マイランEPD合同会社 [転載禁止]©2ch.net
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アボットが身売りしてできた会社
便秘薬ばかり売ってるウンコMRに明日はあるのか!? 神戸大学大学院医学研究科生化学・分子生物学講座分子生物学分野の島扶美って教授が、
指定暴力団6代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団神戸山口組傘下の連中と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
捏造研究やっているの知っている人間に喧嘩売ったことを後悔させてやろう。
捏造研究で教授にしがみつきたきゃ、保証人の印鑑まみれにされるだけなのにな。
捏造教授なんざ製薬のMR未満にされて笑われりゃいいんだ。 タナベは飲み会で奥さんとのSEXについて語ると聞いたから嫌 そりゃあ、エビデンスろくに無い薬を限られた使用経験と適当なイメージだけで売ってる会社だからな
他社MRとはやってることのレベルが違いすぎる >>797
それな
大学や基幹病院の営業方法を知らない本社や支店長、マネージャーがいる限りダメぽ(@_@)
結局、5年間先行して売っていた意味が無し 管理者バカばかり。レベル低くすぎー。他社行ったら分かる。AZと同じ。転職したら。 >>799
転職したいけど、年齢で切られる(・Д・)
こんなとこ転職したのが、最大の誤り
アミ計画達成でも、雀の涙のインセンティブ(@_@)
やる気無くす アミが達成(というか全国平均以上)ならそこそこ貰えるだろ。どんだけの大金期待してんだ >>801
全国平均以下ですが、何かʅ(◞‿◟)ʃ?
でも計画は達成!どんだけ違うか分かるか? 管理職たちがこの会社をダメにした。
腐ってるやつしか残ってない。
月曜と水曜午後四時迄しか営業所に来ない。
週休五日で呑気なマネジメント。 >>802
低レベルなマイランの中で平均以下って・・・
そりゃ金貰えねーわ 管理職は、降ろしあがり、三流の保栗あがり。ぬるま湯の人生偉そうに。 保栗苦は在日の営業トップが日本人虐めしてたらしいな。自殺者多発だったとか。ブラック以下の
エセ企業。また社員はそんな社風に慣れ親しんでいたという病理。 >>804
まぁ一丁前に数字だけ途中で上げられて、その上ほぼ瀕死の状態のエリア持たされりゃ、キツイよʅ(◞‿◟)ʃ
まぁお前も死んでるエリア持たされりゃ、嫌でも分かるよ〜 >>812
それな
給料減らすの見え見えで、何が年収は変わりませんだ⁉お前ら堂々と皆の前で言っていたくせに、責任持てよ〜! 計画上げたところで、インセンティブは全国平均との相対評価だから変わらねーんだけどな とはいえ前同20%超えても達成しないのはなぁ。
しかも文句言われるし >>816
同じ‼
俺は前同26%もアップしても、計画95ってどう思う❓
何じゃそりゃ ボーナス含め今後は年収下がってくるな。
まあ仕方ない。 下がるか?会社は人件費削減するときはチマチマ給料下げないでクビ切りに行きそうだが 君たちにはモナルデンとスナイリンがぁ有るじゃあないかぁ。 年配の人が多いから、自然減で増員無しor必要ならマネージャー兼務かコントラクトかな パクいさんは終戦記念日はお祝いするって飲み会で言っていたから多分、彼方の国だね アミもあと数年の命だし。オレもあと数年だな。その間にできる事を考えよう。 マジで転職した方がいい❗俺は転職して、マイラン上司のレベルの低さを知ったよ。カスだね。 転職するにしても、この会社の大半のMRは同業他社には行けんだろ… うん、難しい。昔からマイランで頑張って来た人は可哀想。バカな管理職の歩苦陸、阿呆っとのやつがいるからね。優秀な若い人は早く偉くなるか、転職だね。 またこれリストラあるな
無慈悲な宣言を下されるのが先か
北から無慈悲な鉄槌が来るのが先か ここの会社やばいな
リストラゼネカより酷いじゃん
裁判になったら間違いなく負けるだろうな >>841
負けてしまえとマジで思う!
後今回誰が黒幕か知りたいねぇ
働き方改革って言っておきながら、日当払うの嫌だからって噂もあるからねぇ この会社の製造オペレーターってどうなんですか?
オファーが来てて内容見たら魅力的なのですが 辞めた方がいい❗俺は転職して、サイコー❗ うん、俺もそうだったけど、実績あれば、受かるよ❗ 受かるわけないだろ。今どんだけ転職市場にMR余ってると思ってんだ 〉〉854
いまに始まったことじゃ無いよね
値引き補償を会社公認でやってるから。 タートルさんはアツビーに転んだ元CE本部長とデキてたってね 業務上横領っぽい事案あったんだけれども、これ普通に内部で証拠ごと握り潰されるよな? タートル?バカマイマイをいじめまくって病ませた奴? PIPとかって、本当はH田やK山に必要だよなって思う。
値引き補償の業務改善として。
懲罰委員会やコンプランス委員会とかも
何か間違ってないか?
委員長、ミイラ取りがミイラになってますが! RISの取材に対して会社は、コメントを差し控えるとのことだから、
社員が直接ここでコメントなどしてやろうよ。
トランプ大統領みたいにSNS駆使してさ 元社員だけどかなり厳しいことになってるみたいやね。
俺がいた時から売るものなかったもんなあ。それに今じゃ業界全体が厳しいみたいだし。
グルメなOさんとはよく飲みに行ったけど元気にしてるのだろうか。 厳しいことに…なってるんかなあ?
正直まだあまり感じないわ よそも大して変わらないんじゃね?
厳しいトコいっぱいあるよ。そいつらの話聞くと、ウチはまだ良いわ。と思うもん >>870
そろそろダメぽ!
ガイドライン出ても、林是巣も同じ立ち位置やし、3月には根こそぎヤられる!人も金も、桁違いやし、戦略も目先の利益より長期的に考えている明日照らすの方が一枚も二枚も上手! >>869
厳しさの種類が違うのでは?他社は仕事が厳しい。うちは、後、三年会社が、もつか厳しい それも含めてな。ウチだけじゃないよ将来性に不安感じでる奴らは。
それらもひっくるめてまだ現状マシな方。 就活の時に、絶対なったら駄目な職業は、MRと言われたけど正しかったなあ。4月に大幅に減らすみたいだ。若いから関係ないけど 遅かれ早かれあるよな。ウチは平均年齢高いから、雇用延長なし。そんで50以上でパフォーマンス低いのがまずマトになるかなぁと予想。40まで下げると人いなくなるけど、それでも良いとアメが思ってりゃ詰み 値引補償による業界のコンプライアンス違反、
出勤禁止命令などの労務管理問題、
こんな会社に未来を語る資格はあるか? 出勤禁止命令はありえんよな。こんなんがまかり通るのはおかしいわ。 いっそのこと、みんなで出勤拒否休暇使ってやろうよ。3日間、全社員が一斉に有給休暇を取って仕事を休む。みんなで出勤禁止に参加する。
おもろいデー 値引交渉 安くするから買ってくれ。
企業合併 不要な人材が出たからクビにしろ(本人都合で)
行き当たりバッタリの経営手腕
まるで、バナナの叩き売り商法だな 人をモノとしか考えてない経営陣 判決確定したら、もちろん責任者は更迭だよな。
社長とか人事部長とか。 ぱくいちゃん
日本で頑張って👊😆🎵 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています