ユニオンくたばれ！正統派アストラゼネカのスレ2

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/26(金) 21:01:05.33

パワハラで降格させられた主人公が窓際社員を集めて会社に復讐している会社がこちらです。

一般社員は彼らのことを腫れ物扱いし関わらないように過ごしています。
彼らは日々仕事もせず、このスレで会社のネガティブキャンペーンに励んでおります。

しかしその実態は...
https://m.youtube.com/channel/UCXEi5Wl5yUjXTUY8a7qvDcg/videos?disable_polymer=1

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/04(水) 09:29:30.64

>>657
ナイス！
巣窟の次は同行（動向が正解）
ユニカスなどと言う輩はこの程度

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/04(水) 11:22:19.20

BIや佐野と似た者同士なのに何故割り増し優遇活発化しないのか？
尻すぼむ前に大々的に割り増し頼むわ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/04(水) 15:16:57.03

>>655
ユニカス、ユニカスって何を気にしてんの？
実力あるんでしょう？仕事できるんでしょ？
だったらほっとけばいいじゃん！
本当に実力がある人は他人も馬鹿にしないし
そんな馬鹿みたいに吠えないよ
弱い犬ほどよく吠えるってね！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/04(水) 15:58:33.71

ユニオンも怖いから入らないけど
ここの管理部は、もっと変

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/04(水) 16:18:48.84

新入社員さんもここ見てるんでしょ？これから楽しい研修ですよ！研修終わっても都市部へ配属が決まればまだ夢を見続けられます。地方に行けば醒めます。

にちゃんのカキコなんて気にしないで入社しちゃったかな？？どこにでも陰気な奴らはいると思っちゃったかな？？

馬鹿だなぁ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/04(水) 21:01:42.25

>>659
うちの年配は割増だすような価値ある人間じゃないからな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/04(水) 21:41:52.51

早々に御用組合が出来るので、こちらに加入しましょう
ユニカスさんはサヨウナラ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/04(水) 21:55:27.99

>>658
釣れた！
同行元ネタ、でググレカス

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/04(水) 22:19:57.06

>>665
しょうもないことしてるんだね。
本社経営側はヒマなんだね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/04(水) 22:35:41.00

>>665
何が釣れたや
アホですな！
ホンマに間違えただけやろ
必死やな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/04(水) 22:57:20.18

>>664
御用組合ができると何かいいことあるのかい？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/04(水) 23:11:13.79

>>657
>>658
>>665
ここまでがすくつで釣られて悔しかったユニカスによる自演ですね。
誰が見てもそうだとわかることをやってしまう、周りの見えない腐れ脳みそ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/05(木) 06:45:20.32

>>664
誰が御用組合つくる？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/05(木) 09:48:32.01

沈まぬ太陽ってドラマがあったが
会社に物言う組合がうっとおしくて、会社側が第２組合作ってたな。
いわゆる第２組合はかいしゃの傀儡組合。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/05(木) 11:27:44.27

>>669
あらあら
顔を真っ赤にして、どうしたのかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/05(木) 16:47:38.03

ここの会社って相当金余ってるんだな。
ミラー制って余剰人員じゃないの？同じことして成果が倍になるわけでもないのに…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/05(木) 16:53:32.73

>>673
倍になるからやってるわけじゃないよ。
お前らが無能すぎて製品が3種類以上になるとまともな情報提供できないから選任にせざるを得ないんだよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/05(木) 17:05:02.38

ミラー制で相互監視目的だったが全員がサボラー、嘘報告だから会社の思惑はハズレましたとさ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/05(木) 17:25:26.46

ミラー制についての不満があがっているが、少し考えて欲しい。

ミラー制があるおかげで営業本部の雇用は守られている。部長たちがSoVだと、コール数ないと日本では売れないと主張しているおかけだ。
もし、ミラー制を辞めたら管理職の多くはリストラにあう。MRとて同じだ。ミラーを辞めたら担当範囲が少なくなるだけなんて思ってないよな？

ただ、シムビのGEが出たら話は変わってくる。もうわかるだろ？今回の新評価で優遇冷遇されるやつが決まる。

大規模リストラなんてしない。割増早期希望なんて出さない。これからミラー廃止まで少しずつ人員を削り、コントラクトを当てがう。ミラーが廃止になればコントラクトを切って調整する。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/05(木) 17:38:14.62

>>676
日本語でok

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/05(木) 23:26:41.62

>>671
だからこそ外部ニユオンより、御用組合が必要なんだよな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/05(木) 23:34:46.81

>>664
御用組合の相談は受けてるが、現実が伴ってないよな
だれがリードしていくとか、具体的なことがきまってない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/06(金) 06:55:58.41

>>679
支店代表がやるのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/06(金) 17:04:13.76

>>669
元AZだけど暇つぶしで見たら内容がアホすぎる誰か知らないけど妄想が凄いな
それに子供の喧嘩みたいな内容書くなよ
いい大人なんだから
ユニオンだろうと同じ社員だろ
辞めた俺が言うのもなんだけどもっと大きな視野で物事を見ようよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/06(金) 18:24:19.16

今あるユニオンに加入してるやつを会社は本気で潰しにかかるな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/06(金) 19:02:43.67

2017、2018はクレとネキで500億ぐらい減益。
2019、2020はネキで500億ぐらい減益。
オンコは伸びてるとは言えカバーしきれない。
ファセも50-100億くらいだろう。

近い将来オンコとアマ以外の無能達は大規模なリストラになるだろうな。
割増あっても気持ち程度しかくれないしな。
有能な奴が早々に見限っていったのは納得だよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/06(金) 19:13:29.71

>>682
違法ですよ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/07(土) 07:07:25.38

マスカキさん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/07(土) 09:38:45.22

転職活動続ける方頑張っております。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/07(土) 10:58:34.48

今まで一人で回れてたところへのミラー制…
力半分で済むからその分家族サービスに徹します。
ありがとう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/07(土) 14:11:08.31

名古屋の無能部長まだいる？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/07(土) 15:38:44.79

MR能なし会社だとか言われてます。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/07(土) 21:00:47.90

>>688
背のちっさいイボガエルみたいな老害のことかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/07(土) 23:20:02.52

マスカキさん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/07(土) 23:38:41.09

馬鹿みてえに会議入れやがって！俺の転職活動邪魔すんじゃねー！
てか、会議や予定入れまくるのはホントいい転職妨害だな！狙ってやってんのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/08(日) 01:22:48.74

手を差し伸べるからね。
おバカMRさん。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/08(日) 10:02:25.32

>>690
じゃあ、どこの部長なら有能なのかな？
誰がなっても批判しかしないのでは？
自分より年齢が上の方、職位が上の方、批判の対象でしかない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/08(日) 13:09:32.38

おれが組合つくる！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/08(日) 13:40:04.89

>>694
本人降臨

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/08(日) 17:58:08.57

>>690
イボガエルもだが、恩顧から放り出されたくそ野郎だ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/09(月) 01:09:06.17

ゴミMR集めだから打開策ない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/09(月) 18:26:39.32

うちは人件費に力を入れてます。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/09(月) 22:04:14.73

残業代もらってる？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/09(月) 23:45:48.42

AZのDMは、交渉という事が全くわかってない。普通はお互い意見を交換してお互いを尊重しながら、妥協点を見つけるもんだろ、きみのとこのDMは一方的に自分の都合をおしつけるだけだな。どのDMも。
って第一三共の所長が言ってました。
僕は関係ありません。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/09(月) 23:56:35.37

>>701
優秀な管理職は
部下にそんなことは言わないと思うぞ
君が思っていることを
DSの所長が言っただなんて嘘はやめなさいよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/10(火) 00:38:03.20

>>702
所長から、「ミーティングの時間は守って欲しいと伝えて！」と依頼され伝えても改善することなくグダグダ話しまくる。

しびれを切らして所長が「もう時間だから残れる人だけ残って！」と言ったら所長以外全員出て行って、それでも話しまくる。

所長本人から時間を決めているのだから守って欲しいと釘を刺される。「それでは開始時間を早めますか？」と真顔を聞くDM。。。

流石に所長から小言連発されたけど、俺関係ないけど謝ってる。確かにそんなDMしか見たことない。

自分の都合を完了させることしか考えてない。だから自分の都合を一方的に押し付けることになる。よくある典型的アストラゼネカDMやんけ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/10(火) 07:40:21.51

>>702
なりすましはあいつらの得意技だからな・・・！
やることが隣国と似てるよね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/10(火) 12:01:55.81

>>697
北尾光司だっけ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/10(火) 12:57:49.78

>>705
めちゃめちゃイイ人だと思ってますが何か？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/10(火) 13:59:20.21

>>706
本人降臨。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/10(火) 15:05:14.58

ユニカスの労働争議は落ち着いたのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/10(火) 16:02:32.85

pip復活したな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/10(火) 16:43:47.35

>>705
それ、お相撲さんな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/10(火) 18:09:43.63

701です。
これは、第一三共の所長が転勤で、送別会に私だけ呼ばれて別れ間際に言われた事です。
確かに、その通りと思いました。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/10(火) 22:56:56.16

>>703
アストラゼネカ自体そんな会社。
だからそこの管理職もそーなる。
バカな会社だわ。。。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/10(火) 22:57:27.86

>>703
アストラゼネカ自体そんな会社。
だからそこの管理職もそーなる。
バカな会社だわ。。。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/10(火) 23:08:55.44

なりすまし野郎は使えない窓際なのでPIPです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/10(火) 23:14:12.04

>>711
押し付けなきゃ動かないだろ、あのメーカーは

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/11(水) 00:01:55.28

オンコ以外は所詮リストラレベル

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/11(水) 00:57:49.66

たまたま大学担当なった位の人材が何か言ってるはぐらいの話じゃね？
置かれた環境でみんなそれぞれ頑張ってんだよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/11(水) 02:56:32.57

>>717
ん？何のこと？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/11(水) 10:58:02.78

>>718
アスペなんだからほっといてやれよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/11(水) 13:10:59.29

お願いです。
ミラー制を廃止してください。
やる気が出ません。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/11(水) 14:02:38.51

>>720
よし！
俺が廃止してやろう。
ミラー制、飛んでけ～！
どうだ、飛んでいったろ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/11(水) 14:04:13.78

心配するな、やる気のある奴はいないから。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/11(水) 21:15:47.54

辞めないけどやる気ない人多すぎや

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/12(木) 00:24:36.89

ほぼ全社員が仕事してるフリ。

過去の恩恵で今は何とか凌げてるだけで、組織としては、もはや崩壊寸前。

仮にも一流企業で、この体たらくぶり・・・。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/12(木) 10:25:00.37

いつ臨界点がきますか？
正直一度組織として潰れないと新たな風土にならんだろ
それくらい腐ってきている

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/12(木) 10:31:16.35

NBIが円満退社決定したらウチだけが不満タラタラ会社や。
組合がしょーもないところは悲惨やな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/12(木) 11:53:56.90

なぜ、やる気が出ないのか・・・・
それは社員を大事にしないからだ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/12(木) 12:45:51.42

プライマリー組は異常な目標に対して追及か詰めろしか言われないもんな
Fも売れないよ、コプロも見放した

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/12(木) 20:42:04.23

>>727
全方位で大事にするのはなかなか難しいだろう。

金、福利厚生、やりがい、社風・・・

どれを取る？　複数選択可。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/12(木) 20:53:49.31

まずは金だろう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/13(金) 11:26:42.23

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180413-00010002-nikkeisty-bus_all

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/13(金) 11:43:04.10

全部当てはまってるじゃねえか…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/13(金) 14:08:56.05

優秀な奴ほど他社に流れて、ユニカスみたいな高給産廃だけがしがみついて残る会社になっていくんだろうな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/13(金) 17:36:57.78

ひとりで回れたのに何故ミラー制になったのか…甚だ疑問である。先生も困惑するだけだろうし。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/13(金) 19:01:00.75

Netflixで「ブラック・ミラー」を観よう
https://www.netflix.com/title/70264888?s=i&;trkid=13752289

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/13(金) 20:00:57.08

>>734
複数製品になるとまともな情報提供ができないカスばかりだからだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/14(土) 08:26:34.97

>>733
そう言ってるあなたも立派なカスの一人です

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/14(土) 11:43:42.11

裁判どうなってんだ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/14(土) 19:43:52.80

立ち直れることはありません

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/14(土) 21:42:29.95

いつまで、クソシステムでポテンシャル見直しやっとんじゃカス。ウソこーるプランも時間も無駄やんけ。はよやめろ、バーカ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/15(日) 07:35:17.53

最近RSDとNSDの降格人事ないな
だから責任とらないし文句を言うだけで仕事しないんだな
それを許してる上司も問題だが
上期終わってFやNやS未達の時は営業のトップは責任をとるべし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/15(日) 14:11:10.77

>>741
バカみたいに坊主にすればクビどころか降格すらもないんだもんなw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/16(月) 16:10:24.74

ミクスに、また載ってな
恥ずかしい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/16(月) 16:37:08.17

DMさんへ
人を育てたことありますか？うわべではなく、部下に感謝されたことありますか？あなたが会社を去ったときにそれでも継続する人間関係はありますか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/16(月) 20:17:32.74

>>742
髪切っても１円にもならない。
でも、あどみと不倫したり、会社の金で飲み言って偉そうにしてるSはもっとマイナスだ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/16(月) 20:53:44.29

ミラー制反対
ほんとやりにくい。
足引っ張られるだけ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/16(月) 22:27:36.96

博多オルグの青いの、おれです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/17(火) 10:44:41.55

なんだ今日のテレビ会議は。
Sの独り言に付き合わすなよ。
相変わらず内容ないんだから。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/17(火) 10:50:33.65

働きやすいが不安、つらいわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/17(火) 11:09:51.94

なんでこんなに不安なんだろうな
仕事も全然楽しくない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/17(火) 11:11:46.39

涙流せ
他社からバカにされてます。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/17(火) 12:16:59.37

潤沢とまではいかないが、パイプラインはある。
ただしうちはMRの人数を抱えすぎだし、上市のたびに他社から補充しては既存社員をオワコン製品に回すという方針はいっこうに変わらない。
パイプラインもポシャる可能性だってあるし、どれだけの稼ぎになるかも分からない。
若手が居続けるべき会社ではない。
うまいように人参ぶら下げられていいように使われてるやつらも、よくてDM止まり。
DMになって不可抗力で下位にいるだけでクビになる生活をしたいのか？
キムがいなくなっても方針や風土が変わらないのは、本国がそういう考えってことだからな。
社長が変わっても変わらんぞ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/17(火) 13:03:28.91

>>752
「そんな私は転職できる年齢ではないのでしがみついてます」ってこと？www

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/17(火) 13:07:24.14

>>748
アキラ100% エンジンかかってないのはあんただけ
みんなすでにフルスロットルで走り出してるのに、あんたはのんびり今からスタートラインにならんでエンジン始動。
あんたが飲んでるときもみんな仕事してるんだよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/17(火) 13:35:21.81

ミラー制するほど多いMR抱えて大丈夫なのかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/17(火) 17:48:35.74

>>755
いま全部で何人いるんだ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/17(火) 23:23:41.50

MR 1800人