ユニオンくたばれ!正統派アストラゼネカのスレ2
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パワハラで降格させられた主人公が窓際社員を集めて会社に復讐している会社がこちらです。
一般社員は彼らのことを腫れ物扱いし関わらないように過ごしています。
彼らは日々仕事もせず、このスレで会社のネガティブキャンペーンに励んでおります。
しかしその実態は...
https://m.youtube.com/channel/UCXEi5Wl5yUjXTUY8a7qvDcg/videos?disable_polymer=1 会社側が和解を提案したのは
それ以外にもヤバいことがあり
はくじつのもとに晒されるからでしょうね。 >>196
和解案の内容によっては和解が成立しない可能性がある。
果たしてユニオンはどこで手を打つつもりか。 畑中、北川らの件があるから
会社側は弱気な姿勢になるだろうな >>195
いや、ほんとに辞めてくれ糞社員。
お前みたいなのが会社の評判落とすんだよ。 ユニオンでも経営側でもないけど
客観的に会社の評判を落としてるのは会社だと思う。
仲のいい医師から、大変だねえと言われるもん >>192
くたばるのは、お ま え。
馬鹿たれ!
爆笑 >>199
無駄は、お ま え。
馬鹿たれ!
爆笑 ユニオンにやられ放題だな
東京管理職ユニオン、いい意味でも悪い意味でも
一番の武闘派だろう、厄介なユニオンに眼をつけられたもんだ。
記者会見も全部、厚労省の中・・・・・
うっかりした言動をすりゃ、厚労省に眼をつけられるし、あ、もうつけられてるか。 別立てしたくせに女々しくここにかじりついてんなよユニwwwハウスwww ユニオンは嫌いです。
でも会社の取ってる行動は間違ってると思います。
今、現場のMRが他社や医療機関の方がたにどう言われてるか考えて欲しい。 私は医者ですが、この2ちゃんを見てアストラゼネカの製品は使わなくなりました。金儲け主義丸出しのブラックだと感じましたから。アストラゼネカの製品には他社に効能効果が変わらない同種製品がいくらでもあるので診療において全く困ることはありません。 >>213
アライアンスを見れば分かりますが労働組合がある会社が普通です。 >>217
人事部さん、寒い中をご苦労様です。
ありがとうございました。睨み。 >>214
嫌いと言うよりすきじゃないと言った方が正解です。
前の会社が御用組合だったので。 >>220
アホな支店長が自らユニオンの社員が協議会代議員に当選しないように奔走していた事実がやがて大問題になるだろう。益々裁判闘争が盛り上がる! >>220
御用組合でも無いよりはあった方がいいと思うのです。少なくとも組合員に不利なことに対して発言できる組織ですから。その発言の場でなあなあになるとしても、ある程度の妥協点は話し合いで決まると思うのです。 >>222
勘違いバカDMいるよな。北にもいるわ、どうしようもないやつ >>228
北にもいる って、
北はバカばかり。東北も。 >>225
それすなわちRSDのせいだ。
ということはNSDのせいだ。
部下に偉そうにして責任とらないNSDとRSDをそのままにしてる限り今の状況は続く >>231
田舎はバカDMとジジイとババアしかいない、全部クビにしても売りは変わらないよ。 会社経営側の方がスレ立てしたと思いますが
ユニオンが、何か悪いことしたのですか? >>237
悪いのは労働基準法違反のアストラゼネカ経営陣です。 元DMですが、お教えします。
人事から減員指示が入ると、それは各支店に割り振られます。その指示は最低何人とか、年齢・年収を加味するようにみたく大雑把に出来てる。
ちなみに組合員は絶対辞めさせろって指示出てます。そこから、三者であれやこれや話して辞めさせる人を決めます。
最低何人って指示なので、支店によってはそれ以上辞めさせて評価されたいなんて思惑も出てきます。
あれやこれやの内容は正に好き嫌いです。数字悪くても行動面でよくやってくれる人や会議を先導する人は切りづらいです。年齢が若ければですが。
転職する気がないのであれば上役に気に入られるよう勤めてください。数字はあまり関係ないです。ホントに好き嫌いです。 >>239
組合員は絶対辞めさせろとの指示を出した結果、連続裁判になり、敗訴確実になって白旗挙げて和解を提案しているのがアストラゼネカバカ経営陣だ。ユニオン勝利! >>239
DMなるのも好き嫌いだけ。能力なんか全くみてないよな。今DMやってるやつはただのゴマすり大臣。軽蔑すれわ >>241
能力なくてもDMになれるんだから、君にもチャンスがあるということだよ。良かったな。 こっちに書き込む前に別立てしたゴミスレを埋めてこいカスユニども 会社を徹底的にいてまえ!
搾り取るだけ搾り取っちまえ 退職しても未練はないらしい。
ムードが悪いとやる気失う。 >>246
貴方頭悪いでしょ・・・
と言うより知能低いわよね どうせクビになるんだからこんな会社ぶっ潰しちまえ
役員もろとも路頭に迷わせろ
金はふんだくるだけふんだくれ、首位にネガキャン展開して会社の信用を底辺に貶めろ
どうせ俺達の結果は変わらない、金をもぎ取るだけもぎ取って飛ぶ鳥跡を濁しまくれ 最近は会社をどうぶっ壊してやろうか楽しみで仕方がない ユニオンども別スレに帰れって!わざわざ別立てしたんだからこっちくんな、ここは正統派社員のスレなんだよ! 正統派社員のモラルもだだ下がりだよ
自分が首になったらいくら会社から得られるかばかり考えている 正統派なんていないだろう。
レベル低いMRばかり、転職も無理だから。 早期退職募る前にpip形式の退職勧奨が横行するだろう。即ち早期退職は募るが割増出さずに辞めそうなバカは前もって辞めさせようだ!
pipではなく単なる上司面談による退職勧奨だから違法じゃない!しかし耐えろ!辞めさせられた数ヶ月後には割増もらえてんだぞ! 他社だけど、もうゼネカも終わりか、、昔は尖った会社で一目置いてたけどな。。ヘッドがアメリカの会社は怖いなほんと。 ネガティブ発言は止めてください。ネ
ガティブ発言は止めてください。ネガ
ティブ発言は止めてください。ネガテ
ィブ発言は止めてください。ネガティ
ブ発言は止めてください。ネガティブ
発言は止めてください。ネガティブ発
言は止めてください。ネガティブ発言
は止めてください。ネガティブ発言は
止めてください。ネガティブ発言は止
めてください。ネガティブ発言は止め
てください。ネガティブ発言は止めて
ください。ネガティブ発言は止めてく
ださい。ネガティブ発言は止めてくだ
さい。ネガティブ発言は止めてくださ
い。ネガティブ発言は止めてください。
ネガティブ発言は本当に止めてください。 ぐずぐず言わずに、会社の言うとおり仕事しろ、この屑ども!! いい会社だな〜
パイプラインは豊富!
力があれば若手でも上にいける!
時代錯誤の無能なおじさんたちはコンプライアンス違反で徐々に淘汰される!
未来は明るいな!正統派のみんなで盛り上げてこう! >>261
はは。
お前みたいなクズがいるから助かるー!
真っ先に切られるタイプwww >>262
ユニオッサンは別立てした故郷に帰れな? ここの温故の女で顔のパーツがブルゾンちえみみたいで、昭和のお母さんみたいなねーちゃんいるね。 沿道のユニオンが嫌なら、第2組合作ればいいんだよ。 >>271
ナイス提案
管理職ユニオンは連合だから、違う組織の傘下に入って作る
会社経営側は、2つと団体交渉しなければならず、人事は本来の仕事が
出来なくなって、イギリスからクビ切られる。 >>273
同じこと思ったw
助かるのはこっちだわw 昨日一昨日、正統派のおれは会社から優秀とみとめられ、新宿によばれ研修だった
優秀な人達と共にする時間は素晴らしい
そこにはユニカスなど一人もいない >>275
文句を言う時は強いのに攻められると
おまえとかしか反論出来ないのはやっぱり
知能指数が低い証拠ね
それとも幼稚なのかしら
まるで子供の喧嘩と同じかそれ以下ね >>281
拗ねた無能集団が別立てしました。
しかし全然盛り上がらず、結局こっちに戻ってネガティブな書き込みをしにきています。
思いつきで動いて気分で放置する、やっていることが仕事と同じで笑えます。 >>284
妄想だと思うなら新宿の人にきいてみろ
40人ほどの優秀な人しかあつめられてないからな
ユニカスは消えてしまえ 去年国会で晒し上げにあった田辺三菱もそうだけど
度々この業界ってリストラがうまくいかず事件化するよね
なんでだろう むしろ表立ってないだけでリストラしまくってんよ?
コンシューマー強いメーカーはマスコミ押さえてるから取り上げられないだけ >>291
無知なのは恥ずかしいよ
聞いてみればいいだろ、研修あったのかどうか
あなたは呼ばれないよ、無能なんだなら >>292
お前なんかより遥かに高い地位にいるわ、無能くんよ。自分の立場考えて物言えよ。調べてやるわ、お前が誰か ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています