製薬会社【ギリギリセーフ】祝定年退職 [無断転載禁止]©2ch.net
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激変する業界
早期退職で沢山の仲間を失った
何とか定年を迎え、今は気楽に雇用延長
思い出話し、情報交換… 後2年で定年マンションと
貯金2000万円、株式700万円しかないが
不安だな。 だから営業車の事故が多い。
乗車停止のMRの自動車講習の手配しなくてはと、
総務の人が言ってたわ。 早期退職したかったがタイミング合わず定年まで働いてしもた。
後半3年は1日一軒訪問で何の問題も無く過ごせた。
楽な業界はいつまでも続かない、あ〜良かった。 製薬会社の人員減少が止まりません。
東証1部上場の主要製薬企業33社の2017年度の従業員数(単体)は、前年度に比べて1214人(1.8%)減
減少が顕著なのは新薬メーカーで、前年度から1583人減少。武田薬品工業が1000人以上減らしたこともあり、過去5年で最大の減り幅
17年度の単体ベースの従業員数は33社合わせて6万7605人で、前年度から1583人(2.5%)減少。連結ベース(単体のみの4社除く)では17万7632人で、1629人(0.9%)減
単体ベースで見ると、前年度から従業員を減らしたのは33社中17社。
減少が最も大きかったのは武田薬品工業で、1177人(17.7%)減、武田コンシューマーヘルスケアを設立してOTC(一般用医薬品)事業を分社化したほか、研究開発体制の見直しに伴って非重点領域をベンチャー企業として分社化したことなどにより大幅な減少
武田に次いで減少幅が大きかったのは塩野義製薬で、前年度から234人(6.0%)減少
同社は昨年4月、間接業務を担ってきた子会社「シオノギ総合サービス」を5社に分割したほか、教育研修を行う子会社を新設。今年10月には生産子会社を設立する予定で、本社組織のさらなるスリム化
170人(4.8%)の減少となった大日本住友製薬は、16年度に生産部門を対象に早期退職を募集し、86人が退職。今年4月には子会社「DSPビジネスパートナーズ」を設立し、間接業務を本社から切り離しました。 製薬業の甘い汁につられて参入してきた異業種企業は撤退準備してる。
こんなはずじゃなかったと皆んな社長は言い訳するだろうね。 製薬会社が解散
現役時代には考えられない事だ
厚労省は製薬会社や卸の削減に本気なんだろう >>389
お疲れ様でした。おめでとうございます。 >>403
飲食店接待やゴルフ接待の経費使い放題
タクチケ使い放題で飲み屋のネェちゃんに配ってたな >>404
その経費も収入として計算したら凄い生涯年収になっていると思いますよ!自分の給料より高い経費を毎月使ってましたからね! >>405
家賃は会社
日当付いて、昼も夜も飲食は領収書
良い時代を過ごせ幸せな人生 >>406
社宅補助、日当は非課税、接待で使用した経費まで含めると生涯収入4億円以上になっているかな?中にはプロパー時代に仕事された方は経費を1億円以上使った方は結構いるかもね! >>407
家具・電気製品・料亭・クラブ・風俗・ゴルフ等等。そういや1億使っているね。 >>408
実に良い時代だったですね!残っているのは丈夫の方々、今の若者が嫉むのもよく分かる気がする。 東京での仕事中
年間1000万近く交際費使ってたように思う。
東京出身の俺はクラスメイトとの飲み会も頻繁に使ってた。 >>407
年収1000として40年間
日当3000円で20日間、40年間
家賃、持家の利子補給
退職金に企業年金、確定拠出年金
これだけで4億はあるな 毎日旅行で忙しい。
国内、海外を隔月で飛び回ってる。
楽しい日々だよ。 あと3年あり、定年は迎えられそうにありません
2025までには、こうなると思ってましたが、あまりの急変に驚いてます。 年末ぎりぎり押し迫ったころ一人当たり予算が150万余っていて
何でもいいから領収書取ってこいと上司からの命令
一晩に4軒梯子してレミーマルタン10本キープして領収書作った
それでも予算残して怒られた 世の中のバブルと製薬のバブルバブルの時代 スゴイ時代だったな。
毎晩接待で店に入って先生待ちする時に
今日誰が来るんだっけって分からなくなって。
先生到着で、ああ今日はこの先生かって。
麻痺していた。 老後の生活は、月額いくら位用意したらよいですか?
少し余裕のある生活をしたいと考えてます。 月30で、余裕ある生活出来ますか?
持家ですが、屋根塗り替えや車税、車検、国保、医療費、年に数回は旅行に行きたいです
自立出来なくなったら老人ホーム
そう考えると厳しくないですか? 夫婦2人なら月15万で生活できるから30あれば数回旅行行けるだろ。
貯金だってあるだろうし。 >>419
そんな時代あったんですね 考えられないです その時の経費って
どこいったか知ってますか やっぱり内部留保なんですか 反面 接待は大変だった みんなが接待出来る環境下で売上を伸ばすのは本当に大変だった 拘束時間無い今の働き方は楽だよ 昔の給与体系できた60代はほんと最高に恵まれた世代だった 持家やマンションは持って無いと駄目でしょう。後期高齢者になったら貸して貰えないよ。アパート持ってるけど60過ぎには正直言って貸したく無い。事故物件になる確率が高いからね。 今月末で定年
楽しいサラリーマンライフを満喫した
来月から再雇用で年収半分だけど、65まで働けるかな?
生活には、全く困らないが暇になるのが怖い 昔はよかった
築地で寿司食って
銀座クラブもOKだった
地方にいた時は三次会まで遊んだ MR認定センターがまとめた2018年版「MR白書」によると、2017年度の国内のMR数は6万2433人で、前年度から752人(1.2%)減少しました。MRが減少するのは4年連続で、ピークの13年度と比べると3000人あまり減少。17年度は、これまで増加傾向にあったCSOのMRも大きく減少しました。 逃げ切れましたね
おめでとうございます。
あとは長い老後を、どう生きていくのかを考えて下さい 残り一年切ったら怖いものないわ。
アホの上司の機嫌取ることもないしけつ舐めもしね〜よ。
自由に残りの時間楽しむわ。 定年退職の皆様
おめでとうございます。
お金には心配ないと思います。
これからは、有り余る時間をどう使うか?
長い老後の生活を有意義にお過ごし下さい
私はフルタイムで勤務しております 地方担当してた時代、週三ゴルフしてたな
丸抱えのプレー代は会社持ち 〇原さんに聞いたが、退職してから会社持ちの年金が月22万円らしい。
厚生年金が20万円であわせて42万円、何もしなくても入ってくるのです。 だめ…ッ…もうイキたく…ないッ」カーテン越しに夫がいるのに、快感でヌメる敏感な身体。強引な腰使いに抗えなくて…――結婚式を目前に控えたある日、夫婦で訪れたブライダルエステ。そこで私は、偶然にもエステティシャンになった元カレと再会してしまう。 ユニークで個性的なPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
暇な人は見てみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
HAU 定年退職!!!!
嘘でしょ!?
本当だったらヤバくない? パテント残り期間とパイプライン
よく考えてみたら。 12月に定年です
来年から再雇用契約してもらいました
給料半分ですが、それなりに貰えます
何より健康保険料や厚生年金が大きい
給料分だけ働きます 裏山
半分でも500 600貰えるでしょう
辞めたら0ですからね
でかすぎる 定年になり再雇用はお気楽稼業。
MR粛清の生き地獄も酒のつまみに乙なもんだよ。
MRの先行きを見届けるのが楽しみ。 3000万は多いな。
早期退職上乗せも入っている? 良き時代を過ごしたから悔いはない。
しがみ付き再雇用は惨めだからしないよw 来年3月で再雇用期間満了
金はあるが、何をしようか? 単身赴任 定年間際のエロオヤジ、自由な身のうちに、デリへル三昧。
日当あるから お金は自由。 60で退職して、年金受給まで5年近く
どうやって生活する気なんだ?
特に退職翌年の住民税負担、国保、年金保険料、介護保険料は響く
2000〜3000程度の貯蓄では、あっという間に下流老人 潮目が変わる時がある
定年延長って流れがあったが定年短縮って流れが始まるんじゃね
以下に根拠を述べる事が可能だ。
根拠1)「移民法」
定年延長の最大の目的は移民阻止だったんだろ
異民族と同居するぐらいなら定年を無限に延長するほうがマシって価値観だ
でも自民党が「移民法」の腹を括ったんだから「定年延長」の存在意義が消えちゃったよ。
根拠2)「年金財源枯渇」
年金を払う為には財源が必要なんだが・・・ある訳がない(今のままではね)
マイナンバーで累進資産税を構築すれば・・ない筈がない(巨額の財源が誕生する)
財源があるんだからジジババには引退して貰うのが世の為じゃね?
根拠3)「肉体的限界」
ゲノム編集での若返りなんて夢物語
デザイナーベビーで知的猛者産生も夢物語
55才になったら国民には引退して貰うのが筋でしょう。 来月で定年。
家賃収入と失業保険で生活する。
家賃収入20万あるからなんとかなるだろう。 不動産
永遠に賃借人がいる?
永遠に家賃下がらない?
永遠にメンテ不要?
永遠に災害ない?
risk hedge >>473
失業保険は150日分
働かないと年金支給まで持たないぞ 150日の失業保険の後 職業訓練校に行けばさらに180日延長
タダで資格取れるし 日当交通費も出る
楽しいし暇つぶしになるよ 65歳
来年3月で退職
老後資金は潤沢だが、まだ引退はしたくない あと2年 ノンビリ業界の終焉を見届ける
63くらいまで延長しようかな 定年まで、あと3年。毎日が消化試合、負け組人生だけど、滋賀貢。 再雇用は大きいな
年収600として5年間で3000
健保、年金負担や有給、福利厚生は金に換算したら数千万
辞めた後の失業保険や厚生年金支給額も上がる
定年だけがゴールじゃないな 定年延長のメリットを
教えてください。
来年役職定年です。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています