ノバルティスその6 [無断転載禁止]©2ch.net
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急襲の低スペックさんも
かなりの槍満と聞いております。 学会認定専門医資格の不正取得を繰り返し、日本内科学会など4学会が
5つの認定資格を取り消し処分した事件である。
吉田 なつ (よしだ なつ)
平成16年1月赴任 内科・消化器科医長 昭和47年生
◎加入学会等
日本内科学会 他
◎経歴
札幌医科大学医学部 第4内科
国立函館病院 消化器科
洞爺協会病院 内科
留萌市立病院 消化器科
旭川赤十字病院 消化器・血液科
↑
学会が当時の教授に問い合わせたら虚偽と判明した。
今は、桑園クリニックイザモーニング
不正専門医ナッツ 幹事長落ちた人みたいに週4で
パコパコしているヤツ誰だ? 器物損壊容疑で病院職員を逮捕 駐在所の窓ガラス割る
2009年9月21日
千葉県警いすみ署は、
駐在所の窓ガラスを割ったとして、器物損壊容疑で、千葉県茂原市下永吉690-3、病院職員牧野孝裕(33)を逮捕した。
逮捕容疑は、20日午後9時20分ごろ、
いすみ市弥正のいすみ署国吉駐在所の窓ガラス1枚を割った疑い。
「やっていない」と容疑を否認している。
同署によると、牧野容疑者は飲食店などで酒を飲み、酔った状態で駐在所に立ち寄った。
署員が不在のため対応した妻(36)に「病院まで送っていけ」と言い、妻が断って中に戻り連絡を取っていた時に、ガラスが割れる音がした。
別の署員が駆け付け、現場にいた牧野容疑者を発見した。
(千葉日報) >>239
ありがとう。_| ̄|○
むすび、行ってみたい こいつ、オタクの会社の人?
http://お試しダイエット.net/ 財務省 製薬業界に産業構造転換迫る MRの待ち時間や雑務の多さを指摘
公開日時 2017/10/26 03:53
財務省は10月25日の財政制度等審議会・財政制度分科会で、MRについて「医師5人に対して1人のMRによる営業が行われ、待ち時間や雑務が多いとの調査結果がある」と指摘した。
製薬企業の費用構造を論ずる中で主張したもの。製薬業界は研究開発費が他の産業に比べ高率で、
成功確率が低いとされているが、財務省は、研究開発費以上に「営業費用など研究開発費以外の販管費の比率が高い」と指摘した。
製薬企業の収益についても、薬価制度をはじめとした、
いわゆる“財政措置”のみに頼るのではなく、研究開発環境の改善や創薬コスト低減を進めるほか、再編による規模拡大や強みのある疾患領域に特化するなど、産業構造の転換を求めた。
薬価制度改革をめぐっては、2016年12月に「薬価制度の抜本改革に向けた基本方針」を4大臣合意し、薬価の毎年改定の方向を明記した。
高額薬剤問題をきっかけに、薬剤費適正化の議論の俎上にのぼる中、製薬業界は2018年度予算編成の過程でもこの命題を突き付けられることとなりそうだ。
この日の財務省の薬価制度に関する提案も基本方針の実現を一歩も緩めることなく、厚労省に改革の断行を促す内容となっている。
◎医薬品営業の全労働時間に占める待ち時間21.1%と紹介
製薬企業の費用構造について財務省は、医薬品産業の営業利益率が他産業に比べて高いことを指摘した。その上で、MR業務に要する時間や財務などを比較。
職種別の週間労働時間と業務内容の内訳(リクルートワークス研究所調べ)をみると、全産業の本来業務時間が全体の74.3%、待ち時間が7.8%に対し、
製薬産業の営業は、本来業務が58.9%、待ち時間が21.1%と、圧倒的に待ち時間の割合が高率との結果を紹介した。
加えて、製薬企業から医師に対し、共同研究の研究開発費のほか、寄附金、原稿執筆料、講演会など、「合計数千億円程度が支払われている」ことも指摘している。 こうした中で、財務省が財政審に提出した資料では、イノベーションに向けた厚労省の政策対応を列挙。
イノベーション推進の観点から、研究開発の生産性向上を主眼とし、MID-NETなどの医療基盤整備や、国立がん研究センターが中心となってゲノム情報を集積するSCRUM-Japanなどを通じ、研究開発の環境整備を進める。
厚労省と産業界が行った官民対話でも、「条件付き早期承認制度」の導入が厚労省側から提示され、革新的医薬品については早期で承認を得るとともに、
MID-NETなどを通じて得たビッグデータなどを活用した製造販売後調査のコスト低減などの施策実現に力を入れる方針が示されたところ。こうした研究開発環境の改善を通じ、イノベーションが推進されると見通す。
一方で、薬価の毎年改定の対象品目とされる「価格乖離の大きな品目」については、厚労省が乖離率での改定を検討する中で、「金額ベース」での改定を提案した。
仮に乖離率や品目数をベースに改定を行うと後発医薬品が対象となることが想定される。一方で、後発医薬品の改定を行っても、削減される金額は新薬と比べれば少額にとどまることになると指摘した。
そのほか、2020年度に本格導入される費用対効果評価については、類似薬がなく、コストを積み上げて計算する「原価計算方式」で算定された医薬品と、
類似薬効比較方式で補正加算が付いた品目について、すべてを義務化することを求め、費用対効果評価が悪い品目については引下げを求めた。 一方で、薬剤費に対する国民負担の軽減も重要になる。その柱となるのが、薬価の毎年改定と、新薬創出・適応外薬解消等促進加算の“ゼロベースでの抜本的な見直し”だ。
財務省は、新薬であれば“すべて”評価するのではなく、「患者にとっての個々の医薬品の画期性や有効性を見極めて評価」することを提案した。
研究開発の原資とするために一定の売上を確保する観点から公的医療保険の価格設定を行うことは「適当ではない」、「本当に画期的な医薬品を創出する研究開発につながるかどうかも明らかではない」とした。
特に、新薬創出・適応外薬解消等促進加算は「廃止すべき」と改めて主張した。
現行の薬価制度では、有用性・画期性が評価された品目、希少疾患用治療薬や小児治療薬、さらに世界に先駆けて上市された品目などについては加算がある。
しかし、新薬創出加算はこの如何によらず、薬価の乖離率などの要件を満たせば算定できる。
そのため、“何らかの形で存続すべき場合”であっても、画期性や有用性での加算を得た品目に対象を限定すべきとした。
◎薬価毎年改定「乖離の大きな品目」は金額ベースを主張
新薬創出加算の財政影響は、単純計算と断った上で2017年度に2530億円/年と試算した。
さらに薬剤使用料の変化や、新薬創出加算品目を類似薬として類似薬効比較方式で算定された品目での影響もあると指摘。新薬の6割が加算を継承しているとした。
新薬創出加算と、これまでになされた加算の累積についても、「速やかに薬価を引き下げて解消すべき」と主張した。 北の噛むもっとバリュー出してよ。おろしとだけはふりんしないでよね。 調査は全国の複数の医療機関に依頼して実施。製薬会社の医薬情報担当者(MR)が営業で医療機関を訪問した際、誇大な表現や事実誤認の恐れがある表現を使って医薬品の効果などを説明した場合、報告してもらった。製薬会社のホームページなども調べた。
その結果、抗がん剤など39製品で不適切な表現を使っていた疑いがあることが判明。健康被害などの観点から、ただちに取り締まりを必要とする明確な違反事例はなかったという。
厚労省によると、ある製薬会社のMRは統合失調症の治療薬を医療機関で説明した際に、医薬品を審査する「医薬品医療機器総合機構」の審査報告書に記載のない効能効果を説明していた。また試験結果のグラフを加工し、効果を誇張していた事例もあったという。 有給取るのは良い。
ゴルフ行くのは良い。
それをSNSにアップしてんなよクズ >>512
どこに悪いって書いてんの?むしろそれ自体は良いと書いてんだろ。読解力ない低学歴バカなの? >>513
気持ち悪いやつだな
職場で嫌われてそう
本人気づいてないっぽいけど >>514
真っ当なこと言われたからって、顔真っ赤にしてガキみたいなことしか言えねーのかw恥ずかしい雑魚 >>515
え…マジで普通に気持ち悪い…
そりゃ嫌われるわ >>515
有給なのにSNSも許せないんだろなー。関係ないだろ休みなんだから。自分の常識押し付けんなよ。あげ足取ったつもりでネットで発狂してる人生って…、終わってるよ。 >>515明日から嫌われてるだろう職場に頑張っていけよ。空気読めないから自己主張ばっかしてんだろうなー笑
でも嫌われてるから笑
でもわかんないんだろうなー…。気持ち悪い。 >>520
ホント気持ち悪いヤツだなー…お前。
ホントキミ終わってるわ…。気づかないんだろうけどさ、人としてに魅力なし!得意先にも同じ事思われてんぞーキミ。会社でも嫌われ…、かわいそうだなホント。もっと自分の人生真面目に考えてみろ。ずっと嫌われてることに気づいてない人生だろお前なんか。キモい >>520
今日も嫌われてないか不安だっただろう?
ただ残念ながら君には人に嫌われてるかどうかの感性がないからわかんないんだよ。こういうとこでさえ、気持ち悪いと言われて、え?ってなんてんだろ?
それが気持ち悪いから、もうさ、身の程を知って大人しくしといてくれ。終わってんだよお前は。会社の名前がないとただの無能というか、何でもないんだよ。価値なし。 この会社やめてよかったとよ。
コアラ抱いた独身行き遅れババア元気? >>526
相変わらず安定の気持ち悪さ!
そりゃ嫌われるわ! >>530
おかしいのはお前だろ。
嫌われて憂さ晴らしの場所邪魔しちゃったかな。
でも、残念。
文字だけでもお前が嫌われてるにわかるわ。気持ち悪いもん。 ファイザーが魚屋、大工、証券会社崩れを大量に採用しだしてからおかしくなった。
それまではMRもモラルもあった。人海戦術で人を集めて、売れなくなったら首。 MR(プロパー)がこじんまりと少人数で営業していた頃は競争もほとんど無く
それなりの業界ルールが機能してたけど、ファイザーが異業種大量導入、ゼネカが女MR
大量採用しだしてからこの業界もおかしくなり始めた。 それまでは小さなパイをむやみな競争無く分割してたのに
無理矢理独占しようとするバカ会社が現れて
他社誹謗、ルール無視の業界になってしまった。 >>532
アルコンなんか半分は異業種
しかも粗悪品
資格を取って他社に転職、伝染中。 >>538
ロシュと合併したら
ロシュルティス
子会社は
ロシュルコン 僕たちの学生時代は就職滅茶苦茶厳しかったんですから!
と
他社の俺に言われても困るんだが・・・ ファイザーからあぶれた使えないバカ入れたのが間違いだろ。 >>550
外資に勤務してるのに全く英会話できないなど論外。 >>549
倭がいっぱい勧誘したからな。
紹介制度で数100万稼いだ輩も
いるらしいな。 温故にΦの奴が大量に来て社内に不協和音が噴出しまくってたね >>553
赤い腕章つけて〇〇ハート?らいおんか?トンネル会社で永遠の詰めやらワイロやら麻薬中毒つくるやら
製薬が社会から変な目で見られる原因作った企業だよ此処は ユグドラシル 2018/01/14 01:40:29
翼を持たぬ愚かな人間は『空』を翔ぶ天使に憧れを描き翼を持とうと自己研鑽をした。
しかしその翼は不完全であり脆いものであった。
そこで人間はふた通りに別れたのだ。そう。自己研鑽をする人間と怠惰な人間である。
絶え間ない自己研鑽を行う事により膨大な知識と日々の業務に対する意識の変革を得た前者は更に高みへと向かう。つまり物理的では無いがまさに思い描いた『空』へだ。
それに対して後者はただ怠惰を貪り地を這っている事すら気付かず日々に不満を漏らすばかりであった。
お前達は
自己研鑽しているのか?
今こそお前達のheartに問いかけろ。 2018/01/17(水) 19:05:49.27
製薬業界の花形職種に冬到来、大手で希望退職に400人殺到
◎最大手の武田で大勢が出向、転籍
国内も続々人員減
画期的な新薬の開発難易度も、それに掛かる研究開発費用もますます上がっている。製薬業界はヒット製品を簡単に生み出せない苦境に立たされている。
社会保障費が高騰する中、約1年にわたる議論の末に薬価制度の抜本改革の骨子が17年末に決まった。薬価の毎年改定、革新的新薬に対する薬価優遇の大胆な見直し、特許が切れた新薬(長期収載品)の薬価大幅見直しなどがその内容。
要は、画期的な新薬には高い値を付けるが、それ以外はどんどん引き下げるというもの。製薬会社には寒風以外の何物でもない。
その寒風は外資製薬に限って吹くわけでも、今になって吹き始めたわけでもない。
国内製薬大手4社(武田薬品工業、アステラス製薬、第一三共、エーザイ)の人員数の推移を見ると、12年度に約2万2000人だったものが16年度は約2万人と、およそ1割減少している(下図「最近の主な人員削減」参照)。新規採用の抑制や早期退職募集などの結果だ。
国内最大手の武田薬品は研究開発体制や組織を見直し中で、17年度も多くの人員を子会社や関連会社へ出向、転籍させた。減少幅はさらに広がる見込みだ。
大手4社以外でも上表のように、中堅の田辺三菱製薬で634人、大日本住友製薬で86人の早期退職への応募があった。田辺三菱製薬は「環境変化に打ち勝つ強靭な体質への変革が急務」、
大日本住友製薬は「国内での後発品(ジェネリック)使用促進策による長期収載品売り上げへの影響に加え、戦略品等の売り上げも期待通りには拡大しておらず、国内事業の基盤強化が喫緊の課題」と、厳しい自社の状況を説明していた。
製薬会社の従業員たちは、「MSDの次はわが身か」と戦々恐々としている。特に自社製品の当たり外れで調整人員にされがちなMRへの風当たりは強い。
財務省も昨年10月の財政制度等審議会・財政制度分科会で「営業費用など研究開発費以外の販管費の比率が高い」と指摘。MRの待ち時間や雑務の多さをやり玉に挙げ、産業構造の転換を促している。
「MRに厳しい時代が確実に来ている」と大手製薬会社の現役MR。高収入で人気を博した花形職種が凍えている。
http://ascii.jp/elem/000/001/618/1618369/ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています