【教育放棄】ＨＯＧＹを語るスレ4【下がる賞与】

**オペラマスター** · 2017/10/22(日) 11:35:20.14

ホギメディカルのスレッドも4つ目に突入しました
このスレッドに書き込むことができる資格のある人は下記の人たちです

・現役社員
・元社員
・病院関係者
・ディーラー関係者
・新卒及び中途入社を目指している求職者
・その他ホギメディカルに興味がある人全員

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/30(金) 19:24:16.34

自演と知ったかぶりお疲れ様です。

会社にはすばらしい人もいるので、己磨きに頑張って勤しんでください。

来期のご活躍祈念しています。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/30(金) 22:33:52.50

ここの書き込みは、かなり実態を反映してるんじゃない？
大学、基幹病院が軒並み他社に取られているのは事実。
三菱と提携して次の一手、後継対策なんだろうが、遅すぎると思う。

海外でのブランディングなんてそんな簡単にいくもんじゃないし、SUDが利益を出すのは少々先なわけだよ。

その間を支える製品が上手いこと回らんわけでしょ、そりゃ現場は不安と不満しか出ないよ。

もちろん良識のある有能な方もいるが、そういう方の意見は経営陣には響かないわけで、それがここの書き込みも然り、業績も然りなんじゃない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/31(土) 03:14:33.70

やはり時代は材料比率
とりあえず「材料費が下がりました」と
言っておけば全て解決

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/31(土) 03:21:39.30

新卒入社する諸君
安心したまえ
おおよそ20人はいると思うが、3年で7人～10人程度は辞めるから
早ければ1年目で2人～3人は辞めるはずだぞ
例年の流れでは

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/31(土) 14:06:21.03

新卒諸君へ
我が社の30歳時の年収は高卒公務員と同じか、やや負ける程度しかない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/01(日) 09:03:53.75

「嫌なら辞めろ」のスタンスだけど、辞意表明するとなぜかキレる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/01(日) 12:31:57.71

この売り手市場にホギに入ってくる新卒なんて期待できないだろ
今はネットで情報収集できて内情もある程度把握出来るんだから他でダメだったか或いは情報収集すらしてないか
どっちにしても無能新卒であることには変わりない
ちなみに良識のある有能な奴なんてもう辞めてるから殆ど残ってないよ
今いるのは残りカスだけ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/01(日) 17:40:34.40

普段有給を取らせない癖に辞める時に有給使うとなぜかキレる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/01(日) 18:26:16.55

>>656
ゴミクズカスばかりだから、居心地の良いこと良いこと(笑)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/01(日) 19:43:12.60

給与水準は介護職並
30歳で額面22万です
これは本当

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/01(日) 20:20:03.39

>>659
俺は30歳で額面24万だった

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/01(日) 22:43:27.49

そうだよな。
家族手当てがあってギリギリ20くらい。

生活出来ん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/01(日) 23:22:54.89

>>651
えつ！大学、基幹病院かなり他社に取られてるの？
でも君の言う事ほとんどがその通りです。
次期製品なんて出しちゃつぶれ、出しちゃつぶれの連続。
PBキットで利益確保と他社との差別化を図ろうとしているんだけど
現状じゃ相当むつかしく思う。次期主力製品も今のところないし。
これ雄見ている新卒諸君！じっくり会社を見て、人を見て、給料を見て
行動を起こした方が良いと思う。
先輩諸氏は良い人もいるので早くその人を探して・・・。しかしその先輩も
上のご機嫌を取る人かもね。　人を良く見てね。　

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/02(月) 07:10:14.66

>>656
毎日、毎日、自演と知ったかぶりと浅学の垂れ流しお疲れ様です。
他人を有能とか、無能とか、残りカスとか……
あなたがどれだけの社内の人間と

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/02(月) 07:12:45.07

知ってるんだ。偉そうに。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/02(月) 10:24:00.69

>>663
外部の人間だけど自演だけで4スレも続くかってのw
ここに書いてあることは殆ど事実だと認識しているよ
個人的にここの営業・工場じゃない人間に、嫌な目に合わされたからね

書かれるのがイヤならば書かれない様に努力すればいいだけの事
簡単な事だ
それが出来て居ないから、皆の不満が鬱積して書込まずにいられないんだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/02(月) 20:13:14.26

>>659
うそだろ(*_*)
20半ばでこの会社入ったとき23.5だったぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/02(月) 22:17:49.79

中途はなぜか基本給がバラける
基準はよく分からない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/02(月) 23:03:05.16

もっと悲惨なのは下位の副主管の所長では？
トップクラスの副所長に負けるよ。
彼らはだいたい色んなインセンティブ持っていくし。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/02(月) 23:14:17.67

下位副主管の所長って年収800万くらいか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/02(月) 23:31:45.34

そんないかんやろw
てか、売上悪かったな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/02(月) 23:35:07.60

いやいや余裕で700台だと思うよ。
給与は本人給+職能給+諸手当だから誰でも計算出来るよ。
しかもボーナス支給月数、全社公表するし、あれなんか意味あんのかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/02(月) 23:42:05.86

40歳所長補佐で750万位だろう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/03(火) 00:15:19.53

やめたやつの病院引き継いだら看護師からまた担当変わったの⁉ってドン引きされました。助けてください

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/03(火) 06:39:49.50

>>673
ホギあるある

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/03(火) 08:10:30.57

>>674
３交代

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/03(火) 10:38:06.09

近々辞める予定なんだが、ここの給料の締め日っていつかわかる？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/03(火) 12:28:31.09

俺も夏ボーナスまで。
有給で籍さえあればもらえるんかね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/03(火) 12:59:23.07

早速10人辞めました。！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/03(火) 13:01:45.69

至急生産依頼しばらくの間中止だとさ。もう少ししたら欠品も収まるらしい。
本当かな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/03(火) 14:56:45.39

年間通すと新卒中途で入社する人数より辞める人数の方が多いという

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/03(火) 15:16:27.73

俺も顧客からの納期問い合わせのメールは
「メールでの問い合わせはお受けできません。
オペラ施設での通常業務をこなしながら、調べておりますので」
と言いたいze.....しかし対応しないといけないのが営業

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/03(火) 15:45:42.37

>>677
有給でも籍あればもらえる
実際俺は貰えました

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/03(火) 20:37:16.62

なんでHOGYのエース
E所長は辞めてしまれたんだ.....

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/04(水) 00:28:39.56

>>683
サッポロの古ネタ需要梨

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/04(水) 00:39:33.35

>>681
書き込むの早いなぁ(笑)

で、またまた両重役は嘘で嘘を塗り固める作業にはいりましたね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/04(水) 09:23:24.49

>>685
詳しくお願いします

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/04(水) 11:11:15.26

>>685
俺も詳しく知りたいわ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/04(水) 12:28:55.94

>>685
何その楽しそうな話

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/04(水) 12:30:29.10

>>651
三菱と提携？！
カモられてるだけだろ。
何するかよくわからんが。
三菱と提携なら、MCH抑えてくれ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/04(水) 12:36:45.74

いつ給料あげんだよ？
あぁ？
利益は全部社員に配れ
さもないと辞めるぞ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/05(木) 21:57:11.91

今就活してるけど、年収言うたら鼻で笑われた…。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/05(木) 23:02:32.36

皆さん喜んで！！　もうすぐ欠品解消するんだって？？？
今しばらくのガマン！！　　　かな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/06(金) 00:15:19.22

>>692
どうせまた詐欺

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/06(金) 19:06:58.96

オメコマスターがそもそも詐欺

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/07(土) 09:41:46.46

>>692
それは厳しいというか無理に近い、俺つくば工場にいるんだけど3交替のうえに残業されられてる。それでも間に合わない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/07(土) 12:33:08.04

>>694
お前が詐欺なだけ。お前が不勉強なだけ。
小さな世界にいるだけ。

トップ営業の施設行ってみろ。お前の施設と全く評価が違うわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/07(土) 13:15:52.88

>>695
大丈夫？怪文書とか出てない？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/07(土) 15:53:42.13

>>696
トップ施設はそんなに騙すが上手いのか
是非とも参考にさせて頂きたいわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/07(土) 16:02:26.71

3交代で残業とかwwww
3交代の意味なし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/07(土) 17:56:36.98

>>695
ウソつくな！
それプラス休日出勤もしてるだろ！！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/07(土) 20:05:28.04

>>696
おーおっさん、トップの施設とそーじゃない施設はそんなに差があんのかよ
客からしたらたまんねぇぞ？？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/07(土) 20:12:53.43

>>696
お前の施設がトップなのか？
お前の施設は、詐欺じゃないのか？
つーか、お前は営業か？？
まさか、役員様じゃないだろーな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/07(土) 22:42:31.21

>>700
そうだ、今月は土曜全部出勤だ。感覚まひしてる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/07(土) 22:50:18.61

>>696
小さな世界？不勉強？
勉強したら、法外なキットの価格は安くなるのか？キットとピッキングリストを使っていくら直間減らそうが、手術の件数増加には結局は人手がかかるだろ。

君が担当しているトップの施設が何か知らんが、全国の契約施設でサービスに質の差が生まれるような仕組みにしている会社の問題じゃないのか？平準化を訴えている側が、平準化出来て無い事が問題だと694は言ってるんだよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/07(土) 23:45:04.26

まさにその通り
業務の効率化、並列化を自社が出来ていない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/08(日) 00:13:44.65

トップ営業マンほど、自分がトップであり続けるために周りを教育しないよな。新人を放置するやつや忙しいと言って後輩に仕事を教えないやつ多すぎ。
自分が出来る事を後輩にも教えてこそ始めて本当のトップ営業マンだよ。

そうしたらサービスの質の不均一も無くなっていくのにな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/08(日) 02:32:23.14

>>706
教育にも評価やインセンティブ、給料アップなどは必要だよね。
そういうのに長けてるのに不遇な評価を受けてる人を見ると尚更、会社不審になるよね
ただトップ営業の人間にわざわざ教育させるのも非効率ではないか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/08(日) 04:16:03.58

>>707
何で自分のコメントに自分でレスするの？
偉そうな癖に自信無いのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/08(日) 04:28:26.86

オメコマスター

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/08(日) 16:19:20.41

小さな世界（笑）
不勉強（笑）

久しぶりに爆笑してしまった

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/08(日) 20:55:51.43

昇給が、いつもと違うらしい。
いつもより、ベースが上がるみたいだ。
五年かけて、大手企業並みにするらしい笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/08(日) 21:32:07.96

>>711
ホギも一応大手だろう笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/08(日) 23:18:19.01

>>708
>>706とは別人だが？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/09(月) 01:59:57.04

>>711
10年くらい前から聞いてます

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/09(月) 02:11:07.53

>>708
恥ずかしい間違えね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/09(月) 11:56:07.79

オペラの１箱１入りどうにかなりませんかね？
ゴミやら手間やら価格やらの内部苦情で他社サンプリングしてるんですけど、
Ｍ社やＬ社は大きさに合った入数設定なんですけど。。。
オペラ病院より。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/09(月) 12:44:25.36

箱に1組だけ小さいキット入るのは確かにキツイ

心外の中身パンパンのキットなら1組でもまあ違和感はないが
俺の施設で良く売れる整形外科キットの骨折とかは見栄え的にキツイわなあ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/09(月) 19:07:14.64

それが売り

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/09(月) 19:48:55.88

誰か新しい考課とインセンティブ解説して。
作ったやつのセンスが著しく…
冗談なのかと思うくらい分かりにくい。
机上臭しかしない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/10(火) 01:03:22.58

オメコマスターが机上の空論だからな

机上の空論がお家芸

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/11(水) 00:28:59.97

工場は社員募集かけても殆ど知り合いとかの紹介で入ってるからいい人材がいない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/11(水) 11:27:09.38

>>716
病院関係の方とお見受けしました。
ドレープ、キットでホギの名が売れてますがM社、Ｌ社なんかの方がまともだと思います。ホギは口では良いこと、もっともなことを言っておりますが、ボッタクリ会社です。他社が来れば極端に賭け率が下がります。参考までに。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/11(水) 11:28:18.54

>>719
このインセンティブは失敗しますよ。キット。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/11(水) 19:49:34.86

工場長の息子さん無事？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/11(水) 23:02:44.38

>>724
無事って？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/12(木) 20:21:45.52

>>725
営業にいなかったっけ？
欠品祭りだから会社に居づらいかなと

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/13(金) 00:12:16.75

この祭りいつまでやんの？
もうやっとられんのやけど。

しかも、何で営業が悪いような空気にされないかんのや。意味分からん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/13(金) 00:27:40.30

>>727
営業に責任転嫁するのが一番楽だからな。おまけに、組合もないから、誰も何も言って来ないの分かってやってる計画犯。
経営陣は社員もディスポとしか思ってないんだから、どーせ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/13(金) 10:24:55.80

上の方の奴らって年収2000万～4000万位貰ってんだろ？
正直自分が定年まで逃げ切ることで忙しいから、欠品しようが人が辞めようが知ったこっちゃ無いわなあ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/13(金) 23:12:26.10

>>729
まぁそれだろうなぁ
営業や工場の責任にして、自分達はバックレることしか頭にないやろうね。
そんな奴等の口から会社のためって台詞が出てくるんだから、滑稽で仕方ない(笑)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/14(土) 03:40:50.91

ここに転職した先輩元気かな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/14(土) 04:28:25.05

だれや

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/14(土) 10:45:32.70

ちっちゃいおっさん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/15(日) 15:29:20.25

>>728
何十年前から　社員はディスポと見ていました。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/15(日) 15:31:49.07

工場の方！！　　現在の欠品解消の本当の状況はどうですか？
もうすぐかいしょうしそうですか？
営業補人たちが辛そうで、かわいそうなんです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/15(日) 20:45:25.92

>>735
工場も詳しい事は聞かされないまま、言われた事をやる日々ですねー
やる事は、36協定の範囲の残業と休出だけかなー
指示された事も滑りっぱなしです。
仕事は溜まるばかりだと思いますよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/15(日) 23:14:00.43

だれか今年の昇給情報知ってる人いる？
なんか、上がるそうやけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/16(月) 00:31:54.67

>>737
どうせ3000円くらいだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/16(月) 08:01:46.93

>>736
ずっとこの１年こんなんですよね。
つまり経営者がいかに経営力無いか。

社長賞も、営業は文句無しだけど、生産側なんて、欠品解消に尽力した顧問じゃない？
なにあのメンツ？
社長へのゴマすりウマイ人？
全く貢献性を感じない。

特別昇給→結局中途すら来ずに、辞めた分を補充出来ないから。10000円程度だと思う。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/16(月) 11:54:01.70

>>736
そうなるとやはり今月で解消されるバズの欠品もいつのことやらと言うことですね～。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/16(月) 17:31:24.49

欠品解消は夢のまた夢かと。
工場は明らかな人手不足、インドネシアから手伝いが来ても結局包装する女性社員がどんどんやめていくらか意味がない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/16(月) 17:50:24.16

人を適当に扱ってきた罰だね

やはりkazunori eikiのように盗人を大事にするくらい、人を大切にしないと

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/16(月) 21:41:28.36

なりすま申請

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/16(月) 21:55:44.70

中途も来ないから、見せかけの一時的な昇給って事？？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/16(月) 21:56:56.46

罰か、、。
確かにそうかもしれんな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/16(月) 22:19:31.12

因果応報やね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/16(月) 23:14:54.44

結局3交替も1週間で終ったしな全く持って意味無い。能率とか言う前に人入れろよな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/17(火) 00:02:16.25

中途で入りたいのに採用してくれない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/17(火) 03:22:46.04

>>748
30歳年収390万の会社に入りたいか？w

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/17(火) 08:14:12.20

390万でものんびりしてるならまだいいさ

人が辞めてギスギスして
欠品してイライラして

営業所にもよるがこのタイミングで入社するのは大ハズレだと個人的には思う