【貴方も幹部】沢井製薬【候補生☆】 [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
モクレイ様、役員賞与増額出来るなら期末ボーナスカットをどうか取り消してください モクレイ様にお願いしたら期末某那須復活するのですか? モクレイ様は自分たちの役員賞与の確保に執心されています 期末ボーナスを無しにしたのはモクレイ様だと聞きましたが本当ですか? ここの売上って販売ベース?
それとも工場の出荷ベース? >9
工場正社員ですが年収は貧困層の300万円以下です。役員賞与ってどれぐらいあるのですか? 組合でドセタキセルの大損の原因を厳しく追求しましょう げぇ! ふつうは沢井ぐらいなら3000万ぐらいだろ。医薬品業界でも
役員年収はトップクラスじゃないか?それに比べて工場社員の給与の低さは。。。 上級役員(常務?)3300万 ヒラ取2200万 一般社員865万
ってのが上場医家向けメーカーの平均
某経済専門雑誌より
で、沢井は?? 今年の株主総会はいつもより出席者多いだろうね
椅子とお土産多めに用意しないと auで書き込み出来なくなった
規制がかかってきた? >>28
特定の人が給料とか決めるのはおかしいんじゃないか?
自分のことは甘く見るだろうし、 特許切れた製品をパクって商売してる中国みたいな会社が相場より高い報酬貰うとかイカれてるな ドセ〇キ〇ルのことでは原因とかちゃんと調べてるのでしょうか?
噂のように程度の低いヒューマンエラーなら担当責任者と役員はかなりの減俸があってしかるべきでは? っていうか、他人の作った薬をパクるって最低だよな。
国が支援してるんだかなんだかしらんけど、中国と変わらんだろ。
道徳観念がないというか。日本人として恥ずかしいわ。 ジェネリックの普及率下がって欲しい。
日本人としての尊厳を取り戻しましょう。
薬局では先発にしてくださいと勇気を出して言おう! >>35
副作用が出たことがあると言えば楽勝
勇気なんていらないよ ジェネメーカーによっては絶好調なところもあるのでやり方でしょう。
ヒューマンエラー連発ではダメでしょう。 >>30
自分に自信と、それを裏付ける実績があれば大丈夫! 学生時代からレイプを繰り返し現在は不倫をしている愛知医科大学卒の医師古川優樹
現在はYさんと不倫中
http://i.imgur.com/dh3JATd.jpg アメリカのジェネリックはインド系のメーカー製は無茶苦茶安いらしい。
日本も同じようになるかもな。 白状します
今日休日出勤してむしゃくしゃするので、4555のレクサスの排気口に紙を丸めたのを二つ詰め込んでおきました
明日何か事故が起きたらゴメンなさい 通報先
https://www.internethotline.jp/reports/edit/IHOU7
実際に警察が動くかは知りませんが様子を見ましょう
余計な書込みをすると捜査対象になるかもしれないので控える事を勧めます 気の緩みが全社的にあるのでは?
その結果、損失につながり、それがみんなの給与につながる。 卸のMSがいれば沢井はMRがいらないって言ってたよね AG対策と他社差別化を
自主性だとか自発的にだとか言って
現場へ丸投げしているようでは
ジリ貧だわな 確かにここの役員報酬額は異常
一部上場企業でここまでやりたい放題なのも珍しい
今までは景気が良かったこともあり黙認されていたんだろうが今年はどうかな 役員は高給貰ってるんだからどうすれば社員の士気を高めることが出来るのか
考えるべき。 個人株主さんも社員株主さんも株価の回復は諦めて下さい
ここからジワジワと下がって行くだけです。 >>57
>ここからジワジワと下がって行くだけです。
もうむちゃくちゃ下がってますが、、、 皆が、仕事してますアピールで普段しないようなことして、
無駄な仕事増やしてる。 話は変わりますが株価がボロボロになりそうですがいいのでしょうか? ストックオプションの行使価格は@7、800円ですが 「人事部」って「ひとごと部」なんて陰口叩かれる程ひどい。
社員が窮地でかけこんでも、ひとごとだもの。
特に鋭気用時ンジ気をつけよう >>69
7800円なんてとても無理だよ。
今となったら6000円の回復もかなり難しいだろうな。 工場正社員の給料を上げてやってくれ。今のままならあまりに可哀そうだ。 >76
会社にとって今もっとも必要なものは社員にやる気を起こさせるような施策
です。実際はその逆になっている。 >>77
工場正社員の給料を上げても、半年も経たずに文句言うから意味無いのです >76
役員の給料下げないと社員は危機
感持たずに期末棒茄子無かったことを
不満に思うだけ. 株主ですが、株価にははっきり言って非常に怒ってます >82
某病院薬局長がうちの株を持ってる 怖くて行けねぇ >>78
元々が低すぎるから 多少上げたところで意味無いのです。
まぁ その一部だけ見ても 更に意味無いですがね。社員以外は旧パート・派遣・f2・f1いるので 他スレより
308 名無しさん@お腹いっぱい。2017/04/13(木) 12:02:51.34
あのな、今はすごい人手不足なんだよ。
それから人口構成をみると今後はますます人手不足は酷くなる。
最近よく正社員になれるとかで人を募集している企業があるがこれって給料や待遇などよく確認しておいた方がいい。
ほとんどの場合、給料はばかばかしいほど低い。
単にいきなりクビはないという保証があるだけ。
こんな保証はこれだけ世の中人手不足だと意味がない。
若ければ(35歳以下)今は仕事なんて探せばいくらでもあるよ。俺の調べたところでは
おおざっぱには
時給 3000円 建設
時給 2300円 配送
時給 2000円 倉庫管理
時給 1600円 外食深夜
時給 1300円 外食
これって東京ならもう少し高いかも
ただし、40歳すぎたら条件は悪くなるので要注意 >>86
従業員の給与上げるなんて株主様が許さないので無理です。 知ってるか?
役員さんはうちの株6000円相当をたったの1円で買える権利を貰っているんだぞ。
これも木霊が決めたそうだ。
これなら株価が幾ら下がっても問題無かろう。 会社はやる気のある人を応援します。と言われてもな。 自分らだけよければ他の人はどうでもいいということ? >>91
一般社員とか工場正社員のやる気が無くなるだけ。 工場正社員の内定貰ったけど、
このスレ見て辞退しようと決意しました 役員が自分さえよければ社員はどうでもいいと考えているような企業はそのうち淘汰されるるよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています