ココカラファイン薬局専用スレ [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ここに転職を考えているのだが、どうなんだ?
ちなみに希望は東京都内 >>2
止めた方が良い
業績右肩下がりだし退職者も多い ここは調剤専用でいいよな?
>>2
マジで辞めとけ
今田に中身はセイジョーセガミのままだぞ ここは調剤専用でいいよな?
>>2
マジで辞めとけ
中身は今田にセイジョーセガミのままだぞ ライフォートは良い評判を聞いたことがあったけど、くっついてダメになったの? >>5
合併した意味あんのw?
旧セイジョー出身者だけどセガミの人間とは根本的に合わない気がするが >>7
無いよ
退職者ばかりで中途入社なんかほとんどいない >>9
意味なんかないね
むしろ合併で混乱したままだろ 関東は旧販社の文化が残ったままだよな
自分の同期は半分くらい辞めた
中途入社はほぼ聞かないね
他の地方は知らんが 自分も近々退社するよ
ここで働き続けようと思えない 俺も退社する
忙しいわりに給料が見合わない
残業代きっちりくれるだけ助かるが 薬局長の人間性がクズ過ぎて一緒に働きたくないんだが
我慢し続けるしか無いのかな >>17
統括には相談できないのか?
上もクズなら仕方ないが >>18
統括に相談して解決するのか?
統括は常に忙しそうで店舗にも全然来ないし相談出来る時間もない >>19
全然店舗に来ない統括ってw
相談してダメそうなら辞めるしかないだろ
自分も同じ理由で転職活動中だ >>20
それが実際本当にほとんど来ないんだって
他店舗はどのくらいの頻度で来てるのか知らないけど >>22
旧販社からいる人はみんなそう思ってるだろ
セイジョーとセガミじゃ根本的に考え方が違う >>23
2週に1回は来てると思うが
それよりも少ないのか休みでたまたま会わないだけなのか
>>24
合併してすぐはただ合わない会社が合併したなと思っただけだが
今となってはどうして昇格できたのかわからない奴がいる 誰とは言わんがw >>25
うちの店舗は月に一回来るか来ないかかな
この会社未来無いでしょ 疑義照会で電話すると十中八九薬局名を聞き返されるしな 上がカスで話にならないほんとは今すぐにでも辞めたい >>30
一緒に辞めよう
うちより良い条件の会社なんていくらでもあるし 辞めるから有給買い取ってくんねぇかな
もう何回消えたかわからん 有給買い取らなくてもいいから給料あげてくれ
転職サイトに登録してみたらここより間違いなく好条件のところが多いのだが ボーナスとか退職金とかも普通にやばいよな
ボーナス一括払いなんてとても出来ない >>35
給料あげろって言うけどそんなに高い給料に見合う仕事してるのか? 有給と公休合わせて30日越えるから退職後一ヶ月はゆっくり出来るが一ヶ月仕事しないで別の職場で働きだすのも怖い >>37
同業他社に転職していった奴らは皆ここの給料が低すぎると言っているが? >>39
だからその給料に見合ってる仕事なのかよ
使えないくせに口だけは達者なんだな >>41
必死だなw
他社がここより給料が高いというのはどうなんだよ
少なくともお前より>>39の方が使えそうだな 給料が低いと不満を口に出すやつは例外なく仕事が出来ないタイプ
仕事が出来ないから給料が上がらないと何故理解出来ないのか 珍しい必死なのが居るのか
まぁ給料は低いよね休みもたいしてないし不満が出るのは当然だろう
上に行ってもたいして上がらないし
他でもたいして仕事は変わらないと判断されれば辞めるのは当然だわな 仕事内容対して変わらないのに給料が高くなるとわかれば皆そっちへいくよね >>48
セガミはセイジョーへ、セイジョーはセガミへ行きたくないとお互い思ってるんじゃ? >>49
それだと合併した意味が無いんじゃ?
自分自身旧セガミ店舗から旧セイジョー店舗に異動したけどなんとかやってるよ >>50
合併なんて上が考えることだろ?
俺のまわりは皆異動したくないと思ってるよ
どっちからどっちとは言わないが セガミ入社だけどセイジョー店舗には絶対行きたくないww セイジョーからならセガミには行きたくないしそんなもんよ
ただし上はセガミに染まってるから行く末は見えてる 薬局長の人間性がクソ過ぎて辞めたい
サービス残業は強要するし自分が監査ミスした過誤は揉み消すしシフトは自分の私情を挟んで組みまくるし
逐一統括薬局長にも相談してるが薬局長が変わる気配も無い
もういっそ自分が退社した方が早い気がして来た >>53
セガミ側としてはセイジョーに染まってる気がするけどなw
>>54
サービス残業強要してるなら懲戒ものだぞ
いっそのことESに言ってしまえば?
かくいう俺は薬歴が残っているからと残業を強要されたことがあるけどな
翌日には間違いなく終わる量なのに、有無を言わせず残業させられたよ
定められた運用ルールに反したわけではないのにな >>56
薬歴書いてる時間給料発生してるだけマシじゃないか
贅沢言うな >>57
無駄な残業を強要する方も問題だろ
サービス残業させられてるなら訴えれば? 薬歴に関してはほんとうるさくなったな
別に何週間も貯まるわけでも残すわけでないんだからほっとけ >>59
それってセイジョーの感覚だよね?
俺がいたセガミ店はどこもその日の薬歴はその日に全て書くのが当たり前だったよ
薬歴未記載とか信じられない 会社規定は〇日以内ってあるならそれに反していなければいいんじゃね?
当日中に書くのが理想だがそこまでできない店舗が多いわけで 店によるとしか言えないわ
実際カツカツの所は当日なんて無理だし4日以内なら別にいいんじゃないってことだろ
セガミは比較的余裕ある人員で役割分担してるイメージだけどこれからはそうはいかんだろうな 合併するならレセコン位統合してからにしろよ
今月から旧販社違う店舗に異動したが何もかも違いすぎて完全に足でまといww
もう辞めようかな >>65
>>63ではないが派遣を切ったことで人手不足に陥ったのは事実やね
店舗によるだろうが 今までは別に不満無かったけど最近はどんどんやりにくくなってる
うちの離職率とか出してみてくれよどんなもんか気になるわ 良い人というか人が良い方が多い
とても良いことなんだけどその分変な奴は目立つしうざいのが近いと疲れる
早く辞めたい そういやストレスチェック受けてそれがどうしたって感じだよね
めっちゃストレスあったら辞めていいわけ?何も変わらないわ 人が足りない癖に残業煩いとかもう詰んでるとしか言えないんだけど 派遣切った理由は人件費削減だけ?
残業代を考えたら余計な人件費がかかってる気がするが さあ?ただ単に経常利益あげるためだけだったら馬鹿過ぎるけどね
経費とかもだいぶ削減しようとしてるみたいだし 人件費削減のためだけに派遣切って
あげくのはてに人手不足におちいって
応援に回される社員が可哀想でならないな 多分そういう風になると予想出来なかったんでしょう。基本頭悪いよね。 辞めてやるよこんな会社
元々ドラッグストアの会社なのに新卒にOTCの選択肢を与えないとはどういうことだ? そうなの?今の新入社員って薬剤師はみんな調剤なのか
昔のセガミは強制的に全員OTCだったんだけどな
一定期間経ったら調剤の方に行く人もいたが 辞めたいやつは勝手に辞めてくれよ
ライバルが減って好都合だ >>86
新人はみんな調剤
就活サイト探せば書いてある >>88
OTC軽視か
もう調剤事業部で独立すればw サービス残業ってそんなに悪いことか?仕事が非効率だから薬歴が溜まってるんでしょ?
なんでそんなやつが余計に賃金受け取れるの? おっ管理職の誰かが降臨かね^^;
人件費削減に忙しいですね
サビ残強いるだなんてここも〇通みたいになるのかなww 残業代目当てで打刻せずダラダラ残ってる人がいるのも事実
いっそのこと年俸制とかにすれば良いのに 年俸制でもだれるやつはだれるよ
仕事してないで打刻ごまかす奴がいるなら通報したれやw うちの店舗では自主的なサビ残は良しとする風潮があるよ
出勤時間よりも早く来て店舗の掃除をすると評価が上がるらしい
もちろん打刻しないで この会社はどこからが仕事と見なされるんだ?
店舗の掃除も仕事のひとつだろうし>>94はサビ残の強要だとも思うが ボーナスって言っても一般企業から比べると雀の涙程だけどな 店にろくに来ない奴に偉そうに評価されたくないわ
どんだけ上から目線だよ
ただでさえボーナス期待出来ないのにそんなんだから辞めるんだってわからないんだろうな 転職してみるといかにここの給料が安いかわかるな
打刻した通りの給料が出るだけであとはブラックと変わらんと思われ >>99
お前の働きはその程度だってことだろ
身の程知らずだな 果たして部下を評価するやからも仕事ができるやつだと言えるのだろうか
(仕事が出来るやつもいるが) >>101
お、身の程知らずさんですかwこんなことしてないで仕事してくださいねwww >>101
ちゃんと文章読めよ?上の人間と同じで論点がずれてるんだって気付けよカスが >>105
まずは有給を使わせてくれないところだな
消化率が低すぎる 給料も低くない?しかも増えない
謎のステージ制とかいうやつ >>109
給料が低くて増えないのはお前の能力が低いからだろうがw >>109
低いね
上がりもよくない
ステージ制で上に上がっても給料はあまり上がらないよね
いかにも正論ぽいことを書き込んでいるやつってなんなのか?
とうとう2chにスレたって焦ってる本部の連中か? ただでさえ薬剤師足りないのに更に広げてどうするつもりなんだろうか
辞める人間だって止まらないわけだし、わざわざうちを選んで入る人は少ないと思うし 残業も削られ収入も100万弱変わるし増える見込みもない
そろそろ限界かなぁ良いところもあったんだけどなぁ >>114
派遣社員の子と話してたら年収あちらの方が上だった
まあ今回みたいに解約解除もあるんで微妙なところもあるんだけどね >>116
たしかにね
派遣は時給高くていいけど突然の契約解除があるからなぁ
どこかの会社みたいに人件費が高くなるからと契約切るところもあるし
そのどこかの会社は人員不足に陥っているみたいだけどwwww >>112
どうせならウ●ルシアみたいに数十店舗あるようなチェーンを買収すればいいのにねw
買収といえど小手先ばかりだね
金があるなら従業員の給料に回せと思うが もう無借金経営じゃないからな
派遣パートが社員より給料良いって普通なのか
それで辞めないってのは虫が良すぎない? 派遣の場合は派遣会社にもよるがうちにいた派遣は時給換算すると薬局長より貰っていたらしいよ ここは給料低すぎるよ
だから不満があればどんどん辞めてく うちの給料が高いとは言わないがうちより安いところもあるだろ? 最近本気で退社しようかと考えてるんだがこの繁忙期に言い出しにくい
薬局長がかなり高圧的で人間的にも欠陥があるので辞めるなんて言い出したら絶対風当たり強くなるだろうし
つらい >>122
DSのなかでは低いほうと思われ
安いところを探すのが大変w
>>123
辞めるときに本音をいっているやつはどれ程いるかな >>124
辞めるときに本音を言って辞めるやつはいないってことか? >>125
いないは言い過ぎかな
自分の知ってる限りで辞めてった奴らは上への不満以外にも要因があったからな >>126
上への不満以外って給料でしょ?
辞めない人は今の給料で満足してるってことなの? >>127
給料と上へに不満以外に個人的な環境の変化があったようだ
すまんがこれ以上のことはいえん
ただ会社の不満は言わずに環境の変化を理由にしたようだ 給料だけじゃないけどね
休みの数無駄な上からの指示うるさいこと
言わないで辞めてく人間の多さよ 辞めていく人が会社への不満を理由にしてくれないと改善されないよ 辞めるんだし去る会社がどうだろうと知らんってのが普通だと思うけど 会社の不満を退職理由にしてたら改善させるから辞めるなと言われるだけじゃん 賢い人はさっさと辞めてるよね
無駄に長く働いてる方が無能
自分のことだけどさっさと辞めたい >>133
お前が辞めても代わりはいくらでもいるから早く辞めちゃえよ >>134
言われなくても辞めたわ
せいぜい頑張れ無能くん 辞めたのに前いた会社が気になってスレ見に来ちゃうんだw どっかのアホが余計なことしたせいで辞めても売れないし >>141
まじか
>>139
2つか3つ登録したほうがよいとは聞くけどね
この会社と同じ業種希望ならどこも変わらないよ みんな病んでるね
給料低いことと退職のことしか話題になってないw 消化できない有給がたんまりあるから一ヶ月半位は転職活動に充てられる 一月分位有給あるけど使ったことなんてほとんど無い
体調崩して欠勤した時も有給使わせて貰えず公休をずらされて結局8連勤になった >>123
なんでキチガイのために我慢すんだよ。隠し撮りしといて脅しの材料に使えよ >>148
労働基準監督署に訴えていいレベルじゃね >>150
社会人にもなって体調管理もまともに出来ないやつに有給使わせられないだろ 元の休みが少ないから強制的に使わされてるのに毎年有給消えてるもんな
いい加減買い取れよ 有給なんて使えるわけ無いでしょ的な事を薬局長に言われたよ。 慢性的な人員不足だからな
人手不足、人手足りないのに小規模薬局買収、給料上がらない、有給も使えない、退職者増える
悪循環だよな 人手不足なのに派遣を切る意味がわからないのだが
知り合いの店舗は派遣がいなくなった分、ほぼ毎日応援頼みで朝一番の人もラストまで帰れないそうだよ
薬歴も全然書けないと言うしうちの会社はどこに向かっていくんだ? 派遣だと時給高くなるからな
人員が確保できてから派遣切ればいいのにね
バカだよね >>148
すごいねそれw
むしろ連勤になって更に体調崩しそうだけどw
そんな無茶させる薬局長もいるんだね
その店舗じゃなくて良かったよ >>148 >>162
そういうの統括には言わないの?
どこの地区だよ
俺のいるところは体調不良で公休ずらすとか聞いたことないな 統括なんて飾りじゃんw薬局長が無能なだけだなwかわいそうに >>163
統括に話したところで解決するとは思えない クソみたいな奴らが上に居たらそりゃクソみたいな環境にしかならないわな >>172
お前はそのクソみたいなやつらの下ってことじゃんw 給料が低い給料が低いってうるせーよ
お前の能力が低いから給料が低いんだろうがよ 能力って何だろうね?アバウト過ぎない?具体的にしたらいいのに 同意
一応評定項目があるけど、上司の一存でどうにでも評価できるんじゃね? 薬歴書いても良いけど自主的に残ってやってね、と言われた。
どうやらサービス残業して書けって意味らしい。
通報していい? そう言うのは気にせずどんどん通報しとけ
リスクホットラインはそのためにある >>182
時間内に薬歴を書き切れない能力の低いお前になんで給料が支払われるんだ? 店内会議の時間を勤務時間に入れさせてくれないんだけど、どうすればいいのか。 >>182
統括くんに質問でーす
業務時間中は激混雑で薬歴を書く余裕がなかったから、残業して書くのは正当理由だよね?
これでも能力がないって言い切るの? >>191
忙しくても薬歴書ききる人は書ききるだろうが 薬歴たまってる自覚あるなら始業時間より早く自主的に来て書いてれば良いと思うが。
わざわざ自分から自主的に来てる人のやる気をそぐ事になるから黙認してるけども 日中に薬歴書く時間無いし薬歴残業もさせてくれないから底が見えないほど薬歴がたまってる
みんなどうしてるの? >>199
自主的に早く出勤して書くか、自主的に残って書くしか無いんじゃないか?
薬歴を書く時間を作って貰えると思わずに自分で時間を作る努力をする事だな 薬歴って薬管算定に必須だし、書いてるのも仕事の時間だよ
残業として認めないならリスクホットラインに通報しなよ
サビ残させてるってことだし 例えば10時が勤務開始時間だとしたら何時に打刻する? >>202
ちゃんと仕事してての残業なら仕方ないだろ
余計な残業が多ければ怒られて当然
まあ、本人の要領がわるいかPC少ないとか店舗環境がわるいかだけどね 薬局長次第でしょ
何店舗か経験してるけど薬歴をためない店舗はスタッフ全員がその日の薬歴は書き切るって意識で仕事してる
そうでない店舗は薬歴は後回しで良いからとにかく目の前の調剤を優先させてる
そこの意識付けを薬局長がどうするか 残業時間は毎月数字として出る物だから薬局長の評価指標として見られやすいんだよ
上からの自分の評価を気にする薬局長ほど薬歴を後回しにして残業をさせないようにする
日中に薬歴を書く余裕が無いくらい忙しく、薬歴残業は禁止だと薬局長が謳ってたあの店舗は今頃どうなってるんだろう 薬歴ぐちぐち言うなら残業するのは仕方ないと思って貰わんと
ま、ほっておいてもこの先更に人は減るよ
それで良しと考えてるんじゃしょうがないね 混んでても投薬してすぐ薬歴書くようにと言われてる
そうすれば薬歴で残業にはならないよ
待ってる患者さんのことを考えれば思うことはあるけど上の指示だからそうしてる >>208
状況によっては書ききる前に次の患者の投薬出さないと店が回らなくない?
同じような事したら「薬歴書いてないで次の人出してください」って言われたよ。 >>209
上の人がそうするようにと言ってるから書いてから投薬してる
監査と投薬一人でやるようになってるから投薬後調剤室に戻るし患者さんにはバレにくい 薬歴なんて別に書かなくてよくね?
書いても書かなくても薬渡してるだけなんだから変わらないだろ 薬歴書いてる暇があったら納品片付けてって言われたことあるけどなwww つか皆辞めすぎだろう
店回らないところ多いんじゃない? >>215
今のうちに辞めておけ
思い立ったが吉日だよ >>216
人がいないのに新店作ったり派遣切ったり自業自得だろ みんなここ辞めた後どうしてるの?
派遣?正社員?
どっちにしろやっぱり調剤やってる人がほとんどかな だって派遣切るのは良いけどその補充もないし足りなくなるのわかるじゃん
しわ寄せが他に来るのわからない?それで辞められても仕方ないってか 控えめに言って潰れるはないが残念な会社になっちまったな (多くはないが)給料は貰える
(多くはないが)ボーナスが出る
(残業は減らされるが)残業代が出る ボーナス半減
とほほほほ
とほほほ
とほほ
とほ
と いまのボーナス制度になって想定通りの金額が出たことはないよな >>228
お前の評価が低いからだろ
たいした働きしてないやつにボーナスが支給されるわけ無いだろうが 不採算店舗は閉店してるらしいけど、閉店の話ってあるのか?
OTC単独店舗だけ? 実際昨年閉店した店舗はあるぞ
ここで名前挙げて良いのかわからないけど いつになったらレセコンも統一させるんだろうね。
薬歴も違うし。 薬歴なんか書いてる暇あったらピッキングしろよ新人
本当空気読めないやつ多いよな
薬歴なんか書く暇あったら在庫管理しろっての 薬歴たまってる自覚あるなら休憩時間使って書かせろよ
俺らの時代は休憩削って薬歴書くなんて普通の事だったけどな
仕事が出来ないやつほど休憩きっちり1時間取るけど、あれなんなんだろうな ここはブラックなんですね
就活では回避しておきます >>248 店舗と薬局長によりきりだよ
なん店舗か経験してるけど旧セガミ店舗は薬歴はその日に書くしね
まあ書いてる自分は今転職活動してるけど >>250
旧セガミ店舗はみんなそうなの?経験店舗少ないからあまり違いがわかんないや
残業多いとこはやだわ >>251
同期とかの話も聞く感じ基本的にはそうだと思う
薬局長がセイジョー系とかだとまた違うのかもしれないけど
セガミとセイジョーは全然文化違うよー ただの異動なのにやり方もシステムも変わるからもうこれ転職と同じじゃね?だったら本当に転職した方が良くねって気持ちになるよ >>249
店舗によるっていっても新卒の新人が逆指名みたく配属店舗選べるわけじゃないし
薬歴書けない・サービス残業あり・残業多い、みたいな店舗があるだけで避けるでしょ サービス残業多い店舗ってどこよ?
会社的にバレたら懲戒ものだろ?
でも残業多いわりには年収低いし、長くいる会社ではないね
いずれ調剤部は日〇調剤みたいになりそう 個人的に知る範囲では、調剤でサビ残は聞かないな。OTCはやばそうだが
残業は店によってはかなりありそう
>>252
セイジョー系だけど薬歴たまってても帰りたいときは気兼ねなく帰れるぜ
まあそもそもたまらないのがベストだが でもこの業界、近くの病院が閉まらないとか閉店直前に一包化の処方来るとかである程度の残業は仕方ないよね
同業他社に行ったところで働きやすくなるものかね 転職すれば少なくとも給料は多少上がるんじゃない
残業は結局店舗によるからなんとも
派遣の人に話聞くと、同じ店でもうちはちゃんとしてるって人と緩いって人がいるから
まあそう極端に良くも悪くもないんだと思ってる
辞めるけど 給料が上がるなら多少きつくても我慢出来る
相場で見るとここは安すぎだよ 転職活動中だが間違いなく年収は上がるといわれたなw 究極に無駄な指示とか見てると頭悪いんだなって思うわ 業務測定とかマジ面倒臭い無駄
明日から欠勤したいわ この会社が上層部よくないね
無駄な店舗指示多いし
有能な人ほど早く辞めてるわ 今度から統括くんをテンプレにいれようかwちょいちょいスレみてるみたいだし
こんなのどうか?
【統括くん】
会社の悪口を書き込むと2chであるにも関わらず正論らしいことを書き込む
実際に統括かどうかは不明
書き込みの例 給料が安い⇒昇給してもらえるほど働いてるのか など >>258
自分の能力が低いから給料が低いんだろうが
会社じゃなく自分の能力の低さを恨めよ
はっきり言ってお前の能力に見あった金額だと今の給料よりも低くなると思うがな とにかく薬歴が書けない。
薬歴残業禁止で日中にも薬歴書いてる余裕も無い。
他のみんなは溜まった薬歴はいつ書くつもりなんだろう?
薬歴よりも他の業務を優先させ過ぎ。
薬局長自身も何十件って薬歴溜めてるくせに、他の人に薬歴溜めるなって意味わからない。
だったら書く時間を与えろよ。
今日もたくさん溜まるんだろうな…。 薬歴なんかテキトーに書いてればいいだろ
福太郎みたいに未記載で問題になる位なら書いてあるだけマシでしょ
上から薬歴の内容についての指導とか受けたことないし、第一薬局長や統括の薬歴だって内容の無い薄い薬歴だし
人の薬歴の内容に意見するなら自分の薬歴を見直せって感じ >>270
統括くん乙
テンプレに追加させていただきますw
匿名の掲示板なのに誰だと思って必死になってるのか >>272
同意するわ
かかりつけも必死にとってるわりには薬歴薄すぎて笑えるわ
かかりつけとった薬局長よりも自分の方が聞き取りができているしw >>277
迅速に解決するために実名なんだよ
バーカ ES相談が匿名じゃダメとかw
ここ受けようとしたけど辞めとくわ ともかくさぁ、昼休憩くらい、ちゃんと一時間取りたいよね。
適当に応援に来て、こっちの休憩前に勝手に帰る統括ってどうよ? てかさ、身近の人たち皆辞めちゃうんだけどさ。
これって、誰が悪いの?
なんだかんだ言っても、統括の管理責任能力になるわけ?
だとしたらヤツはグズだぜ! >>281
会社に魅力が無いから辞めるんでしょ
もっと緩くて給料良いところなんていくらでもあるし >>280
仕事出来ないやつほど休憩きっちり一時間取るよね。
普通は余裕もって50分位で戻ってくるよ。
忙しかったら自主的に自分の休憩削るくらいするべき。 >>283
あのー労働基準法で1時間休憩をとらなきゃいけないですよね
50分で戻れと言うならその分残業代を出さなきゃダメだけど
休憩開始60分後に仕事を再開できなきゃだめ、というならまだわかるが >>281
犯人探ししたらキリがないよ
薬局長統括の管理責任能力もだし
人事とか財務状況もよくないだろうし
最終的には経営者に行き着くだろうしね >>284
50分で戻れ、とは言ってません。
自主的に戻ってくるべきだと言っている。
強制ではない、あくまで自主的な。 >>285
やる気のないやつは辞めれば良いよ
人件費の無駄
使えない人間はどんどん切るべき ほんと気持ち悪いな。いい加減コテつけろよ。ブロックするからさ。 >>286
自主的でも労働するならアウトだよ
わかってないなぁw >>271
勤務終了の打刻してから自主的に残って薬歴書けば良いだろ。
薬歴溜まってる自覚あるならそれくらいしろよ。
時間は与えられる物だと思ってるみたいだけど、自分で作る物なんだよ低能が。 この前サビ残が強く罰せられるって話が出たばかりですよね?まさかご自身が出す指示忘れてるんですか? >>290
お前統括くんじゃないな
地区長くんだろ
でてこいや〜 統括くん地区長くんみたいなのがいるかぎりここはブラックだと広まるだけだぜw
2ch的にもww うちの薬局長はパワハラ酷い人だけどサビ残強要してこないのだけは良いところだと今の流れを見て思ったわ。辞めるけど >>295
パワハラって具体的に何されてるの?
パワハラとサービス残業の強要はどっちも嫌だけど、俺はサービス残業の方がマシかな。 >>275
リスクホットラインは匿名可能だよ
泣き寝入りする前に、不当な扱い受けてるなら早めに相談した方が良いと思うよ >296
暴言だね
自分は異動者だからそんなにターゲットにされてないけど、新人とか長くいる人に死ねばいいのにレベルの事を言いまくってて職場の雰囲気最悪 >>297
そうなのか?
昨日自分の職場で貼ってあるのをみたら >>299途中で送ってしまった
リスクホットラインは>>278の通りだったが >>300
リスクホットラインは匿名可能
ES相談窓口と間違えてないか
ES相談窓口は実名で、と書いてある >>301
リスクホットラインてまだ存在してるのか?
大分前にうちの店では張り替えてるみたいだが >>301 >>303
調べてみたら両方あるのかw
存在を知っているのはどれだけいるのだろう
辞めるからもういいけど >>304
辞めるならムカつく上司の足を引っ張ってから辞めなよ 薬局長が全然調剤入らないでずっと座って事務?だかなんだかしてるんだけど?
それっぽいこと時間かけてやってるだけで邪魔なだけなんですが
何処もそんなもんなの? >>309
大人数店舗だとそういう傾向かも
事務仕事も多いし仕方ないと思うけどね
誰かが休憩にはいるときは調剤にはいるだろうけど >>307だが>>305と別人だわ
>>308 >>310
自分もパワハラ受けてるが
転職に影響でても困るからここではいえないな
噂で誰がやめたとかいずれわかるんじゃね? >>313
本当にここで答えるやつがいるか
>>314
忙しいからって声かけてもダメとか? この間体調不良で欠勤したんだけど、病院に行かなかった事に対して薬局長からうるさく言われた。
自分の体だし病院に行かなくても治るだろうとわかってて行かなかっただけなのに。
実際翌日普通に出勤出来たわけだが、さすがに理不尽だと思わないか? >>314
うちの薬局長もそんな感じだ。
どんなに混んでてもパソコンの前から動こうとしない。
たいした仕事してないくせに調剤くらい手伝えって本気で思う。
忙しくて二番手の人が薬局長に声かけても「それくらい今いるメンバーでやってくれないと困るよ!」と言い返されていた。 薬局長のレベルが低いよね
で、たいして仕事できないのに偉ぶってる
その薬局長の受け売りでしかモノを言えない統括
そりゃ退職者が増えるわな
もちろん例外もいるが とゆうかブラック企業
他人のふんどしで金儲けしてんじゃねくそ企業 そもそも金と人がいないのに合併とかバカでしかない
当然合併相手と立地が被る店は閉店だよな? >>318
レベルの低い人間でも薬局長になれちゃうのが問題
所詮その程度の人材しかいないんだろうね
会社のレベルが低いと言う事だよ >>316
体調不良なんかで欠勤するお前が悪い
まともな社会人なら自己管理くらいしっかりしろ
どうしても休むなら身内の不幸とか適当に嘘つけよ いや、だから末端の平社員が薬局長とか統括みたいな目上の立場の人間を レベル低いとか言ってんなよ >>322
ウチの統括くんはここ数ヵ月で2、3回体調不良で休んでるよ。
自己管理が出来ないヤツが上にいると困るよねぇ。 >>326
統括降りればいいのになwww
ちなみにどこの地区? >>322
身内の不幸なら慶弔休暇とれますね^^;
有給も消化されず、給料を減らされることもなくお休みいただけるなんて素晴らしいww >>317
ちょっと前提がおかしいよね
お前が入れば早く渡せるんだから黙って入れよって感じだわ
おもてなしNo1なんだろ?口だけ過ぎない? 口だけは達者な会社だよねw
転職活動中だが、この会社の求人広告みると腹立つわww 仕事が遅いやつのせいで店舗の残業時間が増える一方だ
自主的にサビ残してくれたら本当助かる >>332
使えてないよ
夏期休暇と冬季休暇で2日分ずつ位しか ここに転職考えてます。家から近い場所にあります。今の年収が400万半ばですが、それよりは増えるでしょうか?
安定して働きたいので頑張りたいです。 上までの流れを見て判断すると良いよ
まず願いは叶わないだろうけど >>335
残業時間が著しく増えても良いなら年収は上がると思うよ
ただ労働環境は良くない
スレを1からよく読んだ方が良いよ >>333
冬に使えてるなら俺よりマシじゃん
夏に2日使っただけだし今後も使える気配無い てめぇもたいした薬歴書いてないくせに偉そうに薬歴の内容にケチつけてんじゃねえよ
あー本当ムカつく >>337
残業時間なしで今の会社より年収伸ばしたいです。無理でしょうか? >>340
残業時間なしなら期待しない方がいい
詳しい年収を知りたいなら面接だけ受けてみれば?
採用決まれば条件通知書で年収知らされるはずだし。
開示されなかったり低いなら内定辞退すればいい
以上、退職していった者の戯言でした
あと、ボーナスは普通の会社みたいに基本給〇ヶ月分て出し方ではないから注意ね 残業無しで500万とか夢見すぎだろww
うちじゃ薬局長でも無理なんじゃねwww 去年に比べて年収かなり落ちてるんだけど辞めた方がいいかね >>343
>>341だが、異動したら年収下がったので転職してやった
おかげで異動前よりも給料上がったしw >>345
異動したら年収下がったって残業時間が減っただけじゃないの? >>348
評価は下げられたね
面談もこちらの言い分聞かずの一方的なやり方だし
不当にステージ下げられるのは目に見えたからね >>349
ステージ下げられたってそれは単にお前の能力不足じゃんwwww 低能な不良債権社員か
給料が支払われるだけでもありがたく思えよ
年収が低いと嘆いてるやつは単に能力が不足してるだけだろ
笑わせるなよ >>350-351
統括くん乙
安易な評価で給料変えられちゃうとか
この会社選ばなくて正解だったわw >>352
部外者でてけ
まあ、従業員の意見を聴かずに独断で査定してるな問題だな
どこの店舗なのか? ここの統括くんも低脳不良債権社員だよw
ここでしか正論らしいこと言えないからww
ここ荒らすたびに晒しアゲになるのもわからずにねwww >>352
安易な評価?お前の実力がその程度だって事だろうが ここは新卒けっこう多いみたいだけど、年収目当ての人は少ない? 就職用のスレしかないのか…?
アプリをテレビでやってたから入れようとしたけど
まず個人情報登録するために連絡しろとか無茶言うし
スクラッチ報酬もしょぼすぎない?
サイトに書いてあるように8%引き券とか出るなら、DLしてすぐに恩恵受けられるようにしないと…
電話で面倒くさい手続きして1日1回チェックインしたら僅かなポイントあげますとか
その時点でアンインスコするわいw >>355
おいおい統括くん
自分より下に文句いぅゃなく上に言ってみろよ >>358
会社が糞ならそこに群がるお前は蠅だな
自己紹介乙! 煽りがワンパターンだな
荒らすつもりならもう少し考えろよ >>357
派遣どころか他のDSいった方が給料いいよー
それにしてもレス読まずにイラついてる統括くんがアホすぎて笑えるwwww >>356
処方枚数1000枚越えるところが多いからね
旧セイジョーは知らんが旧セガミは
国試受かって最初は調剤やりたい、OTCかじりたいならくるんじゃない?
ただ今は調剤薬局の会社ですなんて言っているとかいないとか 1000枚越えとかはまぁ普通
多くはない部類じゃない? 4000〜5000枚の店舗ばかりの配属だから1000枚なんてすごく暇そうなイメージ >>367
ところがどっこい、この会社はこれでもかって、人を削って、かえって人が少ないから忙しい。(イメージ(笑))
まあ、門前の科によると思うけど。 ギリギリのところで店回してるからね
だから有給がとれない >>370
されるされるとは言っているがされる気配はない
レセコンとかそんなに簡単に変えられるのか
患者情報とかどうするんだろう >>371
患者情報のコンバートは基本的に互換性あるけどオペレートの問題はあるよね。 その生産性の低い社員が生産性の良い社員に育てられるのがいい会社だよね
やめさせて成り立つのがブラック企業w 休みが普通に少ない
やっと3日増えて112日って
しかも少ないことに対する返答が「これぐらいが一般的」ってどこと比べて言ってやがると当時思ったなぁ 公休少ない、給料低い、なのに有給とれないじゃ人来ないでしょ >>380
統括くん!
この会社は同業他社より給料が低いのはなんでだろうねw しかし、調剤事業部なのにOTCに注力するのはどうよ?って、思うのだけど、皆どうよ? 途中で送ってしまった
併設店だがやりづらいな
結局商品がかぶるし 辞意を伝えてきたが統括に異動の提案された
そうやって人をシャッフルして表面的に問題を解決しようとする姿勢が嫌だ
そもそも異動が多いのも退職理由のひとつだよ 人手が不足してるからね
自分も辞めたときは異動提案されたよ 348 : 名無しゲノムのクローンさん (トンモー MM63-FUXX)2017/01/10(火) 09:00:13.09 ID:2Am4eTlzM
アメリカの親友「彼女のBFは確かカッシーナって名前だっけ?それ以外は知らないわ、何の研究してたとか。」 異動が多いやつってその店舗で信頼されずに定着できないんだろ? 一つの店舗に5年も6年も居座ってるヤツってどこの店舗からも声のかからない不良債権社員って認識でよい? 異動が多いのは本人よりも他店で人が足りなくなったからとばっちりが多い
何が原因かはそれぞれだろうけどね
おもてなし言うわりにスタッフを蔑ろにしてる会社だよね >>393
丁重にお断りしたよ
自分のせいで上手くいってる店舗の人間関係崩すのも申し訳ないしね
本当に異動できるならクソみたいな自店で不満を抱えながらも残って頑張ってる他の人に譲りたいわ >>398
横からだけど、マジでこういう良識のある人がどんどん減ってくのが問題だと何故感じないのか
我慢して残ってる人も心が荒むわ >>399
いい人から辞めていくのは一般的だからね >>395
うちの店舗の薬局長は入社してからずっと同じ店で薬局長まで上り詰めたんだからな 289 名前:名無しゲノムのクローンさん :2016/08/12(金) 00:08:36.25 ID:BZsOtwFr0
↑田のラボはモラルがないの??
Yuta Shinohara ?@yuta1212_chem 6月22日
なんかまた俺のストックサンプルを開けられた形跡あるな…このラボ大丈夫か…
Yuta Shinohara ?@yuta1212_chem 5月26日
研究室のモラルの低下…
Yuta Shinohara ?@yuta1212_chem 5月26日
これじゃあ、何のための個人のスペースか分からないし、盗みと一緒でしょ
Yuta Shinohara ?@yuta1212_chem 5月26日
僕のストックのサンプルを許可無しに持ち出されてぶちギレた… あえて他の店舗も巻き込んで異動させる風潮はなんなんだろうね 同業他社に転職した人達はうちより会社の規模は小さいところに行ってるんだよね?
大手に買収されるかもしれない危機感とか無いの? >>405
ここより規模の大きいところへいったわw
この会社を買収はあり得ないだろうけど >>408
DS兼薬局
クオールはここと業務提携しなかったか? ここが業界最大規模だと思っているやつってw
DS業界としてもマツキヨ・ウエルシア・多分ツルハの方が売り上げ規模は上
店舗数は忘れたが
調剤薬局としてもアイン・日調・総合メディカルのほうが規模デカイだろうに うちの薬局長が過誤起こしまくりなんだけど
あの監査の精度でよく平気な顔していられるよなー >>412
具体的に教えたら身バレするだろw
過誤報告書も書いてるみたいだけど多分全部は書いてないだろうなー 薬局長以上に昇格するのに試験でもいれた方がよくね?
普通にちゃんとしてる人もいるが、ひどいのはホントにレベル低すぎるしw >>415
薬局長以上ってのは薬局長も含むの?
まぁお前はその本当ひどいレベルの人間よりも立場は下なんだけどな 別に立場がどうとかはどうでもいいけど管理者としてはダメっぽいのは少なくない >>416
そもそも管理者なんてやる気ナイシ
話が来てもパスするわ
うちの会社で薬局長やるなんて罰ゲームだろ
他の会社はもっと管薬の手当て良いよ もうこの会社辞めるけどさ、
自分がいじめられてるのがわかってるからESにぶちこんでいいかな?
この会社で薬局長やりたがる人はいないよね
ちゃんとしてる人もいるけど、レベル低いのは本当に低すぎるわww ここの薬剤師はなんでいるの?金か?
ドラックストアーはさOTCだけ売ってろよごみ >>421
何が言いたいのかさっぱりわからない
ただおまえの顔が真っ赤なのはよくわかった >>421
調剤薬局の会社ですっ
マジでそういってるらしい…転職活動中に面接先で聞いたわ >>419
だからお前みたいな低能に薬局長の話なんか来るわけないだろ馬鹿かよ 店舗によってはレベルが違いすぎるのかもね
下手したら薬知らない・調べようもしない、毎回の調剤報酬改訂の要旨もわかってないのもいるからw リスクホットラインの番号てどこに言えばわかる?
ESは実名原則だから面倒だわ 最後はみごとなオチだわw
ttp://www.drug-memo.com/entry/2017/01/19/220626 ただ会社を大きくすることしか考えてないのでは
現場の状況わからず人員不足なのに小規模チェーン買収したり
おもてなしとかいいながら店舗運営そのものがボロボロじゃん >>431
その通りだね
目先の利益しか考えてないんじゃないかな
従業員満足度なんか考えてないよ 今学生でココカラファインでバイトしてるんだけど1ヶ月分の交通費の支給限度額って何円かわかる方います? >>434
店長が分からないって言ってたから聞きに来たんだ >>435
だったらその上の統括に聞きなよ
このスレは調剤の社員ばかりだと思うぞ うちの店舗過誤が多すぎる
薬局長が監査した物で何度も発覚してるし、薬局長自身患者に謝罪して許されればそれで良いと思ってる
再発防止のために予防策立てたりしないし訴訟物の過誤起こさない限り変わらないだろうな >>440
統括がだめならリスクホットラインにつきだしなw
うちなんてホイホイ薬だしてるだけの薬局長だからw 過誤があるとちゃんと本部から報告書がきたりしてたが、
今それがないの?
毎月インシデント検討でも過誤事例の検討してないのか? >>442
そもそも過誤が起きても統括に報告してる様子無いから 過誤のモノによるよな
副作用でちゃったとかクレームでて薬局長が対処できなかったのは本部に上がるだろうけど
例えば規格の同じ酸化マグネシウムでケンエーをヨシダで渡しちゃったぐらいなら上がらない…そもそも気づかれないかもしれないが うちは入力ミス多すぎる
いくらミスしても事務は何かあったときに責任とらないから良いよなと思う うちは疑問に思ったらメーカーに聞いたり疑義かけるってことができない
そのうち重大な過誤を起こしそう >>445
そのくせ態度がデカイ事務とか本当イラネ
雑用もまともに出来ないし >>447
ごめん
見てただけのスレに書き込んでたわ
関係者ではないので出ていきますね
処方意図が理解できていないまま監査して、そのまま出してて
わからないのに調べようもしない、そんなことが延々と(ry >>449
できない、と言うのはやりたくても出来ないって意味じゃなく能力的な問題なのね
病態禁忌や併用禁忌の回避のための疑義照会なんて何度もしてるし、それを全てスルーしてたら大変な事になるな 暗黙の了解的にサービス残業を強いられてるんだけどどうしよう
物的証拠があるわけじゃないから言い逃れされる可能性高いけど 暗黙の了解でやってるってどの程度?
タイムアセット切ったあとで作業してるなら確実アウトだが 残業時間が30時間越えそうな人はスケジュール通りにタイムアセット上は退勤する事になってる
残業時間が多い=個人の能力不足であり大幅に評価を下げると薬局長から脅されてるから
統括に相談した事あるが改善されない もう辞めりゃいいじゃん?何でそこまでしてここにしがみつく意味がある?誰も止めないだろ? >>455
>残業時間が多い=個人の能力不足であり
そうとは限らない。そう思わせてる店舗ならやめた方がいい
人員不足だったり、店の回し方とか環境要因もあるよ >>456
そんな簡単に辞められたら苦労しねぇよww >>458
本気で辞めるって言わないし思ってないから説得に応じてしまうんだよ いやマジで理不尽なことは多いから我慢して続けるメリットはないぞ
辞めたいと思ったら辞めたほうがいい >>459
でもまだ入社して2年だしなぁ
さすがに早すぎじゃないか
転職を繰り返すのも良い印象じゃないと思うし 679 :名無しゲノムのクローンさん:2015/11/08(日) 20:00:43.70
マタハラ
男女雇用機会均等法・育児介護休業法・労働基準法違反
カッシーナ
官製談合防止法違反
私物化していると
業務上横領罪 詐欺罪 窃盗罪
680 :名無しゲノムのクローンさん:2015/11/08(日) 20:02:12.65
カッシーナが灯台にある証拠。私物化していたら窃盗罪
495 :名無しゲノムのクローンさん:2014/05/08(木) 11:07:34.10
>>489
https://www.youtube.com/watch?v=Zq3_QnRYYPA#t=1m25s
カッシーナ東大移設?
画面左下 >>461
入社して2年なら早すぎるってこともないんじゃない?
まあ辞職の前に異動を検討してみたら?残業ない店舗がいいとか、(通るかは別として)我儘いってみてもいいと思う 289 名前:名無しゲノムのクローンさん :2016/08/12(金) 00:08:36.25 ID:BZsOtwFr0
↑田のラボはモラルがないの??
Yuta Shinohara ?@yuta1212_chem 6月22日
なんかまた俺のストックサンプルを開けられた形跡あるな…このラボ大丈夫か…
Yuta Shinohara ?@yuta1212_chem 5月26日
研究室のモラルの低下…
Yuta Shinohara ?@yuta1212_chem 5月26日
これじゃあ、何のための個人のスペースか分からないし、盗みと一緒でしょ
Yuta Shinohara ?@yuta1212_chem 5月26日
僕のストックのサンプルを許可無しに持ち出されてぶちギレた… うちの薬局長は勤務開始時間の1〜2時前から平気で仕事してて、混んだら調剤や監査に入ってくれるけど打刻していない
シフトの勤務開始時間になったら慌ててタイムアセット打ってるのは何度も目撃している
これもサービス残業だよな?
その薬局長は人が良いからあんまり言えないけどこういう場面を目の当たりにするとブラックな会社だと思わざるを得ない 768 :名無しゲノムのクローンさん:2014/06/10(火) 04:16:34.83
5年ぶりくらいに生物板をのぞいたら、なんとU田さんが・・・
悪い人じゃないんだけど、人の心を持っていないからなあ
この板で標的にされた科学者の末路は悲惨そのものだから、気を付けた方がいいよwww
977 :名無しゲノムのクローンさん:2015/12/01(火) 13:28:30.40
>人の心を持っていない
彼もサイコパス?
カッシーナは自己愛性人格障害だろうね
世界は全て都合よくみえてる >>466
君達平社員と違って薬局長は忙しいんだよ hennayagisan1‏@hennayagisan1 4 時間4 時間前
上田泰己氏 理研の税金無駄使い、954万円高級家具カッシーナ・イクスシーの指定購入も大問題 http://1000nichi.blog73.fc2.com/blog-entry-7696.html >>471
能力不足と言う表現しか語彙がない能力不足乙 /\
/ \
/カッシーナ\
/ 常駐注意 \ ♪♪カッシーナは 金持ちだ
/ ∩___∩ \ 税金盗って 逃げている
/ / \ /ヽ \ 産休認めずくびきった♪♪
/ '-=・=- -=・=- \
\ ミ⌒ (● ●) ⌒ ミ / ♪♪カッシーナは 金持ちだ
\ 彡、 トェェェイ 、`彡 / 税金盗って 隠れてる
\ |WW| / オボコにちんぽを舐めさせた♪♪
\ ヽノ /
\ u /
\ / ゙゙̄`∩ 参https://www.youtube..../watch?v=hDWZftT8IeI
\/ノ ヽ, ヽ
| |● ● i'゙ ゙゙゙̄`''、
| | (_●_) ミノ ヽ ヾつ
| | ヽノ ノ● ● i
| {ヽ,__ )´(_●_) `,ミ 早く麻酔銃&落とし穴で駆除して欲しいクマー >>474
事実だろ?
待ち時間が長いのも残業時間が多いのも全て個人の能力が低いからだよ
能力の低い人間が集まるからレベルの低い店舗になるんだよ >>476
なあなあ統括くん顔が真っ赤やで
処方箋集中時に長い待ち時間発生しないとは監査なしで投薬さしてるのかな
ねえねえどこの地区? この人ネラー?
すいしぇ(CUBIC広報部);@suishess
論文が出るのは、ゴールではなくスタート。
18:49 - 2017年1月19日
すいしぇ(CUBIC広報部);@suishess
その認識がずれていると、食い違うよね。
18:49 - 2017年1月19日
834 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/01/21(土) 00:07:15.79 ID:su4pzxjL0
頭の悪い医者ほど、医者は研究をする義務があるみたいなことを言う
大学院まで研究の経験ないし、研究することが研究の目的なんやったらやらん方がええわ うちの店舗に監査がザルの人がいるんだけどどうしたもんか
今まで何度も過誤起こしてるのに全然改善されない
そのわりに自ら監査台から離れようとせず1日中監査してる
投薬時に監査スルーを発見されて指摘されても反省の色すら見えないし
調剤歴10年位らしいけど酷いもんだよ >>477
処方箋が集中してる時間帯ならその分人員を厚くしてるだろ
個々の能力が高ければ待ち時間だって最小で済む
入力・調剤・監査に無駄な時間を掛けすぎなんだって
投薬者も薬歴書いてる暇があればどんどん投薬回すべき >>481
君統括くんじゃなさそうだね
ただ書いてる内容矛盾だらけだから頭悪そう 何だかんだ言っても、あれだけマニュアルで、うるさく言ってる監査スクリーニングを一切せずにワンオペ調剤させる様な会社なんだもん。
そんな矛盾なんてドンと来いだね。 うちの店舗は監査の正確性よりスピード重視だから少々の過誤は仕方ない >>486
錠数ミス位なら大抵の患者は許してくれるからな 入力ミスもさほど問題にならないしな
規格間違いや他薬だけはしっかり止めてれば大丈夫だよ
うちはポリムス使ってるし安心 >>487-488
君達セイジョー出身者でしょ?
セイジョーの人達って監査甘いよね
少し位の監査スルーなら許されると思ってそう セガミの人間は監査遅いじゃん
そのせいで何度待ち時間のクレーム貰ってると思ってるの?
速く出せれば多少のミスは仕方無いでしょ どっちもどっちだなぁ
もちろんミスしないのが一番だけど人間だから
正直セガミとかセイジョーとか関係なくおかしいのはおかしい 患者は監査なんかしなくて良いから速く薬出せよって思ってるはず 大半は処方箋入れたら出てくる自動販売機で良いと思ってる >>495
服用中の薬を入力して飲み合わせも自動で見てくれるのが一番だな
むしろその方が併用禁忌の見落としとか少ないと思う 何でこんなに考え方が違うのに合併しちゃったんだろう
合併して良かったことってあるの?
セガミだセイジョーだで振り回されてもう疲れたよ 上がアホだから
それかに従うのがサラリーマンだから仕方ない >>498
そうそう
嫌なやつはどんどん辞めれば良いよ 嫌になったからやめるよ
こんなところで働くより他OTC+調剤に転職した方が給料いいし だからまともな奴から辞めてるって何度も言われてるじゃん >>501
自分はまともじゃないって自己紹介してるようなもんだなww >>502
こんなとこに居る奴がまともなわけないだろwww 俺、もう辞めるけど、残ったみんなは頑張ってな。真面目に仕事に取り組んでいる人が損をする様な会社だけど、頑張れる人は頑張って。賢い人はもっと良いトコで頑張りな。 季節的に辞める人多そうだね
辞める皆さんは有給ちゃんと消化できてる? >>505
卒業おめでとうだな
こんな扱いのとこはそんなに無いだろうから羨ましいわ
早く辞めたい >>506
辞めたけど、全部は有給消化できなかった 転職してみてわかったこと
いかにこの会社が人を安くコキ使っているかw >>517
その程度の人材しか集まらないからじゃない? 有給が全く取れない
慶弔休暇も取らせてくれない
二親等の死亡だから普通2日取れると思うんだが他のスタッフと公休を入れ換えさせられた
店舗によっては定期的に有給を使わせてくれるみたいだけど店舗によって差がありすぎる >>519
別に普通じゃね?
人員ギリギリでやってるんだから慶弔休暇なんてぬるいこと言ってんなよ
店舗に穴開けてるんだから 仕事出来ないやつほどワークライフバランスがどうとか言い出すよな
会社員なんだから株主の利益を第一に考えるのが当然だし薬剤師なら患者様が最優先なんじゃないの?
てめぇのライフ(笑)なんて優先順位で言ったら下から数えた方が早いだろ >>523
止めといたほうがいい
あとここはかまってちゃんの荒らししか残ってないから普通のとこで聞くのが吉 >>520
慶弔休暇とらせないだなんて最低だな
結婚しても式挙げず、親・親戚亡くなっても葬式にでるなってこと?
君どこの店舗だよ? >>526
通夜と告別式は急遽公休になるんだけど、その日公休の社員を出勤させて公休の交換をさせられたんだよ
だから月の公休数は変わらない
慶弔休暇が無いってこと 他の店舗でも似たような事は結構やってるよ。
突然休みになられて応援もいないし統括も入れないなら仕方無い。 すげぇブラックな事やってる店舗あるんだな
他のスタッフは反乱起こしたりしないのかw 3月一杯で退職する事になった。
給料は安いしサービス残業させられるし薬局長からのパワハラはあるし公休日でも平気で呼び出されるし酷い職場だった。
統括に相談しても改善されないし。
お前らも身体壊れる前に辞めた方が良いよ。 >>532
人手不足でも慶弔休暇は普通はとらせるよ
とらせてもらえないなら労働基準監督署につきだしていいレベル >>534
突然休まれて応援の手配なんか出来るわけないだろ
現場の人間の立場にもなってくれよ >>535
自分の店舗、1人マイナスぐらいならそのまま回すけど >>536
人員を削ったせいで待ち時間が伸びてクレームになったら誰が責任取るの?
患者様の利益のために身内の不幸が理由として通用すると思ってるの? >>537
お前の人間性が0なのはよくわかった
この会社のブラックさもよくわかった
この世界から消えればいいのに(比喩です) >>539
人件費はコストだと思ってるだろうし人員に余裕なんか持たせないでしょ >>540
そう思うなら有休なし身内の葬式も我慢するんだな >>541
有給とかここ数年で使った記憶が無いな
薬局長にも、有給なんて使えると思ってるの?って逆ギレされたし >>542
洗脳されてて逆にかわいそうになってくるな 有給ってシフトで勝手に組まれてるよ
定休が少ないからな
もともと慶弔ですら使えなかったからまだましなのかもしれん >>544
有給が使える君の店舗は人員過剰なんじゃないか? 人手が足りなさすぎて、2日連続開店〜閉店まで勤務が月に5回もある
契約社員なので、いくら働いてもボーナス出ないしもう辞めたい >>546
辞めようぜ
もっと良い条件で雇ってくれる会社はいくらでもあるよ >>546
5回しか無いの?
うちはもっとあるよ
5回しか無いなんて羨ましい 薬剤師なんていくらでも働き先あるのになんでそんなところで働き続けるの?
家から近いとか? >>546
辞めたほうがいいよ
患者さんには悪いかもだけど 残業がほぼ毎月40時間前後
連日店開け〜閉めまでだしもう疲れた
人員を補充しようって考えにはならないのか
きっとその方がコストがかかるんだろうね
店の他の人達もみんな疲弊しきってる >>553
いいところがあると思えるうちは諦めて働くことだな たかだか40時間位で何言ってるんだ
過労死ラインは80時間だしそれ以上にサービス残業してる人もいるんだぞ
体力が無いね ここでも他の職場でもサービス残業なんてしたことないけど
薬局の残業なんて人不足がほとんどで、それって会社の責任なのになんで自分の労働をただ売りするの? 薬剤師店長なら700万くらいいくんだろ?
よくね? >>556
会社の責任だ?
仕事が終わらないんだから自己責任だろ >>555
デスクワークや製造業と対面業務の労働の質の違いを考えれば一概に残業時間が少ないからって言うのはどうかと思うぞ。
まあ、お前は働いてないから分からないと思うが対面業務は結構ストレス大きいぞ。 正直残業40時間程度じゃたいしたことないけどな
そしていくら残業しても600万なんていかないわ
真面目な正直者が馬鹿をみる会社だから >>568
自己責任とか能力不足とかしか語彙がないニートくん憐れやわ。
まっとうに働いているとそんなに軽々しく言える言葉ではないよ。 >>569
薬歴がたまりすぎて、薬局長に「それだけたまってるのに書けないなら自主的に早く出勤して書いてれば良いだろ」って言われた
つまりサービス残業しろって事なのか?
もうこの会社辞めようかな…。 薬歴もいつも内容のない4行で終わりなら別に溜まらないわ
これ開示要求されても平気なのかね
薬学管理料ってわかってるのか 薬歴なんか書いてあれば良いじゃん
書いてあるか書いていないかが重要なんだよ
内容はどうでも良い
薬歴なんかに時間かけるならもっと他の事しようぜ すげぇ流石ニート
考え方も感性も違い過ぎてなるべくしてなったんだな >>570
まあ、自分のエリアのかかりつけや在宅の実績がないと、何でも良いから(中身が伴ってなくても良いから)と強引に算定を強要する統括くんが実在するくらいしょーもない会社だよ。
医療人としての倫理性を保つ為にも辞めても良い程度の会社かもしれないね。
中小の調剤なら待遇も良くなるしね。 ココカラファイン東池袋店
スタッフの態度糞過ぎる
客が側に来てもへらへら
スタッフ同士でしゃべくり
ポイントチャージばかりすすめてきて
ふてくされた態度
ここ見た運営
ちゃんと指導しろ >>575
OTC?調剤?
お客様相談センターへどうぞ >>574
株式会社に属する者なら株主の利益を最優先に考えるのが当然だろ
何ぬるいこと言ってるんだ >>570
普通の事じゃない?
うちの店の人は業務終えてタイムアセットで退勤してから薬歴書いてるよ
暗黙の了解で薬歴たまってる人は自主的に残る事になってる >>579
仕事だけど薬歴書くのが遅いやつに合わせてるときり無いだろ >>581
なるほど、仕事が遅い分はサービス残業ってことですか >>582
当然だろ
必要な時間は与えているがそれでも書ききらないならそうするしか無いだろ
ダラダラ薬歴書いてる時間を残業時間に入れると残業時間がはね上がる >>583
583は統括?
うちの統括はそんなこと言わないけど 統括が居るわけないじゃんw
ただの煽りたいだけのニートだよw >>584
休憩を1時間しっかり取るやつなんなの?忙しかったら普通空気読んで40分くらいで戻ってくるよね?あり得ないんだけど >>575
もうこの会社にはそういう低能な人間しかいないんだよ >>589
当然でしょ
そして残業時間が多いと怒られる OTC糞だから調剤移りたいなと思って見に来たけどこっちも大概だった >>596
そんな事言ってるお前も特定されるぞ(笑) 会社の体質が腐ってるからね。
某店舗で痴漢にあった。
私なんかのケツ触ってなにが楽しいんだかと思い、騒ぎも追いかけもしなかったが、
他の被害者が出ても良くないと思い問い合わせ窓口にメールしたが、
「警察に被害届出せば?」みたいな返事しかなかった。こちらに開示しなくて良いからせめて人相でも確認すれば良いのに。
そのうち社員が痴漢で捕まるんじゃない?w ほんと有能な人間から辞めていく
無能な働き者が頑張ると困るんよ >>606
見切りつけて辞めるんだろ
仕事が出来る人が辞めるのはヤバい会社ということだよ >>607
ほんとに
10年目と1年目にほぼ差がないって正気の沙汰ではないよ >>609
地方税引かれない新人の方が貰ってたりしてなw そんなにやめる人がいるのなら
慢性的な人手不足でしょうか?
入ってくる人も多いってこと? 今度変わる評価の奴も給料下げてやろうってのが見え透いてるのかなぁ ココカラファイン大塚店の若い女性店員さんでキツい性格の人がいるので改善してほしい。
ココカラファインの店員さんは、どこの店舗もすごく感じが良く気持ちの良い買い物ができるので、家の近所の薬局よりも、少し遠いけど大塚店に行ってました。
どの店員さんも親切で贔屓にしてたのですが、以前からちょっとキツい人がいるなとは思ってて、機嫌が悪いのかな?体調が悪いのかな?と思ってたのですが、
この前行った時にカードを渡そうとしたら「そこに置いといてください!」とイライラした口調で言われてびっくり。
忙しいのかもしれないけれど、あの言い方はないです。
以前からの嫌な気持ちも積み重なって、もうしばらくは行きたくないと思いました。
接客業としていかがなものかと思うので直して頂きたいです。 >>614
こんなところに書き込んでも何の解決にもなりませんよ
ご要望はしかるべきところに出したらいかがでしょうか
そういうピリピリしている方は一緒に働いているスタッフも手を焼いていたりするものですよ >>617
M&Aなら元からいる人達がいるからまだいいよ
新店の方が質が悪い >>618
うちの給与体系が気に入らず辞める人続出でしょ
結局うちから買収先に人を流す事になる そして残った人も辞めていく悪循環
仮初の店舗拡大売上増に騙される株主と 医療関係の職種ってどれも場所と時間にがっつり拘束される仕事だよね。
でかい病院の理事長先生、とかは別だけど。
僕、薬剤師なんだけどうちの県は薬剤師足りなくてほんとに忙しくて、毎日毎日仕事に追われて、残業ばっかで疲れきって、でも家族いるから辞めることもできなくて、ある時体動かなくなっちゃったんだよね。
今はもう回復したんだけど、しばらく休職してる間にもっとゆとりを持って働いても経済的に困らないように、何か収入を生む資産を買おう!と思ったんだ。
それで、あれこれ調べて資料請求とかして、結局この方法が費用対効果がいちばん優れてると結論。
http://qq3q.biz/Ecgk
今は薬剤師は週3日7時間しかやってないけど、月収トータル50万。
来年には80万くらいいきそう。 えっびっでっふぁっいんでっ
こっこっかーっらっ
えっびっでっふぁっいんでっ
こっこっかーらっ
全然ファインじゃない、身も心もぼろぼろ
転職決まったら辞めるからそれまで頑張ろう 久々来てみた
転職してみたら楽だぜ
給料改悪の前に辞めれてよかった 店長薬局長先輩後輩パートさん皆優しいし
仕事のやり甲斐なくはないし
お客さんも3割優しく6割無害って感じ
ただそれらを打ち消して余りありまくる低賃金重労働すぎる >>629
ほんとこれわかる
いつ辞めてもいいんだけどいつ言えば良いかね?まだ次決めてないけど辛いわ あ、嘘だったわごめん
周りは良いけど上の人間は違う セガミの方が糞だろ
処方箋受け取ってから投薬まで何時間かけてんの? ドコカラファイン?ソコカラファイン?ドコマデファイン? 店長、統括がくそだったから辞めた
辞めるならはやめにしとけ ポイントカードvisa の入金出来るやつ作ったんだけど 現金で払ってもカード見せればポイント付くの? 多分セイジョーうんぬんでなくそいつがカスなだけだよ
頭おかしいのしか残ってないから >>642
取れない
無駄に有給だけが蓄積していくだけ 有給無理やり使わされるのとどっちがいいのかな
使えるだけマシか
むしろ消える前に買い取れよマジで 特定非営利活動法人 STAおまとめサポート
(平成29年7月よりスタート)
他社のおまとめローンの審査が通らなかった方、ご相談下さい。
・勤続年数2年以上の方
・金融事故のない方
・来店可能な方
保証人、担保は不要です。
まずは、お電話でお問い合わせ下さい。 >>642
同期が有給使って今月いっぱいでやめるー >>638
うちの店は店長がクソすぎた。
自分で言ったこととやってること、ままならぬクセに、人には100%完璧主義なやつだから、働いていて、イライラする(とにかく細かい)
スキルアップどころか、モチベーションダウンだわ。 少し遅刻したくらいでウダウダうるさい
たかだか10分だぜ?俺がいてもいなくても変わらねえよ
だったら残業10分減らしてみろよ うちの薬局長は遅刻でも大目に見てくれるよ
シフト遅刻の申請出しておいてって言われるだけ
1時間2時間遅れてるわけじゃないし10分15分遅れる事で状況が大きく変わるわけじゃないし >>655
羨ましい
むしろしがみつく理由なんて無いわ 一秒でも早く辞めたい
もう次とか決めずに辞めようかと何度思ったことか >>660
薬局?OTC?
薬局だと毎月1回〜2回は取れる
OTCだとまず無理
取れても年1〜2回 >>662
調剤でも店によるよ
毎月そんなに取れるなんてよっぽど暇な店舗なのかな?
うちは年に2〜3日取れれば良い方だよ >>663
それは薬局の雰囲気で取れないの?
取っちゃダメって言われてるの? >>664
そもそも有給取れる雰囲気じゃない
有給使えるほど余裕無いからって常々言われてるし 辞めるしかないな
別に何処でも今よりマシにはなるよ 「祖母が他界して告別式に出たいので慶弔休暇を取らせてください」と言ったら「告別式後は店に来て業務にあたれそうですか?」なんて質問が飛んできたけど頭おかしいよな?ちなOTC >>672
告別式に出席出来るだけマシじゃないか?
ちなみに調剤だけど同僚は慶弔休暇すら取らせて貰えてなかったよ >>671
まずは異動を提案されると思う
理由によるだろうな >>674
その同僚の方は告別式出られなかったの?
閑話休題、うちの上司 >>674
ミスって飛ばしてしまった
この間も、俺が休みなのに早朝から電話かけてきて「金庫のお金が足りません。どういうことですか?しっかり数えましたか?」なんて言ってきて、結局自分の数え間違えだったにも関わらず謝りもされなくて、それに今回の告別式の件で、上司への不満と辞職願望が高まったわ こんな所に書き込んでないでリスクホットラインに電話かけろよ 672です。
この間統括に相談したら、リスクホットラインに電話しても処分が下されるか不透明らしい。
理由はこの会社でモラルハラスメントに関しての規定がないことと、会社的に人員不足で店長がそういった判断(告別式後の〜)を下しても致し方ないのでは?と。
モラハラ関連は外堀を埋めつつ、他の問題(お気に入りの女アルバイトの名札を自分の名札に入れてるとか、上への報告もなしに他地区からそのお気に入りの子を呼び寄せて、その子がいる店へ俺を応援に出す等)で提起してみることにする。 リスクホットラインなんて本当に形だけだよ
結局身内だから報告した所で、よっぽどのやらかしがないと意味ない 中途採用です。薬剤師免許ってどれくらい経ったら本社から返ってくるのですか?
他に転職しないためのお預けなの? 神戸大学大学院医学研究科生化学・分子生物学講座分子生物学分野の島扶美って教授が、
指定暴力団6代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団神戸山口組傘下の連中と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
捏造研究やっているの知っている人間に喧嘩売ったことを後悔させてやろう。
捏造研究で教授にしがみつきたきゃ、保証人の印鑑まみれにされるだけなのにな。
捏造教授なんざ製薬のMR未満にされて笑われりゃいいんだ。 リスクホットラインなんか意味ないわ
結局統括に丸投げされるだけで
下手したら揉み消される
逆に電話した奴が、うるさい奴だと思われて
退職に追い込まれる >>687
辞めるまで返ってきませんよ物質ですもん キャラクターが不適切
耳が大きく差別を助長していると
ホットラインしてやる!! >>687
退職するまで返ってこないよ
人質みたいなもんだなw 品出ししてると必ず監視してくる
人を見て態度変えるクズ
黙ってレジに引っ込んでれば? 品出ししてると必ず監視してくる
人を見て態度変えるクズ
黙ってレジに引っ込んでれば? >>699
転職してメーカーに行ったけど楽すぎてもう現場に戻りたくない 一緒に働くのが苦痛
嫌いとかじゃなく苦痛ならもう辞めていいよね ちなみに辞めるって言うと統括がとんできて異動の提案とか色々説得されるから頑張れ 異動の提案されたら一旦持ち帰りますっていって
転職先確定させて事後報告で良いと思う >>707
そんなことしないで異動なんてはなから断れば良いじゃん 近くに店舗ができてるが、転職したらダメそうだなここも SVのラウンドもうざいね。毎回、姑の粗探し。お疲れ〜 派遣切る前にやることがあるだろうに
無駄な備品売ればいいのに
水槽は薬局に必要ですか? どうせまた辞めてくよ
止める努力してないんだもの
待遇変わらない休み少ないで続けるのってよっぽどだよ >>714
オメーの能力どんだけたけーんだよ?
せいぜい、天保山くれーだろ? ここに転職を考えている薬剤師です。
ひとつ、教えて下さい。
嘱託社員は土日祝が休みとのことですが、年収は正社員の何%になるのでしょうか。 嘱託社員って時短ってこと?
ボーナス出ないだけだよ
ボーナスは一ヶ月分出ないから逆算してみて >>719
レス、有難うございます。
御社の求人情報に嘱託社員は土日祝日を休むことが出来ると書いていますが、時短なのでしょうか?
ボーナスが出ないだけなのですね。ありがとうございました。 時短ならまだ扱いいのかもね
絶対おすすめはしないけど
何も知らずに入ってくる方が可哀想だわ 辞めたいけど結局どこでも同じような感じなんだろうな
でも辞めたいです 店に来ない奴が結局評価してんだもんな
何がわかるんだよって クソ過ぎて頭おかしいのしか残ってないよ
隠蔽揉み消し体質変わらず どこでもカスなのは多少居るよ
ただ何処まで実害ないところで居るかだよね 休み112日だっけ?
上からのその答えが「普通です」だもんな
逆にすげえよ改善する気ないって言ってんだもん 器物損壊容疑で病院職員を逮捕 駐在所の窓ガラス割る
2009年9月21日
千葉県警いすみ署は、
駐在所の窓ガラスを割ったとして、器物損壊容疑で、千葉県茂原市下永吉690-3、病院職員牧野孝裕(33)を逮捕した。
逮捕容疑は、20日午後9時20分ごろ、
いすみ市弥正のいすみ署国吉駐在所の窓ガラス1枚を割った疑い。
「やっていない」と容疑を否認している。
同署によると、牧野容疑者は飲食店などで酒を飲み、酔った状態で駐在所に立ち寄った。
署員が不在のため対応した妻(36)に「病院まで送っていけ」と言い、妻が断って中に戻り連絡を取っていた時に、ガラスが割れる音がした。
別の署員が駆け付け、現場にいた牧野容疑者を発見した。
(千葉日報) とりあえず奈良県で働いてるM上さん早く消えてください。ねとりまくるくそやろう まともな人も居るんだけどな
腐ったのが居るとそのうち全部腐るぞ 人が辞めてるのに新店作る計画込みだから更に店が回らなくなる
悪循環だな さっきココカラファイン利用したけど、レジ行ったら店員の男接客ウンコやったわ。
店舗責任者ぽかったけど。
機嫌悪そうに、ポイントカードパッととられて。こっちが態度悪いならともかく下からいってんのに笑顔も無く。そこらへんの学生バイト以下、それでもプロか?
ガツンと言ってやろうと思ったがカスすぎて笑いそうなったわ。
速攻ポイントカード捨てたわ、2度と行かん。 この会社辞めようと思うんだが、何ヶ月前に統括とかに言えばいいの?
おそらく人手不足だから、ちょっと待ってとか、新入社員来るまでは無理とか言われそうだけど、断われる? もうこの国は終わっている公僕であるはずの国会議員、市議会議員、町議会議員、官僚、こいつらは
キチガイである。本当の本物のキチガイである、国民のためになる事をしたいなどとこれっぽちも
思っていないのに平気で嘘をつき詐欺師の様に国民の税金を泥棒する。前都知事の禿添えは
どうだった?ガソリーヌキチガイ淫獣はどうだった?生前永六輔が自分のラジオ番組で言って
いたが外務官僚と家族ぐるみで付き合っていてその外務省の旦那の奥さんが旦那の給料はここ
何十年も一円たりとも使っていない。全部機密費だそうだ。NHKでの国会予算の中継も全部茶番劇、
この国の予算(税収)年間約50兆〜80兆などと平気で国民を騙し本当の予算(税収)は特別会計の年間330兆円
この金を何十年も海外にプレゼントしていた今この瞬間も、そして後の半分はキチガイ官僚の天下り法人に
垂れ流されている。
日本国民が血を流して稼いで払った税金(特別会計)を日本国民の為に使って来たら
こんな貧民国になどなっていなかった。この特別会計をこれを追求しない議員は詐欺師キチガイ議員!
国民なんかどうでもいいと思っている! 悔しかったら日本国民の為に自分の命を賭けて国会(特別会計)で暴こうとしたら殺されてしまった
元民主党議員、故石井紘基先生の 様になってみろ!キチガイ議員ども !
この国の本当の自殺者数は年間11万人以上だと一般の国民は知らないだろうな
http://www.youtube.com/watch?v=A-cKT-sKly4&;;list=PLTEQ4LklraVRq1fq3xbolEhHFm4lhBYVM
http://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c >>763
さっさと言って1ヶ月前までにパソコンで申請して終了よ 俺もこの業界これで3社目の中途入社だけど業界全体がブラックなんだよなぁ…。
ローコストオペでルーチンワークも応援頼み…
挙句満足に納品も慢性人不足で片付けられない。
ストレスでボロボロになって割に合わない年収でやられて辞めてく人…
万引きロスが多いと言っておいて人が足りないって統括に言っても改善なしだし
店舗として成り立ってないよな…おもてなし以前の問題だわ >>766
業界内3社目すごい
その中でココカラは良い方?悪い方?
転職したことないのでぜひ聞いてみたい >>767
印象論で言いましょう。はっきり言って「目くそ鼻くそ」レベルです。
前にも書きましたが、ローコストオペ・コスト押さえろ押さえろと洗脳され
段々日々の業務に綻びが出てきて何もできず、ルーチンにも支障をきたすレベルは同じです
そして店舗でステージが上がっても責任だけが重くなり割に合わず、精神的にやられて辞めるのがパティーン化してます
会社が違えど、業界全体のふいんきは変わらずって感じですかね >>768
そうかぁどこも同じなんですね
扱ってる商品とかドラッグストア自体は好きだから、労働環境さえ良くなれば…と思って業界内転職を検討しているんですが、そう甘くないですね
実際に働いて見比べてきた方の率直な感想が伺えて良かったです
ありがとうございます 近々関西で100人単位で社員やめるって聞いたけどマジ?
誰か知ってる人いない?
最近の人手不足感すごいよね。社員2人体制の店舗なのに他店に応援行かされるのは笑ったわ。 >>769
労働環境はマジで悪いよなこの会社。
人手不足、給料は少ない、ボーナスは上がらない、客はキチガイ多い、おまけに店舗によってはパートもキチガイ多くてストレス多い。 竹田❗️
テンメェトイレばっかり行ってをやじゃないよ😂 労組費で年間36000も盗ってるのになんの意味もない。死ねばいいのに。 だってここほんとに魅力ないし
ポイントも改悪してだいぶ経つけど売上下がってんじゃないの やっぱり実質減給になってたんだw
売上微増なのに営業益大幅増でおかしいと思ってた
やめてよかったわこんな会社ww 人員を削減して販管費減らしまくったから、売上は微増でも利益がかなり上がっただけ。
そのせいで現場は人が足りなくて売り場グチャグチャ。
あとポイント還元率が悪くなったから、値引きする人も減って利益が上がっただけ。一定数客も離れたけどね。 >>771
相当精神図太い奴じゃないとまず一生居れる会社じゃないね。
どっかの「欲しがりません。勝つまでは」みたいな感じだよね
むしろ「出向」したほうが体は持つかもしれないぞww すべては塚〇が馬鹿だからか? 連合体は解消した方がいいのでは? 改装も進まないし 出向しても手当と基本給据え置きならかまわないけどなあ。どうせ下がるんでしょ。 おもてなしとか接客で一番になるっていう理念がまず間違ってる。
自分が客の立場になって見ればすぐに分かる。
同じものなら安い方がいい。
値段が高くても接客が良ければ買うんならイオンやマツキヨが一番にはなってない。 >>780
いや下がりはしないだろ。それに
キチガイ客とキチガイパートと関わらないで済むから店舗よりかはいいんじゃね? >>770
関西ってことは旧セガミの人たちかな?
セイジョーは糞なので合併して嫌気が差したか >>780
籍は「ココカラファイン」のままだから変わらないらしいよ。
「転籍」とは違うからね。
ボーナスの査定もココカラファイン基準みたいよ?
ただ、「片道切符」の可能性があるけどね >>780
訂正します。籍は「ココカラファインヘルスケア」のままね そもそも店の頭数は足りないのに「おもてなしNo1」言われても…ねぇ?
根本がおかしい >>781
世の中まだまだデフレだからねぇ。
やっぱ価格競争になるよね。そりゃ。それにDS自体ディスカウント色が強い業態だし
言うなればドン・キホーテで伊勢丹の接遇クオリティ求めてるようなもんだww
で、今その松戸伊勢丹は閉店するとかしないとか? 今回の退職者数は今までと一味違うらしいぜ(笑)
そして既存社員にさらに負担かけまくり、さらに退職者が頻発。
まあ仕方ないわね、社員を大事にしてないし、業績よくなっても結果を残しても、還元しない、評価しないじゃ。 あぁ…
人手不足倒産くるかこれ?
従業員をないがしろにして株主配当しか頭にない企業は…
これからどんどん潰れていくでしょうね。
配当金より前に従業員の給与・ボーナスからあげろやまずw
自ら「デフレスパイラル」させてどうすんだろね?w >>789
あららwある意味「リベリオン(反乱)」だねww 去年を思い出してほしい。
上期→業績不振
でもみなさんのためにボーナスは昨年並に確保します。と
そして今年。
業績改善、上期スタートから最後まで売上予算達成。会議では『ありがとう、みなさんの頑張りのおかげです』
さあ、去年に比べてボーナスどれだけあがったでしょう??
数千円でした(^o^)他の人も同じような感じのはず。 前にも誰かが言ってるけど労組費がもったいなくて仕方ないな。 セイジョーとかは知らんが旧セガミの人はかなり辞めてるよね。
セガミって店ごとに特徴があって、割とやり方が自由だったって聞くし、今は売り場から置く物から値段から推奨品から全て会社の指示だもんな。
結局窮屈に感じてどんどん辞めていく だって別に社員を大事にする会社じゃないし
中の人達はわりと良かったけど >>789
具体的にどんな?
人数が凄いってこと?
かなり上の人がやめるとか?笑 >>792
給料の2ヶ月分もないボーナスww
小売ってこんなもん?
それともこの会社だけなのか? >>792
給料上がらないのはあなたの能力不足でしょ? 客層悪い地域でキチガイパートと使えないバイト、やる気ない店長のそびえ立つ糞店舗に放り込まれて評価下がるのは納得いかない。 >>800
そうでもないぞ。
前期A評価で、昨年同期B評価でどれだけ上がるか楽しみにしてたが本当数万だった。
昨年前期と同じ評価なら差が分かるんだがおそらく賞与単価は去年と大して変わってないはず。むしろ微減か? ココカラファインで検索したら中途採用のエントリーフォームでてきた。
切羽詰まってるんかな? >>800
人事部??
現場で何年か働いてみて現状を知ってくださいね? DS併設の癖に給料低いよね
転職したらここで残業しても追い付かない額になったわw どこもドラッグストアもそうだけど店舗の前に商品積み上げる(歩道まで飛び出てる)けど
商品は日焼けするし夏場は買いたくない。
歩道まで商品飛び出てたら違法じゃないの? >>810
敷地内ならおk
歩道は道路交通法でアウトでは? 1類売れないどころか人員不足でどっかの調剤薬局閉鎖かもな 現役中級パートだけど、社員さんは繊細な人だと病む。登録販売者パートキチが幅きかせてます。店長にもタメ口で指示。誰が上司だか…。
私は社員さんの指示しか実行しませんがね。
パートも社員も成果が全てだなぁ。 >>819うちは、登販なしパートキチ幅きかせてます(笑)
どこでもいるんですね〜。やりにくくて仕方ない。 辞めたい人は辞めれば良い。
他社より、数倍よい会社だと思うが。
辞めてくれれば、上に上がるチャンスも増えるし 新人事制度やべぇなw
本部の人で薬剤師免許もったバイヤー薬剤師手当ゼロかいw
本部の意志に応じて、辞令受けて本部付けになったのになww
これ…w辞める人間続発するぞw >>825
さぁ…どうかな?
裁量労働制を盾に人件費減らすのにやっきになってんじゃねぇか?
いわゆる「働き方改革」ってヤツ? 新人事制度やべー。
統括の給料安すぎだろ。
他社でもエリアマネクラスはさいてい30はこえてる。
さて、次はどこのドラッグに転職しようか。 新人事制度はほとんどの奴が見た目は現状維持だが、上には上がりにくくなって下には落ちやすくなったというマイナスイメージしかないんだけど、認識間違ってないよね??
基本給の中の分離の仕方が腹が立って仕方ない。俺も一個前の方と同じ気持ちになってるわ。 みんなさっさとやめればいいのよ。こんなそびえ立つ糞の中でうんこ食う仕事しなくちゃいけない理由は? 2年で償却
この言い方がムカツク
ただ単に手当支給やめるだけだろーが
組合はこの制度を認めたのか
高い組合費取られてるのに何の意味もないわ これから徐々に退職者増えて
他社に人材流出。
今のままじゃ歯止めきかなくなる
その割に出店してさ。
会社もなんかしら対策うたないと
他社に人材持っていかれるの
わかってないのかな。
ホント馬鹿。
社長が、能無しの会社の典型的な
パターンですな。 流出して困るような人材ってまだいるの?マトモなのはとっくに逃げ出して残ってるのはクズとカスやろ。 ランク手当ての概念がまず、おかしい。
なぜ現状の基本給の中にこれを入れるのか。
組合マジ何してる?
上に嫌われてC評価連発した日にゃーいくらでも給料下がるぞ、上に行くためにA2連続とかマジ無理ゲーでは? 公平でもなんでもない。
そりゃーこんな薄給で、上にあがりづらくなったら、他社にいくよね。
それも、残業削減とか。
家庭持ちの社員は、特に残業つかなきゃ
やっていけないでしょ。
使えない役員や本社経営陣だけ
高い給料もらって。
残業は45時間までは問題ないのだから
そこは、現場裁量に任せればよい。 年間評価が仮に一年目C→二年目Bでも
ランクダウンって事か
どんどん下がりそうだ 悪い会社じゃねぇんだがな・・・
良いともいえないのがナニだ ここまで給料下げたいなら下げれば良いけど副業認めてくれ 人事制度の詳しい説明がまだされてないんだけど、どんな感じ?
基本給が店舗成績とかに左右されるの?
手当も減額? 基本給下げて手当で帳尻合わせ。たので残業代が減るし手当次第で支給も減る。 基本給下げるとボーナスが下がる。
元々少ないボーナスなのに〜 840さんの言う通り。
実質ダウン。
グレードが上がるにつれ業績重視になるのは旧制度と同じだがおそらく実質は今回も上の好き嫌い(笑)
しかも今回はC評価がグレードダウンの大きな要素になるんで「お前こんなのならC評価だぞ!!」的なパワハラが横行することが懸念される。
頑張れば給料上がる制度とか言ってるが大きな疑問符がある。
異論があれば言ってくれ。
人事部以外の人間がな。 一斉に労組から抜けりゃいいのよ。実質年間3.6万昇給やで。 休み少ないのに、給料も下がるとか…
有給もたくさん消えてるし〜
せめて、買い取って欲しい。 そもそも残業代で稼ごうってのがおかしい
定時になって仕事終わればすぐ帰ればいいのにいつまでもダラダラ残ってるやついるよな
残業代目当てなの丸わかり 新人事制度に文句言ってるやつは辞めればいいじゃん
他にもいくらでも働き口はあるでしょ
暇なやつほど口だけ達者で辞めずにいつまでも残ってる 調子にのってやりたい放題だったアホを辞めさせてくれたからマジで感謝だわ。 う〜ん…労働組合があってあの新人事制度なのか?
経営者側に逆にオルグられる労組って存在意義あるの???? >>856
だよなw
アニマルスピリット無い奴がなんでそもそも労組なんてやってんだろうな?w
エセ労組だよなwほんと。
経営者側に忖度してどうすんだか…w 一度入ると退職まで退会はできないよ
新入社員もユニオンショップで強制加入
加入を拒否すれば採用取り消し
どうすることもできない ここはノルマとか社内規則きつくないって聞いたが本当?日調とかの大手に比べるとマシってレベルなだけ? ノルマは上司、地区、店舗による
めちゃくちゃ厳しいところもあれば
わりと緩い店もあるから何ともいえない
規則は割と厳しい方だと思う >>861
旧セガミ店は厳しいけど旧セイジョー店はゆるゆる 自分のクラブカードにポイント付けたり、ポイント付けて会計して返品したらバレる? クレカ+クラブカードで会計して現金で返品すれば一番お得じゃね?
>>866
原理的にバレるのはわかるけどそこまでチェックしてるか? >>868
お前よりはしてるよ
>>869
密告されてるんじゃないの? >>864旧店舗数的に関西地域はキツイけど、関東だとそれなりにゆるくやっていけるってことかな? これは調剤でしか使えない技だが、自分のクラブカードを常にレジに置いておいて、クラブカードを持っていない患者の会計の時に自分のカードを通すとすごい事になるよ >>827
統括店長目指してる店長なんですが、新しい人事制度だと、ステージ制ではなく役職給になったので統括から店長に降格したら給料も下がるってことですかね?
前の制度だと役職によって上限はあったものの一端上がれば下がらないってことでしたよね? 新人事制度って社員がグレード1、店長がグレード2、統括がグレード3ってことであってる?
店長止まりだと一生グレード2で年一回の数千円の昇給だけってこと?
ボーナスも額面30ちょいで50歳とかになっても一緒ってこと?
転職考えようかな 違うよ
店長はG2とG3
統括はG4だね
店長昇格時はまずG2からスタート
その後上級?店長になるとG3になる
昇格基準は今検討中だとか
G2とG3の違いはよくわからない なるほどそういうことか。
4月から店長なるんだけど自分の力じゃどう頑張っても店長止まりだと思うからG3で頭打ちか…
G1とG2でどれくらい給料変わるのかだけが楽しみだわ。
いやでも気軽に残業出来なくなるし実質大して変わらんか >>861
ノルマはキツくない。というか店舗だし自分で売り込みにいくわけじゃないからそんな直ぐに売上は上がらないから予算とかはあってないようなもの。
規則は結構厳しいと思う。
残業時間は監視されてるし、パートのBBAがパワハラって訴えたら話も聞かずに直ぐに降格になるよ。
実際うちの店長はそれで降格になって平社員なった 迷ってるなら、⚪️ギに来いよ。
キ⚪️ン堂とか、シ⚪️マに行った人もいるが、今ならまだ優遇枠だぜ。
あまり書きたくないが、聞きに来るだけでもいいよ。今、ア⚪️キとか、ゲ⚪️キーとか、ツ⚪️ハから来てるやつも増えてきたから、どれだけ受け入れるかわからないけど。
それぞれが旧仲間に声をかけてるわ。 >>710
お前が出来てないだけじゃねえか(笑)。
確かに、SVを歓迎はしないが、ちゃんとやってたら問題無。 みんなココカラファインの前期は売上、利益共に絶好調みたいだったが、12月のボーナスは上がったか? マジで飛ばしたいパートがいるんだけどどうすればいい? >>885
うちにも、飛ばしたいパートBBAいます。
マジ、うざい。何とかしたいもんです。 >>886
今流行りのオー人事×2の出番
もしくは、労基署が確実 4月休み少ない。
有給取りたいよ〜
年間休日増やして欲しい。 年間休日は113日とれてますか?
あと、店頭のオススメ商品ってやっぱ毎月ノルマあったりします? 年間休日は取れてるけど、有給は消えていく…
ノルマは、店の方針次第では。 今の調剤は統括以上はこの上なく腐ってますよ。
サー残当たり前、遅刻揉み消し、身だしなみ自由(注意されない)、ハラスメントなど。
まぁ、私は楽だからいいんだけどね。
店にもロクに来ないし(それでいいし、ウザいから来なくていい)、統括や地区長連中は上みてしか仕事しない、出来ないからその人達が入れ替わるまでは調剤に未来はないと私は断言できます。 人事制度終わってる
店舗運営のメインの店長下位からスタッフ上位を切ってく人事制度 調剤は、今度の改定でどうなるかな。
基本料とGE率で、大きく下がる店舗が多そう。
新人事制度で、給料とボーナス下がるのかな〜 ここで薬剤師やるのと、公務員薬剤師なるのどっちがいいですか? >>897
聞くまでもないだろ。
それに、来期、調剤が大幅に変わるのは社内的には組織的なだけであって、改定の変化はあっても、上だけみて仕事する統括や地区長連中は何も変わらない。
よく知らないが、噂ではドラッグの方がけっこう変わるんじゃないかな? >>894
嫌なら辞めれば?って制度だよな
社員満足とは何処へやら 私、ある調剤に勤務してますが
シフト時間に遅れて遅刻しても、優しい薬局長がその分ちょっと残ったら予定の勤務時間になるからって上手くやってくれるよ
だから薬局長にはずっといてほしい
統括って誰? >>898
公務員の方がいいってことですか?
就職頑張ります 給料と休みって重要だよね。
でも、今度の改定は、どこの店やチェーンも大打撃だろうから、あまり変わらないのかな。 間違いなく退職者増えるよな
この制度で続ける奴は本当に自信あるやつと何も考えてないバカと妻子持ちだけ ネットの記事でココカラファインが成果主義の新人事制度になると書いてあるけど、どんなふうに給与改定されたんですか? そもそも一番人数多いであろうOTCスタッフに関しては全く成果主義でない
新入社員を増やすための新人が有利なだけの制度
数年働いたら疑問感じて退職するよ >>905
わかりやすく言えば、媚び売って上みて仕事して気に入られたら給与が上がる制度。 >>908
あ、それわかるー
うちの薬局長とか、まれに来る統括さんはいけてないから適当にあしらってる。楽勝。
遅刻しても全然怒られないし、注意すらされないから、異動しないでほしいわ。 >>903
現場では更にサー残が増えて、上の奴等は何処にいるかもわからずに 新人事制度って、P2で見れる?
薬局長が持っていて、詳しく内容見れてない。 >>913
何か都合悪いのか教えたくないんじゃないか? あーあ、また今日もサー残が待ってるわ
上の奴等は週末だしどうせ定時上がりだろ? サービス残業強制してくる上司さんの、
そのさらに上のひとに、サービス残業の実態を
報告したら、そのサービス残業強制してる上司は
処分とかになんないのかな?
なかなか会う機会も無いかもですが、
改善してかないとせっかく残業代を1分単位でだすと謳ってるのに、まっったく意味ないとおもう >>919
強制の証拠がなければ本人が勝手にサービス残業したなんて言われたら本人にペナルティがくる
上に話すなら証拠とってからだな >>919
むしろ、お前が組織の和を乱す問題児として目をつけられるだけだよ 会社の方針が気に入らないなら辞めるが一番だな
嫌なら辞めていいっていってるんだし >>920
そこなのさ
統括薬局長さんとか地区長さんは、上のご機嫌伺いながらサー残するなって言うけど、実際はやってることを把握してて黙認してるのさ。だから、報告しても、もみ消され、逆に自分が悪者にされて切られる >>911
統括薬局長さんは、この前自宅待機してたぜ
多分だけど >>917
通報しました。これは問題です。冗談では済まないレベルですね。 >>923
仕事終ってからタイムカードおしたらどうなるの? この会社ってバイトは女ばっかり雇うんか?
ネットで求人でてた店舗に聞いたが「決まりました」が多すぎ
店頭に求人ポスター出てても同じ事言われたぜ >>930
調剤では、薬局長に気を使い従えば評価が上がり、統括薬局長に甘え従えば薬局長に、地区長に媚び売れば統括薬局長に道が開けるんだぜ。
なんて素晴らしい会社だと思わないか? >>888
甘えるな。
こっちの地区はシフト上は休みだが統括薬局長とか薬局長から忙しいから出てくれない?って暇だと思われてるのか毎月言われ…
予定をどれだけ断って来たか 薬剤師で辞めた人に聞きたいが、辞めるときに業務で使ってた印鑑て回収された?
自分の薬局長は会社の金で買ったものだと言うから返したが、
転職先でどうせ捨てるもんなのにケチ臭いと言われたんだよね OTCの店長になったら月給額面で30いくの?
4月で4年目の社員なんだが資格手当入れても22もないぞw
残業も一分単位でつくにはつくが最近はうるさいからあまりできないしな。 大阪に敷地内薬局を落札したと思うんだけど、運営できるん? >>934
別に回収されなかったよ
多分返さなかったと思う
そこの薬局長の考え方じゃない? 調布に出した店入り口真横に西友入り口あって即薬屋だしあんなん笑うわ! 薬剤師足りてないのに、島根とか北海道とか地方チェーンを買うのはやめて欲しい。
なんで、そんなとこに、応援に行かねばならないのか… ドラッグスレないからここでも良い?
最近中華?系のスタッフ多くないですか?
勝手にプリペイドから支払いされたりなんでちゃんと教育してないんですか? 頼んでもないのに無理やりプリペイド支払い勧めるの、まだやってるのか >>933
それ、もしかしてオレの地区か?
ってくらい事例が似てるぜ >>943
そんなの当たり前じゃん。
そうでもして比率上げないと…わかるだろ >>941
今の場所に貴方はいらないからだ
それくらい悟れ
なにか良いように言い訳つけて来るのがいい例だろ そんなもん客側からしたら関係ない
鬱陶しい勧誘だわ 薬局は知らんがドラッグはこれから間違いなく厳しい時代が来る。
最近はホームセンターやスーパーでも安い洗剤、食品も売ってるし薬売ってるとこも増えてきた。
一方ドラッグができることは極限まで人件費を減らすことと営業時間を伸ばして近隣店舗より長く営業するくらい。
社員の負担がますます増えるだろうな。
そうなったら体力のない会社から潰れるだけ。マツキヨやツルハよりは早く潰れるかもな。 >>943
無理やりプリペイド支払いと推奨品の押売りはよくクレームで上がってるよ。
当たり前だよなユンケル買いに来たらわけわからんドリンク売りつけられるんだもんな 無理矢理プリペイド払いってどういうこと?
現金で預かったのを勝手にチャージしてプリカで払うってこと? >>951
お得なお支払い方法にしておきますねー^^ 仕事よりプライベートを優先するやつなんなの?
休めるかどうか分からないのに勝手に旅行の予定入れて、連休の希望休は譲れませんって舐めてるとしか言いようがない。
代わりの応援者を自分で手配してるなら話は別だが、店の運営とか何も考えてないんだな。
そういう奴は他のスタッフの士気にも影響するから辞めて貰っていいのに。 >>953
おまえの権力で辞めさせればいいやん。
月の取れる希望休の回数は決まってるんだろ?それを違反してるなら辞めさせれるぞ 何言ってんだ?
プライベート優先に決まってんじゃねぇか
何のために仕事してんだ? >>954
希望休が3日だとしたら3連休希望ってこと。
>>956
店優先だろ。
人手が不足することで困るのはお客様だろ。
誰から給料貰ってると思ってるんだ。 >>957
おっそうだな
店、薬局のため会社のためサー残はもちろん
法事だろうが出勤頼んだぞ >>957
マジで病院行ったほうがいいかも。
会社が客の利益を最優先して運営してるとでも?
プライベートを犠牲にして会社に奉仕したらこの会社が評価するとでも?
「月間変形労働時間制」っていうのを勉強して理解してね。 時短居る所行ったら発狂しそうな奴だな
あいつら平気で連休有給ぶっこむ
子供がインフルノロになったら家族内で連鎖して1週間以上普通に休むぞ 新卒っていうか、10年くらい前までは957みたいな奴がリアルに上に立っててそれはそれはブラックそのものだった。
当時は人手過剰、買い手市場だったからな。買い手市場になったらどんどん会社が調子に乗ってブラック化する。
今の人手不足状態の方が数段マシ。
ただこの会社の場合どっちにしろ。。。だけどなwww 流石に>>957は釣りだよな?
マジだったら…病院じゃ匙を投げられるかもな 社員給与は知らんが、パート登販の時給って募集表示でここは最低だな。
逆にウエルシアの遅番はアホみたく高いのに応募無いのは何故? ここの時給低過ぎるんだよ。
以前働いていたときは、店長の機嫌悪いと怒鳴られて帰らされて、給料が減った。
あのときの理不尽な仕打ちは今でも許せない。 3月からバイト始めたけど、定時に帰れるし社員も声かけてくれるからやりやすいぞ パートのババアは楽でいいよな。
時短だし、責任もないし、困ったら社員に投げとけばいいもんな。
にも関わらず店内で社員よりも権力を振りかましてるパートはほんと4んでいいよ。
特に優しい何も言わない店長がいた店舗に異動になったらマジで最悪。
どんだけ効率の良いシステムや店舗運営を開発したってパートが言うこと聞かないんじゃどうしようもない。
まあもう店舗運営スタッフに降格になるくらいなら転職するけどね。 >>934
印鑑は転職先でも使えたな。
返しても本当に捨てるだけなので持っていけばいい。 >>959
俺の同期は休ませて貰えず親族のお通夜出れなかったよ >>969
そういうパートを上手く動かせないお前の力不足じゃない? この会社まじやばい。同じ店の中に付き合ってる二人の社員が居て、店内でイチャイチャする様子何度もスタッフたちに見られちゃって、バカなのかよ ーー!
店長だから仕事上でも自分の彼女を優遇してる。 >>958
激しく同意。
>>957さんよ、
プライベートを潰してまで仕事ができる訳ない。
それこそお客様にはもちろん、従業員の満足にもならない。
さっさと病院行ってこい。
あ、統括薬局長さんですか? >>974
それ、数年前にあったぜ。
お客さんから公私混同だって会社にチクられとった。
内部かもしれないが
でも、そのまま結婚しよった >>974
そのパターンで結婚に至ったカップルいるよ。
新婚旅行の希望休を1週間位出してて薬局長が頭抱えてた。
1週間社員が2人不在は厳しいだろ。
そうなるのは予測できるんだからどっちか異動させれば良かったのに。 >>975
休日出勤しろとかサービス残業しろとは言ってないぞ
休みが確定してないのに勝手に旅行の予定入れておいて「連休の希望休ずらせません。」は自分勝手過ぎるだろ
その日を休みたい他のスタッフもいるかもしれないし希望休は早いもの順じゃない >>979
マジでアホなんかな?
早いもの順だろ?
希望ださずにへこへこしてたらそれこそ会社側の思うツボだぞ?
マジでこの会社に尽くしても見返りは期待するなって?
お前も裏切られたら辛いだろ?
考え方改めろって。 >>979
何連休の希望か知らんが、そんなもん普通の会社は取れて当たり前だし取る権利があるからな? >>981
じゃあ希望休が重なりまくって人が薄くなってもいいのか?
希望休が重なって一部のスタッフが連勤になってもいいのか?
店長にもなれない一般スタッフみたいな自己中な主張だな
希望休が重なって人がいないって言っても統括は応援の手配なんてしてくれないし、むしろ希望休をずらして貰えと言われるだけだ ていうか店長なんてやりたくない人の方が多いのでは。あの程度の手当で割に合わないでしょ。 >>982
そんな必死にならなくても
ある程度はお互い様でいいんでない >>985
罰ゲームだよなあんなの
店長に昇格の話し合ったけど断ったわ 制服のセンスがね(笑)いつも募集かかってるけど何で? 逆にいつも募集かかってないドラッグストアを教えて欲しい 万引きとかあったときって、どうやって対応してんの? >>982
希望休は通した方がいいよ。希望休外そうとしたり、説得して諦めさせようとするから辞めようとするんだよ。前もって重ならない工夫とかしてるのかな?月で薄くなりそうな日というのは分かるよね?前もってこの日辺りの協力をしてお願いすれば入れないと思うよ。
あと店長でシフト作成する時に店長自ら一番に休みを入れる店長はシフトに従業員が不満を持っていると思った方がいい。従業員の休みを優先して最後に店長の休みを入れるのが本当の店長のあるべき姿だと思う。むしろこれができない店長は店長の座を降りればと思う。 >>991
店長に希望休なぞ存在しないよな
スタッフの希望休が重なって人が薄くなるなら店長が休日出勤すれば良いよね
それが店長の鏡だ >>マジでタヒね。
貴様みたいな考え方の奴がいるからどんどん店長職がブラックになるんだ。 >>991
そこまでするほどの給料貰ってないんだよなぁ >>996
そう、そこ
辛いけどそれなりに貰えるよ、ってのがない
乗り越えて統括にでもなれば報われるかね https://www.nikkei.com/article/DGXMZO28857450R00C18A4TJC000/
病院敷地内に薬局初出店 ココカラファイン
調剤薬局と競争激化
ヘルスケア
2018/4/1 22:00日本経済新聞 電子版
ドラッグストア大手のココカラファインは2日、大阪府和泉市の病院敷地内に薬局を新規出店する。
医療機関内に出店するのは初めてで、ドラッグストアチェーンとしては珍しいという。
2016年10月に規制が緩和され調剤薬局チェーンによる病院への出店は相次いでいる。
ドラッグストアは調剤事業を強化しており、利用客を巡る争奪戦が激化しそうだ。
「ココカラファイン薬局 和泉市立総合医療センター店」は、同センター敷地内で、病院とは別の建物内に入る。
医師からの処方箋に基づいて医療用医薬品を提供する調剤だけでなく、医薬品やマスクなども販売する。
約1300店を展開するココカラファインはうち約270店で調剤を手掛ける。
同社は調剤事業に注力している。国が基準を定める「健康サポート薬局」も6店で届け出をしており、22年までに100店に広げる目標を掲げる。
健康サポート薬局では、服薬情報の一元管理や24時間対応といった「かかりつけ機能」に加え、地域住民の健康相談に応じるなど、高い基準を満たす必要がある。
医療機関の敷地内は従来、癒着を防ぐ意味合いなどからフェンスなどを設置しないと薬局は出店できなかった。
厚生労働省の省令の解釈が変更され、16年10月からはフェンスなどが無くても薬局を出せるようになった。
規制緩和を受け、日本調剤やクオールなど調剤薬局チェーン大手が相次いで出店しており、ココカラファインも参入する。
同社によると、ドラッグストアチェーンによる出店は異例という。
国内の調剤医療費は年間約8兆円規模とされ、ドラッグストアが現在占める割合は約1割にすぎない。
しかし各社は調剤を成長分野に据え、調剤薬局チェーンから利用客を取り込む。
ココカラファインは、専門的な知識や技能が求められる病院敷地内に薬局を立地させることで、店舗全体の専門性向上につなげる。 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 524日 17時間 21分 50秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。