▼▼日本調剤って最近どうよ?▼▼part4
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Dは元々能力なくてかつ重大な過誤したとか退職予定者だろ?
Bは普通にいるぞ 周りから奪ってまで投薬して鑑査や調剤は軽いのばかりして数伸ばしする奴がA評価だと聞いたことがあるw >>341
そういうのの割食って、文句言わず分包調剤とか監査ばかりになってしまったあげく
面倒くさい患者に限って投薬押し付けられる要領悪い人間ってのは
数字に反映されることが無いので当然D評価になりがちだね。
施設調剤多い薬局でそういう役割を押しつけられがちな奴とかな >>342
面倒くさい会社だな。だからビクビクしながら投薬するんか。 休憩30分しかない
有給はあってないようなもの
基本給は全然あがらない
保険の押し売り どんなに頑張っても数字がすべて
まじめな奴が損をする 社長の報酬は今年こそ10越えるか?
薬剤師はじめ従業員は越えることを祈ってるのだろう。頑張れ! 全国勤務B評価ヒラ等級2で年収600万円くらいか? 来年新卒で日本調剤考えてるけど、アインとの違いはなんや 全国勤務なのにずっと東京にいる奴なんなの?
はよ僻地行けや >>353
この企業選ぶセンス自体から考え直した方がいい。 日本調剤の取り扱い品目は日本ジェネリックのほかは長生堂、沢井が多いね >>358
そうなんですね。大手だからって浅はかでしたわ >>360
JGがカバーしてない製品のみ限定だろうにさも公平に使ってます発言は慎んで欲しい。 >>362
長年勤務する40才以上のオッサンもいるところかどうかで見極めろ。長くいるべき会社かどうかおよそ見極めがつく。 日本調剤の平均年収は550万らしい
しかも事務とかもいれての金額
業界だとトップレベルでよいのでは?
https://youtu.be/HNCd9bnT0Co >>365
なんなんこいつ?ユーチューバーの言う事信じてるの?目とかガンギマリの動画で気持ち悪くて閉じちゃったよ 新人は配属先ガチャがはずれないように祈ってた方がいい
一人でも嫌な奴がいたら地獄
特に人数少ないと地獄
年配の女には逆らうな 昇給してもボーナス下がったら年収も下がる可能性あるんやで 日本調剤。こんな素晴らしい会社は見たことも聞いたこともない!日本を名乗るだけのことはある!(棒) 平均年収550万だからな
薬剤師の平均年収が500万だから業界では高級取り扱いだよ 日本調剤は給料いいし待遇はいい
寿五郎も絶賛してる
日本調剤の平均年収は550万らしい
しかも事務とかもいれての金額
業界だとトップレベルでよいのでは?
https://youtu.be/HNCd9bnT0Co まじで働けやゴミクズ
上も上だ
人たりねぇんだよ増やせやクソが
てめぇがあの店で働いてみろや馬鹿みてぇに新しい店ポンポン建てるゆとりあんなら人員充実させろや昼休みちゃんとよこせくそが はいSNSに書き込みしたので
特定して本社に呼び出しますね この会社にいて幸せだっていう人をまぁ聞かない。あっラインで1人いたかな。
でも辞めれない。俺も含めて。不思議なとこだよ。 薬剤師はだいたい
基本給21万、資格手当5万、残業手当2万(それ以上残業してもでない)
ボーナスが夏1、冬1 但し基本給分だけ(手当に関しては出ない)
あとは昇級が年1で0.5万位だよ
これで計算すると(21+0.5×4年)×14ヶ月+7万×12ヶ月=406万だね
40歳で勤続16年、490万
ここでだいたいリストラの憂き目に遭うから500万の壁と言われる 薬剤師の年収なんてこんなもんだぞwwww
調剤薬局へ薬剤師が転職するときのおおよその年収は400万+10万円×経験年数
五年目なら450万
十年目なら500万
薬剤師なら34歳でやっと500万に到達する 普通の調剤薬局なら毎年500円〜1000円の勤務継続に対しての昇給。
あとは管理薬剤師になった時に毎月2〜3万の手当てがつく。
それくらいの昇給しか思い浮かびません。
調剤薬局の経営母体の要員になれたらさらにちょっとはあがるかも?
500万からスタートしても、私の勤めてた薬局なら管理薬剤師になれたとしても10年後、550万にもなりません。
理想を目指すなら、卸よりも大手製薬業者のMRとかじゃないですか。 社長が従業員の160倍だからな。
160人分の仕事してるんだろう。 >>392
なんでそんな事聞いてくんの?外部に教えるわけないじゃん 外部に教えた方が給料に惹かれて入社してくる馬鹿が増える 薬剤師で600万なら週休1日くらいで残業80時間くらいこなさんと無理 今そんなに残業させる企業なんてないだろ
サービス残業は別としてw 外部のわけわからん奴がぎゃあぎやあ言ってるみたいだが
付帯状況や評価により様々やとしか言えん
一律◯◯万円みたいなバイトみたいな給料体系なわけないだろ、考えてわからんかな でも、薬剤師の大半が500万前後の年収しかないだろう お前の給料が低いからと言ってまわりも低いという考えやめたら?そんな考えだから査定が低くて500止まりなんだろ? 高いやつでも600万くらいが限界だよ?
うちの周りは管理薬剤師でも500万くらいだよ >>402
お前調剤スレの有名人のガイジなんだろ?
関係者じゃないならここくんなよ お前らの店舗に業務量だけ追って評価稼いでるゴミおる?
そういうゴミを始末する方法ないんかね? >>399
人により様々なのは間違いないが、何年目で年収いくらとかある程度参考にはなるだろ。
付帯状況や評価によりさまざまとか人事が答えるようになったら誰もその会社選ばねーよ >>407
それをこんな所で聞くのもアレだし教えるのもアレだろ?考えてわからんか? 8時半開店だがその前に朝礼やら用意するから8時には到着
こっからほとんど休憩なく立ちっぱなしで閉店の6時半までぶっとおし
その後店閉めても薬歴ガキやら店の掃除やら
くだらん日報書いてたらすぐに9時は過ぎる(残業代当然なし)
そっから家まで1時間
家ついて風呂入って飯食うとすでに11時 売り上げが1兆円になった時、社長の報酬はいくらになるの? そのころには息子が社長になってるだろ
たんまり懐に入れるかはわからんが ふははは。みんな、昇給はどうだったかな?俺は全国でも一握りの選ばれし者、D評価さ。何で判るかって?そりゃ去年と同じだからさ!寧ろその前からずっとD評定だからさ。
自分の評定が気になるBoys&girlsは大体の昇給額を書いてくれれば答えてやるぜ。1000円〜3000円とかな。
あ、夏ボ貰ったら辞めるから、俺が誰だったかは7/16の人事を見て推測してくれ。 >>419
評定を伝えるのはラインの仕事やで。
お前のラインは仕事してないんやな。
それとも評定を伝えていなかった時代に辞めた故人か? 早速反応あってうれしいねぇ。どこの支店か知らんけどおたくのラインは5月早々に昇級考課のフィードバックしてるのかい?独自の動きだねぇ。
駄目だよ、全社で同時にやるもんなんだよ。フィードバックは。夏のボーナスのフィードバックと同時だからだいぶフライングしたねぇ。
これで来月退職者増えてる支店あったら調査入るからな。 >>419
どんな仕事したら選ばれしD評価になれますか? >>421
今年の新入社員は過去最多。
勝ち馬に乗りたいのは誰もが同じ。
辞めるなんて勿体無い! >>422
なかなか難しいぞ。才能と環境に左右されるから、真似しても誰でもなれる訳じゃないのは肝に命じてくれ。
・残業してでも仕事を片付ける。なんて無能丸出しの仕事をする。(残業は悪)
・より良い薬歴を記載する。なんて会社の利益にならず患者様の利益になるような舐めた真似をする。
(生産性が低い。記載されていれば良いのだから質など求めていない。コピペでも過剰なぐらいだ。汎用文で記載しろ)
・欠品させないように在庫を持つ。なんて会社の利益にならないことをする。(薬価改訂での損を計算できない無能。患者なんて勝手に寄ってくるのだから欠品なぞ損害ゼロ)
・上司にイエス以外の発言をする。なんて畜生の分もわきまえない振る舞いをする。
(家畜の分際で人語を話すな)
・一般薬品課が何度も協議を重ねて選び抜き、たまたまメーカーも感動のあまり幾らかの感謝を物心両方で示したコンクール品推奨品を、
会社から恐れ多くも賜った給料で購入させて頂ける権利が与えられているのに、その権利を放棄する。
(社員は会社のために生きているのだから会社のために給料を使わせて貰えることに感謝すべき。)
・突然の異動命令に従う。
(感謝が足らない。会社の命令に従うのは当然。命令を賜った事にも感謝すべき。)
・かかりつけ薬局を持つことのメリットと金銭的負担を丁寧に説明するという馬の耳に念仏を唱えるような無駄な行為をする。
(詳細な説明など生産性が下がる。「かかりつけ薬局に登録するのにこちらにも名前を書いてください」と初回質問表についでに同意書をつけとくだけで十分。
同意書は初回質問表の最下段にホチキス止め。
初回で気付く患者なとほぼ居ない上に気付いた上で文句いってくる患者なんてまず居ない。あとから文句言われたら算定だけしないようにする。)
パッと思い付く限りこんなところ。これをできない奴は有象無象のC(+-含む)評定。 その方法なら決算発表で出した、かかりつけ同意書枚数があれほどのものにわけか >>422
ちなみにもうひとつの選ばれし者B評定になるなら
・残業しない
(定時以降は業務ではない、奉仕なのだ。退勤し、退出記録簿を記載したのに会社に居るという矛盾を越えられぬのは社員として半端者。不能者。)
・薬歴は速度重視。どんな患者にも使える汎用文3パターンでローテーション。(薬歴記載は義務だが質は求められていない。)
・上司に何か言われたら、はいわかりました。ありがとうございます。申し訳ありません。以外の発言はしない。意見など発言どころか考えてはいけない。
・予算の定められたOTCは自腹購入
(会社へのささやかな恩返し。買うのではない、買わせていただいているのだ。)
・客単価を上げるため、カカリツケカンジャ(日本調剤独自の隠語。国の定めるかかりつけ患者とは同音異義語)を増やす。
応対は非カカリツケカンジャと同じ。人は平等に扱われるべきという日本調剤の素晴らしい博愛精神の顕れ。
・一番に会社を考え、次に国を考え、患者はそんなの居たな。程度。最後に自分なんて最初から存在しない。という精神で日々奉仕させていただく。
(古来より伝わる伝統ある滅私奉公の魂)
・会社の言うことが真実であり、真実は突然反転することがあるが神の悪戯であり、疑いを抱いてはいけない。
(ある日突然在宅は1件居れば良い。長期投薬情報はやらなくて良い。お薬手帳は紙の物は推奨するな。施設在宅より個人在宅。等と今までの真逆の事を言われても、それは世界線が変わっただけ。)
これを一度も疑わず迷わず忠実に二年ぐらい実践すると運が良ければなれる。 >>425
うわー。
かかりつけの契約に不利益事実の不告知また錯誤による契約は無効だ。
これは国に全額返戻してもらうべき。
患者にも返すべき。 >>427
これはマスゴミ焚き付けて社会問題にすべきだな。 おれ、昇級額7000円超えた感じ
これって評価どのくらい? >>431
なんか別の奴に安価付いてるけど、お答えしよう。
昇給額が7000円ちょいならC+だ。
よかったね。並みよりは頑張ってるって思われてるよ。
要件としては、勤続三年以上、残業時間月30時間未満、かかりつけ算定月100件以上または同意数200件、上司からの受けが良い(最重要)、パーヘッド30以上
これで、店舗成績が振るわなくてもC+のはず。管薬だったりすると多少違うかも知れないYO!
>>433
7000円が普通と感じているなら貴方はとても優秀よ。ただ、管薬じゃないのかな?あと一押しあればB貰えるのかもしれないね。
因みにCは6000円ちょいね。 >>434
人からかかりつけ不実告知してまで取ってそんなに昇給したいのかね? >>435
知らんよ。かかりつけにしたって全部が全部インチキして取った訳じゃないし。
ただ、インチキしても何とも思わない奴ほど高評価なのはヤバイ。
インチキが世間にバレたら転職する際も不利になりそう。 >>436
インチキはいかんよインチキは。
保健所にといあわえたいけどどこのエリア? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています