ユニオンくたばれ!正統派アストラゼネカのスレ2
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パワハラで降格させられた主人公が窓際社員を集めて会社に復讐している会社がこちらです。
一般社員は彼らのことを腫れ物扱いし関わらないように過ごしています。
彼らは日々仕事もせず、このスレで会社のネガティブキャンペーンに励んでおります。
しかしその実態は...
https://m.youtube.com/channel/UCXEi5Wl5yUjXTUY8a7qvDcg/videos?disable_polymer=1 >>150
などとユニオンのカスがユニオンじゃないふりして書き込んでいます。別立てしたスレが盛り上がらないからってこっちくんなよ 楽しいと思う日が無くなって
北上の あの流れ 思い出す
あれは去年の今頃も
こうした想いに泣いていた
今はまた悲しみに暮れるような
あの川に会いたいと ふと思う アホDMがインフルエンザウイルスばら撒いて次々MRが倒れて仕事にならん。 >>152
だから言ってんだろ?ユニオンじゃねえって。
俺はユニオンも嫌いだが、お前みたいなのはユニオン以下って言ってんだよ。
ユニオンがカスならお前は糞だな。
ユニオンと一緒に辞めてくれ。臭いわ。 >>155
ジジイとババアもさっさと辞めろ!
加齢臭が臭い! 怨念怨念怨念怨念怨念怨念怨念怨念怨念怨念怨念怨念怨念怨念怨念怨念怨念怨念怨念怨念怨念怨念怨念怨念怨念怨念怨念怨念怨念怨念怨念怨念怨念怨念怨念怨念怨念 どうしたら効率的に使えない人間を減らせるか考えよう。
コンプラ違反やPIPで辞めさせるのもいいが、金かけて外部ユニオン使って訴えられるとイメージ下がるもんな... >>160
ビーバーカラウチや弁当タダ食いや文献コピーバラマキを内部告発してやるわ。
あと添付文書未配布入力や製剤見本も。 経費をかけずにオヤジさんおびえて消えてくれますか。 日蓮大聖人に背く日本は必ず滅ぶ!
日蓮大聖人に帰依しなければ死んで無間地獄に堕ちる!
急ぎ邪教を退治して正法を立てよ! 御社のスレ面白いですね。
ところで、DMって何の略称ですか? >>158
マジで30歳超えたジジイババアは使えないよな。30超えたジジイババアは去れ >>168
よく平気な顔して出社できるよなー。、
「あーあ」って思われてるのに褒められて、使えないのに職を維持させてもらってるのに気が付かないのかな?
部下も使えない女DMの下だと大変なのに、女性の視点がためになることも多いです!とかフォローしてるのも気付けないものなのか。
それとも本気で私はできるキャリアウーマンとか思ってるのかな?w 会社の雰囲気か悪い
歓送迎会もしなくなってしまった >>172
警報が出ても会社からも上司からも何の連絡もありません。
社員が、部下が生命の危険を感じる状況に置かれていても知らん顔です。
他社では帰宅指令や在宅指令が出ているそうです。
アストラゼネカは社員の生命をいかに軽くみているかよく分かります。
事故を起こしたり病気になっても会社は助けてくれないどころか即リストラです
自分の身体、生命は自分で守るしかありません。 >>175
人事部さん、寒い中ご苦労さまです。
ありがとうございました。睨み。 別立てスレが盛り上がらないからってこっちくんなユニwwwww >>179
向こうはヤマギシズムで盛り上がっていたわよ。 >>174
責任者でありながら危機管理が出来な馬鹿DMはクビにするべきだ。
何か事故が起きたら全責任がある >>182
日本列島は北海道から沖縄まで天候も全く違う。本社の幹部は全く理解していない。既に事故があちこちで発生している。危機管理出来ないバカ本社とバカ責任者に社員が殺される。 >>182
地震の時にも詰めのメールだしたバカ会社だからな。 ついに日米株価急落!
バブル崩壊の始まり。
昨年に転職していて良かったわ! ブログ更新されたね。
ウチの会社もようやく勝ち目のないことに気づいたか? >>183
僻地のジジイとババアが悪天候で悲鳴をあげているみたいだ。
さっさと辞めなさいよ。 ついにアストラゼネカ経営陣が白旗降参!労働基準法違反をゴリ押ししていたアストラゼネカ経営陣も裁判の場でついに追い詰められてユニオンに和解提案してきた。
まさにギブアップに等しい。
情けないバカ経営陣には呆れるしかない。敗走するバカ経営陣にさらなる正義の鉄槌を打ち下ろし粉砕一掃しようではないか! ユニカスは別立てしたんだからここに書き込むなって!
盛り上がらないからこっちきてんのか?wwww >>186
おまえ早く辞めろよ。
ユニオンもいらんし、お前みたいな糞社員もいらない。 会社側が和解を提案したのは
それ以外にもヤバいことがあり
はくじつのもとに晒されるからでしょうね。 >>196
和解案の内容によっては和解が成立しない可能性がある。
果たしてユニオンはどこで手を打つつもりか。 畑中、北川らの件があるから
会社側は弱気な姿勢になるだろうな >>195
いや、ほんとに辞めてくれ糞社員。
お前みたいなのが会社の評判落とすんだよ。 ユニオンでも経営側でもないけど
客観的に会社の評判を落としてるのは会社だと思う。
仲のいい医師から、大変だねえと言われるもん >>192
くたばるのは、お ま え。
馬鹿たれ!
爆笑 >>199
無駄は、お ま え。
馬鹿たれ!
爆笑 ユニオンにやられ放題だな
東京管理職ユニオン、いい意味でも悪い意味でも
一番の武闘派だろう、厄介なユニオンに眼をつけられたもんだ。
記者会見も全部、厚労省の中・・・・・
うっかりした言動をすりゃ、厚労省に眼をつけられるし、あ、もうつけられてるか。 別立てしたくせに女々しくここにかじりついてんなよユニwwwハウスwww ユニオンは嫌いです。
でも会社の取ってる行動は間違ってると思います。
今、現場のMRが他社や医療機関の方がたにどう言われてるか考えて欲しい。 私は医者ですが、この2ちゃんを見てアストラゼネカの製品は使わなくなりました。金儲け主義丸出しのブラックだと感じましたから。アストラゼネカの製品には他社に効能効果が変わらない同種製品がいくらでもあるので診療において全く困ることはありません。 >>213
アライアンスを見れば分かりますが労働組合がある会社が普通です。 >>217
人事部さん、寒い中をご苦労様です。
ありがとうございました。睨み。 >>214
嫌いと言うよりすきじゃないと言った方が正解です。
前の会社が御用組合だったので。 >>220
アホな支店長が自らユニオンの社員が協議会代議員に当選しないように奔走していた事実がやがて大問題になるだろう。益々裁判闘争が盛り上がる! >>220
御用組合でも無いよりはあった方がいいと思うのです。少なくとも組合員に不利なことに対して発言できる組織ですから。その発言の場でなあなあになるとしても、ある程度の妥協点は話し合いで決まると思うのです。 >>222
勘違いバカDMいるよな。北にもいるわ、どうしようもないやつ >>228
北にもいる って、
北はバカばかり。東北も。 >>225
それすなわちRSDのせいだ。
ということはNSDのせいだ。
部下に偉そうにして責任とらないNSDとRSDをそのままにしてる限り今の状況は続く >>231
田舎はバカDMとジジイとババアしかいない、全部クビにしても売りは変わらないよ。 会社経営側の方がスレ立てしたと思いますが
ユニオンが、何か悪いことしたのですか? >>237
悪いのは労働基準法違反のアストラゼネカ経営陣です。 元DMですが、お教えします。
人事から減員指示が入ると、それは各支店に割り振られます。その指示は最低何人とか、年齢・年収を加味するようにみたく大雑把に出来てる。
ちなみに組合員は絶対辞めさせろって指示出てます。そこから、三者であれやこれや話して辞めさせる人を決めます。
最低何人って指示なので、支店によってはそれ以上辞めさせて評価されたいなんて思惑も出てきます。
あれやこれやの内容は正に好き嫌いです。数字悪くても行動面でよくやってくれる人や会議を先導する人は切りづらいです。年齢が若ければですが。
転職する気がないのであれば上役に気に入られるよう勤めてください。数字はあまり関係ないです。ホントに好き嫌いです。 >>239
組合員は絶対辞めさせろとの指示を出した結果、連続裁判になり、敗訴確実になって白旗挙げて和解を提案しているのがアストラゼネカバカ経営陣だ。ユニオン勝利! >>239
DMなるのも好き嫌いだけ。能力なんか全くみてないよな。今DMやってるやつはただのゴマすり大臣。軽蔑すれわ >>241
能力なくてもDMになれるんだから、君にもチャンスがあるということだよ。良かったな。 こっちに書き込む前に別立てしたゴミスレを埋めてこいカスユニども 会社を徹底的にいてまえ!
搾り取るだけ搾り取っちまえ 退職しても未練はないらしい。
ムードが悪いとやる気失う。 >>246
貴方頭悪いでしょ・・・
と言うより知能低いわよね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています