薬王堂について語ろう3
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>>449
職場で風邪薬と栄養ドリンク剤が売ってるから、どうぞどうぞ >>449
バイトやパートなら誰かに出勤頼んで休むか出勤日交換する
探して見つからない場合も誰に頼んだ場合も必ず店に連絡する
社員ならチーフか店に電話する
体調悪いのに無理にこられても迷惑。
チーフなら………それくらい自分で考えろ >>449
あのねぇ仕事舐めてんの?みんな解熱鎮痛飲んで無理して来てるの >>452
そんなブラックな回答しないであげてw
優しくしてあげて 客からよく文句言われる。「人手足りないんじゃないの?レジもうひとつ開けろ」って。
で、商品探している客は、対応してくれる店員がいないから他の店に流れていく。 お前等が忙しいとか知らねえよ
人件費かからねえ方が潤うに決まってるだろハゲ 一時的には儲かるだろうけど、長い目でみたら他社の方がちゃんと対応してくれて店の雰囲気もいいからそっちに客流れて悪循環に陥るよね >>460
人員不足とか言い訳、人が少なくてもちゃんと対応しろよ 風邪ぐらいで休むとか言ってるやつは本当にぶん殴りたくなる
こっちはインフルでも解熱剤飲んでエリア会議行ってるんだが 寒くなってくるとお客様からインフルうつされたりするから、他社みたいにみんなマスクすればいいのに
人が足りないからこそ対策して休まないようにしなきゃいけないのに セルフレジ導入してくれないかな
でも田舎だから客はセルフレジ使えない高齢者ばかりで意味ないか >>462
風邪くらいで〜とかインフルくらいで〜って言ってる人って完全にアップデートしてないやつら 感染症にかかって仕事くるとか迷惑もいいとこ
偉くもなんともねーよ
ただ迷惑なだけ >>462
悪いことは言わん
チーフやめろ
ただただ迷惑だ >>462
インフルがわかっていて行くのは、社会人失格
周囲の人に感染したらどうする? >>462
歩く殺人兵器がエリア会議きてんじゃねーよ
お前みたいなカスチーフにインフルうつされたら周りが迷惑なんだよ なにが、丁寧に研修するので未経験でもOK!だ(笑)
全然丁寧じゃないわ ブランク明けで久しぶりの仕事にやる気満々でしたが…そこはいわゆるブラック企業でした。
とにかくみんな忙しくやり方もろくに教えて貰えないのに、仕事だけはどんどん任される。
パートのベテランに「こんな事も知らないの?」と言われたので「まだ教えてもらってません」と返したのが気に食わなかったようで、その後嫌がらせ三昧。
業務内容が多く社員並、これから薬王堂に入ろうとしている人が居るならやめた方がいい。 >>473さんも そうだったんだ。
私だけじゃなかったんだ。 >>474
朝20分以上前に行って掃除当たり前 (時給つかない)
担当の仕事が時間内に終わらず残業してもサービス残業。
作業出来る時間がありませんでした残業しますか?と聞けば残業するほどの事ではない、でも仕事は終わらせろ。
口では言わないけどサビ残しろって事だよね?
女チーフは自己保守はしっかりしていて、上の人には取り入っていて、ほんとに人柄が良くない。体調か悪い時も、嫌味言われて休めなかったり。 >>475
え?なにそのチーフ。実在するの??
完全ダメなやつ 14分でタイムカード切らされたことあるよ。
15分だと残業になるからね。
残業させられて、でも残業代出るからいいかと思いきや、あと帰っていいよ。って言われてタイムカード切ったら…ギリギリの時間で残業扱いならず。 うちは女チーフだけどサービス残業してるの気づいたら別の日の残業でつけてくれるよ
チーフによるんだね >>477
全員から1ヶ月間14分搾取出来たら儲けだよね(笑) ぼくおとこのこだもん!
つらいことだってあるもん! ほんと店の雰囲気はチーフで変わるよな。
チーフのボーナスの評価は従業員にさせればいいのに。 トーハンの手続するから従事登録して提出しろと言われ、そのとおりにしたら、控えもらえなくて登録番号がわからない。
手続したよって控えはくれないの?
コピー取らずに原本提出した私のミスだけど、 ボジョレー?んなもん買わねーよ
チーフですら毎年0本だからな >>486
頑張らないとボーナスに響くよ…と脅されたがね >>487
ただの脅しに過ぎない
今は評価を下げることは不可能 あああああああさがちかづいてくるううあああああやな >>489
結局好き嫌いで評価つけそうなチーフだからなー。
今日もサービス残業30分してきた。
チーフは本部には良い顔しいだから、人員も十分足りてます!って言ってるみたいだが実際はパートのサビ残で成り立ってるわ >>492
評価低くてもパートのボーナス下がらないから安心しろ >>492
評価は週の勤務時間で決まってるから下げられない
安心して >>492
あとサービス残業強制されてるなら人事なりに相談しな
労基でも可
そんなとこは続ける必要も無し
働くところは他にもあるんだからさ >>495
人事か労基ですね
はっきりとサービス残業しろと命令された訳ではないので不安ですね
残業は人時があるから無理!でも返品やらetc.ちゃんとやって!と新チーフに圧をかけられてます。
他のパートさんにも相談したのですが、「あなただけじゃないんだよ!?私たちだってやってるんだから」と怒られました 新チーフの口が悪くて最悪です
見下した人に対して「キモイ」などの暴言を吐く女で、自分も化粧しなかったら一重のお化けだろ…というくらい厚化粧
この人と仕事するの無理… 客層が悪すぎる。
老人多い場所は万引きも多いし客に対しての価値観が時代遅れやし。 すごくわかる!
ゴミの放置も酷い。客層悪過ぎる。
同じ店だったりして よくドリンクのビン自分で捨てるの面倒で放置してくよね
お年寄りの言い分は、ここで買ったものは全部ここで捨てていいんだ!だから >>500
いるわ。わざわざ10本入りのドリンク箱に家で飲んだやつ当たり前のようにわざわざ持ってきて無言でレジの端に置いていくジジイとか。 タバコの吸い殻もひどいね
灰皿を置かないこちらが悪いの? >>502
タバコは、買い物に一緒に来て待つ時間にタバコ
車で吸う人は、今の時代はそんなにいないから
外で吸うなら、灰皿は必要かもね
スーパー・コンビニも外に置いているし
同業も灰皿置いているね
散らかされるより、灰皿があればポイ捨てする人は激減すると思う >>504
最近は消防の指摘で灰皿おかない店増えてきてるよ
コンビニとかも チーフが人時守りすぎるおかげで従業員のくだらないミスが増え、クレームも増加してて笑う
人時評価も大事なんだろうけど経営陣もこういう結果想定出来ないアホばっかりなんだろうか?
貧乏人しか来ない店になったな 弊社の愚痴を言うのはどこの大企業も公務員も言うけどさ
客の悪口を言い始めたら、もうダメだな
クレームはどこの客も業種も行政もあるからな
客を見下すのは良くない 編成がタイトになっただけでくだらないミスをする従業員がやばい 人時なんて極端に越えなきゃ作業遅延ですで何とかなるだろ 鳥貴族はタッチパネルを導入して人件費の削減に成功したが、ドリンクの売り上げが落ちてしまい利益が伸び悩んでしまった。なぜか「ドリンクのお代わりいかがですか?」の声かけが減ってしまったからだ。効率化の落とし穴 レジ応援にいつまで行っているんだ、当日着の荷おろしを午前中に終わらせろって言うけどさ、客がいなけりゃできるよ。
包装だの熨斗がけだの、マニアックな商品どこにありますかって客の相手もしているんだぞ。 何でも文句付けてくるクレーマーじじいに限って常連客だし出禁にしてほしい レジのそばにPCあるから全然作業できない
ドラッグカウンターとかBRにある店羨ましい >>515
かまってちゃんなんだよな
こっちは相手しているヒマねーんだぞ お客第一といいつつ作業に追われる。しかし出来るやつなら両立できる。
そもそも出来る人間をおけと思う。使えない人材が社員で、使える人間をパートだと、逆にパートが苦労してあがっても使えない社員になるのは目にみえている。社員に実力・実績・やる気がないんだよな。そのくせ下からの人材育成けちってる時点で詰んでる感じするわ。 >>519
人材育成についての土台作りができてないんだよな。
接遇講座を従業員にきちんと落とし込んでるチーフ、何人いるよ。
パートたちに直接受けさせるセミナーを年1でもいいからやればいいのに。
自分たちの利益しか考えてない最低賃金会社なんか、そんなのやらないかw すいませんお聞きしたいことがあります
ドラックストアどころか販売職未経験ですが登販の資格は持ってます
薬王堂の登販の仕事どうですか
また、未経験でもやっていけるような雰囲気でしょうか 登販持ってると遅かれ早かれ社員みたいな仕事させられるよ
少なくともパートリーダー的な感じに仕立てあげられるよ >>523
うん。二言目には、「あなたは時給が高いんだから」って言われる。 一般パートと比べて仕事量も多く責任も大きい。この差は100円以上は確実にあると思う。
そして化粧品担当も時給あげてやれよ。ほかのパートに比べて負担大きいだろ。 パートなのに他店への応援に行かされることもあるらしい パートのババアとジジイが仲悪くて困る。
ババアがやりたくない作業は周りに押し付け、トイレ行けない、休めない、時間がないから新人教育まともに進まない、みんな疲弊して職場の空気最悪、連日早出残業で補填、もはや集中力がない 異動してから1ヶ月くらいしかたってないけどやめるのはやっぱり非常識ですかね。
ちなみにチーフ >>533
精神病んだり、体壊すくらいならやめてもいいんじゃない?
トーハン資格持ってるなら働き口はいっぱいある 若くてやる気のある人はこの会社向かないね
逆にやる気なくて適当にやって給料貰えればいいやって人には最高かも 平日の夜は平日の日中のお給料より+100円なんだよね?
土日の平日は平日の日中より+50円…ということは土日の夜は、平日の夜いつもの+100円と土日の+50円合わせて150円ってこと? 50前後のババアってなんであんなに意地悪なの?
他人のミスを誇張して自分を持ち上げないとやってられないの? >>533
別に非常識ではない
異動後すぐということは、店が合わなかったのか
チーフの仕事が、という事であればそれも致し方ないと思う
現状、チーフの負担が大きすぎるし
追い詰められる前に退職するというのは一つの手段として普通にあり
もし、周りに相談できる人がいるなら話してみるのも手 >>538
自分のミスはチーフの教えが悪い
他人のミスはそいつが悪い チーフの指示でやった事なのにやり方がババーの気にくわなかったらしく、一部パートには激怒
チーフには言い返せないくせに弱そうな相手にはここぞとばかりに怒るよね
私的なストレスも交えて叱るからクソ アメリカで実験しているamazonみたく、商品をカゴに入れたらスマホで決済できるシステムになればクレームが来なくなっていいな 暑かった
半袖着たかったけど衣替えしたからダメだって ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています