クインタイルズお荷物 IES [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/04/07(金) 05:47:40.40

品川シーサイドへの切り離し
用なし社長と副事業本部長と頑張ってください

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/31(日) 10:24:01.26

ここ数年での凋落は目を覆う

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/31(日) 10:28:37.26

従業員や家族の生活メチャクチャしてな
生き恥感じることなくのうのうと
生き残る
ほんまにチンカス以下やで

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/31(日) 11:06:42.91

そういう人間はいい死に方しない
死んで喜ばれる人間にはなりたくない
人間いつかは死ぬ。
金のため、地位のため、他人を不幸にして生きる意味はない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/31(日) 11:31:21.95

ワンマン社長の会社は、倒産しやすいと言われます。
ここでは、何故、ワンマン社長の会社は倒産しやすくなるのか？
その理由を考えていきます。

1．離職率が高い
ワンマン社長は、その会社では独裁者であり
絶対的な権力者なので、会社内では、
社長の太鼓持ちのイエスマン達が跋扈し、
独創的な社員や個性の強い社員は排除されていきます。
そのため、当然のことながら社員の定着率は
低く、離職率が高くなります。

有能な社員ほど、バカバカしいと言って、
辞めていってしまったり、ワンマン社長に楯付いたり意見したりして、クビになるからです。

こうしたサイクルが慢性的になると、有能な人材はみんな辞めていき、会社に残るのは、
無能なイエスマンだけになってしまい、
実務能力のポテンシャルが著しく低い会社になります。
当然、業績は徐々に悪化していき倒産のリスクは高まります。

2．行き過ぎたトップダウンシステムのせいで
ミスを隠蔽
ワンマン社長の会社においては、
絶対的なトップダウンシステムが機能しています。
決して会議で話し合って重要な方針などを
決めていく合議制ではありません。
重要な決定は、ほとんどがワンマン社長の
独断で行われます。

後は、上から下に上位下達されるだけで、
その任務は下に行くほどキツくて過酷になります。

専制君主であるワンマン社長がミスなど許す空気ではなく、ピリピリしています。

なので、下の社員たちは、
もしミスをしても激しい叱責を受けるだけで、
何も良いことが無いので、ミスを何とか隠蔽して誤魔化そうとするようになります。

上のフォローが無いうえに、叱責だけ執拗に受けるためです。

このようなことが慢性化しているワンマン社長の会社は、
何かのきっかけで重大な隠蔽事件に発展し、倒産のリスクが高まります。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/31(日) 11:34:20.29

3．社員研修に十分な資金と時間をかけない

ワンマン社長は、総じてコストカッターです。

常に、利益や売上のことしか頭にないので、社員教育など二の次です。

新人社員などの研修には緻密な教育プログラムを組む必要があります。
それにはコストも時間も膨大にかかります。
ワンマン社長は、これを大変嫌います。

最小限の投資で、最大限の利益を上げたいからです。
なので、十分な研修期間も教育プログラムも社員に与えません。

そのくせ、成果主義を唱え、社員に売上を強要します。

このように成果を上げるような戦力になるには、通常は経験値と時間が必要です。

ワンマン社長の会社では、このようなまっとうな教育期間を大目に見ることができない余裕の無さなので、マトモな人材は育ちません。

人材が育成されないことにより、常に戦力不足な状態となり、事業の業績は悪化しやすく、
倒産のリスクは高まります。

4．ストレスの蔓延する最悪の社内環境

ワンマン社長の会社は、このように常に余裕がなく、ミスに怯えて、過酷な労働環境でギスギスとした空気が蔓延しています。

働く社員たちは、みんな多大なストレスを抱えて、心身共に病んでくる人も増えます。

このように社員が健全でない状態の会社が良い成果を残せるわけもなく、
常に問題が起きているのが普通です。

通常は、社長がこのような職場環境をできるだけストレスが少なく、
従業員が少しでも働きやすいものに変えることに腐心するものですが、ワンマン社長はそんなことは一切考えません。

どころか、自分が率先して社員に過大なストレスとプレッシャーを与え続けているわけです。

このような会社組織が安定するわけもなく、
長い目で見れば倒産のリスクは非常に高くなります。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/31(日) 11:39:03.66

それな ww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/31(日) 11:39:13.75

最小限の投資で、最大限の利益を上げたいからです。
なので、十分な研修期間も教育プログラムも社員に与えません。
そのくせ、成果主義を唱え、社員に売上を強要します。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/31(日) 18:03:26.76

尿水とズラ本は、2ちゃんマニアです
マミ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/31(日) 20:29:31.91

>>186
>>541
善くぞおっしゃってくださった
多謝也

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/31(日) 20:42:10.31

湊CEO 助けてください

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/01(月) 19:42:24.53

なんでMR資格も取れない人間がDirで高給貪ってるのか
成果主義ちゃうんか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/02(火) 07:19:18.35

カスデイレクター

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/02(火) 09:37:42.13

年明け早々、妬んでいないで、きみも年収3000を貰いなよ笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/02(火) 09:43:27.54

成果主義なんで適正は年収300万だろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/02(火) 10:16:55.92

18:00には会社を出てる
アキバのメイド喫茶かロリータキャバに寄って
松戸に帰るのが日課

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/03(水) 16:18:09.78

ワンマン社長の会社は、このように常に余裕がなく、ミスに怯えて、過酷な労働環境でギスギスとした空気が蔓延しています。

働く社員たちは、みんな多大なストレスを抱えて、心身共に病んでくる人も増えます。

このように社員が健全でない状態の会社が良い成果を残せるわけもなく、
常に問題が起きているのが普通です。

通常は、社長がこのような職場環境をできるだけストレスが少なく、
従業員が少しでも働きやすいものに変えることに腐心するものですが、ワンマン社長はそんなことは一切考えません。

どころか、自分が率先して社員に過大なストレスとプレッシャーを与え続けているわけです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/03(水) 16:20:26.84

ワンマン社長は、その会社では独裁者であり
絶対的な権力者なので、会社内では、
社長の太鼓持ちのイエスマン達が跋扈し、
独創的な社員や個性の強い社員は排除されていきます。
そのため、当然のことながら社員の定着率は
低く、離職率が高くなります。

有能な社員ほど、バカバカしいと言って、
辞めていってしまったり、ワンマン社長に楯付いたり意見したりして、クビになるからです。

こうしたサイクルが慢性的になると、有能な人材はみんな辞めていき、会社に残るのは、
無能なイエスマンだけになってしまい、
実務能力のポテンシャルが著しく低い会社になります。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/03(水) 16:37:56.82

おれは社長がワンマンとは思わないが
なんの力もない、パワハラクソデイレクターの悪政が耳に届かないところにあると思う

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/03(水) 18:11:29.92

社長の役目って、社員と社員の家族の生活を守る事だと思う。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/04(木) 01:13:07.57

プロパー世代だもの

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/04(木) 01:13:53.86

ハラスメントなんて言葉なかった時代の方々ですもの

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/04(木) 01:16:25.42

製薬業界から淘汰されるから放置しといたらええやろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/04(木) 05:59:29.34

流石に今年はヤバそうやな…はハハ…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/04(木) 09:53:20.69

製薬業界オワコン、故にMRもオワコン。
早めに業界抜け出すしか生き残れない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/04(木) 16:10:25.85

メーカーさえ危ないのに
それに寄生してるCSOが生き延びるのは不可能だろう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/06(土) 21:21:37.71

ゾロのシエアが70%超えたらMR粛清は加速するね。
コントラいらんやろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/08(月) 18:12:31.84

お国はゾロ80%目指しちょる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/08(月) 19:08:18.25

馬鹿にしないで大手ゾロメーカー入ってた方が良かったわw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/08(月) 19:24:12.50

コントラは一時的に爆発するような新薬あってのもんだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/08(月) 23:15:30.71

じゃあ辞めたら？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/09(火) 06:18:58.29

シャクレ内海きもい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/09(火) 16:58:03.06

MRはお終い。
3年も持たんだろうな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/10(水) 21:00:36.89

>>213
藻前は3日ももたねー
逝けよ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/12(金) 00:08:13.46

将来が見えない
家のローンは20年以上ある
おしまいや

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/12(金) 22:05:58.56

辞められた方
ハッピーなのかしら？
損してない？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/13(土) 00:03:46.07

在職時より収入もアップして、プライベートな時間も取れるようになって辞めて良かったですね。個人的には。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/13(土) 04:20:31.43

一律老若男女問わず
破格の大盤振る舞いや
社長気張ってくれて
おおきに

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/13(土) 09:23:19.03

大盤振る舞いってなに？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/13(土) 18:36:47.31

口軽のロリコンが最後まで自慢してた件

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/13(土) 20:26:15.40

どうせ、ヨーロッパ旅行費用で消える

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/13(土) 21:43:12.88

アキバのメイド喫茶に地下アイドルライブ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/13(土) 23:44:43.14

会社の衰退を促進したロリコンになんで？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/13(土) 23:57:03.81

恭也も同類
パワハラのゴミクズ社員

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/14(日) 00:50:28.50

誰もが疑問に思う、この2人のデイレクター

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/14(日) 02:41:29.64

しょうもないネタで毎度デスってるお前より、まともだと思うが笑
負け犬の遠吠え、哀れだな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/14(日) 08:38:48.98

MR資格持って無くてまとも？爆笑だな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/14(日) 09:18:38.61

>>226
現場のMRですが
この2人を知りません
ただ、客観的にみて、この2人にデイスられる書き込み
が多いのは、やはり何か原因があるのではないでしょうか？
実際、多くのデイレクターがいますが、ほぼ、この2人に集中しております。
現場ではわかりません、シーサイドで何かあるのでしょうか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/14(日) 10:09:56.78

大爆笑
特定のあほしかカキコしてねえからな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/14(日) 11:33:42.36

オマエがその一人である事がよくわかる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/14(日) 11:49:28.06

正解笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/14(日) 13:29:37.27

未だにその2人の話題をしてる時点で社内の事を知らないか既に辞めた人間って事だね。
過去になにがあったか知らないがここで書いても何も変わらない。書く時間を他に費やしなさい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/14(日) 13:30:43.46

自宅待機で暇やねんもん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/14(日) 14:40:08.65

3月のボーナスはいつ振り込まれるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/14(日) 15:36:42.87

この状況じゃボーナスなんか有るわけないだろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/14(日) 18:01:34.28

>>228
傲慢さや弱者をいじめる卑怯者への嫌悪は
永遠に引き継がれます
みなさん目を覚ましましょう
松本代筆

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/14(日) 21:34:25.98

その言動が会社の発展を阻害している
いない方がいい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/15(月) 15:26:18.20

一度コントラMR体験してみりゃ気持ち分かるんとちゃうか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/15(月) 20:59:33.34

リーマン人生最期くらいコントラクトMRやらせてみようや

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/15(月) 23:45:45.26

俺らがメーカーMRよりきつい仕事してんのが分かるやろな

二重の提出書類
ネット劣悪環境
クライアント様さま会議
W上長
急な転勤からの急な転勤

ひと通り経験したら気持ちが分かって、
良い会社に育ててくれると信じるぜ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/16(火) 19:17:44.43

>>240
オマエみたいな部下いらねー
リプレイス
辞めていいぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/16(火) 20:36:23.75

>>241
おまえみたいな人間がいるから
職場の雰囲気が悪くなるんだ
オマエが消えろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/16(火) 20:49:35.62

>>241
おまえのようなAM、PMだったら
わざとリプになってやる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/16(火) 21:03:47.65

>>243
つまらん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/16(火) 22:12:02.05

もうすぐ辞める
辞めてから嫌がらせをしてやる
CL失うからな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/17(水) 08:20:44.81

医薬業界はオマエを相手にしなくなるから安心しろ w

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/17(水) 10:54:53.12

まあまあ仲良くしよしようぜ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/17(水) 18:18:34.86

仲間と申し合わせて大量途中離脱してやる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/17(水) 19:34:23.45

そんなに外に席はないぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/17(水) 20:22:41.09

あるよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/17(水) 22:46:39.01

同じ沈没船になってる同士仲良くしようぜ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/18(木) 14:30:38.30

ないぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/18(木) 20:58:23.27

>>248
何にうらみあるの？
かね？ブランド？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/19(金) 18:50:14.97

リストラするのかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/20(土) 08:22:21.71

MSN で見つけたおすすめの記事です
製薬業界の花形職種に冬到来、大手で希望退職に400人殺到
http://a.msn.com/01/...a-jp/AAuMJ5y?ocid=se

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/20(土) 08:28:08.05

こやつら、CROに流れてくるんやろな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/20(土) 12:03:25.36

こんどー
こんどーむ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/20(土) 15:01:04.31

沈没船ってのは、後に残るヤツが死ぬ
沈没時に発生する渦に巻き込まれて
船もろとも海底に引きずり込まれるからだ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/20(土) 16:15:05.17

コントラからじゃ転職先が無い。
待機でもしがみ付くしかない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/20(土) 16:51:16.97

待機で金貰えるならいいじゃん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/20(土) 16:54:28.16

自宅で寝たきり状態で給料貰えるなんて夢のようだ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/20(土) 17:03:56.59

統合になったら向こうの就規になるから今みたいに待機なんかできないよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/20(土) 17:57:00.59

そうなん？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/20(土) 18:00:57.52

事業部都合の待機なら大丈夫だと思うけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/20(土) 20:22:30.37

会社都合の早期退職ならアリだな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/20(土) 21:56:53.11

多分、水面下で退職勧奨はあると思う

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/21(日) 16:01:58.38

お荷物いとう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/21(日) 21:16:02.78

>>248
何にうらみあるの？
かね？ブランド？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/21(日) 21:49:47.75

ビデオ
ダニ以下
残手当全額カットしたれや！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/22(月) 05:15:54.39

ダニ以下と言えばパワハラチンピラアホエはまだいるん？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/22(月) 07:25:57.26

酷汚、狂夜
寄生虫

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/22(月) 08:01:42.83

寄生虫と言えばリプレイスアホエはまだいるん？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/22(月) 11:38:26.95

狂夜
ベンツ似合わねー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/25(木) 14:51:54.51

おまいらってほんとかわらんよなー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/28(日) 07:55:49.23

邪魔本恭也、意図鵜ロリ秀夫、
廃棄いらねー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/28(日) 15:28:05.72

もう腐敗臭しかない
腐った生ゴミは出さないと
職場環境はよくならない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/28(日) 18:07:57.58

心配しなくともCSOは用無しになる。
整理解雇が近いだろうから皆んな転職の用意しておけよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/28(日) 18:37:56.73

整理解雇だと
入社して、まだ三年くらいしか経ってないよ
それも現場で入らないかと声かけられたんだぞ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/28(日) 18:58:09.64

この業界に3年もいるとか、むしろ長い方だよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/29(月) 06:59:45.56

あー寒い
卸行くのヤダ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/30(火) 11:59:03.27

整理解雇なんてしたら他のCSOに人材流れてシェアが下がって負のスパイラルが始まる。指名解雇はコンプライアンス重視の業界で法律違反はできない。希望退職は配属中のMRも対象になるので崩壊を促進する。
今が1番の分岐点、社長のお手並み拝見！