【頑張る?】40代以上MRのスレ【悠悠自適?】 [無断転載禁止]©2ch.net
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そろそろ建てとかんと・・頼むぜ
自由に思ったこと語ろう。 なぜリストラや福利厚生悪くして社員の質低下するばかり
ダイバーばかの管理職で医療現場では総スカン
KOLへの外部業者のダイレクトアンケートでうそつき報告ばれますよ だとすると、プラシボ的に先発薬の人気が盛り返すわw 800 :
名無しさん@お腹いっぱい。
2016/09/18(日) 07:32:25.32
同期で入社以来地方で転勤なしで、思考と知識と行動が完全にみんな別世界
会社は人材育成の大原則を無視し、現場のアホ管理汚職がご都合人事
社員の会社契約説知らない
アホ人事
801 :
名無しさん@お腹いっぱい。
2016/09/18(日) 09:04:08.44
人材育成のうえでも
若い社員は5年以内で転勤させて広い視野と多くの文化、見識を経験
させないと偏った慢心的になり将来が廃棄人材になっちまう そりゃ管理職じゃなきゃ楽だよ
自分のことだけ考えときゃいいもんな 40歳以上で
MRなんかやってる時点で
役立たずで、早く辞めた方がいい。
いずれ辞めさせられる。 40代半ば、上司ともめて関連子会社の財務経理部に出向になったのだが(そのうち転籍になる)、これはかえってよかったのだろうか。。
今のうちに経験積んで、簿記1級くらい(役には立たないと思うが)を取得しておこうかと思うが。。 >>110
窓際を経てリストラだな
人生終わりだな 業界がどんどん人減らしを加速
しています。
40代には逃げ場がなくなってます。
誰がサバイバルできるかだけの
つまらん仕事になりそう。 本当に仕事に将来性ないだろう。
他業種の営業マンにはなれません。
こんな楽な仕事したらもう
真面目な仕事は勤まりません。 >>113
人生の約半分の間こんな生活してんだからなあ
一日サボっても注文がある営業マンってなんなんだろ PSSテストしてびっくり成績と実績が相関しない
競合ある自社製品ぼろ負け
社内ごますり評価もあらあら 今は税理士に向けて勉強中。
MR認定なんて糞の役にも立たん。 >>119
管理職に引き上げておいてクビを切るってこともあるぞ バンド25応募OKで
即身元調査で戦力外通告アラート 40代半ば、上司ともめて関連子会社の財務経理部に出向になったのだが(そのうち転籍になる)、これはかえってよかったのだろうか。。
今のうちに経験積んで、簿記1級くらい(役には立たないと思うが)を取得しておこうかと思うが。。 >>122
窓際を経てリストラだな
人生終わりだな ウチのオフィスの配置は所長が窓際に陣取ってるけどね
リストラリストの筆頭かな? 厚生労働省医薬・生活衛生局医療機器審査管理課の磯部総一郎課長は9月25日、
都内で開催された日本女性薬局経営者の会(JLIPA)で講演し、
医薬品の使用・選択が「事実上メーカーに支配されているのでは」と述べ、
製薬企業のMRを通じたディテーリングに問題意識を示した。
今後の医薬品使用・選択の方向性については、医師と薬剤師がそれぞれの
職能を発揮して協働し、最適な薬剤を選択することが中心となる姿に改めるべきだと強調した。
一方、製薬企業は、これまでの個々の医師に注力したプロモーションから、「医療機関や地域」を軸とした活動にすべきだとした。
情報提供を行う必要はあるものの、MRを介す必要はなく、情報収集、副作用報告を中心とした活動に改めるべきだとした。
磯部課長は、MRからのディテーリングが処方に影響を与えていることを問題視。
「よく訪問しているMRがいい奴だとかいう理由で薬が選ばれていたらおかしい」と強調した。
その上で、医薬品の使用・選択に際しては、医療機関や地域で、医師と薬剤師が、個々の医薬品の特徴や比較などの「情報を取捨選択し、
専門的なディスカッションをして進めるのがあるべき姿」(文末の関連ファイル参照)との考えを表明した。
こうした方向性を実現するためには、「インセンティブをつける仕組みを作ることで、こういうことがし得るのではないか」との考えも示した 。
一方で、製薬企業は「情報提供を行う必要はあるが、(MRが)行く必要はない」と述べ、
MRを介さずに情報提供を行うことが必要だとの考えを示した。
さらに、MRを増やして営業活動を行った企業に対して薬価を引き下げる、いわゆるMR減算の仕組みなども一考だとした。
また、「ジェネリックは極端にMRを減らすビジネスモデルの試金石だと思った」と述べた。 左官職人もいいよね。
やはり手に職が無いとMRじゃヤバイよ。 >>132
職人としてやっていく体力に自信がないなあ
毎日車で移動 下手したらオフィスワーカーより歩いてないよなあ 何のために高い学費親に払って貰って薬学部出たんだよ...。それともアレ?今後MRが危なくなった時に素知らぬ顔でスムーズに薬剤師に転職する系? MRはすでに黒歴史扱いだろ。転職して人生のロンダリング♪ >>137
調剤やる気あるの?
俺迷ってきた。どうせ駄目だろうけど >>140
周りには何人もいる
俺もすることにした >>110
簿記1級までは要らん。2級でいい。
経験重視だから、年次決算3回は経験して且つ
P/L、B/S読み取れたら経理の転職は出来るだろう。
貴方が上場会社勤務なら5年ほど頑張れば、中小企業の
経理管理職の転職はかなり楽勝のはず。50手前でも何とかなる。 明日転職先の面接行ってくるわ
エージェント相手に練習したけどこの歳でまた面接ってキツいわ
異業種やしどうなることやら 超難関MR 認定試験を3年に1回
実施したら馬鹿は一掃できます。 第一弾
ジェネリックや長期収載品の売り上げ比率が高く、MR数の多い会社はアウト
国内中堅は割増払えないから、厳しいな 取り敢えず40代は早期退職募集を待ったほうがいいぞ。
どこのメーカーも遅かれ早かれリストラの嵐だからな。 >>149
何とか一次面接は通過 次で最終
ちなみに金融関係 もうすぐ46歳 44歳、久しぶりに書類選考を通過し、来週面接です
同業中堅、何とかしたい 来週、現職のPIP面談と、中途採用の最終面談です。
どっちも頑張るよ! >>156
PIPって
マジか 転職面接がんばれよ >>152
がんばれ!超応援してる!!
俺も来週転職面接だ... >>153
>>161
>>162
ありがとう
何とか合格
嫁さんの実家のある福井県の地方銀行なんだわ >>163
おめでとう!!
銀行うらやま!!
がんばってな! >>167
どこに行っても同じさ。
人間なんてそんなもの リストラに怯える
毎日が悲しい。
何とかならんかこの業界。 第一三共も中間管理職の役職定年制実施で年収下げるね。
これからは厳しいよね。 35でマネジャーなったら1年で九尾
その25年先まで考えられない
不安で先が見えない
周りに50歳代でがんばる先輩いないしなあ >>179
不安で先が見えないんじゃなくてそもそも会社自体に未来がないのかも 久しぶりに書類選考を通ったよ
ほんと、この歳になると転職は厳しいわ 面接では何をやったかじゃなく何ができるかが問われる MRは勝負師多いな。
まあ、製薬とか左肩下がりが多いし、投資の
対象とはならん。
塩野義、アステラスは、例外かな。
しかし、どうやろな。
MRで、勝負師のかんをいかせよ。 >>182
同感
若いバリバリの奴の勢いに圧倒され辛い >>190
じゃあ自分達も努力しろよ。
言うだけなら幼稚園児でも出来る。 >>186
ですよね
少し、何をやってきたか で話が終わってしまった内容もありました。
とりあえず、吉報を待ちます。 >>142
大企業だけど、関連子会社の経理なんだよね😵
それでも大丈夫かなあ?
英語とかも勉強しておいたほうがいいかな? 12月からプータローになるよ。貰えるもの貰って、MR卒業。
この業界30年やって、潮時だと思った時に会社都合ありがたい。
御上も見放したし。
天下の竹田の社長が外人なんてw
会社のお金でいっぱい美味しい物食べて、観光旅行して、ゴルフして良い思い出だわ。
お金も貯まったしセミリタイヤする。 ,..-‐ ´ ̄ ''ー-.__
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/::::::::::::::::::::::::::::::::::!:/ 弋__ノ
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/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ヽ
ゝ________ノ
! ∠.._;'____\ |
,!イ く二>,.、 <二>`\.、ヽ.
/'´レ--‐'ノ. `ー---- 、 |\ ヽ、
\ `l (!" Jfヽ! `''-;ゝ
`‐、jヽ ヾニニ> ゛イ" }_,,. ‐''´ これなら病院の駐車場で昼寝しててもMRとは分かるまい
`´\ ー / ,ィ_}
. |_ `ー ''´ _」'
_,.| ~||「  ̄ 人|、._
,r==;"´ ヽ ミ|||彡 / ` ー`==、-、
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