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ココカラファイン薬局専用スレ [無断転載禁止]©2ch.net
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0001名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/10/24(月) 07:34:01.43
ないので立ててみた
0769名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/04(月) 01:33:57.67
>>768
そうかぁどこも同じなんですね
扱ってる商品とかドラッグストア自体は好きだから、労働環境さえ良くなれば…と思って業界内転職を検討しているんですが、そう甘くないですね
実際に働いて見比べてきた方の率直な感想が伺えて良かったです
ありがとうございます
0770名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/06(水) 20:13:37.19
近々関西で100人単位で社員やめるって聞いたけどマジ？
誰か知ってる人いない？
最近の人手不足感すごいよね。社員2人体制の店舗なのに他店に応援行かされるのは笑ったわ。
0771名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/06(水) 20:19:39.60
>>769
労働環境はマジで悪いよなこの会社。
人手不足、給料は少ない、ボーナスは上がらない、客はキチガイ多い、おまけに店舗によってはパートもキチガイ多くてストレス多い。
0772名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/06(水) 21:38:09.55
竹田❗️
テンメェトイレばっかり行ってをやじゃないよ😂
0773名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/07(木) 08:01:06.45
竹田は豚
0776名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/07(木) 21:39:29.19
やっぱり実質減給になってたんだw
売上微増なのに営業益大幅増でおかしいと思ってた

やめてよかったわこんな会社ww
0777名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/08(金) 13:21:38.08
人員を削減して販管費減らしまくったから、売上は微増でも利益がかなり上がっただけ。
そのせいで現場は人が足りなくて売り場グチャグチャ。
あとポイント還元率が悪くなったから、値引きする人も減って利益が上がっただけ。一定数客も離れたけどね。
0778名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/14(木) 21:14:46.71
>>771
相当精神図太い奴じゃないとまず一生居れる会社じゃないね。
どっかの「欲しがりません。勝つまでは」みたいな感じだよね
むしろ「出向」したほうが体は持つかもしれないぞｗｗ
0779名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/14(木) 22:46:55.89
すべては塚〇が馬鹿だからか？　連合体は解消した方がいいのでは？　改装も進まないし
0781名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/14(木) 23:01:32.00
おもてなしとか接客で一番になるっていう理念がまず間違ってる。
自分が客の立場になって見ればすぐに分かる。
同じものなら安い方がいい。
値段が高くても接客が良ければ買うんならイオンやマツキヨが一番にはなってない。
0782名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/14(木) 23:05:39.63
>>780
いや下がりはしないだろ。それに
キチガイ客とキチガイパートと関わらないで済むから店舗よりかはいいんじゃね？
0783名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/15(金) 09:36:46.19
>>763
人手不足なのに新店作る馬鹿な会社だよ
0784名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/15(金) 09:38:18.45
>>770
関西ってことは旧セガミの人たちかな？
セイジョーは糞なので合併して嫌気が差したか
0785名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/15(金) 20:00:28.86
>>780
籍は「ココカラファイン」のままだから変わらないらしいよ。
「転籍」とは違うからね。
ボーナスの査定もココカラファイン基準みたいよ？
ただ、「片道切符」の可能性があるけどね
0786名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/15(金) 20:02:32.31
>>780
訂正します。籍は「ココカラファインヘルスケア」のままね
0787名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/15(金) 20:04:05.27
そもそも店の頭数は足りないのに「おもてなしNo1」言われても…ねぇ？
根本がおかしい
0788名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/15(金) 20:12:30.27
>>781
世の中まだまだデフレだからねぇ。
やっぱ価格競争になるよね。そりゃ。それにDS自体ディスカウント色が強い業態だし
言うなればドン・キホーテで伊勢丹の接遇クオリティ求めてるようなもんだｗｗ
で、今その松戸伊勢丹は閉店するとかしないとか？
0789名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/20(水) 15:06:08.65
今回の退職者数は今までと一味違うらしいぜ(笑)
そして既存社員にさらに負担かけまくり、さらに退職者が頻発。

まあ仕方ないわね、社員を大事にしてないし、業績よくなっても結果を残しても、還元しない、評価しないじゃ。
0790名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/20(水) 18:21:10.93
あぁ…
人手不足倒産くるかこれ？
従業員をないがしろにして株主配当しか頭にない企業は…
これからどんどん潰れていくでしょうね。
配当金より前に従業員の給与・ボーナスからあげろやまずｗ
自ら「デフレスパイラル」させてどうすんだろね？ｗ
0791名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/20(水) 18:23:42.71
>>789
あららｗある意味「リベリオン（反乱）」だねｗｗ
0792名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/20(水) 19:39:15.26
去年を思い出してほしい。
上期→業績不振
でもみなさんのためにボーナスは昨年並に確保します。と

そして今年。
業績改善、上期スタートから最後まで売上予算達成。会議では『ありがとう、みなさんの頑張りのおかげです』

さあ、去年に比べてボーナスどれだけあがったでしょう？？

数千円でした(^o^)他の人も同じような感じのはず。
0793名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/20(水) 19:49:53.87
北海道とか信越とかは人足りてるんかな〜？
0794名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/20(水) 20:05:57.44
前にも誰かが言ってるけど労組費がもったいなくて仕方ないな。
0796名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/21(木) 11:30:45.69
セイジョーとかは知らんが旧セガミの人はかなり辞めてるよね。
セガミって店ごとに特徴があって、割とやり方が自由だったって聞くし、今は売り場から置く物から値段から推奨品から全て会社の指示だもんな。
結局窮屈に感じてどんどん辞めていく
0798名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/21(木) 22:19:43.58
>>789
具体的にどんな？
人数が凄いってこと？
かなり上の人がやめるとか？笑
0799名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/21(木) 22:23:34.49
>>792
給料の2ヶ月分もないボーナスww
小売ってこんなもん？
それともこの会社だけなのか？
0800名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/21(木) 22:29:02.03
>>792
給料上がらないのはあなたの能力不足でしょ？
0801名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/21(木) 22:39:33.59
客層悪い地域でキチガイパートと使えないバイト、やる気ない店長のそびえ立つ糞店舗に放り込まれて評価下がるのは納得いかない。
0802名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/21(木) 22:54:33.29
>>800
そうでもないぞ。
前期A評価で、昨年同期B評価でどれだけ上がるか楽しみにしてたが本当数万だった。
昨年前期と同じ評価なら差が分かるんだがおそらく賞与単価は去年と大して変わってないはず。むしろ微減か？
0804名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/21(木) 23:36:36.00
ココカラファインで検索したら中途採用のエントリーフォームでてきた。
切羽詰まってるんかな？
0805名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/21(木) 23:39:00.27
>>800
人事部？？

現場で何年か働いてみて現状を知ってくださいね？
0806名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/02(火) 20:37:15.41
キリン堂ってホワイト？
0808名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/06(土) 23:58:59.54
DS併設の癖に給料低いよね
転職したらここで残業しても追い付かない額になったわw
0809名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/07(日) 21:39:04.16
そりゃ年収500万で頭打ちだしメリットねーわ
0810名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/08(月) 11:55:18.49
どこもドラッグストアもそうだけど店舗の前に商品積み上げる（歩道まで飛び出てる）けど
商品は日焼けするし夏場は買いたくない。
歩道まで商品飛び出てたら違法じゃないの?
0811名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/08(月) 23:15:18.62
>>810
敷地内ならおk
歩道は道路交通法でアウトでは？
0812名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/09(火) 03:05:55.21
歩道だと警察から注意されるよ
0813名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/13(土) 18:29:42.76
1月で薬剤師がかなり辞めるらしいなこの会社
0814名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/14(日) 18:20:06.10
>>813
一類売れねぇじゃんｗｗ
0815名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/16(火) 07:42:06.27
１類売れないどころか人員不足でどっかの調剤薬局閉鎖かもな
0817名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/18(木) 09:47:13.04
>>813
会社に魅力が無いんだから当然
0818名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/31(水) 07:26:49.94
やめて１年たつが大変だなぁ
0819名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/05(月) 10:05:12.88
現役中級パートだけど、社員さんは繊細な人だと病む。登録販売者パートキチが幅きかせてます。店長にもタメ口で指示。誰が上司だか…。
私は社員さんの指示しか実行しませんがね。
パートも社員も成果が全てだなぁ。
0820ｋ
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2018/02/10(土) 23:24:39.56
>>819うちは、登販なしパートキチ幅きかせてます(笑)

どこでもいるんですね〜。やりにくくて仕方ない。
0821名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/12(月) 10:43:52.23
転勤多いっすか？
0822名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/12(月) 13:56:44.23
辞めたい人は辞めれば良い。
他社より、数倍よい会社だと思うが。
辞めてくれれば、上に上がるチャンスも増えるし
0824名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/13(火) 20:03:40.29
新人事制度やべぇなｗ
本部の人で薬剤師免許もったバイヤー薬剤師手当ゼロかいｗ
本部の意志に応じて、辞令受けて本部付けになったのになｗｗ
これ…ｗ辞める人間続発するぞｗ
0826名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/13(火) 21:03:07.61
>>825
さぁ…どうかな？
裁量労働制を盾に人件費減らすのにやっきになってんじゃねぇか？
いわゆる「働き方改革」ってヤツ？
0827名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/17(土) 14:46:35.39
新人事制度やべー。
統括の給料安すぎだろ。
他社でもエリアマネクラスはさいてい30はこえてる。
さて、次はどこのドラッグに転職しようか。
0828名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/17(土) 21:54:28.28
新人事制度はほとんどの奴が見た目は現状維持だが、上には上がりにくくなって下には落ちやすくなったというマイナスイメージしかないんだけど、認識間違ってないよね？？

基本給の中の分離の仕方が腹が立って仕方ない。俺も一個前の方と同じ気持ちになってるわ。
0829名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/18(日) 00:02:02.70
みんなさっさとやめればいいのよ。こんなそびえ立つ糞の中でうんこ食う仕事しなくちゃいけない理由は？
0830名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/18(日) 00:56:53.19
2年で償却
この言い方がムカツク
ただ単に手当支給やめるだけだろーが

組合はこの制度を認めたのか
高い組合費取られてるのに何の意味もないわ
0832名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/18(日) 03:01:25.98
これから徐々に退職者増えて
他社に人材流出。
今のままじゃ歯止めきかなくなる
その割に出店してさ。
会社もなんかしら対策うたないと
他社に人材持っていかれるの
わかってないのかな。
ホント馬鹿。
社長が、能無しの会社の典型的な
パターンですな。
0833名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/18(日) 13:20:20.36
流出して困るような人材ってまだいるの？マトモなのはとっくに逃げ出して残ってるのはクズとカスやろ。
0834名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/18(日) 14:08:48.12
ランク手当ての概念がまず、おかしい。
なぜ現状の基本給の中にこれを入れるのか。
組合マジ何してる？

上に嫌われてC評価連発した日にゃーいくらでも給料下がるぞ、上に行くためにA2連続とかマジ無理ゲーでは？
0835名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/18(日) 23:39:45.19
公平でもなんでもない。
そりゃーこんな薄給で、上にあがりづらくなったら、他社にいくよね。
それも、残業削減とか。
家庭持ちの社員は、特に残業つかなきゃ
やっていけないでしょ。
使えない役員や本社経営陣だけ
高い給料もらって。
残業は45時間までは問題ないのだから
そこは、現場裁量に任せればよい。
0836名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/19(月) 01:12:36.44
年間評価が仮に一年目C→二年目Bでも
ランクダウンって事か
どんどん下がりそうだ
0838名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/20(火) 07:09:22.09
ここまで給料下げたいなら下げれば良いけど副業認めてくれ
0839名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/20(火) 17:56:04.84
人事制度の詳しい説明がまだされてないんだけど、どんな感じ？
基本給が店舗成績とかに左右されるの？
手当も減額？
0841名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/20(火) 19:10:10.69
基本給下げるとボーナスが下がる。
元々少ないボーナスなのに〜
0842名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/20(火) 21:45:12.72
840さんの言う通り。
実質ダウン。
グレードが上がるにつれ業績重視になるのは旧制度と同じだがおそらく実質は今回も上の好き嫌い(笑)
しかも今回はC評価がグレードダウンの大きな要素になるんで「お前こんなのならC評価だぞ！！」的なパワハラが横行することが懸念される。
頑張れば給料上がる制度とか言ってるが大きな疑問符がある。
異論があれば言ってくれ。
人事部以外の人間がな。
0844名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/21(水) 01:10:06.94
セガミ出身のやつって仕事遅すぎ
0846名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/21(水) 22:06:50.25
みんな残業代で稼いでるから給料は下がるだろうね
0847名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/22(木) 17:47:58.43
そもそも残業代で稼ごうってのがおかしい
定時になって仕事終わればすぐ帰ればいいのにいつまでもダラダラ残ってるやついるよな
残業代目当てなの丸わかり
0848名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/22(木) 23:48:24.91
新人事制度に文句言ってるやつは辞めればいいじゃん
他にもいくらでも働き口はあるでしょ
暇なやつほど口だけ達者で辞めずにいつまでも残ってる
0850名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/23(金) 14:12:13.10
やる気ないやつは辞めてくれないかなぁ
0851名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/23(金) 14:17:02.23
やる気ないやつは辞めてくれないかなぁ
0852名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/23(金) 23:29:45.43
お局事務早くいなくなれよー
0854名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/27(火) 06:34:27.62
竹田陽子はデブデブ
0855名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/28(水) 18:09:27.70
う〜ん…労働組合があってあの新人事制度なのか？
経営者側に逆にオルグられる労組って存在意義あるの？？？？
0857名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/28(水) 21:10:14.71
>>856
だよなｗ
アニマルスピリット無い奴がなんでそもそも労組なんてやってんだろうな？ｗ
エセ労組だよなｗほんと。
経営者側に忖度してどうすんだか…ｗ
0859名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/01(木) 00:32:42.01
一度入ると退職まで退会はできないよ
新入社員もユニオンショップで強制加入
加入を拒否すれば採用取り消し
どうすることもできない
0861名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/02(金) 00:24:34.40
ここはノルマとか社内規則きつくないって聞いたが本当？日調とかの大手に比べるとマシってレベルなだけ？
0862名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/02(金) 19:24:29.39
ノルマは上司、地区、店舗による
めちゃくちゃ厳しいところもあれば
わりと緩い店もあるから何ともいえない
規則は割と厳しい方だと思う
0863名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/02(金) 21:52:55.14
将来的に、どっかの商社の子会社に
なっていそう
0864名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/02(金) 23:40:22.84
>>861
旧セガミ店は厳しいけど旧セイジョー店はゆるゆる
0865名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/03(土) 01:04:23.42
自分のクラブカードにポイント付けたり、ポイント付けて会計して返品したらバレる？
0867名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/03(土) 01:25:53.72
クレカ＋クラブカードで会計して現金で返品すれば一番お得じゃね？

>>866
原理的にバレるのはわかるけどそこまでチェックしてるか？
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