ココカラファイン薬局専用スレ [無断転載禁止]©2ch.net
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>>350-351
統括くん乙
安易な評価で給料変えられちゃうとか
この会社選ばなくて正解だったわw >>352
部外者でてけ
まあ、従業員の意見を聴かずに独断で査定してるな問題だな
どこの店舗なのか? ここの統括くんも低脳不良債権社員だよw
ここでしか正論らしいこと言えないからww
ここ荒らすたびに晒しアゲになるのもわからずにねwww >>352
安易な評価?お前の実力がその程度だって事だろうが ここは新卒けっこう多いみたいだけど、年収目当ての人は少ない? 就職用のスレしかないのか…?
アプリをテレビでやってたから入れようとしたけど
まず個人情報登録するために連絡しろとか無茶言うし
スクラッチ報酬もしょぼすぎない?
サイトに書いてあるように8%引き券とか出るなら、DLしてすぐに恩恵受けられるようにしないと…
電話で面倒くさい手続きして1日1回チェックインしたら僅かなポイントあげますとか
その時点でアンインスコするわいw >>355
おいおい統括くん
自分より下に文句いぅゃなく上に言ってみろよ >>358
会社が糞ならそこに群がるお前は蠅だな
自己紹介乙! 煽りがワンパターンだな
荒らすつもりならもう少し考えろよ >>357
派遣どころか他のDSいった方が給料いいよー
それにしてもレス読まずにイラついてる統括くんがアホすぎて笑えるwwww >>356
処方枚数1000枚越えるところが多いからね
旧セイジョーは知らんが旧セガミは
国試受かって最初は調剤やりたい、OTCかじりたいならくるんじゃない?
ただ今は調剤薬局の会社ですなんて言っているとかいないとか 1000枚越えとかはまぁ普通
多くはない部類じゃない? 4000〜5000枚の店舗ばかりの配属だから1000枚なんてすごく暇そうなイメージ >>367
ところがどっこい、この会社はこれでもかって、人を削って、かえって人が少ないから忙しい。(イメージ(笑))
まあ、門前の科によると思うけど。 ギリギリのところで店回してるからね
だから有給がとれない >>370
されるされるとは言っているがされる気配はない
レセコンとかそんなに簡単に変えられるのか
患者情報とかどうするんだろう >>371
患者情報のコンバートは基本的に互換性あるけどオペレートの問題はあるよね。 その生産性の低い社員が生産性の良い社員に育てられるのがいい会社だよね
やめさせて成り立つのがブラック企業w 休みが普通に少ない
やっと3日増えて112日って
しかも少ないことに対する返答が「これぐらいが一般的」ってどこと比べて言ってやがると当時思ったなぁ 公休少ない、給料低い、なのに有給とれないじゃ人来ないでしょ >>380
統括くん!
この会社は同業他社より給料が低いのはなんでだろうねw しかし、調剤事業部なのにOTCに注力するのはどうよ?って、思うのだけど、皆どうよ? 途中で送ってしまった
併設店だがやりづらいな
結局商品がかぶるし 辞意を伝えてきたが統括に異動の提案された
そうやって人をシャッフルして表面的に問題を解決しようとする姿勢が嫌だ
そもそも異動が多いのも退職理由のひとつだよ 人手が不足してるからね
自分も辞めたときは異動提案されたよ 348 : 名無しゲノムのクローンさん (トンモー MM63-FUXX)2017/01/10(火) 09:00:13.09 ID:2Am4eTlzM
アメリカの親友「彼女のBFは確かカッシーナって名前だっけ?それ以外は知らないわ、何の研究してたとか。」 異動が多いやつってその店舗で信頼されずに定着できないんだろ? 一つの店舗に5年も6年も居座ってるヤツってどこの店舗からも声のかからない不良債権社員って認識でよい? 異動が多いのは本人よりも他店で人が足りなくなったからとばっちりが多い
何が原因かはそれぞれだろうけどね
おもてなし言うわりにスタッフを蔑ろにしてる会社だよね >>393
丁重にお断りしたよ
自分のせいで上手くいってる店舗の人間関係崩すのも申し訳ないしね
本当に異動できるならクソみたいな自店で不満を抱えながらも残って頑張ってる他の人に譲りたいわ >>398
横からだけど、マジでこういう良識のある人がどんどん減ってくのが問題だと何故感じないのか
我慢して残ってる人も心が荒むわ >>399
いい人から辞めていくのは一般的だからね >>395
うちの店舗の薬局長は入社してからずっと同じ店で薬局長まで上り詰めたんだからな 289 名前:名無しゲノムのクローンさん :2016/08/12(金) 00:08:36.25 ID:BZsOtwFr0
↑田のラボはモラルがないの??
Yuta Shinohara ?@yuta1212_chem 6月22日
なんかまた俺のストックサンプルを開けられた形跡あるな…このラボ大丈夫か…
Yuta Shinohara ?@yuta1212_chem 5月26日
研究室のモラルの低下…
Yuta Shinohara ?@yuta1212_chem 5月26日
これじゃあ、何のための個人のスペースか分からないし、盗みと一緒でしょ
Yuta Shinohara ?@yuta1212_chem 5月26日
僕のストックのサンプルを許可無しに持ち出されてぶちギレた… あえて他の店舗も巻き込んで異動させる風潮はなんなんだろうね 同業他社に転職した人達はうちより会社の規模は小さいところに行ってるんだよね?
大手に買収されるかもしれない危機感とか無いの? >>405
ここより規模の大きいところへいったわw
この会社を買収はあり得ないだろうけど >>408
DS兼薬局
クオールはここと業務提携しなかったか? ここが業界最大規模だと思っているやつってw
DS業界としてもマツキヨ・ウエルシア・多分ツルハの方が売り上げ規模は上
店舗数は忘れたが
調剤薬局としてもアイン・日調・総合メディカルのほうが規模デカイだろうに うちの薬局長が過誤起こしまくりなんだけど
あの監査の精度でよく平気な顔していられるよなー >>412
具体的に教えたら身バレするだろw
過誤報告書も書いてるみたいだけど多分全部は書いてないだろうなー 薬局長以上に昇格するのに試験でもいれた方がよくね?
普通にちゃんとしてる人もいるが、ひどいのはホントにレベル低すぎるしw >>415
薬局長以上ってのは薬局長も含むの?
まぁお前はその本当ひどいレベルの人間よりも立場は下なんだけどな 別に立場がどうとかはどうでもいいけど管理者としてはダメっぽいのは少なくない >>416
そもそも管理者なんてやる気ナイシ
話が来てもパスするわ
うちの会社で薬局長やるなんて罰ゲームだろ
他の会社はもっと管薬の手当て良いよ もうこの会社辞めるけどさ、
自分がいじめられてるのがわかってるからESにぶちこんでいいかな?
この会社で薬局長やりたがる人はいないよね
ちゃんとしてる人もいるけど、レベル低いのは本当に低すぎるわww ここの薬剤師はなんでいるの?金か?
ドラックストアーはさOTCだけ売ってろよごみ >>421
何が言いたいのかさっぱりわからない
ただおまえの顔が真っ赤なのはよくわかった >>421
調剤薬局の会社ですっ
マジでそういってるらしい…転職活動中に面接先で聞いたわ >>419
だからお前みたいな低能に薬局長の話なんか来るわけないだろ馬鹿かよ 店舗によってはレベルが違いすぎるのかもね
下手したら薬知らない・調べようもしない、毎回の調剤報酬改訂の要旨もわかってないのもいるからw リスクホットラインの番号てどこに言えばわかる?
ESは実名原則だから面倒だわ 最後はみごとなオチだわw
ttp://www.drug-memo.com/entry/2017/01/19/220626 ただ会社を大きくすることしか考えてないのでは
現場の状況わからず人員不足なのに小規模チェーン買収したり
おもてなしとかいいながら店舗運営そのものがボロボロじゃん >>431
その通りだね
目先の利益しか考えてないんじゃないかな
従業員満足度なんか考えてないよ 今学生でココカラファインでバイトしてるんだけど1ヶ月分の交通費の支給限度額って何円かわかる方います? >>434
店長が分からないって言ってたから聞きに来たんだ >>435
だったらその上の統括に聞きなよ
このスレは調剤の社員ばかりだと思うぞ うちの店舗過誤が多すぎる
薬局長が監査した物で何度も発覚してるし、薬局長自身患者に謝罪して許されればそれで良いと思ってる
再発防止のために予防策立てたりしないし訴訟物の過誤起こさない限り変わらないだろうな >>440
統括がだめならリスクホットラインにつきだしなw
うちなんてホイホイ薬だしてるだけの薬局長だからw 過誤があるとちゃんと本部から報告書がきたりしてたが、
今それがないの?
毎月インシデント検討でも過誤事例の検討してないのか? >>442
そもそも過誤が起きても統括に報告してる様子無いから 過誤のモノによるよな
副作用でちゃったとかクレームでて薬局長が対処できなかったのは本部に上がるだろうけど
例えば規格の同じ酸化マグネシウムでケンエーをヨシダで渡しちゃったぐらいなら上がらない…そもそも気づかれないかもしれないが うちは入力ミス多すぎる
いくらミスしても事務は何かあったときに責任とらないから良いよなと思う うちは疑問に思ったらメーカーに聞いたり疑義かけるってことができない
そのうち重大な過誤を起こしそう >>445
そのくせ態度がデカイ事務とか本当イラネ
雑用もまともに出来ないし >>447
ごめん
見てただけのスレに書き込んでたわ
関係者ではないので出ていきますね
処方意図が理解できていないまま監査して、そのまま出してて
わからないのに調べようもしない、そんなことが延々と(ry >>449
できない、と言うのはやりたくても出来ないって意味じゃなく能力的な問題なのね
病態禁忌や併用禁忌の回避のための疑義照会なんて何度もしてるし、それを全てスルーしてたら大変な事になるな 暗黙の了解的にサービス残業を強いられてるんだけどどうしよう
物的証拠があるわけじゃないから言い逃れされる可能性高いけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています