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パワハラ所長をさらせ！
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
0001名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/02/14(木) 22:46:03.82
転職が多い業界です。パワハラ所長を共有することでリスクを減らしましょう。
0959名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/09/22(日) 17:41:55.19
PIP達よ！頑張れよ
0960名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/09/23(月) 09:34:18.06
950名無しさん＠お腹いっぱい。2019/09/17(火) 07:04:42.84>>953

最近同じ薬学卒の友人と話すと違和感を覚えます。

考え方がますます乖離定数変動してゆく毎日です

私は会社で人一倍上司に励まされ努力して充実しています

みんながぬるまゆぬるま湯体質にしか思えません
0961名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/09/27(金) 21:18:06.66
>>957
お前禿バンクに就職したほうが出世したんじゃね
0962名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/09/27(金) 21:28:57.85
一杯斧荷緒流病ん！
0963名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/09/30(月) 07:10:10.81
自己愛性パーソナリティ障害
0964名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/01(火) 14:26:44.07
やんは阿保ばっかりだと
0965名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/01(火) 19:47:26.83
竹手羽 ここ多いよ
0966名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/02(水) 20:11:24.02
厚労省 医薬品の不適切な販促活動、情報提供窓口を開設
厚生労働省は10月1日、製薬企業による医療用医薬品の不適切なプロモーションについて、医療従事者から情報提供を受け付ける窓口サイトを開設した。2016年度から行っているモニター医療機関による監視事業を拡充し、すべての医療関係者から報告を受け付ける。

窓口サイトのURLはhttps://www.murc.jp/hanbaijohoteikyo/。受け付けた事例は厚労省に報告され、法令違反に当たるかどうか判断。必要に応じて行政指導を行うほか、業界団体に自主規範の見直しを要請する。
0967名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/04(金) 20:39:49.40
大輔は与田のパワハラで退団に追い込まれたのか？
まあ横浜辺りで頑張るんだろうな
0968名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/04(金) 20:42:06.90
日ハムの斎藤は栗山辞めても早大卒だからリストラされんのか
リーマンでもおるよね仕事できなくても高学歴だから偉くなれる50過ぎの素人童貞

法則通りだと栗山の後任はガッツなんだろうな
0969名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/05(土) 06:01:51.57
>>967
松坂はプロゴルファー目指せ
昔のゴルフ自慢署長さん達は今なにして生活してんだろ？
0970名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/05(土) 11:11:44.40
未だに部下を階段上から殴り飛ばして病院送りする所長とかいるよね
Kマジキチ
0971名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/13(日) 10:55:44.39
兵庫県神戸市立東須磨小学校の同僚いじめ事件ですが、
長谷川雅代（はせがわまさよ）先生が「主犯」で、学校内では
校長よりも権力がある「女帝」だったのではと言われています。
0972名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/13(日) 11:52:00.19
ココイチの激辛カレー自慢は精神科に行ったほうがいいよ
0973名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/14(月) 06:47:26.25
本社の進次郎は台風被害なかったの？
0974名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/20(日) 12:09:33.30
本社の人が地方にくるたびに会社の金で接待してるんだけど
株主配当に回してくれよ偉い人
0975名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/04(月) 09:59:39.18
こんなコネクションあるやつはMRにはいないよ
173名無しさん＠お腹いっぱい。2018/02/21(水) 21:06:38.87
文句も虚勢だろ
あんた実力あるなら
本国CEOに偉い先生に連絡してもらったら？一発粉砕だよ
0976名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/04(月) 19:44:28.38
不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、まず集団ストーカーと呼ばれる
手口で、その社員の 周辺に複数の人間が常につきまとい、その社員に精神的苦痛
を与え続け、その社員がたまらなくなって、 怒鳴ったり暴力を振るったりしやすい
ようにする、もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける 。
このような集団ストーカー行為、もしくは産業医の制度を悪用する手口を使って
、被害を訴える個人に対し、 統合失調症等の精神病として診断書を作成して被害者
の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し 措置入院等を行う事で、
報道、捜査機関、裁判所等を欺いて対応が出来ないようにし、自殺や泣き寝入りに追い込む
0977名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/04(月) 23:17:49.52
>>976 厚労省のパワハラ定義見てみろ
支店長所長連中は即アウト
0978名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/09(土) 20:23:08.63
お前が残ってられるのは海外売上比率が高いおかげ
国内なんか所長いらないよね
0979名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/11(月) 07:58:20.80
サラリーマンの肩書より人から恨まれる方がリスク高いと気づかない阿保
喧嘩うる相手考えましょうね
0980名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/12(火) 04:56:05.88
>>969
大輔ゴルフ場近くにあってよかったな
0981名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/20(水) 06:24:40.39
サーフィン
スノボ
違法薬物
0982名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/20(水) 20:09:52.39
T社のＩ
0984名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/06(金) 00:41:16.78
大阪の岸和田市立病院センター長を逮捕　共同研究で収賄容疑（産経新聞） - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191204-00000594-san-soci

　大阪府岸和田市の市立岸和田市民病院の共同研究をめぐり、賄賂を受け取ったとして、大阪府警捜査２課は４日、収賄の疑いで、同病院の呼吸器センター長で医師、加藤元一（もとかず）容疑者（６２）＝同府池田市五月丘＝を逮捕した。
0985名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/07(土) 12:35:19.78
年下上司のしたで働くのは嫌だな
0986名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/07(土) 17:40:38.47
T T医薬品のオッさん 辞めてよかったな
0987名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/08(日) 17:58:42.27
明日の会議資料出来た？
0988名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/09(月) 18:40:39.15
決起大会とか忘年会にかこつけて会社の金で飲むんだろ(≧◇≦)
0990名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/11(水) 20:53:31.03
三井住友フィナンシャルグループ（FG）で、2019年10月、グループ最年少となる37歳の社長が誕生した。
年功序列が根強いメガバンクで、30代の社長就任は異例で、業界の内外から注目される人事となっている。
0991名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/13(金) 22:08:16.30
お酒を強要され、何か出し物をさせられる。
またお金がかかるなどの理由がつきまとい、行きたくない人は少なくない。
一方で、普段話す機会がない部署の人と触れ合うチャンスと思う人もいるだろう。

そこでJタウンネットは、「会社の忘年会、ぶっちゃけ行きたい？行きたくない？」というタイトルで、読者に真意を聞いた（総得票数1035票、2019年11月29日〜12月11日）。

■ 「業務時間外に気を遣ってまで飲みたくない」

こちらは全1035票の結果を円グラフにまとめたものだ。
ご覧の通り、「行きたくない」と回答した人が全体の83.3%（862票）を占めた。

https://image.news.livedoor.com/newsimage/stf/3/9/39ea8_1460_b34003589877a003ac02da42e33241f8.jpg
0992名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/22(日) 14:27:22.82
製薬会社の営業車には走行税がいいんじゃね
0993名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/29(日) 21:35:06.38
救命救急２４時みてる？
薬は使われるけど医療現場知らない売れ売れ所長は必要ないのがよくわかるよ
0994名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/31(火) 06:35:32.85
話すときに口が尖がってるのは我儘自己中のやつが多いから
接する際には注意した方がいいよ
0995名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/01(水) 16:15:51.87
「パワハラでも昇進」に強い不満　360度評価でひずみ
働き方・霞が関の非常識(2)

2019/12/27 23:00日本経済新聞　
厚生労働省の改革を目指す若手チームが8月に公表した緊急提言。中身をみると、ハラスメント（嫌がらせ）への不満が色濃くにじんでいる。
人事異動や昇給・昇格が、希望・意欲・能力等に基づき、適切になされていると思うか――との問いかけがある。
「そうは思わない」と答えた人の38%が「セクハラやパワハラをしている幹部・職員が昇進を続けている」を理由にあげた。
職員へのアンケート調査では、46%が入省からこれまでに「ハラスメントを受けたことがある」と回答した。
100人超が「人事上の不利益等を考慮して相談しなかった」と泣き寝入りしていた。

役人ですらそうなんだから民間は当然だよね
0996名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/04(土) 06:16:11.65
>>992
グレタさん怒ってるだろうな
1000名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/12(日) 13:19:25.10
ほなさいなら
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