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証券コード4544なのだ。
検査センターのSRLと検査薬メーカーの富士レビオの親会社。 >>334
部長の場合はどうなりますか?
いづらなくなって、自主退職ですか? >>335
子会社ではヒラ降格を打診されて辞めた人が居たと聞いたことがある。 タケさん米国で失敗したソニー友達の北さんに2020年の6月に社長交代を決めた!それまではお金を使いまくるつもりだゾ。まずは大林だな
だそうです 決算発表が楽しみだ。
下記の中期計画に届きそうな決算になるといいけど。
売上高 2220億円
営業利益290億円 >>340
違うよ!
今期の予想は
売上高1995億円
営業利益226億円
純利益 165億円
これって4年前の2014年3月期の業績レベルだよね! ストーカーも来るしキチガイが集まる会社になりましたね。類友連鎖ですな。
長きに渡った赤10時もほぼ確定したみたいだしね。
診断薬、検査業界は大丈夫なので、成仏してください。 人が足りないなんて言い訳するな。
残業を減らせ。
人件費を減らして利益を大きくしろ。 >>345
言ってることはまぁ正しい。とりあえず仕事してるふりしてる人員を有効活用する施策を考えなきゃだね これといった達成目標も無いので、
自分達で”仕事をしているふり”をする仕事を作っちゃいました!てへぺろ〜 >>343
ヒロです。
僕は6月で辞めるけど、赤10時の売上60億円がスッポリ無くなるわけではないので安心してね。少しずつ減少していくんだな。 決算の発表時に早期退職勧奨も募集します。
赤10時の売上減少も有るから350名くらい辞めさせるかも。
目標も達成してないからね。
決算の予想は
売上高1995億円
営業利益226億円
純利益 165億円 決算発表が近づくとまたゾロ変な開示が頻発する癖がある。地道に業績を伸ばしてみろよ! >>349
特損67億円計上だって!
売上高マイナス41億円
営業利益マイナス50億円
当期純利益マイナス78億円
配当据置で総額75億円(130円)
設備投資額189億円
研究開発費 59億円
タケさん、北さん、少しはコントロールしろよ! >>356
オイ!
特損のリリースなのに、なんで売上高が予想より41億円マイナスなんだよ?
売上がマイナス41億円なのに、営業利益がマイナス50億円なんだよ?
特損がマイナス67億円なのに >>357
特損がマイナス67億円なのに、当期純利益がマイナス70億円なんだよ? これやばくない?
人減らせして売上も未達で、特損で更に人減らして目標達成出来ないだろ 人によるけどボーナスちゃんと出るか? >>359
そうね
もはや海外大株主3人組が黙ってないだろうね! だから人を減らしてたのね。納得。
タケちゃん、投資してる場合じゃないよ。 >>357
特損計上?
それも第4Qでリリースするとは、ワザとやってるな。まだ、未発表のネガティブニュースを持ってると考えた方が良さそうだ。経営の質が悪い会社だな >>368
部長級でもリストラありますか?
平だけですか? 悪い膿を出すためにも部長級のリストラをした方が会社のためだぞ!
1人リストラするだけで2〜3人分したことに値するからな。 >>348
今度の特損出してやっとお役目完了ですか? 明日の株価はどうなるか?
市場はすでに今回の特損を織り込んでるよ。タケさんが外部で特損でる事を吹聴してたからね。だからここんところ株価が4200円から上がらなかったんだよ。大株主も静観してるよ。今はね。株主総会が楽しみだね! 特損リリースで株価が大幅下落。
そんな時に麻布ラボみたいなアホなリリースすんなよ。タケさんは自社株式持ってないから株価が気にならないんだな。 s安にならなかったんだ
これからが本番だな
3500あたりで待ってるわ 特損の遅効性の開示影響で95万株 6.8% 295円安 だった。
用意している早期退職完勝のリリースは5月10日の決算発表と同時にする予定だけど発表延期するかもね。 今日は 60万株 190円高。
特損67億円計上するのに株価戻すか?
市場は4000円なら割安と判断?
それとも村上ファンドが仕掛けてるのか? 特損のおかげでPER35倍だったのが1192倍の超割高株になってしまった。通常16倍くらいが平均のはず この会社のCEOとCFOはSGK南無さん。
タケさん決算説明会で投資家の前で念仏唱えんなよ! 日赤が終了した原因は?そして責任は?
今後の為にも、そこは譲れないだろ? どこが取った、とかは分からんのよね。
とりあえず、うちはお断りします。ということか…。 お世話になりました。
私も世話をしてやりましたがね。 昨日の発表で「臨床検査やく事業において主要顧客との契約が終了!」
とサラリと書いてあるね >>396
「Transform! 2020」
そんなスローガンが、
あったことさえ知らなかった!
っとってんちんとんしゃん 間接部門がデカい顔しすぎなんだよ
あいつらの仕事なんて初歩的AIで代替可能だろ 19年3月期も前期比3.4%減の160億円に減る見通し ストップ安で、週末で値がつかないのはマズイんで、5万4千株ほど買いを入れたら5円高の3485円で15時に引けたな。
来週月曜日の株価が楽しみだよ 逆ギレは良くなかったですよね。こういうところで会社の品性が問われると思うので他山の石としたいものです。 間接部門もなかなか…。
全員早期退職すれば良いのに。 >>413
前2回の早退でけっこう辞めたのにまだ蛆のように無能がワンサカいるからなw >>414
建前では人減らすのが目的で、成績不振者を追い出すことは目的ではないので、どうにかなると判断できた人が会社を去ることが多く、残りは推して知るべし。そこで無茶すると火傷するのは会社でしょう。
どーしてもなら別会社作って連結から切り離したり、慢性赤字で業績不振のためと言って雇用調整するとかありそうだけど、その場合は、別の意味で株主が黙ってないでしょう。 指名解雇一択!
無駄を無駄と思わない”無能な働き者”は会社に必要ありません! この会社の採用面接をうけようかかんがえているものですが、
不安です。 受けようか考えている段階で不安に思うことなくね?
どっちにも自分の意志で舵きれるじゃん。誰もがbelieverなんだから。 人事の犬顔です
退職勧奨の発表が遅れてます。
献血検査の売上低下によるレビオのメンテナンス員と営業マン削減が急務 人事のソト田ゲタオです。
再雇用も残りあと1年、これまで仕事を真面目にやった事は無いね。 楽隠居みたいなもんだしなー 再雇用は最高よー ってかw 入社当時は再雇用なんて規則は無かったわけで、
突然降ってわいた特権みたいなものだよ。
国の年金政策のツケを、何故民間企業が払わないといけないのか?
何故、若者が払わないといけないのか?
再雇用の人件費は、同年代の割増し退職金無しの強制リストラで対応すべきだ! 再雇用は互いに文句言い合ってた直接部門←→間接部門でやれよ
そんで箸にも棒にもな奴らはラボの裏で稲作でもやらしとけ 人事の犬です
再雇用でエルダーの月収25万円
ボーナス無しで手取り19万円カナ
仕事が楽じゃなきゃやんないよ! ヒロです。僕と仲良くした人は再雇用で顧問にして月収100万円あげてるよ!それに毎日会社来なくていいんだよ! 人事にリストラノルマありますか?
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