クインタイルズ お荷物 IES [無断転載禁止]©2ch.net
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品川シーサイドへの切り離し
用なし社長と副事業本部長と頑張ってください >>78
こういうヤツがいるから
会社が衰退するんだ 以前、毎月毎月数人が退職するプロジェクトがあったらしい 泥舟に穴が開いた
脱出できるヤツは、早めに脱出がベスト
脱出できないヤツは船と沈むしかあるまい ズラ犬まだ息しとるのか?
なんちゃってフットサルで鍛えた逃げ足の速さ
、胡麻擂りバーベキュー会での死水へのイヌ行動
クインで生き残る秘訣は犬 ズラ 禿げ 社長、VPの舵取りが失敗
船底に穴が開いたまんま、荒れ狂う外洋に突き進んだ 過去の実績ぶら下げたままで
更新するやつも消すやつもいないのが外部ユニオン もう既に品川ではリストラ始まってるの??
年内に一気に整理? 整理っつっても、順番があるべよ
まず、会社状況を発表して、経営陣の責任をどうとるか示してから
人員整理だろ?
Dir以上は1/3に減給だな。 こういう状況なのに
まったくブログが更新しないって
なんだよ?アストラゼネカを見習えよ 早く見切りつけて、ほか行けよ!
年明けたら大変ですよ。 代表って
会社をKOするって書いたヤツだろ?
そんなヤツに頼れるかよ >>104
PJ途中離脱でメーカー転職しても困るのくいんだけだから基本おけ
ごり押しでやめました
コントラクトに戻れんけど戻る意味ないっしょ 株主が外人のメーカーは意思決定部門以外のアウトソースを進めるのは確実
やめるなら喧嘩せずに去りな
医薬なんて狭い業界や 清水さん 松本さんと仲良く辞任しなさい
社員やカスタマーの賠償責任は、ポルシェ売ってでも弁済しなさい
そして、これまで愛をつくしてきた竹石さんも連れてってお辞めなさい みんな仲良くしよーや!!
こんな時こそ一丸となるんやさかい! みんな仲良くしよーや!!
こんな時こそ一丸となるんやさかい! クソ嫁、まだサークルからキチガイ犬をしまわないな
このバカ夫婦が引っ越してきたが、
挨拶にも来ない
バカ旦那は車をキチガイように狭い道でも飛ばすし、中卒でき婚で元暴走族だから、ろくな仕事にも付いていない
そんなバカ男とガキが出来て高校も行かずに主婦
こんなバカ女にガキは元より、犬のしつけが出来るわけがない フットサルサークルしようぜ
しないやつは左遷降格だぜ
大輔 バーチの金堂〜いちいち連絡してくんなよな!
ヤリチンが! >>111
なに?
フシダラな関係なわけ?
いいとしてね マクドナルドは、かつて「過去最大赤字の中で社員の基本給を上げた」ことがあったという。司会の村上龍氏が、その真意は一体何なのか、と質問をぶつけた。
この問いに対しカサノバ氏は、同社のビジネスが「人」に支えられている以上、「私たちが成功するためには、まず社員たちが満足しなければならない。当然のことですよね」と言い切っていた。 人=商品
商品品質保てなけりゃ顧客は離れる
こんなん素人でもわかる 家族も未来もある1000人以上のMRの雇用をまもるのが経営者の義務やろ 研修部もなくすらしいな
あかんやろ
うちの売りないやん 一般論では当たり前
しかし、追い出し部屋を作って
大量の退職者を作ってきたのも事実
そういう経営陣だから無理だろう 【急募】CSO業界最大手シミックアッシュフィールド【経験者優遇】コントラクトMR職※先行採用 [正社員] 湊さんIESの実態知ったら
想定外の悲惨さにショックになるぜ
死水の赤字経営メチャクチャ組織
腰巾着の待つ元 IMS、PDS レベル高きプロフェッショナル
IES クズの寄せ集め 自分で自分のクビを締めた経営陣
被害者はMR、社員は悪くありませんから。 >>134
スペシャリストをマネジメントできる人材をマネジメントできなかったってのが正しいやろな いままではワンマン経営だったからな
yesマンが重宝されたんだろ 経営がうまくいかなくなる凡々たる経営者は、
自分が中心の会社だ、自分が大将の会社だ、という具合に「自分中心」の意識を持ちすぎることが多いようです。
愚かにも、優秀な人材に嫉妬までして、
「自分より目立っている」「自分より周囲からの評価が高い」
とねたみを持ってしまうのです。 松下幸之助さんは、自著『指導者の条件』で102項目を挙げています。
そこには、「謙虚であること」
「素直であること」「あるがままに認めること」「言うべきを言うこと」「命を懸けること」
などという項目が並んでいます。 >>125
研修部無くすてマジ?
終わったな。
お前らも去年まで散々バカにしてたジェネリックのPJ行ってる人って全体の何割ぐらいなんだろうな? >>142
全部、現場で覚えろってさ
あと、MR出来ないヤツもクビ 松下幸之助さんの、自著『指導者の条件』で102項目の全てがない経営者が尿水、待つ元ですね。
「謙虚さがない」
「素直でない」
「あるがままを絶対認めない」
「言うべきを全く言わない」
「命を懸けず、自分だけが生き残ること」
など全ての無い項目を満たしていますwww >>142
Qの研修クライアント絶賛してたぞ
おいらもめっちゃ世話になったし
そんなんなくしてCSやらES語ったらあかんやろ 認定試験不合格者がいそうだから
その責任とってトレーナーは全員クビ
領収書改ざん見抜けかったから
その責任とってアドミも全員クビ
MRがリプになったから
リクルーターも全員クビ
さぁてと
次は誰に責任押しつけよ オマエらMRは切る
役員は報酬はもらう、もちろん継続勤務だ
俺らのために働け、屑ども 裁判沙汰は困っちゃうんで汚い仕事はMgrたちにやってもらいま〜す w つまり、Mgrたちが独断でやったことにして
邪魔本やロリコンはそのまま安泰って訳や ジェネリックのPJ行ってる人いる?
楽しい?
打診受けたが行きたくない。 どこいっても大して変わらん
知識維持できりゃ先発もどれるし
先発だろうと学術弱いアホは切られる
空前の買い手市場やで 恩顧経験有りの俺様でもジェネリックPJ行ってるぐらいだからな ピンはねしてる連中の年が守られて
現場で働いてるMRはリストラ、減俸っておかしない? >>160
あなた様のようなオンコ野郎がいるから
ONC MRはプライドだけ高いと誤解される 年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい!
借金の返済が立て込んでどうしようもない! (金融機関、住宅ローン、会社、個人など)
給料が減少し、生活が苦しい !
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、エヌピーオーホウジン、エスティーエーでケンサク! 経営環境が厳しくなってくると、経費節減の槍玉に挙げられるのは、
3K + 1K = 交際費・交通費・広告費・教育費
短期的な利益(キャッシュ)に繋がる一方、
中長期的に優秀層が集まらず、かつ他社に流出し続け、倒産を免れなくなる 余剰人員に悩んでいたのは昔の話
どうやって余剰人員をリストラしようか……と頭をひねらなければならなかったのが遠い過去の経営思考
現在は「人手不足」が多くの会社経営において、影響をきたすようになっている 経営陣は、社員に対して、仕事の社会的意義を強調し、その観点から賞罰を決める
社員の使命感を高めつつ、結果として経営効率が高まるようにもっていくのが企業経営者の本務だろう 経営環境が厳しくなる将来が分かりながら、無意味な戦略を実行して来た死水、待つ元は、経営責任を取らない。ヌクヌクと私服を肥やし、とうとう己れの生き残り策に、禁じ手のリストラを断行。
しかも生命線の教育や人事採用も廃止してしまった。短期的な利益(キャッシュ)に繋がる一方、 中長期的に優秀層が集まらず、かつ他社に流出し続け、倒産を免れなくなる。 ホント、それな
自分が高額な年俸を維持するために
人を切る、クビにしてる。
会社の舵取りを間違ったのは、志水、松元だろ。
現場MRにしわ寄せさせるなよ。 AMも犠牲になった
Mgr寸前でMR降格
給料据置きでもMRは所詮 MRです
‘影の山’みたいに異業種から
一気に‘ひのき舞台’に昇りたかったけどなー 経営戦略見直したら同時に教育を手厚くして人材開発進めるんとちゃうんか?
教育支援制度に期待 刑法230条名誉毀損罪「公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損した者は、その事実の有無にかかわらず、3年以下の懲役若しくは禁錮又は50万円以下の罰金に処する」 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています