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**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/03/11(土) 07:12:44.96

証券コード4544なのだ。
検査センターのSRLと検査薬メーカーの富士レビオの親会社。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/14(火) 21:15:55.66

>>124
それ会社が決めるもんじゃ無い。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/14(火) 21:29:31.91

会社が決めないと何一つ出来ないのか？
不憫な人生を送って来たんだなぁ～ｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/15(水) 07:10:06.48

minayamei

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/15(水) 19:09:02.53

ここで辞めなかったら、「何で辞めないの？」と定年まで上司や後輩から言われるぞ！ｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/15(水) 21:07:11.93

>>128
人事のイヌです
退職勧奨を受けて何回も個室に呼ばれて気分悪いでしょ？退職を勧めるコッチも面倒なんだから早く合意してね。
4回目の面接からは外部の特殊部隊の人達が個人攻撃をしていく予定ですからね！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/15(水) 22:13:23.71

>>129
人事の犬顔ですの部下です
どもドモドモ
退職斡旋の個人面談での録音は認めてませんよ。あとで、イチャモンや訴訟にされたら困るからね。悪しからず。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/16(木) 14:10:41.74

老害は、さっさと会社を辞めて特老か精神病院に入った方が良いよｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/16(木) 20:19:30.64

>>131
社長の竹さんも60歳超えてない？
老害だなんて言ったら天罰が降るよ。
左遷とか降格とか自殺とか、、、、、

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/17(金) 15:20:53.52

職場で総スカンになる50代社員の特徴
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20171117-00010004-dime-bus_all

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/18(土) 20:26:16.59

今まで、会社に居た事自体が不思議な”50代バブル社員”。
今辞めないで、いつ辞めるんだ？あ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/18(土) 22:34:49.91

退職を渋る人には、”お祈りメール”形式の退職勧奨文でも送ってやれば？家族に！ｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/19(日) 03:23:20.36

使えない50代一般社員はいっぱいいると思う。
体力があるうちに整理しようと考えるのは、至極まっとう。

ただ、このグループの問題は、今回対象になってない
入社すぐのやつらと役職者。
業務なんかそっちのけで社長の命令に100%したがって
業務を破壊し続ける中途採用のやつら　と
イエスマンだから役職者になれてて、そのまま現体制でも
役職者でいつづけるやつら
が、これから先このグループを壊していくんだと思う。
ともに口先だけで、社長に怒られないためだけに仕事してる
ようなやつらだからね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/19(日) 15:13:55.02

グループの問題は、自分が属するヒエラルキー以外にあると言いたいのか？
それは、半分当たっているが、半分間違っている。
問題のある従業員は、年齢や役職に関わらず会社から放り出すべきだよ。
関連会社や閑職に追いやるなんて、何の解決策にもならない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/19(日) 16:09:57.37

>>137
んなことしたら、会社からほとんどの人が居なくなる。せめてなぜそのようになったか、その原因を是正しないとだのでしょうね。そうでなければ、今回無能と称する人切ったら、また新たに無能と称する人が生まれるだけでしょう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/19(日) 16:31:37.14

無能な人は、何故自分が無能なのかが分かっていないのデス。
まるで、人格異常者のようにデス。
だから、いつまでたっても”無能のまま”なのデス！
アリのままの～無能で痛い～♪なのデスｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/20(月) 06:26:08.99

子会社から出向で来てる50歳以上の従業員より、時々2時間の会議に出席するだけで年間1200万円もらえる社外役員を削減セイヤ！
子会社の常勤監査役の首切りしたんだから簡単にできるはずです！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/20(月) 22:25:20.79

アリの法則を人間社会や会社組織に当て嵌めるのは止めましょう！
怠け者は、ずっと怠け者！品格の問題です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/21(火) 08:03:23.93

石川○生が次期社長候補とか冗談もいい加減にしてくれ。
ここの社外取締役は本当に給料ドロボウ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/21(火) 09:53:52.28

決算ヤバイな。
大丈夫か？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/21(火) 16:05:10.54

今後ヤバイだろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/21(火) 16:56:02.26

どゆこと

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/21(火) 17:43:45.54

>>141
椅子の数を増やさない限り、椅子取りレースはエンドレスです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/21(火) 19:29:34.92

椅子の数を増やすのではなく、母体数を減らせばいいのデス！
今後も、能無し50代のリストラが常態化する事を切に願いますｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/21(火) 20:03:37.07

>>147
そんなあなたもいつかは五十代w

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/21(火) 22:26:36.02

今の50代と、これから50代になる人達は全く違いますよ？
年齢を問題にしているのではなく、世代別の価値観を問題にしているのです。
会社に依存し要求するばかりで、何の成果もあげようとしない。
社会や会社を食い潰す諸悪の根源が、今の無能な50代なのです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/22(水) 07:10:50.03

>>147
人事です
どもドモドモ
次回の退職勧奨ではいっそのこと40歳からの募集にしたら？パフォーマンスの悪い従業員は早めに処理して、60歳以後の再雇用の人数を減らしたいですね。若い人には悪しからず。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/22(水) 19:31:00.30

再雇用なんて、スタッフを減らして、そこに押し込めばいいだけだよ。
勿論、それなら自主退職するだろうけどｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/22(水) 19:53:50.45

>>151
ちょっとそこ黙っとくとこw
切られるにしても、割増出してる時点で温情なんだから。

それに、50代でそれなりにスキルがあれば、若い奴より転職先が見つかりやすい可能性あるんだから。だってハズレでも数年我慢すれば良いと判断する会社もあったりするし。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/22(水) 21:09:47.17

人事の犬顔です
350名の希望退職は定員オーバー。40ヶ月は多すぎたんじゃないですか？景気がいい時期だから転職しやすいし！大ツキさん！次回はもう少し加算金を少なくしまセンカ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/22(水) 21:18:43.54

逃げ得バブル世代の姑息な人間性は異常だな。
大増税で、たっぷり搾り取ってやれｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/23(木) 22:09:58.76

cdx売却で3年連続の特損計上かい？
いい加減しろよ。
ここの経営者は一体何やってんだ！
9月20日の東証リリースで165億円の当期純利益と言ったのが11月20日には80億円に修正。
cdxの株式売却損が132億円だと？どんな経営してんだ？ここの経営者は無能だな！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/23(木) 23:13:10.99

損失を出した上に、割増し退職金を支払う神経が理解出来ない。
経営者と従業員が結託して、会社に損害を与えているんじゃないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/24(金) 12:34:58.35

>>141
いや、当てはまるって
2割には及ばないが350人の怠けアリを放逐したところで
またぞろ350人の怠けアリが出て来る、いや指定するだけだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/24(金) 21:48:17.64

350人じゃ話にならん
3割だよ3割！
https://www.excite.co.jp/News/column_g/20171124/Sinkan_8176.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/24(金) 22:10:27.84

この会社の従業員は”成長しないアリ”なのかぁ～！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/25(土) 17:31:01.10

>>155
ざっとここ3年で500億くらいの損失出してるっていう。責任は誰にあるんですか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/26(日) 22:13:24.59

確か580億円で買った。だとすると6年でほとんど無駄にお金を溶かしたの？責任はヒロが取りべきだね。本当の給料泥棒はヒロだナ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/27(月) 11:20:44.54

もっと下がれ
4200円台くらいまでは下がれ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/27(月) 20:05:00.59

理解不能な損害が出ているのであれば、
株主が経営者を集団訴訟すればいいんじゃないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/29(水) 07:15:00.25

さがさが

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/29(水) 22:09:27.05

中期計画の修正が東証にリリースされてたね。
2020年3月末に売り上げ1990億円で営業利益290億円利益率13%だってさ。ちょっと無理かなぁ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/30(木) 20:37:41.71

今日の株価は80円安の4875円。特筆すべきは1日の取引株数が575万株だった事。これって発行株数の10%なんですけど大株主が入れ替わった？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/30(木) 20:48:52.32

Tロウプライスとブラックロックが売却。
買いは、、、、、

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/02(土) 07:50:42.13

t6sだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/05(火) 09:03:55.91

売りだ売り！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/05(火) 09:21:05.94

株価即死かな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/05(火) 23:55:59.46

今までが高過ぎた。買いかぶられすぎた。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/08(金) 05:52:31.90

ブラックロックが変更報告書を提出。7%400万株以上の保有だったのが4%で233万株まで保有数を落としていた。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/08(金) 06:50:00.66

ホワイトシーが買った

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/09(土) 03:25:29.97

中止です

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/09(土) 06:50:36.04

昨日は99万株も売買された。
外向けの悪い材料は出尽くしたか？次は3Q決算がしっかりしてれば良いんだけど。

あきる野市の富士デンキ工場跡地へラボ移転予定だが、また建物とソフトの失敗で損失計上が心配だ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/09(土) 11:14:50.69

ここの大型プロジェクトで成功例を上げよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/09(土) 12:32:51.24

何をしても上手くいかないのは、人手不足ではなく人材不足！
実務レベルが低すぎるんだよ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/09(土) 15:42:19.27

中止だ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/09(土) 23:43:58.74

やる前から中止かい？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/10(日) 15:24:10.74

また失敗したいのか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/10(日) 21:58:44.92

タケちゃんマンが大林組の起用を無理やり決めた時点で失敗。

比較もしないでフダ付きの大林組だからね。JR東海のリニアでの大林起用と同じだな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/12(火) 20:03:51.29

人事の犬顔です。
あきる野への新ラボ。遠方に引っ越すことで、「移動できない人は来なくていい」という事です。早期退職や退職勧奨の後にやる人員削減策。
ドモドモ、悪しからず。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/12(火) 20:27:55.95

ラボで甘やかされて働いている人達は自己責任デスｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/12(火) 23:28:35.31

大駐車場作ればみんな車で来れるし、そんなに遠くないよ
日野だって十分田舎だからな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/14(木) 03:23:04.33

忠司

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/16(土) 21:55:56.36

人事の犬顔です
今回の指名退職には学会信者はいません。
悪しからず。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 08:58:55.47

葬蚊

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 19:43:59.65

どもドモドモ
指名解雇リストをまだ送付してなかったでしたか？
やはりね！
今回は気をつけてますから、届かなくても分かるよね。
悪しからず

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 22:01:09.07

沈黙の粛清

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/19(火) 00:19:14.55

和協

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/21(木) 06:32:39.91

ahoo

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/22(金) 20:55:50.69

ヒロdeath
毎日やる事なくってヒマにしてます。誰でもいいからいつでも居室に遊びに来てください。会議でも黙ってYESと言ってればいいんで楽なんですよねー。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/30(土) 18:09:34.00

ヒロさん、あきる野でのシステムはナビラボでもう一回やり直しましょう！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/31(日) 09:28:16.50

unn
そうしようかなあ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/01(月) 22:34:14.86

ナビラボを再開して誰が得をするんだ？
ドブに捨てた147億をさっさと回収して来いよｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/02(火) 09:03:45.35

>>195
新しいシステムはチャンと動くのでしょうか？
誰がシステム担当者？どこの業者に依頼するの？たけちゃんの好きな大林？ソニー関連？完成した時はタケちゃんは65歳で退職してるよ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/02(火) 22:57:01.54

>>193
新ラボには礼拝スペースを設置するらしいよ。池田氏とナポレオンの肖像画が金枠で設置される

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/04(木) 06:25:15.12

阿弥陀さまにひれ伏さない人は今回の指名解雇で割増退職金36ヶ月で400名が今月退職します。ご苦労様でした。

**914** · 2018/01/04(木) 15:47:08.03

>>198
どちら側に御仏の慈悲があるのでしょう？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/04(木) 19:03:55.23

給料泥棒に割増退職金36ヵ月とか、何とも慈悲深いバカ会社・・。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/06(土) 03:12:05.30

>>200
ヒロdeath。
慈悲なんて持ってないよ。損得だけだよ！

給与健康保険年金などの会社支払い分を計算すると割増金の方が割安なだけデス。

それに会社も売上は成長できそうにないからね。今のうちに従業員数をシュリンクさせとけば数字上だけは次年度には利益率が良くなるからネ。これも経営者の業績になるし。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/06(土) 13:46:39.34

>>201
損得なら過去のM&Aを説明してよ。医薬の売値やイノジェネカリスの買値とか。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/09(火) 15:16:26.98

>>51

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/09(火) 15:18:40.37

>>56

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/09(火) 21:59:17.20

人事の犬顔です。
ヒロの買収はFDI以外全て失敗でした。
イノジェネは購入も運営も失敗。
カリスは購入も運営も売却も失敗。

買収だけでなく会社運営も失敗。
便潜血は改良せず撤退。
インフルも改良せず後退。
クィーデルも導入失敗。
凝集HBS販売中止は決断失敗。
SRL買収は大失敗。
今だにみらか取締役継続は大失敗。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/10(水) 00:23:13.10

みらかグループ一同！
富士レビオ、SRL、その他！
3倍スピードアップだ！
8パーセント成長だ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/10(水) 18:37:14.08

>>206
検査業界も薬価改定の下落影響が業績にあるのでは？無くても業界が売上1%の成長なのに8%成長するには、人員削減で利益成長を期待するしかないね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/10(水) 19:00:21.62

>>207
それ以前にひと昔前と比べるとシェアがね…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/10(水) 22:22:16.66

検査業界のシェアてどれくらいなの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/11(木) 22:37:07.58

>>209
少なくともラボ企業のSRLの売上金額よりもB社の方が上だね。つまりこのラボ企業分野でのナンバーワンはB社です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/12(金) 06:48:18.53

iiya
c社

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/13(土) 21:02:13.69

売り上げではむこう
利益はこちら

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/14(日) 16:25:51.48

カッパ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/14(日) 22:56:06.96

ソロソロ第3四半期の業績が出る頃だね！早期退職による業績への影響と特損金額も公表するかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/15(月) 22:34:24.71

第3Q業績では年間着地が計画以上となりそうな業績じゃないよね。

訂正した中期計画が利益で上回りそうなら株価は上向くカモね。6350円を抜いてみろや。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/15(月) 22:47:28.21

オイ！ココはパワハラ多くないか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/20(土) 00:18:27.72

2月2日が第3Q決算発表。

ココはいつも発表の3日前から株価が動くので事前に発表数字の予想がつくよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/20(土) 00:45:27.49

>>217
発表数字の予想なんて意味がねえ。
おまえの得になるのかよ。
株を買って株価を予想しねえと意味ないだろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/21(日) 07:18:34.79

>>217
この会社にも一応業務監査組織はあるが機能してるのかねえ？

内部通報制度もあるが、通報すると配置転換されるらしいし、通報内容も経営が都合良く解釈して社内規定を改悪するのに役立ててるらしい。

人事の犬顔がそう言ってたから間違い無いよ！その人事の犬顔も規定を守らないと言ってたよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/23(火) 04:08:10.20

>>219
人事の犬顔
社内に100を超える規定があるが人事部が半分を占める。業務監査部から何度も古い規定の修正を多数指摘されたが無視。そんなの修正しなくても運用で何とかなる
悪しからず

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/27(土) 02:31:24.07

https://web.archive.org/web/20180109143100/http://www.42ch.net/UploaderSmall/test/read.cgi?bbs=board&key=1515474918

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/29(月) 09:22:28.67

10階にいる英語はおろか日本語もまともに話せないおねいさま！バブリ～～！！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/29(月) 09:36:48.18

住友金属

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/01/30(火) 18:31:22.34

人事の犬顔です。
子会社レビオの八王子にいる顧問は何か仕事してんのか？時々来てブラブラしてるだけの元役員。ヒロの元上司の顧問に年収千万円は高額すぎるよ。

そうか！顧問さまはアッシーの上司でもあったからな。ヒロもアッシーも顧問で残ったりして。

悪しからず。