医療機器の営業マン集まれ part9 [無断転載禁止]©2ch.net
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この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
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https://goo.gl/ZVPrtp ディーラーの数多過ぎ。
これじゃあー業界がよくならんわ。 一部上場のディーラーはいいみたいだぞ。数社しかないが。 御社の将来性に感銘を受け、地域医療に貢献したいと思い募集しました。 America, EU, dollar, euro The senior high watch is a doctor, a politician, a nurse, a Supreme Court general, other many ruling in the ruling class,
Characteristics that many senior civil servants are hiding behaviors are giftists, highly computed, respected by everyone
It is called a leader or a teacher, has children's terms, poor, abused experiences, the appearance is beautiful and perfect, but the inside,
Many useless people,
I will tell the National Taxation Bureau the name and evidence of tax evacuator and call the representative Panama document, new world order for promotion, but their identity is this 業績が悪いことを理由に突然解雇したのは不当だとして、日本IBMで働いていた田中純さん(47)が雇用継続などを求めた訴訟の判決で、
東京地裁は14日、解雇は権利の乱用に当たり無効だとして、雇用継続と、未払い給与など約1070万円の支払いを命じた。
判決によると、田中さんは2015年4月に解雇された。吉田徹裁判長は「原告は顧客対応など指摘された不十分な点の改善に努めていた。解雇は不合理で社会通念上相当でない」と判断した。
日本IBMの解雇は無効 東京地裁「権利の乱用」
https://www.nikkei.com/article/DGXLASDG14H8Z_U7A910C1CR8000/ メーカーにしろ、ディーラーにしろこの業界の営業マンのPCスキルの低さにワロタw他社に平気でエクセルとかパワポとか平気で送ってくる デジタル苦手の風潮はしょうがない
製薬はともかく医療機器は老舗の中小企業ばっかりだから
医療機器だけは若いベンチャーも入って来ないし大企業の参入も少ないから新しい発想が出てこない
得意先の病院が求めているのは、呼べばすぐ来てくれる便利な奴隷
「他社に負けない便利な奴隷になるにはどうすればいいか?」だけを追求して来たのがこの業界の歴史
だから業務改善は後回し。医学知識の習得以外での仕事上のスキルアップや経験修得の成長はない
最近になって労基が動き始めてからようやくコンプライアンスという言葉を覚えた。偉いね +++++++++++++++++++++++
危険な自民党の言論弾圧.
売国安倍は憲法改正で国民主権と基本的人権
を奪うつもりだ。 ← 民主主義の崩壊
http://www.data-max.co.jp/280113_ymh_02/
↑ マスコミは 9条しか報道しないが 自民案
の真の恐怖は21条など言論の自由を奪うこと
自民案が通ると 政府批判しただけで逮捕されるぞ!
http://blog.goo.ne.jp/kimito39/e/ec37220f64a8e1d6ed732dd0ab95cbf0
↑超危険な緊急事態条項で人権無視の内閣独裁に!
https://www.youtube.com/watch?v=h9x2n5CKhn8
上のビデオで 自民党は 国民に基本的人権
は必要ないと怖いことを平気で言う。
http://xn--nyqy26a13k.jp/archives/31687
↑ 都民ファーストも安倍と同じく 憲法改正で 人権
無視の大日本帝国憲法に戻すつもりだから
絶対に投票してはだめだ。 民主主義が崩壊する
http://www.mdsweb.jp/doc/1488/1488_03f.html
↑”9条自衛隊明記”は 9条無効化だった!
http://blog.goo.ne.jp/ngc2497/e/8899f65988fe0f35496934dc972e2489
↑ ネトウヨ= 安倍サポーター工作員はネットで国民を騙す。
https://dot.asahi.com/aera/2016071100108.html?page=3
http://blog.goo.ne.jp/kimito39/e/c0dd73d58121b6446cf4165c96ebb674
↑ 安倍自民を操るカルト右翼「日本会議」は国民主権否定。
国民投票や選挙では自民党、維新、小池新党に絶対に入れるな。
+++++++++++++++++++++ 組合とかで内輪を囲んで新規参入させないようにしてるんだろうな
展示会とか古い日本の慣習ばっかだろ >>332
普通ってw
配達することしか出来ないお前みたいな無能配達員が数字やら画像をいじり易いようにそのまま送ってあげているんじゃないるの? エアリングだまされた
アメリカにだまされた
3500円むだにした >>338
自称メーカーなのに営業が配達もさせられてるけどdisってんの!!!!!!!!!!????????? >>342
会社次第
内外メーカー >>>>> 内資ディーラー >>>>> ピロ >>343
内外メーカー >>>>> 内資ディーラー >>>>> ピロ=ホギメディカル 結局悪い影響を受けるのは患者なんだよな
ね、ピロさん 元ディーラーの人と偶然知りあったんだが辞めて清々したと言っていた。弱小ディーラー出身の人で一族のために働くのがアホらしくなったとか。御用聞きしか出来ない典型的な運送屋で営業所も無いから1日200kくらい走って腰痛めてしまったとのこと。 ホギは段ボール一個運んでも500円の儲けだ 嵩張る〜 >>352
物運んで渡すだけなんだからありがたいと思わなきゃ なんだ最近ホギの営業マン住みついてるな
誰も話題にしてなくて草 >>354
呼んだ?
ホギメディカルのスーパー営業マン参上 ホギでも長くやってたらそれなりにもらえるやろ。内情わからんけどほかの会社もっと大変だと思うな。 ピロピロで、ちょっと真面目に聞きたいんだけどカフ アシストって年間何台くらい売れているのですか?
いきなり、そっち方面のマーケに飛ばされたんで、先輩方宜しくお願いします >>358
営業所単位じゃわからない
ターゲット施設が限られているので後は全国旅行するだけピロ 1年目で残業35-40h 額面30+家賃補助5っていい方?
ちなメーカー そいですか、ありがとうございました。
50台なのか100台なのか、300台なのかも分からなかったので。。。 ピロなら、残業100時間、額面20ちょい、住宅補助なにそれ?
それに、パワハラ付き。
信じられないだろうが、俺がいた時の本当の話 >>356
ホギメディカル年収モデル(ずっと平社員だった場合)
25歳 370万
30歳 400万
40歳 480万
50歳 540万
55歳 450万
60歳 200万 税込480万なんて手取300万切るかどうかくらいだろ
ボーナス考慮しなくても月25万
40これで充分なのか? >>371
医療機器メーカーで40歳なら
少なくても550万
希望は600万 >>373
Oh.............................ピロじゃ精製水を飲みながら逆立ち歩きしてもムリネ・・・
できないやつらの互助会だぞあそこ >>366
×12にしてそこから利益計算したら君の給料妥当だと思うんだが... 外資メーカー営業マンなら、年間1億で、やっと人として認められるレベルだろ。3億くらいで、発言に耳を傾けて貰えるレベル。でかモノは知らんが。 >>380
年間の売り上げに対して30%利益とってるとしたら幾らになる? >>381
単純な売上数値だけじゃない
俺は営業以外も兼務してるし
そもそも営業以外を兼務してるし人間にはマイナス施設を担当させる社内風土があるからな >>382
マーケティングでもあるまいし、さすがにレベル低いと思う。 >>383
マーケではない
そして何をもってしてレベル低いと言ってんの?
バカなの?w 毎月のお支払い、携帯代、生活費でお困りの時はご相談下さい。
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詳しくはHPをご覧下さい。 毎月のお支払い、携帯代、生活費でお困りの時はご相談下さい。
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詳しくはHPをご覧下さい。 ホギは昔から安いと聞いていたけど。ここまでとは。本郷商店会より酷い。 この業界で医科、眼科、歯科とか色々あるけど年収他の業界と比べたら高い方なんでしょ一応
一応 >>388
年々下がってて今や新卒and中途の30歳でも年収400万を切る奴までいる
367のモデル年収表もかなり現実に近いところ突いてる
俺は31歳でホギを辞めて448万→580万になった
まあ、悪い会社ではないけど辞めといた方がいいと思う
オペラマスターとか終わりのない地獄だし
そもそも詐欺だし しがない雑品消耗品メーカーだけど、営業の意味に迷いこんでます。 ホギは、頭と体つかうから、30代までならいいキャリアパスになるぞ。クレーム耐性もつくしw 職場でいやがらせする加害者上司の心理には4パターンあるらしいな
-特定の部下に対して
・無意識型…部下のもっているもの(見た目才能能力)に対する僻み・劣等感の裏返し。部下と向き合うことなく部下を隔離しようとする傾向がある
・意識型……ローパフォーマーに対する不満・怒り。皆の前で激しく個人攻撃をする傾向がある
-職場全員に対して
・無意識型……加害者自身が会社にやられてきたことへの報復。 人格非難などは伴わない傾向
・意識型……自らの性欲権力欲を満たすため。職場指導の名のもとに行われやすいのがこれ 労働者がブラック企業嫌うのと同じレベルでブラック人材も嫌われてる いるいる、ちょっと売り上げいいからって、会議でネガティブなことばっかりいう奴wサポート部署にも無理矢理ねじ込んでくる。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています