【PHC】パナソニック ヘルスケア 4【KKR】 [無断転載禁止]©2ch.net
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「当社の製品が医師の開業支援サイトで紹介されました!」
って、わざわざホームページのトップで喜々として紹介するようなことか
そんなに嬉しかったのかな
レセコンシェアNO1を謳う企業にしては、何かみみっちいな
【メディア情報:当社の製品が医師の開業支援サイトで紹介されました。】
ttp://www.panasonic-healthcare.com/jp/news/2016/1007 松山地区また新棟建てるんだって pana工事業者情報 新棟建つならリストラはもう無いねぇ💞
社員は安泰ね! >>7
パナソニックのままだったらそうかもしれない。今はどうなんだろうね? >>7
メディコムなら余裕
医療事務の専門学校出てれば、即採用です パナが株20%保有してるから辛うじてパナソニックが残ってるけど、
全部KKRに売り飛ばしたらパナソニックの名前使えなくなるよな? パナソニックじゃなくなったら、新規の客は一気に減るだろうね
現状、レセコン、電子カルテで他メーカーより優れてる点なんて無いし
残るのは調剤ぐらいだろ ここはまだまともだけど、子会社(?)のメディコムは悲惨な労働環境よね
朝6時出勤、出先から帰ってきて内勤〜翌日退社ということもザラ
しょっちゅう早朝ミーティング(無給)、内勤は昼休み取れないのに、昼休み取ったことにされて毎日その分ただ働き
他にも、労基署にバレたら一発アウトなことが盛りだくさん
メディコムという奴隷たちを犠牲にして、少ない残業時間、めぐまれた給与で働いている親会社 まあまあ落ち着けって
来年子会社統合したらその辺改善するんじゃないの?
小谷社長の手腕に期待しよう、きっと良くなるよ 子会社統合の理由が「社員に長く働いてもらうため」らしいが、
これって給料めっちゃ上がるってことでしょ?
じゃないと長く働くなんて無理だよ 1、2年で辞める人が多いから、それをどうにかするってことか
メディコムなんて、どこも新人教育を放棄してるからな
人件費ケチりまくってギリギリの人員しかいないから、ベテランも新人に教える余裕がないという
でも、この会社のことだから、人件費を増やすなんて絶対にしない
メディコム社員を使い捨ての雑巾程度にしか思ってないだろう 不可能な人員配置することで40歳以上の方には辞めて頂き(ー_ー)!!
人件費も従業員平均年齢も下げないと駄目でしょう!
それだけでなく新しいアイデアから社会的意義のある新たな価値が生まれ
資本増強でKKRも嬉しいと思います。
各工場の行く末はプレイングマネジャー以下の我慢に命運はかかってます。
頑張れ(ー_ー)!! 東芝が悲惨な状況になっているが、危うく巻き添えを食らうところだった。
下の記事見てみろ、今思うと恐ろしい…
2013.5.25 06:00
パナソニックヘルスケア事業、東芝などが応札検討
http://www.sankei.com/west/news/130525/wst1305250061-n1.html 売却当時のスレ見返して思いっきり吹いてしまったw
東芝勝ってくれ→KKRに決定→オワタ\(^o^)/
みたいな流れだったけど、結果的には良かったじゃん! そうだなあ(^_^;)
キヤノンじゃなくて(^_^)ノ 大量に子会社に出向させるような人事が発動するけど大丈夫か >>39
三洋もパナも、入った時はみんなそう思ったけど、実際はこの体たらくだ。
しかも大企業ゆえに、担当した狭い分野しか知らない、潰しの効かない年齢で追われるという悲劇だな。 パナソニックヘルスケアは今年から、パナソニックブラックに社名変更。
アホな部課長。
低偏差値高卒部長。
農協部長。
敷地内禁煙軟禁。
不倫推奨昇格。
休憩部課長。
ブラック過ぎる。 >>41
実名で頼む。
クビになったら、屋上に銅像建ててやるから。 実名はヤバイだろ。
偏差値30台の○業高校卒の・・部長。
農協上がりの高卒・・部長。
部○品○の・・と、仲良しで○婚した、
工○長。
声だけ大きく、頷きばかりのセク○○部長。
キリがない。 >>45
サンクス!
高卒だったのか。TOEIC基準クリアできるの? 札幌ひばりが丘病院で麻薬帳簿紛失 在庫数合わず 麻取が捜査
札幌市厚別区の札幌ひばりが丘病院で、医療用麻薬を管理する帳簿が2年分
なくなっており、三十数品目の麻薬の在庫が書類上の数量と一致しないこと
が9日、関係者への取材で分かった。病院の管理がずさんだったとして北海道
厚生局麻薬取締部が麻薬取締法違反の疑いで捜査している。
http://www.sankei.com/smp/affairs/news/170309/afr1703090012-s1.html
★★ 札幌ひばりが丘病院 医師 薬剤師 看護師の免許取消、逮捕 情報集約スレ ★★
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1489471011/
医療用麻薬の行方は。 〜 札幌ひばりが丘病院 〜
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1489635413/
札幌ひばりが丘病院〜全部、言っちゃうね。〜
http://shiba.2ch.net/test/read.cgi/hokkaido/1489636994/ 高卒をバカにしたらアカン。
血糖値センサー開発したんは
工業高校卒業です。
今の高卒とレベルは違うけどね。 工業高校もピンキリ。
Fランクってあり❔
弱い犬ほど、手を後ろに組んで歩く。
皆さん、気をつけてね。 昭和30年代後半の時代、田舎は皆貧乏だった。
100人中50人位が高校に入学した。
その3割位が大学へ行った。
医者とか学校の先生の子供は普通科行って大学、
貧乏人の子供は工業か商業科そういう時代やから、
3割の大卒より優秀なんは、いくらでもいた。 高卒だろうが実績残して昇進したんだからいいじゃん。
それよりも四国から群馬に来ている連中は何なの。
家族連れならまだしも、高額な単身赴任手当と帰宅旅費せしめておきながら、口から出るのは不平不満ばかり。 愚痴をいう人間しか残ってないんじゃない。
利口な人は早めに見切り、再就職してるんじゃない。 その自信はどっから来るのか小一時間問い詰めたい。
だめだこりゃ。 >>56
そして転職先や出向した子会社で、通用しない自分に気付くという悲劇。 >>58 私の知ってる範囲では洲本から
サムスン行ってギャラクシー作ってるとか
ニトリ、スカラ、映像関係が多いけど。 誰でもできる仕事を高校生活と同じ感覚で続け、スキル能力は
限りなくフリーターに近いがパナの看板で自分が有能と錯覚
している時代遅れの連中が多く残っている。
そもそもデジカメ国内大量生産を決断した時点で普通の知能ある人間なら
先はヤバイと感じたはず。
でもヤバイと解っていても家庭の事情で転職出来ないし、能力あっても
まともな仕事は都会ばかりで転職できず、辛い思いをしている人も
多いのは事実。 田舎から出られない人は、自営業しかないよね。
設備の図面屋、製品(部品)の図面屋、電気設備(市役所)の保守点検、
技術系の人は、会社作ってやってるけど、俺らはとりえがないから、
農業やってるよ。 >>61
スキル能力は限りなくフリーターに近いがパナの看板で自分が有能と錯覚している時代遅れの連中が多く残っている。
すごい分かるわw
パナから遵奉すべき精神も、メアドも切り離され、名前と社章を使わせてもらってるだけの存在のくせに、
外部の人間には分からないのをいいことに、「有能です」オーラを漂わせてる見栄張った人間が多い
そんな見栄張ったところで、必ず化けの皮が剥がれるんだけどね 北朝鮮に成り下がったPHC
喫煙所を撤去は良いが休み時間も
拘束しているのは、厚労省に通達だ。 パナソニックの名前使えなくなるのか
せめて三井物産使わせてくれよ バランスの悪い変なフォントだなぁ
DHCと混同されそう まだアセンシアの方が良かったわ。社外の人にPHCの意味聞かれても答えられんし、社名名乗った時に怪しい会社と誤解されそう。 パナソニックてもう名乗っちゃあかんの?
PHCでいかなきゃいけないならこれから営業は辛いなww
離職率あがりそう ┐('〜`;)┌ 三洋、パナソニックなら買ってくれてもPHCになったら買ってくれないよ…
ブランド力って大事だよね 三井物産が100%株主になってくれたらいいのになぁ
早く三井になりた〜い! これまで社名を変えた途端に業績が大きく落ちて行ったからなあ。
嫌な予感しかしない、、、 田舎の爺ちゃん先生の中には、安定の松下ブランドというだけで買ってるような人もいたからなぁ
実質、他社と大差ないレセコンが高く売れてたのも、そのおかげ
PHCになったら、高いから他所でいいやという医者も増えそう
あと、「パナソニックゴニョゴニョです!」と合コンの場で堂々と言っていた孫会社の営業君たちは、
PHCじゃ、一気にモテなくなりそうw >>20
お前なんで知ってんだよ
大荒れじゃねーかw >>14-15
恐れていた事態が現実になりましたね
嫌な予感ってのは大概当たる
>>41
PHCになるぐらいなら、パナソニックブラックのほうがマシだと思う アホBとタレKと幼稚園児さながらの
愉快なアホタレ族。
アホBは下からの追従が怖くて、タレ族で
固めるから、仕事観ZERO。
駄目だこりゃ PHCで検索
1.既製コンクリート杭|コンクリート杭のPHC杭、PRC杭、SC杭から無溶接継手 ...
2.プライマリ・ヘルス・ケア - Wikipedia
3.パナソニック ヘルスケア では、売れ始めて擦り寄ってきた風見鶏連合を
排除して下さい。
O洲を潰してS務になってる奴とか、早期退職に
手を挙げて、S条とDンタル潰したアホBとか、
クソ過ぎる。 失敗するほど出世する。
会社に損害を与えるほど出世する。 >>89
◯本ってたくさん良すぎて分からんわー。笑
米 とか、山 とかヒントくれー >>91
間違えた。
たくさんいすぎて
だ。すまん 何ちゅうダサいロゴなんや
DHCのペンキが垂れたみたいな それって、早期退職に手を挙げたM本。
あっ、◯本。
他にも5時チンK長とか、話題豊富。
あ〜あ、駄目だ。 なるほど
大きな話しだね
小さい話しをすると
喫煙所が無くなって
毎日毎日二時間ほど休憩室に粘着している
女子もいるね パナソニックと関わりがあることを強調するために、PHP出版と同じフォントにしてはどうか パナから離れて良かったじゃないか。
あんなスピード感のない会社の下では、つまらんわ。 今だにデジカメ部隊をリストラしてるくらいやからな。 パナソニック、再リストラ デジカメなど6事業
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDC23H1G_T20C17A3MM8000/
パナソニックが不採算の6事業を対象に一段のリストラに踏み切る。
2018年3月期に液晶パネルの生産ラインや半導体事業会社の株式の売却を検討するほか、今春にはデジタルカメラなど3つの事業部を解体して人員を減らす。
12年に就任した津賀一宏社長は大規模リストラに取り組んで健全な経営を取り戻したが、足元の業績は低迷している。
リストラ後の次の一手が見えないパナソニックは、新たな収益源の育成に悩む世界の電機大… 4月にパナソニックメディコムネットワークスに統合された全国の代理店は、
1年足らずで、PHCなんちゃらになるのか
印刷物とか、看板とか変えるの慌ただしいな 去年石川県に流されたアイツ
わりと機嫌よくやってるようだ
何か少し羨ましい 今の部長職は部下の年収を飲み屋で言いふらす。
おかげで、たかられる。 ◯IZOに行った人。
◯ニカ◯ノルタに行った人。
勝ち組だろうな。
てか、いつ脇町潰すの?
あの地区長さんって無能だと思ってるんだけど。 脇町はマジで使えない無能社員の隔離事業所だからね
2年とか悠長な事いわずにさっさと潰すべき
あのボンクラどもはネシアにローカル並みの待遇で飼ってもらうかEZやKMに奴隷に出せばいい >>115>>116
まじですか?
では使えない社員を集めて処分する場所だったって
本当ですか? 松山>>>>群馬>>>>>>>脇町≧PHCI
社員のレベルはこんな感じだろ 確かに無能社員が大杉、それも転勤組
脇町生え抜きはやってられんから、
辞めてほとんどいないよ。 東京も、たいがい無能だがな。
そんなことだから、トップを送り込まれて乗っ取られるんだ。笑 脇町はいつ頃閉めるんだろ?
あそこ土田舎だから色々困るだろ。 >>128
人事が必死になってここ見てるよ。
犯人特定に躍起。 >>129
そういう脅しかけても、みんな書いちゃうんだけどね
何せ会社自体に問題があるから >>136
脅してないよ。情報源として貴重だから、もっと書いてってこと。 人事「ソースは2chです」www
そもそも、人事が2chねらーの時点で ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
@ 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
A 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆ 一生懸命引っ掛けワードを出して、書き込みが誰だか探ってる奴がいるね。 ごめんなさい。
うちのギリ8:30から5時チン課長の方が・・・・
完全に基地外です。
それを任命した7:40から5時チン部長は
もっと・・・ それと、週末週初に帰省マイカー出張をしている、
腐った課長たち。
主にw町の。
それを推奨してるバカ部長。 構内禁煙もいいけど、構内不倫も禁止してほしい。ってか、人◯の役◯筆頭に狂ってる。 てか勤務中、塀の外でうんこ座りしてタバコ吸ってる社員みっともないから止めろw隠れてるつもりかもしれんが丸見えだからw >>151
彼女でも寝取られたのか?笑
誰かに迷惑掛けてなければ、別に構わんよ。 >>162
「これだから日系企業は、、、」
との事でした。 PHCのニコチンジャンキーどもが近所のコンビンニにたむろっててウザイ。
くせーんだよお前ら。 >>165
あら、そうなのね
Dンタルも無くなったし
Mディコムぐらいしか残ってないね メディコムも、HRには他社より優れた点が無いことを、そろそろユーザーも気付き始めている
改定の時も、ユーザーに自分で作業させるし、単に高いだけの時代遅れ
調剤ぐらいでしょ、買う価値があるのは
まだMCXの方が、要らん機能無くてレスポンスも早くて優秀だったんだけどな >>187
コラコラ、本当のこと言っちゃいかんよw
みんな気付いてるけど黙ってるんだからw 脇町ってI江になってから居心地悪い。
ただでさえ会社の居心地悪いのにI江のせいでさらにひどい。
どこもそうだけど、自分の周囲にはお気に入りしか置かないの会社の成長止めてること気づかないのかな?
有能な社員はお金をもらってやめて、無能な社員だけが残った三流企業以下 >>192
いやー、知る限り、辞めさせられた社員にロクな奴は居ない。 >>198
言うほど普段から仕事してないじゃん。笑 禁煙とかいいつつ、敷地内の車の中でタバコ吸ってる人多くない?? 東温の事業部西門は今やニコチンジャンキーの溜まり場に。
アイツら外で吸ってるけど入門カードで身バレしないのかね?
そこまでして吸いたいか、と小一時間。
全社禁煙します!キリッ!とか無理だろ?
草生えるわ。
出来もしない事をやろうとする。
それがヘルスケアクオリティ。 >>202
門の外でタバコ吸うのは黙認してるらしいな。
会社の評判下がることわかんないのかな?
あと、ファミマにもたくさんニコチンジャンキーが溜まってるらしいね。 黙認するくらいなら喫煙所作れよ。
塀の外でウンコ座りして吸ってる姿見てると哀れとしか言いようがない。
あとあのファミマ、送風機が出入り口にもろ向いてるからタバコの煙りを浴びながらじゃないと入店出来ないという罰ゲーム付き。 そもそもコンビニの灰皿って喫煙して良い場所じゃないんだよな。
入店までにタバコの火を消してもらうための灰皿。
モラルのある人間ばかりじゃない。最初からこうなることはわかっていた。
強行した会社も考えが足りない。 昔は吸ってたから喫煙者の気持ちも分かる。
法律で違反されてない嗜好品を止めろと言うのが間違い。
どこでも売ってるし。 タバコ吸う奴はクビにしろ
ヘルスケアを名乗る会社にふさわしくない 仕事中に社外に出てタバコ吸うのはどうかと思う。
それでも給料払ってるんだから太っ腹な会社ですね。 ドヤ顔でお偉いさんが『ワシはタバコやめたぞ!!』とかいいつつ、車の中で隠れてアイコスとか吸ってたら笑える。 タバコでこんだけ盛り上がれる会社って、平和でいいな。
そんな平和脳だから、外から経営者が来るんだよ。 外部から経営者。
そして、1回はとりあえず上場して売り飛ばされて、たらい回しされる会社。 怪しい経営層が外部から4月にやってきたと思ったらすぐに事業部トップになって部長連中以下ほとんど皆が振り回されておるよ。
2〜3年持たずに終わるかもしれん。 短期で数字の実績を作り、ストックオプションなどで個人の財産を作るのが、あの層だから、長期の展望は描きにくくなる。
が、会社全体の動きが早ければ、そのスピード感で矢継ぎ早に次の展開を実施でき、結果的に会社は続く。ノロマな人は定着しない。
そう行く会社になるだろう。 ダブついてる社員を斬るだけで企業の収益性が上がる。
上がったところで事業を売っていく。 アメリカ外資の手口。
売れない部門は人間減らしまくり収益が高いと抜かし、上場して
利益だけ持ってトンズラ。
外部のあやしい経営陣というのは恐らくそんな事を実行する為の
人じゃないかな? >>215
その通り。
役に立たない人がダブついているのも事実だけどね。 AVC社に媚びまくって仕事もらっていただけの管理職に、投資の判断なんて出来ないだろうね。 >>227
お前そんな、、、
言ってみたかっただけだろ。笑 定時の時間までのんびり仕事して何時間も仕事サボってて、残業の時間になったら一生懸命働き出すふざけたやつらを排除してくれないかな?? 無理だ〜。
派遣も、1日2時間ほど休憩している。
管理職はもっと酷い。
無理だな。 >>231
え!この会社ってまだ残業代でるの?南門真に媚びていたら食いっぱぐれない昔とは違うんだよwww 仕事しない、できない順に管理職にしているから、仕事人に申し訳ないので、残業代も出てます。 アルハラで飛ばされ部長は今どこに
1.飲酒の強要
2.イッキ飲ませ
3.意図的な酔いつぶし
4.飲めない人への配慮を欠くこと
5.酔った上での迷惑行為 それぐらい
世間は不正がニュースになっている
うちの会社は不正がお家芸
長いものにぐるぐるまきまき 2年半前に部課長になた時に、組合員の原資は本当に変わらなかったのか!
組合もカスじゃね 今朝もバカ上司の基地外指示が炸裂
マジで今日中に死んでくれんかな >>248
選びぬかれたエリートの中の更に上司まで昇進した人に
バカはおるまい。
そのうちアップルやグーグルを追い越すさ >>248
内心馬鹿にしている上司よりもさらに無能なんだな
悔しいのうwww悔しいのうwww >>248
上司に気に入られさえすれば無能でも出世できるから、ちゃんと上司に媚売っとけよ。 >>249->>251
実はお前が一番上司をバカにしているのでは? 馬鹿のご機嫌をとるには、同程度の馬鹿じゃないと出来ないからなぁ。
上司が問題を認識する前に、お前が問題解決しとけ。そうすれば、好きにやれるぞ。 バラ売り中のウチを更に解体促進してくれるのか
胸熱 そろそろ、5年経ちますものね。
ttp://www.kantei.go.jp/jp/singi/keizaisaisei/miraitoshikaigi/suishinkaigo_saihen_dai6/siryou2.pdf Fラン高卒くらいはいいよ。
会社の女とか部下の嫁に手を出すのは
如何かな? BSの若い連中が可哀想。
仕事のできないPHCのおっさん達の倍以上働いてる子多いのに、仕事しないでサボってるPHCのおっさん達の、半分以下しか給料貰ってないのおかしいよな。 >>259
何も分からないんだが
1月もう終わるぞ w町で部署内でやばいことして辞めた奴がいるってほんと?www パナソニック ヘルスケアが社名変更、「PHC」に
2018年4月、社名から「パナソニック」消える
http://tech.nikkeibp.co.jp/dm/atcl/news/16/040407027/
さて、いよいよ近づいてきたか >>79
最後の2行がジワるw
PanasonicからPHCじゃ、もう見栄張れないよなw もうこれ以上名前変えるなよ。
変える度にロクな事が無かった、、、 アストロステージはやめた方がよい。
元社員ですが、アストロステージのシステムは、一千万以下と安いですが、安かろ悪かろ、はっきり不良品。
サポートも全くダメ。
トラブルおきたら病院に嘘の報告して、その場しのぎ。
良識ある社員は顧客に嘘をつくことが耐えられなくなり、やめて行く。
ワンマン社長は、偏差値30台F級千葉商科大を遅れて卒業。
1ヶ月100時間を越える残業しても、残業代支給は30時間分だけのブラック企業。 >>281
これが最終形態だろう。PHC…もはや何の会社か分からないが。 社名変更とパナブランドが亡くなるからじゃ?
Panasonic と商品に書かれたロゴは略称の3文字になるんかなあ。 >>287
社名とブランド変更だから当然のことだろ。
今更何を言ってるの?バカ? >>289
今年ブランドを変えた所は一部の機器で旧ブランドが製造しているモノがあるから今でも旧ロゴが使われているよ。 >>290
書き方が悪かった。
社名とブランド変更は1年以上前に役員で決めたことなんだから、パナブランドがなくなった後はどうしよう、てなことで慌てるはずがない、ということ。
役員が慌ただしいとしたら、どーせ円高傾向でヤバイとか、来年度が厳しいとか、そのあたりではないかな。 >>286
来年度利益が見込めないと株上場しても儲からないから? 人件費削減で挽回する。犠牲になるのは子会社だけど。 社名変更しなければならない理由って何?
パナソニック本社から名前使うなって言われた? ドメイン名の panasonic は、残るのだろうか。 Panaの看板が外れているかどうか、今度、見物に行きますね。 もう元は取れました。さっさと売却します。 by KKR >>311
子会社のメデ○コムおすすめだよ
人手不足だから誰でも採用してもらえる ここの古株は社名が何回変わるのを経験してるんだろう。
保険証も度々変わってるんだろうね。
サンヨー→パナ→狂怪健保? 駅にPHCの広告があるらしいけど、どこの駅にあるの? >>320
子会社は人手が足りてないから大量リストラはないでしょ。
まずは完全実力主義に統一して、総人件費を減らす方向で調整している。 「従業員は、会社が自分を扱ったようにお客を扱う」
この言葉通りになってるね。因果応報。 次の社長が来るとしたらどこの人かな?
シャープみたいに中国人? 有能なら中国人だろうがカザフスタン人だろうが一向に構わんわ >>16
所詮は子会社だからね。親会社がやりたがらない仕事を引き受けるのが子会社の役目。
でも売上のほとんどは親会社が頂く。どれだけ頑張っても給料は親会社の同年代よりも低いのが当たり前。
子会社に入った時点で負け組。ずっと親会社の奴隷として生きていくことになる。
それが嫌なら就職活動を死ぬ気で頑張って親会社に入ることだ。 >>336
韓国人でもええんか?さすがに屈辱的やろ >>340
何がどう屈辱的なのか、詳しく説明してくれ >>338
能無ししか定年まで居られない会社に入って、勝ち組とは思えんがな。笑 社名だけで生きてきた連中にはこの先耐えられないだろうな。 >>347
旧社名いらないよな
なんでパナに捨てられたことをアピールしてんのさ 従業員ニ告グ
一、今カラデモ遅クナイカラ売上ヲ増ヤセ
二、売上ニ貢献シナイ者ハ全部余剰デアルカラ解雇スル
三、オ前達ノ株主ハ業績ガ期待外レナノデ皆泣イテオルゾ
五月九日 代表取締役社長 w町の西村って女の人(アラフィフ)すげーヤリマンってほんと?www 何回社名変えんの?
うっとーしー。
社名が変わったところで中身全く変わってない。 Panasonic時代は名刺見せただけでモテモテだったのに、
PHCになってから全然モテなくなった… 今日お客さんに大阪のパナソニックは大丈夫でしたか?と聞かれた。
もうウチ関係ないんで(汗)と言った所、PHCってまだパナソニックなんでしょ??と。
明らかにこの名前、勘違いしてる人多いぞきっと。。。 無能なトップへの高額な役員報酬の支払いを通じて、
日本経済の発展に寄与するKKR=サン 電子メガネ、三井化学にて商品化。
最近知りました(engadget)。 >>376
パナの看板が外れて無名企業になったんだから仕方ないよ。モテたいなら有名企業に転職しろ。 話せば10秒で済む事を、1時間かけてパワポで無駄な書類書くのが仕事です。
ってなヤツ、どこの会社が欲しがるよ? >>384
たしかに、面接に通らんだろう。
ほとんどの奴は肩書きも実績も無く、肩書きのある奴は
「あなたは何ができますか?」
「えっと、、、部長ができます」
目に見えるようだ。 脇町のQCサークル活動って何のためにやってるの?
他社からレベル低いってバカにされてるの知ってるのかな?
QCサークルと言うより、学生の夏休みの課題研究くらいのレベル。 まともなはずはない
腐り部長と室長放置
こいつらが喋れば何百万もドブに捨てる >>391
仕事できなくても、ニコニコヘラヘラしてれば残れるから安心。 >>386
毎回毎回、時間短縮しているのに実時間が減らない不思議 そりゃ、年間4ヵ月以上も休んでりゃ仕事進まないだろーに。 >>400
何かをしたのではなく、何もしてない・できてないからだろうよ。 老害MYZKは5時チン課長を昇進させた人❔ >>404
そりゃあ素晴らしい人だ。
俺も今日から5時チンして偉くなろう。 HRのSとかもな。笑笑
もう相手にされてないのに、頑張ってるフリがすごいよ。 >>407
そんな奴にさえ相手にもされてないオマエも、、、 >>407
おいおいおい、社外秘を書き込んだら駄目じゃないかww 当社では、CEOのEはexchange(為替)を意味します。最高為替責任者www 電子カルテの仕様を国が主導して全国統一するという報道が出てますが、みなさんはどう感じてますか?
つまりどれも似たような電子カルテになるので、最終的に価格競争になる。
となると無駄に高いだけの電子カルテは選ばれなくなり、事業縮小、最悪撤退へ追い込まれる。
それだけならいいが、国が主導して特定のベンダーに開発させた電子カルテを、全国の病院や診療所に強制的に導入なんてことになったら、電子カルテのベンダーはほとんどいらなくなる。
そもそも電子カルテを普及させようとしたのは国の方針だからな。国が決めたことには逆らえない。 >>411
ベンダーになろう。
サポートを一手に引き受けよう。
魅力的な使い勝手にしよう。
オプションソフトを徹底的に開発しよう。
いくらでもすることはある。
これだけで15年は大丈夫。
その間に、新興メーカーと組んで新規事業がいくらでもできる。
が、いまのPHCにはそのスピード感がないのが残念だ。おかしなのばかり外から来る。
元々の役立たず達は子会社に行ってウハウハしてる。
子会社は人件費を押し付けられて、無駄な金を使わされて疲弊している。 >>414
文字を読むのが苦手なら、無理して出てこなくていいよ。 なげーんだよアホかお前。
手短に書けない頭なのかw >>416
少し煽るとすぐこれだ。笑
だからリストラ対象にされるんだよ。 煽るなよ、アホが振り絞ってドヤ顔で書いてんだからw ユニークで個性的なPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
暇な人は見てみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
BMJ >>430
お前がCEOやってくれ!
まずは無駄な人件費をなくそう!
使えないやつはクビか減給だ! >>432
おいおい、正論だが社員が半数以下になるぞ。
まずは子会社に言ってる奴らを転籍だな。 >>432
人件費削減イコール経営と考えている時点で某CEOと同じくらい経営センスが無い >>436
俺は子会社に出向したい。安全地帯のように見える。 あれ?
朝鮮殺戮殺人学会が警察にテロ工作員を送り込み、
なんと
警察から犯罪ライセンスを与えられ、
監禁罪、薬物大量投与テロ、
などやり、
テロ工作拠点だとバレた
福山友愛病院については?
福山友愛病院 事件 でググれば?
http://sp.nicovideo.jp/watch/sm7997483?ss_id=09863826-7a23-4d06-8791-91e89aac58b7&ss_pos=19 子会社は、我々が介入してからガタガタだわ。立ち直るまでは、ね。 放っておいて利益だけ取るようにすれば良かったんだよ。 富士通が5千人配置転換、合わなければ転職提案
2018年10月26日 19時05分
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20181026-OYT1T50122.html?from=ytop_top
富士通は26日、2020年度までにグループ全体で5000人規模の配置転換を行うと発表した。対象となるのは総務や経理などの間接部門で、研修を通じて営業職やシステムエンジニアとして育成する。IT(情報技術)サービスなどの成長分野を強化する狙いがある。
富士通はグループ全体で間接部門に約2万人の従業員がいる。配置転換後の仕事に合わない従業員は、転職を支援する制度を提案することもあるという。
こういうリストラのやり方もあるんだな >>446
もうやってるじゃん。
あー、でも最初から追い込むから、少し違うか。 一気にするか、段階的にかはわからんが、いずれそうなるでしょ。
投資会社だから、カネになる方を選ぶはず。 >>456
アフリカってこと?
脇町はアフリカに移転するの? まことに夢も希望も将来性も無い会社になってしまった インドネシアなら分かるけど
アフリカはねぇだろwww もうパナソニックじゃないのか
ぴーえっちしー?どこの会社だよ 脇町閉鎖っていつ? あそこって西条閉鎖時のワンクッションじゃないの?
松山、群馬、新橋、大阪だけでよくないですか? 今週はニュースが多い
芸能社長ばりのW町に居たアルハラ将軍のN尾はどこに
ゴーンばりの不正者はどこに ゴーン程のおおごとじゃないから黙ってるけど、役員たちの不正はどこに情報を流したら良いんだろうね。
身の安全を考えると、言う場所がないんだけど。
ホットラインに電話しても、誰からの情報なのか、裏から流してるから危なくて使えない。
マジで教えて。 >>475
お前がそう思うならそうなんだろう
お前ん中ではな(AA略) 一番自分が安全で有利になるように考えるよ。
金銭面でもな。
ここでは内容は晒さない。まともな答えは帰ってこないし。 まあ、舞台は子会社なんで構わんだろ。
連結だから影響は知らんけど。 >>482
ふん、なんとでも言え。笑
首切りプログラムに入ったら、すぐボタン押すわ。 >>479
役員が何しようがオマエには1ミクロンの影響もないから安心しろ底辺 >>486
ああ、関係ないよ。
役員への訴訟と脱税で上場はパーになるかもしれないだけだ。
俺への影響は、株への投資がパーになるだけで、なーんにも関係ない。
面白いからやるだけだ。底辺同士だな。 脱税をしてると言ってるわけではないが、子会社も連結だから、つついたら色々出るわな。
ネタはいくつか持ってるが、子会社に出向して好き勝手やってる奴らの自慢話は鼻に付くからな。私物化してると言う意味で、ゴーンに近い印象だな。
監査なんてろくに現場を知らないから、表面上の事しか聞かない。だから恥部に気付かない。
時限爆弾まで到達せずに掘った土を埋め戻しておしまい。 ネタを小出ししてドスをちらつかせてるつもりの単なるヘタレw >>487
オマエの腐った脳味噌で出来ることなんかたかが知れてるわ
おとなしく社畜に徹しとけよ底辺 >>491
ドス?
単なる愉快犯のつもりなんだが。
得もないが、損もないよ。 >>494
それだけ?
底辺らしい無様な返しだなw >>495
じゃ楽しんだら?
書くだけで何にもできねーくせに >>498
また基地外底辺にアンカーされたわ鬱陶しいw
でもバカには分かりやすい文章だろ?
有り難く朝まで読み返しとけよ社畜 では、一応医薬品医療機器なので、底辺高卒の管理職をやめましょう。
Fラン高卒とか、有りえんし。 >>499
馬鹿の一つ覚えって言葉を教えてやろう。
語彙(ごい)が少ないということは、気の毒なことだ。 「駅まで近いのでばれないと思った」大阪府警職員の男 酒気帯び運転で人身事故起こし逮捕(ABCテレビ) - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181216-00010001-asahibcv-l27
きょう未明、大阪府警の職員の男が酒を飲んで車を運転し、事故を起こしたとして逮捕されました。
逮捕された大阪府警本部・装備課の大和良彰容疑者(44)は午前0時半ごろ、太子町太子の府道で酒を飲んで車を運転し、歩いていた63歳の男性に接触、男性を転倒させて軽傷を負わせた疑いが持たれています。
大和容疑者は妻を駅に迎えに行った帰りで、運転前に缶ビール2本と焼酎の水割り3杯を飲んでいたことを認めています。「駅まで近いのでばれないと思った」と話しているということです。
大阪府警の警察官や職員が逮捕されるのは、今年に入って15人目と過去最多です。 前まで転勤にすごく抵抗あったが最近は群馬でもいいかなと思えてきた >>514
それはある。
新橋のイヤーな雰囲気の中で過ごすのは、長く続かない。脇町の方は分からないけど。 会社にしがみつかないと生きていけない奴は大変だな
有能な人間はさっさと見切りつけて転職していくというのに PHCのPはパナのPを残したの?と聞かれるのが面倒くさい >>518
ま、実際には残したんだもんね。
プレシジョンなんて、こじつけだと思うわ。 >>517
海外の子会社でもいいの?
定年まで日本に帰れないけど おい、キーファーサザーランドがアルジェリアと戦争おっ始めたぞ。
ドラマだけど。 >>520
子会社の経費で旅行に行ったり美味いもん食わせてもらったり、けっこういい思いしてるぞ。海外子会社でも構わんが、できれば日本国内がベターだ。
新橋にも群馬にも居たくない。 久しぶりに来たけど2年3ヶ月でやっと500レス超えか
また2年後に来るわw >>530
早く1000レス埋めてタイトル変えないと。
もうパナソニック関係ないのに。 MCの会議は批判、時々怒号。上も下も萎縮。不振の理由は皆がやる気なくなってるのもあるかも。 いま帰宅
今週は得るものが多く充足感があった
いつもこうありたい >>533
メデ○コムのこと?売れなくなってるのか? 両方だろう。
品質というか、他者に負けてる商品と、勝手に売れるものを売ってただけの営業だから。 いやー、それが無いと話できないんじゃない?
営業に力無いから。 >>545
さあ、、、そのまま子会社にして利益を吸い上げる事にするか、マイナスになったときに備え、リスクカットのために独立させるのか。
知らんけど。 >>543
Mは元々三洋電機だから切り離しても構わないよね 暗黙のルールがはびこるM界隈。こんなんじゃ向上心ある人が伸びない。 >>554
大丈夫。向上心のある人は外に行くから心配ない。 うちの場合、ガンはガンでも脳腫瘍の類いだろう。上に行けば行くほど悪性。 旧Sも良性腫瘍程度には無能だぞ。
人は良いが、勉強しないし田舎のJA職員みたいだ。
外から来た人の方がマシ。抗がん剤程度の毒に思える。 >>562
旧Sもウチも会社体質的に大して変わらんから 早く上場しないかな
色々考えてる事を実行したいのに 4年近い、長く苦しい闘病生活だった
この間に失ったものは大きい お前ら喜んでるけど新CEOは外人だぞ。
ゴーンみたいに大量リストラしなきゃいいが。 大量リストラした方が良いと思うよ。ちょっと力のない社員が多すぎるように思う。
もちろん我が身の心配はあるけど、会社の現状を考えると、優秀な人から辞めていく現状は良くない。 念願の人件費削減が実現して良かったですね!
小谷C・E・O(笑) お前らって、、、出向してぬくぬくしてる奴の発言か? CEOに、ありがとう
CEOに、さようなら
そして、全ての子供達に、
おめでとう 内向きの会議ばかりで、前に進めない会社である現状が苦しい。
もっと思い切り働きたい。
まだやり直せるかな。
転職は怖いけど、ここに残る恐怖心の方が強い。 >>587
転職が当たり前の時代だ
会社に不満があるなら転職活動してみるといいよ
ここより良い会社はたくさんある >>588
ありがとう。
歯車でいることは納得して働いてるんだけど、ホワイトカラーと言えども作業ばかりで、思考力が落ちていくように感じたものだから。
とりあえず転職エージェントに登録してみるよ。 CEOは自分から辞めたんだよ
多分もっといい企業に行く
俺たちは捨てられた側だ
今後は外人CEOに服従しなければならない 今の業績じゃ、ストックオプションも知れたものだろうし、正解かもね。 今度の外人さんどうなんだろうね
まずは無能なクソ幹部をドラスティックに排除してほしいが >>596
課長クラス以上は全員交代でお願いします。 >>596
外人は良い意味で利益しか追求しないだろうから、不要な人間は容赦なく切り捨てると思うよ。かつてのゴーンのように。 うん、期待したいね。
もう頑張っても取締役になれないことは明白なので、せめて良い会社になって欲しいと思う。 >>601
赤字ならともかく、目標未達で閉鎖は無いと思うよ。 転職エージェントからこちら受けることを勧められてます。そこで在職の方がいやっしゃったら下記教えていただきたいです。
パナソニックの福利厚生基盤を活用していますか?(例えば、パナソニック健康保険組合の加入法人でしょうか?)
パナソニック色は残っていますか?
とりとめない質問ですが何卒教えてください!! >>606
うち独自の健保組合がある。
福利厚生は、外部業者で契約中。まあ、そこそこ使えるかな。
パナ色?
うーん、制度などはいきなり全て変えられないので、あると言えばあるような無いような。
基本的にパナとは切り離されたから、関係ないと思った方が良い。 >>607
ありがとうございます、検討してみます! こんな会社を転職エージェントが扱ってることにビックリだわ。
数ヶ月勤務しないと、報酬が入らないんだろ。今の売り手市場なら、まともな奴は速攻逃げるぞ。 そうでもないよ。それなりに活躍できる場があるから考えてるんだろ。
能力に見合った給与で、存分に楽しく働ければいいじゃないか。プロパー社員とは考え方が違うよ。
ステップアップの踏み台にすればいい。 ここ踏み台にして転職していったやつ何人もいるから大丈夫だよ >>606は女性?
ウチはえるぼし認定されてるし女性ならアリじゃないかな
男性なら知らん エージェント登録したら、もう面接が入った。
人手不足なのね、あちこち。こっちもいい歳なのに。 iPhoneアプデでSafari使いやすくなってない?(´・ω・`) >>617
これは社用iPhoneからの誤爆だろうか。
iPhone使っている部署はどこだっけ
なーんてね うん、前に進むのは禁止。笑
内向きの仕事ばかりです。 事業部が切り離されると出向者はどうなるんだろう。
ばいばい?人ごと売買? 愛知県
杉原快青
外飼い犬を庭で放し飼い
一日中無駄吠え 商品が他社に負けて売れないから革新的な新機能をはやく。
開発どうなってるの。 PHCHDのホームページはいつまで社名変更しました〜的な文章を載せてんだよ
もう1年経ってるぞ
パナソニックに依存するのはもうやめろ まずMの子会社の名古屋人達をどうにかしろよ。みゃあみゃあ五月蝿いわ >>632
とりあえず、無能な人を送返しますね。
話はそれからだ。 >>633
他の職場を知るためという名目で、数年間厄介払いできた、不誠実な無能を送り返すのはよせ。 >>634
いやもう無能さにお腹いっぱいなので、宅急便で送り返します。空気穴はあけておくので大丈夫です。笑 >>632
あいつら1円も利益を生み出さないくせに態度だけはデカイんだよな >>636
無能どもを引き上げて処分すれば、その分が純利益になりますよ。 >>637
自発的に処分されたくなる環境に送り出してれば万事解決。 畑違いの部署に異動させりゃ自分から辞めるだろうな
例えば>>445の富士通のように
効率的にリストラできるぜ >>639
エンジニアに営業とクレーム処理をさせ、営業にシステム開発とデータ解析をさせれば良さそう。 自発的に辞めさすには、給与を下げると確実。
転職先で200万円台の給与が、更に下げられ
生活が成り立たず辞める社員が続出。
PHCでは、実行できない手段ですが・・・ セクハラ・パワハラのひどい関係会社に派遣して、自発的に辞めていただこう。 >>644
>>645
生ゴミのたまり場なら、人事権もった人が知ってそうw >>650
テレビ会議で人の容姿をネタにする部長が居てるんだぜ。パワハラ以外何もんでもない >>650
女性へのボディタッチやその他もお察しください。
>>651
部長どころか、役員が率先してやってるぞ。
部長は面識ないが、やるだろうな、あの役員を見て育ったのなら。 >>653
やっぱり名古屋出身の役員達はおかしな人多いよ >>653
課長クラスですら下心丸出しで営業所の人員を女性で固めようとしてるから。
全体的にそんな風土か 地方行政の民営化を恐れる地方公務員給与が仕事の価値に対して異常に高いことを彼ら自身が一番ご存知 です。そうは言いませんがこれでは財政は立て直せません。
生産性最低。災害があれば残業手当が月100万円。これで地方は滅びる。凄い生涯賃金が雇用利権の元である。
。地方公務員人件費維持のための増税です。
消費税も地方公務員人件費維持のためである。
民営化すれば固定資産税をなくすことができて経済が活性する。職員、公務員の所得は民間並み、それでも高すぎる。
法律で縛れば、平等に法律とを適用すればも官も民も同じです日本は法治国家です。。寧ろ公務員のかばいあいがなくなり透明な行政が。 >>655
昇格試験もなくて、ゴマスリや偉い人の金魚の糞だけで部長になれた輩もいるくらいだしね いらない変な会社買収しなくていいよ。
ジジイばっかりなんだから、
すぐにリストラしてくれ。 周囲に媚びるしか能のないチャランポランを出向させてくるとか迷惑千万。
送り返したい。 >>664
禿同。調子がいいだけのバカを送るのはやめていただきたい。 >>664
出向≒左遷なんだから無能しかおらんやろ 出向期間を何度も伸ばし、実質的には転籍させて厄介払い。これだ。 上にも書いてあったMのパワハラ問題、一応某氏に報告してきた
当事者を聞かれたから答えたけど、問題児多すぎるし直ぐには変わらんやろなぁ >>672
パワハラに耐えられるヘラヘラしたやつだけが残る。
馬鹿馬鹿しくなって有能なのは辞めるパターンか?
有能がおるのかどうか知らんが。 難しいねー。
相手の職位によっては、いろいろ今後の邪魔だな。 闇シャブ聴イタ?死刑スタッフ以外ニグループ1000件以上介護保険税金泥棒殺ッテマス100森友ノロウイルス虐待スイッチ押死耶手ゲローン戦争シテルンデシタッケ郡大報酬薬害公害モヤシテ老害麻薬王盗難ケタチガイ違反重々振戦山炉ウドモ処分死ネ世
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1461959989/ 欠陥だらけのシステムでも、情熱をもって売り込めばいけた。
さすがの商品力。 >>688
ボーナスもあがったし出ていく気がしない。 迷惑なので、仕事を振らずに見学だけさせて、形式的に報告書を書かせる。 いちゃいちゃしていた二人組はどこへとばされたのやら >>705
新卒向けインターンとか中途希望の人かな?
暮らすには不自由ないです。
娯楽が少ないので遠出するか通販でなんとか。
会社の補助があるうちは家賃が激安 >>706
情報ありがとうございます
家賃補助あるのはありがたいね 勤務地付近を賃貸サイトで物件検索したら賃料安すぎてビックリした
綺麗で広い所多いし群馬が嫌って人でなければ徒歩で通勤できるし良い所だね 調べたら勤務地付近は外国人沢山みたいね
社員寮はすぐ近く? 若手はそんなに高くないが、定年まではいられない会社。 もしかして定年近くになると追い出し部屋にいかされるとか?
または職種による? >>716
追い出し部屋もあるし、子会社に片道切符もある。
片道切符のはずが、返品されたら追い出し部屋。 ええ、、そんなのやる企業まだあるのか
追い出しってよくある窓際族とかじゃ無くて、過酷で無意味なこと延々やらせる奴だよね
じゃあ定年退職できる人少ないの?
役職無くて役に立たない人だけじゃないのそういうの 詳しくは言えないが、まぁ部屋というかプログラムと言うか… 中小だと見たことないけど大企業って社員大事にする考え無いのか
ちなみに何歳位から追い出し始まるの? いろいろだし、特定されたくないから詳しくは勘弁な。 よく知らんけどパナから切り離されて社員の扱い悪くなった感じ? パナ時代の話じゃないの
今もそんな事してたら流石に話題になると思うけど 重要な資料の改ざんしたとかでないと、とばされたり追い出し部屋に送られたりとか無いのでは。 セクハラパワハラって営業の人間がよくやるイメージだけどここはどうよ 人名のMとは亡霊のように復活してきたセクハラ、パワハラの問題児のことか? システム設計、カスタマーサポート、事業立ち上げマネージャー、マーケティング、構築コーディネーター
求人サイトでここらへん出てたんだけどやめておいたほうがいいのある?
離職率高くて求人出してるとかないよな、、 正直パナから切り離された後もブラックなのここ?
会社の売上どうこうじゃ無くて社員の扱いの話ね >>739
ここは止めとけ
48歳になったら選択定年制
MのOちゃんの策略 >>739
離職率高いというか定年退職や早期退職制度で今まで世の中の流れについていくのを怠ったロートルやプロパーが消えていってるだけ。
それに伴ってちゃんとスキルのある中途が入ってきてくれたおかげでかなりいろんな取り組みやる上で風通し良くなってる。 Mの話ばっかだが、他の営業とか研究開発は大丈夫か? マイケルはもう飽きた。
こう書くとまた喜んで書くだろうけど、ひょっとして本人は面白いと思ってる? >>751
すっかり禿ていた20年後のお前に伝えておくよ。 1日以内にレスが付かなかったら全員ボーナス5割増し。 1日以内にレスが付かなかったら全員ボーナス3割増し。
1日以内にレスが付いたら全員ボーナス2割増し。 >>614
女性管理職が女子社員に嫌がらせしてるからな
さすがえるぼし認定
活躍の仕方が違う 冬のボーナスが、5ヶ月分?
夏と冬合わせての5ヶ月じゃないの??? >>785
>>786
780に対する回答だというのに 効率化しようとしてシステムをツギハギしてるだけ
余計効率が悪い このめちゃくちゃ意識が低い低レベルのPHCのゴミ達よ
そして死んでくれ!
余りに酷い書き込みが続くようなら報告する
ここで終了だ! >>796
勿論、履歴は取っている
安易な書き込みは当然しない方がいいぞ
仕事の邪魔してどうする
このサイトは会社には報告済み >>797
くだらん。
そんなこと会社はとっくに知っている。
便所の落書きに、いちいち反応しないわな、普通は。
インサイダーの疑惑なら別だが。 >>798
助かるよ
ゴミがこのように引っかかってくれてよー
一銭も稼いでこないクソが言うことがとても素敵!
とにかくPHCの社員はここに書き込むな
わかるだろ!
仕事の邪魔をするな
やくにたたないのだから!
静かにしてくれや >>799
お役に立てて何より。
みんな仕事をしてないのなら、邪魔も何もないだろ。
知能レベルが低すぎて笑えるよ、お・ま・え。 子会社の、社員が複数コロナかかってるみたいだけど会社ぐるみで隠蔽してるよね >>810
子会社って言ってもいろいろあるからな。
そりゃいるだろ。 >>814
逆に俺たちが死んでも子会社ら全く困らないよな。笑 子会社に働かせててれば俺たちの安泰は変わらない
頑張ってくれー >>821
就職活動中の者ですが、どういうことですか?
可能な範囲でいいので詳しく教えてください! 群馬MC いよいよ終了。能力ある方は早めに撤収の由。 >>831
ということは何か問題があるのでしょうか? 我々子会社が親会社の働かない分稼いできますよ
そんな役員など関係ないしずっと自粛しててください! >>834
親から送られた旧三洋の人たち、居心地がいいから居着いちゃったね。
送り込むなら、エースを送って欲しかったわ。 >>835
親から来た人達はそれぞれ能力はどんな感じですか? >>838
特定されるのも、本人たちを傷つけるのも本意ではないから、詳しくは書けない。
人の良いのが多かったとだけ。 >>834
子会社に親会社の人はいらないよ。
お金の稼ぎ方を知らない人ばかりだからね
でも、仕事しててつまらないだろうね。
なにもしてないから >>840
わははのは。
でも本人達の前ではペコペコじゃろ? カスばかり送り込んでくるのにヘキヘキ。
追い返したい。 >>843
語彙がないくせに言うなやw
辟易って言いたかったんだろ?あ? 社長以下ほとんどの役員が天下り
変なコンサル会社に操られてる
考えるの全部コンサル任せだから
天下り社員要らない 本当に我々子会社は下流でございます。
上流の特に新橋の関係者には頭が下がります
勿論、今後も自宅待機をして有意義にお過ごし下さい 我々子会社は親会社の為に働いてます。
何故我々子会社が親会社にそこまでいわれなければいけないのでしょうか >>844
ネタにまじレス、頭悪そうだね、君。子会社に行っていいよ。 本当に子会社にいけ!
馬鹿や屑は子会社いけ!
優秀な俺たちが中心で動かしている
年収など子会社とは桁違いなの
同じ土俵で物事を考えるなよ
わかるだろそれぐらい(^^) >>845
管理職は、子会社の方が給与は高いですよ。
福利厚生は知らんけど。 >>841
広島だねー
楽しいねー
大体検討つくね 子会社の人間でも営業成績トップはめちゃくちゃ稼いでるぞ
それ以外は低賃金だけどw 子会社の話はもう良いよ。
稼いでも2000万にも届かないんだから。 プロパーの手柄は出向組のもの
出向組の失敗はプロパーの責任 まあまあ、出向されてる方も頑張っているつもりでしょう!でも、一日中なにをやってるかというとなにもしてないから親会社さんらしい仕事の仕方かな
仕事もらえないのではなく仕事を与えられないが正しいわ >>855
子会社は元々オーナー企業だったからね
ここの傘下に入ってから出向組がやりたい放題やりやがってこの有り様 お邪魔しますよ
オーナー販売店の私からしたらもう半分以上はいらないよ
一箇所で十分ですよ
こんなとこに書き込みしてる暇ないよね >>865
そう思ってたらある日突然…
選別が始まる… >>865
親会社はもうはじまってるからね
仕方がないよ 子会社の手柄は親会社のもの
親会社の失敗は子会社の責任 子会社などが働けば俺たちは保証される
お前達が働かんとボーナスなくなるわ
俺達は優雅に自粛中! ここは親会社と子会社の格差が激しい
子会社のプロパー社員は負け組 そうかもねー。
ただ親会社も、サンヨーが潰れるべくして潰れ、パナや外部に重要なポストは取られ、給与はカットされ、リストラされ、出向したまま帰る場所もなく。
勝ち組と胸を張って言いにくいんだが。 >>872
わしゃ聞いとらんが、どこで出たのかえ? 株式の上場?それともMの売却?
またはどっちもとか 長年ひきこもってきた杉原悠生被告(33歳)が、父親(当時69歳)を刺殺して、12月19日、名古屋地裁で開かれた裁判員裁判で、懲役9年(未決拘留200日参入)の実刑判決(求刑12年)を受けた。
被告は、母親亡き後、父と2人暮らしで、自立に向けて就労支援の作業所などに通い始めていた。親子の間に、いったい何があったのか。
事件直前まで書き綴っていた手記や、3回にわたる拘置所での面会、裁判の傍聴を通じて見えてきたのは、ひきこもる30代被告が犯行に至る背景にあった「親子共倒れ」へと向かう「家族のリアル」だ。 コロナで死んだのに隠蔽されてかわいそうやな
子会社の社員の命なんてそんなものや、 コロナ出たクリニックからも口止めされて親会社からも口止めされて癌で死んだ事にされてる ヘタをすると労災隠しとされて親会社の計画も吹っ飛ぶよ。 ゴキブリ
まだ生きていたか!
PHCは何故もっと処分しない
自粛ヤロー達に死を( ◠‿◠ ) 東日本に聞いたしこのサイト伝えたけど違うらしいぞ
めちゃくちゃ怒ってたけどな笑笑
担当可哀想 俺ら自粛という仕事が忙しいからなぁ!
代理店が感染して巻き込むな
今日も自粛で忙し〜(´∀`)
勝ち組はあえて自粛で暇暇暇暇暇暇暇 900ゲット
早くこのスレ終わらせようぜ
もうパナソニック関係ないんだからスレタイから消せ >>901
現在のパナの出資は1割ちょっとだぞ。
レガシーみたいなものだ。
戦わなきゃ、現実と。 はやくもっとリストラしないかな〜
無駄な社員多いわ〜
マジ無能
自粛してる奴らはいらない事がわかったんだから
処分しろよ! 希望退職募集しても、優秀な人が辞めるだけで、残るのは無能なカスだけだろう >>906
勘違いするな親会社に客先に出せるやつはいない
そして子会社に来ても雑用しか任せなかったでしょ 出来る仕事がないものなぁ。
エース級は子会社には出さないし。 >>910
大丈夫!
エースなんていないよ
この前、客にポンコツヘビー級チャンピオンって言われてたぞ
どんどんやめてもらって入れ替えしたほうがいいわ このスレにはいってくんな
ここはどんな形でも潰す! お前らまだこの三流企業にいるの?
早く俺みたいに超一流企業に転職しろよ 緊急事態宣言の都道府県の営業所の、社員についてはPCR検査禁止 この会社に入ってしまった新卒の子は可哀想だがもっと悲惨なのは逃げ遅れたおっさん達。このままだと大宮と渋谷勢は本当に路頭に迷うかもしれん このスレッドが1000になると同時に消滅の方向性が出るでしょ PHC 5【KKR】
で次スレよろしく
パナソニックは消せよ >>992
ゴミかオメーは
すぐに見つけ出して荒らすに決まってるだろーが >>994
死んじまえよ
クズの溜まり場はソッコー潰すわ ここのkidsは内ゲバに明け暮れていて次スレも立たないようだな それでも年のせいでナニが立たなくなるよりよっぽどマシか このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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