ヤンセンファーマCNS、OVI? [転載禁止]©2ch.net
実家帰省費用3万円
家賃14万円
合計17万が自己負担
月給36万−17万
合法的な、、、、。 家賃12万円 自己負担
月給28万−12万 業界の中で底辺
彼女にうそつきとふられた
でざいなーまんしょんからおんぼろあぱーと
これがだいばし〜? JJ採用統一万歳
ヤンセン生え抜きでエリートラインは誰もいないよ
問題児ばかり わはは〜 はえぬきは根絶やし駆逐される
これからはわれわれの時代だ
大爆笑 確かに生え抜きには厳しいのぉ。中途が上に行くから生え抜きが腐る 地方でもおなじだよ〜ん
馬鹿の顛末たのしみだよ〜ん
だけどSLとか管理職は自宅通勤で会社の経費がっぽり使用するのだ
現地駐在させろバカ本社 フェンフェン 最悪。GW前に送信逃げ…… 脳田山許さん >>44
ヤンセンはCNSが、現在も過去も未来もブランドなんだよ。
自分の会社の事業部のことを悪くいうな。 >>47
やべー、お前恥ずかしくないの?
製薬協ですか、、、、w
思わず吹きました、、、
お前、ヤンセンじゃないな? CNSの菅原が残した屑どもさっさとリストラしろ
病院も卸も回らず内勤と夜の活動ばかり病ん船の巣窟 どいた、どいた〜!
真っ黒霧島が前を通りますよ〜。 これを名前欄にコピべしてください。
外部からブラインドされます
&rf&rusi&ran&ras&ran 学歴とか家族調べたら酷いもんだ医者も患者目線だよ
人事も考えないとね。 15万から5万の社宅さがしてるんだけど〜
学生時代の4畳半風呂なしに逆もどりつらいよ〜 学生時代まだ昭和だった頃に住んでたアパートが今でも存在してたのには感動した。
あの頃に戻りたいなあ。。。 >>66
場所どこ?俺もこの間東京行ったとき見てきたけど、
30年前のアパートがまだあって感動したよ CNSの菅原が残した屑どもさっさとリストラしろ
病院も卸も回らず内勤と夜の活動ばかり病ん船の巣窟 能力が低いくせに無理して反感を買う!我慢してついて行っていることも分かっていない。頭がワルいんだろうな
こいつらいらんわな。 能力が低いくせに無理して反感を買う!我慢してついて行っていることも分かっていない。頭がワルいんだろうな
こいつらいらんわな。 生え抜き、高給取り、管理職なる見込みがない、無意味にプライド高く、事務所で内勤に勤しむ輩は消えろ 社内で同僚を陥れることが仕事のアホ会社。
病人を新たに生み出し
自社の薬で人体実験。
この臨床データを公開しろ。
ジョンジョン本すれに
外国人従業員が利用している海外の匿名掲示板のリンクが貼ってある。 オスのMRが来るとげんなりするわ。
相手するの疲れるしウザいだけで何のメリットも無い。
綺麗なメスMRだと多少テンション上がるから
マジで男は全員クビにしろよ。 CNSの菅原が残した屑どもさっさとリストラしろ
病院も卸も回らず内勤と夜の活動ばかり病ん船の巣窟 >>84
本スレのとおり
3年間で10億ドル分の削減目標がある。
部門廃止や人員削減。
今年もレイオフするし
来年も引き続きレイオフ期間だよ。 言い忘れたが
前代未聞として
J&J株価が下がり続けたら
3年間の巨額レイオフ期間が
無期限のレイオフへと延長戦になる。
どこを閉鎖するか?
誰を退職させるか?
今の社内financeの思考はこれだけだ。 武田すれから?
784 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/08/20(木) 23:55:53.53 >>783
役員さま
それが本音でしたか。
武田薬品を外国企業へ安く売却することが
本当の目的ですね。
J&Jはヤンセンファーマを
丸ごと売却して
その代わりに武田薬品を内部から弱体化させて
安い値段で武田薬品を買収する。
↓
あとはシンセス買収したときと似たプロセスですね。
↓
武田薬品の外人社長
J&J役員から裏でどんな接待を受けているのかな。 本社CNSにいるオナノコが癒される Mailも感じ良い >>98
あ?オナニーしてゴックンしろやw
> 本社CNSにいるオナノコが癒される Mailも感じ良い >>100 うらやむな
おれの会社5年目の若造がメールで「了解しました」のアホメール
社会人として最低のマナーも教育されていない
本来は、部下が上司に「15分遅れます」と連絡したときに上司が「了解」と言うように、上 から相手を見て許す場合に使うものです。 この会社の知能レベルは偏差値30の馬鹿の集まりだからしかたないが
自分周りの馬鹿度チェックに良い指標になるね
みんなで試してみよう
卒大が5流の関台とか酷使とか東北学院とか性何れべるだわ え?僕先生に「了解いたしました」ですけどバカでしょうか 今年に入って何人が辞めたの?
300人以上って本当なの? >>103
中卒か?
お前の日本語力が会社のレベルの低さを表してるなw
> この会社の知能レベルは偏差値30の馬鹿の集まりだからしかたないが
> 自分周りの馬鹿度チェックに良い指標になるね
> みんなで試してみよう
> 卒大が5流の関台とか酷使とか東北学院とか性何れべるだわ すげー名前の奴がトップになるんだな
日本語で言えば酒呑童子か おーい、M○○社の○NCチームの募集始まったよ〜急げ!! ONCの田坂さん、伊藤さんが帰ってきて良かったですね スレ乱立してますけど、どうなってるんですかココは? .:⊂⌒ヽ.:./づ゙ ゙゙つ:/⌒つ:.
.:\ ヽ/ \ /.i ./:. …な…なんとしても…
.:| | ● ●.| |:. …このスレを…上げねばならぬ…
.:| 彡 u .( _●_) .ミ ./:.
.:\_,,ノ .|WW|、._ノ:.
.:/⌒ヽ. ゙⌒゙/⌒ヽ:.
.:( .):.
.:ヽ \ / /:.
.:(⌒______):´ ̄`:(______⌒):. ヽ / ̄ ̄ ̄`ヽ <みんなで食べるでござる
| | (^)。(^) |
≒| |@、_,.-‐-、_,>、゚ オイシイネ-
≒ヽヽ__)川ノ。゜ ズルズルズル‥ ∧ ∧ ∫ ∧_∧ ∬
/⌒、、。゚l|!l。ヽ、∬ ( ´∀`) ∬ ( ´・ω・) ウンウン
(´"づr=ョ=ョ=ョ=ョ (つヾ ̄ ̄フ (つヾ ̄ ̄フ
 ̄ ̄ ̄ ̄\____,と) ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ __________
l|| .| ||l ゴウン
i|| !_________||l ゴウン
l|| \ ,.,.,.,.,.∧_∧∧_∧,l\
l|| \∩<`∀´ 三 `∀´;>∩ 、 <世界がウリを中心に廻ってて誇らしいニダ
i|| ゴウン\゙'〜〜〜〜〜〜'゙ ヽ\
l|| ゴウン \ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ \
i|| .!|| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄||l
l|| .!|| 鮮 濯 機 ||i マ イ ン ド コ ン ト ロ ー ル の手法
・沢山の人が、偏った意見を一貫して支持する
偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法
・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない、スルーする
誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法
偏った思想や考え方に染まっていたり、常識が通じない人間は、頭が悪いフリをしているカルト工作員の可能性が高い
靖 国 参 拝、皇 族、国 旗 国 歌、神 社 神 道を嫌う カ ル ト
10人に一人は カ ル ト か 外 国 人
「ガ ス ラ イ テ ィ ン グ」 で 検 索 を ! .:⊂⌒ヽ.:./づ゙ ゙゙つ:/⌒つ:.
.:\ ヽ/ \ /.i ./:. …な…なんとしても…
.:| | ● ●.| |:. …このスレを…上げねばならぬ…
.:| 彡 u .( _●_) .ミ ./:.
.:\_,,ノ .|WW|、._ノ:.
.:/⌒ヽ. ゙⌒゙/⌒ヽ:.
.:( .):.
.:ヽ \ / /:.
.:(⌒______):´ ̄`:(______⌒):. ,へ,__
_| i `ヽ∧_∧
.//| 〇__<丶`∀´> ぬーすんだバイクで ケンチャナヨ♪
(/./⌒)___,>、_ ) (´⌒(´⌒;;
.|/ //、 ヽ、 _ノ (´⌒(´≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡⌒;;
/ //^ヽ、i |≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
(___./ ̄`⌒ヽ、 丿(´⌒(´⌒;; /;;;;;;;;;;;;;;;;:.
i;;;」' __ __i
|;;| '・`, '・`{
(6|}. ・・ } 空気読め!とか言うたらかっこ悪いで?
ヽ 'ー-ソ お前ら一般素人とフジテレビ様はステージがちゃうねんから。
ノ、ヽ_/ 嫌なら見るな!
/, ヽ
ト,.| ト| / ̄ ̄ ̄ ̄\
/ ̄ ̄ /;;:: / ̄ ̄ ̄ ̄\
/ ̄/;;:: |;;:: ィ●/;;:: / ̄ ̄ ̄ ̄\
/;;::: |;;:: ィ●ァ |;;:: |;;:: ィ●/;;:: ::;ヽ
|;;:: ィ●|;;:: |;;:: |;;:: |;;:: ィ●ァ ィ●ァ::;;|
|;;::: |;;:: c{ |;;::: |;;:: |;;:: ::;;| ファン ♪
|;;:: c|;;:: ___ヽ;;:: |;;::: |;;:: c{ っ ::;;|
|;;:: __ヽ;;:: ー / ̄\;;ヽ;;:: |;;:: __ ::;;;| ファン
ヽ;;::: | ̄\;; / / ̄\;;ヽ;;:: ー ::;;/
| ̄\;;: | | | | / / ̄\;;:: ::;;/ ̄| ウィーヒザ
| | | \ | レ / |
| \ \ \..| / / / / | ステーップステーップ
.\ \ \ | ././ / / /
\ \ \ .| / / / /
\ \ヽ|/ / / /
(__(__(__) (___)
/ ̄/ ̄/ ̄/  ̄ ̄ヽ
/ / / / '、
. / / // / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| |
;' / / / ヽヽ| |
| / ./ / ヽ| |
|;/ / | |
(_____) (_____) にゃんせんファーマへようこそ!
,. '"´ ̄ ̄ ̄ ̄``ヽ、
/::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::\
/::::::::::::;.: --─---─-、:::::::::::::ヽ
./::::::::::::/ィC¨ヽ \:::::::::::l
/:::::::::/ └¬'´, ィC¨ヽ';:::::::::!
./::::::::イ / ,. ヽ `¬┘';:::::::!
l::::::::::::l /ハ ハ } ヾ::::j
{::::{⌒l:! / ` ' ヽ V}
. ';:::l ゝリ l ,/ ̄¨ヽ ', }l
ヾヽ__j { {,. -−‐‐ヘ {,l
ヾ::::| i ヽ ヽェェェェェノ {
}:::l ヽ ` ̄¨´ ノ }
ヾ;k \_ __ ,/ }
"|  ̄ ̄ ̄ ノ
_,. -‐"\ フー-、_
'"´ `ヽ、 / ダイバーシティ?
ふようなポジション無くさないの
せいふもやめた女管理職登用とらぶるだらけだろ
家賃負担でせめて家にかえしてくださいそしたやるきでるよ
変な製品担当させられて事業部たんとうかえてくれよ ,,-"::::::::::::::ヾ::ヽ、
/:::::::::::::::::::ノノ人:::::::ヽ
ノ:::::::::::::::::::::ノノ ヾ:::::::j
i:::::::::ノノ::ノ ,-‐' ー-、|:::::/
/":::::::::ノ ● ●、:|
i ::::::::/ ^ ´ ヽ´ iし/ 乙カレー
ヾ:::::ゝ ノ(`_ _) /::/ これヒ素茶
`r" ノ、_,イ ` jノ
/;;\ ヽ ソ 丿
/;;;;;;;;;;;;;;ヽ、 、___ ノ
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;゙ー――'ヽ __ __
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; 、,,-―;";;;;;;;ヽ_/つ |
;;;;;;;;;;;;;;;;/⌒つ( (ー---""-"). )__|
リストラ反対 __ ,....-─-、 /l
/::::::::::::::::::::ヽ、 /:::::::::::::::::::::::ヽ / 〃 ,、
/:::::::::::::::::::::::::::::::ヽ /::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ / // /,/
/::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::l l::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::l / // ///
l::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::l l::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::l / // ///
l:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/_,.......-;,==-...ヽ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::l / // // /
l:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/:::::::/ `ヽ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/ r‐ 、 / 〈 {// /
ヽ::::::::::::::::::::::::::::::/:::::::::/ / ̄ ヽ/⌒ヽ:::::::::::::::::/ r| | / O}/ :/
ヽ、:::::::::::::_/::::::::::::/ / ⌒ ヽ¬−'´ 、 | | /ヽ /::/
 ̄ /:::::::::::::::::l _,___ _,,,,. l:| | | | r‐', 〈
l::::::::::::::::::l /∴,,゙・;;\ /∴,,゙・,;\ l:l | |l_」 | ', ',
l::::::::::::::::::l!.|;,'“★ ・∵|.「∴ .゜,;」l:l /l |l、\j l l
l::;, -ー 、::l|:,..; ;;.;ノ i,.;:,,★ ;;.,..,il:l // || } | V^',
/ ヽ\∵;,o,;:/ __\;,,o,;:..,/::l ///⌒ヽ/ / 〉 _\
l _ /`フ::::: ̄`ヽ< ∠く l |イ´ ̄ヽ|/ヽ _ / /´⌒\
l  ̄| 〈:::::::::::......:::/ _ l | | 、__} |_)' / /-―r┬'
ヽ ____ `ー-─__/) ./ '、 ヽ _人__) { { / /
\ ( \、▽▽▽▽▽▽▽/ / i\__/! 八 ヽ._/ /
>. .、_、 ヽ. / | , / \__/
ヽ: : : : :ヽ ヽ△△△△/.ノ | / /
ヽ、: :__ヽ `ー- ´ / / _/
/ \ / / 【日本経済新聞 電子版】
米J&J、医療機器部門で3000人削減
2016/1/20 10:38
http://www.nikkei.com/article/DGXLASGM20H0X_Q6A120C1EAF000/
【ニューヨーク=西邨紘子】
日用品・医薬品大手の米ジョンソン・エンド・ジョンソン(J&J)は19日、
医療機器部門で従業員を最大約3000人削減するリストラ計画を発表した。
税引き前ベースで
年間8億〜10億ドル(約940億〜1180億円)規模のコスト削減効果を見込む。
削減対象は全従業員の2.5%程度、
医療機器部門では4〜6%に当たる。
リストラ関連では税引き前ベースで20億〜24億ドルの費用を見込んでいる。
そのうち1月下旬に発表予定の15年10〜12月期決算で約6億ドルを計上する見通し。
近年、欧米を中心としたヘルスケア費用削減の動きが医療機器事業に逆風となっている。
J&Jの15年7〜9月期決算では、医療機器部門の売上高は前年同期比約7%減だった。
同社はこれまでも医療機器部門で低成長事業の売却などを進めてきた。
今回のリストラで事業絞り込みをさらに進め、
成長分野での新商品開発などへの投資を加速する。 しゃくれ
;彡彡彡イ ヾヾヾヾヾミミミミミミミ、
!川川リア __,,ィイエ エェェュ_ヾミミミi
|川川ア __ _ ヾ川リ
川川リ / ●ヽ /● ヽ .|川|!
川川|. ー'' `ー- .川リ
川川| ,ィ :、 Nリ
ヾ川ヘ / しヘ__ノしi! /リ にゃんせんいつ退職するの?
! ヾ| ,.-─--、 | ;| 今でしょ!
`ー!. ;'`ー--'' ノ` |''
ヾ、 `゙゙゙´ ノ;、
\ / |) ヽ
|\______/ / |\ /:::::::::::::::::::::::人::::::::::::::::::::::::\
/:::::::::::::::::::::::::::/ ..ヽ::::::::::::::::::::::::ヽ
/::::::::::::::::::::::::::::/ ヾ:::::::::::::::::::::::::丶
|::::::::::::::::::::::::::::/ ヽ:::::::::::::::::::::::ヽ
|::::::::::/::::::::::::ノ ヽ.::::::::::::ヽ:::::|
|:::::::/ ̄ ̄ ̄  ̄ ̄ ̄|:::::::|
|=ロ -=・=- -=・=- ロ=| 「 たいした事もない男性と交際するよか
|::::::| ノ |:::::::| 男同士でしゃぶりあってる漫画でオナニーしてた方が気が楽!」
|::::::| (● ●) .|:::::::|
|::::::|*∵∴ l l ∴∴*.|::::::|
|::::::| ∵∴\______/∵∴ |::::::|
|::::::|\ \____/ ./.|::::::|
|::::::| \________/ .|:::::::|
 ̄ /` ゜ ´\  ̄
/ ,へ 丶 ヽ \
〈 〈 ( ・ .| ̄ ̄ ̄| | ̄ ̄|
\ \| |同人誌| |18禁|
\ \ .|__.m| |____|
ヽ \| | l| |ヽ_ノ
|\ |l| l|.| |l |
/ ,巛 〜〜\ クチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュ 「社員うつ病に」 厚労省、男性社労士に3カ月間の業務停止処分
フジテレビ系(FNN) 2月13日(土)2時14分配信
「社員をうつ病に罹患(りかん)させる方法」などと、ブログに書き込んだ社労士の男性に対して、厚労省が業務停止処分を行った。
愛知県の社会保険労務士の男性は、2015年11月ごろ、自身のブログに、「社員をうつ病に罹患させる方法」などと題して、「適切合法なパワハラを行ってください」、「モンスター社員に、精神的打撃与えることが楽しくなりますよ」などと書き込んでいた。
厚労省は、「継続的に、不適切な内容を公に発信した」と判断し、この社労士に対し、12日から、3カ月間の業務停止とする懲戒処分を行った。.
最終更新:2月13日(土)2時14分 ニャんセンだね〜
支店長が
「今は女性の役席も増えてきているから、将来的には女性の支店長も増えてくるだろう。
自分の時にそんな時代だったら俺は支店長になれなかったんじゃないかと思うんだよね」と話していて、
そもそも今の時代でなぜお前が支店長になれたのか疑問だからお前の言う通りだなと思った。 人i ブバチュウ!!
ノ:;;,ヒ=-;、
(~´;;;;;;;゙'‐;;;)
,i`(;;;゙'―---‐'ヾ
ヒロキサンギモヂィィ ヽ;;';ー--―-、'';;;;;゙)
ダメヨ、センセニオコラレル /:::::,r'´カッシーナ ヽ:::::::::l,
l:::::::l_,,_ _,,-‐-: :'l:::::::::l
. / ̄ ̄ ̄\ ゝ::iィ' リストラやれる会社って、余裕のある会社だそうばね。 人発ないから誰が辞めたか?どこに異動したか?わかんないね。
まるで戒厳令な会社、そりゃみんなやめちゃうよ 人発ないから誰が辞めたか?どこに異動したか?わかんないね。
まるで戒厳令な会社、そりゃみんなやめちゃうよ 中途雇わないと生え抜きが無能だから会社が回らんとですよ | まぁ、ウレシイ!カツヲちゃんを男にしてあげるからネ!ウフフ!
\____ ________
. | / | タイコおばさんを見てたらティムポがこんなになっちゃった!
. ∨. | ___ _________
/ ̄ ̄ ̄\ ∨
_ノ _ \ ____
/ / \/\ ⌒)∵∴∵∴\
/ / ⌒ ⌒ ヽ /∴∵∴∵∴..\
| _| (・) (・) V ⌒ ⌒\∴∵.| ((
| (6 > | (・) (・) ヽ∵|
ヽ_フ ___ | ⊂ 6)
\ \_/ / ___ /
\___/ \ .\_/ ./
/^ `ヽ、 \___/ ))
. / .( ゜)(゜) \ / ^ヽ、. ((
/ / | , |\ ./ イ ゜ ゜l\\_
_/ / / .|::::::. ::::| ' | ゝて:::::::::::::/
`つノ.. ( ヽ/ \ ::::: l ⊂/ )::::::::::::::: / _|_|_|_|_|_|_|_|_|_|
/____::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/ /_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|
| ̄|:::::::::::: r ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|. /_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|
| |::::: r〜'. |. /_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|
| ヽ;;;ノ. |. /_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|
|_______________|/_|_|_|_|_|_|_|●|_|_|_|_|_|_|_| ONCのSLにオギの写真を使ってるヤツがいるけど仕事なめ過 こら
他の事業だけど知らずに訪問して教授にどなられた
ダイバー七ーいらない
知らずに訪問薬剤部教授に怒鳴られた
統合失調症治療薬「ゼプリオン」の使用後に死亡した患者が、
市販後2年余りで85人に上るとして、
患者支援団体のNPO法人地域精神保健福祉機構は21日、
厚生労働省に原因究明と使用中の全患者の追跡調査を求める要望書を提出した。 全例調査は必須だろ?
この薬は日本人には無理なの? 社宅補助無くなり家族が家無しになります
田舎の実家ならあります
会社は好きで仕事したい ヤンセン と リリー CNSってどちらがいい。
内資会社 長くいるデブは転勤させて
仕事してないばればれ
いつも内勤ばかりの運子事業部 俺内部告発するぞ
本社から降りてきた予算ガイドラインを改ざんし
ごますり部下に有利に配分する糞所長さすは よろしくお願いがします
来週が超憂鬱
逃げ切れる人事を尽くしんだがな
ヤバイ 峯野龍弘(代表取締役会長),株式会社 クリスチャントゥデイ,東京都,千代田区岩本町2-13-6 ミツボシ第3ビル4階 TEL.03-5829-4627
矢田喬大(代表取締役社長),株式会社 クリスチャントゥデイ,東京都,千代田区岩本町2-13-6 ミツボシ第3ビル4階 TEL.03-5829-4627
堀内顕(特別顧問),株式会社 クリスチャントゥデイ,東京都,千代田区岩本町2-13-6 ミツボシ第3ビル4階 TEL.03-5829-4627
杉原秀正(顧問),株式会社 クリスチャントゥデイ,東京都,千代田区岩本町2-13-6 ミツボシ第3ビル4階 TEL.03-5829-4627
工藤弘雄(論説委員),株式会社 クリスチャントゥデイ,東京都,千代田区岩本町2-13-6 ミツボシ第3ビル4階 TEL.03-5829-4627
藤崎秀雄(論説委員),株式会社 クリスチャントゥデイ,東京都,千代田区岩本町2-13-6 ミツボシ第3ビル4階 TEL.03-5829-4627
岩橋竜介(論説委員),株式会社 クリスチャントゥデイ,東京都,千代田区岩本町2-13-6 ミツボシ第3ビル4階 TEL.03-5829-4627
杣浩二(取締役),株式会社 クリスチャントゥデイ,東京都,千代田区岩本町2-13-6 ミツボシ第3ビル4階 TEL.03-5829-4627
近藤高史(取締役),株式会社 クリスチャントゥデイ,東京都,千代田区岩本町2-13-6 ミツボシ第3ビル4階 TEL.03-5829-4627
片桐勝正(取締役),株式会社 クリスチャントゥデイ,東京都,千代田区岩本町2-13-6 ミツボシ第3ビル4階 TEL.03-5829-4627
張慶傑(取締役),株式会社 クリスチャントゥデイ,東京都,千代田区岩本町2-13-6 ミツボシ第3ビル4階 TEL.03-5829-4627
萬代栄嗣(取締役),株式会社 クリスチャントゥデイ,東京都,千代田区岩本町2-13-6 ミツボシ第3ビル4階 TEL.03-5829-4627
佐々木満男(監査役),株式会社 クリスチャントゥデイ,東京都,千代田区岩本町2-13-6 ミツボシ第3ビル4階 TEL.03-5829-4627 人事も大丈夫か?
入社以来任地変わらないアホいい加減に転勤させろよ >>205 新入から5年以上も同じ勤務地?
ありえないでしょう?人事ジョブ?
上司おかしいんじゃねえ? 人事ローテーション無法地バカは左遷済み
正しく是正されると思うよ 喧嘩売る相手ちゃんと見ないとね
とんでもない方に言いたい放題の過去
これからどうしましょう 霧島は経費の無駄だろ
管理職失脚しても学習できない昔の口だけMR 女子高生にわいせつか 千葉県警の警察官を再逮捕 | ホウドウキョク
https://www.houdoukyoku.jp/clips/CONN00386632
女子高生にわいせつな行為をした疑いで逮捕された千葉県警の警察官が、別のわいせつ行為の疑いで再逮捕された。
千葉県警第2機動隊に所属していた明智洋平容疑者(24)は、2016年6月、千葉県内の路上で、帰宅途中の女子高生に、わいせつな行為をした疑いで、再逮捕された。
明智容疑者は2月、別の女子高生に、わいせつ行為をした疑いで逮捕され、7日付で懲戒免職処分となっている。
明智容疑者は「性的欲求を満たしたかった」と供述していて、警察は、さらなる余罪を調べている。 私の会社もTopアカ×ントに忖度予算でSPCDが責任回避
でも300人の患者に5人で予算達成?
波及効果0
期待の効能追加も酷い現状
年末誰が責任取るのか?
キーアカウント施設は競合品とのシェアー比較しないといけないよ
売上だけでは市場規模違い過ぎる社内マスターベーションやめろ 急降下営業所
生え抜き馬鹿
おさばり長期滞留MR
大学総スカンされて
絵ぴに全滅あるよ 追突ネエチャン他おサボり営業所
社内のプレゼンだけの糞 252名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/26(土) 05:04:26.25
急降下営業所
生え抜き馬鹿
おさばり長期滞留MR
大学総スカンされて
絵ぴに全滅あるよ 現場で何が起きているか全く知らないお偉いさん
嘘報告より「現場みるあるよ 来月から雪で冬眠
毎月の製品回収も冬眠してくれ
朝から晩までクレームだらけ
せめて社内で共有してくれ
四面楚歌 銀行問題業界ゴト潰レル?職員イル?侮辱ガ潰レル理由ダト重ッテナイ?
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ災熱湯薬害毒死多繋ガル看後死
100件以上介護保険税金ムダ泥棒マダ今環境殺ッテマス100オツムオムツ借金漬ケ棺桶型国家万死ニ値スルハリケーン
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手ゲローン戦争ソンポ部死テルン盗難
郡大老害林本モヤシテa麻薬王振戦違反重々ヤットストレス足ダシ爆発公害山口炉ウドモヤンキーノ種バカニ死多場所ニ埋モレロヴェノム死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1443184621/ 訪問する事もお仕事
家でお昼寝するより暇つぶしになるな ユニークで個性的なPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
暇な人は見てみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
JLE 800名のMR君たち
ドラレコ24時間全方位監視で頑張りたまえ
来年のアンケート
会社を知人に紹介する?
長く働き続けたいと思う?
社長に忖度できないSFフリート君 24時365 日ドライブレコーダー
MR天国崩壊
阿保らしか、調剤の方が良くなった
さいなら おばたん辞めた
かわかそう
所長、支店長公募の方がマシ 思考能力無の阿保20代
学習能力無の馬鹿30代
自分の家族じゃ無くてほんよかったです 逮捕の元職員 介護を「あとは1人でやる」と同僚に話した直後に女性暴行か 5人死傷介護施設(東海テレビ) - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190226-00021082-tokaiv-soci タバコを吸わない人が受動喫煙を防ぐためには、とにかくタバコの煙が流れてこない環境に身を置くことが第一です。
● 全面禁煙の施設を利用する
密閉されたビルなどの場合、分煙では完璧な無煙環境をつくることは難しいといわれています。ビル全体が完全に禁煙の施設であれば安心です。
● 飲食は個室のある店を利用する
最近は分煙の飲食店が増えてきましたが、なかには喫煙スペースからタバコの煙が流れてくるような店があります。個室を利用することで禁煙に近い環境で過ごせます。
● タバコを吸い終わった直後の人に近づかない
タバコの火を消しても、有害物質は喫煙者の口や肺に残っています。タバコを吸った人と話すときは、時間をおいて、タバコの臭いが消え、口や肺にあるタバコの煙がなくなってから話すようにしましょう。 とっぷあかうんとに来ないえすしーぴーはなにしてんだ? 又転勤だ 広すぎてなにもできない やめろと言わん管轄エリア
震災、原発汚染エリアには過疎って大変だ 地震で目が覚めた。
介護家族が心配だ会社は多様性と言い介護を有する社員の事は全く無視
ゆるセン 羨ましい〜
うちも同じ米国資本だが、こんなのあれば即手を挙げる。
何とかしてくれど。
ファイザー日本法人は、10月上旬に早期退職者を募集することを決めた。
9月末に労使間で合意した。募集対象は50歳以上のMRなどの営業担当者で、
募集人数は200人弱。退職日は11月30日付。
通常の退職金に割増退職金を上乗せし、転職支援を行う。
割増退職金は年収ベースで4年分以上を支給する。
会社が指定する競合会社に退職後3年以内に転職した場合、
割増退職金の返還を求める新ルールも実施する。
これまでに培った専門スキルを3年間活かせない場合を想定し、
割増退職金を厚くしたようだ いい加減に業務改善PIPやめろや
羨ましい限りだ。ダイバーシティーで俺の会社もお願いします
ファイザー日本法人は、10月上旬に早期退職者を募集することを決めた。
9月末に労使間で合意した。募集対象は50歳以上のMRなどの営業担当者で、
募集人数は200人弱。退職日は11月30日付。通常の退職金に割増退職金を上乗せし、
転職支援を行う。割増退職金は年収ベースで4年分以上を支給する。
会社が指定する競合会社に退職後3年以内に転職した場合、
割増退職金の返還を求める新ルールも実施する。
これまでに培った専門スキルを3年間活かせない場合を想定し、
割増退職金を厚くしたようだ。 先日も社内統一テスト競合他社の誹謗中傷につながる内容ばかりでした
大丈夫かな コロナウイルス患者発症地区からMR、上司移動禁止してください。
リスクマネージメント無視の企業 社内以外でコンプ違反はどこに通報したら良いよ?
教えて偉い人。 しょうもない奴は刺して解雇に追い込めば
いいんだよ。 >>312 外部から刺されているあの営業部はどうなるの? サノフィ株式会社(本社:東京都新宿区、以下「サノフィ」)は、
2020 年 1 月 1 日付で、サノフィ株式会社執行 役員の岩屋孝彦
(いわや・たかひこ)が、代表取締役社長に就任することとなりましたのでお知らせいたします。 なお、スペシャルティケア部門の日本の事業部長を兼務します。
現代表取締役社長のジャック・ナトンは、同日 付でフランス本社を拠点に
新たな役職に就きます岩屋は、1990 年に厚生省(現厚生労働省)入省。
同省の健康局総務課や医政局経済課で医療制度政策に 深く携わるとともに、
旧大蔵省主税局やジェトロ(日本貿易振興機構)・ニューヨークセンターの
厚生部などで 14 年間にわたり行政での幅広いキャリアを積みました。
2004 年にジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社に入 社。
医薬品と医療機器のグローバル企業で複数の部門を率いて、
事業開発や提携などの戦略的なプロジェク トを成功裏に導いた実績を持ちます。コッドマン&マイテック事業部、ライフスキャン事業部のバイスプレジデン ト
を歴任した後、2012 年からジョンソン・エンド・ジョンソングループの製薬事業部門であるヤンセンファーマ株 式会社にて営業マーケティング事業推進本部、
免疫・慢性疼痛・感染症事業本部の本部長を務めました。 2017 年より、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社デピューシンセス事業本部のバイスプレジデント
として、人 工関節等の医療器機の営業統括を務め、
人材開発やダイバーシティ&インクルージョンにも注力しました。 今コロナ騒ぎで発表遅延している。
潔く先に発表しませんか? 今のご時世で喫煙するMR君たち、呉越同州でコロナウイルスぽあ してくれ
――喫煙と新型コロナウイルスの感染に関して、
これまでどういった事例が報告されていますか。
◆複数の文献が報告されています。
その一つが、米医学雑誌「ニューイングランド・ジャーナル・オブ・メディシン」に掲載された論文です。
これは、中国の患者1099人を対象とした大規模調査ですが、
集中治療室(ICU)への入室か人工呼吸器による管理、死亡のいずれかの状態に陥るリスクが喫煙者は非喫煙者に比べて3倍も高いというデータが示されました。 営業所や支店廃止 三蜜会議も廃止所長カット全部リモート会議本社一括でが時流
グーグル、フェイスブック、マイクロソフトは今年の夏に暫定的にオフィスを再開する予定であるが、
ほとんどの従業員が秋までは在宅勤務を続けられるようにする予定だ。
ツイッターは最も大胆な姿勢をとっており、
従業員に対して恒久的にリモートワークが可能だと伝えている。 いや〜コロナでMRの真価が分かったね
いくら会社でアピールしても、売り上げ減らす低知能、実力無0MRさんは必要ありませんね
訪問自粛でも医師とコンタクトでき売り上げ伸ばするスキルがある社員以外不要ですね 経費泥棒広域担当所長は不要
首都圏からコロナ持参は御免です 佐野のPowerで真珠湾攻撃のような総攻撃で
逆転だ。 iPhoneの履歴調査願います。
移動旅費稼ぎで施設訪問0
福島に返品願います。俺はいつでも送るぜ 333 もしかして皮死魔?あのバカ支店長ごますり阿保 NSのエースマネージャーです。
みんなに愛されていますね。 企業も都市圏から地方に移動禁止
属地主義で移動しない環境にニューノーマル化
支店とか営業所は全廃で問題なし
どれだけの経費節減になるのか? 新社長おめでとうございます。
社長が去って3年で、NS事業は
精神科のリーディングカンパニーから
3流インシデントメーカーになりました 現場で何が起きているか、大学の偉い先生とオンラインで面会できるか確認してみましょうねー 新社長会社の名誉にかかわります。
滋賀県医療事故の徹底調査お願いいたします。 >>1
【全スレに注意連絡】
医療空間で連携して悪質な行為をする創.価.学.会.員.の集団ストーカー犯罪に注意してください。
【創.価.学.会.員.が連携して特定の患者をいじめたり、セクハラ、嫌がらせ、ガスライティング、ストーキング、ネット中傷、不審な診察や治療、病院に受診できなくさせたり、たらい回し】
そのようなことが絶対にないように、みんなで不審な学.会.員の医療従事者の行動を見守りましょう。
そしておかしなことがあれば、そのまま放置せず、各所に報告や通報、ネットなどにも声をあげていきましょう。
隠蔽されやすい連携した嫌がらせは、そのように表沙汰にすることで弱体化していきます。
みんなで声をあげて悪質な連携を阻止していきましょう。
関連スレッド↓
いなだ小児科・アレルギー科 【佐賀】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1622365146/-100
集団ストーカー自称おおせき
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/minor/1622387124/l50
佐賀大学医学部附属病院
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1622027754/l50
情報交換などはこのスレでもできます↓
◆◆◆◆◆◆◆ 医療空間での創.価.学.会 ◆◆◆◆◆◆◆
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1628326388/l50
情報のリークはこのスレにも出来ます↓
誰にも言えない事を吐くスレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1627796592/l50 vznxm >>1
【全スレ注意連絡】※告発内容はコピー自由カクサン希望 .
【裏で集団ストーカー犯罪を指示してる医師、稲田成安に気をつけて】
http://www.inada-kids.com/wordpress/wp-content/uploads/greeting.jpg
佐賀県のいなだ小児科・アレルギー科 の小児科医、稲田成安(いなだ しげやす)に気をつけてください
自分に批判的な医療従事者や患者、その他の人たちを、探偵やソウカガッカイの集団ストーカーを使って調べ上げて、嫌がらせをやらせて仕返し、弾圧してきます
あらゆる嫌がらせで自殺や自滅に追い込む工作を仕掛けてきます
(※ 5ちゃんねるでは「ソウカガッカイ」という言葉を漢字四字で投稿するとアクセス禁止になる事があるのでカタカナ表記にしてあります)
今でも特定の難病患者さんが稲田の工作により、精神を追い詰める嫌がらせを受けて苦しんでいるので皆さんも助けてあげてください
もし稲田による集団ストーカー犯罪にあったら、証拠を取り、周囲や各機関に声を上げていきましょう。
そうする事で集団ストーカー組織は弱体化していきます
詳細は、↓のスレ
いなだ小児科・アレルギー科 【佐賀】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1622365146/-100
◆◆◆◆◆医療界隈の集団ストーカー犯罪◆◆◆◆◆
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1651818722/l50
🚨 恒吉豊(つねよしゆたか)
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/minor/1651478485/l50 gsudif
「 いなだ小児科・アレルギー科 集団ストーカー犯罪 」でケンサクしてみて! ここから転職繰り返した退職金もない輩が組合とか大騒ぎしてるね
全て免疫不全は一掃する 人生100年を語るが医学界のトレンドです
ヤンセンMRで残留しても君は後70年先を語れるかな
((´∀`*))ヶラヶラ >>352
退職金もない輩ってwwwwwwwwwww 今日が最終出社です。
コントラクトで再起を目指します。 ヤンセンファーマが11月に事実上の人員削減となる「ポジションクローズ」を実施すると社内告知したことを受け、同社社員が労働組合「東京管理職ユニオン・ヤンセンファーマ支部」(略称:ヤンセンファーマ従業員労働組合、以下、「ヤンセン労組」)を結成した。きょう12月14日付で会社側に団体交渉を申し入れる。まずは組合員に対する退職勧奨面談を中止し、雇用継続するよう要求する方針。さらに、1月上旬までの実施を求める団体交渉では、「ポジションクローズ」という名の退職勧奨・合意退職に関して、▽具体的な概要、▽経営上の必要性、▽人選の合理性、▽退職勧奨を回避するための経営努力――について説明を求める考えだ。
一般的に、ポジションクローズは社内の特定部門やその役職・仕事がなくなることを指す。
外資系企業を中心に組織の最適化のために行われることが多い。
会社は、ポジションクローズの対象となった社員を一方的に退職させることはできず、
当該社員からの退職の合意取得が必要となる。
ただ、ポジションクローズに際しては、特定社員だけがターゲットにされたり、
何度も退職勧奨の面談をされたり、退職強要といった問題が生じることが指摘されている。
退職に合意しなかった社員には、これまでの仕事がなくなるため別の仕事が提案されるが、
これまでに培ったスキルを活かせるかは不明だ。
東京管理職ユニオンによると、ヤンセン労組の初回メンバーは15人前後で、
加入を前向きに検討している社員は12月26日時点で300人以上いることを
本誌に明らかにしている。
12月下旬にはヤンセン社員らを対象とした労働問題に詳しい弁護士によるウェブ勉強会を実施する予定で、
ヤンセン労組への加入者がさらに増える可能性もある。