みらかホールディングス [無断転載禁止]©2ch.net
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証券コード4544なのだ。
検査センターのSRLと検査薬メーカーの富士レビオの親会社。 >>274
オオツキ君!
全社員を対象とした早期退職プランを検討してくれたまえ ゴミ人材を溜め込む、人材のゴミ屋敷。
そうなる前に、何故片付けられないのか?
あまりにも、ズボラ過ぎるだろw この三年はみらかにとって失われた三年となりそう。
次を目指して精一杯突き進むのみ。 >>279
決算上
2016から2018年度まで。
赤字垂れ流し過ぎ。 >>280
ヒロです。
すいません。僕がやっちゃいました! 以下、子会社スレの書き込み
営業の中途受けたかたで内定でた方いらっしゃいます?
面接は合格したのに経営陣の決済がおりなくて内定出るかどうか判らないらしいんですが。 ここの中央研究所ってどうですか?自前で基礎研究から事業開発までするそうですけど失敗しそう。 >>286
レビオの役員だね
元アボットにいたおじさん。
ツルッパゲだけどイイ人だよ! >>289
だじゃれ好きなおじさん?
あぁついにツルッパゲになってしまったか・・・ >>289
マーケの部長も元アボットだよね?
そのうちアボットに乗っ取られたりして
まあ、その方がいいか 血液センターでの感染症項目が無くなると、製造原価が跳ね上がるから、売上だけじゃなくて利益も減少するんだね? 防衛庁がレビオ社長じゃ社員の士気が上がらないだろう
ばかじゃないのか、みらかの役員は 犬や猫の殺処分ゼロへ 福岡市が新制度スタート 「まずは譲渡会へ」 協力ペット店を認定
https://www.youtube.com/watch?v=fm8bK-dMgSg >>294
人事の犬顔です。
社員の士気は考慮してないよ。
草加出身者を社内でランクアップさせて教団に高額寄進をさせる事で教団でのランクが上がることが真の目的です。
だから会社の業績と士気向上は関係ないんですよねー >>293
ヒロです
レビオの大顧客での売上を落とすとタケさんがまた役員リストラを騒ぎ出して僕の職が無くなってしまうと困るので顧問職と従業員のリストラを先に実行する様に役員会議で提案しよっと。 >>280
ヒロです
赤字の垂れ流しは1年でまとめられたのを複数年で分割計上したんです。
これなら、株価があまり落ちなくて良いでしょ?なにせ僕沢山株持ってるからね。 >>298
いやいやそれなら自分がトップの時やらないとねぇ。次の人にバトタッチしてから公表じゃ、返り咲きできないじゃないの? >>299
ゲゲッ
奴が返り咲く?再度社長?
やめてくれ! みらかの役員さんたち大丈夫?
数字ばっかり見てて現場が見えてないんじゃない 中間管理職が、当たり前のように嘘の報告をする”みらか共産党”の職場大革命じゃあw ここの役員って執行役のこと?
それとも取締役のこと?
いずれにしてもこの会社はホールディングで事業をしてないから見るべき現場がそもそも無いでしょう? >>306
お前そのうちやりそうだから教えとくけど事実でも名誉毀損になるからな >>305
子会社の経営指導は持ち株会社の仕事です。金勘定と役員の送り込みだけで良いのか、従業員層のケアまでするかは経営層の考え方次第と思いますけど。ファンドが目先の配当のために将来的な株価を犠牲にして良いとは考えにくいですが。 >>310
誰に?
君がいつも見てくれてるんだね!ありがとう。
子会社や孫会社のスレッドもよく見といてね。 >>310
君のPCも監視させてもらってます。ヒロ 5月10日が決算発表だな。
その日が近ずくとまた株価が動くんだな。毎回どうでも良い発表も多くなるし。 リストラってのはなぁ・・・、”何人自殺するか楽しみ!”。
それくらいの気持ちでバッサリやらないとなw イカワ
1974年生まれ。青山学院大学卒業後、大手商社に入社。
商社入社後は営業職でスタート。その後人事の仕事に関心を持つも、人事部への異動は困難と判断し退職。
人事コンサルタントとして2団体で約6年人事領域のコンサルタントとして活動後、当事者として人事に携わりたいという思いから事業会社へ転職。
外資系ヘルスケア企業にてHRBP(HRビジネスパートナー)等で8年間勤務した後、みらかホールディングスの人事企画部マネジャーとして入社。
ホールディングスの人事企画部として全グループ企業の人事制度統合をリードする一方、グループ事業会社の一つ株式会社エスアールエルの人事部長を兼務し、組織風土改革や組織開発、人事部そのものの改革に取り組む。 人事制度統合の説明会でお会いしたけど喧嘩腰の組合員を軽くいなしたんだよね。正直格の違いを思い知った。スーツもオーダーメイドだし。 >>325
あの意識高い系のめがねもきっとオーダーメイドなんだね 昔っから一見やり手の切れ者が入社して来ては、張り切って手を付けるがグダグダになって討ち死にになってね? 今年もピアノリサイタルに巨額協賛金したのか。企画と制作がエイベックス クラッシックス インターナショナル社だ!タケさんのお友達だよ。指名解雇と人件費削減の一方で巨額資金の大盤振る舞い。新ラボ建設もタケさん仕様ダヨ >>329
私です。
部署たらい回しの挙句、行き着く先は…。 >>333
イヤイヤ
役員の場合は即座に退任
今回もレビオ海外担当役員は退任
GSKチルドレンはホールディングスの取締役就任 コイツはMLSでしくじった奴だな >>334
部長の場合はどうなりますか?
いづらなくなって、自主退職ですか? >>335
子会社ではヒラ降格を打診されて辞めた人が居たと聞いたことがある。 タケさん米国で失敗したソニー友達の北さんに2020年の6月に社長交代を決めた!それまではお金を使いまくるつもりだゾ。まずは大林だな
だそうです 決算発表が楽しみだ。
下記の中期計画に届きそうな決算になるといいけど。
売上高 2220億円
営業利益290億円 >>340
違うよ!
今期の予想は
売上高1995億円
営業利益226億円
純利益 165億円
これって4年前の2014年3月期の業績レベルだよね! ストーカーも来るしキチガイが集まる会社になりましたね。類友連鎖ですな。
長きに渡った赤10時もほぼ確定したみたいだしね。
診断薬、検査業界は大丈夫なので、成仏してください。 人が足りないなんて言い訳するな。
残業を減らせ。
人件費を減らして利益を大きくしろ。 >>345
言ってることはまぁ正しい。とりあえず仕事してるふりしてる人員を有効活用する施策を考えなきゃだね これといった達成目標も無いので、
自分達で”仕事をしているふり”をする仕事を作っちゃいました!てへぺろ〜 >>343
ヒロです。
僕は6月で辞めるけど、赤10時の売上60億円がスッポリ無くなるわけではないので安心してね。少しずつ減少していくんだな。 決算の発表時に早期退職勧奨も募集します。
赤10時の売上減少も有るから350名くらい辞めさせるかも。
目標も達成してないからね。
決算の予想は
売上高1995億円
営業利益226億円
純利益 165億円 決算発表が近づくとまたゾロ変な開示が頻発する癖がある。地道に業績を伸ばしてみろよ! >>349
特損67億円計上だって!
売上高マイナス41億円
営業利益マイナス50億円
当期純利益マイナス78億円
配当据置で総額75億円(130円)
設備投資額189億円
研究開発費 59億円
タケさん、北さん、少しはコントロールしろよ! >>356
オイ!
特損のリリースなのに、なんで売上高が予想より41億円マイナスなんだよ?
売上がマイナス41億円なのに、営業利益がマイナス50億円なんだよ?
特損がマイナス67億円なのに >>357
特損がマイナス67億円なのに、当期純利益がマイナス70億円なんだよ? これやばくない?
人減らせして売上も未達で、特損で更に人減らして目標達成出来ないだろ 人によるけどボーナスちゃんと出るか? >>359
そうね
もはや海外大株主3人組が黙ってないだろうね! だから人を減らしてたのね。納得。
タケちゃん、投資してる場合じゃないよ。 >>357
特損計上?
それも第4Qでリリースするとは、ワザとやってるな。まだ、未発表のネガティブニュースを持ってると考えた方が良さそうだ。経営の質が悪い会社だな >>368
部長級でもリストラありますか?
平だけですか? 悪い膿を出すためにも部長級のリストラをした方が会社のためだぞ!
1人リストラするだけで2〜3人分したことに値するからな。 >>348
今度の特損出してやっとお役目完了ですか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています