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ユニオンくたばれ！正統派アストラゼネカのスレ2
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
0001名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/01/26(金) 21:01:05.33
パワハラで降格させられた主人公が窓際社員を集めて会社に復讐している会社がこちらです。

一般社員は彼らのことを腫れ物扱いし関わらないように過ごしています。
彼らは日々仕事もせず、このスレで会社のネガティブキャンペーンに励んでおります。

しかしその実態は...
https://m.youtube.com/channel/UCXEi5Wl5yUjXTUY8a7qvDcg/videos?disable_polymer=1
0820名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/14(月) 20:10:28.04
残業代遡って請求するけどみなさんはどうするんだい？
0821名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/14(月) 23:07:22.70
最近はユニカス静かだな
0822名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/15(火) 06:07:15.79
募集してますか？
0823名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/15(火) 12:13:49.35
抗がん剤はもう新世代だな。
古い抗がん剤では全くダメ。
0824名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/15(火) 16:03:15.39
ミラー制辞めよう！！
0825名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/17(木) 12:42:47.75
ここの書き込みが進まないくらい、みんな精神的に病んでるのか・・・
死んだ魚のような目をして病院うろうろしてるのか・・・
RSD以上が仲良し人事やってる限りいまの雰囲気は変わらないな
0826名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/17(木) 15:10:00.62
企業理念なんて
魅力的なわきゃない。
0827名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/17(木) 15:31:20.59
是非、AZの皆様
クインスレを覗いて
カツを入れてください
0828名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/18(金) 20:19:44.73
ペア制度になって特になったことあるんですかい…
0829名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/18(金) 21:00:47.66
45才までしか使えないので。
0830名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/18(金) 21:20:59.22
>>828
無い。
ペア制導入にあたって担当情報や販売実績反映をどうするのかシステム改修に時間とコストが膨大にかかったな。無駄と思ったがまだペア制やってるんだね。
ご苦労様です。
0831名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/18(金) 22:32:45.55
>>830
本社がお前らのこと無能だと思ってるからな。
一人で3製品やらせたら全部疎かになるカスどもだから、1製品に集中させる。
半人前だからミラーじゃないとまともな対応ができない。
放っておいたらサボるから、ミラーにして相互監視させる。
残念だがこれが本社の見解だ
0832名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/18(金) 23:24:10.04
アタマ悪いな
0833名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/19(土) 00:11:47.68
呼吸器医局の前で3人でアホ面さげて勃ってるあの会社よりマシだ。
0834名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/19(土) 01:49:21.74
他社からバカにされるさ。
0835名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/19(土) 03:48:39.63
>>833
az
0836名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/19(土) 09:28:29.22
ほんとミラー製って無駄だよね。
現場でこんな評判の悪い制度いつまで続くのかな？
0837名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/19(土) 09:36:01.86
>>836
現場の評判なんて本社から見たら無い物ねだりの戯言なので、制度に反映されません
0838名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/19(土) 13:25:54.12
博多、集まり悪かったのでしょうか？
0839名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/19(土) 15:40:00.49
マイランEPDのMRがPIP実施で、埼玉の営業所で自殺。お悔やみ申し上げます。

別件でアストラゼネカユニオンと同じ東京管理職ユニオンからマイラン組合立ち上げ。
https://ameblo.jp/mylanunion
0840名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/19(土) 17:12:57.43
やっぱり会社で自殺すると破壊力が違うよな
できれば首吊りじゃなくて焼身自殺だと尚インパクトがある
0841名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/20(日) 00:08:13.56
>>840
素晴らしいコメントです。
社内の会社、社員できれいごと述べても自己中心的な空気を表している(o^^o)
まあ、他社でもいえそうな話ですが…。

今の弱小ユニオンを批判するならば、第2組合を結成するべきだが、出来ていない。結局、度胸もない。(o^^o)
因みに、第2組合だろうが、三役を会社にオープンにすることは常識である。その覚悟あるかな？(o^^o)

もし、会社、マンセーで素晴らしいと述べるならば、会社の不平不満を述べるのはお門違いですな〜(o^^o)

アストラゼネカユニオンの法廷でも人事部長は、会社の方針と居直った弁論をされた。労働者側からしたら楽しい環境でないと考える。

今の御社の様子は、女はアピールで生き残れるかも知れんが、野郎は、ヒラで年収1000万、45歳を超えたらお払い箱の外資系使い捨ての文化を率先して貫ぬきそうだ。(o^^o)

ある意味、大日本帝国の法治国家において、強気な外資系製薬メーカーとして、業界内でリーダーシップを図って、どうなるか？リトマス試験紙になって欲しい。
0842名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/20(日) 00:24:19.80
>>841
おっさん、慣れないスマホで慣れないネット掲示板に書き込んでるのが伝わるぞ。
俺のおじいちゃんもそうだが、年配の文章ってなんか変なんだよな。
絵文字もきもいし。
0843名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/20(日) 01:00:34.95
不可なコントラ要らん
0845名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/20(日) 08:03:52.51
福岡県立田川高校→福岡大学だったのね。

ただのヤンキー学歴だが、それでも一時期とはいえ会社を牛耳られた
のは本人が凄いのか、会社がある意味凄いのか？
0846名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/20(日) 08:11:22.15
最近は無能年配叩きvsユニカスすら見られなくなったな・・・
パテントクリフ×領域分け過ぎ×MR多すぎで崩壊する瞬間は他社で迎えられるよう頑張るぜ
0847名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/20(日) 14:51:12.47
領域分けすぎ問題勃発
0848名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/20(日) 16:48:55.23
ネコが懐かしい。
0849名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/20(日) 21:26:16.00
>>842
バレたか(o^^o)
まあ、御社のMRで50代はいないよね〜。
今の20代や30前半の子は、あと20年先はどうしたいのかね。管理職になれば生き残れないでしょうが…。
となると、出世目指して社内で共食いして足の引っ張り合いが発生しそうですが…どうなん？
0850名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/20(日) 21:46:56.84
ミラー制に対するコメがあるけど、恩顧のこと？旧プライマーのこと？
プライマーはまた組織変更があると聞いています。尼と他
0851名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/21(月) 20:26:40.24
>>849
管理職になれば、後がなくなる。管理職になれなければ居場所がなくなる。
0852名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/22(火) 15:19:29.31
来年度からの統合プラのため、10月くらいから動き出すと踏んでいる。木偶列亜真っ只中に阿鼻叫喚のリストラ祭り。あぶれた者共を尻目に木偶木偶、引き継ぎもなにもなく木偶木偶。
0853名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/23(水) 09:20:40.29
魅力のないマネジャーさんには
医者もあきれたらしいです。
0854名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/23(水) 10:56:40.18
アステラス製薬は５月22日、
日本で2018年度に早期退職者の募集を行う予定と発表した。アステラス製薬本体と、
営業支援などを行う国内グループ３社を対象に計600人の募集を想定している。
対象者の年齢など詳細は開示していないが、同社の安川健司社長は同日に開いた新中期経営計画の説明会で、早期退職者の募集は
「（アステラス製薬の）全ての部門にあてはめるものであり、（ＭＲも）いくばくかの減少はある」
と述べた。ＭＲ数は現在、国内最多の2400人体制。

アステラス本体を対象とした早期退職者募集は2014年度以来となる。前回は募集人数300人に対し、430人が応募した。

同社は20年度を最終年度とする３か年の新中期経営計画の中で、
他社との差別化や競争優位につながるケイパビリティ（組織的能力）に経営資源を集中する一方で、
「事業運営に必要な基礎的なケイパビリティは極力、自社ではやらずに外注に切り替える」
（安川社長）などとする“Operational Excellence”を追求する方針を示している。

国内事業では17年度に年間売上1000億円近くの降圧剤ミカルディスファミリーに後発品が参入、
18年度〜20年度にかけて喘息薬シムビコートや消炎鎮痛薬セレコックス、
過活動膀胱治療薬ベシケアなど主力品の特許切れが相次ぐ厳しい経営環境も予測されている。Operational Excellenceの追求と、
マス市場向け主力品の特許切れを背景に今回、早期退職者を募集することにした。

早期退職者の募集対象は、営業など直接部門を含むアステラス本体に加え、
▽資材管理などの営業支援を行うアステラス営業サポート社（約70人、以下AES）
▽研究支援を行うアステラスリサーチテクノロジー社（約200人、ART）
▽人事部門の関連部門で人材育成や研修支援を行うアステラス総合教育研究所（ALI）のグリーンサプライ支援業務以外の事業（約80人）――となる。
AES及びART、ALIの募集対象となっている事業は、いずれも18年度末までに終了する。
0855名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/23(水) 16:15:16.18
>>850
おんこだろ
0856名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/23(水) 17:03:31.56
>>851
うまいこと言うね
まさにその通り
0857名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/23(水) 22:52:48.98
管理職になっても50才になる前に干される将来しか見えないんだよな・・・
0858名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/23(水) 23:16:33.91
全員派遣社員でええで。
0859名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/23(水) 23:49:14.35
cis（死す）

お前らがどんなに抗おうと、俺たちはいくらでも、次々とお前らを追い込む手段がある。
0860名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/24(木) 07:32:54.04
結局は、おじさんになったら会社を去れと、自分の数十年後の先を計算せずに目を背き、使用者側目線で植え込まれた発想でユニオンを否定しているだけに見える。一番得するのはMRの賃金を抑えられる使用者側だけなのに。

ユニオンの方は、ピーク年収を大幅に落とされているから、報いは受けているのに、なぜ責め立てるのは？？？と思われる。もっと責められるパー✋な管理職はいそうだけどね。

確かに、東京管理職ユニオンの支部は、組合費が高い、金に汚い、交渉時に荒らそうなところがあるがいざという時に連合中心組織よりも戦闘力がある…、支部長のEさんのキャラも？？？と色々とあるでしょう。

じゃあ、新たに従業員の過半数が加入する組合を目標にして立ち上げたらいいんでないかい？

もしくは、株や不動産投資等で不労所得で生活出来る基盤をつくる。

他社への転職口を日頃より作ることを心掛ける。

でないと、会社のロボットのような売り子さんだけしていては、45歳以降、人生設計出来ないのでないで、ユニオンより自分が先にくたばってしまうんでないかい？
0861名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/24(木) 07:38:49.15
どうせ勘違い野郎しかいないからな。
悲しいわ。
0862名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/24(木) 07:52:22.96
>>860
日本語の勉強してから書き込め
在日か？
0863名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/24(木) 08:45:12.79
ミラー制＝足の引っ張り合い
0864名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/24(木) 12:20:07.48
ほんとカキコミ少なくなったな ユニオンも興味なし、死すも興味なし。ただ毎日トレース書いて、嘘日報。。あぁ忙しい(；ω；)
0865名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/25(金) 17:01:47.86
全てはミラー制が悪い
0866名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/25(金) 17:06:48.93
やる気無し。
0867名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/26(土) 11:31:01.85
まな板のうえの鯉。
来年はシビアアクシデント。
0868名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/26(土) 12:02:16.91
IQBeer クインの亡霊2 スレみてね
0869名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/26(土) 13:06:10.37
ここの温故に転職考えてるけど、どんな感じ？
パイプラインは完璧よね。
0870名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/26(土) 16:40:06.31
CIS、PIPと変わらないよな
それも初年度だけ対象者が違うし。
社員に選ばれない会社だよ
0871名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/27(日) 00:16:03.63
>>869
＞ここの温故に転職考えてるけど、どんな感じ？
＞パイプラインは完璧よね。

ミラー制だよ？やめときな。
0872名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/28(月) 11:51:33.07
ここはいつ頃からどの部署対象にリストラあるかな？早期退職とかないのか？
0873名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/28(月) 15:54:20.41
>>872
早期はない。狙い撃ちしてイジメ辞めさせる。ユニオンがpip中止させて、よもや早期で人員調整かとワクワクしてたら、cisっていう新しいのができた。この会社は他社のように早期を募るようなことはない。
0874名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/28(月) 15:56:31.72
>>870
最後の条件がやばいよな。どのタイミングでも誰でもcisにぶっこめる。てかQAが怖すぎる。。あれ、狙ってやってんのか？俺らの真意わかるよね？笑笑ってか！
0875名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/28(月) 18:05:44.46
ユニオンブログ中断してるな
0876名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/28(月) 18:43:07.61
最初のcis対象者は飲んでるだけのNSDだろ。
0878名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/28(月) 22:22:31.00
>>877
部外者がわかってどうするんですか？
0879名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/28(月) 23:28:37.97
>>876
対象者なったら、即ユニオン！
0880名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/29(火) 23:00:09.35
年収下がりますからね
0881名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/30(水) 15:20:46.42
1月統合プライマリーまであと半年弱だ。
割合でいえば最も減らされるのはDMだろう。
cisで部下を退職に追い込め！追い込めないならお前のポストはないぞ！
可哀想に。MRからDMに続く首切り連鎖。
いいかい。これから大量のcis追い込みが起きる。DMに全責任を負わせ退職勧奨してくる。
MRもDMもすぐに諦めて辞めちゃだめだよ。ユニオンに入りなさい。ユニオンに守ってもらいなさい。
栄転職なんてないよ。背に腹は変えられないよ。
0882名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/30(水) 20:10:40.58
無能年配叩きvsユニカス
どこいった
0883名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/31(木) 01:21:02.05
>>882
無能年配叩きは、自分の身を案じ始め、ユニカスは、新薬上市したマイランユニオンで多忙。
0884名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/31(木) 07:33:20.67
>>883
無能年配は首になっていなくなった
ユニカスは自分の身が危ないと理解して転職活動中
0885名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/31(木) 14:52:12.02
ユニオンのcis見解を聞きたいが、実施されなければ見解もくそもないか。

大量に秘密裏にcisは実施されるだろう。呉と染のダブルクリフだもんな。

ただpipのときもそうだが、自分が対象者だなんて言いたくないもんな。

頼むから、ユニオンには報告してくれよ。pipだって高齢者狙い撃ちがバレて大事になった。今回だってそうだろ？

何らかの作為が見つかれば、大問題にできる。大問題になれば中止になる。

中止になれば、夢の早期退職優遇が待ってる。
0886名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/31(木) 16:19:23.66
ウチって50代のオッさんで割り増し2000万は貰えるのかな。
0887名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/31(木) 17:27:50.37
クソ会社
0888名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/31(木) 20:39:12.62
>>886
割増出したことないだろ！
0889名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/31(木) 21:09:08.89
>>883
マイラン忙しそーね
張り切ってる
0890名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/01(金) 01:18:44.65
サイレントマジョリティーキラ
0891名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/01(金) 20:41:03.79
バイオの本社の人いなくなったのか？
0892名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/02(土) 22:56:30.27
社長はカッコつけるの止めて謝った方がいんでね？
0893名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/02(土) 22:57:14.13
ユニオン１億ゲット
0895名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/04(月) 11:41:53.80
リスファックス 会社は全面敗訴という事ですか？
0896名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/04(月) 12:21:58.35
全面敗訴だろうな！
0897名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/04(月) 14:46:29.95
ユニオンに命ず
このクソ業界を鑑みMR粛清を国が支援している点を踏まえると早期退職制度をキチンと
会社と交渉し早期妥結を図る事。
なお年齢、性別による差別をなくし妥当な割り増し金額を支払うよう要望する。
高い組合費を徴収しているのだから厳粛に実施する事。
0898名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/04(月) 15:29:36.61
他の会社と比較すると、組合費はめちゃくちゃ安いよ。
専従制じゃないから組合幹部はボランティアと変わらないよ。
0899名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/04(月) 17:07:43.73
高畑は退職したのか？
0900名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/04(月) 17:11:12.66
全面敗訴で組合を正式に認めるのか？
0901名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/04(月) 17:55:18.00
>>898
和解金もらっとるやろ
0902名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/04(月) 20:41:47.73
>>900
やっぱり今はまだ正式じゃないんだな。
前にユニカスが正式ってうたってたけど、嘘だったんだな。
0904名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/04(月) 21:00:48.69
営業とマーケットでSが二人になってGに勝てる気がしない。シムクレブリの大将で新薬勝てると思うのか。オンコに行きたい、せめて生物製剤。
0905名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/04(月) 21:15:23.27
ユニオン10億ゲット
0906名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/04(月) 21:29:36.08
10億？そりゃねーだろ
0907名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/04(月) 21:39:37.21
結局は会社経営側がバカだったってことだな。
0908名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/04(月) 21:52:34.04
辞めた人間ですが、ひとまず一連の訴訟が終わり、現場の疑問や声が少しは会社に届いたのかなと思っています。今後、労務関係が少しでもいい方向に行けばいいなあと願っています。
厳しい業界で、浮き沈みも激しいと思いますが、社員が胸を張って働ける会社に少しでも近づけばと祈っています。若手もベテランも、日々大変だと思いますが応援させてもらっています。
0909名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/04(月) 22:28:13.16
やまぐちは会社復帰？
0910名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/04(月) 22:32:28.93
>>886
割増ないよ。コンプラ違反を押し付けられてクビにさせられるだけ。
ここはアステラスじゃないからね。
0911名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/04(月) 22:58:51.20
>>908
浮き沈み？
この業界はもう沈みしか無いよ。
0912名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/04(月) 23:38:35.78
合理化早めてるのは
どうなんかな。
0913名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/05(火) 17:56:26.58
会社「いっちょ人減らしすっか！」
ユニ「ふざけろ！戦うぞ！」

社員「・・・・・・」


ユニ「おまえら、PIPなくしたぞ！」

社員「・・・・・・」

人事「回線切ってやんよ(*´ω`*)」
ユニ「謝罪謝罪謝罪謝罪謝罪」

社員「・・・・・・」

会社「cisで死す^_^ なんちって」

社員「・・・・・・」

会社「うるせーから和解したわ」
ユニ「大勝利♩大勝利♩」

社員「・・・・・・」

この会社を腐らせてるのは誰なんでしょうね？
0914名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/05(火) 20:49:33.64
>>913
無能なおっさんだろ
0915名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/05(火) 21:02:02.51
無能な北川、高畑
0916名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/05(火) 23:05:31.65
方針語るだけで後は人任せ
それで売れなければCISって、無責任なお仕事ですね
顧客の信頼語る前に、こちらの信頼獲得する努力してよ
0917名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/06(水) 05:35:26.16
>>916
私たちDMはMRを導く存在でありますが、攻略はMRの仕事ですよ！

cisは実績以外にも、指標の遅れが顕著であれば実施することが可能です。きっと成長する機会をくれると思います。

信頼してついてこれないなら、より強いチャレンジをお願いするだけです。
0918名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/06(水) 07:33:28.72
>>917
DMも支店長もCISになるさ。
トップのあの方針でどこにどうやってMRを導くのか。
達成できなくてもCISがないのは方針語ったトップだけ。
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
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