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ヤンセンファーマCNS、OVI？ [転載禁止]©2ch.net
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0001名無しさん＠お腹いっぱい。
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2015/04/07(火) 22:34:52.06
しのびよる支店長面談、PIP
0309名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/02/15(土) 15:04:03.07
石胃はガイドライン違反するな
0310名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/02/15(土) 21:09:24.59
コンブ理解しているのか危険なアホガイ
0311名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/02/15(土) 21:35:39.16
社内以外でコンプ違反はどこに通報したら良いよ？
教えて偉い人。
0312名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/02/15(土) 23:12:18.31
しょうもない奴は刺して解雇に追い込めば
いいんだよ。
0313名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/02/16(日) 06:37:18.91
>>312 外部から刺されているあの営業部はどうなるの？
0314名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/02/16(日) 07:23:26.86
One team でがんばりましょう
0315名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/02/16(日) 07:37:48.01
サノフィ株式会社（本社：東京都新宿区、以下「サノフィ」）は、
2020 年 1 月 1 日付で、サノフィ株式会社執行 役員の岩屋孝彦
（いわや・たかひこ）が、代表取締役社長に就任することとなりましたのでお知らせいたします。 なお、スペシャルティケア部門の日本の事業部長を兼務します。
現代表取締役社長のジャック・ナトンは、同日 付でフランス本社を拠点に
新たな役職に就きます岩屋は、1990 年に厚生省（現厚生労働省）入省。
同省の健康局総務課や医政局経済課で医療制度政策に 深く携わるとともに、
旧大蔵省主税局やジェトロ（日本貿易振興機構）・ニューヨークセンターの
厚生部などで 14 年間にわたり行政での幅広いキャリアを積みました。
2004 年にジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社に入 社。
医薬品と医療機器のグローバル企業で複数の部門を率いて、
事業開発や提携などの戦略的なプロジェク トを成功裏に導いた実績を持ちます。コッドマン&マイテック事業部、ライフスキャン事業部のバイスプレジデン ト
を歴任した後、2012 年からジョンソン・エンド・ジョンソングループの製薬事業部門であるヤンセンファーマ株 式会社にて営業マーケティング事業推進本部、
免疫・慢性疼痛・感染症事業本部の本部長を務めました。 2017 年より、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社デピューシンセス事業本部のバイスプレジデント
として、人 工関節等の医療器機の営業統括を務め、
人材開発やダイバーシティ&インクルージョンにも注力しました。
0316名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/02/16(日) 08:31:14.05
>>312
どこにさすん？
0317名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/02/16(日) 10:39:40.61
つぼに刺す
0318名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/02/16(日) 11:27:28.84
天誅や！悪人は成敗される
0319名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/02/16(日) 14:03:41.66
功労章の発表楽しみミャー
0320名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/02/16(日) 14:06:30.12
今コロナ騒ぎで発表遅延している。
潔く先に発表しませんか？
0321名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/02/16(日) 14:48:22.90
謝罪
0322名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/02/16(日) 17:50:29.39
明日から謝罪ですか？
0323名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/02/16(日) 23:43:09.24
優秀な人は辞めるよねー
0324名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/02/17(月) 08:00:35.73
伝説の人は残念だ
0325名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/02/20(木) 05:26:14.24
コロナのキャリアになりたくないよ〜
0326名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/30(月) 19:57:49.80
今のご時世で喫煙するMR君たち、呉越同州でコロナウイルスぽあ　してくれ
――喫煙と新型コロナウイルスの感染に関して、
これまでどういった事例が報告されていますか。
　◆複数の文献が報告されています。
その一つが、米医学雑誌「ニューイングランド・ジャーナル・オブ・メディシン」に掲載された論文です。
これは、中国の患者1099人を対象とした大規模調査ですが、
集中治療室（ICU）への入室か人工呼吸器による管理、死亡のいずれかの状態に陥るリスクが喫煙者は非喫煙者に比べて3倍も高いというデータが示されました。
0327名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/14(木) 16:17:29.20
営業所や支店廃止　三蜜会議も廃止所長カット全部リモート会議本社一括でが時流
グーグル、フェイスブック、マイクロソフトは今年の夏に暫定的にオフィスを再開する予定であるが、
ほとんどの従業員が秋までは在宅勤務を続けられるようにする予定だ。
ツイッターは最も大胆な姿勢をとっており、
従業員に対して恒久的にリモートワークが可能だと伝えている。
0329名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/06(月) 08:32:30.20
いや〜コロナでMRの真価が分かったね

いくら会社でアピールしても、売り上げ減らす低知能、実力無０MRさんは必要ありませんね

訪問自粛でも医師とコンタクトでき売り上げ伸ばするスキルがある社員以外不要ですね
0330名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/07(火) 06:21:49.90
経費泥棒広域担当所長は不要
首都圏からコロナ持参は御免です
0331名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/07(火) 12:39:32.75
うざい
0332名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/07(火) 13:45:53.70
佐野のPowerで真珠湾攻撃のような総攻撃で
逆転だ。
0333名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/08(水) 20:28:52.93
iPhoneの履歴調査願います。
移動旅費稼ぎで施設訪問０
福島に返品願います。俺はいつでも送るぜ
0334名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/08(水) 20:30:31.60
333　もしかして皮死魔？あのバカ支店長ごますり阿保
0335名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/08(水) 20:40:55.72
NSのエースマネージャーです。
みんなに愛されていますね。
0336名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/09(木) 06:39:36.74
輝きが緊急停止　焦った
0337名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/16(木) 20:15:38.96
企業も都市圏から地方に移動禁止
属地主義で移動しない環境にニューノーマル化
支店とか営業所は全廃で問題なし
どれだけの経費節減になるのか？
0338名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/23(火) 19:28:54.94
新社長おめでとうございます。
社長が去って3年で、NS事業は
精神科のリーディングカンパニーから
3流インシデントメーカーになりました
0339名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/23(火) 19:32:25.03
現場で何が起きているか、大学の偉い先生とオンラインで面会できるか確認してみましょうねー
0340名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/02/26(金) 21:08:31.65
新社長会社の名誉にかかわります。
滋賀県医療事故の徹底調査お願いいたします。
0342名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/28(水) 01:12:51.74
どうしよう、追い詰められる〜
0344名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/09/20(月) 18:12:44.35
>>1
【全スレに注意連絡】

医療空間で連携して悪質な行為をする創.価.学.会.員.の集団ストーカー犯罪に注意してください。

【創.価.学.会.員.が連携して特定の患者をいじめたり、セクハラ、嫌がらせ、ガスライティング、ストーキング、ネット中傷、不審な診察や治療、病院に受診できなくさせたり、たらい回し】


そのようなことが絶対にないように、みんなで不審な学.会.員の医療従事者の行動を見守りましょう。

そしておかしなことがあれば、そのまま放置せず、各所に報告や通報、ネットなどにも声をあげていきましょう。

隠蔽されやすい連携した嫌がらせは、そのように表沙汰にすることで弱体化していきます。
みんなで声をあげて悪質な連携を阻止していきましょう。

関連スレッド↓

いなだ小児科・アレルギー科　【佐賀】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1622365146/-100
集団ストーカー自称おおせき
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/minor/1622387124/l50
佐賀大学医学部附属病院
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1622027754/l50

情報交換などはこのスレでもできます↓
◆◆◆◆◆◆◆ 医療空間での創.価.学.会　◆◆◆◆◆◆◆
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1628326388/l50

情報のリークはこのスレにも出来ます↓
誰にも言えない事を吐くスレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1627796592/l50 vznxm
0345名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/03/27(日) 04:38:09.29
>>342
0346名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/05/17(火) 16:24:48.74
>>1
【全スレ注意連絡】※告発内容はｺﾋﾟｰ自由ｶｸｻﾝ希望 .


【裏で集団ストーカー犯罪を指示してる医師、稲田成安に気をつけて】


http://www.inada-kids.com/wordpress/wp-content/uploads/greeting.jpg

佐賀県のいなだ小児科・アレルギー科 の小児科医、稲田成安（いなだ　しげやす）に気をつけてください

自分に批判的な医療従事者や患者、その他の人たちを、探偵やソウカガッカイの集団ストーカーを使って調べ上げて、嫌がらせをやらせて仕返し、弾圧してきます
あらゆる嫌がらせで自殺や自滅に追い込む工作を仕掛けてきます

（※ ５ちゃんねるでは「ソウカガッカイ」という言葉を漢字四字で投稿するとアクセス禁止になる事があるのでカタカナ表記にしてあります）

今でも特定の難病患者さんが稲田の工作により、精神を追い詰める嫌がらせを受けて苦しんでいるので皆さんも助けてあげてください

もし稲田による集団ストーカー犯罪にあったら、証拠を取り、周囲や各機関に声を上げていきましょう。
そうする事で集団ストーカー組織は弱体化していきます

詳細は、↓のスレ

いなだ小児科・アレルギー科　【佐賀】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1622365146/-100
◆◆◆◆◆医療界隈の集団ストーカー犯罪◆◆◆◆◆
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1651818722/l50
🚨　恒吉豊（つねよしゆたか）
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/minor/1651478485/l50 gsudif


「　　　いなだ小児科・アレルギー科　　　集団ストーカー犯罪　　」でケンサクしてみて！
0347名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/10/29(土) 07:30:18.63
みんなげんきか
0348名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/11/16(水) 08:45:19.41
面接3回目です
0349名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/11/18(金) 07:36:14.54
再就職はかなり厳しいね
0350名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/12/12(月) 00:41:11.60
。。
0351名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/12/12(月) 07:09:20.19
馬鹿の爺はふようだろ
0352名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/12/12(月) 07:13:04.79
ここから転職繰り返した退職金もない輩が組合とか大騒ぎしてるね
全て免疫不全は一掃する
0353名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/12/15(木) 21:02:14.14
人生100年を語るが医学界のトレンドです
ヤンセンMRで残留しても君は後70年先を語れるかな
((´∀｀*))ヶﾗヶﾗ
0354名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/12/17(土) 10:13:30.97
>>352
退職金もない輩ってwwwwwwwwwww
0355名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/12/22(木) 05:22:59.51
今日が最終出社です。
コントラクトで再起を目指します。
0356名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/12/28(水) 06:24:49.90
ヤンセンファーマが11月に事実上の人員削減となる「ポジションクローズ」を実施すると社内告知したことを受け、同社社員が労働組合「東京管理職ユニオン・ヤンセンファーマ支部」（略称：ヤンセンファーマ従業員労働組合、以下、「ヤンセン労組」）を結成した。きょう12月14日付で会社側に団体交渉を申し入れる。まずは組合員に対する退職勧奨面談を中止し、雇用継続するよう要求する方針。さらに、１月上旬までの実施を求める団体交渉では、「ポジションクローズ」という名の退職勧奨・合意退職に関して、▽具体的な概要、▽経営上の必要性、▽人選の合理性、▽退職勧奨を回避するための経営努力――について説明を求める考えだ。
一般的に、ポジションクローズは社内の特定部門やその役職・仕事がなくなることを指す。
外資系企業を中心に組織の最適化のために行われることが多い。
会社は、ポジションクローズの対象となった社員を一方的に退職させることはできず、
当該社員からの退職の合意取得が必要となる。
ただ、ポジションクローズに際しては、特定社員だけがターゲットにされたり、
何度も退職勧奨の面談をされたり、退職強要といった問題が生じることが指摘されている。
退職に合意しなかった社員には、これまでの仕事がなくなるため別の仕事が提案されるが、
これまでに培ったスキルを活かせるかは不明だ。
東京管理職ユニオンによると、ヤンセン労組の初回メンバーは15人前後で、
加入を前向きに検討している社員は12月26日時点で300人以上いることを
本誌に明らかにしている。
12月下旬にはヤンセン社員らを対象とした労働問題に詳しい弁護士によるウェブ勉強会を実施する予定で、
ヤンセン労組への加入者がさらに増える可能性もある。
0357名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/01/20(金) 05:16:12.75
来週よろしく
0358名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/01/21(土) 22:53:56.95
うんこ
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