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CRO総合part13 [無断転載禁止]©2ch.net

レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
0869名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/14(水) 20:02:31.16
つまらんけどまだ暫くは食っていけるだろ
0870名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/14(水) 21:40:01.85
この業界と悩んで都内公務員選択したが、給料的にこっち行っとけば良かったと後悔
0873名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/15(木) 10:14:45.46
PV職の業務量やキャリアパスについてどう思われますか？やっぱりCROのPVとメーカーのPVだったらメーカーに行くべきですかね
0874名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/15(木) 11:06:36.65
まずCROのPVは症例報告のデータベース入力など本当の単純労働提供であることを理解した方がいい。

メーカーのPVは最近では科学的なリスクマネジメントに力をいれていたり割と高度な機能になっているところと気合いで症例報告作業頑張る系に別れてるからよくよく担当業務を見極める必要がある。
0876名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/15(木) 19:39:11.51
メーカーへの転向組だが、どんな職種だろうと、もし選べるなら絶対メーカー行った方がいい。
日本のCROは下に見られ過ぎ。プログラマーやSEの下請けデスマーチと一緒だ。
0877名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/15(木) 22:49:40.99
PVで選べるなら絶対メーカーだろう。
内資ではおっさんの掃き溜めの加齢臭職場で、
外資では若者多め離職率高め残業多めのブラック職場だけどな。
それでもCROよりマシじゃないか。
0878名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/16(金) 00:37:03.21
>>876
俺は大手メーカー辞めてCROに行こうと思ってる
結局メーカーだろうがCROだろうが個人がいたいところ（待遇だったり居心地だったり）にいればいいのよ
CROだろうが居心地よけりゃわざわざリスクおかして転職する必要はないかなって思う
0879名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/16(金) 09:07:47.41
職場による、のはそりゃそうだ。
だが自分の子供に就かせたいかで考えると？俺は自分は良くても子は絶対止めるね。

メーカー出身でCRO働きが耐えられる奴は少ないと思うぞ。
メーカーの言ってることはバラバラだから、それに柔軟に合わせるプライドの無さが求められる。
そして自分の実力だと思ってたモノの何割かは、実は会社の看板だったことに気付くだろう。
0880名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/16(金) 13:21:15.11
メーカーとCROじゃ就職難易度は圧倒的に違う割に、外資CROでメーカーとそこまで変わらない給料貰えてるだけ有難い

たとえ下請けでもね
0882名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/16(金) 21:48:39.10
CROが土方なのは業界人はしっているが、それでも日本のサラリーマンの平均年収より高い金額もらえるところも多い
だいたい土方で600万ももらえるところはないだろ
うまく行けば上の方にも書いてる奴がいたが1000万近くもらえる可能性だってあるんだし、悲観するような業界じゃないんじゃないか
0883名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/16(金) 22:44:34.64
なるほど。今後のことを考えるとやはり選べるならメーカーに行くべきなのですね。
0884名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/16(金) 23:32:16.34
比喩的表現だとしてもCROが土方っていうのはおかしいでしょう。自分はCROのモニターだけど、全然そうは思ってない。
モニターの仕事が単純作業だと思ってるやつって、自分がそのレベルの仕事しか振られたことないからそんな発想しか出てこないんだろうなと思う。
0886名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/17(土) 00:42:16.53
モニターは知的で営業的なドカタだよ
俺はプライド持ってやってたけどドカタはドカタだ
人月商売のドカタとなにが違う？
0887名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/17(土) 04:03:06.73
>>886
そうだね。コミュニケーションスキルと体力が全て。
まさにドカタだね。管理職以上に上がれないと、体力が衰えてくると辛い。
0890名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/17(土) 08:00:50.11
CROはサービス業じゃなくて開発なんだとか思ってるやつは大体どこかで壁に当たるんだよ。
そういう人はメーカーにいく方が幸せ。サービス業で喜びを感じればCROも幸せ。
その人の合う合わないがあるだけだよ。
0891名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/17(土) 10:55:14.65
単純作業とかドカタと思ってるうちはそこで頭打ち
開発マインドを持つことで仕事の幅が広がる
ただしCROである以上サービス業であることは念頭に置きながら
0893名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/17(土) 13:26:57.07
リニカルのモニターにエントリーしてみようかな
0894名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/17(土) 14:07:08.61
>>891
理想はね。
経営者は、CROは単なる下請けではなく製薬会社の重要なパートナーだど言い張っているが、
現実は所詮下請け。そしてモニターはドカタであり社畜。

＞開発マインドを持つことで仕事の幅が広がる
経営者や管理職がよくこのように発言されますが、曖昧な表現ですよね。
0895名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/17(土) 14:36:35.77
安全性部門の方がはるかにクリックドカタだろw
こんな仕事でも東大京大の修士博士が沢山いるんだから完全に人材の無駄。
0899名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/18(日) 12:52:57.02
>>897
リーダーになればいいじゃん
一兵卒だったら当然頭打ちになるだろ、給料が上がる理由がない
他人の2倍施設を持ちますとか直訴すれば話は別だが
0902名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/19(月) 12:23:22.76
依頼者や施設で頭下げるだけの簡単なお仕事です
ってリーダーが多すぎ
そうならないようにちゃんと仕事しろと思います
0903名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/19(月) 15:57:54.56
なんでもリーダーが悪い、リーダーは仕事してないとか文句を言うバカモニターも多いので、
リーダーは大変な仕事です。
0906名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/19(月) 19:04:46.79
内資系のCROでリーダーになるぐらいなら外資系行くか平均年収高い別業界行けばいい。
行く能力のある奴に限るが
0907名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/19(月) 21:37:25.33
>>887
リーダーこそ、50、60になって体力が持つのか？
そんな歳になってペコペコ頭下げまくる人生でいいのか？
さっさと御意見役みたいにな名誉職について、
文句だけ垂れてりゃいい楽な立場に着くんだ。
それしかCROで生き残る道は無いぞ。
0909名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/19(月) 22:49:42.90
>>907
リーダーは管理職でも下っ端。名誉職なんてよっぽどのコネが無い限り無理。
一人分の席が空いても、メーカーから降りてきた外部の人間がそこへ滑り込む。
0910名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/20(火) 07:11:16.38
>>908
引退組の受け皿勘弁
0912名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/20(火) 14:01:01.67
某大手のグループ会社で突然消えたおばさんいたろ？
何があった？
もう一年くらい経つ話だけど。
0916名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/24(土) 11:05:13.62
EPSのグループ会社で消えたデカイのなら知ってる。
女ではあるし時期的にも同じくらいかな。
悪い噂しか知らないが、またどこかで働いてるのだろうか。
0918名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/24(土) 12:21:50.14
>>916
回収した治験薬を紛失したおばさん？
スポンサーの監査部門の査問もドタキャンして辞めたって聞いたけど
0923名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/25(日) 14:33:56.25
age
0928名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/28(水) 00:06:52.32
>>925
8施設担当しているけど、うち7施設がこれ（後者）
0933名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/03/31(土) 05:39:27.25
Qって、給与カット始まってるの？
0934名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/03/31(土) 09:57:09.14
カットしてないがその分採用とめたぽい
0935名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/03/31(土) 09:57:56.79
求人がこなくなった
0936名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/03/31(土) 10:47:33.38
QのCRO部門、営業利益ベースで赤字って噂聞いたど。
0939名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/03(火) 08:52:08.67
もともとグローバルCROは赤字多いぞ。
黒字でゆっくりと成長するような戦略取ってないだけじゃねーの。
0941名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/03(火) 14:06:47.94
内資は国内の収益だけで黒にしないといけないけど、
グローバルCROはグローバルで黒字でいいわけで
従って日本法人は最初は赤でもかまわないので、とにかく
人を集めて早く軌道に乗せるという使命だったよう。
だけど、一旦金遣いのヒモを緩めるとなかなかね。
0943名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/04/03(火) 20:19:40.07
偽ってるんじゃなくていくら儲けてもそれ以上に
支出しまくって拡大路線一直線なんだろ
どっかで路線変更はするだろうけどな
0944名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/04(水) 10:25:17.07
ん？　「いくら儲けてもそれ以上に支出」って、日本語的におかしくないか？
「儲け」とは支出を加味した後のものだから。
仮に「支出」が設備投資のことを指していても、減価償却が絡んでくるし。
そもそもCROビジネスで設備投資は考えにくい。
人材「投資」と言えど、会計上は費用計上だろうかと。
0945名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/04(水) 10:34:39.90
>>943がもし、「いくら売り上げてもそれ以上に経費が嵩むなら赤字になる」という意味で言ったなら正しい。
しかしその場合でも、どこの会社がいくら赤字を出しているかきちんとソースを示すべきだろう。

赤字でもない会社に対して赤字と言って、仮にその話を真に受けた人がいたとして求人に応募するのを止めたとする。
その場合、その会社は本来得られたはずの人材を得られなくなるわけで、
不実情報の流布によって会社が損害を受けたと言われる可能性も否定できない。
だから、お金に絡む表現は慎重を期したほうがよいと思う。
0947名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/04(水) 15:11:23.18
>>946
それも一理ある。
しかしながら、会社がどう判断するかはわからないので、やはり決算に絡む情報発信には慎重になったほうがいい。
財務に詳しくなくてもモニター適性のある人材もいるかもしらんし。
0948名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/04/04(水) 18:24:04.78
２ちゃんに悪いこと書かれて今更泣き言言う会社あるのか？
転職サイト群見たら、悪口どころではないリアルなネガティブ情報満載だぞ。
こいつ絶対うちの社員だな、ってことがいっぱい。笑
0952名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/04/05(木) 07:08:38.60
PPDってどうですか？
客先で悪い噂しか聞かないんですけど。
ただあそこいいって言われるCROもほとんど聞いたことないですけど。
0953名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/04/05(木) 09:20:21.09
まずグローバル契約しかできず、国内（外資の日本法人含む）で契約ができない会社はやめた方が良いと思う
組織もできていないところが多いしね
英語ペラペラならまあ大丈夫かもしれない
0954名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/05(木) 10:43:03.64
>>948
転職サイトで例えば「この会社は雰囲気が最悪」とか書かれてたら、そういう主観的なものは反論しようがない。
書いた本人がそう感じたのだから。
しかし、赤字決算でない会社を赤字と言った場合は、これは明らかに事実に反する内容だわな。
0957名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/04/05(木) 22:47:23.64
2010年前後頃は色々と差別化図ってCROも活況なりつつあったのに、
結局大手に収斂されちゃったね、小粒がちらほらあるくらい
0959いいともろ♪
垢版 |
2018/04/08(日) 00:43:51.68
態度でかい仕事できないBBAがうざすぎる～
0964名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/10(火) 10:26:50.18
>>960
そんな考え方をしてる時点で負け組。
会社が自分に何をしてくれるかではなくて、自分が会社に対して何をすることができるかを考えるべき。
上はそういう人間かどうかをよく見ている。
0965名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/04/10(火) 17:11:56.17
>>964
新卒にはそれでいいけど、
その考え方だけではいかにも日本的、奴隷的だな。
特にスキルを身につけた者は、会社を選ぶ側でもある。
お互いにギブアンドテイクできなければならない。

一方通行に尽くす奴隷だけを求めるのは馬鹿経営者。
0966名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/10(火) 20:29:05.03
会社に何をできるか、ってのは奴隷的ではなく会社と一緒に自分自身の成長にも繋がると思う
ただ馬車馬のように働くだけならおっしゃる通り
0967名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/10(火) 21:19:03.79
>>965
自分が組織に対して何が出来るかという視点は日本でも海外でも重要。
会社を選べるほどのスキルがあったとしても、何が出来るかを明確にしたほうがより良い条件を勝ち取れる可能性が高いだろう。
登用する側も自発的に考える人間を好むから、組織第一で考える人間は結果として出世も早いと思う。
何かしてクレクレの受け身で自分本位の人間って、態度や言動の端々に出てくるからね。
0968名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/04/10(火) 22:07:07.14
CROが社員に何かしてくれるだなんて期待してはならない。
社員を使い潰して、質の悪いサービスを如何に高く売りつけるかの世界。
新薬を世に送り出そうなんて本気で考えてる経営者がどこにいるのかね？
人財と信頼を焼き払いながら経営者がボロ儲け。この焼き畑農業がCROだよ。
0969名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/04/10(火) 22:31:27.49
仕事に対する基本スタンスは会社にじゃなくて顧客優先、次に自分の成長やスキル、最後に会社です。
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
ニューススポーツなんでも実況