みらかホールディングス [無断転載禁止]©2ch.net
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証券コード4544なのだ。
検査センターのSRLと検査薬メーカーの富士レビオの親会社。 >>413
前2回の早退でけっこう辞めたのにまだ蛆のように無能がワンサカいるからなw >>414
建前では人減らすのが目的で、成績不振者を追い出すことは目的ではないので、どうにかなると判断できた人が会社を去ることが多く、残りは推して知るべし。そこで無茶すると火傷するのは会社でしょう。
どーしてもなら別会社作って連結から切り離したり、慢性赤字で業績不振のためと言って雇用調整するとかありそうだけど、その場合は、別の意味で株主が黙ってないでしょう。 指名解雇一択!
無駄を無駄と思わない”無能な働き者”は会社に必要ありません! この会社の採用面接をうけようかかんがえているものですが、
不安です。 受けようか考えている段階で不安に思うことなくね?
どっちにも自分の意志で舵きれるじゃん。誰もがbelieverなんだから。 人事の犬顔です
退職勧奨の発表が遅れてます。
献血検査の売上低下によるレビオのメンテナンス員と営業マン削減が急務 人事のソト田ゲタオです。
再雇用も残りあと1年、これまで仕事を真面目にやった事は無いね。 楽隠居みたいなもんだしなー 再雇用は最高よー ってかw 入社当時は再雇用なんて規則は無かったわけで、
突然降ってわいた特権みたいなものだよ。
国の年金政策のツケを、何故民間企業が払わないといけないのか?
何故、若者が払わないといけないのか?
再雇用の人件費は、同年代の割増し退職金無しの強制リストラで対応すべきだ! 再雇用は互いに文句言い合ってた直接部門←→間接部門でやれよ
そんで箸にも棒にもな奴らはラボの裏で稲作でもやらしとけ 人事の犬です
再雇用でエルダーの月収25万円
ボーナス無しで手取り19万円カナ
仕事が楽じゃなきゃやんないよ! ヒロです。僕と仲良くした人は再雇用で顧問にして月収100万円あげてるよ!それに毎日会社来なくていいんだよ! 人事にリストラノルマありますか?
達成できなかったらどうなりますか? >>433
人事の犬顔です。
僕は立案なんて出来ないよ。トップに言われた事しかやらないもんねー。
だって仕事が無駄に増えるだけジャン。 >>438
犬顔は下等デス
ハゲネズミは政界進出を目論む超前向き人生ヨ 。
いつでも出来ない事が出来ると勘違いしてる。
近年はクスリで増毛中。 人事の犬顔です。
社長交代に伴ってまたまた組織変更と人事移動するんだってさ!めんど臭いんだよね、この仕事。それに変えても効果ないじゃん。いつも。 f人事の犬顔の下等デス。
再雇用者の給与は300、450、600万円の三種類で一年契約。600万円のエルダーも少数いるけど年収を決める時の基準はないんだ。どうかと思う人に最高額あげたりして。上が適当に決めるから人事は上に忖度して従ってるだけなんだよね。 600万円、450万円、300万円、運命の分かれ道!
男は無能、女は不倫、お手手出してもマラ出すな。みらか!がっちりタカリまショウ! >>451
あきる野のSRL新ラボと共に移転予定。やってる事は、すぐに役に立たない事を研究する事。 まぁ、SRLのナビラボとやらは、
全く役に立たない事に莫大な予算を注ぎ込んだからな。
社名の”みらか”って、未来+科学の造語みたいですが、
一体、どこに向かって進んでいるのでしょうか? おい糞社長!株価下がりすぎなんだよ
なんか材料ぶっ放せよ
得意だろ、おまえ、そういうのw もう退職勧奨なんてする必要もないね。
今まで、希望退職や退職金の割増し等、会社が取り得る手段は十分に講じたわけだから、
今後は、指名解雇で問題ありません! >>459
人事の犬顔の下等です。
いつもどうでもいい事ぶっ放してるけど、来週あたりまた放つ予定でーす。 >>460
もしするなら、手始めに経営危機である事表明しないとね。それしないと、地位保全と慰謝料で高くつくよ。 叩けば埃っぽい奴ばっかだからな
懲戒解雇、簡単に嵌め込めるだろ そりゃこんだけ下がれば
高配当利回りにもなるわなw タケさん!
あきる野に広大な土地を買うわ、大林組に高額発注するわ、新宿本社は拡張するわ、高級調度は購入、高額な新聞広告するし、交際費使い放題で飲み食い自由、社長車はベンツに変更、愛人に付け届けに高額支出のオンパレード、まだまだ行きますよ。 >>464
株主総会に参加しますのでヨロシク
SRLユニオン 従業員による無駄使いの方が総額では上だよ。
個人攻撃が好きなブサヨ連中は、ブーメランを投げるのが好きだとは聞いていたが、
やはり、そうなんだなw 大きな固定客から順に喪失しつつ、放漫経営でキャッシュを減少させ、成長余力も低下。従業員は退職勧奨。それでも経営側はゴルフざんまいで、大型投資によるキャッシュアウト予定ももめじろ押し。蛇口をひねるとキャッシュが出てくるとタケさん達はお考えですから。CFO 退職金の割増し支給こそ放漫経営の象徴だよ。
無駄な人材は、遠慮なく解雇しましょう!
今まで、従業員を甘やかし過ぎた事が最大の失態だ。 下同士でいがみ合ってる構造を作ると楽なんだよね。支配する側にとっては 下同士で甘えの構図を作ると楽なんだよね。支配される側にとってはw >>463
なにか出た?
毎日年初来安値更新してるんですけど >>485
毎年のように業績下方修正繰り返して信用無くしたんだよね アメちゃんがTPPにそっぽだし
チャンコロの平安はそれどころじゃなくなったし
ここはもう上がり目ないね
さっさ身売りしろや >>487
5月のリリースですでに発表している「大口顧客の喪失」が予定されていることで利益がガクンと低下するからだよ。みんなが思っている以上に収益構造が劣悪になるよ! >>489
売上は減っても投資は積極的にやるんでしょ?
利益はどうなるの?
投資のリターンの見込みは? >>491
昨日の発表では、あきる野の新ラボ建設で750億円の投資だそうな。どうせナビラボ2も稼働できないよ。 >>491
ラボを新しくしても大病院の取引を喪失してたら意味ないじゃん! 一日30万ID・・・
検体ってそんなにたくさん供給量あんの? 新ラボは失敗する予感しかしない。
設備投資より、怠慢な従業員を何とかしろよ! >>498
最大と記載されてるから、将来開業医市場を制覇したらのお話でしょうねえ。無理だと思うし、昔の医薬品事業の過剰設備投資をして失敗した時と同じじゃないですか? >>499
仕事しない管理職何とかしろよ!
爆睡とパワハラの常態化を放置するなんて異常 もはや、みらかHDにレビオは不要だよ。
医薬事業を売却したみたいにレビオを売却してみらかの下にSRLと日本ステリと日本臨床をぶら下げて、開業医は日本臨床の中か下にぶら下げるかしたほうが良くないですか?
こんな事タケさんには何言ってるか分かんねーよな。 人事の犬顔です。
株主総会は盛り上がりましたネ。
役員退任リクエストに会場内で大きな拍手でした。僕も思わず拍手しちゃいましたよ! >>502
移転先でもIVDの開発はするみたいだけど、別に事業会社(レビオ)のためにやるような感じではなさそうですね(SRLの範疇で留めても良さそう)。
とはいえ社内リソース放置(信用していない?)M&A路線よりはましかと思いますが、10年以上の周回遅れでいかに挽回できるか・・・ みらかHDにレビオは不要だよ。
医薬事業を売却したみたいにレビオとFDIをシスメックスかアボットに売却してみらかの下にSRLと日本ステリと日本臨床をぶら下げて開業医はSRLから分離したほうが良くないですか? >>475
人事の犬顔です。タケさん! あきる野に広大な土地を買い、あの大林組に高額発注するわ、
新宿本社は拡張するわ、高級調度は購入、高額でムダな新聞広告するし、交際費使い放題で飲み食い自由、
役員の懇親ゴルフ、社長車はクラウンからもっと高級車にグレードアップ、愛人、付け届けに高額支出のオンパレード、
草加献金は社費か? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています