MR難民 安住の地は・・・・訪れるのか? [無断転載禁止]©2ch.net
>>92 そうやな
バブル時代も、バブル入社できないFラン卒や卸からの転職組で
労働不足解消したが、質の低い労働階級になり
30年経過し絶滅職種になりました。
自然消滅する爺さん婆さんで雇用十分じゃねえか ITが発達したからね?
若者が優秀というか、ITでハイテク化してるよね?
高齢者にもそれはいえますね、単純労働化してる
つまらない仕事だと思ってやめる若者も多い
フードデリバリーと同じで、
高齢者より若者が有利な点は、
足腰強い点だけだからね
副作用の収集提供は、
医療機関の訪問がメインだから 若者はフードデリバリーが適職ということだね
高齢者より若者が有利な点は、
足腰強い点だけだからね 若者の利点は、平均賃金を低い状態に抑えられるのも利点です。
IT化というのは、業務の単純化、マニュアル化ということですから、痴呆とかにならない限り、シルバー人材でも若者でも、場合によっては外国人でもできるようになりますよ。
それから、足腰の強さも。 オヤジMRはITに弱く興味もない
ただ年収高いだけでコスパは最悪
貴方が社長ならオヤジMR雇用し続けますかw >>93
> 医療用医薬品は副作用の収集提供の義務があるし、
その程度の業務なら社員である必要はない
派遣か委託で事足りる >>98
定年過ぎを再雇用
一番安く、安定したクオリティ コロナ禍で、IT、リモートワークの新時代がくるかと思っていたが、終息したら、むかしと同じで、
コール!コール!コール!
足を使え!
まあ、会場費いらないweb講演会だけは定着しそう
なくならねーよ、MR w 私の経験ですが
MRは生産的だが、非生産的所長クラスは70%削減でも問題ない
帰ってコンプライアンス違反確実に減り会社に多くの健全性をもたらす 開業医市場では、コロナ禍の前のやり方にすっかり戻ってますけど w >>107
2016年の記事でしょ。 古い。
医薬品適正使用体制構築は「まだ道半ば」 MRも医療者や行政と共に歩もう! 公開日時 2021/08/27 04:51
https://www.mixonline.jp/tabid55.html?artid=71676 MRはいくらでもやるべき仕事はある!と述べ、
自身が“言い出しっぺ”と公言した“不要論”をやんわり打ち消した。
w これからは、MRのクリーンバージョンだったのに、論文のライティングや統計解析とかしてるMAの方がブラックになりますね。 何だかんだ言ってもMRの未来は粛清待ちのような気がする MR最適化は業界標準になった
再雇用防止にもいいね 働かない高給取りなおじMRに皆さん腹を立てているでしょう。
私もその1人です。 w
でも、いくらそれに対して愚痴ろうが自分の給料変わらないんです。
むしろ反感を買ってしまう。
だから、視界におじMRを入れず、前向きになろうと決意しました。
私は私の仕事をして、その評価をされるだけ。 ww 適正使用推進担当としてのMRの方向性はほぼ固まりつつありますね。 今後の薬価改定も厳しそうやな
と言う事はMR生き残りも厳しいという事
国も国民も高年収MRには厳しいわ、同情なんてあらへん ゾロメーカーの一番の仕事は安定供給です
製品の品質確保は一段と厳しくなりMRに人件費をかける事は無駄です
工場と品質向上に努める投資が最優先で必要です 間接業務を贅肉と呼んだ襄菌肛門は選挙応援で罪滅ぼしをしてるつもりなのか奇石に入れ 馬鹿犬も吠えてるしウッドデッキでごそごそ騒音
何処の地域も馬鹿の行動は同じ どこもMRは厳しいね。50代で安易に再就職決めずに辞めた明日照の知り合いが家庭崩壊してる ∧_∧
O、( ´∀`)O <タワマンタワマン!
ノ, ) ノ ヽ
ん、/ っ ヽ_、_,ゝ
(_ノ ヽ_) ∧_∧
( ´∀`) リモートMRはたのしいな
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(__)_) え?なに?聞こえなーい
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 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ MRはプロフィットセンターなのよ フフフ
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|:.:/ {:.:.:.:./ マ===ミ`\ //:.:.:.:.:.:.:.:/ /:.:.:.:.:.:.:.:.:.:}
|:, |:.:.:./ { んzハ ミ 弋:.:.:.:.:/ /:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.オ
|::、 、:.:.{ 弋::ソ `_=/:-:.:.:/:.:.:.:.:/
|:.:.:、_ ヽ んハ \ /:.:.:.:.:/
|--:λ '' 弋::ソ ム/:.:.:.:.:/
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ハヽ ヽ ヽ / イ イ ヽ://:.:|
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{ |ニ/ /:./
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|、___ノ ノノ / / /} ∧_∧
( ´∀`) MRはプロフィットセンターだよ
( )
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(__)_) リモートMRの募集
MR経験1年以上、男女不問
勤務時間
9時から18時 休憩1時間
残業月間平均10時間程度
アポイントにより勤務時間が前後する場合があります
勤務の特徴
リモートMR業務とは、外勤MR業務と同様にMRとして、医薬品情報を提供する業務です。あらかじめ予約していただいている医療従事者に対して、web画面を通して情報を提供します。予約時間外は、情報提供のための事前準備、知識学習が可能です。オフィス勤務、平日のみ勤務、残業は月平均10時間程度。メンバー間の事例共有、研修などが頻繁に行わて、常にスキルアップができる環境にあります。
給与、年収
予定年収 400万円から600万円
MR手当 月6万円を含む
予定月収
基本給 24万円から30万円
MR手当 月6万円 l''!,彡⌒ ミ
| |(´・ω・`) やぁまた会ったね
\ ヽ
| ・ ・.| |
| .,,;,. | |
| i.uj |リ 家でゴロゴロしながら定型メールを石に送るだけの簡単なお仕事です ∧_∧
( ´∀`)
( ) タワマンからの景色 最高だよ
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(__)_) >>1
【全スレ注意連絡】※告発内容はコピー自由カクサン希望 .
【裏で集団ストーカー犯罪を指示してる医師、稲田成安に気をつけて】
http://www.inada-kids.com/wordpress/wp-content/uploads/greeting.jpg
佐賀県のいなだ小児科・アレルギー科 の小児科医、稲田成安(いなだ しげやす)に気をつけてください
自分に批判的な医療従事者や患者、その他の人たちを、探偵やソウカガッカイの集団ストーカーを使って調べ上げて、嫌がらせをやらせて仕返し、弾圧してきます
あらゆる嫌がらせで自殺や自滅に追い込む工作を裏で仕掛けてきます
自分の患者にも精神を追い込む工作を仕掛けてる極悪人です
今でも難病患者さんが稲田の工作により、精神を追い詰める嫌がらせを受けて苦しんでいるのでどたなか助けてあげてください
(※ 5ちゃんねるでは「ソウカガッカイ」という言葉を漢字四字で投稿するとアクセス禁止になる事があるのでカタカナ表記にしてあります)
もしあなたが稲田による集団ストーカー犯罪にあったら、証拠を取り、周囲や各機関に声を上げていきましょう。
そうする事で集団ストーカー組織は弱体化していきます
詳細は、↓のスレ
いなだ小児科・アレルギー科 【佐賀】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1622365146/-100
【ソウカ在日】稲田成安と医療業界の集スト】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1644050957/l50 geussi
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