ツルハドラッグ part20 [無断転載禁止]©2ch.net
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万引きされるのは人いないからだよ。上のもんは客のせいにするな 防犯すると推奨販売できない
期限チェックできない
すると期限切れ発生
会社全体に事故報告流れる
急いで期限チェックする
店のメンテナンスできない
欠品増える
すると指摘が入る
店をメンテナンスする
そんなときに窃盗が起きる
すると会社全体に事故報告流れる
防犯に力を入れる
すると売上、目標割れ
対策会議が開かれる
今度は店のメンテナンスを
せずに推奨販売に力を入れる
すると店が欠品が増えて
期限切れ発生
以下無限ループ
解決方法なんてある?
仕事辞めるしかないやん
どうして会社こうなったんだろ? レジ締めのときにお金合わなかったらほんと最悪だな
さっき家帰ったわ 医療関係の職種ってどれも場所と時間にがっつり拘束される仕事だよね。
でかい病院の理事長先生、とかは別だけど。
僕、薬剤師なんだけどうちの県は薬剤師足りなくてほんとに忙しくて、毎日毎日仕事に追われて、残業ばっかで疲れきって、でも家族いるから辞めることもできなくて、ある時体動かなくなっちゃったんだよね。
今はもう回復したんだけど、しばらく休職してる間にもっとゆとりを持って働いても経済的に困らないように、何か収入を生む資産を買おう!と思ったんだ。
それで、あれこれ調べて資料請求とかして、結局この方法が費用対効果がいちばん優れてると結論。
http://qq3q.biz/Ecgk
今は薬剤師は週3日7時間しかやってないけど、月収トータル50万。
来年には80万くらいいきそう。 バイトなんだけど何処の店も事務所にグラフはってあるの?
金に困ってたからとりあえず仕事始めたけどツルハ色々異常すぎるわ ツルハって厳しい会社なんだね。そしたらツルハグループの子会社も
厳しいのかね? >>5
増えるどころか減ってくよな
アルバイト辞めたら回らなくなって
サビ残で仕方なく回してると
店が回ってるからって上から指示で募集打ち切られるよな >>18
2〜3人ででっかい店支えてるようなもんだしなここ >>10
そんなんしれっと過不足報告で大丈夫
どうせわかんねーんだから調べたところで返ってこないし 社員がやるような仕事をバイトがやっている。
バイトが1人辞めただけでレジメインだった人が品出しや発注やらされてたわ。 そんで品だし専門の人がレジに入れられて、話が違うって辞めていくパターン。 普段 レジ入らないバイトがレジ入ってアタフタしてたなぁ。 そんなギリギリ以下の状況で時間割いてバイトに推奨販売させろとか頭狂ってるわ
バイトが1時間で品出しして整えた場所から売れる売上粗利と整った店のイメージと
せいぜい頑張って一個売れるか売れないかの推奨品でどっちが店に利益あるか考えて見ればわかる バイト、パート頼みのくせにいくら働いても有給も発生しない奴隷扱いだからな
辞めてもいくらでも新しいのが入ってくると思ってんのか? 人数足りてるなら有給もバンバン付けてやりたいし自分らもつけたいんだよ店長としては
ただ現状全員皆勤でもぶっちゃけ回らないレベルの人員配置だから休まれると店が店として成り立たないんだわ
元凶は人件費人件費騒いでるトップ周辺の現状が見えてない人間共
会社報今月の見て見ればわかるよレジの教育しましょうとか言ってるけど
あんなのそれなり売れる店の売れる時間帯レジ固定二人居るだけで余裕が出来て粗相少なくなるんだから
一人固定で色々やりつつ並び気にしつつ呼ばれた奴は走ってきて焦ってレジ打ち始めるんだから
そりゃレジのクォリティも下がるってもんだ 変なクーポンとレジで何かとお勧めするのやめるだけでレジの良さなんて変わるしな
お客さんが求めてるのなんか「さっさとレジ済ませて帰りたい」だけなんだから
ある程度愛想よければ色々聞かれず色々渡されずに済めば済むほど好感度は上がる >>23
店長って下にみんな丸投げして休んでるよな
やる気失せる うちの店の店長は若いのに気遣いもあり凄く良い人。お客からも従業員からも慕われている。
そして、イケメン(´∀`) レジで出るクーポンが多すぎて客も貰っても嬉しくないレベルだよほんと
渡すときも喋ること多すぎて口も回らねぇし
シニアやらなんやらまで被るとどれ使うのが一番お得なの?とか聞いてくる客多いし時間と手間の無駄
それならポイントカードすらスパッとやめて商品の値段下げた方が良いと思うわ 色々なクーポンを多い時で12枚出す客がいてレジが時間かかる。
別の商品持ってくるから使えないと言うとどの商品か何処にあるか、品切れしてたらこのクーポンで先に支払いしとくから取り寄せてとか。
本当に疲れる。クーポン無くして値段を下げれば良いって考えにはならんの? バイトは最低賃金なんだからレジと品だし以外一切させるな。それ以上させるなら時給あげろ。じゃなきゃ何年もやってて推奨品売っても何も恩恵ないんだから皆で辞めよう。 PC操作して客注とかって他の店でも
バイトがやったりしてるの? >>34
実際それやったほうが店は円滑にまわる
バイトに物売らせろってのが頭悪い >>37
ホントに最低賃金数百円なのに数千円のもの客に売りつけろとか馬鹿馬鹿しいw
暇そうにPCいじってる社員たちは残業すると時給2000円つくらしいし尚更。
糞も仕事できない新人化粧品担当者とか金もらう価値もないからな。
社員さんはもうちょっとでボーナス数十万貰えるけどお前にそんな価値ないだろ HBとかいうバイトなのに少ない給料で社員の様に扱われ駐車場代まで取られる都合の良い奴隷階級 >>30
俺のとこも店長が休日出勤とかしとるの見たことないわ
代行や雑貨担当のパートはめっちゃきてるけど >>40
トーハン代も。自分とこの社員守るよりも社員から搾り取る。
客に売って利益とれよ。 >>40
2km以上は交通費出ます
でも駐車場代は取りますだからな
結局交通費なんかあってないようなもの何が余裕だよ >>45
時間帯で打ち込みすれ→朝バイトしか居ません→バイトに教えて打ち込みすれ
だからな。遅れると「意識が足りないから打ち込みが無い!!」とか言われる始末 深刻な人手不足
それみろってことだな
何が人件費削減、人件費削減しつこくいってんだよwww >>44
交通費ないのに駐車場代取られてる地域もあるぞwww よそのメーカにチラシ代貰ってるんだよな?
そら推奨品売れませんわ(笑) ヤマトホールディングスの山内雅喜社長は
「顧客満足度を高めようとしてきたが、現場に目が行き届いていなかった」と話す やっと辞められる。
店長大好きだったけど既婚者なのに何人も彼女がいると聞いてがっかり。
退職までの1ヶ月、今まで同様理不尽に怒られて嫌な思い出になるんだろうと覚悟します。 恋人が常駐店店長してる
毎日死んだような顔して帰ってくる…一昨日から通し状態がすごく連勤で入ってるけど実際通しじゃないし残業代も出ず…
転職勧めたけどとりあえずボーナスまで頑張るらしい、ストレスでげっそり痩せてしまって休憩も行かずお弁当もごめんねって持って帰ってくる日が続いて、なんで謝るの!!っておもう… >>47
意識で打ち込み出来るなら、全店分お前がやれよって思うよな。 打ち込みできるバイトがいるだけマシだぞ
うちは50台以上のシニアバイトばっかでFAX頼んでも1通送るのに10分かかってるんだぜ
年末調整申告やら個人情報テストやらのWEB関連の作業は悪夢
メンツ変わってない10人前後のシニアに毎年毎年毎年同じこと教えて一緒にやってやらなきゃならん
1人10分として10人で100分
そのぶん押した作業を、じじばば手伝ってくれると思うか? >>61
50代以上のシニアバイトなら仕方ない
うちは20代、30代のHB、社員ですら使えない。そして優秀なバイトは辞めていく。 この環境だし下の弱いのにあたるんだろ
辞めて再出発したほうがいいと思うが 意地悪なバイト古参BAAも多いしけどな
新人入る度にイビる Sは自分が気に入らない人をイビリ辞めさせる最低な奴。 今回も自爆買いよろしくね
パワハラゴミ店長のHさん バイト辞める言うとSVに何時間も説教されるのはなんで?
ツルハのやり方かな 売り出し期間終わってるのにいつまでもpopはがさないで客がそのpop見て、安いと思って買ったら通常の値段に戻っていてそれを客が売り出し期間終わってるのわかっていてレジに持って来たような事言ってるバイトがいたけど、馬鹿だよな。 そんな乞食客だらけだよ
ツルハは何でも言うこと聞くと周知されつつある 店がアレなら客もそれなりのやつしか来ないってことだよな 口臭いパートいるんだけど教えるべき?
う〇こ臭いんだよね…自分では気付かないのかなぁ。 POP剥ぎ出来てないのが悪いんでしょ
自分達の無能さを客の質が悪いとか言ってる従業員
そんなでも雇ってもらえてる事に感謝しなきゃ >>76
KBTIT店長
馴染みの客が来ると
「あらいらっしゃい。ご無沙汰じゃないですか。」
と挨拶をする >>86
ウチのエリアにいる。
本部にクレームいったぐらい。
女なのに。 レジがめちゃくちゃ混んでるのに、会計の後仮ポイントレシートを何枚も出すやつマジ勘弁。 公募で来て、半年で辞めるとか仕事なめてんのか?と。 >>88
まあすべては上のもんがおかしいんだよ
特売終わって1日開けてまた特売とかしょっちゅうだし
そのままずっと特売入れとくとかは考えないものか。 >>88
これはお客様に成り済ました役員さんのコメントですねえ間違いない
そうでなければ雇ってもらえてるんだから感謝しろなんて言葉が出てくるわけないしな
確かに客のせいにするのは接客業やる身としては失格だが、この企業っていつもなにかクレームがくれば誰々が悪い何々が悪いって責任を下に押し付けて逃げてる。
原因を考えようともしないんだからな。終わってる
過不足出るのは集中力が足りないだとか、レジで時間かかりすぎというクレームがあるだの
お前ら実際やったことある?って役員様()に言いたいわ 2回おつりを渡したバイトがいるんだが、客側は絶対に気付いてるよな >>97
普通の80時間契約のバイトですよ
まともな従業員は感謝デーに何時間レジ続いても過不足出しません
ちなみに私の勤務先は広告の無い平日でも三時間で百万近い売り上げが立つ事のある店舗です
何年もいるHBや薬剤師が一時間レジで何千円も過不足出してますが、請求されるわけでもない注意されるだけで客が悪いと言ってますね
レジが遅い従業員ほど過不足出します
私の勤務エリアはどの店舗でもそういう傾向です ちなみに過不足絶対出さないって思ってる奴ほど危ないから気を付けろよ
煽りじゃなくて人間なんだからミスは必ず起こる。過不足「事故」なんだから
連続して起こさなきゃいいだけさ >>104
そうなんです
毎回過不足が出ると自分じゃないかと不安になります
どんなに気を付けていても起きる事なので
結局は防犯カメラでチェックするとお金もちゃんと数えず適当な事しているHBが過不足連発してます
それを指導もせずクビにもしないツルハがダメなんですけどね
低賃金で能力の高い従業員は集まらない
広告期間じゃないのに広告の値段なわけないだろって吠える従業員
前日にPOP貼る時も広告期間じゃないのに広告売価ですよね
謝罪して売価変更すれば良いだけの事 文面がバイトって感じがしない
上の方の人か無理に言葉を作っているか
あのような文面を書く人は見てるだけで書き込みしないと思うのですが…
私の固定観念かしら
働かせて頂いてるって感じがそもそも現代にそぐわない。働いてくれる人がいるから経営できるのです。どちらが上でも下でもない。 数日前のある経済系ニュースではドラッグストア業界とコンビニ業界は共倒れするのではと記事になってた。接客の仕方、利益の出し方、従業員への対応などが両業界同じなのだと。
もう他のマネ毎や全店舗同じ方向性では生き残れないんだと思う。各店舗のそれぞれの色を出さないと。 >>107
まあ月80時間勤務のバイトが自分のエリアの従業員が過不足出しててなおかつお客様のせいにしてるなんて知ってるわけないしな
もう少し設定考えるべきだったね >>109
や、普通にあるだろ。
店によって客数、客層違うのに同じ重点品はセンスねぇなぁって思ってるよ。
品目に縛られず、その店で伸びそうなもので勝負かけたら、重点全品よりまとまった売上作れそう。 さすがに共倒れはねえわ
ごちゃごちゃしたクーポンがないのと糞みたいなキャンペーンや当たらない当たる当たるがないぶんコンビニのほうがマシ 私も80時間バイトだけど知ってますよ〜。
設定がwwwとか笑えました♪
ま、実際は120時間くらい働いてます >>114
もういいからやめとけよ
役員は暇なんだな >>115
うちは役員は豊かさも余裕もあるだろうよ ■6/20.ニューズ・オブエド■
#712 平林壮郎さん&町田彩夏さん
★http://youtu.be/nmFaoUK-x44 その利益のうちの何割が従業員の自爆買いなんでしょうね! 人件費ダンピングしてりゃーそりゃなぁ…
特別賞与頼むよーいくら上に上がっても褒美がなさ過ぎやしませんかねぇ…
罰則罰則罰則つるし上げしか覚えないゾ >>119
やたらとマツキヨsageツルハageのコメ多くて絶対役員紛れ込んでるよなって感じる 引き止めだけは超一流企業
辞めるって言った上司も苦笑い 化粧品BBAの地黒率高い
化粧品メーカーには採用されないようなのが各店に勢揃いこれいかに 便秘で口臭くなるの?ฅ(๑⊙д⊙๑)ฅ! ジンケンヒガーとか言うけど効率悪いやり方ばっかりだから作業進まんのだろ、ここ。
感謝デーにレジ応援呼ばれてサッカーも入るから4人も手空かなくなるんだし >>132
いやあれ膿栓の臭いだろ
口腔内に溜まってる臭い玉
毎日マスクもつけずにほこりっぽい店内で仕事してりゃそりゃくっせーのも溜まる 別にサッカーなんて気にしてないよなwすぐ買って移動なり帰宅なりしたいはずなのにね
変なとここだわる とにかくクーポンとかレジで商品スキャンして金を授受する以外のやる事が多すぎる
SVにレジ入らせるとか書いてたが
社長常務一回1時間でいいから売れてる店の感謝デーのピーク時のメインレジは行って見てくれ
絶対何が悪いのか一発でわかるから
やってみないとわかんないからやってみてくださいほんとおねがいします フリーサッカーにすればパパパッとレジ終わるのにな
本来お客さんが袋詰めする場所はチラシやパンフレット置き場になってるし お買い物割引券での注意点教えてください!
普通に処理したら割引なりませんでした…
割引券スキャン後に後から持って来た商品スキャンはアリですか? >>135
わぁー
客商売してるのに臭いの嫌だね! >>140
後からは出来るけど楽天ポイント使用したら無理
あと割引できない物だけだったりすると無理 言葉足らずですね。小計後にお買い物割引券をスキャンして、その後商品持ってこられてスキャンしたら無効なのですか? >>144
通るよ
俺の記憶違いで通らなかったとしても決済前なら適宜キャンセル可能だから
割引券キャンセルして打ち込んでもう一度割り引き券を通す事が可能
ただ楽天ポイント使うとどうしようもない。誤打コース >>135
ここで働いてアレルギーになった俺が通りますよっと ツルハカードと楽天ポイントカードと
株主カードを提示して
クレジットで半分くらい会計して
商品券とポイント割引券を使って
楽天ポイント使って、電子マネーで
残りを会計して、
夢クーポンとカタリナクーポン使って
子育て支援で割引もしてキッズスタンプ
押してもらって領収書発酵で
最強ですか?
もちろん電子マネーはチャージもします。 >>148
んでその後にいらない商品返品してくるんだろ?知ってる。 >>148
そのフルコース経験した。ガチで。
ここまでくると、すべてをクリアして客が文句ひとつ言わずに帰った瞬間には
すげー達成感あったよw心の中で思わずガッツポーズした
そんでもう俺様どんなレジきてもクリアできる万能感はんぱなかった(あくまで自分の中で) ちなみに
加えて「前回のレシートの仮ポイント加算してください(複数枚)」っても言われたし トイレ熱くてじめじめしてて臭すぎ
倉庫も熱い
店内も設定温度が高くて他のスーパーや外よりも熱い
業績上がってるなら変な所に金使わないで快適に買い物出来るようにしろよ
クソが >>160
ドラッグストア業界ブラックランキング1位だから安心してええで >>148
クレジットって一括か分割しかできないと思ってたけど半分だけクレジット払いってできるんですね。そんな奇妙な客見た事ない。
最強すぎます! >>162
従業員を全員万引き犯だと思ってるからだゾ
ポイントカードの番号控えるのもそう ジンケンヒガーってやつのジンケンヒ削ればいいじゃん。ね! >>167
パートさんアルバイトさんで成り立ってるくせにな笑
だったら正社員のみで経営すればいいんじゃないかな?
今より更に酷くなって離職者増えると思うけど笑 パート様、アルバイト様に感謝しなさいってね。
全員辞められたら店回らないね(笑) >>156
食品や日配をすぐ出せない状況下にあるなら倉庫に冷房付けるのは必須だと思うし、トイレに冷房ないなんてあり得ないよな
汲み取りトイレみたいな臭さだし 倉庫でくらい軍手使わせてよ。爪も手もボロボロ。オマケに暑すぎて夏はサウナみたい。
白衣はすぐ真っ黒。 >>163
たまにいる。
2520円の520円を現金/2000円をクレカとか。
引き落とし額を分かりやすくするためか? >>162
ホント不便。
考えたやついかれてるわ。 >>171
倉庫で仕分けするときや段ボール潰すときくらい許可してくれたらいいのにな。
客からクレームあったってのも商品出すときだけだし、極端すぎる >>171
化粧品やベテランパート()のおばさんは基本段ボール触らないから手に傷なんてないし普通にネイルしてきてますがね! 不正するなするなうるさいけど大事に思われない企業だから不正が絶えない 無視してマスクはするし軍手もしてる
アルバイトさんにも許可してる
体調崩したり怪我された方がたちわるいし
ぶっちゃけ理不尽な指示は無視してるわ ベテランパートさんが倉庫では軍手使いなって言ってくれて、もし何か言われたら〇〇さんから倉庫でだけは使って良いよって言われたって言って良いからね。って言ってくれたので倉庫でのみ使ってますよ。絆創膏貼ってたりして手が汚いとレジの時 客が不快な思いするからな。 軍手:レジの時はずせば手は綺麗、接客の時もはずせばいいだけ
素手:レジの時洗わないと手真っ黒、日配のしずく真っ黒。怪我の可能性も上がる
役員「お客様に失礼だから軍手は使うな」
どっちが失礼なんですかねぇ・・・ 手が汚いから軍手くらい使わせろ!と客が苦情の電話してくれないかね そんなの知る客が居ない
そもそも重量物動かす作業するのに防護手袋して無いと思ってる人のが少ない
軍手してても汚ねーんだな位に取られてるから無理 ナースサンダルも足の指に台車落として怪我するの多い あれ女ども好んで履いてるけど品出しは半分倉庫作業やってんだから危ないよな ナースシューズより黒のスニーカーの方が効率いいと思うのよ
危なくないし足に優しいし走りやすい マニュアルころころ変わるから笑えるね。変わりすぎて元に戻ってるしーwww. >>185
わたしのとこじゃナースシューズ絶対って言われたけど…店によって違うの? >>181
レジ応援呼ばれて行ったら指切れてて出血してたことあったわ どうせ軍手駄目とか言うのも従業員にアルブラン買わせるためだろ
指先乾燥してひび割れしまくるし、段ボールで切れた傷も最悪傷痕残るし レディ薬局はここと合併してから安売りがなくなって店舗増やすだけになったらしいな
カアイソウ カアイソウ 革靴も最悪だよなー
うちの店長めちゃくちゃ足臭くて近くに行くと臭うw >>197
こっそりとファブリーズしといちゃえw
尚更臭くなるかな(ノ∀`) デオナチュレのクリーム塗らせろ大量に
あれマジで長年の足臭の悩みが一撃で解消した
ただ靴下真っ白になるがな! まあでもぶっちゃけレジでもセロハンテープ使うときにたまに大怪我する テープカッターの刃の部分に指当てまくってるから生傷だらけだ >>200
袋詰めしようとして横に置いてあるテープカッターのカッター部分が思い切り人差し指側面にぶっささってだらだら血が出た思い出
常連の優しいばーちゃんがお客さんで凄い心配されるわティッシュ貰うわで有難いやら申し訳ないやら >>197
ていうかまず品出しするのにスーツ(スラックス)って…w
革靴+スラックス+素手ってどうみても品出しする格好じゃないだろ。それならせめて靴代スラックス代支給しろや 頑張って品出ししてりゃ白衣が汚れてるって言われてな
当たり前だろ段ボールかかえて必死に品出ししてりゃな
品出し部隊はきちんとわけて白衣やめさせれ スーパーみたいに早朝や深夜に品出し全部やればこんなことにはならないんだよなあ
最低限の人数で忙しい時間にレジ応援やれ前出し完璧にしろ欠品なくせなんて無理ですわ ボーナスが無い…
hbは時給+130円になるんじゃないのか >>208
利益だけはあるからな というか利益しかないが
従業員や顧客よりも利益第一主義
とにかく会社が儲かればいい >>209
まぁそこは商売だからで片付くけど
従業員ないがしろにしすぎて健康面でも精神面でもこき使い捨てるの何とかしてくれないとなあ >>211
品出し頑張り過ぎて、仕事中にお股付近が穴が開いた事がある。スースーしながらそのまま過ごしましたわ。。熟★女★の★小★窓っ★
( ・ε・) >>213
チャレンジャーだな。。。。
( ・ε・; 前回まで
店の銃キャンが悪い
↓
SV「代行であるお前が指揮してないのが悪い」
今まではこうでまだ俺の実力不足だから納得できたけど
今回
店の従キャンが悪い
↓
SV「ここのアルバイト声掛けしてねぇんじゃねぇの?」
で流石にカチンときた
皆毎日頑張って日焼け止めヌリヌリしてたわ!
手真っ白のガッサガサになってたわ! >>218
うちのSVはアルバイト凄い大切にしてるわ、売っても売らなくても 化粧品のクソ二人リサージの新客全然取れないのにゴールド目指すとか草生える >>186
安全だけど1日走り回ったら食品の納豆より強烈になるぜ! >>215
真冬でしたから腐敗臭はしてませんでしたわよ〜★
( ;ε;) >>202
そういえばレジにティッシュないよなここ ますます便利な公共料金のお支払
便利なんですか?と 夏ギフトとかやってたのな
無能店長何も言わないから知らなかったわ 他ドラで働いていますが久しぶりにツルハに行きました。
レジの人が見て分かるくらい汗だくになりながら接客をしていて、胸が痛みました。
自分のところも同じようなものですが…。
ドラッグストア業界はどこもブラックですね。
失礼しました。 レジで接客しなきゃ売れない商品をなんで定番にひっそりと置いとくんだろう?販売のコツってあるのに、勉強不足じゃないか?目につかない手に取れないじゃー売れんじゃろ〜発想の転換て必要だよね。 >>236
定番は各企業の枠決まってるから変えづらいから仕方ないね
…詰めの時はドリンク棚一枚エゾとか指示出るけどな 仕事やめたい パートなのに社員とかわらない バカみたい
休憩中に何回接客出るかのか。
登販で拘束するなら時給出せ トーハンほど取って後悔した資格はないよ。
取ったところで後々役に立つ薬の情報や接客の仕方教えてくれるわけじゃないし、推奨品増やされるだけ 奴隷だろ トーハン
社員来るまで登販自分だけ スキルアップするわけない >>244
資格費も自腹だし公休も移動費も取られるというクソさ 登販持ちパートさんはツルハ上層部から見たら最低賃金で安く雇える便利屋さん >>248
講習参加しないと辞退してもらうからなっていうメールが来る。教育の方から。 >>250
馬鹿臭いから数年前に辞めて転職した。
資格のために生活費削って高速料金払わされてさ。やる気失せた ただでさえ少ない公休が講義やら会議で潰れ減ってさオマケに費用まで飛んでいってさ。まともなやつなら転職考えるよ 家賃も補助しないし入社数年残るのは10万前後しかないし、そこらへんの中卒レベルかよって当時思ったね笑下手したら月々の残る金額パートさんとほぼ変わらないんじゃないかなって トーハン休憩中外出も出来ないなら、時給発生では? 労基違反では? 駐車場料金の次は白衣代とかロッカーレンタル代とか要求してきそう笑 >>244
ほんと、何も教えてくれない。薬の事聞かれて困ってても知らんぷりされるー トーハンの継続研修って1日まるまる受けるようなもんなのにあれで必要なぶんの半分しかいかないってうそだろ 駐車場も有料
クリーニングも有料
講習費も有料
自爆買いもおまけでついてきます! 求人票に書いてある公休すら守れない会社受けたいと思わないでしょ >>269
元社員なので十分承知しております。
馬鹿臭さしかないし時間の無駄と感じたので数年前に辞めさせていただきました >>272
小売、薬関係とは無縁の仕事をしています ツルハのレシートって見づらすぎ
なんで全部カタカナなの クーポンとかも、後から出す人多い。会計をスムーズに出来るようにしてほしい。収納やらギフトやら全部レジが窓口だから、混雑するし、慌ててミスもおきる。何も問題解決する頭がない。間違わないようにって!笑える 段ボールで手首リストカットしたみたいになってる
軍手あればこんなこともないのに、絶対客から見たら印象悪いよね >>278
会社自体が印象悪いから大差ないと思われる...。ハロワにすら避けられてますし... わざわざハロワ通してツルハに来るのはアホ
店に直接簡単な履歴書持ってけば採用だぞ 白衣も朝礼前のオリコン仕分けの奉仕作業でブラック化ゾ >>282
この会社は色んな意味で埃まみれだからね。仕方ないね。 >>283
きったねえ白衣にきったねえ倉庫にきったねえ会社。役満でございますw 朝礼やトイレ掃除のために30分早く来ようが時給はないです。
あ ほ く さ そもそも革靴スラックス白衣で品出しがおかしい
白衣でトイレ掃除もおかしい 開店前作業 早く来た人がやるんだけど、いつもギリギリに来てやらないBBAがいる。
同類になりたくないから同じ事はしはいけど無料奉仕だしアホくさい。 >>275
第2は秋田じゃないよ。店長に教えてもらいなさい。 >>279
そうやって次第に社会から消える
最後は信用だから滅びるよ 社員割引でポイントがつかないのはわかるがクレジット使えないのはクソ過ぎ トーハンとって5年以上になりますが
4〜5時間メインレジで食品ばかり通してます
医薬品レジは無人です
トーハン取って医薬品担当!と夢見るのはやめたほうが良いですよ 社員割引使ってないのに、エコポイントつけるなとか、従業員は客と思ってない証左。 トーハンとって目標目標言われずレジ打ちで時給だけ上がるのが一番の勝ち組資格者だろう 社引きでクレジット使えたら歯止めきかないなw
重点品、PB買ってすぐ上限いくw >>293
私も良かれと思ってトーハンとったけどバイトのままのんきにやってるわ。 他の店舗どうやってフェイス変えとか終わらせてんだと思ってたけど、やっぱりサビ残休日出勤ありきだったんだなここ 北海道の新期限チェックやばい。
あれをやると品出し、POP貼り、フェイス替え…
どれもできん。その日で作業が終わりきらん。 >>302
あれ北海道全部だったんだ。俺のエリアだけかと思ってた
ほんとこの会社やることずれてる。期限チェックする人員増やせばいいだけなのに毎日品出しの前にやれとかふざけてる そもそも期限チェックまともにできないんならいろいろ品目増やすなよって話だよな 効率悪いことしか実施しないのな
上の無能さが露呈しまくる >>307
毎日レジ以外の一時間は全員絶対期限チェックやるってやつ
品出しがたくさんあろうがストッカーや売り場がスカスカであろうが第一優先が期限チェック なんでこの会社いっつも「全員で」「全員が」なんだろなアホか
分業化すりゃいいだけだべよ閉店前の時間誰かがやるとかすりゃいいだけだろが 化粧品だけはしっかり分業されてるのは腹立つ
だったら化粧品担当も品出しに回してくりゃいいのに 思い付きで言ってるだけよ。どんな作業にも人の手と時間がかかるって分からないのよ〜効率を考える事が出来ないのよねー >>310
午前中の品出し、客さばきは夜とはちげーだろと
午前中、昼時の仕事をまた複雑にしやがって
夜は客こねーから接客の必要ないくせに時給たけー 化粧品は特別職
レジ、レジフォロー、品出し何もしなくていい 食品なんて醤油だのカレー粉だの売れないようなもんばっかりだし、それ削ってしまえば期限チェックの手間も減るのにな
逆に売れそうなビスケットやスナック菓子の売り場は小さくて棚上が入りきらなかったもの無造作に置かれてきったねーことになってる >>314
実際それでいいと思うわ
ただそのかわり従業員キャンペーンなんてものをなくしてしまえ。あれが一番のクソ
担当はレジ品出し一切やらんでいいから数字の責任だけ持て。他の奴頼るな
レジ品出しは数字の責任は一切負わないでいいからきちんと売り場管理してレジやれ
これだけでいい。これが分業。なまじ全員でやろうとかするから従キャンやってんだから化粧品担当もレジやれさって話になる
いい意味で壁作らんと きっちりできてないからそりゃ人間関係も築けないよな 化粧品担当ほんとむかつく
レジフォローこないし、やってもらって当たり前な感じでありがとうもいわない
こっちはほかの作業もあるのに声かけしてりしてんだっつーの >>318
ラミネート、切り作業、ハガキの宛名書き、全てレジ任せ >>309
それ酷いですね!
人員不足なのに全員がそれしてると更に効率悪くなりますよね。 化粧品担当って何処も似たような感じだね。
雑用はレジ任せ。ボーッと突っ立てる程暇あるならやる事沢山あるだろ。 >ボーッと突っ立てる程暇あるならやる事沢山あるだろ。
まさにそれ
んで店長に台帳入力終わりませんでした〜って泣きついたり
担当者が入力すべきキャビネット数字入力すんの忘れてて代わりに店長やら代行が入力してあげたり
発送するDMを折ったり貼ったりはレジのみんなでお願いします〜とか言われるんだぜ
こっちは汗だくになって品出しとレジやってんだっつの! >>325
フツーにレジフォローするとこあるわ
化粧品なのに雑貨オリコン出してるとこあった >>318
俺の店、普通に化粧品担当レジフォロー入るし点検もやる。
寧ろ、BBAパートより早かったりする。
メインレジに入れたりもする。 >>309
期限切れで降格になった店長もいるし、大事なのは分かるがやり過ぎだよな。 数年前に「1日に数回、この30分だけは全員で最優先で前出しすること!」
って時間設けられなかった?ロッキーの曲流して。
あれとうほぐ運営部だけだった?
それもいつの間にか廃れたけど、今度は期限チェックですかー ロッキーと言えば、有線ない店増えたよな。
最近の新店はページングがボタン押すタイプ(と言えばいいのか⁉)だけど、それも有線もない店は最悪だわ。 化粧品ババァがレジ袋入れてるのを目撃したことがある >>331
新店だけどずっと同じBGMの繰り返しで頭おかしくなる いかにも武闘派パワハラ脳筋って感じだからロッキーのテーマなのかな? 有線大事と思う。お客の滞在時間や購買意欲に影響するでしょ。店内の時計なくして、時間を忘れてゆっくり買い物してもらうには笑ったけど。 >>327
うちの店の担当も稼働にメイン入るけど、すぐ接客しまーすって抜けて1時間接客して戻ってこない 化粧品ババアって時給高いらしいね
だから、高級車乗ってるんだなw >>341
だから、アルバイト上がりだと急に偉そうになるの? >>335
なんで時計ないのかと思ったらそういうことか
客からしたら逆に不便だろ時計無いなんて。しょっちゅう今何時って聞かれるし >>343
自分のことしか考えれない会社だから仕方ない 普通なら時計外して不便な思いさせないと思うし、一番のお客様は財布の中に入ってる諭吉様一葉様英世様なんだよこの会社は >>336
担当の人数や状況にもよるな。
1人の店・1人の時間帯or日なら、それは大目に見るわ。
(キャンペーンの時は)
ただ、2人いる時なら化粧品コーナーを空にしないようにレジや休憩を組んでるから、指名じゃない・片方が接客でもう1人客が来ない限りは抜けないな。
俺のところの担当がレアなのか?レジフォローも点検もやるし、打ち込み系も期限ちゃんと見てるわ。 男の子は、絶対に来たらダメな会社だよな。バイトでも。毎日
何トン運ばせる気かと... 化粧品の話になってるけど、実際やること沢山あるんですよ。
ツルハ自体の方針が化粧品(リサージ)に力入れてるから接客に時間かけろとかもあるし、新規客獲得、台帳管理、売上付け、フォローDM、期限厳守の各種打ち込み、売場作り…
接客してたら長い客だと1日接客で終わりの時もある…別にこっちが長くしたい訳じゃないけど、話たいお客様もいるよね…こちらからすると購入してもらう訳だからね。1日の数字にも影響するし、しかも顧客に結びつけなきゃいけない。再来、再再来店…
そういうことで全く他の作業すすまなかったりして次の日とかに持ち越しですよ。
悪循環で終わらない…終わらない…が続く。。
ツルハ自体が人少ないから全体的に仕事回ってない気がします。
募集しても人こないし、仕事と言ったらやることが上から増やされるし、そうなると色々とままならない…
こんな現状です。 >>349
大変なのは分かるよ
元々化粧品担当だったし
ただ頼むならちゃんと言えばいいんだよね
みんなだってただの鬼じゃないんだろーし >>347
普段から積極的に声かけしてる担当ならそれは分かるけど、レジのときだけ出て行くんだよ
うちの担当は打ち込みも期限もやらない
点検はできるけどしない >>341
BBAだけなwww
20〜30代なんて可哀想だぞマジ >>351
うちは恵まれてんのか。
コーナーからレジが直で見えるからか、ちゃんと入る。
特注も自分でやる。
目標高い店だから、勿論接客もしっかりやってる。
レアケースだな。 >>335
時間を忘れてゆっくり買い物wwwwwwwww 化粧品婆は呼んでも来るの遅すぎ。
走ってこいよ。ゆっくり歩いてくんな 化粧品ババアなんてレジのすぐ側にいてレジ並んでるの見えててもフォロー入らんよ! >>349
だから?
化粧品BBAは自分に甘い
悪口大好き やること多いのは誰でも同じだっての
化粧品婆は優遇されてるくせに気に入らないバイト無視したりするよな。 時給安いからチンタラチンタラしているのがや?
時給は幾らかな? 歩いてレジフォローに来るババアうちの店沢山いるわ
行列出来てるのに全然急がないしお客様からクレーム来ないのが不思議 新人だった頃 化粧品の品出ししていて調べてもわからなかったので化粧品担当に聞いたら 凄く嫌な顔されて凹んだ事あったなぁ。 まぁな、だから?と返すのもわかるけど。
ただ現状こんな感じよ‼と伝えたかったんじゃないの?
レスしてる人でそれをわからないで不満を擦り付けるのはどうかと思うけど、中にはちゃんとやってる人もいるとは思う。
まぁ、部長とかのやり方とかで変わったりもするかと…
好事例の折紙とかやってないならやれ的なのもあるし…
要は皆さん各自やることありすぎて…ということだよね。 人は少ないけど、目標上がるしやること沢山あるし…ブラックですか。 普通に優しい化粧品BBAもいるが、各店ほとんど性格がおかしいのだろ
化粧品の仕事しかしないくせに通路ふさいで常連客とくっちゃべって
化粧品買おうとしてる客を見て見ぬふりして逃がしてること多過ぎで笑う >>365
残念だね。
貴方は性格のおかしいBBAとしか仕事したことがないのか…
俺はいい人しか仕事してないからな…心中お察し致します。 >>360
ありますよ。何であの人ゆっくり歩いてくるの?って >>372
使える奴→形式上一度辞めて落ち着いたらまたすぐ縁故採用みたいに採用
使えない奴→そろそろ身体きついっしよ?(やめなよ。) >>365
それな。
ほとんどの店の化粧品婆はクソだからボロクソに言われてるのであって、一握りのいいやつあげてもなって感じ >>373
ワイのとこの妊婦は使えない奴だったから陰でボロクソ言われてたンゴwwww
まあ来て化粧品コーナーで座ってハガキにハンコ押すくらいの作業しかしなかったからしょうがないね 化粧品担当
作業は全部他の人に押し付け接客しかしないけど、売上良く従業員の自爆買いしなくてもいい人。と
売上はそれなり、作業も特注もレジフォロー応援も入り協調性はあるが、自爆買いありの人。
どちらと働きたいですか? 事務所に、 声がけして〇〇売りました!ってのを書いて化粧品担当からコメントをもらうノートがある。 利益を社員に還元するどころかなんの役にもたたない会費やら自爆させて逆に社員から搾り取る次世代の従業員搾取ビジネス >>386
今いる店長、社員、パートバイトも分かって働いているやつらだけ 利益を還元する相手は従業員ではなくて株主様と役員様。
従業員はその方々のために働け 働く為に生きてるんじゃなくて生きる為に働いてるんだよなぁ・・・
利益の為に重点品売れから重点品達成の為に重点品売れになってる会社の方針と似てる
最初の何のためにやってるかを完全に見失ってるから奴隷化すんだよ 昨日リサージのサンプル貰ったっぽい人がいたけど、レジに置いて帰ろうとしてた
化粧品婆にごり押しされたんだろうなー
こうして信頼は失われていく >>395
部長本部長ですらただの奴隷長だからな
使役してるのはムチ振るって怒鳴ってる皆知ってる怖い人位なもんで 部長が見回りに来るとなると吐き気をもよおす店長
その時だけ完璧な店を作ろうとするがムリムリ 社長常務巡回で何日も前からエリアの店長タダ働きで店作るのも酷い話だ
取り繕われてるのは織り込み済みでどれだけ取り繕えるかを見てるのはわかるが
人少ない店お忍びで見に来いよ現状わかるから >>392
辞めてやった
ものすごい勇気がいるが今辛い人
はよい決断をおすすめする 怒られたくない吊しあげられたくない
無駄な指摘でただ働きさせられたくないって気持ちだけで働いてるからな
鞭ばっか見せる企業だからね >>399
行くから、綺麗にしとけ!って客かよ-W >>403
本当は常に綺麗じゃなきゃダメなんだけどな
その状態に持ってくまで何日か他の店の店長使ってかつその店の店長も帰らずやらんといけない訳で
っつー事はもう全然人足りて無いって証拠なんだよなあ ポテチ天井まで積み上げろ〜→なんか、汚い不潔のクレーム!-w 浅はかな思い付きがクレームに繋がっている。学習してくれよ。 カワチって宗教色あり過ぎ。○○の科学の
教徒なら出世出来ますよ。 怒鳴るて事は具体的に何処を改善すれば良いのか説明出来ないて事だからな
女子供と同じよ >>409
黄色いキャラクターってそれだったんだ!
|ε・)! >>399
現状見るのがこわいのよーどうにも出来ないから >>401
座布団一枚!
部長に対してのでは無く!部長と本部長の整理整頓。 俺のとこは営業中にやってる
その間売り場にバイト二人しかいない 実際あの棚卸の誤差どうなんだろ
都合いい状態で探すのやめるのを繰り返してるだけで後々蓄積したすさまじいズレが出そう
年に2日間なんだから店閉めて人使える昼間に一気にやりゃいいのにケチくせぇ 普通棚卸しって専門の業者やってくれるんでしょ?人員不足なのにわざわざ従業員にやらせてる時点でね... >>426
よくよく考えたらすげえ手抜きだよなここの棚卸しって
大きい誤差だけ修正して終わりだもんな。やる意味ねえよ 社長か会長か商品に直接さわってうんたらかんたら言ってたけどそんな余裕ねーよな
本当ツルハの上の人間は効率という言葉知らない昭和脳 従キャンも売れる人がやればいい話。
勧めたら「この前も別の人に言われたんだよね〜」って断られたし
客からしたらしつけえって感じるっしょ >>430
全員で〜とか店舗一丸で販売〜とかそういうのが効率低下のいわばガンだしな
売れる奴が売りに徹してガンガン売って
品出し早い奴が品出しやって愛想いいてきぱき出来るのレジ入れて
それ以外やらせない専門家ってのが販売業じゃ理想なんだけど小銭稼ぎのためにそれの逆行ってるからな ■これはすごい! 安倍政権が肝を冷やす記事!■
★https://twitter.com/Hbouzu/status/879912251515219968
※こちらの「掲示板」お気に入り登録のうえ毎日、お読みください。 >>434
・ホームレスみたいな汚い輩が水をひたすら飲みに来る
・学生が五月蝿いし汚す
・子供がはしゃいで飲み物をこぼす
・ゴミ箱をこまめに掃除しないとハエや虫が巣くう
・上記を処理しないとクレームが来る
良い所はない。
ただただ管理が面倒くさい ただでさえ人すくねーのに管理もしなきゃいけないからな
それでいて残業したらジンケンヒガーでサビ残不可避 >>438
北のあのカリアゲくんの収容所のような地獄ですね ドラッグストアに必要無いですよね〜何がしたいんでしょ? アメリカ行って見てきてかっこよかったから勢いで指示出したんだろ
誰がどんな感じで指示出したかなんとなく想像出来る M店長の奥さんがK店の店長と喧嘩して異動させたてマジ?
管理職の人間より身内のバイト守るとかツルハほんとブラックでやベーよ
誘われたが社員にならなくて良かった リサージとヴォーニュ売れ!っていう化粧品担当からの無言の圧力が怖い
レジで声掛けしろっていうのがストレス
担当不在時の夜間はバイトメンバーも台帳見れるようにしろと言われているが、商品が廃盤になる等の重要な連絡がなくお客様に謝罪せねばならない事もある
これバイトの仕事量じゃなくね? >>443
気に入らねー人間を他店に飛ばすことあるある
ツルハは一部の人間の独裁で恐ろしいよ >>446
その前に開店から閉店まで常駐しろ!って鶴の一声よろしくです。 おはようございます。本日の放送予定です。
都議選、木村沙織のふるさと八王子にて日本第一党、桜井誠と岡村みきおが演説します。
必見の価値アリ。
※本日は桜井誠かpeng1n_28のツイキャスからリアルタイムで配信されます。是非ご覧ください。
平成29年6月29日(木)
弁士 岡村みきお、桜井誠、瀬戸弘幸、西村斉 ほか
8時〜 車両流し街宣
12時30分〜 京王八王子駅
14時〜 西八王子駅 ダイエー付近
15時〜 長房団地巡回
19時〜 高尾駅南口 ドトール側
<岡村みきお後援会>
岡村みきお 八王子未来の会
https://m-okamura.japan-first.net/
【期日前投票期間】6月24(土)〜7月1日(土) 午前8時30分〜午後8時
【投票最終日】 7月2日(日) 午前7時〜午後8時まで 化粧品婆って肝心な時にいないから役に立たないんだよね 化粧品女って自分からは絶対に挨拶しない。
そして、上から目線。どんだけ偉いんだよ! >>461
辞めたくても辞めないでくれとお願いされ大事にされるから カ○ボウほんと嫌
リサージもヴォーニュももうたくさん
目標が前年のほぼ倍ってなんだよ、担当者やめちゃったし達成無理 もう辞めたんだけど、バイトしてた頃は化粧品の従業員キャンペーンで推奨した回数と売った回数終了後に晒しあげられる
ほんとパワハラだよこれ 終った後?最初から売り上げ達成表が貼られるだろ
税抜き金額も書けってのも
神経太いバイトは気にしないが 化粧品BBAと苦手なパート1名いなければ働きやすいんだけどな。
ずっと働く気はないから適当に付き合ってるけど。 目標なんてただ面白がって数字遊びしてるだけでしょ。 品出しパートのBBAうざい。仕事もしないで店長と喋ってばっか。こっちはタダ働きしてるってのに。辞めさせることできない? >>470
自爆無視して辞めた方がいい
ここで一区切り うちにもいるわ。暇なのに子供の学校の都合で残業してく。邪魔だから早く帰れっての パートババ と化粧品ババアペチャペチャ喋ってばかりで開店してから30分近くも喋りやがって!!仕事しろよ!給料泥棒。 買上点数1→袋にいれますか?
袋はタダなんだから黙っていれろ。
買上点数少ないor1 黙って袋に入れた
→エコポイントあるんだから
袋に入れるか聞け
どうしろと? >>476
袋お入れいたしますねーでおk
前者なら黙ってるし後者ならいいよいらねーよって言われるだけ 1日に何回もエコポイント付けれるのが良くない。何回も会計して その都度袋いらないって言いエコポイント稼ぎする客がいる。 そんなはしたポイントで来てくれるなら下手なクーポンよりも勝手に付く来店ポイントで再来店狙えばいいんじゃねえのか?
週一回最初に来た日は10ポイントあげるとかして
あんな無駄なクーポンより特に設備投資も無くてカード会員に還元出来るしよ 化粧品担当に不満や羨望ある人は自分が担当になれば良いのに。
サボってるだの楽しているだの特別扱いされているだの言うなら自分がそのポジションに立って体制を変えたら良いじゃない。
化粧品はお客とのコミュニケーションが大事だし、お客は人につくと言っても良いくらいだからレジ清算に求められるような正確で素早い処理よりも、じっくり丁寧に根気よく接しないといけない。
根本的に接客の性質が違うから、お好きな方へどうぞ。 それはごもっともなんだけど上が従業員全員に売らせろって言ってそれ含めての目標立ててくるからな
そうなると私も化粧品売ってるのにレジも打って担当はコーナーでぷらぷらしてて(コーナーで待ち構えるのが仕事なんだけどさ)
って考える奴が出てくるのよ。担当って銘打ってるんだから担当はそれだけやって
それ以外の奴は担当の仕事以外の仕事すりゃいいの
無駄に担当の仕事に準ずる仕事させてる上の方針がずれてるから確執が出来ちゃうんだわな 従業員間の格差も出てくるしな
食品延々と品出し発注してる食品担当がシーズン品品出ししてる人と比べてUV売れて無いってそりゃ当たり前だろがっていう
そうすると私は売ってるのにあの人は〜とか始まったりして店がギスギスする
なんなんだよあの表作れとか俺は和気藹々と仕事して欲しいけど望まない競争なんかさせたくねえよ >>481
なんか論点ずれてるけどさあ、
化粧品推奨は全員でやったり化粧品POPはレジで切らなきゃいけないのは絶対だけど、化粧品担当はレジ入らないでいいよ品出ししなくていいよって方針が駄目なんだろ
そういうの任せてくるなら化粧品担当もレジフォローや品出し手伝えよって話。それが協力ってもんだよ
化粧品担当がしないならちゃんとレジはレジ、化粧品は化粧品で分業すればいい話。 >>466
私のとこは終わったあとでしたよ。店によって違うのかな
売れた個数だけ表に書いていって、最終的に店長や化粧品担当からのコメント付きででかい紙に書かれる
私が一番売れてなくて、一年間くらいずっと貼られてたもんだから恥ずかしくてさ >>487
まさにその通り
>>488
よく頑張ったな 表作ってる時間がもったいないとか思わないのかね?
思わないんだよなー
自分達がやってきた事だからやるのが当然っていうのがツルハだから
どんどん時代に取り残されていく 社長は平社員から店長になるのも早かったし、店長からSVになるのも早すぎた
もちろん仕事が出来た出来ないじゃなく一族だからって理由
部長から社長になるのも、あっという間で現場がどういう状況かなんてまるで理解してないからな >>491
同族経営の一番のメリットだから仕方ないね >>487
言いたいことまとめてくれた感じ
ほんとそう >>495
接客して、新規リサージ客獲得。
再来、再再来店。
愛用者につなげる。
接客に時間かけて、顧客にしろと上からお達しがくるもんだからな。
毎月でかい目標の化粧品キャンペーン、常にリサージ年間がつきまとう…
結構なプレッシャーの中やっているんだけど。
レジは全く入らないわけではないが、結構細かい仕事が多いからかなり密接なコミュニケーションが求められる。 本来ならパートやバイトに仕事の責任やノルマを押し付けるのは違法
化粧品担当者が悪いとかババアが仕事しないとか汚い内輪揉めしてるからいつまでたっても労働環境が改善しないんや
本当に悪いのは安い給料で無理な仕事押し付けたり現場の人間を増やさない上の人たちなんやで 年々上がるキャンペーン目標もどうにかしてほしいよね。
毎回上がるとやる気が失せる。
容赦なく最初から無謀な目標設定するからな。
上はマージンもらってウハウハだろ? みんな化粧品の悪口言うけど マニキュアしてレジに入る頭悪いアルバイトもいるんだよ。薬屋だよね。 後髪脱色してプリンになってる奴
やたら髪触る奴
汚い >>501
うぜーもなにも本当のことを言ったまでだ。
別にルール破ってるわけじゃないし、お達しをただひたすらにやってるだけなんだけど。
やりたくてやってるわけじゃないんだよ。
何か化粧品担当になりたくてなってるわけじゃないし。 >>507
やりたくないなら辞めれば?
辞めないってことは心の底から辞めたいと思ってないからでしょ?
そうゆーのって態度にでてただの怠慢に見える >>500
買ってでも達成させるから上がるの当然でしょ!数字出せば必死に買うから従業員のお買い上げ目標にされてるやん。いつまでもやってろー >>509
口ではそうは言うしそう思ってるのが多数だけど
達成しなさそうだと最終日にまずメーカーが自爆しに来て
その後BSVとSVと意識高い系店長がエリア全体から自爆募って自店にやってくるからな
つるし上げよりも精神的にきついこれに耐えられるかってのもあるしそこで耐えて泣きながら金もう無いですって言っても
SVが無理やり達成させると思われ >>510
働く意味ないねーバカバカしいこと一生続けなさいな。 人口減で売上減確実なのに
いつまで目標割れ自爆購入達成スパイラルに
耐えられるのだろうか
健闘を祈る
辞めてよかった そうです。
大学生でてポテチだしたり醤油だしたりして、レジ打ちしてます。 トーハンは叩かれないし頑張ってる言われるが、化粧品担当で褒められる担当いないんだよね
どこの店でもさ >>515
いんや
ゴールドやるとかなり持ち上げられるぞ
担当変わると売り上げがらっと変わる店結構あるし >>508
では、あなたはこの仕事したくてやってるんでしょうか
誇りを持ってやってるのは素晴らしいですよ。
私も見習いたい。 >>509
無謀の意味わかってますか?
年間目標とかみりゃわかります…
明らかにおかしい目標設定あるからみてみ >>505
俺の店舗じゃマニキュアは化粧品婆だけだわ レジのパート女 ストーンもつけてる。
何も言われないのが不思議。食料品も扱ってるのに不衛生だと思うんだよね。 目標いかなかったら何故いかなかったのかを考えて次に対策打つのが本来のやり方だけど
自爆してたら問題点も課題も見えてこないわな >>523
もう終わりだわ
どんな未来が待っているのやら 現場は終わった状態なのに上は業界2位に上がってイケイケドンドンなのが怖い
現場の意識とズレ過ぎていていてほんと近いうちにドカンと逝きそう 自爆でいける額も限界あるしサビ残休出応援で回す状態も限界あるし
このままだとどっかで決壊するわな
目標上げて上げて行って従業員の財布の中身全部攫ったとしても必ず限界は来る 役員としては、販売力のない従業員は給料返しやがれってことなんだろうな。
久々にここ見たけどマジで辞めてよかった・・。気の毒だが従業員というか奴隷じゃん。買った商品どうしてるの?他に欲しい物とかないの? >トーハンは叩かれないし頑張ってる言われるが、化粧品担当で褒められる担当いないんだよね
えっ うちの店はトーハンなんて3〜5時間雑貨食品のメインレジと
汗だくで品だししてトイレ掃除に空き缶ビンごみダン箱捨てして日配やって半額シールはって清算したりしてるけど
化粧品担当者は汗ひとつかかない感じでも入力終わってなくてもお叱りひとつうけずに
半日でヴォーニュ2個売った程度で社員から「ありがとうございます!」とか言われてる 自分は辞めた人間だけど働いてた頃はこういうスレ見る余裕さえなかった
今も我慢して必死に働いてる人の中には悩みを誰にも相談出来ずに困ってる人がたくさんいると思うんだ
そういう人は絶対に辞めた方がいいぞ >>531
この会社の優先順位は化粧品>医薬品だからしょうがないね 化粧品担当はほとんど売り場にいるけど、代行や薬担当は雑貨の品出しもしてるからな
そりゃ売り場から動かない化粧品担当が一番優遇されてるように見えるし、楽に見えてヘイト集まるのも当たり前だろ
この会社が根本的に変えなきゃ化粧品担当叩きも無くならんよ なーんかこのスレみてると、この会社のまとまりのなさが表れてる…
化粧品やめたい… >>531
トーハンは一生懸命だから叩かれない。という意味だろ >>535
化粧品婆がよくまとまりがないとか言えたもんだ >>538
じゃあ、まとまりある会社だと思ってる? そういう意味じゃねえだろ
化粧品婆自体がまとまらせよう、まとまろうという気持ちがないっつう話 化粧品のおば様は自分が優秀、まとまらないのはバイトのせいとか思ってるからしかたないね >>542
いや、おば様じゃないし、代行やりつつ化粧品やってる感じだから。 昭和的で精神論ばっかり言うクソ体育会系企業なのに仕事とくりゃあ推奨品沢山売れた結果の出せた人間が評価されるんだもの
矛盾してれば文句もでるわ >>544
ほんとな。
なんか話噛みあってない感じが面白い… >>543
化粧品婆ほんと腹黒いなw
代行になりすまさなくてもいいから >>544
品出しパパパッとできる人
レジ応対がよくてお客様の評価が高い人
お客様に合った薬を紹介した人
それよりも推奨品一個売ったやつが評価されるもんな。よくよく考えたらおかしいよ なんですごい並んでるのにレジ応援押さないんだ?気遣い??私が押しまくったらしゃーなしのヤな顔してくるのやめれ
だってすごい並んでんじゃん お客さんすごい顔してるし、よくお客さんの列スルーして納品できるな 何回も応援鳴らしてるんですけど……
はあ 明日感謝デーか… レジ混んでいても化粧品ババアはスルーだよね。
お客さんに迷惑かかってるの わからないの?
Mさん!スルーするなよ。 氏ぬくらいなら会社やめればってマンガ知ってる?まさにあれだよなここってw ツルハ新人なんですが、レジって何日目くらいで教えてもらえるものなんですかね…? >>513
口だけ達者で、従業員よりも仕事が出来ないよね >>531
HBAの私
毎日そんな感じだわ
フローラ売っても、汗だくで誰よりも品出しやレジ張り切っても誰も褒めてくれないどころか化粧品担当にもっとヴォーニュ売ってよと言われる毎日.. うちの化粧品の人は結構レジ入ってくれるけど入りすぎて化粧品全く売ってくれないから従業員がその人にレジ入らないでってすごい言ってる 販売から逃げてやたらレジに居ようとする奴も居るからな
レジでくっちゃべってたり >>561
普段は販売しないのにレジを稼働に入れたらわざとらしく接客するヤツなら知っている。 稼働表作るの下手すぎて店長から注意されて不貞腐れるなって。 複数人のバイトメンバーで台帳の見方教えて貰って、その中の1人が台帳を見るタイミングに結構遭遇してるってだけでその1人のみを「すご〜〜い」って持ち上げる担当者… そして持ち上げつつ「Aさんがいると助かるわ!推奨品を売ろうとしない人達にやり方教えても意味ないもん!」って大声で喋ってた担当者いたから、ヴォーニュだのUVだの声掛けする気無くなった それに「夜に会員さんが来てもこっちは接客できないから〜〜」みたいにめっちゃ喋ってたこともあったなぁ
じゃあ月何日かは遅くまで居ろよ、と思った >>576
なくすわ、まじで
対応出来ないこっちが悪いと言わんばかりだからな…レジ離れていいなら化粧品カウンターに幾らでも立っててやるわってかんじ POPラミネートしてカットだけならまだマシな方だからな
各自で従キャン品の売り場作りとPOP自作って言われた時は流石に頭沸いてんのかと思った
疲れてんのに持ち帰ってやるしかなかった 下っぱのバイトで5時間勤務メインはレジなんだけどそういう時の売り場とPOP作りってどうすればええの レジで無理でした用事があるんで残れませんで徹底してやらなきゃ
こいつやってくれない人だってんでレジ以外やらされない
ただその代わりレジからは離してくれないが >>579
化粧品じゃないが、食品担当が加工食品のpop持ち帰ってやってたのは最近見たな
黄色いpopじゃなくて商品の説明と画像載ってるやつ
量が尋常じゃなかった 3番目のグループの右側の男
"SWALLA" - Jason Derulo ft Nicki Minaj Dance | @MattSteffanina Choreography
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=vy◆■leKZJXBN8
"DOWN" - Fifth Harmony ft Gucci Mane Dance | @MattSteffanina ft Bailey Sok
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=_ly◆■HJP5TxWQ
"HUMBLE" - Kendrick Lamar Dance | @MattSteffanina (ft Devvon Terrell)
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=v◆■tE3kgo4WII
"EL CHAPO" - Skrillex & The Game Dance | @MattSteffanina ft Kenneth San Jose
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=H◆■pMqCheAP6E
PARTYNEXTDOOR - "Low Battery" | Nicole Kirkland Choreography
https://www.y◆■outube.com/◆★watch?v=V◆★i5dH2iBPiQ
SZA (feat. Travis Scott) - "Love Galore" | Nicole Kirkland Choreography (Millennium Version)
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=2Vt◆★brprqzcs
Lion Babe - Rockets ft. Moe Moks | missTiff Choreography | DanceOn Class
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=TV◆★EFp2uHPdQ
Haley Fitzgerald ベストダンス
KAYTRANADA - GLOWED UP (feat. Anderson .Paak) - Choreography by Jake Kodish - #TMillyTV
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=7iu◆★eK7p0DfY
HAPPY VALENTINES DAY!!
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=sxN◆★TFuRAcFE
↑ ↑ ↑ ↑ ↑
説明します。
2ch管理人に◆■★をしないと書き込めないようにされました。
YOUTUBE動画をマルチコピペ(いろんなスレに貼り付ける)するとアクセス禁止になります。
今年は9回ほどアクセス禁止にされました。
2000円の浪人を使ってるので18000円分アクセス禁止されたことになります。
なぜ2ch管理人がここまで必死なのかというとYOUTUBE動画を2chのあちこちのスレ300ヶ所に書き込んでも再生回数がぜんぜん伸びないことから
2chに人がいない=2ch管理人がIDを変えながら書き込んでるのがバレるからだと思います。
YOUTUBE動画を300ヶ所に書き込んでも1時間に再生回数が20回くらいしか伸びないこともよくあるんです。
以前からYOUTUBE動画を2chにマルチコピペするとそのYOUTUBE動画に削除依頼がされてYOUTUBE動画を消されたりマイナスを押されたりの
嫌がらせをされてたんだけど、削除依頼しても削除できないのだと最近はすぐにアクセス禁止をするようになりました。
裏でこのような暗闘があるんです。 相変わらずだねー。
辞めたらいいのに。なんでしがみついてるの? >>584
化粧品婆から見たらそう思えるんだろうな 化粧品担当叩きの流れになると嫌ならやめろ!って意見が出てくるね。 そりゃもう会社の人は入れないけど担当は場所に居ろ!レジ品出しで雇ってレジきちんとやれ!だけど従キャンで物売れ!
のダブスタな方針が根底にあるからな
どう言ったとこで現場だけじゃ改善の余地無しだもん嫌なら逃げるしか無い バイトパートは化粧品売らない罰があるってわけじゃないがプレッシャーだわ 41歳アルバイト男子です
同業種の別会社でアルバイトしてますけどツルハは正社員で雇ってくれますか?実家に帰ろうと思って バイトなのに会社中心に考えろみたいに言われるんだけど独身ならまだしも単なる家計の為に働いてるだけなのにって毎回思う
それで、じゃあ会社中心に考えるから会社が私に代わって家事と子供の弁当作りしてくれよって思うのよ 医薬品の宣伝、39製品で不適切な表現の疑い 厚労省調査 日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG30H6B_R00C17A7CR0000/
これ本腰入れられたらPOPほとんどはがさないと・・・ >>590
サビ残休日無給自爆購入の覚悟があれば
大丈夫! 41歳でアルバイト男子(笑)なんて言ってるレベルだと化粧品ババアやパート社員に使えねーとかキモいて言われてすぐ辞めそう みなさんレスありがとうございます
登販は持ってますが研修中です
社会経験ほぼ無しこの業界まだ一年位なんです すぐ辞める奴を
冷やかすなら
愚痴ばかりでダラダラしがみつく輩よりは
詰んで無いだろう ◆稲田、完全アウトー!◆
木村草太教授「稲田氏は発言当日に撤回したが、違法行為をした事実は消えない」(朝日)
★https://twitter.com/Hbouzu/status/879912251515219968
※上記「掲示板」経由で閲覧可。
※【お気に入り登録】のうえ最新情報をご購読ください。 倉庫熱すぎぃ
熱いなら白衣脱いで作業しろって言われたけどすぐレジ応援なるし無理でしょ ツルハ全体が化粧品売らない=つかえねー人材認定
ただのバイト、パートには負担が大きい
有給もボーナスもないバイト、パートがなんでもやらないといけないのはおかしくないか? バイト、パートなら真面目に仕事をしてるだけで他の所では100点だよ
バックレる奴もいるし見えない所でさぼる奴もいるし
それにバイトでもボーナスはなくても働く長さによっては有給はつく グチグチ言わず化粧品売れ、
売れないなら辞めろ。
どうせ達成出来ないなら人件費無駄だから。 500円のツルハポイント割引券が出たので使い、カードに残ってるポイントが数ポイントだけになった
マツキヨに乗り換えました
さようならツルハ >>603
例えナイス‼
まさにだね… サツドラって100円1Pだし、5倍の日に買えばP貯まるの早いかな?ツルハより安いよねー うちはツルハじゃなくて子会社なんだけど、うちでは夏にメダリストを売らなきゃならないんだが最近は売り上げ進捗が悪い
そしたら今朝SVから「このままだとツルハのトロフィーを推奨していかないといけなくなります!(トロフィーは顧客満足が低く、何故推奨されてるのか疑問な商品)」
ってメールが来てて笑った
頑張ってメダリスト売るわ >>614
担当者が売るもんだろ
>>616
わろた >>617
そうやって言い訳してるからツルハに使い潰されてんだよ。担当者助けてやれよ 担当助けろって言うけど、助けてもなんもメリットないどころかデメリットの方が多いんだよなあ >>618
ごめん俺は辞めたけどまだスレ張りついてるの。
目標上がり過ぎてどうせ数字いかないなら、
性格悪い使えない担当者なんて辞めさせればいいのに。
だったらあんたが担当者やれ、
とか言う担当者いるけどそんなきついならお前が辞めればいいだろっていう。
もちろん頑張ってて性格良い人は違うお。 >>615
サツドラが百貨店開いたってニュース見て、サツドラもずれたことやってんな〜とか思ってたら意外とオサレで草生えた
ツルハがこういうの開くとしたらリサージ専門店になりそう >>619
残念元従業員です。ブラック企業になればなるほど掲示板は面白いので趣味で見てます笑 >>621
元従業員でしたー。ここに書いてる奴ら全員辞めて別のとこに言った方幸せなのになってつくづく思ってる 俺の予想では来年ダメになると思ってたけどどうかなー。 レスの汚さを見る限りではバイトパートも十二分に腹黒いよ。
そこまで不満を持ちつつも辞めて転職もできないほど生活に困窮しているのか、他に受け入れ口がない程度のスペックなのか。
自分の能力がツルハでは充分に発揮できないなら他に行けば? おれも辞めた組
ここに来てるのはさんざん使い回されて
未だに心の傷が癒えないから
傷が癒えたらここも見なくなると思う
ほんとに毎日が地獄だったな
今はほんとに毎日が楽しい >>624
同じ意見です
ほんとに奴隷としかいえなかった
食事の時間も生理現象さえも毎日がままならなかった 社員は登山家。パート・アルバイトはシェルパ。
残念ながら退職された方らは登山道に置き去りにされ道標にされた哀しき骸。
道標にはなるから感謝はするけれど、亡霊となりずっとスレをさ迷ってるんだなあ。。。
まあ、凍傷になり切断するはめになるなら下山もアリか。
(・ε・ ) >>635
頂上にはツルハ一族が陣取ってるから頂上にたどり着けない模様。 つい最近多店舗から送られてきたオリコンにタバコの吸殻入ってたんだけど よくあること? バイトなんだけど毎日人手不足でお客さんからおせーよとか罵声浴びたりしてつらい思いして仕事してるのに人件費カットで新しい人雇えないとかほんとこの会社クソすぎるわ
カスみたいな時給で使われてるのに作業量や精神的苦痛が割には合わなすぎ
休憩中外に出るなとか言われるし
新しい所決まったらバックレてやる氏ね >>645
意識は魔法の言葉。
社内考査の不正調査来たな、この前。
俺んところの代行、毎回落ちてて部長から目つけられてるんだが。
前日は必ず休みやってんのに、毎回追試。 >>606
考査不正は恐らくツルハ全体
特に北海道がメイン
薬剤師が先に試験やるから
薬剤師→SV,店長.その他に回ったよう
んで最近本部やSVに上がった人も不正を行っていた
ここまで来ると降格は無い
発信源の人はわからないけど 考査なんてやるから不正が出るのだ
あんな時間の無駄やめてしまえ >>643
奴隷だと気付いたらやってられんよツルハは 国立の4大新卒でツルハに入ってくる新入社員を見ると
アーかわいそうに人生の選択肢まちがえたのな っておもう >>648
グループLINEで流出してたらしいよな そこまで不正が起きてるて事は皆やりたくねーて事なのに誰も意見する人いないんだよな
ほんとツルハトップダウンの無能企業 >>654
考査不正はむしろ効率的で賛成
サビ残で夜遅くて休みも呼び出されるなら
自然と不正もしたくなる
なんでぱれたのかw
これまで不正してたやつは点数がた落ちw
勉強ずっとしてないから今日からやらなきゃって焦ってそうw >>650
それな
入社してすぐ気付いてたよ
店長休みなく毎日働いてたの見てた
自分もいずれ奴隷になるって >>645
意識が足りないのはつまり
買う気がないということらしい >>635
例えるなら航海じゃない?
奴隷船とか
おれは脱出して岸に泳ぎ着いて
晴れて自由w >>658
イメージは各自違うかもね★
アタイは野グソしようとして滑落しちゃうタイプだわ★
そうならないようにフローラ!
凍傷防止にコウジンチャ!
凍傷になったらQ10!
(・ε・ )ドヤッ >>659
全部買うよってお年寄りたくさんいたなあ
良心が痛んだ 客が求めてるものを売るんじゃなくて自分達が売らなきゃいけないものを売りつけるのがツルハ
それがお客様第一主義 考査は業務外だから(人足りなくて毎回公休だし)、
俺は辞めるまで店長になってもずっと落ち続けてたなあ。
店長会議で晒され、SVはもちろん部長にも直接注意されたけど、
仕事自体へのモチベ低いのにやるわけねえだろって感じだったわ。
結局テキスト1周することも無かった。 >>655
考査の不正って確か誰かが内部告発したんだっけ
馬鹿だよな〜。もっと店のためになる告発すりゃいいのに >>632
あんなところで能力あっても発揮できるわけねーだろw
役員かよお前は 仕事自体のモチベは低い。
特に販売。
考査は最近は過去問だけやってる。
一応、追試未経験。 ツルハで能力っつっても推奨品ごり押しする能力だろ
つか能力以前の問題だろそれ。嫌な人や興味がない人に押し付け。ゴミみたいな性格の奴が育っていく >>624
同じく。
さっさと辞めたらいいのにと思って見てる。
ぐだぐだ言ってもツルハ辞めないのはなんでなんだろう? >>666
あたかもツルハで能力が発揮できるような書き込みをしてる時点でお察し >>669
ここは辞めた後も恨みがある人は書き込みしてるし、辞めないで書き込みしてる人はまだ期待してるって人がいるんだろうよ
最近は業界2位って出てきたから現場に目が向くかなって期待してたレスもあったし ツルハって傷病手当貰う事ってできますか?
なんか、貰ったら嫌な顔されそう、、、。病気で治療に専念したいと思いまして。HBAです。 辞めさせてもらえないってのもあるんじゃない
前の書き込みで、辞めようとしたときにバイザーから他の店舗必死に紹介されたって人いたじゃん
ごり押し押し売りが得意なツルハなら辞めないよう圧力かけててもおかしくない
元から入らない方がいいんだよ、ここは >>674
まあ上のもんからしてまともじゃないからな
ここで働いたら最後、ゴミに育っていく 店長で30過ぎていて結婚、家族持ちならただの社員より辞める勇気ないだろうな。 >>668
ツルハはお達し通りに強化品を売ってれば評価が高い
考査なんて必要ないよな >>644
「まずうちさぁ、ヴォーニュあるんだけど…購入していかない?」でokゾ 明日花キララがバイト時代に一緒に働いてた奴うらやましい ◆晋三がどこの会場も、なぜ、こんなに聴衆が少ないのか、
◆野次が目立つし、私が演説してる最中に居眠りしてる!と怒っておられる…
⇒https://twitter.com/Hbouzu/status/879912251515219968
※こちらの【掲示板】お気に入り登録ください。 >>667
考査なんて勉強しないで追試受ければいい時間の無駄 休みの日に勉強しろとかふざけんなっつーね
たまの休みに家族サービスも出来なきゃ親父の顔すら忘れられちまう
というか店長なったら休みすらままならん >>678
いたよ、その状況で辞めた人。
よっぽどだったんだろうな。 カネボウ白斑事件からまもなく4年
未だ収束していないこの事件
被害者の方は今もまだ毎日毎日、鏡を見るのが辛い日々と戦っている。
ただそれを使ったというだけなのに・・・何でここまで苦しまなければいけないのか・・・・と怒りをぶつけながら苦しんでいる。 リサージボーテってこんなクソ高いの買う人いるの?社員以外で >>691
あんなヤツでも店長?ての多いよな
利己的で
容赦なく人を使い
要領いい?のかもしれないが
バイザーへの体裁だけで
現場じゃ他人任せ……
ホント死んでほしい 代行店長バイト上がり多すぎ
バイトの時ブラックな現状見てるだろうにそれでも社員になろうとする奴なんてクセのある奴か過去に後ろめたい事がある奴だわな 間違えてもスギだけはやめとけよ…
絶対に騙されるなよ… >>699
末端にエネルギーを巡らす効果があるから。
実際自分も回復が驚く程早くなった。薬じゃないから断定的な言い方は避けるけど。
真冬、コウジンチャやめぐり美人でも追い付かない冷え性の方、夏場のクーラーが苦手な方にはオススメ
(・ε・ ) >>696
俺が前に働いてたのとこの店長はバイトいびりしてふんぞり返る店長だったわ
そういうので店長なりたいやつもいるんだろうな >>701
トーハン取れ取れうるさいのに、トーハン取ってもこういう詳しくてためになること教えてくれないんだよな。 >>703
霜焼け酷くて阿鼻叫喚中に、自分でネットで調べたよ。ちょうどQ10強化月間だったから、お店も自分も助かった、みたいなww
(・ε・ ) >>696
バイト時代に他店の店長と付き合い、体よく捨てられた女w
社員になり、プライトばっか高い嫌な女だなと思ってたが、(捨てられた)店長が結婚した途端に対抗して結婚しやがったw よくないよ
かつサビ残休出と自爆で手取りで考えたらボーナス入れても時給コンビニ以下だよ 能力が無い店長乱造してるしな
推奨品ちょっと売れば店長で店回すノウハウも無いまま目標だけは高く必達で来るんだから堪らん 医薬品できる人(トーハン持ち) ゴロゴロいるんだから、化粧品できる人をもっと増やせばいいんじゃない? 担当者不在無くせばロスも減るとー >>719
化粧品担当に対して楽だサボりだ贔屓だと文句言っている人がなればいいよ。
実際に化粧品担当になって鬱憤を晴らすかの如く威張り散らすも、謙虚にマメに動いて新しい風を吹かすも貴女次第ってことで。 ここで文句言うしか出来ないんだから、
そいつの能力はお察しくださいw >>718
値段高いだけだし、若い人が好みそうな香りでもないもの 最近コーセーキャンペーンないね
カネボウもういらないから 化粧品は自動で発注されるし固定客を大事にしていけば誰でもいいんだよ
だから化粧品担当は1人しか必要ないと上は言ってる 別なところあるなら
とうに辞めてるわ!!
HBAだけど
何も 自分の手柄じゃないから
馬鹿らしいよ
貢献しても 社員や店長の懐だろ? >>725
誰でもいいなら担当者ばかりに数字押し付けるな >>726
HBAなんてただのパートじゃん
さっさと辞めればいいのに。 >>727
担当だけに押し付けてる店はないと思うけどな
被害者意識を持ちすぎだぞババァ
一番は普通のバイトパートにノルマを押し付けてるわ とりあえずドラッグストアで働いてる方々はぬるいやつしかいないって事でおけ? 化粧品のお姉さんは優しいと覚えておけばokよ☆
ここの化粧品婆ガーとか言ってるやつは9割がでたらめだから >>733
店舗によるんじゃない?
うちの代行兼化粧品担当は登販もあるから化粧品、医薬品レジ、雑務を器用にこなしてるよ ほらでたらめじゃん?化粧品担当は有能、お前らは無能ってことw >>724
あったのって1年ぐらいだっけ?
フォルミュールだけ、とかはあったけどコーセー全体はあっと言う間になくなったような。 >>708
そんなにボーナス貰えるんだ!いいなー! 報告とか多過ぎだから、時間の無駄。
なんとかならないの? >>746
画像報告多過ぎやしねーか?
タブレットだったりTnetだったりややこしいわ! やっぱりこの会社はおかしいわ
まともなのは化粧品担当だけ 組織の乱れは上層部の責任だと思うけど
確かに上層部には化粧品担当居ないしな〜(暴論) 挨拶しろー客の目見て挨拶しろー
って言うけど。
そういうお前らが挨拶しないよなって。
今も某部長来てたけど、まったく挨拶しないし 巡回もなんで感謝デー中心に来るんだろうな。
忙しい日に前だしきちんとなんかできるわけねえだろ >>755
あいつら堂々とお客さんの前通り過ぎていくよな。言ってることとやってること矛盾してる バイザーって客見ても いらっしゃいませ言わないんだけど 何処も同じ? 巡回時に上層部がネームしてない時点で、何言われてもお前が言うなって思うわ でもスーツ姿の奴等が沢山店にいるのは異様だよな
電話じゃないけどレジでクレーム言われた事あるわw >>759
バックヤードにずかずか来るからわかるやん... >>739
ない。
バイトより休み取りづらくなるだけ。 大っ嫌いだ!
大っ嫌いだ!バーカ!!
おっぱいぷるーんぷるん!! >>772
社畜を飼っておりますので
はいその通りでございます よくよく考えたら部長やバイザーがネーム付けてないのはおかしいよな オフィスの人間なんだから店舗の人間と間違えたらお客さんも迷惑だろ
巡回してる部長にこれどこですか?とかやられても困る
店舗開発の人いきなり来て顔も解らんから万引き警戒いつもしちゃう。怪しく見て回ってるからな そんなん倉庫に堂々と入ったり、店舗のPC弄ったりする時点であんま変わらん気がするけどな
それよりも忙しい日に来る方がおかしい。ただ叱りたいがために巡回してる気がする POP貼ってる中やってきてなんでコーナーに居ない!?とか怒られてな
少ない人数で特売準備してたらある程度コーナー捨てないと終わらないですわ・・・
一番酷い時はうんこして戻ってきたら部長居てなんでコーナーからにしてんだ!?って怒られた >>778
あぁ。
2年ぐらいはあいてるけど、同じヤツがやらかしてる。 人員ギリギリで、自分含めてその日いるスタッフ全員レジ打ってたらコーナー空にすんな言われたわw
コーナーにいたらいたでレジ行けとか言うくせにふざけんな。 特売準備は時間外にやれって遠回しで言ってるんじゃない? 色々文句言ってさらに人件費は減らせだもんなあ
接客のツルハとか言っといて一体何がしたいのって感じ 前出しなんて、朝来てやりゃいいじゃねーか。
閉店時にやる必要ねぇわ。 巡回に来たら品出し、補充、自爆買いをし、
レジが込んでたら速攻レジを笑顔で開放するSVがいるらしい。
そのSVのエリアは重点などの数字は悪いけれど、
それでも皆楽しそうにしている。 いい年こいてコミュ障の代行何なんだよ。
転送ぐらい自分で行けよ。 仕事が出来るから役職になってる訳じゃなく社歴が古いから役職の奴がいる時点で終わってるw 皆さん!
ご苦労様です。冷静にお考え下さい。
いつから?こんな会社になりましたか?
これが答えです。おわかりですね。 小学生なら怒られただけで済むけど
指摘されりゃサビ残で改善報告が待ってるからな
実害があるからよ >>798
ちなみにメーカー様の賞与はヒラ社員60万から100万以上の人もいるよ
成績がそのまま賞与に反映される
ツルハは30万を自爆で回収しようとしてくる 笑 >>804
じゃあツルハよりメーカーで仕事した方がいいよね >>805
そんな会社に入れないからツルハにいるんだが ポイント5倍マジくそ
1ポイント1円で使えるようにしろや うちのSVは医薬品接客するし倉庫の中から新規品引っ張り出してきて売り場作って帰っていくぞ ツルハカード、楽天Pカード出してEdyにチャージ 割引券、クーポン 面倒くさ! >>805
メーカーと小売人じゃ待遇も地位も天と地の格差がある。あっちは破格の残業代出るとこも多いし大型連休+有給で10連休とかザラにある。同じ現場に居合わせること多いから麻痺してるけど、実際は住む世界が違う。 やっぱり小売の正社員にはなっちゃいけないよ。辞めてよかった >>810
良いSVだと思うけど、SVの仕事じゃないよね。そんな暇あったら人増やせって思うわ。出来ないから苦肉の策で手伝ってるんだろうけど。結論、会社がクソ。 指示出しする人間が動かなきゃならない人員数ってのがまず異常だからな
うちもSV応援に入らないと回らないエリアだけど
そんな事するなら会議一回無くせばいい話で よく製薬メーカーの人が店に来て店長あたりが無駄に上から口調で話してっけど
(ラウンダーじゃない)大手メーカーの人らはたとえそれが平社員だとしても
まともな大学出て就職活動を勝ち抜いて給与もボーナスも仕事内容も頭の中身も全然ちがうのに
ツルハの店長()ってだけで勘違いしてるよなんだかなー って生温い目で見てる
俺もさっさとバイトおわらして就職するならまともな会社がいいや >>825
あるある。人として見てて恥ずかしいやつ。 >>813
それがいい。無理すんな。変わった店長もあんたのこと同じく思ってるよ、たぶん >>826
それは売り場作りったりしに来てくれるラウンダーさん
契約とかバイトとか
きちんとスーツ着て名刺もってくる感じのひとはメーカーの正社員
ツルハの店長が就職したくてもできないような大手製薬会社のひと >>825
俺らが面倒な客の相手するのと同じ感覚よ。
絶対心の中では馬鹿にしてるさ。
ブルーカラーの人としてしか見てないだろう。 >>830
俺は製薬会社20社落ちてここ入った 笑。のちに某製薬の人事やってる先輩に聞いたが、まずFラン大出身じゃほとんど落ちるし、SPIも高得点必要、大学での活動内容、大学名、コミュ力は当然、顔立ち、目つき、雰囲気から履歴書の字まで細かく採点されるとのこと。 ツルハ入社する人ってほとんど滑り止めだろw俺もそうだったし 俺、ここの企業訪問してる製薬メーカー社員だけど、確かにテキトーな対応されたり、上からこられる店もある。
けど、ほとんどは丁寧に対応してくれる印象はあるよ。
ただ、メーカー社員には良い顔して、ラウンダーにはかなり高圧的なことをしてるのも知ってるから、人をみてんだな〜とは感じています。 >>835
> >>834
> ツルハからの転職ですか?
いや、最初からメーカーです。
ちなみに以前は北海道、今は東北を担当してます。 >>790 >>791 >>794
ちな北海道のSVな
SVになった頃からずっとらしいぞ >>837
都市伝説としか思えん。
こっちのSVは糞。 >>836
ですよね笑わざわざ優秀でメーカー受ける実力あるんでしたらツルハ受けるメリットありませんもんね笑 今まで店舗回ってて、仲良くなってくると中にはメーカーに転職できないかとか、そちらの会社に採用推薦してもえないかなんて相談も良くあったけど、今はどこも採用絞ってるし、実現はなかなかしないと思う。
中にはドラッグの店長からうちの社員になって、今管理職までなってる人もいるけど。 >>838
残業代つけろって言うようになってきたうちのSV >>841
今さら遅せえよってな笑
ツルハも人いなくなってきて後がなくなってきたんだろうな >>841
残業代は本来つけて当たり前なのになw
うちのSVは気に入った店長・代行とそれ以外への扱いがあからさまに違う。 前も出てたけど、ドラッグストアで包装だのしだ、と言うヤツってバカなの?って思う。
だったらサービスカウンターあるような店行け。
とどけーる、1枚しか伝票持って来ないクセに9個口ぐらいになって「あとは書いといて」とかバカか?と。 >>832
たぶんツルハの店長にSPIって言っても通じないと思うw
そんなレベル うちの糞SV地域に貢献するために、わらじ祭りに参加しようとか言い出して草生える
1人でやってろバーカ 地域貢献したいなら、一人でも多く雇えよって話だよな。 >>847
いやまじでw
東北〜北海道の店長は高卒もザラだからFラン大学はまだマシ
TOEICも知らないレベルw「英検」とか言ってるそういう次元 そういうレベルの集まりなんだから店長の質も低いわな笑 ツルハと言えども40歳高卒で職歴無しじゃ雇ってくんないか Fランの大学で四年間無駄に過ごした奴より高卒から働いている奴の方が世間一般では立派なんだよなあ
こんな程度の低い学歴コンプレックスは2chでも初めて見た もうさ、このスレが医療業界板にあることがおかしいんだよ
他スレとの内容に格差ありすぎて
医療業界の話してるか?医療? 既にドラッグストアじゃないしな。
リサージストアみたいなもんだし 同じ時期に1人は異動、1人は退社って何かやらかした? 嫌われ者のSVは飲み会しようと店長達に声をかけたが全員が当日になって急用が出来てしまったとさ 飲み会なんて勘弁してくださいよ少しでも寝たいですよ!(マジギレ)
ぬわぁぁん!つかれたもおぉん! ただでさえ外人多いし、免税店も増えてきてる。
事務所で放置されてる店舗のタブレットに翻訳アプリでも入れて誰でも外人の接客をパパっとできるようにしたらいいのに
ほんと効率ってもんを考えないなこの企業は 飲み会なんてつまらんから毎回なにかと理由つけて断ってるゾ
場所も当日に決めるとかウッソだろお前www 店長会とかいう苦痛空間。深夜から車運転して会議寝るなとか無茶言われて
罰ゲーム芸強要とかあるし次の日帰り公休潰れて最悪
あれの積み立てやめたい…やめたくない? >>867
2年に一回はあるゾ
早いと半年で異動とかもよくあるゾ >>858
思えば騒動あった後もすぐキャンペーンぶちこんでたもんなあ うちの地区よく人がいなくなるから異動になるの大体一年ペース >>867
>>871
ありがとうございます
通勤圏内の異動だったら良いけど転居を伴う転勤はキツイな 社員旅行 海外研修会 食事会 保養所 他只で酒 食事が出来るイベントって
ありますか? >>854
立派かどうかより給料だよ。
ツルハですら同じ仕事量しても大卒か、高卒かで給料全然違うでしょ。
ま、学力に違いはないだろうが・・・。 ツルハで働いて少しも病んでないのは元々軽い発達障害か人格障害があった奴だと思う >>857
あるあるだよなw
前にいたSVは平等だったから、本当にやりづらい。
女グセ悪いくせに。
悪い噂多い。
>>860
俺の知ってる店は、店長・代行がいっぺんに変わった。
訳ありな気しかしないよな。
>>861
あー、俺のところもやれば良かったわー。
飲み会うぜー。
俺の店、俺も代行も飲み会滅多に行かない。 >>884
俺の同期が店長やってる店、社員2人いっぺんに辞めた 推奨品売りまくった奴や売上の良い店の奴ばっかり評価されるのに大卒、高卒で初任給以外の違いなんてあるのか? >>894
誰かが辞めるから穴埋めに異動させられてるそれだけよ
でも急場しのぎでしかなくて穴をうすーく埋める状態になるから
落とし穴だらけになってる。で、落とし穴に落ちてまた辞めて穴増やして薄く埋める >>895
異動になる人、辞める人がいても人が入ってこないからてんてこ舞いだよ。
誰も来ないのに求人の紙はがしたしあれって人が来る来ない関係なく一定期間経ったら剥がしてしまうのかな?
慌ただしく走り回って良い事は体重が減った事ですね(笑) 倉庫で仕分け作業してたら熱中症なりそう
去年はなりかけたけど >>896
多分店長が言わないだけで人件費カットで採用出来なくなっただけだよ
従業員が少なくなってお客様を待たせたり丁寧に対応出来なくなって売上が減る
上からは人件費を減らせて言われる悪循環
こんなんで2000店舗なんて無理だよな
まあ無理でも上は新店増やすんだろうけど >>900
人件費削りすぎですよね。
上の人が実際に大変さを体験するべきです。
感謝デーの日 人足りなくて地獄ですよ。
急に休まなきゃならなくなって代わりに出勤してくれる人探すのも大変。 人材がなくなり
終わりの始まりだよ
崩壊するのは確実 >>896
社員、アルバイト共に不足気味かな?
大変そそうだな
気の毒に思う
早々と辞めてよかったほんと >>904
サービス残業は違法ですとか言っといて残業代を減らせという矛盾 >>907
人は増やさず新店作って人引き抜いてエリア単位で慢性的な人員不足だけど
目標は前年越え必達で売り上げ伸ばす=納品数アップ
時間も延ばすけど人員数は増やさず
サビ残はしちゃいけないけど前年の人件費は越えちゃいけない
無 理
そんなそうそう会社にだけ都合いいように回るかアホ 辞めてからここ見てるけど本当に辞めて良かったと思う。 「トップダウンは、
低単価商材を扱いマニュアル作業の多いファーストフードなどの企業が行うことが多い」とネットで見た。現場は経営陣に絶対服従。ツルハも確かにそんな感じか。 人いないのに新店どんどん建てたらどうなるでしょうか?って小学低学年でもわかる トーハンの資格までとったのに辞めちゃった人がいる。話しやすくて良い人だったのに。
辞めようかなぁ… >>918
だけど中一日入庫だしな(月曜も入庫無し)
結局交互に来てるから毎日半分ずつの入庫量って考えりゃ大して変わらんっつー >>918
倉庫在庫禁止は本当に頭悪い。
だったら直送やめろ、欠品なんて調べるな。 >>920,921
だから最近は改装でやたらハイゴンドラにして棚上に在庫するようになってるんでしょ
そして見通し悪くなって万引きされて・・・
そんで警戒しろ巡回しろ言われても人が居なくてそんなの出来ず
でも盗られたら店舗のせいにさせられる >>914
最近は1名の店も多い。
店長+鍵明け閉め出来るヤツが2人。 ここにきて本格的に人件費削減を主張してくるとはな
終わってるわ 人員確保できないもんな、アルバイト雇っても定着しないし店舗に社員増やして長時間勤務出来る人増やした方がいいんじゃない? >>917
店長と代行揃うのは感謝dayの時だけだな。
>>923
うちは店長と代行の2人ですが、社員1名の店もあるんですね。 ここは、関東もブラック?
他のドラッグから転職考えているんだが。 >>922
棚上汚いんだよな。
特に洗濯洗剤とか食品のビスケットあたり
売れないようなもんいっぱい入れやがって、品目減らして売り場広げれば棚上もすっきりするのに みんなほんと大変なんだな
辞めてからまじで健康になった
ストレスやばすぎた
睡眠不足に休憩時間もなく休日も呼ばれ
たし、自腹購入もほぼ強制だったし 数年前に辞めた者だけど、相変わらず労働環境劣悪で心痛むわ・・・。
現職の人達ほんと無理せんでな。
精神病むと復帰まで大変だからさ。 矛盾が多すぎる会社だよなぁ。
段々、環境悪化してるし、あと何年持つかな? 北海道でツルハ社員はエリート扱いされてるってマジ?信じられんのだが すごい久しぶりにきたけど皆様お変わりないようでwww
現状報告。
関東のとある部長さん
人格に問題アリで次々と店、人員を敵に回しておられます サービス残業、長時間労働、ワンオペ、登販不足、人員不足等は、この会社は大丈夫でしょうか?(労務局) 欠品ゼロにしろって言ってて全然減らない店舗に
SVと部長はどのような指導をしてるの?
人員が足りないならSVと部長で店行って発注やってあげればいい ツルハ的には意識だな
意識してれば欠品しないし意識してれば物は売れるし意識してれば万引きされないし
具体的にどうしたらいいか指示出来ないから意識意識意識意識 今そんなことになってんだな
変わらないどころか悪化してるというw
ほんとやめてよかったよ あいかわらず2ちゃんが真実ですな
コメント通り現場判断でやっちゃおうよ >>947
担当者が遅くまで残って頑張っていても残業代減らせ、作業のスピード上げろて指示してくるよ サビ残すんなって通達が出る→
普通の会社:ちゃんと残業代付けてるか調査する
ツルハ:何で人件費が増えたか報告させる
こんなんじゃサビ残減らんわ
何の対策も打たずにサビ残やめろ!→その次の月に「人件費増えたのなんでかなー!?」
って暗にサビ残強要じゃねぇか 人入れていいから、粗利ここまで伸ばして〜とか言えないかね??
入れたらダメ・残業ダメ・CPどうすんの?
しか言えないSV、部長じゃ終わってるよね。
なんの改善にもなってない。
まずSVがOJTしにこいよ。
店舗は必死に言われたことやりながら大変な思いしてんのに、自分達はPC前に張り付き。
方針に反してる上司に誰がついてくんだか… 普通はー普通はーって期待してないで普通の事したらええやん。同じ方向向いて! >>954
目先の利益しか考えられないアホな上層部
ぼんくらの集まりかよ 鏡に映った自分の顔を見てみろ
青白くて死にそうだぞ
まだパワハラに耐えるのか?そうか、頑張れ 人件費削減もやりたいならやればいいけど、削減したなら削減したなりのことをしないからなぁ。
ただでさえ人少ないのに直送増やしたり売り場縮小したり、化粧品担当はレジ品出しやらなくていいとかアホかと 薄くするならしたで売り場作りに専念させるとかして「コーナーに居ろ」とかアレ売れこれ売れやらないようにしないとダメだわ
それなら人引っ張って店舗増やすのもわかる
まあ水害とか地震とかあってもまずどんな手を使っても店開けろな企業だからな・・・
そのうち意地でも店開けるマンが流されたりして死人出るぞ 人件費削減→見切りをつけて人が消える→ツルハ店内ダッシュ世界選手権が加熱 まずうちさぁ、レジまでダッシュ…やるんだけど…参加していかない? >>969
30分で、5万!(締め日未達成店舗の夜のキャンペーン品の売上) >>972
こんなクソ化粧品で14万てぼったくりやろこれ! 自爆して達成して誰が喜ぶの?
あ、上か。
女議員がミュージカル口調でパワハラして問題になってるけどそれ以上じゃないの? 目先の利益ばかり追って人を育てる時間すらけちるんだから終わってる。
辞めて正解。 店長になったらいくら自爆するんだろう
って考えたら代行のまま自分の仕事だけして
数字の責任とらされずにやってる方が
楽なんじゃないかと思える
ツルハなんか入るんじゃなかった >>914
最近は1名の店も多い。
店長+鍵明け閉め出来るヤツが2人。 鏡に映った青白い顔を見て
辞めるか残るかよく考えて
人生の岐路だよ 「上司のための無駄な頑張り」がツルハの美徳だね。
その頑張り、場所が変われば正当な評価を受けて年間何百万にもなるんだがな。
今の会社に不満あった時ここ見るようにしてる 笑。余裕で乗り越えられる。 ツルハもちゃんと労働環境改善すればヤマトみたいに赤字になるんだろうなあ >>985
未払い残業代まとめて払えってなったらがっつりいくだろな
バイトすらサビ残させてるし分端数はじめから切る違法システム使ってるし そもそも勤怠押すPCが売り場にあるのがおかしい
押してから倉庫入るまでに客に呼ばれたらサビ残不可避 >>989
誰かが使ってると勤怠押せないし、帰りも押した後で事務所戻るまでに客に話しかけられたらなかなか帰れない時がある。 人の評判ってすごく大切らしい
会社も同じ
必ず報いを受ける
いつまでもこの労働環境が保てるわけない >>991
普通勤怠打つパソコンて事務所にあるよなあ
バイトで15分前に来いって言われてるけど勤怠打つ事考えると20分前くらいに来ないと間に合わない
パソコンの位置と15分単位のせいでタダ働きとかほんとあほくさ >>995
糞の役にも立たないタブレット
あれなんのために置いてるんや >>996
事務所で勤怠切るのと
画像報告用
休憩入れないから動画は見たことねーわ >>994
普通は事務所にありますよね。タブレットあるけど電波状況の関係!?で使えたり使えなかったりで使い物にならない。 >>985
従業員の良心に甘えた経営だからな。上の人はもっと現場に感謝するべきなのに追い打ちかけてくるから不満持ったまま辞めてく人ばかり。 このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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