com/channel/UCXEi5Wl5yUjXTUY8a7qvDcg/videos?disable_polymer=1 >>949
俺もそっち想像
チャレンジって単語脅しで使うのは奴だろ? >>951
ぞーみ具の移管と同じで騒以に移管しておけばいいよ >>955
パワハラ支店長と営業統括がいる
新薬立ち上げ出遅れで身を守ろうと、悪者一人を作って責任押し付ける。
この二人がいる限り今の新薬も次の新薬も失敗間違いなし。 >>953
ありがたい!
この会社にもいい人がいるんや、、、知らなかった >>955
プライとかじゃないでしょ。悪評立ってるやついるよな、パワハラ >>923
元々ひどいだろ
数年前にいて辞めさせられた支店長がひどすぎ
その時のRがまた酷かったって話
支店内も独特の雰囲気って噂だよね ここの管理職レベルが他社からすると
売れないお笑い芸人以下。 >>956
言うこと聞いてるふりをしておけばいいだろう。
正しいと思うこと、正しいと思う人に従えばいい。
NSDもRSDも権威を振りかざすだけで、最後は上に尻尾ふって責任のがれするさ。
そうやって今の地位についたのよ。 監視機能について
監視機能は、企業・団体が所有するiOS
デバイスをより細かく制御できるように
するものです。この機能を使用すると、
管理者はAirDropをオフにしたり、App S
toreへのアクセスを禁止するなどの追加
の制限を設けることができます。さらに
、例えば通知なしにAppをアップデート
したり、Webサイトの使用をフィルタリ
ングしたりなど、デバイスに付加的な設
定や機能を加えることもできます。
管理者が監視している内容を知るには
管理者は、プロファイルをデバイスにイ
ンストールすることによって設定を制御
します。管理者がどの機能を変更したか
を確認するには、設定内容を確認する必
要があります。“設定”>“一般”>“プロフ
ァイルとデバイス管理”の順にタップしま
す。プロファイルがインストールされて
いる場合は、そのプロファイルをタップ
して、どの設定が変更されているか確認
します。ご自分の所属する組織で変更さ
れている機能について詳しく調べるには
、管理者に確認してください。
位置情報およびインターネット使用状況
へのアクセス所属する組織は“管理対象紛失モード”を
使用しない限り、あなたのデバイスの位
置情報にはアクセスできません。このモ
ードが有効になると、デバイスはまずロ
ックされ、そのあとはデバイスの管理者
のみが位置情報を見ることができます。
管理者があなたのデバイスを管理対象紛
失モードにすると、ロック画面にメッセ
ージが表示されます。所属組織がデバイ
スの位置情報を要求した場合、ロック画
面に通知が表示され、あなたがデバイス
のロックを解除するまで通知は消えませ
ん。デバイスをロックせず、通知を表示
することもせずに、デバイスの位置情報
を所属組織が知ることはできません。
監視機能を使用して、デバイスがWi-Fiネ
ットワーク、VPNサーバ、プロキシサー
バ、インターネットコンテンツのフィル
タにアクセスできるように設定すること
ができます。これらのネットワーク設定
を利用して、管理者が安全を確保し場合
によっては監視することもある所属組織
のネットワークを通してデバイスがイン
ターネットへアクセスするようにするこ
とが可能です。所属組織でインターネッ
トの利用がどのように扱われているかに
ついて詳しく調べるには、管理者に確認
してください。 >>966
これでなにかしらiPad変更したやつは2ちゃんねるみてるってことさ >>967
Apple IDのパスワード変えてないと会社から丸見えだよね。 >>971
オンコ経験者が応募したら全員採用してるし、未経験者すら採用してるから仕方がないんだよ。
プライマリーの優秀な人材は直属の部長が絶対に流出させないって言うから、外から人集めるしかないんだ。 >>972
コプロにおんぶだっこ、学術派でもないのに脂っこいこともできない、やってる仕事はおままごと、他社からの馬鹿にされよう、でも意識高い系www
オンコで通じる訳ないだろ?プラで優秀wwwwどんだけニッチな世界でプライドもってんの?
AZプラはオンコで通じないから、中途で揃えてるんだよ。オンコで通じない奴はプラ行くだろ?そこから察しろよ!
優秀なプラ笑笑笑笑 なにそれ?清楚系ヤリマンくらい矛盾しとるわ! まじミラー制やめてくれよ!!まともに活動できねーわ >>978
優秀な人がプラには30人に一人、オンコには10人に一人。
お前がいう通りプラは無能や意識だけ高い奴の比率が高いと思うが、オンコで通用しないとかいってると本当に恥ずかしいからやめてくれ・・・
オンコも昔からいるだけの無能なジジイ、配属されただけで勘違いされてる若者、それぞれいるのに、お前みたいなのがイタい書き込みしてると勘違い集団になっちゃうからさ 偽善者と偽装社会とパナマ文書
■涙の告発「子どもが生贄に…」
動画:http://youtu.be/39YQbv6vEFA 元ベルナルド >>978
コイツみたいなのが会社の恥さらし。恥ずい…。
頼むから消えて?優秀なんでしょ?なら他社でも成功できるからさ!早く出てけよ。 いまMR数って1500くらい?
クレネキの減益うめるくらい利益出せる製品がないから、しばらくボーナス削られるんだろうな。 ASCOの結果か何かをアバターのスライドでプロモーションするのやめーやw DMはTAP制作の時期だ。どんな立派で戦略的TAP作ったか知らんが、どうせMRのやる事はTVシンポと説明会の弁当屋みたいな仕事だけ。
現場を分かっていない仕事ごっこは辞めにしてくれ。 >>989
簡単な話、MRが最適と思うやり方で販売目標達成すればいいだけだよ。もちろんコンプライアンスを守っての話だけどな。 >>990
何言ってんだこいつw
うちこMRに任せたら的外れな活動ばっかするからマーケからカチカチの活動内容を営業に落としてるんだろw
他社のMRはもっとマシだからMRに裁量権もたせてるだろうけど、うちは無理無理w >>991
何言ってんだこいつw
カチカチの活動内容って意味あったか?ないほうがマシなことばっかりだろうが。。
他社MRより実力が劣ってるのに、更に程度の低い内勤とトレースに追われてるんだよ。。
それなら自由にやらせたほうがいいじゃねーか。明日DM死んだら売上落ちるか?長期的にみたら、売上あがるんじゃねーか? >>991
じゃあ、今のMRレベルなら本社のやり方が間違って無いということだよな? このスレッドは1000を超えました。
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