グラクソスミスクライン 2017 5th
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい!
借金の返済が立て込んでどうしようもない! (金融機関、住宅ローン、会社、個人など)
給料が減少し、生活が苦しい !
ホームページも有ります。
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで クリ坊、どのへんが阿寒かな?
イエスマンで固める、以外の理由を・・・。 らっきょさん、お山の大将だからなwww
はだかのOサマ、か? >>10
お山の大将に憧れてるんだろ!
ガキの頃は使いッパだろうな 好き放題人を入れ替えておいて数字寒いとかwww
恥ずかしい奴だなwww そろそろ、クリ坊がまわって結果ださないと!
誰も動かんぞ
言う事だけカバの真似しても、ダメやぞ 雪に埋もれて皆んな凍えている。
机上の空論掛け声では実績上がらず心身ともに凍死状態。 エリ責粛清し過ぎて北海道ボロボロだけど一番の原因はデレクが歴代能無しだからじゃないのか。 >>18
それには同意だけど地域性なのかメンバーも大概なの多いぜ
特に出身者 >>21
くり坊とらっきょがニックネームか
おもろいな クリ坊の腰巾着も生意気でムカつくぜ
名前すら知らんけど >>21
知ったかは阿寒ゾーwww
・くり坊=風貌 由来
・らっきょ=氏名 由来
で、同一人物なり〜〜〜〜 >>32
素質だな
お前みたいなやつはバイバイだよ まずカバを教育して胡麻擂り管理職もキチンと教育しないと誰もマトモに相手しないな。 もう年末か
GSKを漢字一文字で表すと
2015年 「欠」
2016年 「嘘」
2017年 「女」
来年は「敗」か 今年は何かが足りないと思ってたがやっとわかった
謝罪だ まだ今年は終わっておらん。
これから謝罪は有るかもしれんぞ。 10月から担当させていただいてのですが、この度担当交代する事になりました。 ここのMSLはほんとにクソだ。いなくなれ。使い物にならん >>58
計算でけへんの?
30%使ったら200奥やで!
阿玉わるいのぉ〜 今までの新薬で盛った計画なんていったことがない。特にオーファンもどきはねw >>61
計画?亜方か!
勧社数に短歌かけたら予想つくやろ?
流町の市場見てみいや 予想は机上の空論。
現実は売れなくて厳しいからリストラが必要になる。 北の方々は、あの方から出る電話やメールでの指図で大忙しなのでは?(笑) 北海道は今月から来年4月まで冬眠中です。
悪しからず。 >>72
クリ坊(らっきょさん)<<<「まつり」の一つ覚え
ONOさん、大喜びやな! やっぱり
くり坊
らっきょも
ネーミングが斬新で良い Ya Chinaプロモーション、、、、
バカじゃないの? 北の果ては地元密着ジモピーと短期転勤左遷組の組み合わせ。
これじゃマズイだろう。 おいおい・・・。
船長が、沈みかけの船を見捨てて、みたいな感じ。
「オンナの勘」だけでは無いよな。 すげえタイミングで辞めんなあw
次はどこに行くんかね どんな理由があるにせよ、これだから女性はwってなるのにね
いやーしかし凄いわ この間、オンコの件で初めて記者会見したばっかじゃなかったですか…
2週間足らずで退職、他所様にはどう映るんだろう… 今となっては、オールハンズ延期で良かった(笑)
ま、来年の予定も「?」やけど・・・。 会見しながらオンコは他の会社じゃないとうまくいかないと思っていたのだろうね。
今後我慢の年月の責任取らされる前にトンズラか。
まあ元社長の肩書きは元横綱じゃないけど残るから転職のチャンスなんだろね。 >>93
「今となっては」ていうか元々これがあるから延期になったわけで 営業の責任をカバ一派に押し付けて先のある会社にトラバーユだろうな。 挨拶無しで社長が半年で辞める
製薬でこんな事あるか? 外資では良くある事。
だから日頃の発言も話半分で聞いて丁度良い。 短期で社長のトンズラってリストラゼネカと似ているな。
やはり何かある。 >>107
何かある?w
知らねーのかよwww
ヴァーカw >>104
12月末までいるんだからこれから挨拶はあるだろ
しかし4年もいたんだな
1年くらいしかいなかったイメージだは
4年間の功績はなんだ?組織改編したこと? >>116
もう休暇ってことは、もう出社しないでくれって事だよ!PCも使えないからメールも送れません。 >>117
普通に考えて、用意してから辞めてるだろ
まあ挨拶なんてこっちは別にいらないけど 次の社長の仕事は役員入れ替えと大幅リストラしかないよね。 コントラですがまたPJ突然中止にならないか心配です。 コントラはポートほりおの任期終了エリアインまでは居るよ コンシューマー特化が現実味を帯びてきたな。
MRはいらんくなる。 ○田何が厳禁だよ!
指示出す前に準備しとけよ!
私財何にも無いんだぞ
全く思いつき 計画性無い阿保 相変わらずの情弱、退職者、ガキの板w
自分の乗ってる船の心配しなくていいのかwww 上の方が辞める時はヤバイ時と聞いてるのですが・・・
本国もヤバイ、新薬もパッとせずこのままジリ貧で10年後は・・・
まだ40前後で路頭に迷いたくないな。 合併話があれば社長は1人で充分だぜ。
まあMR含め全員生き残りは無理だけどね。 >>134
だから具体的な情報書けよ情強
妄想じゃなくソースありの情報を 業績不良者は大変だね
家のローンや教育資金抱え失業したら、厳しい この会社ヒラでそっとして貰うのが一番いいね。
エリ責になっても直ぐに降格の嵐じゃたまらんよ。 近々解散するのが分かってる組織でどうやってやる気出すんだろうな
しかも特許切れ間近の製品で やめなよ
前にもいたけど分かる形で名前書くやつ最低だと思うんだけど >>152
あるわけないだろ。
というか、合併話が漏れたら犯罪だからなw 合併発表は会社からでなく朝の新聞を見てわかるもんだ。 そして事後に「自分は気付いてた、絶対そうなると思ってた」と言い出す奴が現れるまでがテンプレだよな アボ部隊=アホ部隊
俺たちより実績悪いって生存価値あるのか >>159
実績の悪い施設を担当してるんだから当たり前
知らなかったのかなw
かす そー言うなよ。一部を除いてなりたくてなったワケじゃないだろう。 今日もダダ下がり
マジ、大リストラか合併しか道なしになって来た >>163
じゃ、優秀な君が担当すりゃいい
何故、選ばれたなかったんだろうな?カス 批判否定ばかりしている様なカス
一掃して欲しい
スッキリすんだろうな >>164
だからアホ部隊って呼ばれてるんだね
かす リストラどんどんしてほしいよ
若手に希望がなさすぎる 最近の北海道は雪と寒さ半端ない。
実績も寒くてやる気出ない。 名前書き込んだやつは削除依頼だしとけよ
知ってると思うけどこの掲示板は個人が識別できる中傷書き込みは請求されればIP開示するよ 静岡の筋トレ海坊主ってまだ居たんだ。
査定Cばかりだったよな。
故郷大阪に戻れない、声だけ大きい残念な人。
50代だし、来年の3月には整理対象かな?w
散々馬鹿にしてたコントラになって頑張れよ。
あ、コントラはもう取らないんだっけ?w ヌーのチーム、めっちゃ増えたけどいる?それとも、もうヌーはその人達に任せていいんかな。 アボ仙人、何のために存在するのですか?
特別な武器もあるのですか? 無駄な努力、組織が多過ぎ。
MR遊ばせておくわけにいかないのはわかるが皆遊び呆けてるw
先行き暗いな。 誰がどう見てもレルベア呼吸器しか生き残れないのに部隊作戦なんて愚の骨頂。
正恩部隊と一緒で玉砕部隊。
民は苦しんでるのにお気楽お花畑本社。 特攻部隊好きだからしゃ〜ないやろ。
アリクストラやワクチン部隊の様に短い運命だが成仏してや。 MRなんてもう終わりだろ。
俺は先週から冬休み入ってパチンコ三昧だよ。
サボり疲れたけど、今週もサボるぞー めちゃ混んでるね〜
二軒しか会えなかった。
ラーメン食いたいけど閉まってるし 年末年始の挨拶されて嬉しいか?
俺なら忙しい時は外して感謝されたい。
既に休みに入って当然1月5日も休み。 隣のエリアは数人で初詣行くって
休もうかと思ってたけど自分もそれ行こうかな暇だし >>195
アボ仙人は必要
解散したら俺は失業してしまう ホワイトアウトで死ぬかと思うぞ。
年末年始は自宅待機だ。 ロンドン市場はクリスマス休暇
本年最後の株価が、来年の方向性を示唆している
外人さん達が大鉈振るって来るのは必至
日本の新社長が財務系なら確実だ
覚悟しなきゃな 社長交代したよね?
そうですねー。
何か理由は聞いて、ないか(苦笑)
普段全く話さない得意先で聞かれた。
何て答えれば一番良かったのか? かなちゃんは他の会社に引き抜かれましたってテキトーに言っとけばいいんじゃない。
誰もあんたのことなんか信用してないんだし。 >>209
推測、憶測
就任一年未満
2週間前にプレスインタビュー
来年に向け、やる気はあった
突然の辞任
しかも社内外へのメッセージなし
有給消化
辞任の形だご、クビか辞めたくなるような事態
多分、前者かな?
日本は、社長の首切るくらいの状況
次は不良債権社員の番
危機感の欠落している低パフォーマー
割増なんか出ない
社長と同じで、必ず辞めたくなるような事態が待ってる ノバと合併したら出戻りみたいになるし
それが嫌だから辞めたんだろ 野場やリストラゼネカと合併したら出戻りがウジャウジャいるね。 日刊薬業
存在感ないな
唯一掲載がweb講演会だとw 新聞の神経内科広告も慈善奉仕活動やな。
人件費削減が早まるだけや。 ポールポジション→リストラ
マストウィン→リストラ合併
対抗メーカー敵対視=合併相手カムフラ 年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい!
借金の返済が立て込んでどうしようもない! (金融機関、住宅ローン、会社、個人など)
給料が減少し、生活が苦しい !
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、エヌピーオーホウジン、エスティーエーでケンサク! アホかば一族を一掃する
こんな奴らにさえもヨイショのYESマンの切捨て
唯一の処方箋 かば ドラマ「 陸王 」のアトラン〇〇のデブにそっくり
行動内容も同じ 品も格も器も無いのもクリソツ
最後は本国からクビ クリソツ(^-^) >>225
口臭くない奴なんていないだろ。
特にオッサンは皆臭いぞ >>225
俺なんて女の乳首舐めまくってたら乳首が凄い臭くなって、次は首筋舐めまくってたら首筋が臭くなって、次は耳舐めまくってたら耳が臭くなってた。
次から次に舐めたとこが臭くなって俺ヤバイなと思ったわ。歯も朝と夜は必ず毎日磨いてるのに何でが分からなかったけど、舌を磨いて無いことに気付いて磨いたら臭くなくなった。
でも舌を磨かないとすぐに舌に垢が貯まって臭くなるよ 小児GLは小児科をなおざりにしてきたのが少なからず影響してるのかなぁ… >>230
あほか。至極当たり前の話じゃあんなもん。どんだけあほやねん >>233
時期は?
年明けか。
D2〜D3でゴルフやサーフィンしかやらん
老害は御愁傷様だろうな。 日刊薬業2017年閲覧ランキングトップは目出度くカナカナの電撃辞任だそうだ。
2018年はカバの電撃辞任かw >>236
そんなもん日刊薬業にも取り上げられないよ >>235
1月から募集開始し3月末退社。
悪者になることがイヤなカナコはその前に退社。 >>250
と、せんにんが吠えています
なんせ組合費からいっぱいもらってるのでなくなるとかはこまりますなぁ もう居なくなりたいと思う時がある
ここの会社の人のせいで
何が生きる喜びをもっとなのよ コントラ? 居なくなる? 派遣切りか
無駄な定年オヤジが金もらい続けてるのに
おすぎ ピイ子のも沢山いる
若い者が損するシステム >>258
ハニートラッパーや密告者を動員しているから、気をつけて。 あかん、40歳で年収たった1200万や。
やめるべき? プロ野球のクビを宣告された男たち見てたけど、二軍だと年収500万円とか少し出てたぐらいの選手で年収1000万円とかだったな。
プロ野球だとサボらずに必死に練習しても基本は1年更新だけど、
MRだと年収1000万円がサボりまくっててもコンスタントに貰える。
MRはつくづく楽だなと思うわ。辞めさせられるまでしがみついてサボりまくって金貰うわ さー年明け四月までには合併かな。
みんな、いい一年になるといいね。 新年おめでたく無いコントラ沢山
おめでたいのは定年オヤジ
何か変でしょこれって(>_<) コントラは来年の春に去る人が多いらしい。
と、コントラ本人が言ってみる… コントラの心配する前に今年は役員始め管理職、MRの適正配置を検討しないと
会社が崩壊しそうだね。
本国もブレクジットで危険だし生き残りを賭け大幅入れ替え必須だな。 お達しが有るまでゆっくり転職活動でもしながら休んでいて下さい。 会議の日が虚しいと思うのは全員。
エリ責も本音は無駄と思ってると忘年会でいっとった。
外勤しても無駄だから内勤会議でも効果は一緒か。 >>297>>298
おまんらには分からんだろうな
一生w 俺は明日も休みの予定だったが以前の様に年初にリストラ発表あるかもしれないので
明日は会社行くわ。 >>300
今更w
既にリストは作成済み
自分のシェアと前年比でも検証してみろ リストラ候補は実績は関係無く胡麻擂りで決まるって知らないの。 N先 辞めるって
取り巻きも辞めてください ませ
こいつらは、また別の宿主に擦り寄るだけの
生産性ゼロ社員だから もしかしてカナとカバ刺し違えたか。
私も辞めるからアンタも辞めなさいなんちゃって。
でも私は転職できるけどあんたも転職できるのなんてね。 コンシューマ系か財務系出身なら、即現場の首切りスタート >>306
自分のうだつの上がらなさをそれで正当化してるんだよ
そっとしといてやれ 55まで業界に残る可能性は皆無だろ
まだ、若いなら異業種転職すべき . >>317
ピリピリして、何だかんだ生き延びるんじゃないの。
北を見習ってみたら。 >>308
外資にあるパターン。
首切ったら、その実績から、別の企業のトップに招聘される。 広島県警察署の内の8500万円紛失事件
広島県警広島中央署で現金約8500万円が盗まれた事件で、会計課の担当者が不審に思い、本来点検すべき生活安全課に
代わって金庫を確認し、現金の紛失に初めて気付いたことが11日、分かった。金庫の鍵は署員が管理しており、県警は内部の犯行との見方を強めている。
捜査関係者によると、現金は詐欺事件の証拠品で、捜査を担当していた生活安全課が月1回、金庫を点検していた。
8日の通常業務終了後に会計課が急きょ確認すると、なくなっていたという。
県警によると、家宅捜索先で2月までに押収し、金庫内で他の金と混ざらないよう、容器などに小分けにして管理。高額のため、
署長の判断で生活安全課ではなく会計課の金庫で保管していた。
会計課は1階の一番奥にあり、平日の勤務時間以外は施錠されていた。鍵は当直の職員らが管理し、必要に応じて署員に貸し出していた。
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG11H4B_R10C17A5CC0000/
幹部どもは風化して忘れてくれることを望んでるだろ >>325
それじゃ、本社の英語できない奴終わりだな >>327
バカだよなぁ
食べられる前に食べるんだよ >>322
また来たのか情強
で?会社はどうなんの?
何も書けずに一言レスで逃亡か?
ケチケチしないで書いてみろやw 「業界初」「うちが最初に取り組んだ」が好きな会社だから国内社員から社長一般公募したらw シェアと前年比で判断されるのかな?
そしたら担当変わりまくってるからダメ社員でも結構残りそうだな MR数は激減させるみたいだね。
外資はどこも日本に期待しなくなった。 今後はAZを見習い割り増しは出さず色々な職種を作っていきます。 ようこそポール。
思い切って人事権を発揮し大ナタを振るって下さい。 日本の人件費の無駄を排除しなければ明日は無い。
MR、流政、本社内勤と全ての見直しだね。 とりあえず、何話してるのか意味不明だった。
何しに来たんだ?あの新社長は。 新年早々吹雪で荒れそう。
明日から今週一杯は自宅待機ですね。 あのネクタイちょっと格好よかったけど日本人は無理だよなあ 先月の今ごろはまさか日本に来ることになるとは思ってもなかったんだろうな 外資の日本は衰退期に突入。
本当は誰も敗戦処理はしたく無いよな。
知らぬが華とはよく言ったもんだ。 >>348
ぬるま湯の50代も入れてくれ。
本社もそうだが、地方も酷い。
趣味命のプロパーさんが多すぎ。。 >>356
趣味命で何が悪い
今時仕事命なんてキモいぞ 〇〇ウィンく
究極の現場丸投げの始まりだ
竹やり持たせて勝手来いってさ
まるで特攻隊 死んで参りまーす ってか
上の奴は、掛け声だけ 楽でアホで困ったもんだ
お前らが死んで来いや 営業本部は解体。
日本初のMRは全員コントラ。
話題になっていいんじゃね。 別に。そうやらないと金もらえないんだからやるよ。生活かかってるんだし。
文句ばっかり言ってるんだったら辞めて欲しいわ、その方が邪魔がいなくて仕事しやすい。 出来の悪い連中も、一定数は残ってもらわんと!
自分の立場が、ヤバくなるんで…。 >>364
だから嫌なら辞めろよ
文句と批判ばっかで偉そうにふんぞり返ってるくせに昼寝しかしてないから成果はさっぱり
後輩からは陰で使えないクズ呼ばわり
そういう生き方は楽しいか? >>367
まぁ、そー言うな。黙ってても半数以下にはなるだろ。5年以内にな。 ほんま文句だけ言うやつ、辞めればええのに。
転職したら?ま、受からないんやろうけど…
自分の実力知らない奴多すぎ。ここで働けるだけでもありがたいと思えよ
文句言う奴はそのくらいのレベルやねんで。
まずは自分の力量知りなさい 皆んな暇で仕方ないのだね。
忙しいフリするのが大変なだけ。
それでも年収高いから満足で〜す。 こういう輩が、一番要らない勘違い社員
辞めましょう会社 会社辞めるのは仕事できる人しか辞められません。
だってサボラーは転職できないでしょ。
辞めさせられるまで一生懸命サボります。 こんな書き込みにマジ卍で反応してる
辞めろやら、陰口言われてるだの?仕事出来ないか暇人の見本だな
仕事出来る奴はこんなところ覗かないし これって正しいです。先ずはお偉いさんは何をしますか?
それを示しましょうよ 行動は変わるのでしょうか?
〇〇ウィンく
究極の現場丸投げの始まりだ
竹やり持たせて勝手来いってさ
まるで特攻隊 死んで参りまーす ってか
お偉いさんは、何を活動し何が変わりますか?
掛け声が大きくなるだけですか?いつもの如く >>381
ただで死ぬなよ
敵に当たる前に打ち落とされそーなやつやな、おめー >>381
竹やり持ってるだけマシ。
素手で戦うよりね。
飛び道具欲しいよね。
無い物ねだりしてもね。
知恵を振り絞って、打開しましょう。
弱者の戦法もあります。 >>372
また古林ですね。
リストラ告知ですか? >>380
んでお前は?
無能なの?ヒマなの?
ああ、無能でヒマなのかw これからは経費節減につき割り増し優遇は無くし懲戒免職を増やす為
嘘報告、セクハラ、経費搾取等リスク管理を徹底していきます。 コントラ高いからなあ
本人達の給料は安いんだろうが…
D3以上と45歳以上をクビにして、人件費の安いD4若手を昇級させずにこき使うのが一番安上がり もうとらなくていいだろ
今いる40歳以下を昇級させずに雇用し続けたらいい
辞める人は辞めればいいし コントラはほぼ半分くらいが派遣元にピンハネされてるらしい
ってことは一人頭1000万はいかないまでも、それに近い金額を払ってるんだろう
自分一人雇用するのにGSKが払ってる金額と自分に支給されてる額の差を知った後輩がキレてたな >>397
そりゃコントラじゃないからな、俺は
コントラの後輩本人から聞いたことしか当然知らん
玄人のお前が解説してみてくれや 解説してくれや^_^
必死で気持ち悪いんですけどぅー^_^
すぐムキに、な、ん、な、い、の^_^ >>402
結局煽るだけで答えは書けないんだな
ムキになってるのはどっちかなあw 自分の会社で、何が起きようとしているのかも分からん情弱どもばかりw
ニュースソースはプレス発表レベル
まあ、襟席とのコミュニケーションもままならないヤシだからな
早く整理されるのを楽しみに指折ってるゎ エリ責なんて何も情報なんか持っておらん。
やはり古林期待だなw 人の粗探ししないでノンビリやろうぜ。
皆んなで渡れば怖くないぞ。 コントラの者ですが、全廃って本当ですか?
本当なら次を探さねば… そうですか…いつ頃公になるんでしょう?
仕方ないとは思いますが、残念です。 >>410
老若男女関係ない
利益出せないカスの整理が必須 >>424
古林すげーw
対象者リストもその内分かりそうだな。
もう出来てるのか しかし、呼吸器の選任もおかしな感じになってきたな。果たしてどうなることやら。 降格されると割り増し優遇がガタ減りするよね。
会社の策にハマらないよう注意、注意。
まあD2昇格は懲戒免職の引導という説もあるけどね。 心配するな。自己研鑽すれば未来は明るいぞ。
翼を持たぬ愚かな人間は『空』を翔ぶ天使に憧れを描き翼を持とうと自己研鑽をした。
しかしその翼は不完全であり脆いものであった。
そこで人間はふた通りに別れたのだ。そう。自己研鑽をする人間と怠惰な人間である。
絶え間ない自己研鑽を行う事により膨大な知識と日々の業務に対する意識の変革を得た前者は更に高みへと向かう。つまり物理的では無いがまさに思い描いた『空』へだ。
それに対して後者はただ怠惰を貪り地を這っている事すら気付かず日々に不満を漏らすばかりであった。
お前達は
自己研鑽しているのか?
今こそお前達のheartに問いかけろ。 製薬業界の花形職種に冬到来、大手で希望退職に400人殺到
1/17(水) 6:00配信
4月にスタートする薬価制度の抜本改革も逆風となり、製薬業界に寒風が吹きすさぶ。
本誌の取材により、抜本改革と前後して、メガファーマの日本法人で大量のリストラが
断行されることが分かった。国内製薬各社も近年、人員を絞っており、
今後一段と整理が進む可能性が高い。(「週刊ダイヤモンド」編集部 土本匡孝)
「業界の将来見通しがさらに暗くなったタイミングで、早速の大量カットだな」
製薬会社の営業担当であるMR(医薬情報担当者)たちは現場である医療機関で顔を
合わせると、そんな話題で持ち切りだ。メガファーマ(巨大製薬会社)である米メルクの日本法人、
MSDで大量の早期退職者が出ると2017年末に判明すると、あっという間に業界内にうわさが広まった。
MSDは「組織に関することで一切公表しない」とするが、同社関係者によると、
会社が大義名分に掲げたのは生産性の向上。国内の同業他社と比べても、
グローバルのメルクと比べても、「1人当たりの稼ぎが少ない」ことが理由であると会社側は
説明した。要は「人員がだぶついている」のだ。
全従業員約4000人に対し、募集人数は約250人。部門はMRを含む営業、管理など幅広く、
17年末時点で勤続2年以上かつ30歳以上が対象だ。50歳以上には最大12カ月分の
「特別追加金」が上乗せされたことから、主なターゲットは50代であったことがうかがえる。
.
同社は募集結果も公表していないが、ある社員は「結果的に早期退職者は約400人」と
驚くべき数字を証言する。なんと会社の想定を約150人も上回った。対象者は原則3月末で退職する。
応募が殺到したのは、「特別退職金が手厚かったのもあるが、
先がないと見切った若手が少なくなかったから」と前出の関係者は打ち明ける。
会社側は出ていく者にアメを、踏みとどまる者にはムチを用意した。
1月から課長級以上はほとんど降格扱いだという。
「50代の営業所長が1月から軒並み現場のMRになったりしている」と前出の社員。
それでも「ほそぼそとしがみつくしかない」と力のない声が聞こえる。
期待の大型新薬を発売したメガファーマですら、これが現実なのである。 人事に思えない現実。
外資は容赦無くMR粛清を粛々と進める。
状況は悪化するばかりだな。 >>435
外資に限らないのでは?
見せしめにどっか倒産させるくらいじゃないと 外資は日本の魅力が無くなってきたら思い切った縮小検討するよね。
アメリカみたいに薬を値上げ出来る国の方が魅力あるわな。 お前らの自己研鑽が足りないからリストラになるんだよ(大爆嘲) >>440
空に憧れるなら羽ばたけ(自己研鑽しろ)。
お前の翼は飾り物か? またNU増やすのか。今回取り残されたGP担当の俺は終わりか。 >>449
残念だな
手あげなんてやらない
サヨナラ >>450
のんびりやってると、終わるよ。
そこは投資しないと。 持ち株処分しようと思っているが何故か上がらない。
世界的に人件費高すぎるのか新薬に魅力ないのかどちらかな。 >>452
バカだね
日本と同じことがグローバルでおこれば跳ね上がるよ
ダイバーシチーマンセー BBAを優遇するの本当にやめてほしい
女ってだけで優秀扱い
若者が辞めていくはずだよ 若い女は辞めないで欲しい
ババアは金にがめつくなるから放っといても辞めないだろうが >>448
MSD 30才から募集は良いけど、割増どれくらいなの?
50才からは割増12ヶ月て書いてるけど、少なすぎない?w
30才は割増6ヶ月?w 「新社長の本社からの第一の使命」
ってバカ丸出しの表現だな 働かないオジサンまぁまぁいるから、そこをまず切ってな。 空に憧れるなら羽ばたけ(自己研鑽しろ)って
一番羽ばたけ無い使えないデブが申しております。
こいつは暇なのか長文でさ >>468
あなたに起こるのは明日かもしれない・・・ >>470
辞めるって何回も出てくるけど
全然辞めないやん 辞めても行くとこないから辞められん。
皆んなオヤジはカバも一緒だ。 60ヶ月て5年かー
5000万円貰えるなら今すぐ辞めるわ。
前に早期退職した部長は1億2千万円貰って辞めてたけど、宝くじレベルで製薬会社て金だけは凄いと驚いたわ >>478
ボーナス無しで退職金プラス割増60ヶ月 >>458
50才以上は60ヶ月で
50才未満は48ヶ月? 始めるのは構わん
いくらくれるのかハッキリさせてくれ
あとみんなボイレコは用意しとけよ >>483
基本給の60ヶ月だね。
基本給50万円なら3000万円。
基本給100万円なら6000万円。 流星は割増なしでやめろ。こいつら普段から割増されてるようなもんやろ。役立たず。 リストラに降格の嵐はキツイな。
年収半分でも良いからゆっくりノンビリ仕事したいね。 NUは全手があるらしいのて組織的にとりあえずは安泰ぽい。全手がなくなった部隊はなんかあんだろな NUの全手があるのは、安泰だからじゃない。再編が終わったからだ。
無いのは、現RS。
この部署が、何か動きがあるんだろう。
3月か4月かわからんが。 安泰か立場においてくれるのなら喜んで絵馬を抱くんだけどな。 D5はさすがにないだろうがD2とD3は大量降格するだろうな
無傷で住むのは女様だけじゃね エリ責の降格粛清も今年もあるな。
毎年入れ替えすぎて笑えるが逆にチャンスとも言える。 こちらの会社は女様なら誰でも昇格すると聞いたのですが本当ですか? そんなに売上を上げたことがなくても安心してください。なれますよ。 疲労困憊してる女エリ責より、子持ちママMRのが人生幸せそう 保険会社の様に女エリ責の部下が子持ち女だらけになった時
子持ち女ほどねちっこく権利主張して精神侵される女エリ責が多発 女チーム程悲惨なものはない。
似たのの同志で他の女を排斥にかかる。
一番酷いのはやり方の陰湿さ。 女エリ責より普通のMRの方が仕事できる罠。でも評価するのは女エリ責。 >>510
本当にダイバーシチーっていうなら、女の人も降格あるわな バブル世代が仕事できない理由
理由1 誰でも就職できた
当時は就職率100%だったし、ほぼ思い通りの企業に皆入れた
理由2 社会に甘やかされた
同期が多かったことが影響しているのか、自ら率先して何かをしようとはしない傾向にある
依存型である人が多く、上司だけでなく、部下にも依存する
会社への依存心も強く、会社から何かを与えられることを強く期待している
理由3 被害者意識がある
同期入社が非常に多くて実践を通じてマネジメントやリーダーシップを学ぶ機会も乏しかった
それがこの年齢になり、こんなはずじゃなかったと感じている ママMRって転勤どうしてるの?まさか自宅の近くに配属されてそのまま転勤なし? バブル世代同士で守り合ってんから
結局、外人か当局にバッサリやられる ,, -''"´ ̄ ̄ ̄ ̄`"''- ,,
/ \
ノ ._______ ヽ
| / .', '、
リ | 二ニ / .|
ノノソ__ ´、__ノ ̄ .\ .|
.{. -\ - | |
〉.‐ニ・ュヽ .rニ・ー | /'⌒i| リストラマンと呼べや
.|  ̄ / ' ヽ ̄ .| .| >ノ,イ
.| .(( ,二)、 リノ、_ノ |
\ ,_ノニ゙ニヽ.__、ヽ / /| |
',. `ー一'´ ./ | lリ
'、 ⌒ _,,.-‐''´ ノノ |
`'┬―一''´ . / .'´|、 .|
.,| 〈 ' .,',,.-''´.|ノリ
_,, -|.`''ー――一''´ .ノ`"'' コスパの悪い社員は、容赦なく切る
求められているのはコンプラじゃない ママは転勤ない 自宅の近く
パパは転勤でどこにいくかわからない
これがダイバーシチーって教わったよ 平等じゃないんだね!
多様性って、人それぞれ不平等に対応するってことなんだね!! 男も女も関係無い。
MRは既に用無しになってきたのが真実、残念。 MR同士の挨拶は各社のリストラ話し。
この雰囲気はほんと暗くなる。
最近は面談不可先も増えてきたり先行き明るい話は皆無ですね。 そんなことよりインフルで死にそう
会社でばらまいちまったよごめん いよいよ数字数字 現場MRにムチの嵐
高い給料貰ってて仕事はムチ入れだけ
これって高い給料貰って必要なのかな ポー〇さん
アルバイトでいいよね ムチ出すだけの管理職は会社を潰すぜ。 >>528
鞭を打たれるのが嫌なら辞めれば良い。そもそも鞭なんて辞めて欲しい奴にしか打たんから。お前はそういう奴だ。だから辞めろクズ 今時数字なんて詰めてるMRなんていないよ。
詰めてるフリだけ。
昇給と昇格のために胡麻擂りと嘘報告に一生懸命なんだよ。 いよいよ今年から毎年リストラの嵐
数字やれないのは即詰み コールセンター対応と副作用調査をMSLがやればMRいらんな。 今日も組織の話なかったな。
早くしてくれよな。
仕事にも身が入らないよ。 >>531
時短って期間限定じゃなかったっけ?
数ヶ月過ぎたら強制的にフルタイム、嫌なら辞めろが会社のスタンスだった気が
まあ実際迷惑だから辞めて欲しいけど 他社の面接受けてきた。
20代だと良い感触です。
目玉製品がない会社は後がないからオサラバするつもりです。 辞める奴はさっさと消えろ
鬱陶しい
お前みたいなのが会社にいたって邪魔なだけだ。さっさと消えろ 逆に辞めたくないって奴いるの?
皆んな出来れば辞めたいって言ってるけどな。
誰もいなくなったら笑える。 転職活動したらそりゃどこかは受かるだろうけど目玉商品ないのはどこも一緒だよなあ
業界自体が斜陽だから、仕方ないね 週刊誌記者が薬屋業界のブラックネタを探してる。
(^_^)
ブラックな出来事は、このスレにな。 GSKにはそんなブラックなもんないだろ
ただ何もないだけ 販売目標を無くし適正な医薬情報活動に当たりますって公言して
販売目標金額は無くしシェアと前同実績で評価しますって?
通じるのですかね >>551
もはや売上げの為にはなんでもアリですよ。
酷いですね。 >>551
シェア落として前同落としてる奴を評価する企業がどこにあんだよカス これを材料にリストラとか
飛び付くでしょ週刊誌 明日寅の裁判や、絵夢江洲のニュース
ましてや販売目標無い会社って公表したんだから(^∇^)責任問題 >>551
お前の給料どこから出てると思ってんだ?お花畑も大概にしとけよ! >>554
生産性のない奴をクビにしてマスコミが何で飛びつくんかwww
競合に負け、シェアを落とす仕事出来ない奴を雇ってた慈悲深い企業として扱ってくれるかもなw >>551
あほじゃない?お前。
計画達成率でボーナス決めませんってしただけじゃないか。あほじゃない?
シェア下げて前同下がったからって、評価は悪くなって当たり前だろ。仕事してないんだから。
シェアが何パーセントで、ボーナスいくら。前同比何パーセントでボーナスいくらってしてないじゃん。
さすがにそろそろそういう後ろ向きな偏屈野郎は消えた方がいいよ。 俺はサボりまくってるから別にボーナス何か期待してない。
自宅でぐうたら生活して年収1000万円、こんな最高の生活辞められませんよ。 ムキになってるオヤジいるじゃん
こんなサイトに給料ボーナスがどうだとか
真面目なんだか不真面目なんだか こんなとこでムキになるやつが一番アホ
転職した奴はエロい 将軍様のお言葉を理解してない輩がいるな
毎月の会議時の朝鮮中央テレビニュースをしっかり聞いてメモしなさい 販売目標金額は流政の担当です。
でも何故か流政は暇なんだよね、不思議。 ムキになってるオヤジのために
販売目標を無くし適正な医薬情報活動に当たりますって公言して
販売目標金額は無くしシェアと前同実績で評価しますって?
通じるのですかね
これは正しい あんだけ業界に公言したんだべ
業界紙にも取り上げてさ だったら一度、
あれは間違いでした.。我々経営陣の間違いでした。
だから、計画販売 シェア、前同、時には金額でムチ入れます。
小学生でもわかる話だべ >>579
はいはい、週刊誌にたれ込んで見たら分かると思うよ
君が思ってるほどセンセーショナルな問題ではない
よくある話 これだけ日本語おかしいやつがMRやってるなんてある意味すごい
主張も文章も独特だし、有名人だろうなあ A〇社 外部組合主導の裁判、1日で信用失墜 、どこかの会社も同じ道
違いは騒がれて喜ぶ人が沢山いる。 >>579
残念だったな
それ言い出したの辞めてるからな
お前みたいなゴミは居なくていい カバには無理っす何もかも
天王寺動物園に帰ろうよって 会社になんの不満もないけど仕事は特にやることがないのでサボりまくってます
新発売のときは結構頑張ったよ
今はやりがいないね
でも沢山給料もらってるので上司のゴマスリ頑張ります >>579は何度読んでも何を言いたいのかわからんのだが
結局こいつは数字を追われることに反対なの?容認なの? クリ坊!そろそろ アンタ、が大口落としてこいよ!営業できないDはいらないゾ で、内示はまだかなー?
早く組織改定しようよー。
現場みんな知ってるのに、やる気するわけないじゃんー いくら組織改定しようが無駄な経費を使うだけ。
元々やる気無い社員と能無し経営陣では・・残念。 組織変えるとかより、MR の早期退職募集して半数以下にした方がよっぽどいいわ 人数×単価=人件費
人数変わらなきゃ、単価下げるだけ ジョブグレードの呼称だけ変えるならまだしもドサクサにまみれてグレードダウン頻発。
クワバラクワバラ。 税金払う位なら、新しいとこに引っ越すか!
ってな感じ >>598
改変してる感をグローバルにPRしたいのである 残るも地獄、去るも地獄。
同じ地獄なら最後まで貪り尽くすわ。 やる気失う事ばかりです。
5年後なんぼ頭数いるんですか。 先が長いヤシは MRじゃなきゃ出来ないこと作り出さなきゃだよ 30才以上もしくは全年齢対象の早期退職募集してくれ! 使えないiPad
一つの作業に1日掛かり
導入する前に、動作確認してないんだろうな iPadで一日中遊んでいて日当貰えるのだから良い商売だよw 精算にとんでもない時間がかかるとか完了できないとか導入前に分からないのかね 使えないiPad
一つの作業に1日掛かり
導入する前に、動作確認してないんだろうな
役所だから 経費節減の為に精算させない気なんじゃないかと本気で思えてきた 営業車はパチンコや買い物に行くとき私的に使う。高速代もガソリン代も会社持ち。土日や長期休暇の遠出にも使う。
iPadやスマホも私的に使う。
サボりまくれて給料高いし最高の職業だよ。 >>627
精算履歴から精算時間出して特定できる
金曜日にする奴なんていないよね >>628
オレはパチンコには使わないが、カー◯ックスに使うことがある 取り巻き企業にいいように使われてるから何もかもが中途半端なんだよ。
本社からMRまで皆んな他人事になってる。
責任取らない体質は公務員以上だぜ。 本社の監査も頼んまっせ。
懲戒免職いっぱい出してや。 今回はどこもやる気出る担当はない
絶望の仙人組織だらけ キク*カバもコンビ辞めてくれ 会社の癌コンビ
ポー〇、助けてエ 流星は全員クビにしてくれ
使えなくて現場追い出されたくせに態度だけは偉そうだわ >>644
やってる事は過去の杵柄と人参ぶら下げ専任で良きに計らえ
カナダ人と刺し違えたらおもろーだな >>644
藻前、実績悪いだろ
新体制じゃ生き残れないぞ 話題盛り上がることはないな。
縮小傾向だから派遣でMRはいいな 本当はエリアMR以外いらんな。
品目別にいても人件費の無駄。
流政と一緒だよ。 降格、減給されると割り増し退職金は激減する。
50歳過ぎたらジョブグレードは大切にw MRレベルがもともと低いでしょう。
うちの先生たち面会していません。 >>656
ありがとうございます
仕事が減るので嬉しいです MRって顔採用の女が多いのに、どうしてGSKはブスとババアばかりなの? ブスとババアは後がないからな
逃げられないから必死になる 明るい話題は皆無だ。
まあ業界全体が尻窄みだから仕方ないね。
目指せニッチ、目指せ呼吸器だね。 キク・カバをカバウ バカ(^.^)
キク・カバ頼りのアホだらけ 粛清、降格人事の案件は決まってる。
ポールと共に案件は発表される。 ボーナスでなに買う?
まあ大半嫁にもってかれるわけだが… ここは、いつも活発なレスで、良いですね(笑)数年前に、八千万貰って、次の会社で、10パーセントアップで、採用されて、今ものほほんです。内資ですが。頑張って下さいね。心より >>696
いつまでも貼り付いてんじゃねーよ負け組 イッツア カバstyle ハッ!
専任好きが祟って専任だけにしましたとさ おっさん集めて早期に解体。
皆んなオヤジは辞めてね。 さあ、皆んな頑張ろぜ!
打倒シムビコート、ファセンラ、ついでにスピオルト ! >>706
こんな情弱クソスレに誰が書くかよw
おまんらは蚊帳の外や
まあ、励んでくれ ゲーハー専門をゲーハーにやらせれば受けたぞ。
でもゲーハー薬をゲーハーが売っても説得力無いなw 俺が知るANはかなりヤバいメンバーだ。
昔のアリクスとか侍とかの比じゃない >>690
負け犬で使えないからMR やってんだろ!
仕事できるならMR なんてやってないわ! >>714
今回のはA-1もそうだが、
SRなんちゃらとどう違うんだよ。 >>711
「誰が書くか」って言いながら悔しくて煽りは書かずにいられねえってかw
矛盾にもほどがあんだろ低能
お前は社内でも誰にも相手されてねえ蚊帳の外じゃねえか
てめえこそ昼寝ばっかしてねえで少しは仕事しろボンクラ リアルでもいるよな
知ってるフリして上から目線でそれっぽいこと言うけど実は噂話しか知らないオジサン >>719
貴方のような有能な人は、こんな会社にいるより、外で活躍された方が良いですよ
遠慮せず退社されてはどうですか?
会社にとっても、貴方にとってもWin Winですよ >>726
お前みたいな能無しの寄生虫がいなくなる方がはるかに有益だよw 無駄なMRが多過ぎ。
来なくてもいいと言われる前に訪問しないけどね。 >>732
君は、出来る男なんだね
素晴らしい
周りから相手にされてない、孤独な人かと誤解してたよ またまた中途半端な指示方針
ぬるま湯SPがアラザイ食い潰す
今から訪問しないのミエミエ ANは経験豊富な先輩方がなってるんす 経験無しのクソ💢ガキ 進まんずらan. 辞めた出戻り進め役 進む訳ねーずら 今日、小さい病院に4人きてたぞ、御社
Drも誰がもともとの担当者かわかってなくて、他社メーカーの間で笑い者にされてた!
ご苦労さまです MR余りだから仕方ないっしょ。
ワークシェアだよ。 今回ANチームが姨捨なのは明らかだが、ああいう人たちがいたから自分たちが評価よくいれたんだよなぁ。
あいつらいなくなると、また大変だ 粛清の嵐の前触れ。
使えないMRを追い詰める為の組織にしか思えない。
早くまたスッキリした組織に戻ることを祈る。 昨日もレルベアの話今日もレルベアの話明日もレルベア会議もPTも説明会もレルベアの話 どうせ半年もしたらまた組織変更あるから引き継ぎなんて無駄無駄。
半年くらい未訪問なんてザラにあるんだからさ。 人件費の無駄を感じる今日この頃。
このままじゃ先行き不安を感じるわ。 まだ数回しか行った事ねーのに引き継ぎなんかできねーよ 今回の指示は従わなくて良いとエリ責から
どうもN崎へのクーデターみたい カ◯子があんな辞め方して、怖くて誰も意見出来るやつはいないだろ。何もわからないのに何するかわからない。これでまた英語屋の茶坊主が蔓延るんだろな。 笑える組織になったもんだ。
これでどうしようっていうのか不思議。 偉いさんたちが社長の方だけ見てるからこうなっちゃったんでしょ。笑 計画ないから売れなくてもMust Win !
偉い人だけ頑張れ!特にN崎はもっと頑張れ! 最近、50過ぎのおっさんの慌てっぷりが笑える。次は多分切られるのかなーw
そりゃあ売りが声だけじゃなー。
それにお前の筋肉は仕事サボって付けたもんだろ。 現場を全く理解してないの?
誰も何も言えまいから従ってるの?
このワケワカラン組織 マジYESマンだらけは怖いわ >>740
本社2人とエリ責と担当MRって、他社でもよくある構図ですよ
小さな病院だから人数投入されたことないのかな…
それとも弱小メーカーの人かな >>777
絶望的に頭が弱いのね
今晩は妄想力だけでオナニーしなさい さて、お楽しみの今月はSPSシャッフルそして手あげ! 自分から手上げなんか絶対しないだろ。
特にバブル世代。
被害者意識が気持ち悪い。。 >>774
本業の筋トレだけは順調でしょ?
はやく関西でジム開けよ レル担当が優秀なわけじゃないよ。
とりあえずいらない人1〜2人をアノ担当にしたというだけ。 SPS
皮膚科の次は、耳鼻科を潰すのかあ
会社の財産が、次々と壊れていく
もうダメだな
成功するイメージが描けない >>781
手上げ資金なんて、どこにも無い
成績不良による解雇だ ターゲットを絞り込んで退職に追い込む。
世の運命だな。 うちのエリアは昨日のファミレス会議でそう結論付けた SPはスペシャルマイノリティ分野で分けようがないかw
と言ってもこれから発表あるぞ。 現SPは何も危機感持ってないな。しかしレル担当で残った50代は一握り。
いよいよ覚悟か・・。 >>793
あの危機感のなさには驚く
ある意味幸せな人達だ ワイ定年迄あと1年だから20ケ月割り増しで辞めたるで。 危機感無い訳が無い。
若手も見切りを付けて次から次へと辞めていく。競合やゾロ攻勢で三年後はどーかな? >>799
うーん…各領域競合が目白押しの中で、この無策だからね〜
まー今回のフォーメーションも、もはやヤケクソ? 人減らしが目的ならわかるが、これで売りが上がると本気で考えてそうだから怖い。こんなの日本ではダメといつ気がついて修正できるかだが、そこで人減らしやるならもうアウト。 年齢と年収の高い爺さん終わりだよ。
早く辞めてね。 >>804
自分は若手だけどこんな事言うヤツは上が空いても年収は上がらないぞ >>807
おまんは、揚げ足ばかりやなぁ
少しはオモロイ事でも書けよ
つまらん まずSPは黙って言われたとこの引継ぎ受けろ。これ業務命令な。 それできなきゃ評価下げられるだけ。で、クビ。 >>810
なんでお前に命令されなきゃならんのだ
勘違いすんなよ首切り要因 俺も日本株で儲かっているが何せGSK持ち株のマイナスが大きい。
結果は今のところチャラかな。 >>813
なーに丁寧な自己紹介してんのや
てめーなんて割増なしで首切られんだから黙っとれ N崎、俺まだマインドセット出来てないからさ
待っててくれる?あと半年くらい
そしたらちょっと頑張るわ
それまでお前は吠えててくれや しかしさー。この状況になって本社とか指示ないのかな。
現場任せだもんなぁ。ちょっと丸投げにも程があると思うわ GSO獲得しましたー!!
いぇーい!!獲得したよー!! そんな冷たいこと言わないでくださいよーー!
獲得したんですってーー!
いぇーい!!G!S!オーーー、! ア〇ル〇、ボト〇〇スって競合品あるの
そんなに訪問必要なん おちえて 毎日オサボリでも口だけで生き残れる職種が増えすぎだ。 >>840
その書面も何代か前の担当者が作ったやつだろ 医師が言ってるがいつの間にか
やる気ない担当者にかわっていましたとよ。 >>845
婦人科精神科神経内科あたりの医者から見たらそうだろうな
もう用事ないもの 口座カットされたったwwwww
でも製品外れるから大丈夫ぃブイブイ これからはサボラーが良い目を見るかもね。
単に運の世界が待ってるような気がする。 N崎に気に入られないと出世出来ないんだからさ
やる気も失せるわ 将軍サマは、全手で「カボチャ」の話をネタに全国行脚に付き合わされて、さぞ御苦労だったコトでしょう・・・。
今月のメッセージ、響きましソヨー! 株価的にはオワコンだな
好決算発表でも株価反応せず
次は、どこかと合併のタイミングで売り抜けるしかないな 一株利益は激減してるし一番ヤバイのはアメリカのアドエアゾロだな。
日本もボロボロになりそうだしこれじゃ株価上がらんだろ。 コントラだから尚更会社がどうなろうと関係ないな。
勝手に死んでください。 最近コントラなのに生意気なやつが多いな
奴隷らしくしてろ カボチャの話ってそもそも覚えてないんだけど何だっけ? >>882
ハロウィンくらいにあの人がやめようとしたって事だよ レルこそ雑魚だっての、まだわかんないの?相変わらずだね!w
ヌー?は重鎮全員あっち向いちゃってポイ! >>882
カナコンの故郷がホッカイドウ・モリマチで、
そこの名産が「カボチャ」(ハロウィン無関係)
このコトを、各地全手で自慢してたってこと。
今月のN崎ビデオは、これを痛快に皮肉ってたわけ。 それより株価何とかならんのか。
持ち株5パーセントじゃ元取れん。 >>887
居なくなってから、皮肉るのはいただけねーな。 チンコの小ささは有名
笑った奴は全員北海道に飛ばされてる
って小林がゆってた 北海道に毎年かなりの人数が飛ばされたがそんなにカバのチンコ見てるのか。
小さきゃ見せないだろwww. >>887
痛快とは思わなかったけど
あれだけ尻尾振っといて、いなくなってから嫌み言うとか… オマイらもカバの前では将軍と言うくせに陰ではカバとか正恩言うてるやろ。
どうせ将軍と言うなら正恩将軍と言うてみ〜なw >>897
へぇ〜
シッポ振ってた?
現場を全く知らないダイバーの産物
相手にしてなかったと思うけどねぇ
さすが情報通だね >>897
ポッチェにシッポ振ってたのはパンプキンの方だぜ
さすが情報通 この会社はプライドを捨て胡麻擂りと尻尾をどれだけ振れるかに将来は掛かっている。
真実だぜ。 MZさん、書類ごまかしてばかりだけど、上にバレてますよ。 >>905
今頃 何寝言言ってんだ?
書類ゴマかして無い奴なんていんの?(笑) 嘘報告、胡麻擂り、尻尾振り、ケツ舐めとどれも必要な可哀想な社員。 同行GSO? 力量もないアホ胡麻擂りに点数つけられる
サラリーマンの虚しさよ 尊敬出来る奴皆無 尊敬できね〜 誰もいね〜 そもそも力量ないじゃん エリも GSO獲得できなくてもあせることない
獲得数追われてるから少ないエリアは後半はエリ責が甘々裁定で獲得したことにしてくれるよ >>916
ばっかだねー
数字伸びてたらあまちゃん
数字落ちてたらお前をキル
それだけ >>921
ステムがコンサルまであるのわからんが、PFSSだねリード何ちゃらラグなんちゃら、そしてGSO etc,,.言われるまま導入して金払ってるんちゃうん? >>928
確かに!社内で考えてるとは思えないね! カバの好きなジェネラル復活させてくれ。
呼吸器とSPは要らんわ。 早く要らないオヤジと使えないエリ責の粛清お願いしま〜す。 取引先の人と不倫して迷惑だったとか、バレたらどうなるの? 社外なら問題ないだろ
今まで問題になったやつはいない
しかし社内で女側社員がハラスメントを主張した場合は致命傷 社外からセクハラ報告上がってきたら社内よりマズくないか。
品位のかけらもないぞw 引き継ぎをしてる最中やけど、
自分の行き先を知らされてない・・・・(汗) >>943
訴えられたらマズいけど、そうでなければ関係ないよ
社内だから問題あるんだよ
この会社でなくてもね 粛清が始まるとか面白いことが始まるとか、お前ら毎年言ってるよな 若手に夢をください
この時期ジョブ対応オヤジがウザイ
アピペアピペ合戦 そんなのが上がって会社どうなるんすか
そんな連鎖が会社をダメにするんよ GSオマ○コが全く取れないが口裏合わせて取れた事にしてくれた
責任者が馬鹿で良かった なんちゃらクエストは本当に駄策だった
いまだにルールすら分からない
何もしてねーのに飯だけ食わしてもらったわ おママごと施策が好きなんだよね。
暇な奴が考えるからお花畑施策になるのかなw >>961
トリプルジャンプも相当な駄策だが、いつまでやるのか。成果連動どころか垂れ流し。 トリプルジャンプとかクソだな、確かに。ネタも何も変わってないくせに説明会説明会って。それだけ言うなら少しは違うネタのもん出してこいようっとうしい >>928
社内で考えたらトリプルJ.やっちゃいな...
レベルわかるな 胡麻擂り、けつ舐め出来ないMRをあぶり出す施策だよ。
誰も真剣には取り組んでないから嘘報告してる。 施策が複雑かつ曖昧で、真面目に言うこと聞こうとするとすげー動きにくい
エリ責に丸投げしてできなかったら降格させてハイ終わり
これ中高年退職に追い込むためにわざとやってるのか? まあ給料さえ良ければ他はどうでもいいよ
のんびりやろうぜ ラグで置いてけぼりやからな、ホッカイドウ・・・。
で、目先の売上が欲しくて仕様がない(汗) 流星はメールが仕事だと思ってる糞ばかり。それか会議という名の時間潰しかパチンコか自宅待機。宜しくお願いします、じゃねーよ、テメーが動け 流星こっちはちゃんと仕事してるよ
だから卸行かなくても大丈夫 この会社にプレエンしたら
小畑友貴哉 こばたときや 毎年1割の入れ替えじゃ1回転するのに10年もかかるぞ。
最低2割は粛清入れ替えしないと若手はやる気にならん。 何割代わろうと、何も変わらないよ。
新しい作文職人、ゴマ職人が出てくるのみ。 やはりカバから替えていくのが早いな。
中国マフィアも一掃しないとね。 リーダーは尊敬できる人物でないと困るけど、せめて「尊敬できる人物像」をちゃんと演じて欲しい
自分は馬鹿だから演じてくれたらそれに騙されてお互いwinwinのはずなのに このスレッドは1000を超えました。
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