グラクソスミスクライン 2017 5th
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ムキになってるオヤジのために
販売目標を無くし適正な医薬情報活動に当たりますって公言して
販売目標金額は無くしシェアと前同実績で評価しますって?
通じるのですかね
これは正しい あんだけ業界に公言したんだべ
業界紙にも取り上げてさ だったら一度、
あれは間違いでした.。我々経営陣の間違いでした。
だから、計画販売 シェア、前同、時には金額でムチ入れます。
小学生でもわかる話だべ >>579
はいはい、週刊誌にたれ込んで見たら分かると思うよ
君が思ってるほどセンセーショナルな問題ではない
よくある話 これだけ日本語おかしいやつがMRやってるなんてある意味すごい
主張も文章も独特だし、有名人だろうなあ A〇社 外部組合主導の裁判、1日で信用失墜 、どこかの会社も同じ道
違いは騒がれて喜ぶ人が沢山いる。 >>579
残念だったな
それ言い出したの辞めてるからな
お前みたいなゴミは居なくていい カバには無理っす何もかも
天王寺動物園に帰ろうよって 会社になんの不満もないけど仕事は特にやることがないのでサボりまくってます
新発売のときは結構頑張ったよ
今はやりがいないね
でも沢山給料もらってるので上司のゴマスリ頑張ります >>579は何度読んでも何を言いたいのかわからんのだが
結局こいつは数字を追われることに反対なの?容認なの? クリ坊!そろそろ アンタ、が大口落としてこいよ!営業できないDはいらないゾ で、内示はまだかなー?
早く組織改定しようよー。
現場みんな知ってるのに、やる気するわけないじゃんー いくら組織改定しようが無駄な経費を使うだけ。
元々やる気無い社員と能無し経営陣では・・残念。 組織変えるとかより、MR の早期退職募集して半数以下にした方がよっぽどいいわ 人数×単価=人件費
人数変わらなきゃ、単価下げるだけ ジョブグレードの呼称だけ変えるならまだしもドサクサにまみれてグレードダウン頻発。
クワバラクワバラ。 税金払う位なら、新しいとこに引っ越すか!
ってな感じ >>598
改変してる感をグローバルにPRしたいのである 残るも地獄、去るも地獄。
同じ地獄なら最後まで貪り尽くすわ。 やる気失う事ばかりです。
5年後なんぼ頭数いるんですか。 先が長いヤシは MRじゃなきゃ出来ないこと作り出さなきゃだよ 30才以上もしくは全年齢対象の早期退職募集してくれ! 使えないiPad
一つの作業に1日掛かり
導入する前に、動作確認してないんだろうな iPadで一日中遊んでいて日当貰えるのだから良い商売だよw 精算にとんでもない時間がかかるとか完了できないとか導入前に分からないのかね 使えないiPad
一つの作業に1日掛かり
導入する前に、動作確認してないんだろうな
役所だから 経費節減の為に精算させない気なんじゃないかと本気で思えてきた 営業車はパチンコや買い物に行くとき私的に使う。高速代もガソリン代も会社持ち。土日や長期休暇の遠出にも使う。
iPadやスマホも私的に使う。
サボりまくれて給料高いし最高の職業だよ。 >>627
精算履歴から精算時間出して特定できる
金曜日にする奴なんていないよね >>628
オレはパチンコには使わないが、カー◯ックスに使うことがある 取り巻き企業にいいように使われてるから何もかもが中途半端なんだよ。
本社からMRまで皆んな他人事になってる。
責任取らない体質は公務員以上だぜ。 本社の監査も頼んまっせ。
懲戒免職いっぱい出してや。 今回はどこもやる気出る担当はない
絶望の仙人組織だらけ キク*カバもコンビ辞めてくれ 会社の癌コンビ
ポー〇、助けてエ 流星は全員クビにしてくれ
使えなくて現場追い出されたくせに態度だけは偉そうだわ >>644
やってる事は過去の杵柄と人参ぶら下げ専任で良きに計らえ
カナダ人と刺し違えたらおもろーだな >>644
藻前、実績悪いだろ
新体制じゃ生き残れないぞ 話題盛り上がることはないな。
縮小傾向だから派遣でMRはいいな 本当はエリアMR以外いらんな。
品目別にいても人件費の無駄。
流政と一緒だよ。 降格、減給されると割り増し退職金は激減する。
50歳過ぎたらジョブグレードは大切にw MRレベルがもともと低いでしょう。
うちの先生たち面会していません。 >>656
ありがとうございます
仕事が減るので嬉しいです MRって顔採用の女が多いのに、どうしてGSKはブスとババアばかりなの? ブスとババアは後がないからな
逃げられないから必死になる 明るい話題は皆無だ。
まあ業界全体が尻窄みだから仕方ないね。
目指せニッチ、目指せ呼吸器だね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています