医療機器の営業マン集まれ part6 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>27
それは営業がわるいしあんたも言われやすいタイプなんだろ。営業から舐められてる証拠だしストレスのはけ口にされてるな。組織的に問題あり。
俺に言われても困るんだけどなって突っぱねるかそれができないなら組織の問題。上に相談してみろ。
おかしいでしょってたぶん上はまあまあまあって逃げるな。 女に仕事取られるっていうか、男が使えないとかに関わらず女を起用してきてるからね
人口減もあって、女だからって見切るんじゃなくて、優秀な女を活かさないと優秀な人材を確保出来ないんだよ
男だけってなると、当然半分のパイの優秀な人材を狙わないとならなくなるからね
競争率が高いわけだ
男女問わず優秀な人材は確保して、優秀な女に働き続けてもらうために、出産育児とかのライフイベントのフォローはしてるね
育児休暇だのいろいろ
まあそこにもフォローする男の負担が出てくるわけだがwww >>28
それが、まんざらでもないんだなw
現場の気持ちもわからなくもないし、怒られるのも仕事と割りきってるから。
それより怖いのはQA女子だよ。
結構勝ち気で負けず嫌いの子が多くて、「私の担当なのに、なんで◯◯さん(俺のことね)に文句言ってくるんですか！」だってさ。
でも、そこが可愛かったりするんだけどねw >>30
優秀な女は絶対数が少ないからな。だって優秀になってもずっと働く気がないのが
大半だから向上心がない。東大が女子学生が2割しかいないからアホなことしてまで
増やそうとしてるけど世界のトップ大だとそんな比率にならないからって女で東大
いって得することがないからいかないんだよ。私立のお嬢大だのせいぜい早慶で十分。
>>31
あんたはMキャラだな。なら適任なんじゃないのか。 >>29
女性が活躍してる企業ランキングとかにランクインしてる企業とか、女性管理職積極採用中とうたってるとこはヤバいな >>16
ほんこれ
確かに最近女営業多いけど結婚機に辞めるかバリキャリになり婚期逃すの二択しか例を知らない まだ育児をしながら続けられるほど日本の体制は進歩していないからね
先進国の中で最低レベルだからな 歯科だとメジャーデンタルショーは参加必須＋ディーラー主催の展示会も場合によっては参加するから担当数によっては土日消え去る
振替休暇余裕でとれるし特に不便はないけど、平日休みに問い合わせの電話くると発狂 >>33
こういうのって大手か外資の一部と元々女性が多い業界（化粧品だのアパレルだの）だな。大手は一部は機能してるかもしれんが外資は人事のパフォーマンスだけで
まったく機能してないだろ。マイクロソフトは妊娠して大半がやめてしまうから
在宅勤務とりいれたらやめるのがだいぶ減ったらしい。内勤ならまだやりようあるけど
外勤でほぼ一日車運転してるような業種はできないだろな。女性の営業で長続きしたなんて例ないな。
結婚してなくてもやめる。内勤に異動したら長続きしてるケースあるがそれでも妊娠するとほぼやめるからな。 >>37
平日休んでも外部から電話あって休んでる気にならないもんな。すぐ終わる用事なら
まだ我慢できるけどメンドクサイこと電話だと休んだ気にならないわな。 つーかまず自分が家で居場所ないからって会社に居着くな、こじきが！高架下に帰れや 家でも煙たがられてんだろうな、あのくそ。寂しいもんだから、いやがらせだから、
したのものを帰らせない。最悪のごみ 帰らせないでもいいが手当てつくわけでもねえし、雑用だし。 あーもうやだ。五ヶ月入るわ。なんもかわらん。しねや >>46
ムトウは楽だぜ 8時帰宅、７時帰宅でもそれなりに数字上がるし サボっても平気 でも帰宅時間って会議だの事務作業なければとっとと帰れるわな。
だって医者だってそんな遅い時間まで病院にいないし病院によっては
夜はよほどの事情でもないかぎり入れないだろ。 >>50
そんなの特定の商品だけだろ。ちなみになんの商品だ？
そんなのは嫌だ。昔O顕微鏡が術中ぶっ壊れて営業が土曜に呼びつけられて
たがなんの役にもたたず。けっきょくバックアップの古い顕微鏡でやってたな。
医者は少し文句言ってたが温厚な人だったのでよかったが、あんなもん神経質でこわい医者だと雷落とされて
何時間も説教されてもおかしくないわ。 >>52
Drも工業製品である限り壊れるのは仕方ないことと理解してるんだろうけど、顕微鏡ないとオペできないからなぁ >>56
形成外科とか脳外科のオペは凄いもんな
細かい血管顕微鏡みながらつないだり神業だよな
で整形みたいな顕微鏡なしでドリルだのかなズチもって手術してる医者を馬鹿にする
幼稚さももつのが特徴。 某血圧計やらを扱うメーカーに転職予定なんですが、二年前に新築建てたばっかりでやっぱり転勤とか医療業界って多いんですよね...？
一応、積極的な転勤はありませんとは聞いてるのですが >>59
会社によるんでないの？
大手ならどこの業界でも転勤はあるだろ。一つは同じとこにおいとくと
癒着だの横領だのわるいことするから。銀行なんて転勤までいかなくても支店異動
は定期的にあるし。まあ中小ならあまりないと思うけど。 同じ担当者がずーっと同じ客持っている会社は、旧態依然とした会社か上がクソかのどちらかなんだろうな。 この業界ほんと転勤多いよね
地域限定職すら聞かないし お前ら、いつまで営業するつもりなんだい？
俺は本社内勤で、大満足だすw 残業早出最悪。
前の会社がそうだったわ。
残業代付かないのに上司が居るから帰れない。
更に最悪なのはその上司
田舎に家建ててラッシュ避ける為に
朝7時とかに出勤して来て
部下にもその時間に出勤を強要してきやがる。
ブラック化してたし
２時間早く出勤とか阿保らしくなり辞めたけど。 もうこの会社くそだわ
教育もないし、知性もない
勢いとノリと人柄で関係つくって売り込んでるだけ 今の部署が最悪
人間関係最悪
業務内容も最悪
立場も最悪
待遇も最悪
上司が最悪 >>66
営業なんてそんなもんだよ。だから学歴は重要でないんだよ。
今はコンプライアンスだのでしらんけど
高学歴な総合商社だのだって海外ではろくな接待しかしてないからな。
セクキャバみたいなとこいってそのあと女買うようなことばっかりしてるだろ。
特に東南アジアや南米は。マレーシアだかは高級ホテルの地下にソープみたいな
のあってブラジルだと腰が抜けるようなナイスな女とかそんな話ばっかり。 売れるんなら結果出せるんなら勉強も知識もいらんわな そういう意味ではうちに東大出のあたまでっかちいるけど人間的に終わってるから使えない 何故ピロに応募するバカが跡を絶たないのか
前から言ってるが今の組織形態で新人いれてどうすんのｗｗｗｗｗｗｗ >>70
極端にいうとそうだけどそれは相当若いうちだけだな。
ある程度の歳になると知識武装は必要だな。 >>72
ピロに応募するバカが集まった結果が今のピロだろ？
書類一つまともに書けないバカが表彰されるのがピロだぞ
日本語読めなくても入社できるチャンスなんて、そうそうない >>39
まあでも平日に振替休暇取れるだけましらしい…
ブラックは振替とれずにエンドレス連勤のとこあるみたい。ほんと恐ろしい >>57
いいね 出入り禁止になればいいのに
会社愛のない俺 >>54
転勤でクソ上司とさよなら
いいぜ まあ、どこいってもクソ上司ばっかだよ ピロにくるのって業界経験者なのそれとも未経験？
業界経験者だと噂は聞いてるだろ
未経験ならまったくわからないがこういうサイトみればどういう
とこか判断できるはずだがそれもしないの？もちろんネットの情報なんて
主観だのうそっぱちな情報も多いけどこれだけ書かれてるとおかしいって
思うわな。 >>83
それもしないバカだからピロに応募するんです。
それか機械が良いのは知ってて、自分ならもっと売れる！と意気込んで応募するか。
後者は、現実知って3年以内に辞めます。 >>82
俺の上司はクソ あ、元ね
辞めて良かったよ 今どこにいるんだ、鬼軍曹
でも笑うわ 鬼軍曹って いわゆるペーペーと一緒
うだつが上がんないって事だよな 軍曹ポストは立場上ひずんだ性格になりやすいはな。
若ければ俺は偉いと勘違いし威張り散らす。
歳よりなら出世できてないからその腹いせで威張り散らす。
どっちにしても威張り散らしてしまう。
年齢的には30半ば後半くらいが適任だと思うがそんな都合のよい
組織編制はしょぼいとこにはムリ。 バブル世代のオヤジとかこの世の癌だからな
ほんと仕事しないやつ多いし、するやつはパワハラ傾向だし終わってる
あと5年10年で世代交代あるかもだが…
会社存続してるかな？ >>90
言えてる
その煽りをモロ喰らってるのが、就職氷河期の40代
いまのマネージメントはバブル世代が多いから、保身のために平気で氷河期世代を貶めるから余計にタチ悪い 俺は配属先が最悪
他の営業所はみんな仲良ししてんのに >>91
ムトウなんてバブル世代ばっか タチが悪い
だから低迷するのよ 売り上げ上がっても営業利益は前年われ >>90
バブル世代だと三流大でもそこそこの大企業に入れた時代。
それでほとんどしょぼい会社ばかりのこの業界に入るってことは相当なバカだからな。
高卒のほうがむしろ優秀なのがこの世代なんだよな。 >>83
ほとんどが未経験者の転職組
今は新卒の募集をしたり業界経験者や元病院勤めを優遇してるけど
ピロはフィリップスに買収された時にレスピロ時代から居る危険人物達をリストラしておくべきだったんだ
最近になってようやくとか無能の極み >>98
610でもバブル世代はタクシー券乱用して接待で仕事もらうから ろくなやつがいない >>99
男も男だけど
女も男女雇用均等法の走りがこの世代で
バカみたいにプライドが高いのが多いわなw >>98
世の中がくるってた時代
バカでもでかい会社にはいれて
証券会社のボーナスは1回200万とか
美人でもない女でもおごってもらったりタクシー代わりにどうでもいい男を利用する時代
地上げ屋（死後）がF1チーム買収しオーナーになり日本人のせて喜んでた時代
銀行から金借りての地上げが規制にあいバブルが崩壊する。
この時代に医療機器業界入るなんて学歴ないか相当なバカだぞ。 看護師とか用度課とかでも変な奴はバブル世代が多い気がする >>102
この世代は医者もアホだぞ。私立医なんてマーチみたいな学力で入れたし。
バブル後の氷河期組がその当時だとありえない学歴（高卒なら大卒、大卒なら格上の大学）のやつばかりだからバブル期のやつは
ひがんで各業界でいじめ的なもんが起こってるわな。いい学校でたってその業界に長くいた人間にはすぐ追いつかないから
いじめてんだろな。 >>100
しかも無駄に危機回避能力と保身に長けてて、コイツら一体なんやねんw
所長決済で、目先の売り上げのために大安売りし、各市場を崩壊させたA級戦犯
その尻拭いを氷河期世代がするのは割に合わんわ 氷河期世代も大概だけどなw
バブル世代の腰巾着して仕事しないのばっかだわ
これからの世代の二十代後半〜三十代が転職していく会社は淘汰されてくね >>103
バブル世代は、基本「権利意識」ばかり高くピントがズレまくり。我が社のこの世代は客観的に見ても全員クソ。痛々しい比率が他の世代より高い。 氷河期世代だけど、淘汰されてるバブル世代にも尊敬できる方は居た。
でも悲しいかな、そういった方々が排除されてきたのも事実だよ >>108
そういうケースはけっこうあるよ。
上への立ち回りがうまく都合のわるいことは部下のせいにするのが
できないとな。部下を守って上の縦になるような人は下から尊敬されるけど
上からしたら能力あってもうざいやつなんだよ。組織って有能な人間や人格の
できた人間だけでは回らないからな。役職とは別にいろんな役柄があるんだよ。
ゴマすり、密告、宴会部長、いじめなど一見どうでもいいことで組織はまわる。 就職氷河期世代の40代はうちはみんなよく働いてるけどね
めちゃくちゃ優秀な人多い
うまく立ち回りながらバブル世代のクズが去るのを待ってるよ
陰では鼻息荒いんだけどね
権力持ったバブル世代のクズオヤジを敵に回すととてつもなくタチが悪いってわかってるんだよね >>110
上を敵にまわすと誰でもタチ悪いよ
罵声あびせられなくても様々ないやがらせがでる。
好かれてるやつはすんなり通る申請でも通らないとか
わざとへんな仕事やできない仕事まわしてきたり >>110
よくわかる。うちの会社もバブル世代は、全世代ブーメラン。
その上の50後半〜60代にはそこまで嫌悪感は無いんだけど、バブル世代って何か鼻につく奴が多いんだよね。 >>113
そこは内資だろ。外資はその世代はもういないぞ。
年齢的にがっちりの営業はしてないはず。
この世代になるともうキャリア終盤だし今更出世もなにもないから
人間的にも丸くなる。それに若いのはみんな子供みたいなものに
見えるから気に入らないとこあってもそんな怒らないよ。 >>116
いないわ 610には 好き嫌いで言い方変わるわ
のんだくれ役員は アホだよ >>116
よほど上にからかったような態度とったり、手をぬいたことしなければ怒らないよ。
注意するにしてもやんわりと諭すようなやり方で感情的に怒鳴りつけたり精神論振りかざす
ような人は少ないだろな。これが年の功ってやつだ。
サッカーの岡田監督が今治FCの社長してて営業が進捗報告してそれって上手く
いったらご褒美あるんですかみたいな体育会系の会社だとふざけんなって怒鳴るとこを
怒らずそれだったら鳥の真似し飛べよ飛べ飛べ（すぐ客先いけっていみ）って上手く
操縦してたな。まあテレビに映ってたってのもあるけどよい指導者ってこういうもんだと
わかった。 >>118
そんなやつ一人と見たことないなぁ 610は上に行けば行くほど最低だよ 特に北海道から出てきた50代ほんとに使えない ノータリンばっか 610は結婚してもほとんどの人が離婚してるらしいな 610は過去お世話にはなったがほんとクズ社員しかいないよな
まともだなって思った人はほぼ辞めていってるわ
竹のがまともなやつがたくさんいた うちのくそ上司最低
自分が病院にいたら出禁だわ
塩まくわ >>124
ムトウってなんであんな馬鹿ばっかなんだろ 入金なくても架空売上げでも数字上がればいいんだって 楽だよね それじゃあ
馬鹿だよね そんなんが上にいるからダメなんだよね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
