ジョンソン・エンド・ジョンソン(NYSE:JNJ) [転載禁止]©2ch.net

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0001じょんそにあん
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2015/08/14(金) 14:48:38.41
Q：日本勤務での離職率は？
A：年間25％〜30％の割合で毎年離職者が多数発生します。

Q：メーカー勤務が希望です。
A：日本法人は輸入販売企業です。売ることだけが仕事です。

Q：定年まで働ける職場ですか？
A：定年退職される社員は全体の1％です。99％は他社へ転職します。

Q：人事評価について教えてください。
A：人事部は機能していません。上司へのゴマスリが必須です。

Q：儲かっている企業だと聞いています。稼げますか？
A：赤字の事業部へ配属された場合は、その限りではありません。

【売上至上主義】
http://files.shareholder.com/downloads/JNJ/567398408x0x838892/35FF1C80-E7FA-4115-9D47-524AFA1D458D/Orthopaedics_Sales_Growth_Rates_2Q2015.pdf
http://files.shareholder.com/downloads/JNJ/567398408x0x838888/74812620-798E-4043-BAE6-27F268F84F8C/Sales_of_Key_Products_Franchises_2Q2015.pdf
0170名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/05/05(木) 21:21:27.99
>>165
ありがとうございます。
恐らくLFSでプライドが高くて鼻に付く女だったんですよね〜。、
0171名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/05/05(木) 21:58:07.67
H中さんは、まだいるよね
0172名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/05/06(金) 23:31:49.60
>>171
なぜまだ在籍できてるの？

H中なんて当時そもそも女マネージャーの立場だから
英語以外でエクセルが絡むタスクも担当して
そのエクセルスキルが著しく未熟すぎて
ほぼ毎月ミスをしているのに本人がミスを認めずに
パソコンが悪いと開き直って
2014年の途中から休職して会社に来なくなったクズじゃん。

で、そのタスクは
身体障害者の契約社員の男へ追加給与の発生しないサービス業務として割り振られ
難なく立て直してもらっても

H中は感謝もせず
休職先の自宅から女性を輝かせる活動にしか関心がない馬鹿女だったのに。

「女」っていう性別だけで
人事評価にどれだけ特別補正しているんだよ。
とても迷惑だな。
0173名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/05/07(土) 13:06:56.13
よくブラック企業の求人広告に
「女性が活躍している職場です」
「女性が安心して働ける職場です」
なんてキャッチフレーズがあるけど、
意味は
「男人禁制」
「男性の配属は考えていません」
「ガールズトークができない人はお断り」
「女社会特有のネチネチした派閥や虐めがあります」
と遠回しに教えてくれてる。

体育会系スケベオヤジのマイテックS村も
「部下に男はもういらない。これからは女だけが欲しい」と言いつつ
「滝沢クリステルが離婚したら妻子捨てて俺が結婚する」と宣言されてるけど
これも裏返せば
美人女をとっかえひっかえで消耗品のようにセックスして
また次の女とエッチしたいとの宣言だから。
0174名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/05/07(土) 13:15:48.12
>>173
訂正

S村が離婚してでも再婚したい相手は
滝川クリステルさん

S村はよく「また朝帰りした」とか職場で自慢してるけど
今の奥様は平気なのかな？


そんなS村はボード会議で
僕も輝く女性を手伝いますとか言いながら
一方で社内営業してくる女とエッチしたい本音が見え隠れw
0176名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/05/07(土) 14:14:21.41
69 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2011/03/05(土) 09:58:34.65
デピュの肉便器って出張先で営業とやりまくってたデリヘル女だね。

278 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2011/12/18(日) 12:45:34.61
デピュの公衆便所女、帰国していきなり辞めるんだってね。
J&Jはもう利用するだけしたから、もうバイバイって感じ？

280 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2011/12/18(日) 18:34:55.24
「不倫するのはあたりまえ」とか豪語して社内不倫してたけど、
夫の留守中に自宅に不倫相手連れ込んでセックスしてたのがバレて
離婚されたこととか社内でも知れてるのがいやになって辞めるのかな？
名門ロンドンビジネススクールMBAにしちゃこっぱずかしい末路だね。

293 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2011/12/28(水) 01:18:45.87
あー、デピュの清水ミチコ似のアバズレ女だろ。
自分が世話になった人とか同僚のことを陰であそこまで口汚く罵れる人間って
初めて見た。表裏ありすぎ。やってることからして東電OLもびっくりだね。

386 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2012/09/29(土) 23:10:22.01
駐在したデピュー本社の社内資料を大量に提供することと引き換えに
ネクスメッドインターナショナル社取締役におさまった○田秀子。
日本の顧客情報もピューに在籍した板○正喜を通じて筒抜けだった。
0177名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/05/10(火) 23:10:06.50
通称「ピンク病院」でドクターへ
アゴ・アシ・マクラ営業の成果が売り上げだから

毎年、人を入れ替えても
事業部の社風が結果「ピンク事業部」になる。
0178名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/05/14(土) 10:24:12.86
帰国子女の日本人教育を受けていない日本人は
舛添東京都知事と同じくらい
快楽と組織破壊に必死な共通点があるな。

特に健常者の働く女性を
女性本人は仕事は非正規へ障害者へ押し付けて
輝かせるとか
無条件で女優遇の社内運動が許されているJJは
会社の上層部が不倫してるとかエロが趣味とかしか理由がないからな。
0180名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/05/15(日) 17:50:29.51
1年間の離職率が25パーセント
3年間の離職率が75パーセント
社内公募でしがみついても先は見えてるわ。

社内女性特権も男女平等に反するので廃止でいい。
保育園とか産休とかは会社側へ要求するのではなく、
家庭内で夫婦で話し合い、旦那さんへ要求しろ。
0181名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/05/19(木) 00:31:07.69
　千葉県船橋市の船橋整形外科病院で今年１月、腰部の手術を受けた県内の５０歳代の女性が誤って大腸を傷つけられ、３日後に敗血症で死亡していたことが、１６日わかった。

　脇腹に小さな穴を開けて医療器具を入れる新しい手術方法で、同病院では昨年１０月に導入されたばかりだった。
同病院は取材に対し、「死亡したのは手術中のミスが原因だった」と認めている。

　同病院によると、女性は腰の神経が背骨に圧迫され、足がしびれるなどする「腰部脊柱管狭窄きょうさく症」を患っており、同病院で１月１４日に手術を受けた。
この際、担当した男性医師が誤って医療器具で大腸の一部に穴を開けたとみられる。
女性は同月１６日、意識が低下したため別の病院に搬送されたが、翌１７日に死亡した。

http://www.yomiuri.co.jp/national/20160516-OYT1T50139.html
2016年05月17日 06時00分
0182名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/05/25(水) 13:11:02.97
うみべってまだおる？
0183名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/05/29(日) 20:32:21.61
>>181
関係ないやん
0184名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/05/31(火) 22:00:52.82
まだ死語のエセ関西弁を
嬉しそうに使う馬鹿がいるんだな。
0185名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/06/10(金) 12:53:13.75
正社員の人は超高給で仕事は楽でなんの不満があるのですか？（ある契約社員より）
0186名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/06/11(土) 16:32:11.20
そうだな
0187名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/06/17(金) 22:29:32.65
>>185

・ほぼ確実に定年まで在籍することができない。

・上司の好き嫌い等、些細なことでも即解雇される可能性がある。

・社内コンプライアンスが厳しすぎて他社に比べて自由も権限もない。

・ぶっちゃけアメリカ本社からみれば日本人全員が現地契約社員。
0188名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/06/18(土) 00:35:27.05
様々な角度で、社会貢献度の低い会社という事を自覚すべき
存在する事すら悪に感じる。
0189名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/06/26(日) 07:55:53.08
>>185
本人には誰も伝えないけど、

本当は名ばかり正社員がやらなきゃいけない仕事を
その名ばかり正社員個人がが自分自身の給与から支払うかたちで
契約社員や派遣社員を雇っている。

つまり貴方たちは会社が雇った人ではなく
名ばかり正社員が雇った人。
その名ばかり正社員が雇用主でありボスなわけ。

だから外資では会社よりも
直接のボスが絶大な権限があり
人事部は一切干渉もできないし人事権限もない。

その名ばかり正社員も
その上のボスが雇用主であり
会社が雇った人ではないから
ボス個人の判断で人事部を経由しなくても人を簡単に解雇できる。

こんなアメリカ式が嫌なら
うちの会社で働くなってこと。
0190名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/06/26(日) 09:03:23.58
>>189
正社員個人が、契約社員や派遣社員を自分の給与から支払って雇うなんてないわ！

ハイヤリングマネージャーをはき違えてない？(笑)
0191名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/06/28(火) 06:42:11.03
>>190
実態は、
正社員個人に与えられた経費内で
非正規を雇って
その人が本来やらなきゃいけないタスクを本人以外へさせているから
内勤なら正社員本人は実務しなくても実務能力なくても業務はまわり


本人は自己啓発の英語学習という学生の続きをするだけで給与が貰えて
非正規へ業務の結果だけクレクレしている人も居るからね。
0192名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/06/28(火) 21:34:11.72
英語も時代遅れ。
英語しかできない馬鹿も淘汰される。

　【ブリュッセル時事】
英国の欧州連合（ＥＵ）からの離脱が完了すれば、
規則に従い英語が
ＥＵの公用語から外れる可能性が浮上している。

規則変更は可能だが、欧州委員会では既に
記者会見などで英語の使用を減らしつつある。英国が抜けた後のＥＵ内での立場を反映し、
今後は２大国が使用するフランス語とドイツ語の重要性が高まりそうだ。

　ＥＵの規則では、加盟国が通知した第１言語のみが原則として公用語として採用される。
英語を通知しているのは英国のみ。アイルランドやマルタでも英語が広く通用するが、両国は
それぞれ古来からの自国語を通知している。

　欧州議会のヒュブネル議員（元欧州委員）は２７日、「加盟国が１言語しか通知できないルールは、
各国の合意により変更可能だ」との見方を示したが、実際に変更されるかどうかは不透明だ。
　フランス語やドイツ語に接する機会の少ない加盟国もあり、英語は公用語に準じて使用できる
「作業言語」としては引き続き使用される見込み。

ただ、ＥＵ関係者は米紙に、公式の場では
「フランス語とドイツ語の使用を増やす」と明言した。（2016/06/28-06:02）

http://www.jiji.com/jc/article?k=2016062800052&;g=int
0193名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/07/16(土) 02:03:06.90
企業努力をしなくても
外国の社名だけで使い捨て人材が勝手に集まると思い込んでるうちに
優秀な人達から大量に離職して
カスばかり残って管理職によるマネジメント失敗続きの三流企業。

どっか他所の無名の日系企業のほうが
よっぽどまともだわ。

責任転嫁と無責任が本業では
人材も取引先も寄り付かないし
赤字事業部も売却先が見つからないまま不良債権。
0194名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/07/21(木) 23:04:59.36
まあ、いろいろあるが俺の場合年収２０００万あるから我慢するわ
0195名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/07/22(金) 00:18:54.21
まだ時価総額は業界1位じゃん
ロシュが追っかけてきてるが、まだ数年は追いつかんだろ
0196名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/07/28(木) 23:03:26.73
「自分達は手を出さず人を追い込む方法があるんだってさ」
「多人数で人を追い込むんだってさ」
「電波攻撃で攻撃するんだってさ」

「他人の考えとか想いがわかる装置があるんだってさ」

集団ストーカー（組織的ストーカー行為）・電磁波被害の加害装置を持たせる時の誘い文句だそうです。

他にもいろいろあると思いますが、これに類するセリフを聞いた事がある人は、警察に一報をいれて貰えたらと思います。
0197名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/08/09(火) 21:41:12.55
パウダー癌(^^)
ヘイトスピーチだ！
0198名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/08/09(火) 21:45:44.03
Everything wrong だ
株価下がるわ(^^)
0199名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/08/10(水) 16:06:23.04
年収１４５０万円になりました
0200名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/08/11(木) 08:35:27.59
>>199
営業？インセンティブ比率どのくらい？？
0201名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/08/14(日) 11:30:50.27
インセンティブ２０%ぐらい
0202名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/08/26(金) 16:30:48.69
年収は約１９００万円也
0203名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/08/27(土) 23:19:14.58
今年頑張って1千万行かないくらいだわ
0204名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/08/31(水) 12:53:01.22
転職して給料が上がるのはごく一部。
業績好調の場合は非正規社員で増員。

募集があるのは、
誰かが何かが嫌で退職した欠員補充ばかりなので、
何かしら悩みがある。

これJJにも当てはまる。
JJの欠員補充は
引き継ぎも資料もなく仕事に穴が空いているマイナススタート。

インセンティブとか言ってる外勤職(営業)も
契約社員とか派遣社員の営業がいるから
直接的に売上貢献する外回りの職種でも
安く人件費を抑えている事業部はある。

特に医療機器は
薬みたいな大儲けは不可能な商売だし。
0205名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/09/01(木) 01:48:19.60
儲けられる職種は
ヤンセンファーマの正規MRくらい。
つまり「一般的なお薬」や「新薬」。

ただしコントラクトMRは人件費を抑えられた安い人材。


これ以下の低年収が医療機器。

医療機器の事業部は製品がマンネリ化していたり
赤字の事業部を抱えていたりで
降格人事や
毎年、下位25％の営業職リストラなど
目標未達成者が続出で離職者が絶えない。


>>199-202は
勤続年数と職種と役職や事業部名を書いとけ。
不動産会社の求人文句と大差ないわ。

内勤なんてインセンティブどころか
ボーナスもこみこみ扱いで支給無い薄給だからな。
0206名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/09/01(木) 12:32:24.11
昔はコーディスとかエチコンエンドの営業が余裕で年収1000万超えて2000万とかあったけど、今はインセンティブも青天井じゃない事業部が多いから昔ほど貰えなくなってるんじゃない？RSM以上の人達は知らないけど。
0207名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/09/01(木) 13:47:44.71
外勤で正社員だけど38歳で年収850万は普通だぞ。
外資は見栄はりが多いけどね。
まあ今後は年収アップは期待できずダダ下がりは可能性あり。
0209名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/09/17(土) 21:05:22.64
>>202
昨夜、2400万だった
0210名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/09/17(土) 21:06:31.12
>>209
訂正、昨年の年収2400万だった
3000万越えたいな
0211名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/09/18(日) 20:48:16.06
まさか、あんだけ馬鹿にしていたJJに買収されるとは、思いもよらなんだwww
0212名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/09/19(月) 13:16:02.65
アボット？
0213名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/09/25(日) 11:14:20.96
>>211
JJを見下せる優秀な奴なんぞいまのAMOにはいないだろうよw
組織は糞、従業員は奴隷根性にまみれた能無しばっかりだろ
0215名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/11/13(日) 17:21:35.56
去年の今頃に比べて全然伸びないね。今年は業績どうなのよ。
0216名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/11/25(金) 20:01:43.45
ヤフーニュースに出てるね。

J＆Jが大型買収提案＝スイス企業に1兆9000億円―米報道
時事通信 11/25(金) 8:07配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161125-00000014-jij-n_ame

【ニューヨーク時事】米ブルームバーグ通信は24日、
米医薬品・健康関連用品大手ジョンソン・エンド・ジョンソン（J＆J）が、
スイスのバイオ医薬品大手アクテリオンに買収を提案したと報じた。

アクテリオンの時価総額は約170億ドル（約1兆9000億円）。

アクテリオンは、肺動脈性肺高血圧症の治療薬などを世界各国で販売している。

J＆Jは医療分野の強化を目指しており、
9月には米医薬品大手アボット・ラボラトリーズの
眼科手術向け医療機器事業を約43億ドルで買収すると発表した。



アボット・ラボラトリーズ買収
→ これは既存のビジョンケア社員のリストラ加速で人員削減

アクテリオン買収
→ これは既存のヤンセン社員のリストラ加速で人員削減

ビジョンケアもヤンセンも今後の業績成長見込みがないからお払い箱。
0217名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/11/25(金) 20:07:22.02
>>214
そんなの直属上司ですら知らないはず。
直属上司自身が移動や解雇を上層部から言い渡されたら
その部下の人たちは問答無用でさようなら。
0218名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/11/25(金) 21:04:31.99
216
悪テリオン買収してもヤンセンの人員は減らないだろ。悪テリオンまともなパイプラインがあるのか微妙。
ヤンセンはまだまだ業績見込めるよ。現在の開発パイプラインは業界内でもピカイチ。
0221名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/11/27(日) 15:27:26.57
してないよ
0222名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/11/28(月) 19:27:01.91
いや、そういう噂は知っている
0223名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/11/30(水) 23:08:02.72
>>215

2016年の第一四半期
主要製品/フランチャイズの販売
http://files.shareholder.com/downloads/JNJ/3333875082x0x886441/24D96EB5-B36C-4944-9ACA-18EC4CF90E5E/Sales_of_Key_Products_Franchises_1Q2016.pdf

2016年の第二四半期
主要製品/フランチャイズの販売
http://files.shareholder.com/downloads/JNJ/3333875082x0x900072/3453F6F7-ED62-4DB7-9059-D5D2ACE236C8/Sales_of_Key_Products_Franchises_2Q2016.pdf

2016年の第三四半期
主要製品/フランチャイズの販売
http://files.shareholder.com/downloads/JNJ/3333875082x0x911937/CDD15D3E-E71A-438B-A3A1-942EA0A848B8/Sales_of_Key_Products_Franchises_3Q2016.pdf
0224名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/12/01(木) 18:54:32.92
>218
パイプラインをちゃんと見たか？
パイプラインがヤバイからアクテリオンを買うんだよ。
ファイナンス レポート読めよ。
J&Jの強みは金なんだよ。
開発力じゃねえんだよ。
だから、金のために色々切るんだよ。
それが強み。
だから、J&J株は安定していて買いなんだよ。
ここ最近から今後数年で、自社開発品何ある？
0225名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/12/07(水) 00:20:34.17
2016年は日本法人でかなり大勢リストラしたみたいだね。

しかも理由が日本国内での業績不振。
0226名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/12/07(水) 00:24:15.71
【社会】「コミュニケーション強者」ばかり採用したら会社が大混乱！　口だけ上手くても仕方ない

↑
これでググると
ツイートの元ネタがうちの社内のことだと確信してしまったわw
0228名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/12/16(金) 14:33:19.06
アクテリオンの買収はダメだったみたいだな、、
0229名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/12/19(月) 21:11:09.21
ヤンセンw
副作用はいつものこと
そのうち潰れてJJ株の急落かな。

（ＣＮＮ）　精神の不安や緊張を和らげる医薬品「リスペリドン」の副作用で胸が女性のように大きくなったという米国の男性数千人が、製造販売元のジョンソン・エンド・ジョンソン（Ｊ＆Ｊ）を相手取り、損害賠償を求める訴訟を起こす準備を進めている。

原告の１人、エディー・バイブルさん（２６）は１３歳の時から副作用に苦しんできた。医師はうつや双極性障害の症状を抑えるためにリスペリドンを処方。ところが服用を始めてから１年半後、胸部の組織が肥大化して女性のような乳房になる副作用が出たという。
この当時、リスペリドンにそうした副作用があるという情報は開示されていなかった。「そんな副作用があると知っていれば服用はしなかった」とバイブルさんは言う。

胸が目に見えて大きくなると、友人との外出を避けて自室に引きこもるようになった。学校に行くため仕方なく外出すると、周囲にじろじろ見られたりからかわれたりしたという。

リスペリドンはＪ＆Ｊと子会社のヤンセンが製造販売。ラベルに女性化乳房の副作用を明記するようになったのは、発売後１０年以上たった２００６年からだった。

弁護士によると、バイブルさんのようにリスペリドンの副作用に苦しむ男性被害者は１万３０００人に上るという。バイブルさんは「振り返ってみると、自分はまるで実験台だった」と憤る。
0233名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/12/21(水) 00:07:11.65
>>231 >>232
営業職が「数字」「数字」でアホみたいに全国転勤させられまくって
かき集めた上納金が
裁判で負けた賠償金に消えていくって馬鹿馬鹿しいなｗｗｗ


2016年 2月 24日
［２３日　ロイター］ - 米ミズーリ州巡回裁判所の陪審は２２日夜遅く、
米医薬品・日用品大手ジョンソン・エンド・ジョンソン（Ｊ＆Ｊ）(JNJ.N)が販売する
タルク（タルカム）を原料とする
衛生用品「ベビーパウダー」と「シャワートゥシャワー」の使用と関連のある
卵巣がんで死亡した女性の家族に対し、７２００万ドルの損害賠償を支払うよう命じた。

被害者家族の弁護士と裁判記録によると、
被害者家族には損賠賠償として１０００万ドル、
懲罰的損害賠償として６２００万ドルの支払いが命じられた。


2016年 12月 2日
［１日　ロイター］ - 米テキサス州ダラスの連邦陪審は１日、
米医薬品・日用品大手ジョンソン・エンド・ジョンソン（Ｊ＆Ｊ）(JNJ.N)と
傘下のデピュイ部門に対し、
デピュイが製造した人工股関節で負傷したと訴えを起こした原告６人に
１０億ドル超の損害賠償支払いを命じる評決を下した。

陪審員はデピュイの人工股関節「ピナクル」の設計には欠陥があり、
両社はそのリスクを認識しながら消費者への警告を行ったと判断した。

原告側の弁護士、マーク・ラニエ氏によると、
陪審員は補償的損害賠償３２００万ドルと懲罰的損害賠償合わせて
１０億４１００万ドルの支払いを命じた。
0234名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/12/22(木) 20:10:44.63
>233
しかも、アクテリオンとの交渉が再開したらしいで。
サノフィで3兆円だから、もしJJが買うとしたらそれ以上が必要。
金が必要になったら、やる事は決まってるって話やね。
0235名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/12/29(木) 08:42:37.62
みんなベースいくらもらってる？去年入社した先輩と150万近く開きがあるんだが
0237名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/12/30(金) 00:00:25.11
2016年12月28日のニュースで
首都圏の某総合病院が倒産したね。
負債総額約64億円

過大な設備投資が仇となり
債務超過状態で厳しい資金繰りが続いていたらしい


以前、マイテック事業部の某バカ営業マンが
「個人の営業成績で行き詰ったら、売れている病院からよりたくさん製品を買ってもらう」
ってとんでもない迷言を残していたけど
もうJJ製品の病院への押し売りはこれで限界をむかえたな。
0238名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/12/30(金) 00:26:38.73
>>236
アホな質問>>235はなんにも知らないバカ営業マンしかいないだろｗ
営業なんて社内の底辺がする仕事だし。

逆にマーケとかの人間なら
今年は病院の先生が集まる医療業界の国内展示会への出展を見合わせた
とか話題にするはずだから。

東京ビッグサイトで今年開催の国内向けの医療業界展示会に
デピューシンセス含めたＪ＆Ｊの出展ブースは無かった。
競合他社の日本ストライカーは大きな出展ブースを構えていたのにｗｗｗ
0239名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/12/30(金) 02:05:25.84
>235
中途2年目450万
0241名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/12/30(金) 09:13:28.38
>>239
約３年、西神田で内勤だったけど
年収は350万程度。
(事前の雇用契約書に賞与支給なしと記載あり)
昇給は毎回3000円程度。
人事評価は５段階のうち上から２番目。

もちろん社内規定で定められた
一定水準以上の人事評価等がないと「社内公募」へも応募権利が得られないが、
この社内公募権利も得ていて
よく「社内公募を受けろ」「社内公募を受けたら人生変わる」とか嘘か本当かわからないアドバイスはよくあった。

直属上司からはたまに
小さな悪意のある嘘のアドバイスとかあり、
社内公募の話や直接他事業部からのオファーも信用できない環境だったので
社内公募も直接他事業部オファーも蹴って退職したわ。

せめて人事制度の詳細や仕組みをを事前に説明あれば、
少しは会社を信用して公募を受けてたかもしれないのに。
人事担当者が1〜2年で退職しているから人事にも社内知識やノウハウがなくそれも無理だった。

その後の所属カンパニーの経営悪化情報には
アレなら当然だろと納得した。

派遣の話ではないぞ。
初めから採用試験受けて直接雇用されての実話。
0242名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/12/30(金) 09:30:56.16
>>235
1年目からベース600万近くもらってる。(営業rep)
競合に比べて低すぎると思ってたがまだいいほうなのか。
0244名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/12/30(金) 09:55:07.48
>>242
昔と違いJJは今ぜんぜん儲かってないし
営業部門の直接事業部ですら毎年赤字のところもあるから
他社より給与水準は低くて当然。

(海外法人の現地の匿名掲示板でも赤字の事業部名が外人社員によって書かれてたりする。)

VPのYとか雲の上の役職者でも
雇用形態が嘱託社員だったから報酬も安かったと思う。

マネージャー職に至っては
能力ではなく
殆どが無能でも社内政治で上司への接待を頑張った宴会部長さんばかりだから
内勤の手助けがないと全く仕事にならない奴もいる。

過去に某トラウマ事業部の粉飾決算バレて
ファイナンスへ報告書を書かされたディレクター職が年収2000万円。
もちろんディレクターに文章能力もないから
本文は年収300万円台の無関係だった内勤が頼まれて代筆して提出。

これが実態だよ。
いつ東芝みたいに倒れても不思議ではない。
0245名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/12/30(金) 10:20:19.17
もっと社内の裏実態が知りたければ、
ヨーロッパの白人法人の国にも
日本でいう２ちゃんみたいな匿名掲示板があって

そこの白人JJ社員たちも
内部情報を散々愚痴っているから
とっくに社内機密はもれてるよ。
0246名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/12/30(金) 10:34:39.86
あと言い忘れたけど、

日本でも個人の営業成績が悪い営業マンが
病院の先生から気に入ってもらうためにJJ内部情報をペラペラ喋っている奴もいるけど
病院の先生も口がとても軽くてね。

そのためJJ退職者と先生から知られた人間には
聞いてもいないのに先生のほうから「今度JJはｺﾚするよ」とかJJ 人事情報とか
ペラペラ喋ってくれるよwww
0247名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/12/30(金) 12:59:45.89
ヤンセンファーマ
→オワコン。新薬の副作用で患者を殺してばかり。
→USグローバルは糞ヤンセンを切ってアクテリオンの新薬に鞍替えしたい。

ビジョンケア
→成熟市場。人口減少は売上減少と比例する。
→新製品の医療機器コンタクトレンズは着色されて「美容目的」がセールスポイント(笑)。

コッドマンニューロ
→競合他社のほうが製品も売上も数段上の負け組確定の赤字事業部。
→日本法人に限っても「よくあんな奴をマネージャーに選んだな」とVPも首をかしげる社内政治マンセー。
→数年前から海外の匿名掲示板では外人JJ社員から早く事業部ごと他社へ売り飛ばせの大合唱を受けている。

旧デピュー ジョイント
→毎年、不具合のリコール製品で海外のNEWSを賑わせる不良債権事業部。
→競合他社の日本ストライカーとは差が開くばかり。
→世界中でデピュージョイント製品が裁判所で敗訴判決を受けまくり賠償金額でJJの財務を毎年圧迫させている元凶の事業部がココ。
→日本国内の医師を集めたビジネス展示会で日本ストライカーは出展したのに未出展のデピューはどうしたの？

J＆Jの福利厚生
→基本的にはすべて社外へ外部委託。
→健康保険組合も自社管理ではなく社外へアウトソーシング。JJ社員は携わってない。
0249名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/12/30(金) 20:45:40.74
年収が１５００万円でも全く貯金なしの俺様は
今年株で大儲けしました！
0250名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/12/30(金) 21:24:22.02
ヤンセンがオワコンとか誰が言ってんだ。
パイプラインは競合他社の中でもピカイチだぞ。これだけ持ってる製薬メーカーはそうそうない。
0251名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/12/31(土) 07:10:39.92
>>250
＞ヤンセンがオワコンとか誰が言ってんだ。
＞パイプラインは競合他社の中でもピカイチだぞ。これだけ持ってる製薬メーカーはそうそうない。

は？ 年末年始だからって酒の飲みすぎでボケているのか？？
とりあえず自社製品のゼプリオン飲んで目覚めることなく永遠に寝とけ。


https://yomidr.yomiuri.co.jp/article/20160616-OYTET50019/
2016年6月16日

抗精神病薬「ゼプリオン」使用後の死者８０人超に

　死亡報告の多さを受けて、厚生労働省は２０１４年４月、
ゼプリオンに関する安全性速報（ブルーレター）の発出を指示。

販売するヤンセンファーマ社に、医療関係者への注意喚起を行うよう求めた。
更に、突然死のリスク上昇などにつながる多剤併用を防ぐため、
添付文書の改訂も行われた。
だが、以後も他の薬より早いペースで死亡報告が増えていった。

　２０１６年６月１５日現在、
医薬品医療機器総合機構（ＰＭＤＡ）のサイトに掲載された
ゼプリオン使用後の死亡例（２０１６年１月までの報告を掲載）は
８３人に上る。

手をこまねいていると、
今年中に１００人を超える恐れがある。
0252名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/12/31(土) 07:20:40.30
俺なら社内公募資格を得ても
絶対に>>247の事業部で働けと言われたら絶対に退職する。

明日からヤンセン配属で「ゼプリオン」売ってこいなんて
上司から命令されたら
躊躇なく勤務先を裁判所へ訴えると思う。
0253名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/12/31(土) 13:44:23.84
>>244, 248
海外の掲示板詳しく教えてよ。
0254休憩
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2016/12/31(土) 17:36:33.65
年越し心理テスト

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
問題１：

カンパニー制の有名な大企業で
貴方は経営者と同等の権限をもった事業部長(GM)です。

ある日、貴方が発案したプロジェクトが失敗して
事業部長の職を解任されてしまいました。

貴方は家族(配偶者と子供)には内緒で他社へ転職して一般職として働いています。
そして配偶者と子供には今も大企業の事業部長の偉い人だよと伝えています。

しかし貴方は、家族が他社で一般職勤務を知りつつも
自分を気遣って知らないふりをしていたことを知ってしまう。

その事実を知った貴方は配偶者と離婚して子供とも別れてしまう。

いったいなぜ？


１の自由回答：

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
問題２：

貴方は超絶のイケメン君or美人さんと真剣に付き合っていた。

しかし１年後、イケメン君or美人さんから
実は美容整形だったと告白された。

それを受け入れて貴方はその容姿端麗な相手と結婚する。

その後の結婚生活では特に支障もなかったのだが、
その半年後にその容姿端麗な結婚相手は自殺してしまった。

どうしてでしょう？


２の自由回答：

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
0255名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/01/01(日) 00:38:29.33
>250
このバカはネタで言ってるのか？
メガファーマでパイプラインは最低レベルなのは誰でも知ってるだろ。
ただ、心配するな、金はある。
首を切って、不採算事業部を切って、得られた金でシードや会社を買いまくる。
だから、会社としては優良企業。
あっ、働く会社としてではなく、投資対象としてな。
0256名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/01/01(日) 10:50:10.38
J&Jって機械屋だろ？
0257名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/01/01(日) 21:47:32.76
今年こそBP達成せねば…
0258名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/01/01(日) 22:16:25.88
>>256
コンタクトレンズメーカーじゃないのけ？
0259名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/01/02(月) 14:42:30.37
年収が１５００万円でも全く貯金なしの俺様は
今年株で大儲けしました！
0263名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/01/10(火) 23:00:10.10
Dear all employees

Once officially President Trump is in office
All managers of "J & J Japan Corporation" should become Americans.

All employees respect "America First".
Our company wants only the talent who works for the national interest of the United States.

Employees hired locally, including Japanese, have duties to support American manager positions.
0265名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/01/29(日) 13:32:16.70
>>255
東芝のビジネス手法と同じ。

今では過去に買収した今の不採算事業部が
赤字のまま企業価値もないから
外部企業へ売却を打診してもお断りされて
首もまわらない状況じゃないか。

社内にはファイナンスが
収支ではなく
前年対比や先月対比などから前後するだけの
無難なグラフだけ開示して

営業マンを繋ぎ止めるために
赤字や負債総額は非公開にして
内勤の給与カット分を営業マンの賞与にまわさないと
J＆J企業運営が成り立たない状況なのにね。
0266名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/01/29(日) 13:50:20.01
同じカンパニー制の
J＆Jも東芝のことは他人事ではなくて

買収したシンセスですら
T事業部の会計帳簿と実際のお金が
億単位の差額が発覚したり
その時のディレクター職のｵｶｻﾞｷやその愛人扱いの元経理ﾂｼﾞ(通名)がすっとぼけたまま
責任とらずにJ＆J統合後も在籍続けるとか
J＆Jの内部統制も錆び付いているから

そのうち東芝みたいに実はうちも・・・が
また出てくるよ。

ヤンセンの副作用死亡事故の多発も
J＆Jグローバル方針が今はただのお飾りで
社内ルールを守る管理職が現れないという現実の事実だし。
0267名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/01/29(日) 17:03:42.51
【2016年の年間実績】
主要製品/フランチャイズの販売

2016年10月〜12月
http://files.shareholder.com/downloads/JNJ/3333875082x0x924677/ACE5F259-F6F1-4BB2-9D09-1075DD7F6E9C/Sales_of_Key_Products_Franchises_4Q2016.pdf

2016年7月〜9月
http://files.shareholder.com/downloads/JNJ/3333875082x0x911937/CDD15D3E-E71A-438B-A3A1-942EA0A848B8/Sales_of_Key_Products_Franchises_3Q2016.pdf

2016年4月〜6月
http://files.shareholder.com/downloads/JNJ/3333875082x0x900072/3453F6F7-ED62-4DB7-9059-D5D2ACE236C8/Sales_of_Key_Products_Franchises_2Q2016.pdf

2016年1月〜3月
http://files.shareholder.com/downloads/JNJ/3333875082x0x886441/24D96EB5-B36C-4944-9ACA-18EC4CF90E5E/Sales_of_Key_Products_Franchises_1Q2016.pdf


【2016年の人材削減実績】
Ｑ.どのような理由でこの企業(Ｊ＆Ｊ)からの転職(退職)を考えましたか？
http://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000G1N4&;q_no=8

＞定年まで残っている社員はおそらく1％程度といえる

＞一部の人間の馴れ合いで人事が決まったりインセンティブが決まると感じるところがある

＞新製品の売れるイメージが湧かないから

＞定年まで働く自身がなかった為

＞事業の切り売りも頻繁にあるため

＞早期退職制度による退職

＞見えない派閥がありますね

＞まず定年まで働いている先輩が全くと言って言っていいほどいなかった為

＞ダイバーシティが全くなく、ここで働き続けることができないと思ってしまい辞めました。

＞業績悪化によるグローバルレベルの人件費削減 度重なる経費削減命令

＞製品が悪かった。
0268名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/01/30(月) 21:26:49.68
昨年も20代で1千万以上貰えました。
遅くとも20時にはいつも家にいます。そこその売れる人にはとても良い会社です(^^)
0270名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/01/30(月) 23:10:26.69
>>269
メディカル。コンシューマーは給料安い印象。
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