東芝メディカルシステムズってどうよ？ 3 [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/06/13(火) 19:14:10.41

15号棟暑すぎ。
明日からの強制節電で隣の病院に運ばれる人間多数だろ。

西側の門は常時開放しとけよ。

東芝メディカルシステムズってどうよ？
http://society6.2ch.net/bio/kako/1233/12333/1233397074.html
※前スレ
東芝メディカルシステムズってどうよ？ 2
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bio/1309442659/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/20(日) 08:00:25.31

営業なんてコロナ禍で仕事ねえから暇なんだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/20(日) 17:56:01.70

エリアとBUによる
売れないところは本当に売れないから首都圏とか都市部がうらやましい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/20(日) 20:55:31.10

ハアハア

減給がただただ辛い

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/21(月) 09:45:38.60

さあお楽しみのボーナスだ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/22(火) 20:59:49.60

ボーナスが下がりそうなお知らせきた、、、

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/22(火) 22:11:20.03

なんかあったっけ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/24(木) 10:06:27.03

新任で個人評価ケツじゃないやつおるんか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/24(木) 19:32:38.78

へ？
全員Bじゃねえの？？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/25(金) 07:29:02.28

まさかの個人加算0

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/25(金) 11:17:38.28

E評価で高みの見物

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/25(金) 11:24:46.61

必然のプロモーション貧乏

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/25(金) 11:38:21.01

E2です

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/25(金) 12:30:36.18

今Eなんて無いから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/25(金) 12:32:45.81

各等級でMAX周辺だとボーナスは100以上確定
エントリー周辺だと75以下確定

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/25(金) 12:33:45.19

各等級でMAX周辺だとボーナスは100以上確定
エントリー周辺だと75以下確定

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/25(金) 12:36:46.06

周りを見渡すと新たに管理業務を任され始めた人がチラホラ
C4生成するためロックオンされてんな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/26(土) 05:53:19.15

通期の査定が下がったらM1C4は「標準査定で」ボーナス10-20回収されるらしいな
若手の連中は「標準査定」じゃないだろうからもっと持っていかれるだろうな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/26(土) 13:41:13.47

どうせいつもの仲良し査定で頑張った奴が損するパターンでしょ。ダメな奴を切れない管理職が制度を理解しないで今まで通りにやるだけなんだから良くなるわけがない。

まぁ制度を理由に下がる奴はがっつりと下げて頑張った奴も制度変わったからっていうよくわからん理由だけで少プラスで、一部の仲良し上層部ががっぽり。
冬に回収するフラグ立ってる時点で詰んでるわ。
仲良し組は回収される分冬は上げ調整で養分から回収出来ると既ににんまりストーリー出来あがってて草

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/26(土) 14:42:31.08

職場の窓際だけで給与の査定が決められると思ってる時点で若いなw
同じ同期でも上と下で少ないといえば少ないが100ぐらい差はつけられてるぞ。悲しいかな最速主幹の年収が640程度(月収40 ナス80と仮定)の頃、主任で次世代手当等諸々で普通に750超えてたからな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/26(土) 23:01:51.60

現場の人材ないがしろにしすぎや。この状況下で全国でも特に首都圏、関東、関西で毎日現場に出てる人材にはナスより待遇良くしないと割に合わんやろ。特にサービスなんか感染リスク高いやん。ようやってくれてる思うわ。おかげでボナ出るんやからなんかしらの報酬ないんかな？

営業より技術の待遇改善せなほんまに会社として終わるで？どんどん人材減ってるやん。
未だに全員状況一緒やとかみんな頑張ってるとか言ってる奴ほんまアホやろ。
組合が使えんから現場から声上げんと。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/27(日) 05:12:26.44

サービスと聞いて一瞬で頭をよぎるのが年収550 層
指示書作業だし、非大卒ならこれくらいの求人でも募集はいくらでもある。M1初期層と100差なら文句あるまい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/27(日) 05:14:53.72

くだらない読む価値ないようなものだらけ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/27(日) 07:31:23.60

ナス本社とか鼻糞ホジリながら誰でも出来る仕事だからな指示書作業以下ですよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/27(日) 11:17:53.86

>>873
つまらない書き込みするな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/27(日) 12:25:24.52

>>874
鼻糞ほじってないです仕事してください給料泥ボー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/27(日) 13:39:41.49

ここで新規にM1になった人がアタマプッツン逝かれてM1グランプリに出場しないようしっかり周知させてるんやないかい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/27(日) 15:11:02.46

>>870
ほんこれ
なお、コロナ危険手当等はない模様。
イカれてる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/27(日) 16:04:03.87

高卒まで含めれば500もらってれば勝ち組や
タクシーの運転手がコロナ手当よこせって会社に言えるか？
客が減った美容室の従業員が手当よこせって言えるか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/27(日) 16:44:52.22

ナスの仕事が高卒並みなんだよなあ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/27(日) 17:12:11.31

>>879
支社店連中は仕事が減って暇なくせに、今まで以上に増産で汗水流してる連中に失礼とかってモラルねえの？
おまえらがナスに来ることがもはやコロナリスクなんだけどさ。来ねえと仕事にならねえよな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/27(日) 17:21:03.79

汗水流してるのが時分だけと思ってる思考が高卒

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/27(日) 18:51:59.49

サービスのガキは飯の食い方が汚いのと言葉使いが高校レベル。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/27(日) 18:54:52.57

そのサービスの売上に半分以上頼ってるんだから敬語で話せよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/27(日) 19:32:05.99

>>882
高校レベルに飯食わせてもらってる勘違い大学レベルの巣窟代表格

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/27(日) 19:40:13.05

>>880
モラルが無いのはおまえな。
飯食わせてもらってるって考え持てよ。
こういう奴がいるから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/27(日) 19:56:31.26

サービスはやめてもらっても代わりはいくらでもいるよ。w

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/27(日) 19:59:37.99

>>882
w
支社店だがこれは同意

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/29(火) 05:50:18.79

>>875
くだらない書き込みするな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/29(火) 10:21:33.33

S -ってことは業績加算のウェートが高いから、個人評価、基本給の低いC4でもひとまずは100はいきそうだね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/29(火) 16:51:14.73

>>888
くだらない書き込みしてないで仕事しろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/29(火) 17:16:17.49

色々引かれて最終的には行かないんだな、これが

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/29(火) 17:20:01.48

支給額はいってるだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/29(火) 18:02:55.16

結局最後に色々な調整が入って等級や個人成績ってあんま関係ない気がしてきた

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/29(火) 21:59:08.26

C4で月給50マンも釣り、ボーナス100万も釣りか、
よくできてますね。。。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/30(水) 10:02:01.11

業績加算のおかげで茄子120越えましたゴチです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/30(水) 12:39:01.26

業績の功労者がC4
預けた金が半分戻ってきただけ。
大昔S評価だった時も東芝アクションプランの後で参事がうじゃうじゃわいとったわい。
懐かしい光景じゃのう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/30(水) 14:13:54.79

自惚れすぎ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/30(水) 14:52:14.10

等級が上の人はボーナスでは多くもらえる、理由は月々の月給が低さが業績に寄与してるからじゃ。
ただし、業績が悪化するとボーナスでもその差は縮まる。お気をつけてつけなされ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/30(水) 17:27:46.68

C4の減給が業績を押し上げた。
俺はボーナスでも恩恵を受け、業績から賄われている株式配当でC4の生き血を吸い取った。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/30(水) 21:02:52.04

C4の皆さんボーナスはいくらでしたか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/30(水) 21:24:57.90

そんなもん基本給30-40に1.7掛けた額と47足して個人評価は1ぐらい足した後、季節風の10足せば大体わかるやろ。

年配者は基本給40あるからね、まあ元主任だとそれでも月給では減給だけど。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/30(水) 21:35:44.35

年収では下期がどうなろうと相対評価でマイナスな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/06/30(水) 22:09:53.66

大体会社業績がいい時は事前に大量に見た目管理職大量に生産して固定費削減してんねん。
キャッシュフロー改善するには売上上げるか在庫減らすか固定費下げるかのどれかやん。
売り上げはたまたま反動で上がったけど、経営者の裁量で改善出来ることって投資絞るか固定人件費の削減だけなんよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/01(木) 05:51:57.97

C4で100行かん奴おらんやろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/01(木) 06:55:53.93

C4じゃなくても100行くけどね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/01(木) 10:19:35.48

既払額が高くつかなければな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/01(木) 20:37:33.53

たのしみ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/02(金) 18:39:33.25

>>895
12月主幹就任おめでとう。もう人事計画動いてますね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/02(金) 20:09:27.84

今主幹の人は12月どうなんの

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/02(金) 20:32:34.85

だから基本給一本勝負だろ。
ボーナス評価悪いと染みるぞ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/03(土) 00:31:09.82

主幹ならM1以上じゃ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/03(土) 07:35:19.55

>>909
万年深夜勤務してる主幹は主任に戻すのも怖いから基本給上げないで飼い殺しか、
主席に上げて人やりたがらない雑用業務担当、
主幹の中の1%の優秀なやつが頭ひとつ抜けた給与の役員になる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/03(土) 07:38:05.37

バブル世代は無駄に人多いから妥当な措置

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/03(土) 15:11:23.02

>>913
いや、バブルとか関係ないよ。
アホしか残ってない世代は早々にヤクテイ迎えて1%の候補者無しで終わるだけだから。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/06(火) 14:36:05.06

てか半年で主幹就任って早すぎねえか？
短期間で給料変わりすぎるだろw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/06(火) 16:21:15.77

主幹の皆様ご苦労様です。
コロナ禍でもボーナス100と通常じゃありつけない額を頂けるのは日々安月給に耐え忍んでいたいている主幹の方々のおかげであります。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/06(火) 17:13:14.54

業務手当が吹き飛んだ給与明細を見るまで後二週間ちょい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/07(水) 06:17:52.03

業績手当さんさようなら、今までありがとうございました。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/07(水) 06:31:08.53

>>918
残念ながら終了

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/07(水) 06:31:12.32

>>918
残念ながら終了

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/07(水) 06:31:15.12

>>918
残念ながら終了

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/07(水) 06:55:47.84

集めた業務手当は株式配当とうるさい労組の組合員の賞与維持及び手当支給に使わせてもらう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/07(水) 07:25:24.69

ろくに仕事しないで甘い汁吸ってきたんだ残当

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/07(水) 10:25:50.80

12月は残ったC4を主幹にして、さらにC4を積み増す。もう誰も止められない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/07(水) 13:17:11.96

>>923
仕事はしてたが手当に見合う成果じゃなかったと言うことです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/07(水) 19:25:35.28

本体がロクに貰えてねーのに
子会社が貰えるわけねーだろ
少し考えりゃわかる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/07(水) 21:14:10.11

>>926
一定の配当原資出した後は、配分はこちらの裁量なのでアホキヤノンの待遇とは別ですよw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/07(水) 21:20:36.75

キヤノン本体の一部は東芝のパソコン、テレビ連中同様オワコンなので売却しねえと後で悲惨な目に、、、

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/07(水) 21:28:55.33

なんでそんな余裕なん？
会長とか締め上げることしか考えてないんだから早くどっか転職したほうがいいぞマジで

あ · 2021/07/07(水) 21:50:59.00

子会社の分際で生意気だなおい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/09(金) 12:39:18.84

>>912
40マンからじゃあ大半の主幹は残業してた頃の給料を超えることはこの先10年はなさそうだな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/09(金) 21:19:15.06

ハアハア

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/10(土) 09:00:42.10

現場でコロナのリスクと闘いながら仕事してる営業サービスには手当て10万支給して、ナスでのほほんと無駄に時間浪費してる奴等からは10万天引きしとけ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/10(土) 10:42:56.58

コロナが怖けりゃ那須においで！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/11(日) 05:15:43.90

那須で協力会社さんのぞいて月給40マンに嫉妬する奴いるのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/11(日) 10:33:43.21

ナスの仕事なんて新卒と給料同じで十分でしょ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/11(日) 11:13:28.78

現場が一番はドラマか映画だけにしてもらえませんか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/11(日) 11:22:31.61

サービスでも40超えたオッサンになれば40ぐれえは超えるだろ、短大相当の経歴なんだから我慢しろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/12(月) 08:44:06.51

ちなみに業績評価がB－以下だと非管理職と一般従業員で額が逆転するからね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/12(月) 10:52:08.70

管理職だけ丸儲けか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/12(月) 12:41:20.66

仕事の少ない管理部門に管理職として移動させてあげようか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/19(月) 17:06:54.16

キヤノン上方修正

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/20(火) 04:34:32.62

頑張って

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/20(火) 16:48:04.32

>>942
原資はもちろん？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/20(火) 22:16:16.30

キヤノンメディカル、ヘルスケアIT事業のさらなる強化について
https://jp.medical.canon/News/PressRelease/Detail/106683-834

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/21(水) 03:02:23.23

ガッツリ給与キタァー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/22(木) 09:24:13.73

>>945
リストラして冗長社員減らすだけだろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/30(金) 19:09:39.51

夏だってのに今月は辛かったな、残業60H超で手当だけで15余裕でオーバーしちまった。。。
8月は納車された新車で東北の方のホテルで3泊ぐらい家族旅行行ってくる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/31(土) 22:13:47.55

ハアハア

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/08/01(日) 19:51:47.95

仮にも医療関係の会社なんだからワクチン職域接種ぐらいは都合してくれよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/08/01(日) 20:01:12.27

するんじゃねえ？