PIP拡大、リストラ加速 [転載禁止]©2ch.net
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クイン
できない高い課題を与えて
精神的に追込み 俳人にする 旧クイン
現 IQビール
アウシュビッツよりひどい PJBという追い出し部屋
自己分析という名の自己批判
できない高い課題をあげ、毎日、レポート
改善のプレゼンと毎日、研修のレポート
徹底的に追込み、配陣され清心病み 退職
これで数100人が粛正された 数人は精神病んでたな。
あそこまでやると刑事事件ものだ。 アステラス製薬は5月22日、
日本で2018年度に早期退職者の募集を行う予定と発表した。アステラス製薬本体と、
営業支援などを行う国内グループ3社を対象に計600人の募集を想定している。
対象者の年齢など詳細は開示していないが、同社の安川健司社長は同日に開いた新中期経営計画の説明会で、早期退職者の募集は
「(アステラス製薬の)全ての部門にあてはめるものであり、(MRも)いくばくかの減少はある」
と述べた。MR数は現在、国内最多の2400人体制。
アステラス本体を対象とした早期退職者募集は2014年度以来となる。前回は募集人数300人に対し、430人が応募した。
同社は20年度を最終年度とする3か年の新中期経営計画の中で、
他社との差別化や競争優位につながるケイパビリティ(組織的能力)に経営資源を集中する一方で、
「事業運営に必要な基礎的なケイパビリティは極力、自社ではやらずに外注に切り替える」
(安川社長)などとする“Operational Excellence”を追求する方針を示している。
国内事業では17年度に年間売上1000億円近くの降圧剤ミカルディスファミリーに後発品が参入、
18年度〜20年度にかけて喘息薬シムビコートや消炎鎮痛薬セレコックス、
過活動膀胱治療薬ベシケアなど主力品の特許切れが相次ぐ厳しい経営環境も予測されている。Operational Excellenceの追求と、
マス市場向け主力品の特許切れを背景に今回、早期退職者を募集することにした。
早期退職者の募集対象は、営業など直接部門を含むアステラス本体に加え、
▽資材管理などの営業支援を行うアステラス営業サポート社(約70人、以下AES)
▽研究支援を行うアステラスリサーチテクノロジー社(約200人、ART)
▽人事部門の関連部門で人材育成や研修支援を行うアステラス総合教育研究所(ALI)のグリーンサプライ支援業務以外の事業(約80人)――となる。
AES及びART、ALIの募集対象となっている事業は、いずれも18年度末までに終了する。 ユニークで個性的なPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
暇な人は見てみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
CQI リストラされても、IQBeer,旧クインには間違っても行くな
地獄、普通の人なら無理 高卒やMR認定持ってないような
ディレクターにこき使われ、ポイ、ポイ クインspの前のスレにあったが
弁護士保険ってのがあるらしく、1日100円の掛け金で
労働問題だけじゃなく、いろいろな問題に対応できるらしい。 >>233
弁護士保険検索
月3000円くらいからあるよ 来年は内資も外資もゾロもMR粛清オンパレード。
MRは今や身動き取れんやろ。 弁護士保険?
一日の掛け金100円?
すごいなソレ。 毎日毎日僕らは昼寝して過ごしてます。
今後の人生は成るように成る。
悩んでも仕方ない。 ユニオンとクインのパワハラ 追い込み
http://ameblo.jp/qjpnu/
オオノシャンブログ 2018年末困りごと相談会
■12月8日(土)午後1時〜午後3時
■12月9日(日)午前10時〜午後3時
相談すべてむりょう。会場に弁護士さんがいます。
※9日(日)正午:炊き出し(ごはん、カレー、牛丼、野菜汁)
https://blogs.yahoo.co.jp/peace19th/34544865.html 飴とムチがあったが今は泥舟で
ムチ打ちしかないです。 国を動かすには解散整理解雇が10社くらいは必要だね。 らいねには、1万人ぐらい粛正だろ
電気、自動車、銀行のリストラに比べて甘すぎだ リストラ→パソナ→IQVIA→PJBで廃人→ナマポ
これがトレンド ナマポが嫌ならボンバーか介護なら幾らでも職がある。 PJB伝統の追い込み俳人プログラム
1、自分について、強み、弱みの分析→プレゼン→ダメだし→繰り返し 約3日
2、弱み克服するにはのプレゼン→ダメだし→繰り返し 約3日
3、なぜ、自分は弱み克服できなかったのかプレゼン 約3日 ダメだし
4、コントラクトMRとしての自分の強み弱み分析→プレゼン→ダメだし
課題に正解がないことを、延々とプレゼン→ダメだしエンドレスで繰り返し
研修期限は対象者が、精神的に支障をきたす時が研修の終わりです! 伊藤ヒデオ クイんのくそ 追い出し 担当 ハゲ
元 ケミファ認定受からず バカ 松戸在住
ロリコン 秋葉でメイド、お散歩 変態だぞ 四天王 ブラックくそ会社 クイン、パソナ、FFP、対象登山
製薬会社リストラ後は、パソナ→クイン→廃人 ナマポの廃棄システムが確立 韓国みたいにレーザー照射でロックオン。
リストラ候補MRは注意だよw IQVIA、旧クインは、今でも東品川本社でPJBで追い込み退職やってるよ
相変わらず、複数でMRをイビリ倒す
これで求人出すって基地外の会社だぞ 9はコンサル上がりの馬鹿が拡大路線を取った結果
アポンを大量採用して崩壊した。 今年もリストラ→パソナ→IQVIA→PJB→ナマポ この流れは変わらない 評価基準つまらんね。
リストラやるなら評価基準満たせないMR. 明けまして地獄よこんにちは。
いずれにせよMRは地獄の年。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています