0952名無しさん＠お腹いっぱい。2018/10/19(金) 21:33:16.31
四天王って誰だよ。
捧げよ！捧げよ！勤労を捧げよ！
捧げよ！捧げよ！金土を捧げよ！
捧げよ！捧げよ！チンポコを捧げよ！
同僚を置き去りにしたままアニーに残業させるの？
0955名無しさん＠お腹いっぱい。2018/10/20(土) 20:57:09.66
都内からすりゃ、四天王って誰だよ？
0959名無しさん＠お腹いっぱい。2018/10/23(火) 09:28:42.39
>>956
伏せ字にしろし。
Ｙ田とK舟はガチのヤベーヤツ。 >>959
「ネタバレすんなよ」ってレスが一番のネタバレなんだぜ。
名前をバラしたのは、あんたよ。 0961名無しさん＠お腹いっぱい。2018/10/26(金) 13:53:16.50
だから誰なんだよ。
何されたんだよ
0962名無しさん＠お腹いっぱい。2018/10/26(金) 17:59:40.55
パワハラ
0964名無しさん＠お腹いっぱい。2018/10/26(金) 21:19:07.43
お、本人降臨か？
0965名無しさん＠お腹いっぱい。2018/10/26(金) 21:57:20.73
川崎市係長試験 行政判断 予想問題 （公職研作成問題に準拠）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
①障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
②抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
③引き続きより厳正な指導を継続・強化し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
④厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：③
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
①②は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
④は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって③が最適な選択肢。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。
0966名無しさん＠お腹いっぱい。2018/10/26(金) 21:58:53.97
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0967名無しさん＠お腹いっぱい。2018/10/26(金) 22:00:42.50
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0968名無しさん＠お腹いっぱい。2018/10/26(金) 22:03:14.62
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0969名無しさん＠お腹いっぱい。2018/10/26(金) 22:05:31.88
＼i､"ゞ／( _ 人 ,;从ﾉ" i､;;::.＼ﾒﾗﾒﾗ /
)ヾ ノ 从 ,,:;:'' ,; ;, ,;., ’.∠ だれですか ぶたごやに ひをつけたのは ＞
＼ ／.／＿ ＿ ＼
| ＼ |￣ ぶたごや ￣| ＿ ..:| : :.￣ / ／∨| /Ｗ＼ /＼| ＼ .| ￣
:. ,: |::: : | |::::|￣￣|￣￣ '. : :::::::| /／ |/ ＼/ ＼|
,)ﾉ',|::: : | | ,;' ,;ﾉ!､从 ﾞ'! | ..::::::|
ノ;ﾉヾ;, ., ( _ 人 ,从ﾉ" i､ i ::::::::| (:
（. ,.（ ,; / ,､＿,､ ,_ :::::::|.:从, ﾎﾞｰﾎﾞｰ
人:. ヾ,､ （. (´･ω･｀) ) ,;;'人,,ノ
（;. （::, ,）::. u--u'-u'´ ;,､ ,;ﾉﾉ .:;.（
､ ヽ;,:.;）:.从;.,ﾊﾟﾁﾊﾟﾁ . ,､ ,.:;（ﾞ: ,.:.人
从ヾ;. '',人ヾ,´ ,ノ (,.ﾉ,､ヾ , .,;ﾉ
;;'''）ヽ）;;;;;;;,,,,,,）ソ''⌒;;）⌒;ソ.（ ,;. ,:ﾉヾ; . ,;） ,､, 从 ﾒﾗﾒﾗ
0970名無しさん＠お腹いっぱい。2018/10/26(金) 22:25:39.36
AA荒らしとかもしかして図星？
広島県の福山友愛病院で、
患者の病状と関係ない薬を大量に投与した。
しかも、意図的にです！
国は違うがドイツの場合
↓
裁判所で開かれた公判で、患者１００人を殺害した罪を認めた。これでこの事件は、同国で戦後最悪級の連続殺人事件となった。
起訴されたのは、ドイツ北部デルメンホルストとオルデンブルクの病院で看護師をしていたニルス・ヘーゲル受刑者（４１）。
当時勤務していたドイツ北部の２つの病院で２０００～２００５年にかけ、３４～９６歳の患者を殺害したことを認めた。
同受刑者は自分の蘇生措置の腕を同僚に見せびらかす目的や、退屈しのぎの目的で、
↓↓↓↓↓
患者に処方されていない薬を投与していたとされる。
↑↑↑↑↑
ドイツの場合。まあ日本は日本だが・・・
大口の病院は看護士の単独犯だったわけで捕まったが・・・
福山友愛病院は・・・・・
https://youtu.be/BnHYCZqyZKY 0972名無しさん＠お腹いっぱい。2018/11/08(木) 22:46:51.22
ノルマーライオン
0973名無しさん＠お腹いっぱい。2018/11/09(金) 20:54:53.65
経営厳しいの？
日経DIの記事、皆さん大丈夫？
水野をアインに売りなさい
増収減益だろ、診療報酬改定の一時的な影響だし
しかも投資もできるんだから何の問題もない
あんな提灯記事信じる奴いるんだなw
軒並み半期で減収減益してるところが99%くらいの中、増収減益だぞ。しかも工場投資したからのマイナス。他は何も手を打てずジリ貧になっていくだけ
前期と比べる意味は無いのに(改定あったので)比べるなら二期前だろw
ここ最近は2期前のと比べても無意味じゃない？特に今回の改定はこれまでに比べても基本料の下げがきつい
0979名無しさん＠お腹いっぱい。2018/11/10(土) 18:55:34.97
かかりつけのるまでいがいたあい
0980名無しさん＠お腹いっぱい。2018/11/10(土) 19:43:16.44
アインに水野を売りなさい。
東大ではアインが仕切るから
あそこも水野絶対要らんやろ。それよりも岡大取られてんのなんで？
0983名無しさん＠お腹いっぱい。2018/11/11(日) 11:47:03.08
37億の価値が有るんだよ。
それがわからないのかね
アインさん、今ならまけとくよ
0985名無しさん＠お腹いっぱい。2018/11/11(日) 21:11:33.89
>>933
GEは国がノルマ制にしてるから、どこでも言われるよ 0987名無しさん＠お腹いっぱい。2018/11/18(日) 10:06:22.70
本社の家賃が高過ぎ。品川くらいのとこにしなさい
0989名無しさん＠お腹いっぱい。2018/11/18(日) 20:23:15.31
いらん
0990名無しさん＠お腹いっぱい。2018/11/18(日) 22:47:43.93
アインと合併しないかな
0992名無しさん＠お腹いっぱい。2018/11/18(日) 23:52:53.92
ここの株、どうかな。来年あたりドカンと下がりそうだけど、持ち直すかな？
550店舗、GE製造会社、2000億、楽しい過去、利益率高いが製造会社へ投資負担中、
ここの方が売上の中身はいいよな。1店舗平均3億の売上は効率的。株価が安いのはよく分からん
0995名無しさん＠お腹いっぱい。2018/11/20(火) 21:07:34.89
なんでもかんでもノルマにすりゃいいってもんじゃねぇだろ
重複防止加算とか外来服薬支援とかそんなん医者患者頼みじゃねぇか
外来服薬支援とかそういうのがあるのを知ってもらうために声かけするのはいいと思うけどノルマってどうなのノルマって
0996名無しさん＠お腹いっぱい。2018/11/20(火) 21:11:48.79
ハイハイ言ってやんなきゃいいんじゃね？
給料そんなにかわんないでしょ
それとも賞与でかなり違うの？
やれば給料かなり上がるのならいいけど
外来服薬支援が取れそうな機会って、自分の体感的には2～3年に1回くらいだろうな
レセプト請求メンドくさいから無料でやるがね
利益なんて従業員の給与下げれば万事解決だろ。もしくは事務員減らしたっていいんだし。
世界的企業CEOのゴーンの年収ですら10億なのに
調剤薬局チェーンごときの三津原氏が8億なんて多過ぎじゃない？
1000名無しさん＠お腹いっぱい。2018/11/22(木) 00:07:16.59
>>999
ゴーン氏は20億もらってたって最近ばれちゃったじゃん 10011001Over 1000Thread
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