CRO総合part13 [無断転載禁止]©2ch.net
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0970名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/10(火) 23:12:02.32
>>969
だめだね
頭でっかちなタイプ

顧客優先と言っておきながら常にそれを会社に結び付ける意識を持ってないと出世しない
0971名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/11(水) 06:57:06.64
人の生き方だから自由だけど、そんな出世を気にしながら媚びへつらいながら生きてて楽しいか？
俺も上司なんかよりはまだ顧客の方を優先してるけどな。

CROの上のほうなんて金の事しか考えてないアホだらけなんだから、黙って何でも言うこと聞いてたら死ぬぞ。
上司だろうと無責任なこと、不勉強なこと言ってくる奴には俺は厳しいよ。

正しいと思うことを正しくやれる奴が出世するんじゃない？それが本当に正しければだけどね。
能力があれば嫌でも出世させてくれるさ。
0972名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/11(水) 07:56:28.85
>>970
もしかして新卒の子かな？
出世よりCROなんてブラック下請け業界から抜けて、さっさと会社辞めたいんだけどどうしたらいい？
0975名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/11(水) 10:01:16.34
>>972
たぶんこいつはどの業界に転職しても不満の種を見つけてしまうだろう
考え方を変えないと、自分に誂え向きの職場（たぶんないけど）を永遠に求めて彷徨うことになろう
0977名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/11(水) 10:29:37.30
どこの会社にもいるだろう、「俺は能力があるのに、上がバカだから不遇なんだ」と愚痴をこぼしている情けないオッサン
>>971みたいなのがまさにその予備軍
自分の評価は他人がするものであることを全く理解できていない、自分本位の人間が陥るワナでもある
0978名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/11(水) 10:41:31.30
言ってることは正しいんだが、人を使い潰して交換するのが基本のビジネスにおいてそれは成立しないよ。壊れる前に現実見ようね。
なんかもう壊れてそうだけど笑
0979名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/11(水) 10:51:14.83
壊れるとか潰すとか、ネガティブな表現ばかりの人間は、処理能力が低いのかな？
モニターの段階でそんなこと言ってたら、リーダーやさらにその上なんか到底つとまらないから、
そもそもそんな人間は出世しないほうが自分のためにも周囲のためにも幸せだろうな
0981名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/11(水) 12:22:03.78
>>977
今の会社からはそれなりに評価してもらってるよ。してくれない奴もいるけど。笑

全部が全部とは言わないが、どっかのメーカー崩れで、
国際共同試験すらやったことのないロートルで、
札束の数だけ数えてデカい顔してるのがどこにでもいるだろう？

人は潰れたら交換すればいいと思ってる奴らには、盲従する必要はない。
俺たちは本来対等だ。会社だって交換することができる。
なんなら顧客と組んで上司を交換した事もあるぞ。
君が一番嫌がりそうなことだよね。笑
0982名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/11(水) 12:25:42.33
必ずしも上が楽してるとは思ってない。楽してる奴もいるだけ。
真面目にやってる上が一番大変だろうな。
0983名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/11(水) 12:27:40.09
CROなんて転職前提の業界で自社ばっか見てる奴は大体無能で他に行き場のない人だろ。
より良いポジションや待遇のために実績を積むには顧客を全て優先すれば良いし、メーカーからの引き抜きも多くあるので。
0984名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/11(水) 20:33:29.78
>>981
＞顧客と組んで上司を交換した事もあるぞ。
武勇伝みたいに語っちゃって痛々しいけど、たぶん事情は全部ツーツーだと思うわｗ
その上司もさらにその上にもクライアントにも
君は掌の上で転がされて、君の知らないところで嗤われてると思う
ま、その上司が想像以上にボンクラだったら話は別だけど
0986名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/11(水) 21:59:59.84
>>963
別にそのCROに骨を埋めるつもりでなくても、
出世すればいろいろ経験できるし在職中に貰える収入も増えるだろ。
一兵卒でずっとやってても限界があるし、たまたまメーカーから引き抜きにあっても茨の道だろうな。
引き抜いてくれた人が去った後は冷や飯食わされる可能性大。
転職しようにも、年齢が高くなればなるほどマネージャー経験を求められる。
0987986
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2018/04/11(水) 22:01:09.84
すまん誤記。
>>963ではなく、>>983に対しての意見でした。
0988名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/11(水) 22:08:26.08
>>982
確かに楽してる上司は論外だ。そんなもん関わるだけ時間の無駄だから無視しとけ。
まあ、君自身が能力があると思うなら、出世してみるのも手だろう。
君が無能に思う上司も、昔っから無能じゃなかったかもしれない。
地位が上がると、下からは無能に見えてくるものだよ。
それより上の人たちは、その上司を多分君とは違う視点で評価してる。
そういう機微は実際に上に立たないとわからないものさ。
0993名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/04/12(木) 00:45:42.95
安全性なら氷河期世代の高学歴が末端現場作業員やってるぞw
だからいい歳してヒラで冴えない自分も違和感なく溶け込める。
0995名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/04/12(木) 08:51:48.87
>>986
一般的に言うと、メーカーはマネージャー経験は求めてない、逆に足枷になる
CROと違ってマネージャーはメーカーにもういっぱいいるからだ

いないのは最新の技術と脳を持った手を動かす若い奴
ただし外国人のマネージメント経験は別、重宝する
0996名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/04/12(木) 09:40:01.12
>>995
メーカーのマネジャー需要はないだろうな
需要があるのはCROやそのほか小組織のマネジャーの話
メーカーの立場からすれば国内はCROに投げて、CROのPLに指示すればいいからな
グローバルのマネージメントのほうが当然重要になってくる
ただし、いずれのマネージングにしても一兵卒が急に出来るものでもないから、どっかの時点で経験して苦労することは糧になると思う
0998名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/04/12(木) 11:07:47.59
マネージャーの経験は重要だよね。
たまに、マネージャーの経験がないくせに自分が有能だと勘違いしてるモニターもいるから。
10011001
垢版 |
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