サンドラッグ★惨薬 Part.2

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/15(水) 07:40:32.67

質問、内部告発、パワハラ報告何でも語りましょう

前スレ
サンドラッグ★惨薬
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1379571446/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/15(水) 22:07:17.81

>>1
スレ立て乙です

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/16(木) 05:47:13.53

>>1乙
前スレの最後の方にパワハラ被害で自殺考えてる奴が何人か湧いてたけど勿体ないからこんなんで死ぬなよ。この会社ははっきり言って他所よりだいぶ劣る企業なんだから辞めたら今より絶対良くなるぞ。死ぬくらいなら辞めた方がいい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/16(木) 12:41:08.49

パワハラは三流企業ならでは

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/19(日) 04:31:59.02

今日も休みにサービス出勤
動向も条件も一切手をつけないが人にはノートで指示しまくる店責。マジで事故かなんかで死んで欲しい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/22(水) 02:53:30.99

それ辛いね…
色んな点石(あえて当て字)見てきたけど、ノートの書き方一つ見ても、仕事出来る人かどうか分かるよね
感情的に書き殴っている人ほど…ちょっとね
問題ある人多いというか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/22(水) 07:46:06.43

ヤバイ店責に当たったサブホントに可哀想
実際降るだけで仕事しない店責多い気がする

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/22(水) 20:57:05.06

サンドラって怖い女の名前だ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/23(木) 02:38:47.45

創価由来の名前だろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/24(金) 13:20:26.44

>>8
それ、パンドラじゃない？
サンドラは、外国の女の人にも普通にいる名前のような
文明◯のどら焼きにも、「さんどら」って種類があるけど、あれの名前の由来は何なんだろう
食べる気しないけどw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/24(金) 15:51:07.60

客の質も社員の質も最低。それがサンドラ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/24(金) 18:10:00.32

東北地方の某店に転勤になり1年が経ち、限界が来たから辞めようと考えているのだが、退職願を提出したらすぐに辞めさせてもらえるのだろうか………

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/25(土) 02:45:51.43

最近ここでバイト始めた学生だけど店長もパートさんもお客も優しくて今までやってきたバイトの中でNo.1でホワイトですぞ
ほんと感謝感謝ですわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/25(土) 05:33:27.42

>>13
最近始めたんならまだ気を抜くな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/25(土) 15:28:10.79

ポイントカードお持ちでしょうか？→何回も持っとらんって言っただろ！

自分を世界の中心と思っとる客多すぎ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/26(日) 14:03:56.75

>>6
SVも文章の書き方なってないやついるよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/27(月) 00:06:18.74

本部で不倫があちこち。特にフロア入ってすぐの部署。ボスや中ボスまでもしてるんだから酷い部署だよね。誰か正してよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/27(月) 17:01:38.41

>>17
ゲスドラッグ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/27(月) 23:13:09.45

くだらない質問なんですが現在PAで今回初めて社員懇親会に参加するのですがスーツの着用は義務ですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/28(火) 00:06:20.32

>>19
横からすみません
ご経験が長いのでしょうか？
PAで社員懇親会に参加される話を
聞いたことがなかったもので

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/28(火) 01:30:14.25

>>20
勤務歴は4年半位なのですが今回社員目指してるPAに一緒に出てほしいと頼まれたので参加することなりました

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/28(火) 02:36:18.03

天皇ヒロヒトの国籍問題。
戦前、「アラヒト神」になる前の皇太子時代に、英国籍を取ったのでしょうか？
アマゾンが運営する、ケンブリッジの回答エンジンでは、「英国と日本」　です。　
https://twitter.com/honest_kuroki/status/900769295747002368　
 
日英の二重国籍なら、この前の戦争は、どういうことになるのか？
東京裁判で、裁けないのは、当然なのかな。
今の、法務省、そして、外務省の見解を聞きたい。
  イカヅチさんは、昭和さんほどの天才を見たことがない、と言っていたが。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/28(火) 06:15:54.50

>>21
そうでしたか
ありがとうございます

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/28(火) 18:13:10.25

今回水着着用らしいな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/29(水) 19:57:03.01

>>19
スーツじゃなくてもいいよ！個性出してこ！ただしラフすぎるのはやめてね！って書いてあった気がする
オフィスカジュアル～スーツ(SVとかはスーツで来る)の感覚で良いと思う

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/29(水) 23:56:25.39

昔は芸人とか呼んで豪華だったのになぁ
HG全盛期とか超盛り上がってたが。
今はかねないんかな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/03(日) 23:56:34.69

今年の茄子はどうなることやら…

**サンドラッコ** · 2017/12/04(月) 22:14:40.88

去年みたくなんだかんだ理由つけて下げだろ？ｗｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/05(火) 05:01:55.47

>>28
やはりそうなのか…orz

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/05(火) 21:41:44.23

前スレの人が経験していたような、恫喝型のパワハラもNGだけど
重箱の隅をつつくような、陰湿なパワハラも結構疲れる今日この頃

30 · 2017/12/05(火) 21:43:22.93

言うまでもなく、自分がされてる方だけどね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/06(水) 14:58:09.68

マスク極力しないよう、とか言うくせに社員は毎日つけてる。

ポイントカードを読み込みました、あれいい加減やめてくれないかな～

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/06(水) 16:52:11.91

マスクしちゃいけないっておかしいよね。
ドラッグストアなんて体調が悪い人こそ買い物に来るところじゃない。
店員が感染して休んだら困るのは店なのにね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/06(水) 17:15:05.81

>>33
そうだ！そうだ！
レジでゲホゲホされて、うわーってなる。
３歩くらい下がってお会計しちゃう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/06(水) 19:57:53.41

その点は、医療事務とか、処方箋薬局に勤めてる友人の方が羨ましい
むしろ職員の安全を考えて、マスク着用義務付けられてるし、お断りの貼り紙もしてある
この会社は、ただでさえ人員少ないのに、社員もバイトも全員ノロやインフルにかかったら、どうするんだろうね
営業出来なくて臨時休業じゃん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/06(水) 21:39:04.68

店が困っても本部は困んないからなｗｗ
店が困ったら店がなんとかすればいいと思ってる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/07(木) 12:35:17.99

サンドラッグってパートの健康診断とかないのかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/07(木) 15:45:02.71

>>33
客からインフル貰って休んで、代わりがいればいいけど、PAもいないし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/07(木) 15:46:06.52

>>35
ほんとそれ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/07(木) 17:17:32.54

レジって自動つり銭？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/08(金) 10:01:49.44

いつも利用させて頂いてる者です。
前のスレッドにて自殺を考える程のパワハラ被害に合っているとの書き込みが多く、内情も知らずに厚かましいとは思いながらも何とか社員様へのケアはできないものかと会社様に問い合わせさせて頂きました。
お返事の内容が全てでは無いと思いますが会社様としてもパワハラ撲滅に関しては尽力頂いてるとのお返事を頂きました。
どうか自殺を考えてらっしゃる方は思い留まれて会社様に頼れる所は頼り、自ら命を絶つなどは無い様にしてください。

下記がお返事の内容です。名前は伏字で失礼致します。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/08(金) 10:03:01.58

日頃からサンドラッグをご利用いただきまして誠にありがとうございます。
> サンドラッグお客様相談室の田中と申します。
> この度はご指摘を頂き、ありがとうございます。
> 先日、ご指摘いただきました後、すぐに動きに調査に入りましたが、匿名の情報では具体的な情報発信が出来ないため、掲示板の中からある程度特定した社員にのみ、ヒアリングをしておりましたが、結果としては特定に至っておりません。
> 防止策といたしましては、弊社ではハラスメント対策室を設置しており、定期的に注意喚起を促しております。
> また相談窓口を設けており、相談を受けやすいように多くの部署から人選をしております。
>
> ハラスメント抑止の為、啓蒙や教育を継続してまいります。
>
To: サンドラッグお客様相談室 <soudanshitsu@sundrug.co.jp>
> > Sent: 2017/12/06 12:49:27
> > Subject: Re: Re:Re: Re:サンドラッグに関する問い合わせ
> >
> > お世話になります。以前御社の社員様がパワハラで自殺を考えている書き込みを見
> て問い合わせさせて頂いた○○と申します。
> > 不安になっても仕方ないと思いつつどうしても気になってしまい掲示板を見てもパ
> ワハラを嘆いてらっしゃる社員様が未だ多く不安でございます。
> > 以前ご返信頂いた内容に調査後、問題解決の為対応されるとの事だったのですが、
> 気になりお店の正社員の方に今回の件で問い合わせをした旨をお伝えし、何かしらの
> 対応があったのかを伺いました。
> > しかしその方からは会社様からは何のアナウンスも無いとのお答えを頂きました。
>
> > ご対応頂けるというご返信がお約束では無く単に私の問い合わせを済ませる為の社
> 交辞令でしたら、今一度考え直して頂き、人の命に関わるという事を再認識して頂き
> たいです。お勤めの方が自ら命を絶つという事は企業として他人事では無いはずです
> 。実際何かしらご対応されていて直接伺った社員様が「無かった」と勘違いされてい
> るならそれも対応されて無いに等しいと思います。伝える行動では無くしっかりと伝
> わる事が重要です。内情も知らず好き勝手申しているのは存じ上げておりますが自殺
> を考えられるという事の重さだけは真剣に考えて頂きたいです。ご返信お待ちしてお
> ります。
> > 長文駄文失礼致しました。
> >
> > --- サンドラッグお客様相談室 <soudanshitsu@
>

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/08(金) 14:46:03.54

良い人だな
会社は多分嘘ついてるけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/08(金) 16:32:11.61

色んな意味で嘘くさいね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/08(金) 16:35:58.89

個人的には
>>3さんが、いい人だな…と思う
そして、こういう部下思いの社員ほど辞めてしまう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/09(土) 10:35:19.72

>>41さんみたいな人がいまの世の中にいるとはうれしくなるね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/09(土) 14:30:17.18

掲示板の中からある程度特定した社員のみにヒアリング→どう考えてもありえないな。
啓蒙や教育を継続→継続→現状と変わらない。
こうとも読み取れる。だけど正直クレームばっかりつけると思ってたお客さんの中にこんな風に不器用ながらも気にかけて本部に意見してくれるのは正直ありがたい。少し考え方変わったわ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/09(土) 20:21:03.13

>>47
それ自分も思った
2chから被害者特定とか出来るわけがない
IPや個人情報の開示は、警察の令状がないと出来ないからね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/12(火) 12:00:50.47

この会社は社員の事なんて、これっぽっちも考えてないよ

いかに安い労働力でいかに利益を出すかこれだけしか考えていない。
だから福利厚生も悪いし、役職つかないと40位の年齢になれば給料が下がる。退職金も700万位しかない。転職真面目に考えないと、自分の人生潰して会社のお偉いさんの懐にお金が入るだけだよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/12(火) 16:58:01.77

確かに、40代で売場に出てる人って、ほとんど見た事ないな…
だいたい、入社数年で20代前半のうちに退職する人、30歳前後で転職する人、
40歳前後で事前に転職準備して退職した人…と３回位、波がある気がするけど、
そこまで扱い酷いとは…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/12(火) 21:05:59.95

>>50
年齢給払いたくないから20代の社員しか求めてない会社
30過ぎたら要らないのよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/12(火) 21:36:28.06

すべてはお客様のために、社員の命なんてどうでもいい。

これがサンドラの経営方針！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/13(水) 02:46:56.75

今回のボーナスで社員何人辞めるか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/14(木) 01:47:04.85

一部の連中の報酬を支えるために下の連中を使い捨てる。それがこの会社だよ。一部ってのは本当に上の部分だけどね。
ここで働いてるとイライラするしクソな環境のせいで性格が悪くなるはやめりゃわかるよ。どんだけクソな会社なのか。
すでに書いてあるけど社員の将来性は皆無だし、転職しても変わらない・他では通用しないなんてことを自己暗示のように考えてないで転職したほうがいい。
今いる社員はもっと自分の将来や今の転職環境について勉強したほうがいいよ。疲れきって辛いのはわかるが動かない限り何も変わらない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/14(木) 07:07:48.62

ボーナス支給額出てたけど、あー…って感じだなぁ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/14(木) 08:10:11.43

>>50
それがサンブラクオリティー。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/14(木) 15:54:08.27

>>55
別ドラッグだがサンドラて今も２ヶ月ちゃんと出るの？
有給も買い取ってくれてる？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/14(木) 17:09:58.01

>>57
2ヶ月はぎりぎり出てる
有給も精算手当てってのがついてる

3年前と比較する純粋に(有給とか業績とか抜きで)賞与額がマイナス4万だったわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/14(木) 19:07:36.48

今回、1年以上いるPAさんの、ミニ茄子も夏より下がってる？
どうなんだろ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/14(木) 23:21:07.65

なんでサンドラッグって夏のほうがいいんだろうな？
まあいずれにしてもこれで辞めれる☆

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/15(金) 00:42:19.98

>>58
そうなんだありがとう。

５年前にやめたけどぶっちゃけサンドラの方が良かったけどな。
今のドラッグは２ヶ月だが有給買い取りなし。
キャンペーン地獄でもう金がない。
サンドラは体はきついがそういう苦労は一切なかったからな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/15(金) 10:54:50.08

客のわがまま何でも聞いて、この会社が人間の常識とかをダメにする。
非常識が増えて
この会社が国民をダメにする。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/15(金) 12:20:47.33

1度も勤めたことが無い専業主婦のババアのクレーマー率が高い事から考えるとサンドラに入社した人はいいお客さんになる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/15(金) 15:47:58.76

>>60
お疲れさま。前スレで悩んでた人かな？
とにかく心身を大事にして、今度は安心して勤められる会社を見つけてね。

サンドラに限らずだけど、ナスの後に辞める事を考えている人は、確実にナスが口座に入金されるまでは、絶対に退職を匂わせたり、口にしたらダメだよ。
退職を申し出るのは、その後ね。これが賢い辞め方。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 12:23:10.44

この会社に入った人は、東証一部企業だから安心と思って入ったんかな
ここに限ったことではないけど、東証一部でも底辺はブラックなんやで
売り手市場の今のうちに転職しといた方がいいで

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 13:21:34.60

蓼科キャンペーンの副賞ポイントが自動で入るシステムだったはずが、システムトラブル？で結局バーコードスキャンしないといけないとか糞。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 18:30:47.53

キャンペーン打ちすぎなんだよなー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 18:32:01.58

>>65
禿げ上がるほど同意
年数経ったら、人件費かかるから退職に追い込むんだよね
マジで転職考えるわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 19:16:13.16

一旦降格になって戻って来た奴って
ろくなのがいないな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 21:18:07.95

この会社は、社会人としてどうよ？って人が多い
基本的な一般常識が皆無
まじ疲れる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/18(月) 05:47:09.87

九州だった気がするが統括が降格になったとか聞いた事ある。
そんな事あり得るの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/18(月) 07:05:44.00

>>70
ここはまともな人間が働く会社じゃないよ
すぐ転職した方がいい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/18(月) 20:35:56.90

>>72
ありがとう。そうするよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/19(火) 17:53:23.91

某転職サイトで、この会社の良い点→「なし」ってバッサリ書いてた人いてウケたww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/22(金) 12:19:30.15

ブラック企業潰れろ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/22(金) 20:38:35.85

小売・接客業なのに、接客が嫌いな社員が多い不思議な会社

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/23(土) 03:09:18.72

接客苦手というか何も得意なものが無い奴が簡単に入れる吹き溜まりみたいな会社だから。自分含めて。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/23(土) 12:58:15.93

もっとタチが悪いのは、狭い世界で己が大将って勘違いしてる男
他の会社だと通用しないという事実が分かっていない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/23(土) 13:58:09.32

ここの社員アスペ多いよな
役員がアスペだからだろうけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/23(土) 15:25:32.02

>>79
ナカーマww
自分も前からこの会社多いよなーって思ってた
だから定型に負担がかかって、まともな人から辞めてゆく
しかし、役員もアスペなのは初耳だわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/23(土) 15:58:21.71

ドラッグストア業界の北朝鮮だな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/23(土) 18:41:18.03

>>78
マジでたかだか店責程度であんなに偉そうにできる意味が分からん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/23(土) 23:02:01.25

>>82
ほんそれ。井の中の蛙って感じ。
実際は一流商社の新入社員以下の仕事しか出来てないのにね。
オ㍗ル。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/24(日) 00:35:37.29

>>79
アスペドラッグ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/24(日) 02:53:01.12

優秀な人材ほど、早々に見切りつけて転職するよね…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/24(日) 10:58:54.06

販売の社員はゆるーい感じなとこ多いのに、なんでオペってあんなにギスギスしちゃうんだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/24(日) 11:07:13.22

自分が店責になって自分が新人の時の店責がまともに仕事してなくてサブと3番手にただ怒りたくて怒ってるだけって気づけた

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/24(日) 11:09:38.15

サンドラッグって店責とサブ２人きりじゃない店舗もあるのね。
ほかのところ行ったことないから知らなかった。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/24(日) 13:50:31.61

>>86
薬剤師は辞められたら困るからだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/24(日) 13:51:50.82

>>88
店責しかいない店もあるよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/24(日) 14:07:33.79

>>88
オペがいない店もあるよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/24(日) 17:28:06.13

元プラス社員だけど子会社化して少しは人間の働く環境に近づいた？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/24(日) 19:14:43.52

コロコロ気が変わる店責も困りものなんだよね
テンパり過ぎて、自分が過去に指示した事とか忘れてるし
指摘しても、知らない、言ってないの一点張り
無言で俺は店責店責アピールして、マウント凄い人もウザい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/24(日) 19:57:04.85

ADHDな店責もめんどくさい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/24(日) 20:14:52.30

男なのに姑の嫁いびりみたいにネチネチ監視して、嫌がらせしてくる店責も嫌われてる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/25(月) 00:18:51.34

>>94
ADHDは、周りの正常な人が振り回されて疲れるんだよね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/25(月) 03:48:41.16

>>53
亀だけど、今回はどれ位いるんだろうね
もはや風物詩って感じだけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/27(水) 11:19:12.85

>>96
それな
そして本人は気づいてない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/27(水) 12:27:55.31

障害者雇用の一環として、アスペやADHDを積極採用してるんだったりして

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/27(水) 18:34:19.99

>>99
福祉関係の仕事してる友人に聞いたことあるけど、発達障害単独では、現時点では障害者手帳はもらえないらしい。
重度のうつ病や、躁うつ病を併発してるか、知的障害を伴っていれば、そっちメインで出るらしいけど。
だから、現時点では企業が発達障害者を採用しても、障害者枠は満たせないから、メリットは無い。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/29(金) 03:38:36.91

過去スレにいた営徹さんって最近来ないね
元気かなぁ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/29(金) 22:21:40.23

店責にばあちゃん死んだ旨伝えたら「事前に少しも分かんなかったの？」「年末どうすんの！？俺が出なきゃいけなくなるの？」
なんで叫ぶの。一瞬ばあちゃんの死んだタイミングを恨んでしまって自分を最低だと思った。もう何も言えない。店責がパワハラって分かってるのに相談もできない。辞めるとも言えない。吐いてばっかりで死にたいよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/29(金) 23:16:15.53

>>102
店責、頭弱いの？
そんな店責と会話するときは録音しとけよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/29(金) 23:21:12.53

>>102
やっぱここの店責って、本当にそういう人間多いんだね
自分が知ってる店でも、足の悪い年配の爺ちゃん婆ちゃんが多い店で、パートのおばちゃんが荷物入れるの少し手伝ってあげただけでも、「レジが遅くなるから、余計な事すんな！」と言わんばかりに睨みつけてる店責がいたよ
やばい会社だな…と思ったよ

上でも散々書かれているけど、発達障害の上司の場合、共感性が欠如してる事が多い
婆ちゃん亡くなって、普通なら「それは大変だったな…。シフトどうしよっか？」って所なんだけど、自分の事しか考えられない上司に、いくら言っても無駄
>>3 さんや、>>65 さんの言ってる通り、死ぬ前に辞めるか、売り手市場の今のうちに転職した方がいい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/30(土) 00:20:41.41

>>102
ここには年齢書けないだろうけど、まだ20代位かな？
だったら、いくらでも他に良い会社あると思うよ。
30代～40代の社員でも在職中に転職先探して、転職していった人いるし。
地方や一人暮らしだと思いつめてしまいがちだけど、その県の都市部だと意外と仕事は沢山ある。
まずは精神科か心療内科に行って、診断書もらった方が良いかもだけど。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/30(土) 00:27:28.61

>>102
SVは何も言ってこないの？
うちんとこのSVは店回ってるか？ってわざわざ電話してきて、回ってないとこの年末応援行脚してるよ

まあでもフォローしてくれるようなSVじゃないから店責も余裕ないのかな
気に病まずにばあちゃん送れるといいな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/30(土) 06:03:19.87

>>102
>「事前に少しも分かんなかったの？」

これは酷いね
人の死期なんて予測出来ないのに、それすらも分からないとは…
本当にこんな人いるのか？と思うくらい恐ろしい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/30(土) 22:30:41.74

事前にわかったらどうだったんだろうな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/30(土) 22:34:14.71

来年はこのブラック企業が倒産しますように

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/30(土) 22:35:02.10

いやあどの店の店責なんだろうな？
見に行きたいわ
店号だけ教えてくんないかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/30(土) 23:23:04.50

新卒カード切ったアホだけど辞めたい…
辞めたら次があるか心配で辞められない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/31(日) 02:05:34.40

>>108
だよね。
そういう店責だと、事前に危篤が分かってても「じゃあ危篤でも、生きてる間はとりあえず出て」とか普通に言いそうだよね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/31(日) 09:20:54.87

悲しくなる書き込みばっかだわ
個人レベルの人間関係だけは入社前に分かりようも無いしな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/31(日) 16:57:59.47

こんな痛々しい企業はなくなってほしい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/31(日) 22:43:22.79

サンドラに限らずだけど、今はネット通販の方が安い商品もあるからね
上の人が調子に乗って従業員大事にしないと、そのうち無くなっていく店舗もありそう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/01(月) 04:01:30.42

>>111
もったいない事したけど、新卒1年未満で他の正社員に応募しても、あまり良い印象は持たれない
とりあえず登販取って、見習い期間終わって、実務で使えるレベルになったら、別業種に転職したら？
同業他社は、どこも似たり寄ったりだから、やめた方がいい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/01(月) 04:44:03.16

新年から嫌な会社ですわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/02(火) 20:36:09.33

キリン堂ってホワイト？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/02(火) 21:46:36.26

>>118
あくまで推測でしかないけど、2chにスレが立ってないって事は、まだマシなのかも
ドラッグストアの中で、確実に白なのは、マツ◯ヨしかないと思うけど、(実際は)中途は採らないらしいし
転職◯議も、別業種で裁判沙汰になってから本音書く人減ったから、怪しいよね
明らかにブラック会社のレスでも、微妙に工作員風な人が「なかなか良い会社です！」みたいな事を書いてるし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/03(水) 23:28:36.46

https://www.youtube.com/watch?v=C8VJPS8lrdM

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/05(金) 00:07:44.72

>>118
サンドラのボーナス3分の１版ですな。
労働環境は多少ましな程度。
やめときな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/05(金) 17:36:46.14

>>121
サンドラはそんなにボーナス良いのですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/05(金) 19:48:33.89

パワハラ自慢大会になってしまう程やっぱパワハラ多いんだな。
俺も吐き出すわ。PAに店責が客前で怒鳴ってて客からクレーム→店責「お前の指導がなってないから。対策書になったらお前のせい。」
店責がサブにPAの指導って普通言うもんかね。
ちなみに怒鳴ってた理由はPAが休憩室の椅子に上着をかけてて「なんでハンガーにかけなかった！？」ってバカみたいな理由。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/06(土) 09:57:36.82

>>123
いかなる場合でも、客の前で怒鳴るとか常識がないね
そんなのが店責とか、良くなる訳がない

部下になすりつけるのも、どうかと思う

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/06(土) 16:21:51.61

休憩時間以外も仕事サボってずっと休憩室で座ってる店責いらん
おまけにADHD
めんどくさい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/06(土) 19:53:11.68

>>123
人前で怒鳴る奴は育てたいんじゃなくてただ怒りたいだけの奴
>>125
ウチもそれだわノートに絶対に無理な指示だけ書いて自分は何もしない。マネに自分の仕事量と店責の仕事量が違いすぎるって文面とノート写メしたらノートに書くのは無くなった。どうせ関係性なんて作れるわけじゃないしある程度上に言うのがおススメ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/07(日) 00:15:01.61

>>102
もう10年位前だけど、田舎の親が危篤状態にもかかわらず休みの許可をもらえず店責会議に来てたヤツがいたよ...

そいつは「親の死に目も逢えないのか」って嘆いてたな...

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/07(日) 00:50:23.01

>>126
人任せなんだね
SVも糞だから、言っても無駄草
メールとか配信も子供みたいな文章

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/07(日) 00:51:17.42

>>127
福利厚生もだめな会社だね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/07(日) 02:18:09.90

>>128
自分は >>126 じゃ無いけど、それ凄い分かる
店責とマネがつるんでると、いくら言っても無駄だし、むしろ訴えた方にダメージ来るよね
だから分かってる人はやらない…というか出来ない

あと、ここの社員の文章の書き方含め、事務処理能力の低さは危険だよね
若者言葉を、そのまま公式文書に書いたりする人いるし
書類の扱いもずさんだし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/07(日) 10:30:20.09

>>130
ほんとそれ。
他企業じゃ、ありえないような感じ。
文章書き直しレベル。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/07(日) 11:15:29.37

>>122
サンドラのボーナスは小売りでは普通。キリン堂がやばいってこと

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/07(日) 15:52:53.68

キリン堂止めときます

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/07(日) 16:49:52.53

https://www.youtube.com/watch?v=XK7LJysTrnM

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/08(月) 00:09:00.40

>>133
キリン堂のスレ立ったみたいで良かったね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/08(月) 01:30:59.37

本当ですね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/08(月) 01:32:07.58

かなりブラックみたいですね！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/08(月) 13:57:05.33

なんか楽しくなってきたなｗｗ
もっとクソ店責の話ください

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/08(月) 14:59:47.97

俺の時の店責は「俺がK-6条件替えしたからk-3.4お前がやって」とか平気で言ってきたな。自分が店責になってそいつもまだ店責。クズな奴ほど辞めない気がするな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/08(月) 19:27:50.29

>>139
他では雇ってもらえない人が残るよね…
自分でも薄々分かっているから居座るんだろうけど、40歳近くなると、今度は逆に会社から…ね
賢い人は、それが分かってるから、早めに脱北する人も多い

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/09(火) 15:11:09.71

複数回に渡るご連絡失礼致します。
御社の言葉を信じ問題としていた掲示板にも御社のご返信をそのまま添付させて頂き、どうか自殺を考えてらっしゃる方含めて悩まれてる方はこれからの改善を期待し早まらないで下さいと書き込みをさせて頂きました。
しかし社員の皆様の反応としては特定からのヒアリングはありえない。現在行ってるケアの案内だけと言う事は現状維持のまま変更はない。何もアナウンスは無い。との事でした。
私自身冷静に何度となく掲示板を読み返しましたが、言われる通り現実的にこれだけの複数店舗での特定はあり得ないですし、大凡としても明らかに特定まで至る情報はありませんでした。
私の事をタチの悪いクレームとして処理されてるだけでは無いですか？単純に１つのクレームを片付ける言葉を探して返信しただけで実際に動かれてる様には思えません。

102 名前:名無しさん＠お腹いっぱい。 [sage] :2017/12/29(金) 22:21:40.23
店責にばあちゃん死んだ旨伝えたら「事前に少しも分かんなかったの？」「年末どうすんの！？俺が出なきゃいけなくなるの？」
なんで叫ぶの。一瞬ばあちゃんの死んだタイミングを恨んでしまって自分を最低だと思った。もう何も言えない。店責がパワハラって分かってるのに相談もできない。辞めるとも言えない。吐いてばっかりで死にたいよ。

104 名前:名無しさん＠お腹いっぱい。 [sage] :2017/12/29(金) 23:21:12.53
>>102
やっぱここの店責って、本当にそういう人間多いんだね
自分が知ってる店でも、足の悪い年配の爺ちゃん婆ちゃんが多い店で、パートのおばちゃんが荷物入れるの少し手伝ってあげただけでも、
「レジが遅くなるから、余計な事すんな！」と言わんばかりに睨みつけてる店責がいたよ
やばい会社だな…と思ったよ

上でも散々書かれているけど、発達障害の上司の場合、共感性が欠如してる事が多い
婆ちゃん亡くなって、普通なら「それは大変だったな…。シフトどうしよっか？」って所なんだけど、自分の事しか考えられない上司に、いくら言っても無駄
>>3さんや、>>65さんの言ってる通り、死ぬ前に辞めるか、売り手市場の今のうちに転職した方がいい

123 名前:名無しさん＠お腹いっぱい。 [sage] :2018/01/05(金) 19:48:33.89
パワハラ自慢大会になってしまう程やっぱパワハラ多いんだな。
俺も吐き出すわ。PAに店責が客前で怒鳴ってて客からクレーム→店責「お前の指導がなってないから。対策書になったらお前のせい。」
店責がサブにPAの指導って普通言うもんかね。
ちなみに怒鳴ってた理由はPAが休憩室の椅子に上着をかけてて「なんでハンガーにかけなかった！？」ってバカみたいな理由。

これは御社からご返信頂いた後のごくごく一部の書き込みです。これ以外も確認して頂ければただの不満でなく多くの悩みの言葉、自殺を考える言葉、数えきれない程です。
流言の多い掲示板だとしても、明らかに御社社員しか分かり得ない事をこうまで不満として書き込むものかと御社に対して不信感を持っております。
企業の質としてもいかがなものかと感じております。実際に対応はされたのでしょうか？されたとしてそれが活きてない現状をどうお考えでしょうか？
勤め人でなければ意見できないとは思えないです。私はそれで人が死を考えるのが嫌ですし明らかに異常な事態です。
他への相談の方が少しは社員さんも救われるのかと思いつつも御社の本当の所の対応、意見も聞きたくご連絡差し上げました。是非ご回答お願い致します。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/09(火) 15:11:39.81

--- サンドラッグお客様相談室 <soudanshitsu@sundrug.co.jp> wrote:
>
> 日頃からサンドラッグをご利用いただきまして誠にありがとうございます。
> サンドラッグお客様相談室の田中と申します。
>
> この度はご指摘を頂き、ありがとうございます。
>
> 先日、ご指摘いただきました後、すぐに動きに調査に入りましたが、
> 匿名の情報では具体的な情報発信が出来ないため、
> 掲示板の中からある程度特定した社員にのみ、
> ヒアリングをしておりましたが、
> 結果としては特定に至っておりません。
> 防止策といたしましては、弊社ではハラスメント対策室を設置しており、
> 定期的に注意喚起を促しております。
> また相談窓口を設けており、
> 相談を受けやすいように多くの部署から人選をしております。
>
> ハラスメント抑止の為、啓蒙や教育を継続してまいります。
>
> 今後ともご愛顧を賜りますよう、お願い申し上げます。
>
>
> soudanshitsu@sundrug.co.jp
> サンドラッグ　お客様相談室

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/09(火) 15:18:47.84

以前こちらのパワハラ被害により自殺も考えているとの書き込みを見て本社に問い合わせさせていただきました。
>>142のお返事を頂き、会社様のご対応に納得しお礼を申し上げましたが、それを以前報告した所、対応していないと言う皆様の見方、
また現状の書き込みに改善が見られた、何かしらアナウンスがあった様なものも見られないので再度>>141を問い合わせさせて頂きました。
二日前の問い合わせで今のところご返信はありませんがご返信あったタイミングでこちらでもご報告したいと思っております。
内情も知らずお節介とは存じておりますが会社員の方の自殺は決してあり得ない事ではないと考え問い合わせさせて頂くに至りました。またご報告させていただきます。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/09(火) 15:40:44.07

悪い人ではないのは分かるんだけど、ここの存在を会社に知らせてしまうことで
余計に書けなくなってしまう人もいるんじゃないかな…というのが心配

過去スレ見てると、会社がこういう所見てるんだろうな…と感じるような書き込みもあったし
自分は、もう関係ない人間だけど、あまりここの内容を逐一会社に通報しないであげてほしいな…というのが本音
つらい人は、ますます書けなくなるのが分かるから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/09(火) 15:51:42.97

社員から「本部は2ちゃんチェックしてる」と聞いたことはあった
ちなみに４年ほど前

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/09(火) 16:05:24.49

>>145
それ分かる
前スレなんかでも、明らかに本部の人が書いてるなーって分かる書き込みもあったよね
知ってる人は、身バレしない程度に上手に書いてるけど、かなり詳細まで書いてる子いると心配になる
色んな意味で

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/09(火) 17:34:51.14

>>144
匿名掲示板なんて探れば誰でも見れるものでそこまで気にする必要はないだろ。そこでの身バレは明らかに本人の脇の甘さだと思うぞ。
あと単純にここのレスでいちいちリアクションするほどいい会社じゃないぞ。悪いけど>>141のご意見に対しても同じで何にもしないと思う。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/09(火) 18:32:52.35

いちいち本部にチクって何がしたいの？
内部を知らないお客様相手に、ネット掲示板での書き込み報告程度で何か対応すると思う？
客相側からしたら、面倒な問い合わせきたけど、お客様相手だからテンプレ対応ってされるだけだよ
本当に本部がパワハラ被害に対応する気なら、そんな報告くる前にこの掲示板みて改善に努めてる

基本的に愚痴やら何やら言いあう「従業員」のスレなんだから、
外野がそれ見てチクるとか、余計な事しないでいいよ
本部の目についたら、余計に従業員の首をしめられるだけだから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/09(火) 19:07:29.21

キリン堂もヤバそうだよね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/09(火) 20:43:36.72

>>148
ひとつの意見として本部が見る機会が増えるのはいい事だよ
でもそれが活きるかは別。実体験なんだけど昔PAと不倫したらその旦那から本部にブチギレ電話かかってきて「辞めさせろ」って問題になった。
マニュアルに不倫禁止ってある訳じゃないからか結局処分無しで今後気をつける事ってなった。その時マネに言われたのが会社から相手に対しては電話の返信はしない、今後この件は封印するので他言しない。という事で無かった事になった。実際全然バレなかった。
都合が悪く扱いにくい問題は基本無かった事にされるよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/09(火) 21:40:58.83

>>148
>基本的に愚痴やら何やら言いあう「従業員」のスレなんだから、
外野がそれ見てチクるとか、余計な事しないでいいよ

ほんとそれ。前からそう思ってた。
正直な所、各レスをコピペして送りましたとか、本部の人が客を装ってるのかとすら思ったもん。
次スレのテンプレには、転載禁止、コピペ転送禁止って入れた方がいいかもね。
そう書いてもやる人はやるんだろうけど。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/09(火) 23:48:59.07

どうせ何も変わらんからどうでもいい
俺個人は好きに送ってくれって感じだけどその前にスレの発言を全部正直に受け止めてたら大変だよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/10(水) 00:17:36.24

>>149
今のうち以上にBKだね
No.1は、ツル◯で決定のようだけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/10(水) 08:44:41.08

>>153
ウエルシアもヤバイぞ
社内転職ムード
社員の年棒が100万前後下がる！
俺もリサーチのためにここを見に来ました

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/10(水) 11:48:47.18

この会社からウエルシアに流れた社員いっぱいいたけど、サンドラ辞めて良かったって思ってんのかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/10(水) 12:31:50.46

クスリのアオキもBK

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/10(水) 14:57:34.26

https://egg.5ch.net/test/read.cgi/streaming/1515090935/l50

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/10(水) 15:46:20.02

>>155
サンドラから杉に流れた人も一時多かったみたいだけど、ここよりも、あまり良くなさそうな感じ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/10(水) 19:17:54.96

ココカラファインはどうなの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/10(水) 22:51:32.71

>>158
そうなんだね
どこも似たり寄ったりなのかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/10(水) 23:18:00.10

おまえら落ち着けよ
とりあえず新しいとこ見つけて早く辞めようぜ
同業他社は残業ない分収入少ないから考えもんだぞ
他社も厳しくなってきてるみたいだし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/11(木) 04:50:19.26

残業代が出てるから転職するとなると年収下がるのがほとんどだよ。
サンドラから年収上げる・年収維持で転職はSV以下はまず無理だろうね。
年収１００万は下がったけど俺はやめてよかったけどね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/12(金) 08:33:26.99

会社様にパワハラへの対策のお願いと現状としてここでの書き込みを送らせて頂いたものです。
複数の方からのご指摘の通り勝手に転載してしまった事についてはお詫びのしようもございません。会社様の方からも今回は何のご返答も頂けず悪戯に皆様をご不快にさせるだけでした。本当にごめんなさい。
もしパワハラ被害で自殺を考えてらっしゃる方の書き込みが杞憂で無ければ社外の相談所等を使われて少しでもご自身含む環境の改善があればと望んでおります。
勝手な事をして申し訳ありませんでした。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/12(金) 08:37:28.23

返事がないとかｗｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/12(金) 09:21:51.69

前の方のレスにあった会社が返せないクレームは無かったことにだろうな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/12(金) 14:01:00.14

ボーナスはなんのためにあるんですか？
svとかの評価で下がるボーナスとかパワハラですよね

だからみんな辞めてくんだよ
いい加減気づけ糞会社
減給したところで作業の効率が上がるわけでもないしアンマッチなんて起きるものは起きる。

ボーナスくらい下げずに与えてやれよ
そんなことずっと続けてればいつか訴える奴も出てきて倒産するぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/12(金) 14:03:36.94

無休研修が吐き気出るほど納得いかない。
会社のためだろ？
契約に月10日休みも嘘でしかない。
自由参加になったところででないとsvからでない理由聞かれる。

嘘塊の会社
訴えよう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/12(金) 14:36:16.92

>>163
いやもっと本部詰めてほしいわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/12(金) 20:11:03.82

>>167
労基法では、研修時も給料を払わないといけないはず
まずは労基署に相談してみたら？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/12(金) 22:26:12.02

ひとりひとりが労基署に報告する努力をしよう。自分ひとり行ったって…と思うかもしれませんが、ひとりひとりがやらなきゃいけないんです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/12(金) 23:11:10.74

>>170
それ大事だよね
全く別業種の会社でも、労基署に匿名の相談が多数入って、調査が入って明るみに出て改善された…っていうケースがあった気がする
随分昔だけど、ダイ●ックスの件が新聞沙汰になった時も、おそらく他社から労基署に苦情来てたんじゃないかと思う

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/12(金) 23:29:42.32

>>166
社員のあら探し→ボーナス減らす
明らかに時間内に作業終わらない量をふってくる→サービス残業
終わらせないと評価下がったりしてボーナスも減る

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/12(金) 23:31:23.24

良い人どんどん辞めていく

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/12(金) 23:52:04.14

>>173
だいぶ前だけど、長年勤めてた店責さんで、すごい部下思いの人がいた
たくさん作業があるとわかっている日は、部下の社員だけに負担がかからないように、必ず自分も出勤して半分ずつ仕事を分担してた
新しく来た部下が、パートにサビ残させようとして、賃金がつかない時間に打刻させようとしたら、厳しく叱ってた
でも、最後は体壊して辞めていった
いい人ほど居なくなる…(´；ω；`)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/13(土) 00:11:37.04

15分間報告書って紙の無駄だし読む人の時間も無駄。

効率悪い上にあんな感想文みたいなの書かされる意味。それなら15分でも早く帰りたい。

誰があんな無駄な事思いつくのか。
社長が見てるわけでもなく、到達するのなんてsvまでだろうし。

紙と時間の無駄ですよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/13(土) 01:09:46.23

そんなのあったんだ
しかも紙とは

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/13(土) 07:04:37.79

https://www.youtube.com/watch?v=IbOH62t-Uzs

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/13(土) 09:39:21.98

今日も頑張る。
ここを見ながら頑張ろうと思います？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/13(土) 10:44:10.03

>>174
そんな素晴らしい店責さんがいたんですね(´・ω・`)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/13(土) 10:46:35.11

>>175
無駄が多い
作業割当表も紙の無駄

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/13(土) 14:41:46.92

>>180
たしかに。
無駄なことばかり増やして現場で働くスタッフの負担を増やす
みんな苦痛になり辞めて行くという負の連鎖。

無駄なものばかり増やすより現場の声を聞いてほしいわ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/13(土) 18:41:01.07

>>179
うん、あの店責さんは、サンドラの中では珍しかった
棚替えとかも、自らさっさと片付けて短時間で終わらせてたし、SVに媚びたりもしなかった
いつも何かしら動いて作業してて、サボってるのも見たこと無かった
風の噂では、全く別の業種に転職したらしいから、きっとそっちでもよく働いてると思う

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/14(日) 20:22:02.07

>>172
それ超分かるわ
しかも、くだらないアラ探ししてる社員に限って仕事出来ないし、見てない所で手を抜いてる
今、この状況でその作業やるか？っていう最悪のタイミングで、どうでもいい仕事振って来る

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/15(月) 00:24:11.07

店責よりサブの上司の方が機転が利いて賢いと、この人と仕事したいな…と思ってしまう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/15(月) 08:48:20.94

相変わらず痛々しいねこの会社は
1回潰れないとダメかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/15(月) 12:26:28.76

https://www.youtube.com/watch?v=aeiGUlSYZag

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/15(月) 19:55:37.08

>>183
要領悪いんだね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/15(月) 21:26:27.24

場の空気読めない人と仕事すると疲れる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/15(月) 21:39:01.47

>>178
思わない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/15(月) 21:49:16.10

>>188
サンドラッグの空気読めない社員率は異常

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/15(月) 21:58:30.97

>>190
やっぱそう思う？
その場の状況読めない人多すぎるよね
それで正常な感覚を持っている人に負担やダメージが来て、まともな人が辞めていく負の連鎖

迷惑かけてる本人は一生気がつかない
自分のパワハラで部下が辞めても、「あいつ何で辞めたんだろうねー？」みたいな感じ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/15(月) 23:32:52.15

会社の質が悪ければ残る社員の質も悪くなる一方だし全員がそうとは言いきれないけどパワハラで辞める社員も少なからずいる。

20代30代中心でお店回ししてもそれ以上の年の店責はボーナス減るから辞めるらしい。

いつまで経ってもSVになれないから下げるんだとよ。

それもプラスされての人員不足だろ？
悪循環すぎる。
タダでさえ人員不足なのに辞める要因つくってるのは会社

だから今の現役社員に負担が大きくかかる。

そもそもSVとかそんなあっさりなれるもんか？
頻繁にコロコロ変わるのも疑うよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/16(火) 00:07:15.95

ここの会社は確かに頻繁にSVも店責も変わり過ぎ
昔からのその店舗の傾向や、いつ何をやったら売れるかを知っている人が、すぐに居なくなる

だから新しく来た人は、何で売り上げが落ちているか気がつかない
過去レスにもあったけど、お山の大将化して、ますます店の雰囲気が悪くなる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/16(火) 00:18:30.25

>>187
要領とかの問題じゃないと思う
段取り悪い店責って実際にいるから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/16(火) 02:28:30.62

社員の人ってインフルでも完全に休めないんですね。

店長可哀想……むしろほかの人に伝染ったらどうするんでしょうか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/16(火) 06:52:58.56

そういう会社なんです
店長に限らず、体調不良でも休めない人は沢山います
人員配置に無理があるからです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/16(火) 07:42:32.02

やっぱ潰れないとダメだなこの会社

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/16(火) 08:45:44.57

会社の体制も明らかに粗末でおかしいが
インフルレベルは休めるように個々でどうにかすべきだろ
店責なら尚更他の社員も何してるんだ？
それでパンデミックさせる方が逆に無責任だ
SVも相談を受けてるなら対策ひとつ打てないのは役職の意味がない無能だから減給すべき
同僚・家族に感染させたら？
客に感染させてクレームにでも発展したら？
それを狙って本部に一矢報いたいならまだしも本人も周りも想像力があまりに欠如してる
そうして無理に回してるから無能な上はそれでいけると勘違いして根拠のない根性論がまかり通るし異常な状態が常態化するんだよ

無能な上に下の人間の知能も下がって悪循環にしかなってない
仕事に対して「仕方ない・可哀想」で思考が止まるのは知能が落ちてることを自覚した方がいい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/16(火) 08:46:54.59

本部もここを見てるような無駄な時間と人員があるならその余ったマンパワーを現場に回せ
緊急時の人員補填事項は余裕がある時の想定ではなく常に想定して体制を整えておくべき事項だぞ
それが出来てないのはお前らが給料泥棒というだけでなくこの会社が立ちいかなくなった時に他の企業では全く通用しない人間だということだ

勿論、体調管理が出来ない屑は論外だが管理も何もない生活を間接的に強いてる状況は何かあった場合証拠が揃えばどうなるかあとは分かるな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/16(火) 08:53:46.25

予防のためにマスクさせてもらえないからなぁ