スギ薬局社員板Part12
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Part11が終了したので新たに作成。
社員板なので、参加者は同じ職場の同僚かもしれません
・乱暴な言葉遣いは止めましょう
・読んだ人を傷つけるような投稿は止めましょう
・特定の個人を誹謗中傷するのは止めましょう >>714
あなたが50のときにどうなるか考えたら
50でも指揮をとる人がいるほうが夢があると思います。 今定年って実質40だからね。
30年ローンで家買ったりすると
60までは給料下げないでほしいけど
マンションも高いし社宅で粘るしかないな。 >>715
おっさんが来てから埼玉ボロボロになったよな、早く降ろしてもらいたい >>706
嘘はばれますよ。
パート薬剤師は1700円です。 >>718
地区によって違いますよね。SOに店舗別の時給載ってた気がします。平均2000ちょっとだと思ったけどまさか薬剤師パートの時給まで下げてないですよね。医療事務が中卒でも900円〜1200円なのに カワチ買収のために雇われたんでしょ。
もうお払い箱でよくね、実績悪いし性格最悪だし >>720
来期で終わるよ、あと1年適当にやってながしましょう 埼玉がボロボロって別におじさん関係ないと思うが理由は? >>721
コネで入ったんじゃないの?人事部とお友達?
紹介キャンペーン? ここの人事異動って、お友達が出世するんだね。
どこの会社にもあることだが、ここまで露骨な人事はないわ。
すべてが3流会社だな。 >>723
理由がおじさんなんですけど
楽して偉そうなことばかり
やる気なくすわ >>729
部長ってそういうの多いよ。
本部でもリーダーぶって偉そうに文句しか言わない奴いる。 >>723
部会でつまらない講釈すんなよ!
そんな暇あるなら改装許可取ってこい! >>715
PSV全員に嫌われてるのに、何が夢だって?
こっちは悪夢だよ、おっさん! 調剤店舗の巡回は全くしないしね。
PSVに責任押し付ける卑劣なおっさん おっさんも中部2週間応援行けよ、投薬くらい出来るだろ(笑)
電歴操作できるんだろうな >>735
中部の部長も投薬なんかしないんだから
するわけないでしょ。
改装した店回って新しい機械眺めるだけ。使えないのバレるから触ろうとはしないね。 >>737
若いのも多いけど50まで生き残れるのは半分もいないでしょ。 カワチ買収したらカワチに戻されるな(笑)
今度は基準加算取らないと怒られるよ >>742
おいおい、生え抜きの意味わかってるか?
新卒で入社して転職経験なし、つまりスギ薬局しか経験してないスギっこって意味だぞ?
40歳以上のスギっこなんて聞いたことない。
40歳以上は中途入社ばかりだから、40歳以上の薬剤師には特別賞与が付かないんだよ。 >>742
オマエはバカか
本部のオッサンは全員が中途だ >>739
いないよ。
生え抜きの管理職はせいぜい30代前半だ。 自己愛性人格障害のBBAがうっぜっす。
ようつべ検索して特徴や見分け方見てきてみ。?
ものすごく分かりやすくいキーワードは
「称賛とコキ下ろし」
その特徴さえ知ってりゃ素人でも判別できるよ。w 飲酒運転の次は無免許運転か
アホしかいないな、ここのSV 生え抜きじゃない中途の本部社員って、きっと土日休みの調剤薬剤師みたいな働き方してるんだろうけどG何なんだろう?
昇格試験で名前出てるのも新卒の生え抜きで40才以下ばかりだから相当年収高いんだろうな
PSVが年収700万でG3だとG4とか5なら1000万近くもらえるのかな? >>750
無資格調剤する医療事務が時給いいから、なんでもできると思った。 高校生のバイトも採用しないのに
中卒で働くのはありなの? >>751
年収1000万円はG8でA評価の人
杉浦くんと、楽しい仲間たちだな >>751
年収1000万円はG8でA評価の人
杉浦くんと、楽しい仲間たちだな >>755
なんか給料はしょうがないけどまともな人を上司にしてくれ
本当にお友達人事どうにかしろ
早く気づいてくださいよ 元カワチのおっさん、同業他社の決算や動向の話しはどうでもいいよ、皆興味ないよ!
それよらあをたが来年どこに飛ばされるかに興味あるよ、おっさん >>759
スギスマイルで調剤薬局各店舗の清掃員が
よくね、調剤は危ないからやらせられない! 烏●ちかくの店に地下アイドル?レースクイーン?がバイトしてたよね。いまはババアばっかだけだよ。 >>759
今週の部会で皆の顔見てみなよ、辟易としてるからさ、人望がないからだよ! >>759
ガラケー?スマホなのに連打してる?身バレすっぞ。 セクハラ&パワハラで辞めさせられたって聞いたけど(笑) 今日SVと退職する話ししたよ。
すげー止められた。
3年目の君にはまだ伸びしろがあるから
まだ辞めるのは早いと思うって。
3年いてまだ店長にもなれんし
それが時間の無駄だし、店舗以外にも
他に本部とかスギスマイルとか
選択肢があるって、何年も希望出してるのに
通らないから辞めるって言ってんのに
なんで分からんのじゃ!!!
SVもスギに染まってんなって思った。
もう宗教だわ。 今年新入社員入ってこないって言ってたし
3年目の社員が抜けたら痛手だから
SVも色々と焦ってるんだろうな、、、 >>772
みんな辞めるからSVが応援はいればいいよ。 店長に相談したら俺も転職経験者だし
まだ若いから色んなことに挑戦しって言われて転職することに背中押してくれたけど
SVは猛反対。どういう企業に行くんや、
俺は長いこと君を見てるけど次の企業で失敗すると思うって言われるし色々と腹たった( 笑 ) 今50前後で生え抜きの人はさ、杉薬品(このグループに限ったことじゃないけどさ)が調剤に携わりはじめた黎明期からの人たちでしょ
いわば現在の礎を築いたメンバーなわけでそれなりの待遇を受けるのは当たり前でしょ
2,3年ですぐ上司に文句・不満そして退職ってw
薬剤師だから!と、特別扱いされた時代はもう終わりなんだよ・・・
文句があるなら起業しろ 開業しろ うまく行けば一店舗でも年収2000万以上 わるければ年収300万どころか借金火だるまだけどね >>775
転職するならはやいうちがいい
同業者でも他社でも
色々経験することはいいことだよ
私も転職したけどスギ薬局に戻りたいとは思わない >>775
SVが使えないからしょうがないよ(笑) >>744
40代のを1人知ってる
今も働いているかはわからない >>771
登録販売者は受かってますか?
受かってなくても店長になる人もいるから
それでも店長になれないならよっぽど
嫌われてるのかもしれませんね。
パソコンやITに精通していたり宅検や法律的な資格などがないと3年で本部は難しいと思います。
数年パートの医療事務で1〜2年正社員やっただけで本部に所属する枕営業というやりかたもあるみたいですが。 >>781
登販受かってます。仕事も出来る思ってますし、大体の店長業務も任されてます。やっぱりSVに嫌われてるんですかね??? >>776
50前後で20年位勤めてる店長いるけどG2で可哀想。
50で朝から夜10時過ぎまで通しはつらいと思う。 見込み残業もないのに店長になりたいなんて酔狂な人だね
キャリアになるっちゃらそうだけど 何とかジュニア社長就任初年度は予算達成できそうだな。次はカワチと東和の買収成否が社運を左右するな >>771
上の仕事は下を辞めさせないというのも入ってるから、嘘ついてでも辞めさしたくないんやで。
ボロ雑巾のように使うため、使えない人間を褒めるのも大変やで あいりすのカ張るイロひっつき悪いてバイヤーにいうといてくれ!すぐ落ちるわ 酒のスギタと経営会社が同じと勘違いされることが多い
スギヤマさんの方が格上じゃないかな >>790
すぎたさんの方がお世話になってる。
接客もいいし、いいの揃えてるんだよな。 >>779
それよか生え抜きで定年で退職できた奴を俺は知らんよ
ちなみに俺はOB社員番号100番台 >>793
いるわけがない。
創業40年ってのは、会長夫婦が二人で起業して40年って意味だ。
社員をどんどん採用して大きくなったのは10年ちょっとだぞ。
だから、生え抜きの社員は30代後半までしかいないんだよ。 ロス分析で忙しいから部会手短に終わらせろよ。おっさん! ワックスがけの翌日は嫌でも開始時のサービス残業強いられて エチケットpop丸ごと間違えて
手書き対応しろって何様
10分×店数人時使うって意識あんのか 今日の部会でおっさんと目が合った。
目ずらしたからバレたかな(笑) 30前でSVになると二極化はっきりするな。
礼儀わきまえるまともな人と天下とったみたいに高圧的な言動するバカ。
サンドラのエリアマネージャーと比較したら
赤子程度なんだよ!
スギのSVってのは(笑) >>803
マツキヨからスギ薬局に転職してきた30代なんだが、俺も同じことを感じてる。
マツキヨのエリアマネージャーは紳士だし、頼れる上司だった。 入社2年目で店長にもなれずに本部行き。
エリートと勘違いしちゃったのか、上から目線で物を言うようになってしまった人もいるからねー 所詮、ドラッグストアなんて大した企業じゃないよ。
従業員はFランばかりだし、客もドラッグに店員の質なんて気にしてない。
他より1円でも安く変えることが全てだ。
だからドラッグストアで店長になろうが本部で課長になろうが、世間では価値がない。 >>806
世間では、おまえみたいの奴を無価値という。 >>804
え?マツキヨ時代に運がよかったんだね。
俺ったらそれはもう。。。 >>805
O西のことかああああ!?
あぁ、あれは薬剤師だから店長路線とは違うか。
コミュ賞で愛想なく勘違いの代表格というか代表者。
そんなのがソコソコいるよ、ここ大武士には。 >>812
そういう言い合い嫌い。見てておもんないわ。ttt失せろ 他社並みに登販手当上げるのさえ、躊躇してる感じだな
生産性を上げて、会社の利益を生み出さないと、給料も上げられません って
ユニオンと会社 何年同じやりとりをしてるんだ??
休憩と有休削っといて、下がることはあっても、これ以上生産性を上げるのは無理でしょ
アホみたいにミステリーショッパーの回数増やす前に、第三者に本来必要な人件費・人員を算出していただいた方がよろしいのでは?
本部がどれだけコンプライアンス違反を犯しているのか露呈してしまえ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています