ブラック企業その２
病院と薬剤師らを書類送検＝麻薬をずさん管理
がん患者の鎮痛薬などに使う医療用麻薬の管理がずさんだったとして、北海道厚生局麻薬取締部は
5日までに、札幌市厚別区の「札幌ひばりが丘病院」と当時の薬剤師ら3人を麻薬取締法違反の疑い
で書類送検した。3人は「数を合わせるために改ざんした」と容疑を認めているという。送検容疑は
2015年11月、麻薬の管理をしていた30代の薬剤師の男が麻薬を処方した量などについて北海道に
虚偽の届け出を行い、後任の50代薬剤師の男は16年10月ごろ、助手と共謀して帳簿に虚偽の記載を
した疑い。麻薬取締部によると、30代の男が帳簿のデータを誤って消去したため、麻薬の在庫数を
把握できなくなった。実数との差が100を超える記載もあり、14～15年の帳簿がないなど管理はきわ
めてずさんだったという。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180605-00000099-jij-soci 虻川です。
いつも皆さんの書き込み楽しみにしています。
T美の使用済みナプを舐めては冷蔵庫に保管ということを繰り返していますが、今回は舐めたことのないナプをいただきました。
もう乾燥してナプはカチコチになっているんですけどね。
T美のオマ○コから出た経血をむしゃぶりつきながら自慰は幸せですね。T美の19歳頃の写真をデスクトップの壁紙にしました。
昨日は興奮して、ナプを完全に分解してしまい、とことん味わいました。出来れば捨てた直後が良かったですね。私はT美が捨てた直後のナプを拾ったことがありますが、終わりかけだったためあまり汚れはありませんでしたね。匂いもなしでした。
Tちゃ～んと言いながら自分の亀頭が壊れてしまうのではと思うほど擦ります。
T美に会いたいですね。毛は食べました。 虻川です。
あまり実名は書きたくはありませんが、はい、そうですね。
一人暮らしでした。今は実家に帰っています。4月からはどうかはわかりません。
Tは童顔なんですよ。手をつないだこともあります。
抱きしめたりなんかもしたんですよ。もちろん告白も。
本当中学生のような顔してるんです。ぷにぷにのほっぺたが可愛かったですね。
腕もツルツル。ひょっとして下の方も産毛くらいかなと思っていましたが、ナプに乗ったT美の恥毛はしっかりとしたものでしたね。
一番すきだったのが、もうすぐ空になりそうなハチミツかなにかのボトルからスプーンで残りを書き取ってT美の口に「あーん」と持っていったんですね。
もちろん食べてくれましたが、私の目の前でT美が小さなお口を開け、ベロを使いながらスプーンをねぶったのには興奮しました。
T美かわいい！とつい言ってしまいました。子供でしたねえ。
もちろんそのスプーンは私が後で舐りました。
T美とはたくさんの間接キスをしましたね。唾液の交換もたくさんしました。
あれほどまでに人を好きになり、つくした女性はいませんでした。
子供というか妹のように感じていたというのもあります。
T美には下心はありませんでした。ただ一緒にいて、遊んでくれるだけでいいと言っていましたし。
それはもう私が諦観を抱いているからなんですね。たとえ人を好きになっても結ばれないんですよ。
それでもいい、それでよかったんです。
ただ近くにいるとたくさんの奇跡が起きました。
その一つが、T美のお風呂上がりを毎日のようにみれたこと。T美の指から流れる血を舐めとったこと、T美の腰から見えるパンティを至近距離で拝めたこと、そして、、、T美の捨てた直後のナプを2日連続で回収できたこと。
奇跡でしたね。
以上は全て私の妄想です。 虻川です。
T美に会いたくなる内容ですね。
重ね合わせてしまいました。 クイン 強制退職後に、聖心病む、富士の樹海行き、ナマポ多し 虻川です。
俺は週末、同僚Fの仕事着とデスクの中を楽しんでいる。
仕事が終わればFの仕事着のズボンや制服の上着、デスクの中にある歯ブラシは俺の物。
そしてFのオリシーも入り三種のお宝で天国。
・ズボンは週末のため、汗の素晴らしい香り。更にクロッチ部分の辺りはふわっとマンコの匂い。腰回りの香りも最高。
・デスクの中には歯ブラシもあり、間接キスを繰り返し、Fが空き時間に歯を磨いているのをゆっくりと眺める。
・オリシーの銘柄も把握している。先週のオリシーはジェル状の綺麗なおマンコのラインもあるオリシーが多く、美味でした。
・今日Fがトイレを使用した後に確認すると、オリシーがありました。開くと尿の香りも強い最高のオリシーがあり、少しだけしゃぶると、新しいので温もりとともに幸せのときを過ごしました。
今Fは、書類などを整理しているが、見た目以上に大きいお尻かのため、パンティーラインくっきりのズボン。
エメラルドグリーンの下着が透けています。
本当に素晴らしいオナペットです。 虻川です。
みなさんゎオナゎどうやってやられますか？？
私ゎ現在41ですが、この一年で私ゎおもちゃを使うようになり、幅が広がりましたね。
元々ゎ手淫のみです笑笑
ただ鬼頭にかぽっと被せるタイプや、TENGAではないのですが、妹系のアソコを模したおもちゃを愛用していますね。
あひる口（偽歯付き笑笑）やピンクのパ○パンあそこのTENGAもどきもいいのですが、やはりカポっと鬼頭に被せてバイブで楽しむタイプか妹系オナホが好きですね。 東北医療福祉事業協同組合
自分の所で勤めてる医師が病気で〇んで、実は見過ごしが原因だったとしても、平気で揉み消し 東北医療福祉事業協同組合 過重労働 不正隠蔽 横領 パワハラ 公文書偽造 脱税 左遷強要 セクハラ 名ばかり管理職 最低賃金
東北医療福祉事業協同組合 依願退職 リストラ 詐欺 天下り 二枚舌 口止め 潰し 家庭崩壊 吊し上げ 給料遅延
東北医療福祉事業協同組合 債務不履行 コンプライアンス違反 治外法権 犯罪 社内カースト 独裁者 職権乱用 初めて書き込みさせてもらいます。
いつも楽しく拝見させてもらっています。
私のことで大変恐縮ですが、どうぞよろしくお願いいたします。
少し古い話なのですが、話題提供ということでお願いします。
一昨年のクリスマスのことです。
私には好意を抱く子がいました。11月頃から一気に急接近し、相談ごとを聞くたびにその子のことが好きになってきました。
年齢が離れていることもあり、人懐っこい、可愛い妹のような印象でした。
告白して、振られでもしたら今の心地よい関係が壊れてしまう。
そう思いはしました。事実、告白するのを何度も躊躇いましたし。
ただ仕事が手につかず、言ってすっきりしたい。どうせ年齢も離れているし、振られることは百も承知！
仕事第一にすべき。言わないと仕事が手につかないのだろう？と何度も自問し、結局12月の上旬に告白しようとイルミネーションの綺麗な場所に呼び出しました。
申し訳ありません。睡魔が襲ってきました。続きはまた後ほど書かせてもらいます。 東北医療福祉事業協同組合 田中信幸 快楽殺人 朝鮮 糞企業 押し売り ステマ 個人情報売買 恐喝 所得隠し
八戸西病院 五戸美智子 犯罪歴 密輸 ドラッグ 起訴 核兵器保有 詐欺師 ひかりの輪 インサイダー取引
SGグループ 田中信幸 消える企業 社内失業者 カルト 偽装請負 横領 麻薬 ブラック企業 取引停止図柄
東北医療福祉事業協同組合 田中信幸 情報漏洩 未成年喫煙 労基違反 連続殺人 不正 マネーロンダリング 倒産 クレジットカード不正利用
八戸西健診プラザ 門前寿子 執行猶予 留置場 MDMA 逮捕歴 パワハラ 法律違反 ヤクザ 万引き
八戸西健診プラザ 桜田久美子 悪徳企業 社内カースト 犯罪者 ダメ企業 セクハラ 個人情報流出 傷害 シンナー
八戸西健診プラザ 矢口丈雄 名ばかり管理職 新興宗教 フィッシング詐欺 ブラックバイト 変質者 退職強要 器物損壊罪 脱法
八戸西健診プラザ 日野沢淳 通貨偽造罪 サリン 隠蔽 元公安 損害賠償 離職率 不祥事 悪質
八戸西健診プラザ 五戸美智子 女性差別 クラッシャー上司 大損 通り魔 阿片 強盗罪 真犯人 借金
東北医療福祉事業協同組合 田中信幸 DDOS攻撃 大麻 詐欺 政治献金 溜まり場 違法 捏造 社畜
八戸西健診プラザ 矢口丈雄 黒幕 治外法権 ブラック企業 ロリコン 集団いじめ アルカイダ 精神疾患 不祥事
http://www.sg-kumiai...sg-gaiyou/annai.html
https://sg-plaza.jp/ 訪問看護に入職しましたが、所長いれて他2人のスタッフがいましたが、
看護師の平均年齢が高く、一人ははっきりものを言う人、もう一人は
昔ながらの看護師という感じで、入ってまもなく業務的なことを覚えるの
も大変なのに、患者の情報収集が甘い、全体像を捕らえていないと何回
もいわれました。 利用者様のところに行って把握できることもあるの
ですが、行きの同行の車の中でギャンギャンいわれるのでイライラしま
した。 訪問看護の経験はあるのですが、初回から利用者の説明もして
もらえず、自分で情報収集して新しく入ってくるスタッフへの気配りが全く
感じられないところでした。 コーヒー、紅茶など飲んでいいので、コップ
をかしてくれたのですが、余ってるコップだと思い数日自分のコップを
持って行くのを忘れたのですが、突然今まで社会的常識ないって言わ
れたことない？ときかれないですけどと答えたらあのコップ誰々さんの
なんだよねと言われ、だったら先に言っといてくれれば、すぐに準備した
のにと思いとてもストレスがたまりすぐに辞めました。新しいスタッフへ
の愛情のかけらのないところでした。
https://imgur.com/c76masu.jpg 休みに干渉する時代遅れの管理職いないか？
ブラック管理職の事例
上司が部下に有給クイズ！不正会者は降格
ジャパンビバレッジの従業員4人によりますと、
おととし5月、支店長は「有給チャンス」というクイズを部下に出し、
そのクイズに不正解だと有給休暇を取得させなかったということです。 注意喚起します。
札幌ひばりが丘病院さんが大島てるに掲載されていますが
まったくの事実無根です。 ユニークで個性的なPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
暇な人は見てみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
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●応募者ゼロ●【ネットの評判に悩まされるブラック企業のブログが必死すぎる】●自業自得● ムーン速報
http://moon-sokuhou.com/archives/11772120.html
【死亡事故】株式会社ミヤザワ【花王川崎工場】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1502556953/
【求人詐欺】株式会社ミヤザワ【サントリー・花王】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1518010583/ 電子カルテのパイオニア 創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
パワハラで虐めにあい退職後、精神科に鬱病判定される。
給料も低く男女共に歪んだ性格の人間が残り善良な人が辞めていく。
その割にうちの会社は仲が良いとアピール。
ここで働いたせいで人間不信、いい年なのに働く事が怖くなった。
当の本人達は今ものうのうと人に仕事を押し付けまくり在籍している。
パワハラだけでなくマタハラも酷かったように思う。
まともな神経をしている人間はここで働く事は絶対にお勧めしない。 合法的なPIPとしてMRの車にドライブレコダーとりつけ
製薬業界初 子ども全国ネット
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@kodomozenkoku
10月18日
その他
【初期被ばく】2011年3月15〜16日に加え、
事故の約1週間後の20〜21日にも東北〜関東に拡散していく状況が、
原子力規制庁と環境省による大気汚染監視装置のデータ分析から裏付けられた。http://kodomozenkoku-news.blogspot.jp/2014/09/blog-post_78.html … … 福岡県直方市にある西尾病院。
理学療法士、作業療法士たちが患者から物や金などを受け取っていて驚いた。感覚が完全にずれている。
未だに患者一人に勝手に運動をさせて、それを理学療法を行ったとして保険請求をしてもいる。
効果がないと分かっていながら、物理療法を行っているのも悪質性が高い。
この病院は流石に処罰した方が良いのではないか？ マジもう裁判のために昔のイジメられた記録や組合とのやり取りを整理してるだけで、芯でやろうかなって気持ちになるわ
研究職のイジメ陰湿過ぎて辛い 最新版
70 ※武田 （給料高い・激務・休みはある・医師評価最高・ブサ・外資化？リファレンスあり）
※アステラス (給料最高・将来性普通・福利厚生最高・早期募集)
66 ※ファイザー （激務・給料高・男集団・自社薬なし・BS参入）
65 ※エーザイ （給料高・激務・肝がんに期待・海外好調、早期退職）
64 ※第一三共 （給料高・エンジンつけたら居場所バレ・将来性微妙・家賃補助8割・BS ・）
60 ※ノバルティス （激務・給料高・GPS管理・将来性高い・オーファン・バイオ）
※中外 （ロシュパワー・GPS管理・将来性ロシュ次第）
59 ※アッヴィ(給料ちょい高・パイプライン豊富・将来性高い・パワハラ？)
57 ※大塚(独自路線・安定・給料普通・将来性高い・CMセンス悪)
56 ※小野 （超体育会系・説明会費No.1・今後7年は安泰・ノーベル・年功序列)
55 ※シミック・アッシュフィールド（CSO業界NO1、住宅手当メーカー並、福利厚生良）※協和発酵キリン（普通・BS参入) ※リリー（激務・給料低・3年で社員入れ替わり・オンコ好調）
54 ※ヤンセン(給料普通・家賃補助なし・開発力高) ※ギリアド(給料普通・開発力高い・肝臓絶不調) ※GSK (給料普通・常時監視)
※セルジーン(給料普通・パイプライン普通)
53 ※大鵬 (ボーナスは激高・学歴フィルタ・外資と提携始めてる）※田辺三菱 （給料普通・将来性なし・チンブラ・開発なし) ※A・ゼネカ（給料普通・超激務・PIP）
52 ※塩野義 （激務・給料低・開発なし）
※大日本住友 （給与普通・やや激務・体育会系・まだマイカー？）※ノボ・ノル （普通・給料普通・早期募集・糖尿次第）
50 ※ベーリンガー （普通・やや激務・早期退職）※ＭＳＤ （給与普通・やや激務・早期退職）
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
48 ※サノフィ （給料普通・ゾロ販売・福利まぁまぁ）※ アポプラス（老舗CSO、ゾロ多数派遣、年寄多）
47 ※ツムラ（転職困難・まったり・漢検）
※科研（まったり・給料低・オラオラ女子多し）※キッセイ（給料低・補助悪）
46 ※明治（まったり・給料低・美人攻勢・BS参入） ※帝人ファーマ(給料低・黄色い名札)
※持田（普通・ゾロ転落・BS）※沢井（ゾロ・CM）
45 ※旭化成（なんちゃって大手・骨）※日本新薬(野球やろうぜ！)
44 ※日医工（ゾロ・離職率劇高・BS）※ブリストル（がん）
43 ※日本化薬 （オンコゾロ・BS・韓国提携)
※ヤクルト（まったり・薄給）※杏林（まったり・痰きり日本一）
40 ※三和化学（給料激安・日当なし）
38 ※東和（ゾロ・CM）※ 大正富山（激務のわりに低給料・体育会系・早期退職大量・開発なし）
37 ※日本アルコン（福利厚生最低・楽・買われた）※久光（自衛隊並集団・モーラス）※あすか（楽・給料安い・BS）
36 ※マルホ（ゾロ・外資提携）※ニプロファーマ（離職率激高・薄給）※サンド(ゾロ・BS) セルトリオン(BS・韓国)
35 ※バクスター （離職率激高）※興和（共産主義体制）
※サンテン(眼科 給料激安)クラシエ（給料激安）
34※武田デバ(鮭の姥捨山)
33 ※m３（派遣、デジタル推進）
30 ※IQVIA(旧クイン 凶団 ボンバー まうてる 泥舟 PJB 追い出し有名 )
29 ※日本ケミフア（給料激安・福利厚生なし）
25※フジフイルムファーマ(史上初の解散 誰も知らなかった会社)
20 ※IQVIA(アポン駄:MR認定試験カンニングで認定センターから注意された有名) ダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル？利凍ル公害重イル？
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ災熱湯強烈薬害毒死多繋ガル看後死
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダ今環境殺ッテマス100オツムオムツ借金漬ケ棺桶型国家
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手ゲローン戦争ソンポ部死テルン盗難
郡大老害山林焚書死テa麻薬王振戦違反重々ヤットストレス足ダシ若竹口爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/ 950名無しさん＠お腹いっぱい。2018/11/19(月) 10:04:10.87
クインのパワハラの実態
http://ameblo.jp/qjpnu/
オオノシャンブログ 日産ゴーンみたいに内部告発は、
命とりだね。
長期政権と権限集中と怨まれ処遇はヤバイ！ クインだ
622名無しさん＠お腹いっぱい。2018/11/23(金) 08:28:29.85
プロジェクトBで精神病んで未だに社会復帰出来ない人間がいるらしい。
623名無しさん＠お腹いっぱい。2018/11/23(金) 08:43:55.01
PJBで廃人はたくさんいるよ
昔は御殿場のアカデミーでPJB 研修と称して追い込みしたよ
期間は対象者がヤメると言うまで
ロリヒデ 以東、アポン駄が連日、達成不可能課題、自己批判させ 廃人 精神病に
ホン駄 お前 何人、廃人にした 楽しいか そんなことして！ 社員の働きがいチームとかいうヤツが
裏で陰湿なイジメしてる
陰で暴言、
1人だけワザと情報流さず無視、
写真切ったり クインだろう 医療業界で一番
PJBでいらないMRを追い込み強制的にやめさせてる
達成不可能なKPI、課題プレゼンをエンドレス 恫喝、脅して鬱、俳人に
もう無くなって欲しい会社だ 対象登山もブラックだな 無慈悲な安い割増金でMR大量に廃棄
一族や経営上層部は、役員手当などのカットはせずに リストラ 下位斜は利益は十分に出ている IQVIA 人集まんないので、上層部がPPFにリクルートに行った クソ IQVIA パワ腹、強制退職、好き嫌い人事、隠蔽、ぽん部長の愛人が暗躍 フィリップス・レスピロニクス合同会社
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1531235694/
来年1月からボーナスが無くなって、基本給の10%に残業代30時間分が込みになると全社ミーティングで説明があったらしい ブラックなんてキホンテキニ存在しない
要するに心の持ち方だ マジにIQVIA旧クインはブラック
12月単月で200人辞めたぞ IQVIAとパソナとブラックと
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（運営:株式会社ガイア、S.O.W.ホールディングス、エスオーダブリュー、sow）は、
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しかし、ガイアリハビリ同様に同業者からの評価、評判、口コミは最悪最低なものが多い。
さらに、ガイアの退職者数、退職率は異常で、従業員からも評価、評判や口コミが悪い。
まさにブラック企業の極みという印象が強い。
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利益至上主義なのに利益を出せない経営力の低さは笑えるw 対象ファーム、苦淫タイ、AZ、棚蜜 ここら辺は人が逝くとこじゃないな ここも超ブラックだろう
低人の在宅ボンベ ここもパワ腹充満、ガテン肉体労働、長時間労働、
腰痛になるし土日盆正月も誰かが対応 帰宅しても深夜対応あるし 最低 ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
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しかし、ガイアリハビリ同様に同業者からの評価、評判、口コミは最悪最低なものが多い。
さらに、ガイアの退職者数、退職率は異常で、従業員からも評価、評判や口コミが悪い。
まさにブラック企業の極みという印象が強い。
歩合低くて経費削減にうるさい。と現従業員よりの声も多くあり。
利益至上主義なのに利益を出せない経営力の低さは笑えるw 底人の罪宅ボンバーは労働環境が最悪だな
肉体労働に24時間、休みなく交代制で帰宅後も行動が制限され深夜対応もある
募集してもすぐに辞める 今時、こんなの高卒でもやらないな X社は、世界約１００力国で、医薬品の開発および営業支援などのサービスを提供する企業である。
その日本法人の成果主義は５段階の相対評価で、その分布率は最下位の１評価と最上位の５評価は全体の５％、「期待の一部が達成できない」２評価は１０％、平均的な３評価は５５％、「期待以上」の４評価は２５％である。
ここまでは一般的な評価制度と変わりはない。問題なのは最下位の１評価は１回、２評価の場合は２回に達すると、業務命令として達成困難な目標を設定して退職に追い込むＰＩＰ（業務改善計画）が導入されていることである。
同社の従業員数は３６００名、その５％の１８０名程度は毎年１評価となり、ＰＩＰの対象者となる。
３０歳代の男性社員の場合は、２評価２回で自宅待機を命じられ、図書館で毎日ビジネス書を１冊読んでレポートを提出させられた。
そのレポートに会社側は「今後の業務にどう生かすのかがない」など辛辣なコメントで改善指示を連日行った。また、本社で管理者数人による圧迫面談を受けるなかで、その社員は自己都合退職に追い込まれていった。
このように、成果主義の相対評価の下位ランクの従業貰をリストアップして、業務命令として過大な目標や過小な目標（単純作業等）、さらには圧迫面談と成果主義に基づく賃下げ等で、退職に追い込むのがＰＩＰの特徴である。
「Yネットお互いさま」に所属する組合員の場合は、次のような処遇にある。
①評価が低いことを理由に３年以上に及ぶ自宅「勤務」（賃金や、等級はそのまま）、
②自宅にてパソコンによる社内学術試験に向けての学習、週末（業務時間外）には単位取得の試験、
③職場に戻るには社内就職活動での合格が必要で、本人の未経験・専門外の仕事が多い、
④社内就職活動での管理者による事前面接があり、合否判定はその管理者に委ねられるため恣意的な扱いがされている、
⑤業績評価は実際の仕事につくことが７割を占めているため、自宅「勤務」ではボーナスは低位となり定昇はない、などである。
団体交渉では、自宅勤務といっても仕事を与えないというハラスメントの構造におかれていること、会社の責任として適材適所に配置するよう追及を重ね、ようやく職場復帰に向けた会社からの具体案が示され、事前研修がおこなわれているのが現況である。 Q社 業績が悪いとういう理由で、自宅待機なんてありえないだろう
通常は配置転換だろう 自宅待機させられてるのは組合員連中らしい
組合法違反だな クインで北海道 東北 僻地 欠員募集中 ブラックだよん 悪徳企業と名高いガイアリハビリ訪問看護ステーション
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1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダゴーン今環境殺ッテマス100オツムオムツ借金漬ケ棺桶型国家
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手ゲローン戦争ソンポ部死テルン盗難
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https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1442312377/ 悪徳企業と名高いガイアリハビリ訪問看護ステーション
（運営:株式会社ガイア、S.O.W.ホールディングス、エスオーダブリュー、sow）は、
医療法人社団大地の会を作り、本郷ファミリークリニック、KRD日本橋が出来た。
しかし、ガイアリハビリ同様に同業者からの評価、評判、口コミは最悪最低なものが多い。
さらに、ガイアの退職者数、退職率は異常で、従業員からも評価、評判や口コミが悪い。
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歩合低くて経費削減にうるさい。と現従業員よりの声も多くあり。
利益至上主義なのに利益を出せない経営力の低さは笑えるw ブラック企業と言われている
ガイアリハビリ訪問看護ステーション、大地の会、本郷ファミリークリニック、KRD日本橋
(親会社 SOW SOWホールディングス センスオブワンダーという会社)は、
評判がとても悪いと感じる。何故なら良い評価、口コミ、評判を聞いたことが無く、
悪い評判や口コミばかり耳にするからだ。
ガイアリハビリは毎月毎月多くの人間が退職しているとのこと。
社内のモチベーション低く、本社と専門職の垣根が高く、風通しの悪い職場との事。
歩合の相場も他社より悪く給与が安い。導入したシステムが使えない。
給与に30時間もの残業代が含まれており、残業しても給与が増えない。と愚痴も聞く。
同業者からの評判が何より悪い。
だから多くの人からブラック企業と言われるのではないだろうか。
元銀行員集団では医療業界の経営は難しいという意見を聞くが、
私はその通りだと思う。
私個人の意見としては、これ以上業界を荒らさないでほしい。
SOW SOWホールディングス センスオブワンダーという会社がやっている
ロジクエストという会社はブラックなのかな？
ロジクエストがブラックなら親会社のSOW SOWホールディングス センスオブワンダーがブラックなんだろうし、
そうでないならガイアリハビリ訪問看護ステーションの個別の問題なのかな。 CSOのQ社は、世界約１００力国で、医薬品の開発および営業支援などのサービスを提供する企業である。
その日本法人の成果主義は５段階の相対評価で、その分布率は最下位の１評価と最上位の５評価は全体の５％、「期待の一部が達成できない」２評価は１０％、平均的な３評価は５５％、「期待以上」の４評価は２５％である。
ここまでは一般的な評価制度と変わりはない。問題なのは最下位の１評価は１回、２評価の場合は２回に達すると、業務命令として達成困難な目標を設定して退職に追い込むＰＩＰ（業務改善計画）が導入されていることである。
同社の従業員数は３６００名、その５％の１８０名程度は毎年１評価となり、ＰＩＰの対象者となる。
３０歳代の男性社員の場合は、２評価２回で自宅待機を命じられ、図書館で毎日ビジネス書を１冊読んでレポートを提出させられた。
そのレポートに会社側は「今後の業務にどう生かすのかがない」など辛辣なコメントで改善指示を連日行った。また、本社で管理者数人による圧迫面談を受けるなかで、その社員は自己都合退職に追い込まれていった。
このように、成果主義の相対評価の下位ランクの従業貰をリストアップして、業務命令として過大な目標や過小な目標（単純作業等）、さらには圧迫面談と成果主義に基づく賃下げ等で、退職に追い込むのがＰＩＰの特徴である。
「ユニオンネットお互いさま」に所属する組合員の場合は、次のような処遇にある。
①評価が低いことを理由に３年以上に及ぶ自宅「勤務」（賃金や、等級はそのまま）、
②自宅にてパソコンによる社内学術試験に向けての学習、週末（業務時間外）には単位取得の試験、
③職場に戻るには社内就職活動での合格が必要で、本人の未経験・専門外の仕事が多い、
④社内就職活動での管理者による事前面接があり、合否判定はその管理者に委ねられるため恣意的な扱いがされている、
⑤業績評価は実際の仕事につくことが７割を占めているため、自宅「勤務」ではボーナスは低位となり定昇はない、などである。
団体交渉では、自宅勤務といっても仕事を与えないというハラスメントの構造におかれていること、会社の責任として適材適所に配置するよう追及を重ね、ようやく職場復帰に向けた会社からの具体案が示され、事前研修がおこなわれているのが現況である。 ノーベルバイオケアジャパン
社長の木村に抱きしめられた。顔がブサイクだし、キモいんだけど…
女子は結婚しないのか？週末何してるか？…って聞かれる始末。
セクハラパワハラ日常茶飯事。
こんなとこやめとけ。 ガイアリハビリ訪問看護ステーションの親会社などの
SOW
エスオーダブリュー
センスオブワンダー
医療法人社団大地の会
本郷ファミリークリニック
KRD日本橋
は口コミや評判は、悪評だらけですが、超ブラック企業？？？ ガイアリハビリ関連の評価、評判、口コミまとめ
ブラック企業 S.O.W．
ブラック企業 SOW
ブラック企業 エスオーダブリュー
ブラック企業 エスオーダブリューホールディングス
ブラック企業 S.O.W.ホールディングス
ブラック企業 センスオブワンダー
ブラック企業 株式会社ガイア
ブラック企業 ガイアリハビリ訪問看護ステーション
ブラック企業 医療法人社団大地の会
ブラック企業 本郷ファミリークリニック
ブラック企業 KRD日本橋
って感じですかね？ リーガル部門ある真面な会社では周知
こんな法の無知レベルは3流以下のブラック企業でしょ
誰か会社義務付けのドライブレコーダー保存画像で過重労働で訴え
情報開示訴訟提起し、プライバシーと基本的人権侵害が侵されている企業犯罪の
違法収集情報の保全を行い
会社訴えればと勝訴できると考えます 労働基準局に通報すべし
ドライブレコーダー docoですcar Safety による社員就労管理行ってますので
会社は24時間すべての社員情報を保有してます。
企業の労働実態・残業代も同データーから請求できるよ 厚労省にも教えてあげよう
今の国会喚問が楽になります。
正しい企業情報ですとかね 社員紹介、やっと３０万に増額
ま、オレは紹介しないけどな。 女子中学生にわいせつ「自撮り」送らせた疑い 住職逮捕：朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASM2W53M7M2WOIPE026.html
女子中学生にわいせつな「自画撮り」画像を送らせたとして、愛知県警は２７日、岡山市北区磨屋町、「岡山寺」住職の藤本賢治容疑者（４５）を児童買春・児童ポルノ禁止法違反（児童ポルノ製造）の疑いで逮捕し、発表した。
「自分の性的欲望を満たすためにやった」と容疑を認めているという。
港署によると、藤本容疑者は１月７日、愛知県に住む中学３年の女子生徒（１５）に対し、「ＬＩＮＥ」を通じて下半身の写真を携帯電話で撮影するように指示し、その写真を自分あてに送信させた疑いがある。
２人は１１月下旬ごろ、インターネットのチャットを通じて知り合ったといい、女子生徒は「写真を送らないと、（藤本容疑者に）自宅に押しかけられるのではないかと怖くなって送ってしまった」と説明しているという。
藤本容疑者はほかにも、児童ポルノの疑いがあるわいせつ画像を複数所持していたといい、「これまでにも何回か、ネットで知り合った少女に児童ポルノを送ってもらっていた」とも話しているという。 ガイアリハビリ関連の評価、評判、口コミまとめ
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私、パクリー○澤と呼ばれておりまして、会社の後輩が実験成果を出せば「上司命令だから」「試験引き継ぐね」と言って実験終了後から実験責任者になり、報告書だけ書き上げます。試験引き継ぎなど珍しい
特殊な操作なので、後輩に話した時に同意書に署名してもらうことは欠かせません。ここは少々強引にでもパワハラしても書かせます
上司には、「後輩の〇〇君から『ムリだからやってくれないか』と打診があった」「精神的にも能力的にもキツく辛いらしいので、と言っても会社としてこの研究を中止する訳にはいかないので、僕が引き継いであげたい」と予め打診し、了解を得ています。
これで仕事をサボって何の研究成果も無かった今期の業務成果ができました！！
私の研究成果です！！
どうも、パクリー○澤でございます
これで、研究成果を失った後輩が案の定、上司に面接で「聞いたよ先輩に試験引き継ぎを頼み込んだんだって？約束した業務を放棄したんだね。ガッカリした」と叱責され泣かされたそうですが、私パクリー○澤ですので、まったく心が痛みません
むしろ、「アイツは嘘つきだ」という趣旨のあらぬ噂を予め流して自己保身することに余念がありません
私後輩からパクリーした成果で学会若手賞を頂き、大手と共同研究もしましたが、研究能力も知識もないので、上手く行きませんでした
でも大丈夫です
また誰か見つけてパクリーしますので、成果はどうせ（後輩が）出せるのです
どうもパクリー○澤です どうも私、パクリー○澤です
私、試験結果がうまく出なかったので、『サンプルを取り違えた』ことにして、Ctrl郡の一個体と投与郡の一個体を入れ替え、無理やり有意差を出しました
更にその『サンプル採取ミス』を、その日のその作業時に、実験室に入室していなかった記録のある後輩に擦り付けて上司に報告しておきました
でも大丈夫です
上司には既に「アイツは嘘つきだ」と
擦り込んでおいたため、とても楽に騙せました
この時の測定機の中のraw dataを試験データ入れ替えの証拠として誰かに学会に提出されてしまいました
でも、大丈夫です
既に学会には口を使って根回ししておきましたので、学会は「データは頂きましたが、発表内容の真偽の責任は当学会でなく発表者にあります」と答えて終了です
例の後輩が、私があらぬ噂を流しすぎたせいで研究所から工場に飛ばされました☆
でも大丈夫です
上司たちは自分たちの管理に問題があったことが上にバレると評価が下がる＝嫌なので本当のことはすべて隠します
初めに私に騙されてしまった以上、乗っかり続けるしかありません
むしろこれを機に、「様々な業務がうまく行かない」「例の後輩が全部実験道具・環境をめちゃくちゃにしていった」と嘘の報告をし、半年間みんなで仕事をサボリーノしたであります
そして「職場環境は（サボれたので）とても良くなった」と人事部に報告します
これで皆が共犯であります
どうせ人事部は研究のこと分かりませんし、上司は上しか見ていません
サボリー放題のサボリーノであります
また、私には研究能力も知識もなく、今更勉強する気もありません
ですので私パクリー○澤は、企業研究者として、今後ともこのパクリー活動を布教しながら続けさせて頂きます
どうもパクリー○澤です どうも私、パクリー○澤です
私、試験結果がうまく出なかったので、『サンプルを取り違えた』ことにして、Ctrl郡の一個体と投与郡の一個体を入れ替え、無理やり有意差を出しました
更にその『サンプル採取ミス』を、その日のその作業時に、実験室に入室していなかった記録のある後輩に擦り付けて上司に報告しておきました
でも大丈夫です
上司には既に「アイツは嘘つきだ」と
擦り込んでおいたため、とても楽に騙せました
この時の測定機の中のraw dataを試験データ入れ替えの証拠として誰かに学会に提出されてしまいました
でも、大丈夫です
既に学会には口を使って根回ししておきましたので、学会は「データは頂きましたが、発表内容の真偽の責任は当学会でなく発表者にあります」と答えて終了です
例の後輩が、私があらぬ噂を流しすぎたせいで研究所から工場に飛ばされました☆
でも大丈夫です
上司たちは自分たちの管理に問題があったことが上にバレると評価が下がる＝嫌なので本当のことはすべて隠します
初めに私に騙されてしまった以上、乗っかり続けるしかありません
むしろこれを機に、「様々な業務がうまく行かない」「例の後輩が全部実験道具・環境をめちゃくちゃにしていった」と嘘の報告をし、半年間みんなで仕事をサボリーノしたであります
そして「職場環境は（サボれたので）とても良くなった」と人事部に報告します
これで皆が共犯であります
どうせ人事部は研究のこと分かりませんし、上司は上しか見ていません
サボリー放題のサボリーノであります
また、私には研究能力も知識もなく、今更勉強する気もありません
ですので私パクリー○澤は、企業研究者として、今後ともこのパクリー活動を布教しながら続けさせて頂きます
どうもパクリー○澤です 看護助手派遣のシンカナースは悪質ブラック
かかわる前にぐぐれw 旧社名はA-Line 逮捕日教えた巡査長 容疑者と定期的連絡（FNN.jpプライムオンライン） - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190925-00010021-houdoukvq-soci
京都・東山警察署の巡査長、池田大助容疑者(40)が、監禁・強盗事件で捜査対象となっていたキャバクラ店の実質的な経営者に、逮捕の予定日を伝えた疑いで逮捕された事件で、2人が定期的に連絡を取っていたことが新たにわかった。 ゼリア → セリア
ツムラ → シムラ
シオノギ → 塩牡蠣 CROの死井栄死井苦露亜も超ブラックですよ(笑) 残業30時間超は当たり前。
役職者から無言の圧力で休日出勤。勿論、手当等は一切なし。
他社から経験CRAとして転職しても、毎年４０～５０マンずつ減らされて、２年で
前職と一緒。新人は２年間アサインなし！！ 魔沙夜、離婚したって？
夫の浮気で！？
あいつ化粧が濃くて、ケバケバしかったからなwww 福岡県 光進ガードシステム株式会社
人間の生命より金か？ S市に支店があるSはブラック企業からほど遠いい会社 今、ググってみたんだけど、他の会社と合併して社名変わっていた
大学の同期の奴が努めているんだけど、社風とかどうなったのかなぁ
そいつは会社の事を自慢していた
そもそも、そいつと連絡が取れない
同窓会名簿の発行が停止しちゃったからな
SNSもやっていないし、心配だ うるさいな！
どうせ俺はインドア派だよ！
放っといてくれ
マジ、ウザいんだけど
大体、少しおかしいぞ、K K社のT
なにが再生医療だ
お前は〇のう〇この事しか知らない
落ちこぼれだろうが Cの社員ってもれなくマゾだよな
でも下の者に対してはサドになるんだよな TのK
オマエ本当に仕事に対してのセンスないのな
呆れてモノが言えない インド系外資企業のブラックぶりが壮絶すぎる…日本人社員から相次ぐ告発
https://nikkan-spa.jp/1658924 SのYはさっさと老眼鏡をかけろ
人の言う事否定するな
逝ってしまえ 江坂の名門・ブラック病院・大阪府吹田市・医療法人甲聖会甲聖会記念病院・副院長、西田一弘Drって[ヤブ病院]で悪名高い尼崎市の立花病院から移って来とんねんけど、
同じく入院したら退院する時は棺桶で退院させられる程に悪評で有名な吹田の恥さらし・ヤブ病院・甲聖会記念病院に、
移って来るって事は、よっぽど募集かけても医者が来ないんやろうなぁ。アウトローな医療スタッフが多い、立花病院からは大阪市内のブラック病院に移動する奴、多いで。
病院乗っ取りがらみで民事再生になった大阪市西淀川区の博悠会・名取病院から多数のヤクザ医療スタッフが流れこんとるわ。 ニプロファーマ。ニプロはまともだがファーマがついただけで最悪になる。 ファーマ？ああ確かにブラックだな。
労基に訴えたほうがいいな。 変色しても大丈夫だとか言って売ってる会社はどいうよ？ ｡ﾟ／￣＼ﾟ｡ ｡ﾟ／￣＼ﾟ｡
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ﾟ ∞ ﾟ 一ノ渡丈仁自白しろ、死ね一ノ渡丈仁自白しろ、死ね一ノ渡丈仁自白しろ、死ね
一ノ渡丈仁自白しろ、死ね一ノ渡丈仁自白しろ、死ね一ノ渡丈仁自白しろ、死ね
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一ノ渡丈仁自白しろ、死ね一ノ渡丈仁自白しろ、死ね一ノ渡丈仁自白しろ、死ね
〒136-0075
東京都江東区新砂1-12-39 日通新砂3号倉庫B棟2階
ここのインクジェットリーダーをやってるやつに継ぐ！貴様は犯罪者だ。
東京駅利用してるから気を付けましょう。 東京都墨田区菊川の株式会社ティムコ
宗教を強要してくる経営者の会社
気持ち悪い
この会社の関係先とかで事件(死亡事件)や事故
が起こる、裏で何か？やっている...
経営者がファシストの超ブラック会社。 小室佳代
「いつ死んでもいいと思うこともありました。明日死のうと。今だってそう思うことはあります。」 ブラックのくせに給料だけは他より良いので定着率の高い、常に葛藤を抱える社員だらけのウチ また若い人が辞めてしまったんだね
社員の生活を守る自信ががないから
辞めてもらってよかったと思ってるんだろうね 喋れ喋れ喋れ喋れ喋れ喋れ喋れ喋れ喋れ喋れ喋れ喋れ喋れ喋れ喋れ喋れ喋れ
喋れ喋れ喋れ喋れ喋れ喋れ喋れ喋れ喋れ喋れ喋れ喋れ喋れ喋れ喋れ喋れ喋れ
煽れ煽れ煽れ煽れ煽れ煽れ煽れ煽れ煽れ煽れ煽れ煽れ煽れ煽れ煽れ煽れ煽れ
煽れ煽れ煽れ煽れ煽れ煽れ煽れ煽れ煽れ煽れ煽れ煽れ煽れ煽れ煽れ煽れ煽れ
煽れ煽れ煽れ煽れ煽れ煽れ煽れ煽れ煽れ煽れ煽れ煽れ煽れ煽れ煽れ煽れ煽れ
コロナでろコロナでろコロナでろコロナでろコロナでろコロナでろコロナでろ
コロナでろコロナでろコロナでろコロナでろコロナでろコロナでろコロナでろ
コロナでろコロナでろコロナでろコロナでろコロナでろコロナでろコロナでろ >>1
【全スレに注意連絡】
医療空間で連携して悪質な行為をする創.価.学.会.員.の集団ストーカー犯罪に注意してください。
【創.価.学.会.員.が連携して特定の患者をいじめたり、セクハラ、嫌がらせ、ガスライティング、ストーキング、ネット中傷、不審な診察や治療、病院に受診できなくさせたり、たらい回し】
そのようなことが絶対にないように、みんなで不審な学.会.員の医療従事者の行動を見守りましょう。
そしておかしなことがあれば、そのまま放置せず、各所に報告や通報、ネットなどにも声をあげていきましょう。
隠蔽されやすい連携した嫌がらせは、そのように表沙汰にすることで弱体化していきます。
みんなで声をあげて悪質な連携を阻止していきましょう。
関連スレッド↓
いなだ小児科・アレルギー科 【佐賀】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1622365146/-100
集団ストーカー自称おおせき
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/minor/1622387124/l50
佐賀大学医学部附属病院
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1622027754/l50
情報交換などはこのスレでもできます↓
◆◆◆◆◆◆◆ 医療空間での創.価.学.会 ◆◆◆◆◆◆◆
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1628326388/l50
情報のリークはこのスレにも出来ます↓
誰にも言えない事を吐くスレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1627796592/l50 hfido 俺はアイツが嫌いだし特別厳しく見るからな。その意味は分かってるよな？お前らも厳しく見ろよ。
と上司が言い続けてイジメが一丁出来上がり！ いじめられっ子が突然抵抗し出してメールで証拠を残しだした！
ムカつくからよりイジメを過激化（笑）
毒物盛って皆でラインで高笑い！
人事部に「アイツが突然食堂の机を叩いた！怖かった！」とか嘘を吹き込み続けたら信じてイジメられっ子を処罰してやんのー（笑）（笑）（笑）
アイツ上司にいじめられて昼休みも仕事してるから食堂利用してないのに（笑）（笑）（笑）
人事部が出してる給与明細からも食堂利用0ってわかるのに（笑）（笑）
製薬企業の人事部バカ過ぎwww
あー！！！楽しいー！！！ 小学生の様ないじめを繰り返し、嘘を人事部に吹き込んで人を追い出しては笑っていたほど、暇で暇で暇な当部署ですが
この度、問題部署認定され、「組織改革した！」という偉い人の裁判対策のために中途採用を3名も確保しました。
おかげでもっと暇に楽になりました（笑）
人員が足りなくて死にそうな部署は問題行動すれば人員補充して貰えますよ！！！
科研製薬へようこそ！ 上司のわけのわからない理論と身勝手な指示と思いつき言動で悩まされうつ状態です。誰か助けてください。 最適化と呼ぶリストラをした某製薬はホワイト500不適格 この会社入社してから全く給料上がらない
こんな製薬企業あるのかね 眼力がないんだねえ。口ばっかりで全然営業成績上がってない。
あなたが見込んだ人間はそんなんばっかりで、逆にあなたに嫌われた人が
営業成績上げてるよねえ。 株式会社エクスゲート
東京都新宿区四谷1-1-2 四谷見附ビルディング6階
03-4586-2299
ここのアルバイトに申し込むのは絶対にやめとけ。１００％ブラック企業だから。
求人票だと「お昼過ぎまでの短時間で稼ぎたい！→10：30～14：30」とか書いてるけど、実際は絶対に19:00まで帰らせてもらえない。
求人票のコピー持って社員に苦情言っても「そんな求人は把握していない」。
いや、マイナビにしっかり掲載されてんだけど、把握してないってなに？
会社の問い合わせフォームに問い合わせのメールを送っても完全無視。
マジでこの会社はやく消えてほしい。 日本アクセスのバイトはブラック
食品仕分けがメイン
重労働
蔓延防止で年末年始よりさらに重労働
定時でほとんど上がれない
ベテランならバイトでも仕事を押し付けてくる
従業員の離職率は高い
有給無し
時給は何年勤務してもほぼ最低賃金 最適化と呼ぶリストラをした某製薬はホワイト500不適格 立科町の有限会社で、紋紋しょった上司がいて、パワハラしてたなー 間接業務は贅肉と呼んだ襄菌肛門こそゴミ
すぐに奇石に入れ入れ入れ ケーニヒスクローネ六甲工場
そもそも工場じゃなくてアパートの壁ぶち抜いただけだからスキマだらけ
ゴキブリもネズミもうじゃうじゃ入ってくる
便所の前で生地を作ってるから臭い
検便のウンコ入れを作業台に置きっぱなしにしてるしおかしい
便器からネズミが飛び出して作業所を走り回ってるし皆悲鳴上げてるけど「わかった！わかった！はよ仕事せえ！」としか言わない
対策と言えばネバネバトラップを置くだけ
排水溝に金網くらい付けるって知識もやる気もない
衛生は徹底したルールを作ってますというが、作業員は全員障害者なんだから守るわけがない
口だけの会社
お菓子の生地を床に叩きつけたり常温で放置もしょっちゅうある 麻薬取締法違反 札幌の薬剤師と法人を略式起訴
病院で管理する医療用麻薬の数量について道に虚偽の届け出をしたとして、
札幌区検は１９日までに麻薬取締法違反の罪で、札幌ひばりが丘病院（札幌
市厚別区）に勤務していた３０代の薬剤師の男と、同病院を運営する医療法人
潤和会（同区）を略式起訴した。札幌簡裁がそれぞれ２０万円以下の罰金刑
を言い渡す見通し。略式命令請求によると、男は２０１５年１１月、道に対し、
院内で使用した麻薬の使用量を偽って届け出るなどしたとされる。潤和会には
法人も罰する同法の両罰規定を適用した。
出典：北海道新聞 平成30年10月19日付 >>530
ちなみに免停食らって、早期退職させられたおっさんや紋紋あるアンちゃんをスカウトしてます…。おまけに29歳で基本給144000円と低収入、底辺の極みです＾＾ 最低社長には最低な所長がつきものだ。社長が選んだ人だからね。 何で船を出さないんだ！
相談しても無駄だと思うから何も言わない。
うちの会社と似ている。
（何とかファーマ） メディカルマーケターであればブラックとは無関係だな
やはりメディカルマーケターは最強だな
ホワイト・オブ・ホワイト 給料誤魔化し常習経営者 みんな泣き寝入り
の場合
労基も弁護士も使わず、給料全額払ってもらう方法あれば教えてください。 >>1
【全スレ注意連絡】※告発内容はｺﾋﾟｰ自由ｶｸｻﾝ希望 .
【裏で集団ストーカー犯罪を指示してる医師、稲田成安に気をつけて】
http://www.inada-kids.com/wordpress/wp-content/uploads/greeting.jpg
佐賀県のいなだ小児科・アレルギー科 の小児科医、稲田成安（いなだ しげやす）に気をつけてください
自分に批判的な医療従事者や患者、その他の人たちを、探偵やソウカガッカイの集団ストーカーを使って調べ上げて、嫌がらせをやらせて仕返し、弾圧してきます
あらゆる嫌がらせで自殺や自滅に追い込む工作を裏で仕掛けてきます
自分の患者にも精神を追い込む工作を仕掛けてる極悪人です
今でも難病患者さんが稲田の工作により、精神を追い詰める嫌がらせを受けて苦しんでいるのでどたなか助けてあげてください
（※ ５ちゃんねるでは「ソウカガッカイ」という言葉を漢字四字で投稿するとアクセス禁止になる事があるのでカタカナ表記にしてあります）
もしあなたが稲田による集団ストーカー犯罪にあったら、証拠を取り、周囲や各機関に声を上げていきましょう。
そうする事で集団ストーカー組織は弱体化していきます
詳細は、↓のスレ
いなだ小児科・アレルギー科 【佐賀】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1622365146/-100
【ソウカ在日】稲田成安と医療業界の集スト】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1644050957/l50 gdusis
「 いなだ小児科・アレルギー科 集団ストーカー犯罪 」で検索 まずはお手本見せてよ、あなたができないのにヤレヤレ言われてもなあ 最適化全国大会またやるよ。みずから辞めるオトナのイジメ方のエクスペリエンスを募集します。 最適化と呼ぶリストラをした某製薬ジンジとその家族にかさなるご不幸を祈ります。 最適化全国大会またやるよ。みずから辞めるオトナのイジメ方のエクスペリエンスを募集します。 最適化と呼ぶリストラをしたジンジ
4ン煮ほんはしにはまだホーム裂くない オープンマインドで行こうよ
書く仕事ばかりしないでさあ
宇曽場っかりつかないでさあ
自分たちを護るために十行院の丘陵下げてさあ 最適化と呼ぶリストラをした某製薬喪とジンジの家族に傘なる不幸を祈ります。 。o ｏ 。
｡ﾟ／￣＼ﾟ｡
8（ ﾟ ∀ ﾟ ）8
ﾟ｡＼＿／｡ﾟ
ﾟ ∞ ﾟ 今日のプレゼンもぶれてたな。古いやり方は通用しないといつか言っておきながら、
これまでの歴史と経験を重要視していたな。 あなたのキャリアをいかせる場所はありません
それがわん最適化るちゃー おいおいまたやめるんかい
若い人いないじゃないか
誰のせいよ 株式会社花弘
ここはどブラック、女からのモラハラとパワハラが酷い メチルでスコール！スコール！スコール！
卑サン狂ツブレロ >>584 春の診療報酬改訂の資料をまとめて、顧客の求めに応じて自主的に情報提供します。頑張ってサバイバルします。 近く「MHIファシリティーサービス」（東京都）の売却に向けた入札手続きに入る。すでに外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーなどが関心を示している模様だ。各社からの提案を精査し、早ければ今年度中にも売却を完了させたい意向だ。 近く「MHIファシリティーサービス」（東京都）の売却に向けた入札手続きに入る。すでに外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーなどが関心を示している模様だ。各社からの提案を精査し、早ければ今年度中にも売却を完了させたい意向だ。 佐野さん、阿部さん、しっかりね！正直に仕事しようね！ 
