本社マネージャーはMRを放置して良い。
面談経費は使うなを感を強く感じる。

MRも放置されている感じで、帰属意識がなくなっている。

評価システムは、好き嫌い意識が強く、公平性に欠ける。

こんなことを社長やVPが長年やって来た。
4月の新組織になっても何も変わらないだろう。

社長が代表取締役（ラスボス登場に期待）に変わるみたいだが、結局、失策を清水さんに迎合して実行して来た松本さんが継続するだけ。

明日が全く見えない。