【社内不倫】東和薬品【10組目】 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
とにかく、ころろの笑顔でがんばるしかないんです!! >>10
リストラはないと思うよ。
でも営業が都心部から地方に異動したり、本社のよくわからない部署や配送員や倉庫への配転はもう起きているからね。事実上いらないよて事。 【ヒヤリハット】【10件目】
【今日もゼロ災】【10年目】
↑↑↑
こんな感じのがよかったですか 次スレタイは【こころの笑顔】【11笑目】ですね。
やはり心は平仮名がいいですね。
次スレ立てる方、よろしくお願いいたします。 https://s1.postimg.org/g9c3ju3sf/image.png
http://imgur.com/a/S4Qq9
百川久利子 39 江坂 製薬(淀屋橋)
ぽっちゃり雌ブタパーティ常連デブスBBA
汚いデブスだけど、お持ち帰り即ハメOKの公衆肉便器雌ブタ
もも(かわ)→peach→女性器の隠語 くり(こ)→クリ→陰核の隠語 まんこクリトリスwwww
久利ちゃんクリクリ、クリトリスー♪ クリトリスをクリクリされると発情する汚い淫乱雌ブタ
k 355:名無しさん@お腹いっぱい。 :2017/08/04(金) 20:39:07.63 [sage]
ゾロ→従業員は使い捨て→使い捨てられる人も、使い捨てる人もレベルが低い 356:名無しさん@お腹いっぱい。 :2017/08/04(金) 20:52:48.35 [sage]
一応先発だが、ただのオペレーターでも正社員で800万以上もらってるおじさんいっぱいいる
↑↑↑
東和もこれくらいもらえますか? これからスズケンへの支払いが増えたら年収下げられるかも。 みささんまじめにはたらいてますか
会社を、自分の仕事をよくしようと努力してますか
自分は馬鹿馬鹿しくなりました 研究職のみなさん
給与面において
新薬メーカーだとどこに匹敵しますか? 大切な商売道具
↓
・擂り鉢
・擂り粉木
・胡麻
擂ってる胡麻は白くても、擂ってる人間の腹は黒い Sawaiって、製造現場の正社員は「工場正社員」って言われて下に見られてるの? 10月に交代劇あるの?係長から所長になるやつとか所長から降格するやつとか? >>41
お前には関係ないから気にするな
追補売っとけ さすがに株価は今日は下げてるなあ
6000円目指してまた明日から上げてくれ 沢井スレは工場の話、東和スレは営業の話が中心になるね。 結構入ってる人多いから一万円の時速攻売った人ホクホクやったって聞いたけどね〜。会社を信じてなかった人は入ってなかったんでしょう。 追い抜かすのは絶対不可能。沢井とは売上規模が違いすぎる。TOWAは負け組に近づいてるよ。ご愁傷様 興味なくて持ち株会はいってないけど、入ってた方がいいものなの?
株に詳しい人、教えてください。 経営陣は明らかに焦ってるけどズレてるし、できもしないことばかりぶち上げてるが、リスクをとる気はさらさらない。管理ばかり強化してるようでは根本的に駄目だろ。 >>55
株価って発行枚数とか時価総額みないと意味ないって知ってる? >>56
OICなんで分からないです。自由な時間がたくさんありますので勉強しておきますね。 そういう手羽貧民みたいな沢井コンプ丸出しの書き込み頼むからやめて、恥ずかしい。 >>66
サワイコンプは1年ぐらい前まで。
もう今は勢いが違うで >>68
また、こんな奴が湧いて来たのかよ。
一時期いたよな。
急にいなくなったけど。 サワイは落ち目がはっきりしてきたな、どうしたんだろ? 大丈夫、東和薬品の方が100倍ヤバいから!安心して! >>66
大丈夫、62.63.65はどうせテバの奴が東和社員のふりして書き込んでるんだろ。 何にもしていないショチョーカカリチョーのインセンティブは増し増しなんですけど。
マジでお先真っ暗だわ。 株式会社ガイアのガイアリハビリ訪問看護ステーション(代表取締役 山口隆)は
噂通りブラック企業ですか? ゴマスリ、影口、徒党を組んで牽制しあういつもの風景。呑気なもんだ。衰退会社の兆候そのものw >>77
これ4部そのまま。大石も口だけ番長で実績ゼロ >>78
東和薬品の上の人間はほぼ全員そうじゃないか??
担当持ってないからね。模範を示してほしいよ。 沢井やデバから転職してきた人っているの?
東和全体(工場や研究所とかも)でならいるよね、多分。 沢井や日医工からの転職者はいるよ
テバからは流石にウチでもとらんだろ 誇りややりがいを通して、仕事に取り組める。ってのが成長できる組織の要諦だけど、皆どうなの? このタイトルは何?不貞してるやつなんていないでしょ? >>88
出来てたらこんなスレにならないと思いますが >>89
過去にしていた輩はいるだろ。今もいるんじゃないか? >>89
いるよね、営業じゃないけど。
タイトルは、次回は東和らしく、たいへん高尚になりますよ。 >>92
不貞なんて勝手にやらせとけよバレなきゃいんだよ 神戸大学大学院医学研究科生化学・分子生物学講座分子生物学分野の島扶美って教授が、
指定暴力団6代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団神戸山口組傘下の連中と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
捏造研究やっているの知っている人間に喧嘩売ったことを後悔させてやろう。
捏造研究で教授にしがみつきたきゃ、保証人の印鑑まみれにされるだけなのにな。
捏造教授なんざ製薬のMR未満にされて笑われりゃいいんだ。 >>94
【清貧】東和薬品vol.11【高尚】
↑
これならいいでしょう >>96
営業所で何するにも一緒の2人がいるのでヘルプラインしました。営業として一緒にやってるわけではないですが目につくので OICにまたアリピプラゾールのことを聞かれたよ。しつこいんだよ、暇人のくせによ 錠剤2色印刷すげえなって思ったけど、
印刷工程を2回やるの手間じゃね?
生産性下がるだけやんw
それか1回の工程で2色出せるのか? 2色はインパクトあるけどその分コストかかる
結局価格で負けるから6月と同じパターン
せっかく頑張っても価格で負けるとモチベ下がりますわ 多剤一包化では両面印刷と一緒で1錠だけ2色
錠剤使っても意味がない。と言われたんだが… どことん安く、それなりの品質のものをばらまく。ゾロへの期待なんてそんなもん。高付加価値とか高単価とか世迷言ww勘違いの極みw >>115
足跡残しすぎですよ
新しい職場に2chないの?Y子さん。 >>120
いや、マジでこの会社ヤバいよ。
こんなやり方してたら先ないってw 今後は新製品が無くなってくる。先行きはとでも暗い、、、 今日も腹立つ事ばかりだった。
OICも所長も係長も自分にメリットがない案件、面倒な案件は見て見ぬ振りor押し付け。
自覚ある奴ばかりだろ。
そうだよ、お前だよ、バーカ。 >>129
社内不倫でもして気分転換した方がよろし。 >>130
不倫は面倒だけど、セ◯レは欲しいところだな。 >>129
メリットない案件などするわけないじゃん
そんなの現場のバカMRさせとけばOK
だからお前はバカMR 現場MRはバカだらけだから。俺は保険薬局推進部だけど正直見下してる 出てるウチの方針、理論や根拠全くないな。ただのスローガン。金豚の国とかわらんな 東和薬品はよくこんなクソみたいな人材しかいないのに企業として成り立っているよな。
奇跡としか思えない。 >>140
後発品使用促進策がなくなると、どうなるでしょう? >>141
今よりもっと厳しい競争環境になるんじゃないかな。差別化がキーだけど、東和には決定打がないから、徐々に市場を取られるだろうな。
固定費削減。いわゆる給与カット、リストラする事になるだろうな。 >>143
これからはAGやバイオシミラーが主流。生き残る為に難しい製剤か発売後の運用が難しい製剤に手を出すはず。リストラと業務が加速度的に増える素敵な未来が待ってるよ。 固定費削減は今でもこれでもかっくらい進めてるしな。これが終わって更にヤバいことになったら次は人件費だな。 >>145
直販の縮小とともにやらざるを得ないだろうな。 >>129
所長は押し付けというかいる意味がないです。確認してほしい事も忘れてるのか何なのか分かりませんがほったらかし。少し前から私は所長スルーで各部署とかに直接確認してます。
皆さんの所長は頼りになりますか? >>145
テレマティクス、レク、社員旅行、無駄で無意味な会議、まだまだ削れるところはたくさんありますよw >>147
所長より係長の方が頼りになっています。 この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
https://goo.gl/psMjYa
ブラック企業関係者の本音!ブラック企業を見破れ!!
https://goo.gl/LWwC0A
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/RHa4jX >>151
隠蔽野郎だからな。全く情報共有や開示はしないからな。 >>148
残念だが、そのへんは削減しても足しにならん。
研究開発と本社が無駄の塊wそこが本丸。 所長は毎日どこにいるかわからないし、何の仕事をしているのか誰も知らない。でも、1200以上の収入があるらしい。
俺らが取った売上で俺ら以上にもらってる。やる気出ない。。 >>154
OICの人件費も削りましょう
約700万×約20人=年間1億4000万円 株ブログより
抗リウマチ剤であるレミケードのバイオシミラーが厚労省の薬事審議会を通過し、
いよいよ、日医工としてバイオシミら第一号が遅くとも年内発売予定。
特殊な細胞培養システム(世界中で特許取得済み?)で生産原価が他社の5分の1
以下に抑えることができるようです。 東和薬品は最終年度の2018年3月期に売上高を1050.00億円、営業利益を130.00億円、経常利益を130.00億円にそれぞれ引き上げることを目指している。達成に向けては、2018年3月期に生産能力を
年間140億錠(2016年3月期は75億錠)に引き
上げ、安定供給体制を整えるほか、直販体制を
強化するため、営業所数を2018年3月末を
メドに80カ所に増やす計画だ。OD錠の品目を
90品目以上に拡大する方針である。 これ薬価改正前の中期経営計画だっけ?薬価改正で薬価下がりすぎてもう無理だよねこれ 中計はIR向けの要素が濃いが、乖離が大きいと市場は失望するのは間違いない。
勝負あったな。負け組確定。 >>159
営業所閉めていくのに増やすはずがないよね。
昔の夢物語みたいな話載せるんじゃねーよ。 いかに営業所の経費を安くしていくかの取組なんて今やることじゃねーだろ。やるんならもっと初めの作る時からやっとけよ。余裕ぶってるからこーなるんだよ。 日医工はバイオシミラー第一号を年内に発売するようだよ
これは従来製品よりはるかに安価で作れるそうだよ >>166
外から来た奴らが好き勝手やりだしたからこうなったかもなwww バイオシミラー=勝ち組ではないだろ
ただこの会社は経営陣と組織体制が変わらない限り勝てないだろうな >>159
東和式直販体制はもうすぐ完成するんだね。
これで安定供給もバッチリだね!
よ~し来週からも品質が高くて高性能な東和製品をたくさん売ろう!
MRのみんな!来週からもみんなで頑張ろうね! 東和薬品にとって来年の薬価改正はビジネスチャンスなんだ。
なぜなら僕たちには新規納品キャンペーンがあるからさ!
医療機関にとってほんとにお得なキャンペーンなんだよね!
これさえあれば薬価が20%下がっても全く問題ないね!安心だあ >>170
お前大丈夫か?
ゾロは価格だけだせばいいんだよ >>172
それは違う。後発品は性能だろ。
お前東和の社員なのにそれ言っちゃおしまいだよ 薬局は0.4掛のGE切替で売上落ちるし、さらに性能とかいうGE採用したら差益もとれない
加算取れていれば長期収載品を買い叩くのがベスト >>173
後発品の性能が高いとは?先発よりもよく効くってこと? >>173
じゃあ売ってこいよ。
売れもしないのに偉そうなこと言うなよ。 >>173
私はチェーン薬局の社長ですが今は薬価差益で儲ける時代ではなくなっている。性能はたしかに大事だがある程度のメーカーであれば問題ないと思っている。東和薬品は、性能は良いが正直高い。 そもそも性能とは議会とか器具で使う言葉ですよ。
ジェネリック医薬品で使ってる東和薬品の社長が間違っている 住宅補助どうなるんですか?首都圏は考えてもらわないと厳しいです。 >>180
首都圏だろうが地方だろうが5年たったら0に決まってんだろ。首都圏だからって甘ったれてんじゃねーよ そこで5年になる前にMR資格だけとって他社に転職ですね、わかります。首都圏ならいくらでも案件あるしね〜。 地方組は良いよな、物価も安いし、テレマティクス監視もそこまでされてないし >>178
おっしゃるとおり。後発品の分際でスペックや性能語るのは、勘違いも甚だしい。 >>173
後発品の性能ってなんなのよ?
先発より性能優位性があるの?あるわけないよね。単なるそれなり品質のパクリ品じゃん。
先発との優位性は価格のみしかない。良く考えなよ。 >>182
転職をオススメするよ。社長が引退したら後継者いないから権力闘争が必ず起きるし、O塚K具の二の舞は目に見えてる。残念だが、将来は悲観的だな。 >>186
しっかりとした後継者いますよ。だから東和薬品は今後も明るい。 え?みんな後継者のこと知らんの?ほんとにこの会社の人なん? 首都圏は人口増えて、市場でかくなって売り上げ上がる。
地方はそこまで人口増えない。
首都圏はインセンティブ貰ってるんだから、首都圏手当はずるいと思う! >>192
熱くなるなよ、東京の会社に行けばすむ話し。
ガンバレ。 東京って怖いよね。営業が出し抜いたり出し抜かれたり、騙したり騙されたり、すぐ配送になったり倉庫員になったり。そんな所でMRやるだけで怖いわ。 >>197
どこの部も同じですよ。5部でも6部でもいらなくなったら地方へ異動があったり配送やら倉庫やら… 配送で東京に異動したいです!やってること変わらんし! 地方ははっきり言って使えない奴の集まり。特に1部2部7部はゴミの固まりでしょ。 >>200
そういうこと言ってると自分が地方行ったときに絶望するよ。近々異動もあるかもしれないし・・・ >>200
前の異動で6部から1部に異動してきた人いるけど、仕事できる雰囲気出して全然出来ないクズいるよ。見てて本当に残念ですね。 >>202
6部は牙城だからやりやすい。そこの脱落組はヤバイよ。
本社が一番クズ率高いけどなw 東和はいい人多いよ!どこにでも通用するよね!皆んな最高だぜ(о´∀`о) >>203
本社の人間は社会人として非常に残念。
一番の給料泥棒は本社の人間かもね 総務部の女の人ってなんで電話しても絶対名乗らんの?前目安箱にも名乗れって入れられてただろ この会社もうダメだね。どこかに吸収してもらわないと食べていけなくなるよ。 面談件数を増やせ、一日中面談しろとしか言わない。
誰にどのように面談しろとは言わない。
上層部マジでいらない。 面談なんて何年もしてないけど、ちゃんとしてる部門もあるのかな? おっそろしいこと言うなぁー。こんなんやからテレマティクス無くなんないんだよ。こんな馬鹿がいるから。 面談してなくても、「ちゃんとしてます」って答えたほうがいいってことか この間、OICの奴が休んでたけど、いてもいなくても変わらないじゃねーか 会社から有給取れって言われてるでしょ?取ってないアピールする奴の方が時代遅れでおかしいと思えよ。むしろこれからはそういう奴の方が仕事できないって思われるんだぜ。 >>225
同感。有給使えよって思う奴たまにいるよね >>222
一番上からの指示も多いと聞く。誰も反対できないからあきらめ肝心だよ。
売上伸ばすには管理大事だと勘違いしてるから。 この人事なに?流通企画と保険薬増やしすぎ。他はクズの異動ばかり。 こんだけ保険薬増やすんなら現場もっと回って欲しいわ >>231
チェーン薬局と卸に販路を段階的に集中していくってこと。直販の将来?いわずもがな 保険薬、飲酒検査したらアウトなくらい酒臭いんだが。お前だよ、◯◯。 頑張ろう!今こそ力を合わせて薬価改正乗り切りましょうよ! >>236
やりたきゃ勝手にやってろ
馬鹿馬鹿しくてやる気ゼロだわ >>237
今やらないと東和の将来ないですよ!私達の力で生き残りましょう >>238
普通にやってりゃ生き残れる。
今の給与水準、人数維持は無理だろうがなw この会社はもう手遅れだ。来年からは間違いなく火の車 >>243
所長は総じて保身に走ってると思われる。自分さえ良ければ良い。だから無能に感じるんだよ >>245
なんにもしないで等級上がるんだから楽だよな。特に多摩 >>231
いえ。クズでも異動していない人もいます。僕の部でも問題ばかりの人いるみたいですが今回動いてないみたい。まぁ来られても困りますが >>250
逆にこいつはもう動かせないってゆう最終処分場になってる人、所もあるよね。引き取り手がどこにもないってゆう。 >>244
大変なのは間違いない。
まずは、本社、現場の老害を排除しよう。本社の年寄どもは頭悪すぎ。 >>247
おぃおぃ。身内優遇、好き嫌い人事は当社のまぎれもない文化。一番上から下まで浸透してる。ゴマスリが全て。頑張れよ。 >>264
しゃらくせー。2人ともゴミくずじゃん。何で上がったのか疑問。 昨日、薬局で追補の2色印刷の話してAGと肩を並べられる技術だからAGの採用待って欲しいと言ったら。東和さん本気で言ってるの?そんなのいらないと言われAG出さないなら価格安くしてくださいと言われました。 社員旅行マジでいらん
そんな金あるならもっと別のものにお金回してほしい 参加しなかったら金返ってくるでしょ。何言ってんの。強制参加じゃあるまいし行かなければいいだけじゃん。馬鹿か? 半強制みたいになってる部署はたくさんあるんだよ、無理って言えるなら苦労しないよ コントラクト配送は解雇始めまっているの本当ですか?噂ですが。やはり卸路線進む >>275
マジですか?!
それは困る
急に言われるんですかね >>277
そりゃそうだ。卸使えば配送いらない、MRいらない。 >>279
おワタな。一度、直販から卸シフトしたら二度と直販は出来なくなる。 噂では早い所だと配送は今月か来月には解雇されるとか?詳しくは聞いた話なので。まあ契約にも配送業務を提供出来なくなった場合は契約切るという項目があるらしいですからね? >>286
焼きゴマ隊だぜ俺たちはよ!
みんなごますってこーぜ!とりあえず配送員からすってく。何軒でも持っていきますゼェ! コントラクト配送も切られる部署も出たらしいです。得意先をスズケンさん、東邦薬品さんへの帳合移行の具合によるんでしょうね? >>288
外部委託は来年あたりにはバイバイだな。結局、これから流通企画が勝ち組なん? 只今スズケンは早期退職募集中です。
転職したら歓迎してくれる? >>289
そうでしょうね。昔、沢井製薬さん、日医工さんが直販辞めた歴史を東和も進む。よって配送員がいち早く切られると。コントラクト社員って時点で雇った時から直販に限界が来たら切れますから、会社も予測の中にあったのかな? >>286
仕事しようね。もりよしくん、こばやしくん。 >>293
東和薬品で一層たちが悪いのは自前で営業所を作ってしまったこと。沢井製薬日医工は代理店メインでしょ?
営業所閉めて行くんでしょうけど、閉めたら売上下がりそう >>295
あ!確かに。沢井さん、日医工さんは代理店だけで営業所は作りませんでしたからね。これは売り上げ被害は沢井さん、日医工さん以上か? >>293
いや、ここ1年前ぐらいまでは直販体制維持って言ってたんだから、想定外でしょ。MRが多いのも、直販体制が前提の人員配置だったはず。
大体、直販体制ではこの先厳しくなるから、卸経由も柔軟に検討・対応しろと厚労省の役人にアドバイスされたのに、ガン無視した吉田社長が悪い。
その結果、東和の薬価だけ余計に落とされるという仕打ち食ったんだから。 >>297
そんな裏話があったんだ。
MRももう既に仕分けが始まってる、というか仕分けられてる。意味不明な昇格抜擢があったあれとかさ。
俺を含め、今の時点で平のGP担当じゃお先真っ暗だな。バカ真面目にやってきてこれだ。マジで上の奴らはどう思ってるのか、説明して欲しい。 沢井のスレ見たら、内部はすごく荒れすさんでるような >>298
そうだよなー。仕分けされてる連中は全て病院担当、保険薬局推進部、OIC、流通企画部に抜擢されてる。GP平社員はますますこれから厳しくなると予想する 要らないなら要らないでもう構わない。覚悟もしている。再就職支援、会社都合退職、退職金割り増しで、早いとこ早期退職募集して欲しい。 新潟と大宮の東和がスズケンの女に手出してるて噂になってますよー >>298
後、沢井が杏林に合併迫ってた時あったじゃない?あれも実は、厚労省が仕組んでたことなんだよね。後発品に信頼性がないって言われてたので、あんまり先はないけどネームバリューはある杏林と沢井が一緒になったら、信頼性が高まると考えたらしい。
これは杏林側からの拒絶が大きくて実現しなかったけど、その年の薬価改定は沢井に優しかったよね。 何が言いたいかと言うと、薬価防衛って伝票いじくるだけじゃなくて、そういった政治的要素も多分に絡むものなんだよ。
そういうことがわかっていないからうちの会社はダメなんだよね。 >>304
それは知りませんでした。だとしたら次回薬価改正も沢井、日医工にも優しいのではないですか?
リスクのある多額の投資で海外企業を買収した。いつかのリスファックスか何かでその動きを讃える厚労省役員のコメントがあった。「じり貧の国内市場より海外に出た方が良いと言った」と。
政治的要素が絡むということであれば次回薬価改正はその二社に対して優しくなるだろうね。それに引き換え東和は・・・ >>300
係長の立場はどうなん?クズしかおらんのやけど。これも仕分け? >>297
社長は戦略的な思考はないから。期待はしないほうがいい。
リストラは近い。 >>306
係長も安泰ゾーンやろ。使えないと思ってたら係長にしないやろ >>307
早くリストラしてほしい。その方が気持ちに踏ん切りもつく。直販やりながら卸協業はどう考えてもうまくいかない >>309
その通り。考えれば誰だって理解できると思うんだが。 安売りすれば薬価は下がる。
日医工も東和もだから下がった。
現場まわってれば値引率わかるだろ?厚労省のお目こぼし等は関係ない。 このスレ見てると俺のとこは恵まれてるなと感じる。
係長はミスは仕事してる証拠として率先してかばってくれるし、成果に対しては報酬を与えようとする。
営業所内の空気もいいし、出来るだけ早く帰そうとするし、有給も取れと言ってくれる。
市場は厳しいし、価格は出ないけどなんとか頑張ろうとしてるよ。 >>314
そんな営業所もあるんですね。
励みになります。 >>315
なかよしクラブじゃないんだから、自分の将来の事考えた方がいいよ。 >>302
新潟、大宮…手出すとか別にどうでもいいやろw
でも新潟、長川のどっちのエリアか分からんけど色々問題あって大変みたいやね。 >>309
ほんとですね。得意先も?な感じの反応です。直販と卸協業なんてあり得ない。最終的に沢井さん、日医工さんみたいに卸全部になる なんか特命担当って響きがかっこいいな。
俺も明日から特命担当を目指そう。
こんな役職普通ないだろw タイトルは社内不倫やのに、関係無い話ばかりやん。不倫挙げてこや。 >>321
ブランド力があれば、直の購入がある種のステータスになるけど。
残念だけど、そんなものは微塵もないし、社内はそれなりにあると勘違いしてるのが一番痛い。 >>326
結局、大部分を占めるのが価格。土俵にすら立てん。 毎月のお支払い、携帯代、生活費でお困りの時はご相談下さい。
当日融資可能です。
お金の悩み、相談はエス ティー エーで
詳しくはHPをご覧下さい。 >>327
価格だよ。結局。
ブランド力があると思ってるのが痛い。 もう一度聞く。
・直販のメリットってなんですか?
・直販と卸協業が現実的に両立できると思いますか?
・帳合移行と言ってますが、どこから買うかは医療機関が決めることではないですか?
・こんなやり方でこれから先続くと考えられますか?
納得いく回答をよろしくお願いします。 >>331
お前アホなのか?
ここ2ちゃんですよ。 >>331
回答しましょう。
この先も今の方針で変える気はありません。
不満があるなら退職を視野に入れられた方がよいと考えています。 >>308
所長も安泰。でも僕の所はとにかく色々把握してない、頼れない。ちょっと強く言えばすぐに覆る。それだけ薄っぺらい。毎日何しているのか >>334
所長の基本給40万超えてるっておかしいよな。係長と10万以上差があるなんて。 所長が一番いらない。毎日何してるか分からない。本当、いらない。 営業所増やす時に無理矢理所長作ったから仕方ないよ。年功序列的なのでお情けでなった人もいたみたいだしさ。昔からやってる課長や所長、最近認められてる少数の実力派以外はお飾り的な所もあるよ。 この体制で1番得したのは旧エリアマネージャーじゃね? 戦略なき体制変更は混乱と不安だけでなく意欲を削ぐ。その典型例。もうダメかもな。
戦犯探さなくてはならんな。 後発品80%達成しても毎年前年比103%で売上が伸びていくから安泰です 公務員を守る安倍政権、つけは庶民に 公務員も安倍を守ります
以前から、不思議なのですが、市役所や県庁、出先機関等、
どうしてタイムカードがないのですか。
どこでも同じでしょうが、まっとうな人はいますが、
平気で遅刻を繰り返す人もざらにいます。10分、20分もざら、
1時間の遅刻には笑いました。和気藹々が基本ですので、誰も注意はしません。
でも、毎日ほとんど遅刻をするツワモノもいて、公務員だからというよりも、
社会人として腹が立ちます。
やっぱり、記録に残ることはしないということなのですか。 >>344
所長が朝いないと遅刻するやつもいる。酒臭い保険薬もいる。 >>343
もし噂通りだったら、若手〜中堅連中で、ボーナス貰って辞める奴たくさん出るだろうな。ある意味楽しみ。 >>347
この会社で得れるものはなんだと思いますか?
私は金だけだと思ってます 家賃補助廃止する流れまた出てるからな
びっくりするくらい人を大切にしない会社 >>349
お金を出すからいい会社ではない。
勘違いするなよ。 >>351
お金出してくれる会社は、社員にとって間違いなくいい会社だよ笑
A澤辺りにそう書き込めって言われたの?笑 >>352
外資の保険でもいけば?そこで好きなだけ金の取り合いしたらいい >>350
残業するなと言ってるなかで、残業なんて出来ない。あってないようなもん。 どう考えてもお金をちゃんとくれる会社がいい会社。理想ばっかいってケチるのが最悪 >>358
最低の基本給だけもらってたら十分でしょ。 ランクマトリクスを活用して選択と集中で活動すれば売れて給料も上がるよ! >>360
良いこと言うね。
私もその通りだと思う。 なんか今日は営業したことない奴が出ずばって荒らしてるな、やっぱA澤の指示か?
まあ、まとめて若い連中が辞めるから、楽しみにしてるといいよ。 等級制度見直してくれ。S4で係長、S5で所長は勘弁してくれ。同じ等級で上から目線で言われるのは堪らんわ。 現場に人事権持たせるからおかしくなるんだよな。変なヤツが嗅ぎ回って、かき回してる。特に4部。 そもそも等級の付け方がおかしいだろ。昇格基準が曖昧すぎる。実力と比例しているとは到底思えない。 >>366
昇格の基準おかしいよね。4部もやけど6部も。 ■無邪気に安倍さんを支持してる人は、これを見てから選挙に行くべし!■
⇒https://twitter.com/Hbouzu/status/879912251515219968
※こちらの【掲示板】お気に入り登録のうえ毎日、ご覧ください。 >>366
実力関係ないから。
ゴマだけすってればいいのさ。 何が心の笑顔だよ。
心から笑顔無くしてばっかり。
パワハラ大好きな人ばっかり。 スズケンとトーワには負け組という共通点がある。
だから組み始めた。負け組と負け組が組んでも負け組なんだよ >>373
そんなことないよ。
トーワもスズケンも値段が高いだけ。
これからリストラの結末は避けれないと思いますが。 東和の代理店に転籍しましょうか?拾ってくれるかな?しかし、スズケン様ルートで東和販社は大丈夫なんですかね? >>380
普通は辞めるでしょ。
残る選択肢あるの?残ったら無神経すぎでしょ。 やはり噂は本当でした!コントラクト配送員がある部署で解雇された様です。可哀相に。運良く某大手広域卸に拾われたらしいですが。私もいつ切られるか怖い!助けてくださいマジで 昇格基準キチンと決まったのはいいけど、インチキ昇格したやつら全員S4からやり直せよなって思うわ。情けない所長係長ばっか作りやがって。能力ある子が逆にかわいそうだよ。もっと自分で考えて自ら動ける奴がやるべきだ。 >>388
どうせまたすぐに基準変わるよ。いつも振り回されてる身になってほしい。ほんとウンザリするこの会社。ボーナスもらって辞めます。 >>386
月次インセンティブ無くなるんじゃないの? 会社員なんて所詮運だけ
上に気に入られた方がいいよ。
上もアホだからおだてとけば評価上がるし。
真面目にするだけ損 >>391
なくなるよ。やってもやらなくても同じ。 洗車代はよ出せや!自腹とか考えられんわ
あと集金袋な 所長の基準額100万っておかしいだろ?仕事する意味なし。 内藤ちゃん、全く人を大切になんてしとらんやん。そもそも家賃制度もお知らせもなく、ポータルにアップしたり、インセンティブ制度ももうスタート切っとるやん。普通は事前に説明があるべき話とちがうんか?ノウタリンなんか、おのれ? 家賃制度なめてるね。人事部全員地方に十年くらい転勤したらいいよ。テレオフィスでもウェブ会議でも何でも出来るでしょ。十年とか事前に教えずにさ。何年続くのか怯えろよ。 転勤の希望も考慮されずに、いつとばされるのかビクビクしながら仕事しててこれだもんなぁ。よっぽど営業以外の職種の方が給料割りにあってるじゃないか? 「東和式直販体制」と呼ぶ全国の営業所や代理店を拠点に直接、医療機関に医薬品を届ける体制を敷いている。今年度から広域卸を通じての販売体制の整備を始めた理由は、明らかにしていない。
佐賀県では、佐賀営業所が唐津営業所の業務担当地域を引き継ぎ、結果、佐賀営業所が県全域をカバーすることになる。今回の閉鎖により、同社営業所は全国72拠点となる。なお、80拠点を整備するとの目標に変更はないとしている。 >>388
大丈夫、そういう子たちはこの下期で辞めるからw 上の方々は被害なしですよね
責任あるのにな
バロス 人数減らしたいなら早期退職募ればいいのに。
やり方が卑怯だよ。 手当てもそうだけど、mr下員のインセンティブはまるまる廃止になったってこと? >>407
今のところそういうこと。
Q &Aは月末近くのどうにもならないときに発表するんでない?
ただ、これで人が減るのは間違いないね。
ただし、リストラとは逆に優秀な人間から消えて行く。
将来性は消えた。
俺も転職する。 営業給料もらいすぎ。
これからは内勤がいい思いさせてもらう。 >>409
ゴミみたいな仕事しかしてないのに内勤なんて。 やる気が全くでません。どうしたらよらしいでしょうか。 大丈夫です。
やる気を出しても給料は変わりません。 スズケンと将来合併するから、MSの給与体系に合わせるということじゃね? S職はいらないということですね。M職の方、おめでとうございます。 部長より上は全く責任とらないのな。内藤も森川も給料30%3ヶ月でも返納します、とか言ってみろ。少しは見直す人間出るかもだぞ。無理か、人のことなんて何にも考えてないクズだからな。部長連中も同罪。 怒り、というより悲しい。
派手な結果は出せてないけど、△年以上、東和で真摯に頑張ってきた。
でも、昨日のあの発表。部長所長係長、保険薬がん免以外はもう要らない、って言っているようなものじゃん。
何がこころの笑顔だよ。馬鹿にするな。 さすがにインセンティブなしというのはどうかと思う。営業マンをなんだと思っているのか。もう誰も頑張らなくなるぞ。 >>420
派手な結果が出せていたら今頃係長くらいにはなれてたんじゃない?無能な自分をうらみたまえ。 いきなりインセンティブ廃止してモチベーションあがるわけないだろ
数字達成してないんだから役員が責任とれよ >>424
そうだね。自分でもそう思うよ。一番無能で馬鹿なのは自分だった。 こんなとこで書き込みする暇あるなら就活しろ。残念だがこの会社は、終わった。 ケケケ、これで吉田をGE薬協の会長から失脚させられる。
今回のことで吉田の怒りを買うのは誰かな。誰が責任を取らされるかな。
今から楽しみだ。
一つ言えるのは会社の持ち株制度をやっている人間は今すぐやめた方がいいぞ。 転勤断ったら降格?減給?退職勧告されるの?
誰かおせーて >>430
失脚も何も、来年で任期終了だから普通に降りると思うよ。ジェネリックの促進策も大体終わったし、厚労省からはよく怒られるし、やる気がないみたいよ。
いっそさっさと引退してくれればいいんだけど、組織維持にはまだまだ続ける気なんだろうな。 >>435
改ざんや捏造の人間に倉庫任せるってきけんじゃね?在庫合わなくなったら笑もんじゃん。 >>447
頭悪い人間に営業のトップ任せるような会社だから、それぐらいいいんじゃね?w リストラは我々MRはないのでは?大丈夫ですよ。
配送員は確実に要らなくなるから徐々にコントラクト配送員は解雇でしょう!解雇された部署ある事実あるし。 数字あげれる奴は辞めるな。だってどこでもやってけるから。残るのは普通と無能だけ。これは地盤沈下するw >>451
MRはリストラないが配送員に転属するかもな。 配送員以上MR未満、みたいな職ができるんじゃね?今のs4以下な。 あるエリアの所長だけど、責任は全て末端に押し付けるから。インセンティブなくなってモチベーション下がるのはお前らだけじゃないよ >>458
名前出しちゃいなよ。晒さないとわからんだろ?そういう輩は。 所長どころか本部長、役員連中も責任とらないじゃん
赤字ならわかるけどさ、黒字かつ売上は下がってないのに給料が下がるのが理解できない 給与の不利益変更に該当しないのかな
社員の同意得たの? 組合無いからやりたい放題だよ
これでも一部上場(笑) >>461
卸のマージン分がシワ寄せでMRにきた感じだな。あと薬価改正で薬価が下がることを見据えての給料改定だろ。しょうがないよ。東和だけじゃなくどこも同じ。 女でもこまさんとやってられへんがな。アホやな。頑張ってもB評価かそれ以下やもん。 >>466
直販で良かったんだよ。本当に中途半端だと思う スズケンに相手にされていないと感じるのは少数派意見なんだろうか。 >>469
俺もそう思うよ。東邦薬品にも相手にされてないでしょう 整理すると、責められるべきは
高卒ボンクラ内藤(所長経験すらなし)
その犬、同じく高卒ボンクラ川村(同じく所長経験なし)
あと、人事大江、管理奥村ってことでおけー? >>473
今さらなんだよ、この会社の40以上の人間は大抵高卒。だから色々と至らないんだよ 高卒とか大卒とか関係ないから。そんなことばっか言ってるから貴様は三流なんだよ。 K村の金魚の糞共、あいつら評価項目に宴会芸とか犬のようになるとか日サロで焼くとか金ネックつけるとかしか入ってねーんじゃねーの?無能なのに数字のままごとで今は偉くなっちゃって。大して面白くもないし威張る以外にあいつらなんか能力あるのか? 無能な係長に森吉と小林がいますよー。とくに森吉。たまたま運がよくて売れてゴマってたら係長に昇進。あんまり調子乗るなよ 将来を見据えて給与を下げないといけないのは分かるし、仕方がないとも思うよ。でも何故営業だけ痛手を背負わされるんだろう?
こんなんだから内勤と営業の溝がまったく埋まらないんじゃん。 >>477
あいつが昇進したとき思ったよね。やっぱりこの会社、運なんだと。 社長!薬屋辞めて、運送業社にしましょう!もしくは、ごみ収集業! >>477
君はスギ薬局恩恵受けてて、よく寝てる人だよね? >>480
事務員、内勤者にはとても優しいよね。
本社の使えない奴とかたいぐう >>475
事実だろうが。営業のトップは賢いと思いますか? >>479
川村にペコリーナしまくりだったからな。小林も一緒。この2人は4部でもトップのクズ。 >>476
K村ちゃんの犬が黒川や大石や相原。人を見るとか偉そうに言って見てないよ、大石ちゃん。 見事にチンピラばかりだなww部下からの人望あるのかな?一緒に仕事してて全く楽しくなさそうだし。世の中の常識も無さそうだし友達もいなさそうだし…何考えて仕事してるんだろうね。 お前ら下員はお前らの嫌いな所長、係長のインセンティブのために仕事するようになるんだよ。お前らは貰えないのにな。キシャシャシャ。 >>485
人事も酷。S4の係長で同じ係にS4がいたら納得できるわけないがな。森吉ちゅーのは入社何年目かいな? 入社して2,3年で係長に上がったはず。あれで係長の価値は完全に消え失せた。 >>491
でくのぼうのような感じやもんなw
動き遅そう >>493
入社2、3年で上げたら不満は出るわな。こりゃ問題やわ。K村に直談判でもしたんちゃうか? >>494
普通じゃない。人望はないし仕事もできない、運だけの森吉を係長にするのは不満勃発でしかない。 >>495
これがこの会社の本質だということに気付くべきだ >>495
そんなことを言ったらS4の小野も渡辺も同じ。2人はまともなの? 何でそんなに1年とか半年とかでS4とか係長とか所長とかに簡単に上がってんの?最初に運良く東京勤務になって、媚に媚を売りまくったらいいだけなの?東京以外の地域で真面目にやってるだけ馬鹿らしすぎるって思うんだけど。 係長だけじゃなく、外部から来てすぐに部長になってる人も多いよ本社を見てみなよ
外部から来て1年で執行役員になった人もいるよ!!!! >>501
この会社不満だらけだな。そりゃ去年も今年も辞めるのが止まらないな。 >>503
ペコペコ頭下げて、ゴマスリしてお願いしたら係長昇進。みんななんで昇進したのか疑問。生え抜きでS4の人からしたら普通許せないでしょ? >>505
森吉本人も可哀想だが1番可哀想なのは、森吉のインセンティブのために働かされる課員だよな。合掌。 >>477
森吉さん同期だからあんま責められると辛い。 >>509
仲良くないやろ?内心喜んでるんじゃないの? >>497
上の顔色ばっかり見て仕事してるよ。お前の仕事は上のヤツに挨拶することだよな?人見て挨拶してるもんな。 やっぱ4部は異常。退職者沢山出たら部長責任取って下さいね。 叩かれる人間にはそれなりの理由があると言う結論でいいですか? 本社は賢い人はいない。どっちかというとほぼ全員馬○丸出し。残念だけど事実。 >>510
部が違うからそこまで連絡とらないけど、話して楽しい人だったから悪くは思ってない。てか、むしろ好き。
4部は異常だから辞めても、そのままでも、昇進しても気の毒に思ってる。
だからこそ一緒に頑張った同期が悪く言われるのは嫌になる。 ゴマもすれない無能ども。
いかに上司に気に入られるかに決まってるだろ
ばーか てか、俺からみたらゴマすって上に上がった人間もお前らもMRとして仕事出来ない底辺にしか思えないんだけど。 >>519
上司と敵対しても認められるぐらいなればいいのに。 中途だけどこの会社の生え抜きは酷い奴多いよ
いい歳して名刺の渡し方知らない奴もいたw >>522
この会社の生え抜きどもは他の会社では通用しない。東和にどっぷり浸かってる奴ほど危険 >>518
方針がブレてるなかで営業活動する現場社員全員が気の毒。同期に同情している場合ではない
この会社に明確な方針、戦略はないんだから 人の文句言っても給料増えるわけでもないし、
さー、どうやって給料維持しよか。
半期ごとに給料体系変えられて、それが当たり前に
なってるのはちょっと異常だわ。 >>518
実際にペコペコしてるの見てないからな。露骨過ぎて嫌になるんだよ。事務所来て見て欲しいわ。 森吉の同期だけど、研修の時から気にくわないやつだと思ってたからざまーみらて思ってるよ。 整理すると、責められるべきは
高卒ボンクラ内藤(所長経験すらなし)
その犬、同じく高卒ボンクラ川村(同じく所長経験なし)
あと、人事大江、管理奥村ってことでおけー? 谷◯を忘れてるよ。
真に攻められるべきは社長。間違いない >>530
森吉と同じ。荒川は馬場や若松、小田とクズばかり。 >>535
だから組合ないから。
それに今回の事では労基にひっかからないし、残念ですが相手にもしてもらえない案件。
転職した方がいいよ。 >>536
いや、ひっかかるよ。
給与の不利益変更に関しては、組合がない場合個人別に同意書を取らないと無効。
組合あろうが、なかろうが給与の削減って正当性がないと違法どからな。
変更に際しても、説明や掲示が必要だから今回はアウト。
通報したら普通に労基入るよ。 >>538
じゃあ匿名で構わないからたれ込んで下さい。 >>539
うん、通報するよ。
残業に関しても労基違反だからそれも通報する。
多分、本社の人間も見てるだろうから言うけど、労基入って社長に恥かかせる前に早いとか是正した方がいいよ。 今回の給与改訂でMRの約半数は給与が上がるという事実。 >>540
口だけガイジくんwwwwwwwww
インターネッツ(笑)の中では威勢がいいねwwwwww >>541
>>542
こんな時だけ本社の仕事は早いんだな。
普段の仕事もこれぐらいのスピードでお願いします。 スライド棒読みで関係無い感出まくりだったからな、奥村。完全に説明不足だろ。 >>529
書いてません。書く暇があれば上司にゴマスリします。 ごますれないカスはさっさとやめるか売上増やしてこい。 ゴマすらすれないカスどもが得意先でいい振る舞いができるとは到底思えないんだ!s3のカスどもなんかある? OICの○○さんへ言いたいんですけど、採用が決まりそうなときだけ病院訪問の同行依頼するのを辞めてもらえないでしょうか
成果を横取りしないでほしいです 辞める辞めるとギャーギャー騒いだ挙句、地元に戻してもらって係長にまで昇進した最強ペコリーナこ〇〇〇を俺らは忘れない >>559
その部署全員そうみたいよ。
専門部署いらね >>562
最近OICの書き込みないけどあいつら相変わらずやで
。特に精神科の奴等ひどない?森○係長はまだ全然ええやんか。OICしばいたるわ >>550
奥○さんもあれ読んでて、説明不足だと思わないのかな?台本渡された時に内容見て「本当にこの内容で説明するんですか?」等と異議を唱えたりしないのか?部次長クラスだったらそのくらいやってくれよな。万一それがないのだとしたら、本当に致命的だと思う 後日インセンティブ制度についてWEBで説明があるらしいね。この件で感じるのは「現場の稼働時間」が削られることになんとも思わないのか?ということ。計画達成に向けて営業努力が必要な時ですよね?来年から3年連続薬価改正ですよね?何故一度で済まさない?
あんな説明不足の内容で現場を不信に思わせて、生産性が高まると思うのか?いい加減にしろ この仕事にインセンティブなんて、おごがましい!今まで貰ってたんだからガタガタ言わないで、早く売ってこい^_^ インセンティブないのにあれやこれやいうなや!何個やることあんだよ、ばーか 本社から来たS宿にいる年増のBBA、やばいらしいじゃん。
その旦那もwwwwwwww
kwsk >>566
現場の稼働時間?
そんなもん日々の活動でどうにでもなるだろ。
アホか >>570
あなたどこの部署の方ですか?
暇人が言うセリフだと思いますが >>570
お前みたいなこと言う奴がいるから会社がめちゃくちゃなんだよ >>570
大賛成だよ!やる事そこまで多く無いだろう?s4以上にになれないヘタレ意見なんか誰が聞くか^_^ >>574
私はあなたが相当暇だと思ってる。
誰なのか非常に興味深い。金と時間かけて調査しますね >>573
本社でもすげー好き勝手に振る舞って煙たがられてたとか気が強いとか聞いたけど
とにかくそんな女がなんで営業所にいるんだよ、S宿も大変だなと 45時間残業して今の水準並みの給与になるみたいだけど、朝の出庫も含めると45時間なんてあっという間だよな。
会社的には何がなんでも45時間の壁は越えさせないみたいだから、事務処理は家でやれとさ。
今、社会全体として家へ仕事を持って行かせず制限する時代なのに、何でこの会社は時代に逆行するんだろうね。
家で仕事して、情報漏洩とか物品壊れても、全部個人の責任にされるぞ。 >>578
過労死が出て、因果関係が明らかになれば労災が認められるケースはあるが、現在は持ち帰り残業はグレーゾーン。自分の身は自分で守ることだな。 >>578
生え抜きの者だけど、新卒でこの会社入ったことを後悔している >>580
なぜ?ゆるい会社じゃん。本社の考えることはわからんが。 >>583
この会社の新卒は他の会社では通用しない。可哀想ですが。 新卒を取り始めた頃に入社したけど、かなり美味しい思いできたよ。青天井の頃に稼げたから満足! >>584
なぜですか?できる奴は他社行って稼いでますが。 >>569
別に年増じゃないだろ。まだ30代だろ。 >>589
ボーナス貰ったら辞めるよ。薬価改正もあるしね。 よく考えたら給与制度を一方的にころころ変える会社って終わってるよな
これでも一部上場かよ インセンティブは給与ではないらしい。
成果報酬となっている。アホか Q&A来てたね
つまり意訳すると、仕事は持ち帰って家でしろ、残業代は許可しないと出さねーぞ、会社に残ってても適当な理由書けば退館時間と大幅に違ってても17時半で処理するよ。
って事で間違いない? >>603
ほんまそれやで
まぁこの会社だからしゃあないわ
はよ転職しよ。この会社の行く末が楽しみやな!初心者がジャンボ機を操縦しとるようなもんや笑 無能な役員と上層部が責任を取らない限りこの会社は未来は無いよ 残業ゼロとかワークライフバランスとか聞こえのいいこといってっけど、残業代は労働に対してちゃんと出してよ
ぐずぐずいわず残業代払え!見苦しい! だいたいおまえら本社が無駄な報告、提出物をだすから帰れねーんだよ 使えない所長以上が現場にでたら面白そうですね笑
私は恥ずかしいので同行すらしたくありません 役員の数へらして本社をスリム化した方がいいよ。インセンティブの変更だって無駄な会議に時間費やして本社の人間の自己満足でしかない。 MBOにも残業の項目入るらしいから。しかもウエイト高いらしいよ。アホ。車両とか残業をMBOにしてる時点でクズ。部長連中もおなしいと思わないのか? >>612
うわ、ケチだなーもっと報告物減らすとかやることあるだろー 報告しても何も頭に入ってないからな上の奴ら。もうちょっと頭まわればね 無駄な報告減らしましょ
どーせ本社は処理しきれてないっしょ MRの自然減を明らかに狙ってる感じだな。
今でさえこんな感じなのに、この体制のままで薬価が下がる半年後を考えると
恐怖だわ。 MRを使いこなせない所長
管理者にまともな指示を出せない役員
そして自分達の逃げ切りしか考えてない経営陣
時間の問題だよな 実際には時間外、移動とかPC作業とかで50時間あろうが100時間あろうが200時間あろうが、上司が許可してません、の一言で全部みなし15時間になるんだろ?しかも普通に入力したら840-1730で出るとか何だよ。反映させるんじゃなかったのかよ。 >>619
タイムカード導入の設備投資でインセンティブくださいw やることあるから移動したり移動先で作業したり持ち帰ったりしてんのに、勝手にやってましたですまされるんだろ?5分単位で数えてるのに朝7時半に来させられても認めませんなんだろ?で、仕事も提出も何もかも間に合わなかったら お前の能力が足りないからだって激怒するんだろ?全部空気読めの中に入るんだろ?ふざけんなよ、なんなんだよそれ。絶対にいつか訴えてやるからな。覚えてろよ。 >>620
知らねーよ、俺に言うなよ。設備投資するなら初期入力画面に自動反映させて、自動承認してくれよ。PC使用時間も内容も管理してるんだったらそれも残業代に反映させろよな。 みんな社員旅行いくの?なんで金払って土日も社業に励まなきゃいけないのよ。仲良くしなきゃいけないのよ。 >>624
欠席すりゃいいだろ…それをこんなところで…ダセ 会社の行く末は、悲観しかない。
皆、頑張れ。もう辞める。 >>631
まぁ、しょうがない。
会社員だから会社に従うだけ MBOの評価に残業代が明記されたね。
最初のWebWeb会議の時の説明では『給与が減る人もいる』とか言っておきながら、結局のところ、ほとんどが減給じゃないか。
やる事も多いんだから、残業つけてやって、これまでと同じ水準になるところで、残業したらMBOの評価下げるっでどういうこと? こうなったら切り替えて考えるしかないよね。
仕事時間が限られるのなら、限られた仕事しかしない。
仕事が滞っても17:30で即退社。
何か文句言われても仕事させてくれる(給与をくれる)環境に無いんだから、こっちも割り切って被害者ヅラ。
「それでもお客が〜」「他の人は〜」とか上長が言い出したらサビ残強制で即労基いき。 やってもやらなくても大差ないのなら、17:30で終わって副業した方がよほどマシ。
給料下げて生活苦しくさせておいて副業禁止とかマジなんなの? 残業云々を目標とか評価項目に入れる事自体がナンセンス
アホすぎる あーもーすいませんでした!私たちが無能です!俺だって所長やりたくてやってるわけじゃない!ごますって逃げ切るから見てろよカスども!ちゃんと聞けよweb会議! >>635
私たちはすでに割り切って定時には帰ってますよ。18時には家ついてます。
労基にたれ込んでも他に是正しないといけない企業がたくさんありますから相手にされないのがオチです。
黙って副業した方が自分の為になりますよ。 29歳で皆さんS4になれるらしいですよ!
S5所長やS4係長の皆さんも来期でM1,S5になれるらしいですね!
古株の皆さんも祝福してくださいね!!
おめでとうございます! >>641
就業規則で副業禁止の項目があるので、バレたら懲戒ですよ。年末調整等でわかって無事OUTにならないように。 現S4には全く持ってご愁傷様としか言えないが、社員総S4化を目指しているという解釈でいいのか・・・? 本当に先に若くしてS5M1になった奴らが役得じゃん。何なの >>577
神がかり的にWAに登場してるやつこれ間違いないよなwwwwww マジで30そこそことかで係長所長なってんだから、周りの批判とか無能だとかクソだとか仕事できないだとか摺り胡麻だとか、たかがそれくらいのストレスくらい受け止めろよな。 webの影響と危険性を学んだ方がいいし上手なストレスの解消方法をさがした方がいいな。自分や課員のために 残業代出す代わりにインセンティブ無くすって正当性あるの? 管理職の皆さん!残業の過少申告は重大なコンプライアンス違反ですからね!早出残業の申告無しも懲戒の対象ですよ!日報業務、メール返信、営業準備は必ず事業所内でやりましょう!! そういえば10月頃から昇格の評価?みたいなのが始まるって前の会議で言ってたけど、10月に異動した人達って異動して間もないのに上司が評価できるの?10月に上司が異動してきた場合もそう。誰がどう評価するんだろうねって思う >>643
森吉君良かったね。下から信頼なくて仕事出来なくても来季にS5に上がれるみたいで。おめでとう。 >>659
うちなんてみんなそんなんでしょ。係長以上でできるやつ見たことない。 大江の説明酷かったなあ。説明噛みまくりだし、大体前回の説明で分かりにくいと言われたのに、資料もそのまんまとかほんとなめてる。あれで次長ってか。本社の低レベルぶりにはほんと毎回驚かされるよ。 上層部に於いて、現所長係長の資質についての議論はないのかな?あいつらがM1とかS5とか、どーーーしても納得いかないんですよ。 ここまでするんだったらさ、もう本人の勤務希望地とか聞いてもよくない?どうせ死ぬ気で働いて頑張れって感じじゃないからさ。転勤するにしても車で帰れる近くとか、通えるところとかで回してくれよって思うんだけど。どう思う? 早く帰れって言ってくれるのはありがたいけど、業務量は減らないし、パソコン家に持って帰れるでしょ?家でやってくださいという解釈で間違いないでしょうか?? さー!週明けに労基行こっと!!
残業代出す代わりにインセンティブ無くすなんて不利益変更ばっちりでーす!!
社長が出頭することになったら誰が責任取るんでしょうね!!! >>672
全部業務時間内にやったらいいんだよ。外出れなくてもOK >>677
ほんとそれ。仕事を家に持ち帰るのは間違い >>669
給料下がるならせめて、そうしてほしい。
二重生活とか誰得なんだよ。 転勤したくないならコントラクト行けや
それか労組作って従業員規則変えてな 最近の中途くんは知らないだろうけど、数年?前までは、転勤無しでの地元採用が基本だったんだよ。それでこの会社に決めた人もたくさんいる。急に転勤ありき、(しかも転勤出来ないと等級上げてもらえないどころか下げられる)ってなってさ。人生狂わされたんだよ。 今回可哀想なのは、春にS4あげるから地方に異動してくれ。て言われたやつな。結局一年待てば上がれたのにな。お疲れ様でした。 >>684
春に上げてもらえるって、どんな人が対象なんですか?
誰が教えてください。 家とかマンション買った途端に異動
転勤あるあるだよ 家やマンション買えるだけマシだよテバの古事記は道路に住んでるからな >>682
バカだなぁ。最近はコントラクトも初任地希望のみで、全国転勤が基本だよ。いつの時代のことを言ってるの。 >>683
急に転勤ありきになって、異動しなきゃ等級下げられて給料も下がるって…。それで家とかも買ってたのにでしょ?それってどうなのよ… >>689
異動した途端に給料減りました。くそ会社。 >>688
自分の希望が叶わないなら他行けって事だろ
アホか? >>692
お前みたいな刺々しい批判しかしない奴が消えてほしいわ。そのうちお前、パワハラとかコンプラ違反とかで消えるんじゃね。徹底的にやってやるからな。脅えてろよ。 >>694
お前みたいな奴が1番消えて欲しいわ。
どうせ会社では何も発言しないくせにな。ネットの住人が1番たち悪い。配送員にでもなれば?なればいちいち人事とか給料とかで顔色変える事ないやろ。配送員が嫌ならさっさと辞めてしまえ。 >>696
ヘルプラインがあるから大丈夫。匿名で発言してやるよ。辞める前に辞めさせてやるからな。何度でも言ってやるよ。ビクビク脅えながら過ごしていろよ。 >>696
つまらないアンケート1つとっても氏名記入させられるのに、言いたいこと言える人間なんてこの会社にいるか?
平はもちろん、部長クラスだって上位方針に唯々諾々と従っているだけじゃないか。
だからこの掲示板があるんだろ。見たくないんだったら、お前がここから出ていけばいいんだよ。 >>696
そーだよ、お前出てけよ。いらないんだよお前なんか。 >>700
言いたい事言えないのは、自分が1番可愛いからでしょ。 >>702
自分のことが1番可愛いのは、部長のケツの穴ペロペロ舐めて出世した人たちでしょ? >>704
気分害した?もっと言ってやるよ。
お前の東和人生において先はない。 >>704
気分害した?もっと言ってやるよ。
お前の東和人生において先はない。
だって。
こういうこと言う奴らが上にいる事、皆よくわかったよね?
いずれ全部自分に返ってくると思うんだけどな。因果応報で。
少なくともこう言う事言われたら普通気分害すよね? >>706
仲良くやろうよ。
今こそ力を合わせて薬価改正を乗り切ろう! 気分害した?もっと言ってやるよ。
お前の東和人生において先はない。
だって。
こういうこと言う奴らが上にいる事、皆よくわかったよね?
いずれ全部自分に返ってくると思うんだけどな。因果応報で。
少なくともこう言う事言われたら普通気分害すよね? >>709
東和薬品自体が先なくね?
そもそも論ですが >>713
そうやったな。
他の製薬会社といると後ろめたいよな。 >>703
具体的に誰か挙げて下さい。お願いします。 >>709
君はごますりができない子だね?
僻みと嫉妬心が強いのかな?
気持ちの高揚が凄いみたいだから、アリピプラゾールでも飲みなさい。 >>714
ほんとだよね!
アルフやメディは東和は眼中ないと言うし製薬会社という位置付けで見てないと聞きました。 >>720
なるほど、確かに言えてます。販社という位置づけ。 >>723
卸というのも違うのではないでしょうか。販社ですね >>730
1発で受からないアホがこの会社にもいるよ。 >>731
私の知る人でも一発どころか何回か受けて合格した人いましたよ。 >>734
そんな人いません。具体的に名前あげてください。 MBO評価じゃなくてゴマすり評価で良くねーかもう 毎回毎回腑に落ちねー 今日経営士の試験日だったんでしょ?もちろん所長係長は合格だよね? >>737
受かるやつはヒマなやつ。通常業務だったら勉強できる時間ない。 >>735
お前が知らんだけやん。西日本におるやん。 >>742
辞めた方がいいよ。人数合わせの採用だから。 MRやりたかったら他行って
先発もリストラだらけで将来性は??だけど >>738
時間がないのはお前が無能だから。このカスが >>738
自分の無能を棚にあげてよくそんな恥ずかしいレス出来んなw
お前向いてないから辞めろよ 皆んな元気だしてこうぜ?おまいらなら一生懸命頑張ってたら必ず光が見えてくるよ! 部によって業務量に差があるからな
首都圏は人手不足で大変だよ >>752
4部は毎日大変だよ。
数字のことはうるさいし、提出書類は多いしね。 >>747
え?あなたそんな受かったって確実に言えるの? >>754
確実です。この会社入る前から持ってましたよ。無能なカスどもが >>755
年々難しくなってるからね…人数に対しての合格率も著しく減ってるし…それで威張られてもね。言ってて虚しくない?しかも身バレ前提でさ。多分取得者はこれから申告ないといけないだろうから気をつけてね。 二部、最高なの?
部長や所長が良いの?
羨ましい。 >>760
2部いいの?悪い噂しか聞かないですけど >>761
>>762
身バレするからって必死だな。医療経営士の資格なんてこの会社で持ってるMRなんか今ですら殆どいないのに、入社した時点で持ってるって。第一回が2010年10月実施だから2011年以降に入社で今回受験してない今後も受けないMRがお前だよ。乙。 >>765
君みたいな人は上からしたら使いにくいよ。
それに頭固そうだし。
かなり面倒い人間みたいだね。 >>768
そういう人物を採らないようにA澤に言っとけよ 残業代は15時間を超えてはつけられないのでしょうか?すでに所長から圧力がかかってるんですけど。 >>763
二部?t.gのエリア?tは営業所なしの代理店しかない所だな?最高なのは羨ましいなー >>773
必ず直帰して家で日報書け、残業代つけるなっていう所長結構いるらしいな。ヘルプラインじゃなく、人事部にメール出してやれよ。何のための新制度か理解していない所長は降格すべき。 勤務時間の過少申告は重大なコンプライアンス違反事例ですからね。社会通念上絶対に許されないことであり、会社の信用も失墜する事案です。該当する管理者は今すぐ改めるように。人事部 >>781
このような事しても何もはや変わりませんよ。 >>782
お前ここにいる全員に粘着してるよな笑 うっせバーカとかじゃなくてちゃんとした不満言ってみろよ 馬鹿とかしか言えないんじゃなかったらな 馬鹿とか生意気とか、煽りに来る連中の地頭の悪さとボキャブラリーの貧困さには驚くな。そんなので火消しできると思っているところがまた痛い。
就活生や転職者に読まれる事考えて書いたら?これだったらまだ黙殺していたほうが全然マシだわ。 >>784
完全に同意。こんなボキャブラリーが少なく話の全く通じない奴がもし上司にでもなったもんなら本当に可哀そうだ。置かれている問題に見向きもせず常識が通じない。逆に人生可哀そうだわ。 今日も働いてないよ、うちの所長。本当降格してほしい。それか給与を下げてくれ!
半額ぐらいに。 >>791
事務所に遅くまでいるだけ。部長に仕事してますポーズ。家でやれよ。って感じ。 事務所に遅くまでいるだけで全然働かない所長もいるね。でも、うちの場合、午後ほとんど事務所にいなくて、家に帰ってるみたい。急配頼みたくても
頼めないから困る。事務所にいるだけましかも。 >>795
いるからみんな書いてるんだろ。
実力ないのに所長になるとボロが出るから大変だなw >>797
課員のせいにするなんて、さすがゴマすり君は恥も外聞もないなw
人望がないのも実力がないのもお前のせいだろw OICマジ仕事しようね。
殆ど内勤パソコンいじってないで
営業に出てください。 >>803
そんなに羨ましいなら募集か交代してもらいなよ。OICか現場の部長にでも頼んでさ。一定以上の能力持ってる人だったらきっと喜んで行かせてもらえると思うよ。現状のOICの奴等が大したことないのなら。 労働時間は過少申告もせず必ず正確に申告して下さい。管理者はサービス残業を黙認するなどは最もあってはならないことです。懲戒処分の対象となり、ブラック企業として会社の信用やブランドが著しく損なわれます。 しかし、外や家でパソコンで仕事をしている時間、遅い時間のアポイントでの面談、車による移動で遅い時間になること、これらは15時間を超えても本当にみなし労働なのでしょうか。社会的に公になっても本当に大丈夫なの? >>802
彼はそんなに悪くない。4部の諸悪の根源は部長。 >>806
営業所に戻ってくるまでの時間を私用外出で勤怠登録しろと指示がありましたよね。あれ完全にアウトらしいです笑 >>809
あぁ、便宜上私用外出としてください、ってやつ?笑 あれ完全にアウトなんだ? 確かに実際は外で働いてるのに便宜上私用外出ってなんだよな笑 それしか選ぶなって指示出しといてよく言うわ そのうち労働基準監督署にタレコミされるんじゃないですか? >>803
仕方がないだろ。拠点があって無いようなもんだから朝6時出たり夜12時近くに戻ったりとかあるんだよ。解錠の権限もないから時間外じゃ印刷もできないし、移動は残業無しで残業代も一切つかないからそれぐらい勘弁してよ。 >>811
タレコミされたところで全然問題ないからね。
お前らいい加減さとれ。
この会社は優遇されてます。文句があるなら辞めて頂いて構いません。 おそらく既に労基が入った
だから慌ててタイムカードや残業を設定するようになった
でも上が一方的に決めた制度だから現場は対応しきれないのが現状 おまいら、調剤薬局訪問は時間とタイミングをよく考えてな。
MRが来るのは迷惑だとかいうところもかなりあるからな。 >>815
労基入ってないからね。安心してください。 この制度尚更働きにくくなりました。
そもそも上司が認める残業って何w?
どんな基準?
上司も部下が逐一何やってるかなんて把握できるわけないだろが。 >>825
認めた覚えはありません。部下が勝手にやりました。で済ます為でしょ。 >>823
違うよ。
勉強したなくなかったからここにいるの。 >>812
× 拠点があってないようなもの
○仕事があってないようなもの >>829
残業代30時間ぐらい申請したけど大丈夫かな? まあ、医薬品業界はついに成長なき時代に入りましたから、維持する事を目標にアルフ、メディ、東邦、スズケンさんは動いています。だからジェネリックはさらに冬の時代に入るから、残業代なんか出せないのでしょうね >>830
過少申告も重大なコンプライアンス違反なので45時間だろうと90時間だろうと残業した分はきちんと報告すること。もちろん早出残業もですよ。 残業代の分収入は減るけど、要領よく割り切って仕事をこなして、できる限り定時内で仕事を終わらせたらいいだけじゃん。ごちゃごちゃいう前に、自分の仕事をスリム化させる努力もするべきだと思う。 まぁ地域、部署によって業務内容は全く違うからね。毎日提示で帰れる人もいれば、物理的にどう頑張ってもオーバーする人もいるってこと。まずは自分の置かれている状況で素直に報告することが大事。勤務時間も。 >>824
よく分からないけど逆に優秀な係長はいるのですか? また二部かー。最高なのかな?だとしたら羨ましい。栃木か? どこもかしこもボロボロやん…
どうなってんのよ。
まだ売上上がっている段階でこの状況じゃ
ピークアウトした時どうすんねや。 >>845
彼を見習って昇進して、良い暮らしをつかんで行こう! ぶっちゃけ俺は、内心自分は結構優秀な係長だと思ってるぜw >>847
火が出るようにゴマスリやっていこうぜ! 私は毎回、社員旅行は旅行できない体質と言って断わり続けているよ。所長は受理してくれる >>857
つまんねーよ、いい加減前時代的な事はやめにしてくれないかね >>844
相原な。こんな輩が管理してるんだからどうかしてるぜ。部下から金借りて返さないとかオワコン。 このスレ終了です
【なによりもCSR】 沢井製薬 【工場正社員】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1500369733/
こちらへの移動よろしくお願いします このスレ終了です
【製薬会社だよね】沢井製薬さん [無断転載禁止]©2ch.net
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1503580107/
こちらへの移動よろしくお願いします うちは社外コンプライアンスの前に、社内に目を向けるべきだよね >>867
それでヘルプラインされて一度飛ばされたんだろ? 相原さん、そうなのか?
私は尊敬していたのに!悪評なんですね? >>871
卸効果出てますね!株価もこの卸路線が評価されて上がったと株仲間に聞きました。スズケン様様、東邦さんも。代理店はいらない >>874
株仲間笑
株価気にする前にやることもっとあるだろ 沢井大幅安、日医工下落なのに株価維持してるもんなーよかったよかった。中身見ても国内まともに伸びてるのウチだけだもんな。 >>882
わかりました。
振込口座教えてください。 >>880
そうですよね!相原さんはそんな事するはずないですよね!私の憧れのMRでしたからね 昨日今日この時間に書き込みがないなんて…。君達所課長係長本社会議参加メンバーのエリートさん達だったのか…。 >>885
んな訳ないw
俺は適当にサボってるよ
AGまみれで打つ手なし >>887
お前が書き込んだんじゃね?
いちいち報告いらないから身内での喧嘩は自社のスレだけでやっててね 俺たち東和代理店はどうなる?
やばい?他社製品をたくさん導入しないとまずいのか? 代理店を見捨てている会社に比べたら誠心誠意対応しているとは思うけどね… 来年は今年のスギ薬局の特需が乗っかったノルマなんだろうな
スギ薬局が頭打になったらどうするんだ >>901
同期から聞いたが、会社に来ない所長と会社に来ない元所長?がいる営業所あるらしいな。上の連中もそれを黙認してると聞いた >>903
頭が狂って精神病になって休んでるんだと。三部に飛ばされたのも最近それだろ? >>904
ほんとの話。黙認している部長に大きな責任がある 二部は他のエリアも良くないんだと。
所長も今まで部下を潰してる人ばかりらしい
二部へ異動だけは嫌だな >>908
本部長が黙認してる
なかなかのブラック企業ですよね そんなヤツを所長に任命した責任もあるだろ。任命した部長、責任取って金の工面してやれや。 多分部長が頭悪いんだよ
絶対二部だけは行きたくないわ 2部も3部も4部も同じ。係長も経験せず所長やってるバカが多いから勘違いするんだよ。 >>902
悪いのは所長だけじゃない。課員もトラブルメーカーがいると聞いております。 >>916
所課長連中でそういう話になっているだけなのでは
実際はどうなんでしょう トラブルメーカーの課員は話題になってないだけで本当に多いと思うよ。よっぽど配送さんの方がしっかりしててマシって人が実はゴマンといる。 所課長の集まりは部下の悪口の言い合い。
悪口言われないように明日からもごますり頑張ろうぜ! >>920
それを束ねて、教育するのが上司の仕事だろ?
どうせ責任とらないくせにww 多分こいつらふざけたことしてるから早く懲戒にでも載ってどっか消えてくれ、って思っている上司もいるだろうね。ヘルプラインとの対決が見ものだな。 >>922
2部の営業所も所長、課員どちらにも原因がある。 >>928
そんなに二部やばいの?二部には配属されたくないね。二部への転勤がない事を祈ろう 課員は優秀です。先発と比べても遜色がない知識量を持ち合わせています。 内勤の数減らしたほうが一人あたりの給与あがりそう。本社は今の半分でいいよ >>930
所長不在が2営業所。群をぬいてやばいみたい >>938
確かに、毎日きっちり定時だしなー
羨ましい 隣の家の旦那の給料が高くて羨ましいからそこの会社にあいつの給料下げろって言ってるのと同じじゃん。
騒いでる奴馬鹿なの?
それを相手にしてることで社内環境改善したと思ってる人事も馬鹿なの?
そんなに現状不満でひとの金に口出すくらいなら、営業やって朝から晩まで外回りして金稼げばいいじゃん >>941
生きていけるだけのお金さえ頂ければ十分。 この前、大手卸に東和は同業種だと思ってないと言われた!悲しい >>941
現実問題、本社の内勤の意見が一番通りやすいし、多分人員削減も一番本社が最後
だって人事の連中も顔見知りの内勤に痛みのある改革をするよりは顔も知らん営業の給料下げる方が楽でしょ やってる仕事量・質、生みだしてる売上で考えれば内勤者の方が給料高いと思うんだけど いやいや、内勤者は売上あげないでしょ
まあそんな営業を下にみる考えだからあんなうんこ本社ができあがるんですな 自分の主張するならきちんと働けよ笑
お前らの仕事内容で、金もらってることのが凄いぞ笑 東和運輸 本社そんなに働いてないの?ヒィヒィ言って必死に働いてる人もいるように見えるけど… 問合せしてきた得意先にもあんな失礼な態度とってんのかと思うと寒気がする 本社は定時きっちりに帰る部署が大半だよ
忙しくても帰る時間だけは早いよ >>941
内勤が「営業がノルマ未達成なのに、インセンティブが出るのはおかしい!」と言い出したのが発端らしい。もちろん、ノルマ自体が滅茶苦茶なのは内勤にはわからないし、営業本部も自分たちのせいにしたくないから、いつも通り現場に押し付けてお終い、というね。
結局、内勤と営業で人事異動がないから、お互いの事情はわからないし、営業から上がって内勤になった人間は黙するから、どんどん亀裂が大きくなる。
人事は地方に飛ばすことばっかりやってないで、そういうとこにちょっと頭使えよな。 >>956
ほんとだよ!内勤の営業って楽だよね感嫌い。
営業やるか会社の負担減らすために辞めて。
現場は人足りないからいつでも来てよ 大手調剤薬局と独占的に提携するという博打はどうでしょうか? お前らのミスもお前らの知らない所で頭下げてんだよ営業は 対応が悪くて怒らしちゃいました!営業が謝ってくださーいってのには驚愕したわ
DI情報みたらとんちんかんな解答してるし >>961
やっぱりどこも同じ被害にあってるんだな。「調べたけど、うちには何の落ち度もなかった。でも、クレームがあったって言うなら、まあ今後は気をつけるわ」という内容の報告書が上がって来た時は呆れたわ。
性悪ババアの部下は皆性悪になってしまうのかね。 こんな所で文句を言うのは恥ずかいし、おかしい事をおかしいと言えない文化を変えないとこの会社に未来はない >>962
報告書あるあるだな、これじゃ得意先に出せねーよって報告書 >>964
特にクレーム報告書の回答。馬鹿だろあれ?自分で読んでない。テンプレ貼り付けだろ。得意先にアホ過ぎて出せないよ。 >>944
訂正です。メーカーと思ってないと言われましたし、医薬業界の会社とも。卸から得意先で来るな!とも。あれを言われた日はショックで自分の会社って先発メーカー、卸から目障りなのかな?って。皆さんは言われた事ないですか? >>970
スズケンからは言われないでしょ。メディセオやアルフレッサはきっと鬱陶しいと思ってるはずだよ。とゆーか今の立場考えたらすぐわかるだろ あのな、一人で書き込むのやめろ
病んでるのはわかるけど、見せびらかすな 目の上のたんこぶに思われるくらいは市場取ってるからね
商売敵に言われるのはしょうがない >>975
ゾロメーカーごときが偉そうな事言うな。 >>973
いろんな部署から、沢山の人間が書き込んでるじゃないかw
状況を矮小化しようとするなよ
姑息な奴w 頭おかしい上がいるからな。メールの署名欄に部長とか自分で役職入れてるんだもん。ビックリしたよ。常識ないんだな。 >>978
東証一部上場とか入れる所長もいるよねw 会社の看板外せば何の事は無い、ただの一人の人間やないですか?
遠慮する事は無いよ。
堂々と胸を張って渡り歩くべき。
少なくとも自分は東和薬品に誇りを持っていますけど。 寝てるだけとかいつの時代の話だよ
卸しまわってヘコヘコ得意先回ってヘコヘコ
事務が注文間違えたって急配になってヘコヘコ
ランキングなんとか上位に行ったのに給料下がって残業代コソコソ稼ぐシステム
転職先得意先に相談してるわ 尻谷賢司は要注意人物
この人は本当に懲りない。獲物をあきらめない。
とにかく女性はほんとに注意しないと泣くだけ。
関わってしまった女性は惨めな人生だけ。悲惨な人生だけ。
最初の優しそうな顔は、ヤリモク、カラダ目的。
妊娠させても良心が痛まない、むしろ勲章。生でやるために食い下がる。いい人ぶる。
とにかくチャンスを狙って、同僚の男を味方につけてるから、逃げられない。
尻谷賢司はプレデター、サイコパス。
何しろ、自分でblogをアップするくらいだから。
不倫大好き、尻谷賢司と申します。
ameblo 「不倫 尻谷」で検索
会社でも、お咎めなし。だからこういう男が蔓延する。 >>982
はいはい、営業したことない人の綺麗事はもうお腹いっぱい もうこの国は終わっている公僕であるはずの国会議員、市議会議員、町議会議員、官僚、こいつらは
キチガイである。本当の本物のキチガイである、国民のためになる事をしたいなどとこれっぽちも
思っていないのに平気で嘘をつき詐欺師の様に国民の税金を泥棒する。前都知事の禿添えは
どうだった?ガソリーヌキチガイ淫獣はどうだった?生前永六輔が自分のラジオ番組で言って
いたが外務官僚と家族ぐるみで付き合っていてその外務省の旦那の奥さんが旦那の給料はここ
何十年も一円たりとも使っていない。全部機密費だそうだ。NHKでの国会予算の中継も全部茶番劇、
この国の予算(税収)年間約50兆〜80兆などと平気で国民を騙し本当の予算(税収)は特別会計の年間330兆円
この金を何十年も海外にプレゼントしていた今この瞬間も、そして後の半分はキチガイ官僚の天下り法人に
垂れ流されている。
日本国民が血を流して稼いで払った税金(特別会計)を日本国民の為に使って来たら
こんな貧民国になどなっていなかった。この特別会計をこれを追求しない議員は詐欺師キチガイ議員!
国民なんかどうでもいいと思っている! 悔しかったら日本国民の為に自分の命を賭けて国会(特別会計)で暴こうとしたら殺されてしまった
元民主党議員、故石井紘基先生の 様になってみろ!キチガイ議員ども !
この国の本当の自殺者数は年間11万人以上だと一般の国民は知らないだろうな
http://www.youtube.com/watch?v=A-cKT-sKly4&;;list=PLTEQ4LklraVRq1fq3xbolEhHFm4lhBYVM
http://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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