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サンドラッグ★惨薬 Part.2
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0030名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/05(火) 21:41:44.23
前スレの人が経験していたような、恫喝型のパワハラもNGだけど
重箱の隅をつつくような、陰湿なパワハラも結構疲れる今日この頃
003130
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2017/12/05(火) 21:43:22.93
言うまでもなく、自分がされてる方だけどね
0032名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/06(水) 14:58:09.68
マスク極力しないよう、とか言うくせに社員は毎日つけてる。

ポイントカードを読み込みました、あれいい加減やめてくれないかな～
0033名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/06(水) 16:52:11.91
マスクしちゃいけないっておかしいよね。
ドラッグストアなんて体調が悪い人こそ買い物に来るところじゃない。
店員が感染して休んだら困るのは店なのにね。
0034名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/06(水) 17:15:05.81
>>33
そうだ！そうだ！
レジでゲホゲホされて、うわーってなる。
３歩くらい下がってお会計しちゃう。
0035名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/06(水) 19:57:53.41
その点は、医療事務とか、処方箋薬局に勤めてる友人の方が羨ましい
むしろ職員の安全を考えて、マスク着用義務付けられてるし、お断りの貼り紙もしてある
この会社は、ただでさえ人員少ないのに、社員もバイトも全員ノロやインフルにかかったら、どうするんだろうね
営業出来なくて臨時休業じゃん
0036名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/06(水) 21:39:04.68
店が困っても本部は困んないからなｗｗ
店が困ったら店がなんとかすればいいと思ってる
0038名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/07(木) 15:45:02.71
>>33
客からインフル貰って休んで、代わりがいればいいけど、PAもいないし
0039名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/07(木) 15:46:06.52
>>35
ほんとそれ
0041名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/08(金) 10:01:49.44
いつも利用させて頂いてる者です。
前のスレッドにて自殺を考える程のパワハラ被害に合っているとの書き込みが多く、内情も知らずに厚かましいとは思いながらも何とか社員様へのケアはできないものかと会社様に問い合わせさせて頂きました。
お返事の内容が全てでは無いと思いますが会社様としてもパワハラ撲滅に関しては尽力頂いてるとのお返事を頂きました。
どうか自殺を考えてらっしゃる方は思い留まれて会社様に頼れる所は頼り、自ら命を絶つなどは無い様にしてください。

下記がお返事の内容です。名前は伏字で失礼致します。
0042名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/08(金) 10:03:01.58
日頃からサンドラッグをご利用いただきまして誠にありがとうございます。
> サンドラッグお客様相談室の田中と申します。
> この度はご指摘を頂き、ありがとうございます。
> 先日、ご指摘いただきました後、すぐに動きに調査に入りましたが、匿名の情報では具体的な情報発信が出来ないため、掲示板の中からある程度特定した社員にのみ、ヒアリングをしておりましたが、結果としては特定に至っておりません。
> 防止策といたしましては、弊社ではハラスメント対策室を設置しており、定期的に注意喚起を促しております。
> また相談窓口を設けており、相談を受けやすいように多くの部署から人選をしております。
>
> ハラスメント抑止の為、啓蒙や教育を継続してまいります。
>
To: サンドラッグお客様相談室 <soudanshitsu@sundrug.co.jp>
> > Sent: 2017/12/06 12:49:27
> > Subject: Re: Re:Re: Re:サンドラッグに関する問い合わせ
> >
> > お世話になります。以前御社の社員様がパワハラで自殺を考えている書き込みを見
> て問い合わせさせて頂いた○○と申します。
> > 不安になっても仕方ないと思いつつどうしても気になってしまい掲示板を見てもパ
> ワハラを嘆いてらっしゃる社員様が未だ多く不安でございます。
> > 以前ご返信頂いた内容に調査後、問題解決の為対応されるとの事だったのですが、
> 気になりお店の正社員の方に今回の件で問い合わせをした旨をお伝えし、何かしらの
> 対応があったのかを伺いました。
> > しかしその方からは会社様からは何のアナウンスも無いとのお答えを頂きました。
>
> > ご対応頂けるというご返信がお約束では無く単に私の問い合わせを済ませる為の社
> 交辞令でしたら、今一度考え直して頂き、人の命に関わるという事を再認識して頂き
> たいです。お勤めの方が自ら命を絶つという事は企業として他人事では無いはずです
> 。実際何かしらご対応されていて直接伺った社員様が「無かった」と勘違いされてい
> るならそれも対応されて無いに等しいと思います。伝える行動では無くしっかりと伝
> わる事が重要です。内情も知らず好き勝手申しているのは存じ上げておりますが自殺
> を考えられるという事の重さだけは真剣に考えて頂きたいです。ご返信お待ちしてお
> ります。
> > 長文駄文失礼致しました。
> >
> > --- サンドラッグお客様相談室 <soudanshitsu@
>
0047名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/09(土) 14:30:17.18
掲示板の中からある程度特定した社員のみにヒアリング→どう考えてもありえないな。
啓蒙や教育を継続→継続→現状と変わらない。
こうとも読み取れる。だけど正直クレームばっかりつけると思ってたお客さんの中にこんな風に不器用ながらも気にかけて本部に意見してくれるのは正直ありがたい。少し考え方変わったわ。
0048名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/09(土) 20:21:03.13
>>47
それ自分も思った
2chから被害者特定とか出来るわけがない
IPや個人情報の開示は、警察の令状がないと出来ないからね
0049名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/12(火) 12:00:50.47
この会社は社員の事なんて、これっぽっちも考えてないよ

いかに安い労働力でいかに利益を出すか これだけしか考えていない。
だから福利厚生も悪いし、役職つかないと40位の年齢になれば給料が下がる。退職金も700万位しかない。転職真面目に考えないと、自分の人生潰して会社のお偉いさんの懐にお金が入るだけだよ。
0050名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/12(火) 16:58:01.77
確かに、40代で売場に出てる人って、ほとんど見た事ないな…
だいたい、入社数年で20代前半のうちに退職する人、30歳前後で転職する人、
40歳前後で事前に転職準備して退職した人…と３回位、波がある気がするけど、
そこまで扱い酷いとは…
0051名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/12(火) 21:05:59.95
>>50
年齢給払いたくないから20代の社員しか求めてない会社
30過ぎたら要らないのよ
0052名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/12(火) 21:36:28.06
すべてはお客様のために、社員の命なんてどうでもいい。

これがサンドラの経営方針！
0053名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/13(水) 02:46:56.75
今回のボーナスで社員何人辞めるか
0054名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/14(木) 01:47:04.85
一部の連中の報酬を支えるために下の連中を使い捨てる。それがこの会社だよ。一部ってのは本当に上の部分だけどね。
ここで働いてるとイライラするしクソな環境のせいで性格が悪くなるはやめりゃわかるよ。どんだけクソな会社なのか。
すでに書いてあるけど社員の将来性は皆無だし、転職しても変わらない・他では通用しないなんてことを自己暗示のように考えてないで転職したほうがいい。
今いる社員はもっと自分の将来や今の転職環境について勉強したほうがいいよ。疲れきって辛いのはわかるが動かない限り何も変わらない。
0056名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/14(木) 08:10:11.43
>>50
それがサンブラクオリティー。
0058名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/14(木) 17:09:58.01
>>57
2ヶ月はぎりぎり出てる
有給も精算手当てってのがついてる

3年前と比較する純粋に(有給とか業績とか抜きで)賞与額がマイナス4万だったわ
0060名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/14(木) 23:21:07.65
なんでサンドラッグって夏のほうがいいんだろうな？
まあいずれにしてもこれで辞めれる☆
0061名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/15(金) 00:42:19.98
>>58
そうなんだありがとう。

５年前にやめたけどぶっちゃけサンドラの方が良かったけどな。
今のドラッグは２ヶ月だが有給買い取りなし。
キャンペーン地獄でもう金がない。
サンドラは体はきついがそういう苦労は一切なかったからな
0062名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/15(金) 10:54:50.08
客のわがまま何でも聞いて、この会社が人間の常識とかをダメにする。
非常識が増えて
この会社が国民をダメにする。
0063名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/15(金) 12:20:47.33
1度も勤めたことが無い専業主婦のババアのクレーマー率が高い事から考えるとサンドラに入社した人はいいお客さんになる。
0064名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/15(金) 15:47:58.76
>>60
お疲れさま。前スレで悩んでた人かな？
とにかく心身を大事にして、今度は安心して勤められる会社を見つけてね。

サンドラに限らずだけど、ナスの後に辞める事を考えている人は、確実にナスが口座に入金されるまでは、絶対に退職を匂わせたり、口にしたらダメだよ。
退職を申し出るのは、その後ね。これが賢い辞め方。
0065名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/17(日) 12:23:10.44
この会社に入った人は、東証一部企業だから安心と思って入ったんかな
ここに限ったことではないけど、東証一部でも底辺はブラックなんやで
売り手市場の今のうちに転職しといた方がいいで
0066名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/17(日) 13:21:34.60
蓼科キャンペーンの副賞ポイントが自動で入るシステムだったはずが、システムトラブル？で結局バーコードスキャンしないといけないとか糞。
0077名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/23(土) 03:09:18.72
接客苦手というか何も得意なものが無い奴が簡単に入れる吹き溜まりみたいな会社だから。自分含めて。
0078名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/23(土) 12:58:15.93
もっとタチが悪いのは、狭い世界で己が大将って勘違いしてる男
他の会社だと通用しないという事実が分かっていない
0080名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/23(土) 15:25:32.02
>>79
ナカーマww
自分も前からこの会社多いよなーって思ってた
だから定型に負担がかかって、まともな人から辞めてゆく
しかし、役員もアスペなのは初耳だわ
0084名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/24(日) 00:35:37.29
>>79
アスペドラッグ
0087名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/24(日) 11:07:13.22
自分が店責になって自分が新人の時の店責がまともに仕事してなくてサブと3番手にただ怒りたくて怒ってるだけって気づけた
0088名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/24(日) 11:09:38.15
サンドラッグって店責とサブ２人きりじゃない店舗もあるのね。
ほかのところ行ったことないから知らなかった。
0089名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/24(日) 13:50:31.61
>>86
薬剤師は辞められたら困るからだよ
0090名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/24(日) 13:51:50.82
>>88
店責しかいない店もあるよ
0092名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/24(日) 17:28:06.13
元プラス社員だけど子会社化して少しは人間の働く環境に近づいた？
0093名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/24(日) 19:14:43.52
コロコロ気が変わる店責も困りものなんだよね
テンパり過ぎて、自分が過去に指示した事とか忘れてるし
指摘しても、知らない、言ってないの一点張り
無言で俺は店責店責アピールして、マウント凄い人もウザい
0094名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/24(日) 19:57:04.85
ADHDな店責もめんどくさい
0098名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/27(水) 11:19:12.85
>>96
それな
そして本人は気づいてない
0100名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/27(水) 18:34:19.99
>>99
福祉関係の仕事してる友人に聞いたことあるけど、発達障害単独では、現時点では障害者手帳はもらえないらしい。
重度のうつ病や、躁うつ病を併発してるか、知的障害を伴っていれば、そっちメインで出るらしいけど。
だから、現時点では企業が発達障害者を採用しても、障害者枠は満たせないから、メリットは無い。
0102名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/29(金) 22:21:40.23
店責にばあちゃん死んだ旨伝えたら「事前に少しも分かんなかったの？」「年末どうすんの！？俺が出なきゃいけなくなるの？」
なんで叫ぶの。一瞬ばあちゃんの死んだタイミングを恨んでしまって自分を最低だと思った。もう何も言えない。店責がパワハラって分かってるのに相談もできない。辞めるとも言えない。吐いてばっかりで死にたいよ。
0103名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/29(金) 23:16:15.53
>>102
店責、頭弱いの？
そんな店責と会話するときは録音しとけよ
0104名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/29(金) 23:21:12.53
>>102
やっぱここの店責って、本当にそういう人間多いんだね
自分が知ってる店でも、足の悪い年配の爺ちゃん婆ちゃんが多い店で、パートのおばちゃんが荷物入れるの少し手伝ってあげただけでも、「レジが遅くなるから、余計な事すんな！」と言わんばかりに睨みつけてる店責がいたよ
やばい会社だな…と思ったよ

上でも散々書かれているけど、発達障害の上司の場合、共感性が欠如してる事が多い
婆ちゃん亡くなって、普通なら「それは大変だったな…。シフトどうしよっか？」って所なんだけど、自分の事しか考えられない上司に、いくら言っても無駄
>>3 さんや、>>65 さんの言ってる通り、死ぬ前に辞めるか、売り手市場の今のうちに転職した方がいい
0105名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/30(土) 00:20:41.41
>>102
ここには年齢書けないだろうけど、まだ20代位かな？
だったら、いくらでも他に良い会社あると思うよ。
30代～40代の社員でも在職中に転職先探して、転職していった人いるし。
地方や一人暮らしだと思いつめてしまいがちだけど、その県の都市部だと意外と仕事は沢山ある。
まずは精神科か心療内科に行って、診断書もらった方が良いかもだけど。
0106名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/30(土) 00:27:28.61
>>102
SVは何も言ってこないの？
うちんとこのSVは店回ってるか？ってわざわざ電話してきて、回ってないとこの年末応援行脚してるよ

まあでもフォローしてくれるようなSVじゃないから店責も余裕ないのかな
気に病まずにばあちゃん送れるといいな
0107名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/30(土) 06:03:19.87
>>102
>「事前に少しも分かんなかったの？」

これは酷いね
人の死期なんて予測出来ないのに、それすらも分からないとは…
本当にこんな人いるのか？と思うくらい恐ろしい
0108名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/30(土) 22:30:41.74
事前にわかったらどうだったんだろうな？
0110名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/30(土) 22:35:02.10
いやあどの店の店責なんだろうな？
見に行きたいわ
店号だけ教えてくんないかな？
0112名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/31(日) 02:05:34.40
>>108
だよね。
そういう店責だと、事前に危篤が分かってても「じゃあ危篤でも、生きてる間はとりあえず出て」とか普通に言いそうだよね。
0115名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/31(日) 22:43:22.79
サンドラに限らずだけど、今はネット通販の方が安い商品もあるからね
上の人が調子に乗って従業員大事にしないと、そのうち無くなっていく店舗もありそう
0116名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/01(月) 04:01:30.42
>>111
もったいない事したけど、新卒1年未満で他の正社員に応募しても、あまり良い印象は持たれない
とりあえず登販取って、見習い期間終わって、実務で使えるレベルになったら、別業種に転職したら？
同業他社は、どこも似たり寄ったりだから、やめた方がいい
0118名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/01/02(火) 20:36:09.33
キリン堂ってホワイト？
0119名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/02(火) 21:46:36.26
>>118
あくまで推測でしかないけど、2chにスレが立ってないって事は、まだマシなのかも
ドラッグストアの中で、確実に白なのは、マツ◯ヨしかないと思うけど、(実際は)中途は採らないらしいし
転職◯議も、別業種で裁判沙汰になってから本音書く人減ったから、怪しいよね
明らかにブラック会社のレスでも、微妙に工作員風な人が「なかなか良い会社です！」みたいな事を書いてるし
0122名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/05(金) 17:36:46.14
>>121
サンドラはそんなにボーナス良いのですか？
0123名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/05(金) 19:48:33.89
パワハラ自慢大会になってしまう程やっぱパワハラ多いんだな。
俺も吐き出すわ。PAに店責が客前で怒鳴ってて客からクレーム→店責「お前の指導がなってないから。対策書になったらお前のせい。」
店責がサブにPAの指導って普通言うもんかね。
ちなみに怒鳴ってた理由はPAが休憩室の椅子に上着をかけてて「なんでハンガーにかけなかった！？」ってバカみたいな理由。
0124名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/06(土) 09:57:36.82
>>123
いかなる場合でも、客の前で怒鳴るとか常識がないね
そんなのが店責とか、良くなる訳がない

部下になすりつけるのも、どうかと思う
0125名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/06(土) 16:21:51.61
休憩時間以外も仕事サボってずっと休憩室で座ってる店責いらん
おまけにADHD
めんどくさい
0126名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/01/06(土) 19:53:11.68
>>123
人前で怒鳴る奴は育てたいんじゃなくてただ怒りたいだけの奴
>>125
ウチもそれだわノートに絶対に無理な指示だけ書いて自分は何もしない。マネに自分の仕事量と店責の仕事量が違いすぎるって文面とノート写メしたらノートに書くのは無くなった。どうせ関係性なんて作れるわけじゃないしある程度上に言うのがおススメ。
0127名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/07(日) 00:15:01.61
>>102
もう10年位前だけど、田舎の親が危篤状態にもかかわらず休みの許可をもらえず店責会議に来てたヤツがいたよ...

そいつは「親の死に目も逢えないのか」って嘆いてたな...
0128名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/01/07(日) 00:50:23.01
>>126
人任せなんだね
SVも糞だから、言っても無駄 草
メールとか配信も子供みたいな文章
0129名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/07(日) 00:51:17.42
>>127
福利厚生もだめな会社だね
0130名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/07(日) 02:18:09.90
>>128
自分は >>126 じゃ無いけど、それ凄い分かる
店責とマネがつるんでると、いくら言っても無駄だし、むしろ訴えた方にダメージ来るよね
だから分かってる人はやらない…というか出来ない

あと、ここの社員の文章の書き方含め、事務処理能力の低さは危険だよね
若者言葉を、そのまま公式文書に書いたりする人いるし
書類の扱いもずさんだし
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