スギ薬局社員板Part12
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
Part11が終了したので新たに作成。
社員板なので、参加者は同じ職場の同僚かもしれません
・乱暴な言葉遣いは止めましょう
・読んだ人を傷つけるような投稿は止めましょう
・特定の個人を誹謗中傷するのは止めましょう まずPOPが手書き強制な時点で生産性は地の底
ハンディで一括してPOP欠落拾って
PCから出力する事が出来るだけでどれだけ売り場コンディションと生産性あがるやら 定番POPを十全につける環境があって初めて
推し商品のコトを手書きする余裕が生まれるんだろうに
企画棚を自主的に構築しようにもピッキングした商品の定番POP用意する手間だけで躊躇するわ 生産性を上げるには金を使うか頭を使うしかないんだよな
本部の人間が両方放棄してるだろ レジの手すき時間にPOP書きをさせる
ってそんな片手間で良いPOPが書けるわけがないし
時間担当者でクオリティ変わるし
欠落リストを作る手間を度外視してんだよなぁ >>816
全部AIにしてほしい
そしたら労働者が減るしな >>813
嫌なら見るな。
失せるのはオメエだよ、あほ。 >>821
レジの手すき時間に何かやるのは他所のドラッグも同じだよ。
違うのは、他所はPOPに限らず手作業がほとんどないってこと。 今月やっとおくすり手帳用のシールプリンタが当店にも入りました
これでコピー用紙を切り取り両面テープを貼る作業から解放されます
まあ世間的には電子おくすり手帳の時代になってきていますが うちの店舗は分包機に印字機能がないからマジックでラインを引いてるよ。
マニュアル通りさ 〜 >>824
物まね上手なスギさんにしては時代錯誤ですね、他社は自店でPOPカラー印刷してるけどな。時流に取り残されないように5ch情報収集に努めた方が良くない?
無駄な会議するよりよっぽど有益だと思いますよ(笑) >>828
時流に乗り遅れると言うか、無視してるってのが正解。
とにかくカネがかかることはやらない、昔は機械なんてなかったから人力で十分と考えてる。
分包にマジックで線を引くのも、両面テープでお薬手帳に紙を貼るのも時代遅れと言うより、
患者様のためにスギ薬局は「一手間かけてる」と胸を張る会長夫婦と幹部たち。
どうしようもない薬局だよ。 >>830
給料減らして設備投資もやめて欲しい。
中部応援者にかけてる費用がもったいない。
なんのためにエリアとナショナルの給料が違うと解釈すればいいんだ? エリアで単身赴任させて経験を積ませる
って考え方がもう前時代的と非難される時代に
エリア手当付いて住宅補助乗せてってほんと無駄金やんなぁ >>830
創業者一族とその取り巻きがのさばる限り無理だわ >>836
息子に変わって電子薬歴の全店導入が出来たのは大英断だよ。
印刷機能付きの分包機、手帳シール、ピッキング鑑査システムの全店導入も決まった。
これでやっと、街中にある数店舗経営の個人薬局と同じレベルになった。
素晴らしいことだ。 久しぶりにここに来て、遡って読んだ。
今更だけど、薬剤師パートの時給、私は四捨五入して3000円だよ。
もちろん、3000以下だけど、名古屋だよ。
名古屋の全店舗が同じ時給じゃないので、時給の話はNGなんだよね。
個人のスキルや実績で差が付くのは納得なんだけどね。
モヤモヤする意味不明な不平等が、多スギなんだよね。 転職してこの会社のトロさ、雑さがよく分かる。自分の会社が良いと思ってて本当、井戸の中の蛙だよこの会社。将来生き残れるはずないよ >>830
その無駄な一手間をしてこそ仕事してるという勘違いが社員に染み付いてるからホントどうしようもない
>>837
英断っていうか、他社に比べて10年以上遅れてるし今更感しかないけどね >>842
今さら感と言うより、やらないと合併できないんだよ。
大手社が100%導入している電子薬歴に対してスギは紙薬歴。
大手社のピッキング鑑査システムに対して、スギは一文字鑑査だ。
ぶつぶつ独り言を言いながら「ろろききそそににんん」じゃ合併相手は驚くだけだ。 今さら他社の真似事したところで合併どころか相手にすらされないよw >>837
誰もがやらなきゃいけないことだとわかっていたことを、ようやく重い腰をあげてやっただけだよね?たぶん、次の不況でここ潰れるよ。 もうすぐ60才の薬剤師、高年齢だから仕事が遅い、電子薬歴は使いこなせないんじゃないかと、PSVがしたり顔で尋ねる。
その電子薬歴は誰が何人に投薬したかを、簡単に調べられるんじゃないかな。
紙薬歴と電子薬歴の違いを、単に手書きかワープロぐらいにしか理解してないんだな。
あまたいる薬剤師の投薬数を瞬時に把握出来るって事に、永遠に気づかないでね。
今月のベスト10をテレビ朝礼で発表して、お尻を叩かないでね。 今更だけど、前の小さいプライスカードに戻してほしい
あれを棚にはめ込んで、さらにPOPつけるのが一番楽だし、管理しやすい
あの改悪は本当に意味不明 また明後日、大府でおっさんかよー
他社情報収集の見返りにスギの機密情報流して
んじゃねえぞ、おっさん! 皆さんの店は、薬剤師の人時削減の通達はあった?
40人ルール無視と未記入薬歴で、コーローショーからきっついお灸をすえられたいのね。
まあ、その前にに薬剤師の大量離職があるだろうけど。
まあ、言っているだけで、実現は無理。
ビニールバッグ、冷房費節約キャンペーンのあの店内熱中症の狂った夏。
いつになったら、最低限の常識が身につくのやら。
転職会社のアポ取って、さっさと逃げよ。 >>852
不祥事起こして論旨退職にしてもらえればいいのではないでしょうか >>847
POPレールのみの管理になるならなるで
送付POPの各種表記を完全撤廃して
POPにバーコード記載されるようにならないと
企画POP付いてて欠品しての要望スキャンが
手打ちやPOPズラして定番POPからスキャンってカタチになって生産性クソだよね そうなると結局手書きPOPはバーコード記載出来ないから
要望作業の生産性の足まで引っ張ってんだよな手書き主義 バイトやってるんだけど分からんことが1つある
ギフトカード1000円の金券が1枚出されたとして、どうやってレジ打てばいいん?
自分は、支払方法→ギフトカード→1×→1000→金額 まで押したらエラーが発生した
誰か正解を教えてくれると助かる >>858
順番が逆でしたか。ありがとうございます またこれからも会議で説法聴かせたいただけるのですね!
この上なく嬉しいですね! >>862
MRをやっていたが、毎月の会議の冒頭には上司の話が30分あって、
その後はテーマに沿って全員で議論していた。
会議は9時から17時までだったな。
ここは議論の機会が少ないから一方的に聞かされるだけだろ。
会議と言うより伝達だね。だったら動画配信で十分だな。 >>863
製薬会社の月例会議はテレビ会議だよ。
全国の営業所をテレビ会議システムで結んでるから、出張しなくてもリアルタイムに会話ができる。 あら、政策発表会だと書き込み少ないな
SV、PSV含む幹部様達の書き込みと思われるのが最近多かったけど、みんな政策発表会で感化されたのかな 割引除外品の表とかあれHPかどっかに張っておけばいいのに。
前は除外品ではなかったのにといわれた商品で割引除外品は
カウンセリング化粧品の除外品の詳細おしえろとかいわれたから 割引除外品に関しては
プライスPOPに統一表記するべきだし
レジシステムも弾くようにするべきだし
そういうとこほんとに無能
プライスカード廃止されて1号台紙のキリトリカードが店着するようになったけど
あの印刷だとセルフメディケーションアイコン載ってないのぜ
表記しますってぶち上げた仕組みもうグダグダになってんのん >>870
何で消費者に分かりにくくしてるんやろ
割引除外品もコロコロ変わるから知らない消費者からは「は?」と思われて当然
カウンセリング化粧品でくくるだけで分かるわけねーだろ んなもん嘘っぱちに決まってんだろ
こんな腫れ物吸収したところで百害あって一利なし >>871
僅か2年で売上を倍にするんだよ?
合併以外の選択肢は100%ない。
調剤室全店が電子薬歴になり、鑑査システムも機械化される。
物販を含め全てのレジがカード決済対応になった。
変化が急すぎるとは思わないかい?
合併する相手のシステムに合わせてるとしたら、
吸収される可能性もあるよね。 >>877
マツキヨのポイントも他につけれるところはないし揉めるとしたらポイントの有効期限をどちらに合わせるか >>877
会長は売上げ8000億円が目標と言っている
オーガニックの伸びで5400億円とするとM&Aは2600億円
相手がマツキヨでは少なすぎなくない? >>877
憶測でモノ言ってないで根拠を明らかにしてから言えや 売り上げ発言を根拠にするなら
ホールディングスの母体は残る前提て論ずるべきで
吸収される側って考え方はあり得んだろ
論が破綻しとるわ 850 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2018/02/26(月) 09:13:25.24
皆さんの店は、薬剤師の人時削減の通達はあった? >>879
だからカワチ2000+東和800=2800億円! >>886
カワチ薬品2600+東和800=3400億円! >>880
おい、言えやってなんだ?
オマエなぁ、エラそうな物言いするなや
Fランのクズは黙ってろ ウェルネス領域は管理栄養士のスキルによって実現されるからね!
管理栄養士の居ない店舗までカルシュームや賢者やサミー売れってのは無理な話だよね! >>889
カルシュームってなんだよ?カルシウムだろが
正しく書けや、そんなだから所詮ドラッグのFランってバカにされるんだよ >>888
お前がクズ
5ちゃんやってる暇あるなら仕事しろ、無能 >>888 >>890
こいついつも何かあると他人にFランFランうるせぇよな
根拠のない戯れ事ばっか言ってるテメーの頭がGランクだってことにいい加減気付けやw >>889
管理栄養士がいても売れないんですけど。
クズばかり >>892
Gランクって何?
FランクのFはフリーの意味だよ?
答案に名前を書けば合格できる程度の、誰でも自由(フリー)に入れる大学がFランク。
Fの下だからGランクと思ってるとしたら、大間違いだよ? >>894
おそらくGランクのGは、Gakiの頭文字ではないでしょうか? ニキビ多い美人のスーツひとは社員なの?たまにみかける >>896
ちょっと前に辞めたけれど
高校中退を中卒とするのなら
中卒のSVがいたよ >>900
それは中卒です。やっぱりコネで入ってるんだろうな。 >>901
コネじゃないと思う
他のドラッグストアで店長をやっていて転職してきた人で
スギの次もまた違うドラッグストアに転職していった >>900
さすがに高校は卒業しないと
FとかGどころではない。
義務教育ではないけど普通は高校って
行きますよね。 確かに高偏差値の大学卒は出世できない。どちらかというと聞いたことない大学を卒業している人間がSVや部長になれるのかもしれない。 今日勤怠承認のページを見たら有給日数が減っててショックだった...有給は2年で消えるんだよな。使ってない前年度の10日の有給が消滅したよ、、、有給日数戻せたりできないのかな??みなさんもこういう経験ありますか?? >>907
そりゃそうだよ。
自分より頭が良い部下なんて可愛くないよ。
自分より頭の悪い部下が出世していくから、
気付いたらバカばかり出世してるって事になるね。 >>909
消えたのは前々年度分な。
有給は1年しか持ち越せない。常識だ。 >>884
管理栄養士だが意味ないぞ。本部の管理栄養士も無能ばかり。 レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。