パワハラ所長をさらせ!
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転職が多い業界です。パワハラ所長を共有することでリスクを減らしましょう。 電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな! 何か答えろ!!」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。 今の状態はいつでも
反撃できる状態
だから、一番楽でいい にゃんせん 宮N
しんぽN押し込みできません
今まで卸無策であほか 電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
ミスしてもしなくても気に入らなければ威圧恫喝する。
相手を選んでいびり倒す。不自然な動機で何度でも発狂する。
自分の意見が正しいためまず人格否定から指導がはじまる。 部長がおいらのメールも参考にして指針決めてんのに、できてないのはこれじゃないの、はね〜よ。
バカ。 電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
裁量労働制なのに勤務時間を定めている
仕事の進め方にも一切裁量がなく、裁量労働制を残業代固定に悪用している
サービス残業に非協力的な社員は「やる気が感じられない」などという理由で速攻解雇 いくら2ちゃんねるでも、
晒しスレはよくないのでは? うちのはもうすぐクビになると思う。首をながーくして待ってます。 バワハラってなに、お腹が出ていて腹で潰されそうになること? 電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
必要な仕事に対しては自分からは何も動かないくせに、
部下の意見を否定するためには全力で社長に告げ口するあふぉやまちんぢ。
否定だけはして代替案とかは全く出せない。 中年万年落第所長の常識びっくり
外資なのに〜MRだとよ
せめて〜さんでしょホント入社してびっくり
やはりアホでした >>61 この会社支店長と本社には感謝しますが、現場署長は非常識極まりない事は同感 屑と仕事できないアホばっか
こんなところで成果でるはずないな 自身が面もなく無能なのに自己保身だけの企画ものを部下に強要する
とんでもないうらぱわはら所長 おれは最悪の状況を考え、倍返しできる様、すべての証拠抑えているから大丈夫 ぶるーすさん
この会社の不思議
支店が何時も最下位で責任取らず
新薬でれば何時もコンプ違犯の繰り返し
チルドレン互助会もいい加減にしてくれ
何をみて評価人事しているのか? 電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込んでるのに会社は見て見ぬ不利・・・・
社員は休日返上で出社、客先訪問、クレーム処理
しかも後でばかんぶがダメ出し、ばかんぶはほかに仕事ないの?????? 糞上司!パワ原する雄!自殺しろ!糞上司!パワ原する雄!自殺しろ!
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糞上司!パワ原する雄!自殺しろ!糞上司!パワ原する雄!自殺しろ! 同行するときだけ退職勧告と仲間の悪口情報するデブ野郎 おんせんふぁ〜ま首都圏だがこんな支店長、所長ばかり
脳に放射能影響でてるな! 所長って、みんなのやりたがらない難しい施設を担当したりする?
基本、営業所の中にいる? ビックカメラ札幌店の佐藤伸弦が暴行事件を起こしていた 87 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/03(日) 08:49:05.18 同行するときだけ退職勧告と仲間の悪口情報するデブ野郎
88 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/04(月) 14:54:16.17 おんせんふぁ〜ま首都圏だがこんな支店長、所長ばかり
脳に放射能影響でてるな! 糞上司!パワ原する雄!自殺しろ!糞上司!パワ原する雄!自殺しろ!
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新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
安月給で使えるだけ使えっていうブラック企業らしい発想
「今後の活躍次第だ」とか口では言っているが、白々しい 電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
電子カルテの出来が悪くクレーム続出もおかまいなし、
全て社員のせい。何かにつけて、始末書を書かせ、退職願の強制。
それを断ったら、始末書を盾にお払い箱。全て社員のせいなので強制的に書かせた状況。
これをブラック企業と呼ばずしてどうするのか? 電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
ミスしてもしなくても気に入らなければ威圧恫喝する。
相手を選んでいびり倒す。不自然な動機で何度でも発狂する。
自分の意見が正しいためまず人格否定から指導がはじまる。 合法の復讐なんて、不可能。
だって法律自体が、ジジイどもに都合よく出来てるんだから。
選挙いってるのも、ジジイ、ババアばっかりじゃん?
日本という土台が腐りきってるのよ。
あと、海外いけ。
日本という土壌が腐り過ぎたんだよ。ジジイどもの手によってな。
海の向こうには、まだ健全な環境、健全な食品、豊富なポスト、綺麗なネーちゃんも(笑)
陰湿な嫌がらせも少ないと聞く。
英語全然できないのに、行ってなんとかサバイバルしてる奴もいるからさ・・・ ブラック企業の相談窓口、開設 夜間休日も電話対応 厚労省、9月から
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/140827/biz14082708100004-n1.htm
厚生労働省は9月1日から、夜間や休日に電話で無料の労働相談を受け付ける
「労働条件相談ほっとライン」を開設する。
過酷な労働で若者らを使い捨てる「ブラック企業」対策が目的で、
フリーダイヤル(0120)811610。 本人だけでなく、家族や友人ら誰でも利用できる。 [名鉄社員対策マニュアル]
一、名鉄は対等の関係を結ぶという概念がないので、常に我々が優越する立場であることを認識させるよう心がけること。
一、名鉄には絶対に謝罪してはいけない。勝ったと誤認し居丈高になる気質があり、後日に至るまで金品を強請させ、惨禍を招く原因となる。
一、名鉄は恩義に感じるということがないため、恩は掛け捨てと思い情を移さぬこと。
一、名鉄は虚言を弄する習癖があるので絶対に信用しないこと。公に証言させる場合は必ず証拠を提示させること。
一、名鉄には日常的に叱責し決して賞賛しないこと。
一、名鉄を叱責する際は証拠を提示し、怒声大音声をもって喝破せよ。
一、名鉄は正当なる措置であっても利害を損ねた場合、恨みに思い後日徒党を組み復讐争議する習癖があるので、最寄の官公署特に警察司法との密接な関係を示し威嚇すること。
一、名鉄とは会見する場合相手方より大人数で臨む事。
一、名鉄との争議に際しては弁護士等権威ある称号を詐称せる者を同道させる場合がある。権威称号を称する同道者については関係各所への身元照会を徹底すべし。 出世欲のある女はほんとに話し合いにならない
会議なんかしようもんなら話し合いの場ではなく自分の意見を通す場になってしまう
その際にはもう回りが呆れるような嘘を平気でつく
うちの職場にもいるんだよ
何人も精神病に追い込んだり人事異動させてるキチガイが
しかもタチの悪いことに他の部署では使いようがないから同じ部署にとどまり続けてる
そうすると新しく問題を起こし続ける状態に
自分を評価しない古株の悪口を撒き散らし新人は自分の思い通りにならないと無視したりする
注意すると泣きわめきながら自分は頑張ってるとか会社のためにやってるほざきだす
労務にあのキチガイ何とかしてくれと頼んでも労務もキチガイなのを知ってるから手を触れたがらない
さらに悪いことに本社から送り込まれてくる役員級に取り入って自分が起こした問題をリセットしようと自己弁護
なにも職場を見てないようなバカな役員がキチガイを黙らすために役職を与えたりする
俺もうこの会社辞めようかな
耐えられない この前病院内で黒い顔のやつが怒鳴っているのを見かけたけど
どこのメーカー? 「労働条件相談ほっとライン」を開設します
〜 平日夜間・土日に、無料の電話相談を9月から実施 〜
【フリーダイヤル】0120−811−610 (はい! ろうどう)
携帯電話・PHSからも利用可能
■ 開設期間: 平成26年9月1日(月)〜平成27年3月31日(火)
■ 受付時間: 平日(月・火・木・金) 17時〜22時
土日 10時〜17時
※ 12月6日(土)は、12時〜17時
※ 年末・年始(12月29日〜1月3日まで)は除く。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000054880.html PIP それは パフォーマンス インプルーブメント プログラム
毒牙にかかったら、睨まれたら お仕舞いを意味する人事プログラム
外資系社員の平均年齢の若さを保つ秘訣 これにあり。 こいつが所長して成果出た営業所0ですけど?
糞本社何見てんだ! メタボとタバコのにおいはこの世のもではない
会議は豚声で最悪 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 :2014/11/04(火) 20:27:28.82
おかしいのはICP虫部北陸支点長と北陸の首切り豚だけです
52 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 :2014/11/06(木) 05:53:06.44
首切り豚 猪? 東京から青森へ
福岡から札幌へ
それでも、パワハラだと気付かない所長 某MRの弟が学歴詐称で働いてるんだが、チクるべきかな? 電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
必要な仕事に対しては自分からは何も動かないくせに、
部下の意見を否定するためには全力で社長に告げ口するあふぉやまちんぢ。
否定だけはして代替案とかは全く出せない。 イー◯ー◯◯ト
社員は異業種からの中途採用組が殆どで医療担当者としてまともな教育を受けておらず売上成績だけで評価。応募が少ないので6年くらい前から中途社員募集の際にわざわざ未経験者募集と謳ってる。
勤務時間外も電話対応があるも手当はつかない。離職率は異常な程に高くメンタルを患って休職している社員が多い。休職から復職後は契約社員に降格。その後自己都合にて退職をすすめられる。社員を家畜のように使い捨てている。 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 :2014/11/04(火) 20:27:28.82
おかしいのはICP虫部北陸支点長と北陸の首切り豚だけです
52 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 :2014/11/06(木) 05:53:06.44
首切り豚 猪? 141 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/11/04(火) 22:58:58.21 他意憎悪 鐫田 やんやんせんせん 掘
r⌒ヽ (⌒⌒) r⌒ヽ/,
、、;(⌒ヾ 他 ((⌒⌒)) /⌒) ), ,
、 ヾ (⌒ヽ ド━ l|l l|l ━ン!⌒⌒);;)/. ,
、\(⌒ゝ;(⌒ヾ _, ,_ 泰 ⌒)/)) .,/ ,,
((⌒-丶(;;;(⌒ゝ;;(⌒∩ `Д´)∩ ,⌒⌒);憎;;;)))⌒)
(;;;;(⌒(⌒;;;(⌒ ヽ ノ / ))⌒));;;;)-⌒))
ゞ (⌒⌒=PIP首切り・外侮乞うし接待 ─=⌒⌒)ノ;;ノ;;;::)
((⌒≡=─ 人从;;;; し' ノ;;;从人─=≡⌒)丿;;丿ノ /| 祟りじゃ /|
|-| _,(;;゚;;)_ |-|
,ノ|-|ヽ ./ ・ω・ヽ. ,ノl|-|lヽ
|ー||-|!-| ミ( __ )彡 |ー||-|!-|
爨爨爨 lニ\/ニl 爨爨爨
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_|_|_|_|_|_|_. └――┘ _|_|_|_|_|_|_ バーカ!バーカ!
(´・∀・`) つ,☆ペチペチ
と_,、⌒) )
(_ ノノ MR教育センターも人として問題ある奴を追放すればいいのに。被害者が増えるのみだな。 パワハラは、充分犯罪だからな。バイオジェンにいるな。 前科持はやはり同じでした
企業の経営者のコンプライアンス違反だ 過去スレ暴言
200 : 非決定性名無しさん 投稿日:2009/06/28(日) 10:52:43
ボーナスとか何だとか、人の会社の経営事情にいちいち口挟むなクソボケが。
お前ら株主か何かなのか?違うんだろ?
だったら何も聞く必要ないだろうが、ドアホが。
企業にはそれなりの経営戦略があるんじゃ、ボケ。
それをこんなカスばっかりのクソ掲示板に書くわけねえだろがアホが。
どうせ経営戦略と言っても、おまえらガラクタにはチンプンカンプンだろが。
黙って雑用の処理速度でも上げとけ、ポンコツのクソボケが。 絶対に、付き合ってはいけない性格・気質を持った人間20項目とは、以下のような人間だ。
(1)何かあれば、すぐにカネをねだる人間
(2)強い者に弱く、弱い者に強く当たる人間
(3)嘘でも何でも言って真実をねじ曲げる人間
(4)自分を棚に上げ、他人を執拗に責める人間
(5)自分よりも状況が悪い人を見くだす人間
(6)自分の快楽のために他人を犠牲にする人間
(7)負けそうになると急に友情を強調する人間
(8)人のものを何でも自分が考えたと主張する人間
(9)悪いことは何でも他人のせいにする人間
(10)裏で他人の悪口・中傷を言っている人間
(11)法律や決まり事などまったく守らない人間
(12)自分が一番になった部分だけ宣伝する人間
(13)大声で叫び、自分の都合だけを押し付ける人間
(14)相手が弱ったところで叩きつける人間
(15)徒党を組んで弱者をいじめる人間
(16)勝手に他人の物を使う、盗む人間
(17)身近な人に感謝を見せることもない人間
(18)外見ばかりを気にして外見だけを飾る人間
(19)すぐに怒り、いつまでも怒りが消えない人間
(20)本質とはズレたところで相手を大批判する人間 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で300万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党
http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき
人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化
→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)
→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月 −13,431件)
売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
http://i.imgur.com/jhHVMog.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/tsubuyaitaro_2014/imgs/4/5/4570aaba.png
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ マツダの整備士、宮下実は人に平気で人として終わってると暴言を吐いたりわざと仕事をなくして失職させようとしたり、数々の嫌がらせをする、人間のクズ。
本人は精神病で中学1日も行ってない異常者。
具体的には
1.「○くん、部品が出てなかった。もうやらなくていいよ」「車のエアコンの位置元に戻ってなかったよ?」←出来ていることを嘘をついて失敗を強調する。
2.人が組んでくれた仕事を勝手に書き換えて嫌いな人間に回さないようにする。
3.嫌いな人間を呼び出して上司や他の人間がいないところで「お前は人として終わってる」と暴言を吐く。
上司にはそういう素振りを一切見せず嫌いな部下は影で虐める陰湿卑怯人間
そんなんだから周りから虐められて精神病んで中学教育も受けてねーんだよ 最下位のマネジャーになり、部下の個人情報を平気で話す非常識な糞所長 全て部下任せお代ばブス伊予かん
石会講演会人集めろよ ,,-";;;;;;;;:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::''-,, .| 賞与泥棒の管理職以上のみなさん
/;;;;;;;;;;;;;;::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::''-,, | こんなにもらって申し訳ないと思いませんか?
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::\ .| 今週もパワハラ、モラハラ頑張っていきましょう!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ .人
i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::::ヽ;:::::::\:::::::::::::::::::::::::::::::::::::i::::::::::::::::::::::::::',  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
. l;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;l\:::\:::\\:::::::::::::::::l::::::::::::/:::::::::::::::::::::::::::l
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i `, l ' / l l l !ヽヽ r"、、,,,`'' l
', .l l l l l },ヽ. l 、,, l
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, '、 l ノ '、 ', .', .l
ヽ ( i"'-,,,, r'、ー----------――'''''''''ヽ, /"i,
. '、 / l i´ l''''''' l' (O {`,ー,''"、 ヽ, 病ん箋 コントラクト入社の学歴・門地不詳のあいつ
社内ごまするMRくん みんなしってる自己紹介で学歴言えない怪しい大学担当MRくん いやんせん
みんなの怨念成就
所長首にされてMRか耐えられん周りの見下し笑い惨め .:⊂⌒ヽ.:./づ゙ ゙゙つ:/⌒つ:.
.:\ ヽ/ \ /.i ./:. …な…なんとしても…
.:| | ● ●.| |:. …このスレを…上げねばならぬ…
.:| 彡 u .( _●_) .ミ ./:.
.:\_,,ノ .|WW|、._ノ:.
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.:ヽ \ / /:.
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i|| !_________||l ゴウン
l|| \ ,.,.,.,.,.∧_∧∧_∧,l\
l|| \∩<`∀´ 三 `∀´;>∩ 、 <世界がウリを中心に廻ってて誇らしいニダ
i|| ゴウン\゙'〜〜〜〜〜〜'゙ ヽ\
l|| ゴウン \ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ \
i|| .!|| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄||l
l|| .!|| 鮮 濯 機 ||i .:⊂⌒ヽ.:./づ゙ ゙゙つ:/⌒つ:.
.:\ ヽ/ \ /.i ./:. …な…なんとしても…
.:| | ● ●.| |:. …このスレを…上げねばならぬ…
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_| i `ヽ∧_∧
.//| 〇__<丶`∀´> ぬーすんだバイクで ケンチャナヨ♪
(/./⌒)___,>、_ ) (´⌒(´⌒;;
.|/ //、 ヽ、 _ノ (´⌒(´≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡⌒;;
/ //^ヽ、i |≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
(___./ ̄`⌒ヽ、 丿(´⌒(´⌒;; /;;;;;;;;;;;;;;;;:.
i;;;」' __ __i
|;;| '・`, '・`{
(6|}. ・・ } 空気読め!とか言うたらかっこ悪いで?
ヽ 'ー-ソ お前ら一般素人とフジテレビ様はステージがちゃうねんから。
ノ、ヽ_/ 嫌なら見るな!
/, ヽ
ト,.| ト| お前達 関西人を舐めるよ中部
100倍返し会うよ 2016/01/10(日) 08:27:56.31
ここの支店バカばっか! だめなわけすぐわかった
2016/01/10(日) 08:29:04.78
魂斗羅黒トからのアホばかりです
医者にもバカにされて売れない
知識0ベースチキンども
316 :
名無しさん@お腹いっぱい。
こら須々木
カスとゴミばかり送り付けるな
完済も屑ばかりとは聞くがさすがだな
核廃棄物ばかり送りがやって
こちらから倍返しするぞ
317 :
名無しさん@お腹いっぱい。
馬鹿MR君たち
SMP、STLの新薬は伸びて当然なのに?
TRCは過去セールスピークみてびっくり?
何処でどんな仕事数年間してきたのか?
給料分伸ばさないとお仕置きだぞ
馬鹿過ぎのコント異業種が多過ぎの
営業所観てみろよ にゃんせんファーマへようこそ!
,. '"´ ̄ ̄ ̄ ̄``ヽ、
/::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::\
/::::::::::::;.: --─---─-、:::::::::::::ヽ
./::::::::::::/ィC¨ヽ \:::::::::::l
/:::::::::/ └¬'´, ィC¨ヽ';:::::::::!
./::::::::イ / ,. ヽ `¬┘';:::::::!
l::::::::::::l /ハ ハ } ヾ::::j
{::::{⌒l:! / ` ' ヽ V}
. ';:::l ゝリ l ,/ ̄¨ヽ ', }l
ヾヽ__j { {,. -−‐‐ヘ {,l
ヾ::::| i ヽ ヽェェェェェノ {
}:::l ヽ ` ̄¨´ ノ }
ヾ;k \_ __ ,/ }
"|  ̄ ̄ ̄ ノ
_,. -‐"\ フー-、_
'"´ `ヽ、 / ダイバーシティ?
ふようなポジション無くさないの
せいふもやめた女管理職登用とらぶるだらけだろ
家賃負担でせめて家にかえしてくださいそしたやるきでるよ
変な製品担当させられて事業部たんとうかえてくれよ ダイバーシティ?
糞人事、無州の馬鹿が担当減らして留任
成果を出した先輩が左遷
(期待しているから立て直ししてくれ)だったらそれなりのポストあるでしょう?
偏見差別人事反対 リストラ反対 __ ,....-─-、 /l
/::::::::::::::::::::ヽ、 /:::::::::::::::::::::::ヽ / 〃 ,、
/:::::::::::::::::::::::::::::::ヽ /::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ / // /,/
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l::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::l l::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::l / // ///
l:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/_,.......-;,==-...ヽ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::l / // // /
l:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/:::::::/ `ヽ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/ r‐ 、 / 〈 {// /
ヽ::::::::::::::::::::::::::::::/:::::::::/ / ̄ ヽ/⌒ヽ:::::::::::::::::/ r| | / O}/ :/
ヽ、:::::::::::::_/::::::::::::/ / ⌒ ヽ¬−'´ 、 | | /ヽ /::/
 ̄ /:::::::::::::::::l _,___ _,,,,. l:| | | | r‐', 〈
l::::::::::::::::::l /∴,,゙・;;\ /∴,,゙・,;\ l:l | |l_」 | ', ',
l::::::::::::::::::l!.|;,'“★ ・∵|.「∴ .゜,;」l:l /l |l、\j l l
l::;, -ー 、::l|:,..; ;;.;ノ i,.;:,,★ ;;.,..,il:l // || } | V^',
/ ヽ\∵;,o,;:/ __\;,,o,;:..,/::l ///⌒ヽ/ / 〉 _\
l _ /`フ::::: ̄`ヽ< ∠く l |イ´ ̄ヽ|/ヽ _ / /´⌒\
l  ̄| 〈:::::::::::......:::/ _ l | | 、__} |_)' / /-―r┬'
ヽ ____ `ー-─__/) ./ '、 ヽ _人__) { { / /
\ ( \、▽▽▽▽▽▽▽/ / i\__/! 八 ヽ._/ /
>. .、_、 ヽ. / | , / \__/
ヽ: : : : :ヽ ヽ△△△△/.ノ | / /
ヽ、: :__ヽ `ー- ´ / / _/
/ \ / / しゃくれ
;彡彡彡イ ヾヾヾヾヾミミミミミミミ、
!川川リア __,,ィイエ エェェュ_ヾミミミi
|川川ア __ _ ヾ川リ
川川リ / ●ヽ /● ヽ .|川|!
川川|. ー'' `ー- .川リ
川川| ,ィ :、 Nリ
ヾ川ヘ / しヘ__ノしi! /リ にゃんせんいつ退職するの?
! ヾ| ,.-─--、 | ;| 今でしょ!
`ー!. ;'`ー--'' ノ` |''
ヾ、 `゙゙゙´ ノ;、
\ / |) ヽ
|\______/ / |\ 登録控え誰も聞いてないぞ
病んプロ架空登録バレはじめたら
責任まるなげ登録強要した管理職は懲戒 低所得家庭の子供は学力も低い?
「子供の学力が世帯年収と正比例」(お茶の水女子大)
お茶の水女子大学の研究グループは2009年、世帯年収を12段階に分け、国語と算数の平均点を調査した。結果、世帯年収200万円未満と1200〜1500万円の世帯では正答率に約20ポイントもの差があり、世帯年収と子供の学力が正比例したという。
お茶の水女子大学委託研究・補完調査について〔2009年8月4日 お茶の水女子大学・耳塚寛明教授〕
「正比例することは業界内では“公然の事実”」(大手進学塾勤務経験者)
大手進学塾に勤務経験のある男性は「両親の所得と子供の学力はきれいに正比例する。これは業界内で“公然の事実”」と話す。大手塾では、両親の年収や学歴、居住地域などのデータをとることも多く、データから所得による学力格差が見て取れるという。 登録控え誰も聞いてないぞ
病んプロ架空登録バレはじめたら
責任まるなげ登録強要した管理職は懲戒
245 :
名無しさん@お腹いっぱい。
2016/01/27(水) 11:12:35.84
CNSのお兄さんWEB講演会いつ同じログ大杉 ___ フレックスと有給を使って帰る場所
‖ | ∨
‖横浜 ∧_∧ .ヘ∧
‖ \ ( ・∀・) (・∀●)
|| ̄ ̄⊂ ) ( と)
凵 し`J U U
___ 愛人が待っているんだ
‖ | ∨
‖仙台 ∧_∧ ∧∧
‖ \ ( ・∀・) (●●)
|| ̄ ̄⊂ ) (づ と)
凵 し`J U U
野球で6大学に入れたい
‖ | ∨
‖子供 ∧_∧ .ヘ∧
‖ \ ( ・∀・) (・∀●)
|| ̄ ̄⊂ ) ( と)
凵 し`J U U
___ 夢は支店長さ
‖ | ∨
‖未来 ∧_∧ ∧∧
‖ \ ( ・∀・) (●●)
|| ̄ ̄⊂ ) (づ と)
凵 し`J U U /:::::::::::::::::::::::人::::::::::::::::::::::::\
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|:::::::/ ̄ ̄ ̄  ̄ ̄ ̄|:::::::|
|=ロ -=・=- -=・=- ロ=| 「 たいした事もない男性と交際するよか
|::::::| ノ |:::::::| 男同士でしゃぶりあってる漫画でオナニーしてた方が気が楽!」
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|::::::| ∵∴\______/∵∴ |::::::|
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/ ,へ 丶 ヽ \
〈 〈 ( ・ .| ̄ ̄ ̄| | ̄ ̄|
\ \| |同人誌| |18禁|
\ \ .|__.m| |____|
ヽ \| | l| |ヽ_ノ
|\ |l| l|.| |l |
/ ,巛 〜〜\ クチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュ 「社員うつ病に」 厚労省、男性社労士に3カ月間の業務停止処分
フジテレビ系(FNN) 2月13日(土)2時14分配信
「社員をうつ病に罹患(りかん)させる方法」などと、ブログに書き込んだ社労士の男性に対して、厚労省が業務停止処分を行った。
愛知県の社会保険労務士の男性は、2015年11月ごろ、自身のブログに、「社員をうつ病に罹患させる方法」などと題して、「適切合法なパワハラを行ってください」、「モンスター社員に、精神的打撃与えることが楽しくなりますよ」などと書き込んでいた。
厚労省は、「継続的に、不適切な内容を公に発信した」と判断し、この社労士に対し、12日から、3カ月間の業務停止とする懲戒処分を行った。.
最終更新:2月13日(土)2時14分 なんであんな人をあげるんですか?
あんな人課長にしちゃダメでしょ ニャんセンだね〜
支店長が
「今は女性の役席も増えてきているから、将来的には女性の支店長も増えてくるだろう。
自分の時にそんな時代だったら俺は支店長になれなかったんじゃないかと思うんだよね」と話していて、
そもそも今の時代でなぜお前が支店長になれたのか疑問だからお前の言う通りだなと思った。 985 :名無しゲノムのクローンさん:2012/07/25(水) 20:19:20.77
上田さん、確かに業績は派手だよな
彼の研究室のポスドクに聞いたことあるけど
テクニシャンがファーストの論文は実際にテクニシャンが
一番実験したらしい。だから不満に思っているポスドクは
いないって
でもほかの論文は近藤先生の実験系をパクって哺乳類でやっただけ
とか、春ホルモン(だったかな)の論文も共同研究者のネタをパクって自分の
成果にしちゃったとか、そんなこと言っていた
話半分だとしても、おいしいネタを盗んできて要領の良さと多額の
資金力で追い越すスタイルなのかなって思った
だから>>847 の様な評価の人もいるのかも
それより素行の悪い噂のほうが気になったわ
986 :名無しゲノムのクローンさん:2012/07/25(水) 20:53:56.03
>>985
素行の悪さについてkwskきぼん
988 :名無しゲノムのクローンさん:2012/07/25(水) 21:39:39.03
>>986
酔ってたので詳細は忘れたけど
奥さんを自分の秘書として雇ったことにして人件費を自分の懐に入れていたとか
ポスドクが妊娠するたびに解雇にするので事務で問題となり女性ポスドクの
解雇権限が取り上げられたとか
海外から携帯電話を使って請求が年間数百万円になり研究所に払わせて
理事長に呼び出されたとか
もっとも自分の言うこと聞かなかったポスドクを全員の前で発表するイベントがあるとか
本当ならさすがに解雇されそうな件もあるので大袈裟に言っただけかもしれないけどね 【ひろき】上田泰己6【カッシーナ】©2ch.net
1 :名無しゲノムのクローンさん 転載ダメ©2ch.net:2015/12/18(金) 20:50:27.69
学生時代に理研CDBのチームリーダーに抜擢。若くして東大医学部教授。
ブレゲの時計を愛用し、カッシーナのソファーに座り、
惜しくも今年のノーベル賞を逃した、みんなのプリンス上田泰己について語ろう
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/life/1450439427/ /:::::,r'女女 ヽ:::::::::l,
l:::::::l_,,_ _,,-‐-: :'l:::::::::l
ゝ::iィ'"`゙`t‐l´ ̄~゙i、:.l:::::::::l
゙ビ'--‐i ゙'‐-‐'': :`'´ i丿 よくぞこの中部に来てくれた。おまえらには
゙i `` : : : リノ 褒美としてチルドレンに座る権利をやろう
.. ゙i r--‐ーッ : :r、ノ
゙i ``''''"´ : :/::l'" ☆
. ゙i、,___/: :l_ \─/
/ > ヽ▼●▼<\ ||ー、.
/ ヽ、 \ i |。| |/ ヽ (ニ、`ヽ.
.l ヽ l |。| | r-、y `ニ ノ \
l | |ー─ |  ̄ l `~ヽ_ノ
( ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄) ( ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄)
.l i +田淵 + l l:::|津崎 l i + + + l l:::|
/ /;;__,,__,,___,_,___,__,__,,___,___,,/ /:::| / /;;__,,__,,___,_,___,__,__,,___,___,,/ /:::|
( i,;'_ __ ___ _ ___ __ ___ __ __ _;l )::/ (. i,;'_ __ ___ _ ___ __ ___ __ __ _;l )::/
| l l |/ | l l |/
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
( ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄)
l i + 松× + l l:::|
/ /;:__,,__,,___,_,___,__,__,,___,___,,/ /:::|
(. i,;'_ __ ___ _ ___ __ ___ __ __ _;l )::/
| l l |/ >>262
分かりました?
田辺三菱です
4月になればどえらい事が起こります 社員を幸せにできない会社が、社会を幸せにできるわけないだろう。
この会社が医薬品を扱う資格があるのか、一度考えてみる方がいい
仕事中にビール飲むなよバカ | まぁ、ウレシイ!カツヲちゃんを男にしてあげるからネ!ウフフ!
\____ ________
. | / | タイコおばさんを見てたらティムポがこんなになっちゃった!
. ∨. | ___ _________
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_ノ _ \ ____
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/ / ⌒ ⌒ ヽ /∴∵∴∵∴..\
| _| (・) (・) V ⌒ ⌒\∴∵.| ((
| (6 > | (・) (・) ヽ∵|
ヽ_フ ___ | ⊂ 6)
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/^ `ヽ、 \___/ ))
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/ / | , |\ ./ イ ゜ ゜l\\_
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`つノ.. ( ヽ/ \ ::::: l ⊂/ )::::::::::::::: / _|_|_|_|_|_|_|_|_|_|
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| ヽ;;;ノ. |. /_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|
|_______________|/_|_|_|_|_|_|_|●|_|_|_|_|_|_|_| 最近、蕎麦ばかり食べてるけど全く飽きない
おじいの仲間入りかのう。 沈没する運命ですが、歴史を変えるのが皆さんの役割です。皆んなで手と手を取り合い、
素晴らしい先人達を見習い頑張って下さい。 電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
めちゃくちゃな反社会的ヤクザ型運営、異常な縦の関係でモラハラ、パワハラ、セクハラ推進
洗脳コピー、洗脳されるまで制裁鎮圧、非常識なマイルール強要、理不尽な呼び出しと長時間に渡る説教と口止め、みせしめの説教、取り巻きによる威圧、圧迫恐怖脅迫による支配 講演会やれって世間知らずの糞ガキに言われても
医者がOKしないとできねーよな?
糞ガキは毎日スマホとスノボやってろっつーの 俺の使う金は死に金?
自分の金をどう使うかお前にどうこう言われる筋合いは全くないから マップつて出た時点でダメだと思った・・・
良くも悪くも前任者なんだから許してやれば / `y -、
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/ ____ ヽ
/ ノ ヽ、 \
/ / _ _ ヽ、 ヽ
| __ ノ ヽ, |
| / - - ヽ, |
| / ..;;;;;;;;;;;... ..:.;;;;;;;;;;;;;.. ヽ |
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| | ヽ <ニiコヽ | | /ニiコニヽ /. | |
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| し ヽ ( ) / |._ ) |
ヽ__/ |`ヽ. / ^〜^ ヽ / |ヽ__/
|. / l l ヽ .|
.| __,:ニ ニ:__ |
| ヽ、 ´ `ー ´ ` .|
| ヽ、 / |
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あいつMRとしては優秀だったげど所長としてはダメだったな! NHKのクローズアップ現代+に特集してもらうよう打診してみようかな 久居総合支所福祉課長はこの間何をしてたんですか?
昨日、電話で担当課の 海津課長 に問い合わせたら
新聞記者からと勘違いしてたのか知らんけど
最初普通に受け答えしていたのに途中で
あっ一般の方ですか一般ですか
明日の新聞見て下さい
ごめんなさいごめんなさい打ち合わせ行かなあかんもんでと、お逃げになられたので
多分課長に一番責任ありそうなので
フルネーム少し晒しておきます *18日に電話したら縮こまってたwので一部削る
記者クラブや議員には平身低頭に対応するけど
市民からの問い合わせにはまともに答えない 海津課長 のような公務員は
県庁でも15年ぐらい前なら居たけど既に絶滅危惧種レベルですわ
しかし通帳を自宅へ持ち帰っていたと読み取れる発表をしているけど
海津課長 はいったい何を管理監督していたんだね?
http://blog.livedoor.jp/mieken1876418/archives/51922669.html うちの会社は在日が偉くなるシステムに変更されたようだな 公衆便所お台場所長ブス不祥事だらけくそ支店長ごますりだけ 朝鮮のことわざ
「女は三日殴らないと狐になる」
「他人の牛が逃げ回るのは見ものだ」
「他人の家の火事見物をしない君子はいない」
「弟の死は肥やし」
「梨の腐ったのは娘にやり、栗の腐ったのは嫁にやる」
「母親を売って友達を買う」
「営門で頬を打たれ、家に帰って女房を殴る」
「姑への腹立ち紛れに犬の腹をける」
「あんな奴は生まずにカボチャでも生んでおけば、煮て食べられたものを」
「人が自分にそむくなら、むしろ自分が先にそむいてやる」
「家と女房は手入れ次第」
「野生のまくわ瓜は、最初に独り占めした物が持ち主だ」
「らい病患者の鼻の穴に差し込まれたにんにくの種もほじくって食べる」
「一緒に井戸を掘り、一人で飲む」
「自分の食えない飯なら灰でも入れてやる」
「川に落ちた犬は、棒で叩け」
「泣く子は餅を一つ余計もらえる」 パソコンとかGPSで管理できんだから所長なんかいらないだろ?
発展途上国じゃあるまいし うちの会社SLてあるんだけどリニアモーターカー時代に蒸気機関車?
佐古さん
統一テストよいけど、階層別でお願い
トラブル所長、大学担当ひどいでしょ?
派遣異業種バカ
添文と社内製品知識ではなく、医師が求める医学知識が0病戦です >>310 添文とか文献は必要な時にいつでもOK
医者に信頼される常識テストでもお願い 890 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 :2016/05/27(金) 21:58:42.85 858 :
名無しさん@お腹いっぱい。
2016/05/25(水) 16:59:39.23
病んでるファーマのお偉いさんL2を伊勢志摩だって、自腹だよね、目黒hcc
ハーレー支店長と松山事件輩だね
891 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 :2016/05/27(金) 22:02:03.93 外部行使
ビジネスランチ
説明会
宿泊費
以上突出
名前: 佐子さんテスト結果でおねえちゃんバカ管理職ランキング発表願う 数字達成したのに営業所で一番評価低かった。
理由は一緒にいて楽しくなかったからだって。
月曜日から定時で帰るわ。 やん線 研修部タコさん阿保
同一事業部でも製品担当ばらばらだよ
回答に責任製品選択できないと糞testですよ / \
/ /⌒⌒\ \
/ / __ \ヽ このクズ!!
| | __\ /_ヽ|
| | ((◎/ <◎Y \ヽ
| (イ|  ̄ > \ \ヽ
| || __/ ) ヽ ヽ \
| ||\ (_/ / i l ヽ
/ \_ i l l i
/ _ ) l i | l
(___) / / ,,-----、
/ / |;:::: ::::|
⊂二(⌒ )二二二|;:::: ::::|⊃ /', ', ¨
 ̄ ・ヽ:∴。|;::::゙,ヾ,::::| /。・,/∴
,.・,-:'ヾ|!|!!,i,,!ii,!l,・∵,・
_/ ̄ ̄\_
// \ヽ
fY Y|
| | /\)(/ヽ | |
(V <・)| (・> V)
| ー | ー |
| \ ^^ / |
\ ヽ /\ / /
/\____/\
| | VL∧/ | |
| | V | / | | 説明会に所長つれてきたからといっても処方は出さないって先生言ってたよ
日報にしっかり書いといてね ガイドライン無視した提案して出禁くらったウチの所長。
医院出るなり、お前のリレーション不足が原因だから
評価下げたるわはないでしょう。 >>327 わんわんテストチーム分けテストだね〜
俺点数下げて地獄の免疫行きから逃げるよ
地獄の面駅事業部立ち上げは? 土日働いても日当や経費が発生するだけで会社にとっては実質マイナス
所長は存在しているだけでコスト この業界で生き残る方法は
やられたら必ず完膚なき報復
おれの知り合いに会社やめさせて相手に2ちゃんで3年書き込み首にした
凄腕いたよ >>333 同じ貉だから仕方がない墓穴掘りまくってるよお偉い手さんは 理不尽な退職強要は恨み残すからな
円満退職が肝要だね
とりあえずは自己都合で辞めるがふふふふふふ なんであんなひとしょちょうになんかするんですか?
あんな人所長になんかしたらダメでしょう❗ 福祉大でたVITAL-NETの課長はわかるが支店長はないだろ? 当時の横浜の支店長って相当バカかコネ入社で力あったんだろうね?
プラス 部下を首にするパシリ能力しかない今の君たち
5年先の自分を考えろ
事業部移籍ぐらい調整しろよ 今日も1日会社で何してたの?
提出書類が多くて急がしんだよでよろしいですか? 今日もバカ上司No.3が荒れている・・・
お天気悪いと不機嫌とか、まったく女子かよ
(´・д・`) バカ上司と仕事横取りおばさんの2人を同時に相手するの辛い。バカ上司だけなら仕事中はあんまり干渉してこないからまだマシ。 何でもパワーポイントで作りたがるバカ上司
PDF でよくね? >>354
こんなppt好きなの日本だけだぜ。アメリカなどはもう会議時にppt禁止にしてんだよ 以前勤めてた職場だと35度以上じゃないとエアコン入れなんない決まり作ったバカ所長いたけど、私たちはクワガタより扱い酷いと思った。ホント熱中症はヤバいよ。 バスに乗ろうと並んでたら「何でうちのバカ所長はわからないんですかね?」と連呼してる方がいらっしゃる。なんか少し気が晴れたわ。私の代わりに、ありがとうって感じ。 バカ所長うるせぇんだよ。昼休みなんだから寝かせろカス。
12時から13時までは仕事の話すんなハゲ。 バカ所長がへんな理由つけて帰った!あいつ明日から五連休だ! バカ所長から押し付けられた仕事が一段落し、これから帰宅。 朝から会社のTELで飲み屋の姉ちゃんの話で盛り上がるうちのバカ所長いかがなものか・・・ 今週末、また会議かよ!
(╬⊙Д⊙)バカ所長…いい加減にせえよ!
コラ!!! 非常に腹が立ってて胃が痛くなってきた。労災だ。バカ所長のせいだ。 日当欲しさにノープラン同行連発。
一言もしゃべらず背後霊のようにボーッと立ってるだけ。
マジでウゼー バカ所長や管理職選ぶのも社員の投票で決めれば問題ないんじゃないか? バカ所長殿
年寄りをゴミ扱いするスマホども何とかしてくれないかな 敬語の使い方と遠慮の知らないバカ所長をどうにかしてくれ バカ所長から、本社から具体的な指標も指針も来てないのに、「目標軒数、売上をイメージで提出しろ」ときた。あほか。挙句「僕の言ってること分かりますか?」…本社の言う事は分かるが、あんたの言うことは理解できんわ!!! うちのバカ所長は夜に会うと異常に口が臭い。
ウインズに向かうオッサンたちは朝から臭い。 それにしても、うちのバカ所長の段取りの悪さ、タイミングの悪さはある意味すごい。肝心なときに必ずいないスキルもすごい! 血糖測定の○ークレ○の名古屋と仙台はパワハラ酷すぎる
人辞めすぎて労災過労死とか笑えない うざすぎる温泉M
625 :
名無しさん@お腹いっぱい。
2016/06/29(水) 16:40:48.52
会社の車で砂浜を海水散らしながらドライブしたり
病ん精神ファーマのキチガイ松(^^)の悪業
みんなでPSS 最高 自社バコ切り替えで恨まれてんだけど
今更お友達できるの、悪業MATSUDA カラオケで部下の生着替えさせて何がたのしいのか?
ホモなん? kaigi uzai sizukanisitero ばれーばか
いつも してんちょう いわや とほざいてているが、うらしじしてるのか 後輩が鬱病になったり自殺したりしたことを受けて、ある上司は「怒るに怒れなくなった」と言った。 上司と部下という立場は会社という小さな枠組みの中での役割に過ぎないのに、何を思い上がっているのだろう。 毎日毎日メールの転送だけなら直接本人に送るようにしてもらえよ うちのバカは飲み会とゴルフコンペの企画が仕事。
他は全て部下に丸投げ。 支店長と昼飯食べてないで
たまには同行したら?
同行したらタダ飯でしょ? 毎日毎日パソコンばかり見てないでたまには俺の病院に来いよ 会社の車で砂浜を海水散らしながらドライブしたり
病ん精神ファーマのキチガイ松(^^)の悪業
みんなでPSS 最高
719 :
名無しさん@お腹いっぱい。
2016/07/01(金) 14:11:30.41
ミーティングつまらん
書類を見るのもツラい 押し込みと返品の繰り返しで正常な購入パターンがわからん
720 :
名無しさん@お腹いっぱい。
2016/07/01(金) 14:23:47.33
>>719
未だに押し込み商売やってんの?ダメな会社だなー 登良マドル配合
ミーティングつまらん
書類を見るのもツラい 押し込みと返品の繰り返しで正常な購入パターンがわからん
未だに押し込み商売やってんの?ダメな会社だなー 富士薬品の大阪あたりの医薬品事業部の河野はサノフィでパワハラ ヤンセンでセクハラ 連続してクビになって富士薬品に逃げて行った 河野を採用した会社が問題では?
すでに被害者出てるの? こんなパワハラ・モラハラするバカ上司が上にいる会社を変えたい 当社の管理職にも同様に「部下の置かれた状況を一切考えずに、一般論で決めつけ罵倒するバカ上司」が居るのが悩みの種だ。 やっぱり日本の不振は円高ではなく、バカ上司がのさばっているから ほうれんそうしてもしなくても怒るだけだからなバカ上司は。 名無しさん@お腹いっぱい。
2016/07/07(木) 06:50:30.83
会社の車で砂浜を海水散らしながらドライブしたり
病ん精神ファーマのキチガイ松(^^)の悪業
みんなでPSS 最高
719 :
名無しさん@お腹いっぱい。
2016/07/01(金) 14:11:30.41
ミーティングつまらん
書類を見るのもツラい 押し込みと返品の繰り返しで正常な購入パターンがわからん 明日は朝から転送無駄メールの整理で大変だね
もっと生産性の高い仕事しないの?
メールの転送係 所長朝からパソコンとにらめっこですか?
デイトレーダーみたいですね? 横浜にもぐりこんだ際にもう少し捜査すべきだったな
悪党が陰で未だに会社を牛耳ってるぜ バカ所長でもみんなペコペコするのは金のためなんだって気づけよ これからチルドレンさん粛清始まります
コピペアピールバカを徹底的に駆除します マジ腹立つ‼︎あのバカ上司‼︎
やる気無くした〜>_< ブラック企業やめたいならバカ上司クビにするしかない 自分が患った大変な病気以外は、たいしたことないし病気じゃないと思ってるバカ上司 部下の言っている意味を理解出来ないで「ガキみたいにアホなことを言ってる」ってバカ上司がいたりするけど、
今の国民と政治家にもこれがある気がしてな(*´ω`*) また支店長が首になった。
ご都合主義の本部長
シン配属MSL不倫ねえちゃん暴露する してんちょう変わってもバカ所長がいれば同じだね
どこの大学卒か知らないが
いしゃにPSSしろしか言えないど素人 バカ上司を使いこなす技術 中経の文庫 (樋口裕一) が、紀伊國屋電子書籍で324円値下げされて324円、75ポイント還元になりました。 仕事してた頃に「うつ状態なんで休みます」と電話したら「頑張って出てこれないか」とかぬかしたバカ上司がいたが、頑張って何とかなるならとっくに何とかなってるし、そもそも頑張れないのが病気なんだよこのゲロ馬鹿。まぁその後死んだけどね。天誅かも。 人をここまで嫌いになったのは初めてだで。パワハラ上司は死滅しろ(過激派) パワハラ上司が家で小学生の子供に「パパ」と呼ばれていると知った時は白目むいた。 日本はパワハラ上司を殺す方に行かず自殺しちゃうんですよねえ…(´;ω;`) 憐れだ 藤波161球ってマジ?現代の野球じゃありえんわ。パワハラ上司はホント要らん。 製薬がパワハラ管理職が多いのは今の45歳以上がバブル真っ盛りで製薬にしかいけなかった人材集まりだからでしょ。45歳以上で付属上がりでない早慶卒がこの業界にいる訳がないわな! 今の御時世に講演会医師の発表データーを改ざんしてピールするキチガイ所長と部下達
目が黒くなった会社の世紀末だ 中部はコンプ違反百万石
末田チルドレンパフォーマンスうざい 963 :
名無しさん@お腹いっぱい。
2016/07/21(木) 19:39:02.56
今の御時世に講演会医師の発表データーを改ざんしてピールするキチガイ所長と部下達
目が黒くなった会社の世紀末だ
964 :
名無しさん@お腹いっぱい。
2016/07/21(木) 19:46:19.23
みなさん偽造論文、改ざん盗撮データーのメールはどんどん張り付けしてー
965 :
名無しさん@お腹いっぱい。
2016/07/21(木) 19:47:50.96
座談会の内容を捏造していた人もいたな >>478このバカのログとれば一発だよね
ただしネット上に拡散データーは隠せないし
いつかは著作権者やリーガルに ダイバーお姉ちゃん登場
風雲急をつげる!
内偵して所長がギャー? みんな知ってるのに転借発表しない所長さん意味ないぞ ピ力チュウ/カイリュー/ヤドラン/ピジョン
コダック/コラッタ/ズバット/ギャロップ
サンダース/メノクラゲ
パウワウ/カラカラ/タマタマ/ガラガラ
フシギダネ!
アーボ/イーブイ/ウツドン/エレブー
カビゴン/カブ卜/サイドン/ジュゴン
ポリゴン/ディグダ/ドードリオ/ゲンガー
ドガース/ルージュラ/ニャース/シャワーズ
クサイハナ!
コクーン/ゴースト/イワーク/ヒトカゲ
ラッキー/ラッタ/オニドリル/コイル/レアコイル
プクリン/ゼニガメ/ニョロゾ/トサキント
ファイヤー/ブースター/フーディン/ブーバー
ストライク!
キャタピー/ピクシー/シードラ/ライチュウ
ヒトデマン/クラブ/ニドクイン/サンドパン
アズマオウ/卜ランセル
ドードー/タッツー/ガーディ/マンキー
ドククラゲ!ここからガラッとスタイル変えてみよう!
オニスズメ/サンド/パラセクト
スリープ/ビードル/カイロス/ピジョット
コ・イ・キ・ン・グ!
サイホーン/マタドガス/フシギソウ/カメックス
シェルダー/サンダー/リザード/ナッシー
べ・ト・べ・ト・ン!
ポッポ/ウツボット/プリン/ケーシィ/べ卜べター
ガルーラ/ギャラドス/ゴローニャ/ピッピ
イ・シ・ツ・ブ・テ!
ゴルダック/オムナイト/ゴルバット/アーボック
ニドラン(メス!)/ニドラン(オス!)
ナ・ゾ・ノ・ク・サ!ポケモンの なまえ!
ニョロボン/カモネギ/ラプラス/ラフレシア
力ブトプス/ニドリーナ/バリヤード/マルマイン
フシギバナ/パラス/リザードン
コンパン/ヤドン/メタモン/ゴースビリリダマ!
ユンゲラー/キングラー/サワムラー/エビワラー
カイリキー/スリーパー/ゴーリキー/スターミー
マダツボミ/プテラ/ニドリーノ/ぺルシアン
ハクリュー/ミュウツー/キュウコン/スピアー
べロリンガ!
バタフリー/ダグ卜リオ/ニドキング/オムスター
パルシェン/ニョロモ/ゴローン/ロコン/ケンタロス
ポニータ/モンジャラ/ミニリュウ/ワンリキー
モルフォン/カメール/ウィンディ/フリーザー
オ・コ・リ・ザ・ル!
ラ・ラ・ラ ポケモンの なまえ!言えたかな?
もしかして、もう1匹忘れてない?
ミュウ! 友人が上司にパワハラだかモラハラを受けてて毎日鬱病なんだけど、その上司も女性で情緒不安定だからか怒りすぎた後は「ねえ今度ディズニー行かない?」などとエッジの効いた角度から飴をブン投げてくる クソ上司のパワハラに遭って産業医に相談→鬱認定された隣の席の先輩が今おにぎり食べよんやけど、おにぎり入っとったジップロックに下手くそな字で『ぱぱかいしゃがんぱって』って書いてあって、走ってトイレに泣きに来た 本物のパワハラや嫌がらせは論外ですが、上司の叱責をパワハラと捉えがちな部下もいれば、それを恐れて部下に厳しくできない上司もいます。 スマホを時計代わりにしている新入社員に、上司が「高級腕時計買え!」と猛プッシュ。初めてのボーナス前に「もうすぐだな」とカタログを手渡してきました。これってパワハラにならないの? 人生脱落しそうなぐらいしんどいけど社畜飲み会もあるとかどうなんだってかんじ。でも、上司の奢りだから行く。バカ上司じゃなくてずっと上の偉いさんが焼き肉おごってくれるのー!いぇーい!! 「部下が上司の為に働くのは〜」って怒鳴ってるバカ上司がいた。そうはなりたくないなぁ。 せっかくの休みにバカ上司の家に呼ばれたけど、奥さんが可愛くてモロ好みだったので上司が酔いつぶれた後においしくいただきましたwwwww バカ上司どもいい加減にしろ!
責任取れないなら肩書きはずせ!
なんでもかんでも人に頼ってんじゃねー トロイ戦争の映画の中でも「戦争では老人が語り、若者が死んでゆく」っていう台詞あったなぁ。
何にもわからず現場を無視して高いところから支持するだけのおバカ上司の多い社会への皮肉のよう >>467
確かにそうですね。
外国でどうやってるか分かりませんが。 リストラ対象の労働者をパソナ(竹中平蔵会長)グループの転職支援会社「日本雇用創出機構」に出向させ、転職先を探させようとしていた田辺三菱製薬(本社・大阪市中央区)が、「辞めさせ出向」を撤回したことが2日、わかりました。
パソナの転職支援会社への出向は、労働者本人に退職後の再就職先を探させるもので、「辞めさせ出向部屋」とよばれています。
この問題をめぐって3月24日、日本共産党の小池晃議員が参院厚生労働委員会で追及。塩崎恭久厚労相は「人事権を乱用して出向させて再就職先を探させるのは不適切」と答弁し、「しっかり調査する」と表明していました。
田辺三菱製薬は昨年10月、12月までに早期退職を募集すると発表。634人が早期退職に応募しました。応じなかった労働者約30人に、「あなたにしてもらう仕事はありません」などとのべ、日本雇用創出機構に出向する辞令を出しました。
しかし、出向日である4月1日、同社は「厚労省から指導があったため、出向をやめてほしい」とパソナから連絡が入ったとして、出向を撤回しました。
リストラ対象の労働者に対して田辺三菱製薬は、昨年11月から今年2月までの4カ月間で、早期退職への応募やパソナへの見学などを求める“面談”を10回程度実施。退職に応じた労働者では10回を大幅に超える“面談”をされた人もいたといいます。 >>506
まさにパワハラ
でもどこでもある事例では? パワハラ上司は、問題もなく何でもない部下に対して一度気に入らないことがあったのがキッカケでイチャモンつけ始める。
毎日、何も無くともネタを作り恫喝する。 職場のパワハラ上司についに言い返してやりました。ずーっと傷付けられ続けて、我慢に我慢を重ねて、こころがズタズタになっていました。自分の尊厳を守りたい衝動に突き動かされたような感じ。今後変わるかどうかはわからないけど。 刑事ドラマで絶対やらないシチュエーションが部下がパワハラ上司を刺し殺すと、嫁さんがクソ姑を絞め殺すですからね。今やったら真似する人続発しますよ。 心の弱いパワハラ上司とかでもそうだけど、「(強いヤツだと勝てないから、自分より弱いヤツなら)誰でもよかった。」ってヤツか。 働きたくなくならせてるのは、バカ上司だ。仕事自体は嫌いじゃないし、収入も欲しい。バカのためにそれらを捨てたくない パワハラ所長に不幸があるように祈り続けてたらこんな時間に 無理矢理飲みに連れていって、自分だけドカ食いして割勘とはセコいパワハラだな。 keizi yabai inpei keizi zikenn 弱い者をどんどん追い込むだけ
会社がふざけてる
馬鹿げてる 刑事ドラマで絶対やらないシチュエーションが部下がパワハラ上司を刺し殺すと、嫁さんがクソ姑を絞め殺すですからね。今やったら真似する人続発しますよ。 忍び寄るリストラ
1、所長になったら同期と比べて3倍の広域エリア
2、問題お荷物主力製品しぇあワーストクラス
3、成果出る前1年で転勤
4、未経験地域でワーストシェアーに転勤
5、会社に褒められたので、HCC違反と公務員接待で実績UP
6、外部行使・座談会・説明会で接待攻勢
7、担当MRに自腹接待強要
ところが、次期所長候補の密偵派遣
一番期待していた大学担当の転勤
コンプライアンス違反の業界他社に寿司屋・料亭で遭遇
医者に昔とは違うね!大丈夫と心配される
世紀末だ刑事さん 上司から言われた衝撃的な言葉。「休暇は信用を消費して使うもの。有休を1回使うごとに君は信用を失っている」 ビジネスランチ・外部講師・Web講演資料盗用・強姦未遂
これがLEAD? ロックハウス頭大丈夫か? はぁ、ホントに仕事辞めたい、もう無理だわ、理不尽過ぎてワロタ
あのパワハラ上司たちとおさらばしたいぜ パワハラ上司が飲み会の席で「パワハラがいかに組織をダメにするか」について語り出した時は笑いそうになった パワハラ上司が最近機嫌がちょっと良くなってきたんだけど、それもまた不思議ね 俺が呪った相手が何人も車にはねられた。怖くなって呪いは封印していんだが、パワハラ上司に悩まされ呪ってみたらなんと… 何にも教えてくれないくせに毎日理不尽に怒る無能な上司、脱いだ下着を店の机の上に置くクソ先輩、気分屋で怒鳴り散らすパワハラ上司 546 :
名無しさん@お腹いっぱい。
2016/08/04(木) 20:10:44.04
俺が呪った相手が何人も退職を余儀なくされ心が病んだ。怖くなって呪いは封印していんだが、パワハラ上司に悩まされ呪ってみたらなんと… 今の事務所は愛着あるから離れたくない気持ちあるけど
パワハラ所長がこのままではついていく気にもなれない パワハラ上司に勇気を出して言って逃れたわたしは無敵になった気分! ところでパワハラ上司はどうなったのかねえ。得意の揉み消しじゃ無いだろうね? 今にお前がさらされる。なぁ、バカ所長。先がないように、いろいろ仕組んでおいたしな!横滑りの分際で栄転だと思うなよ! 休日にメール送ってくる無能のT
お前何してんのか分かってんのか?
グローバルの本社にも通告してやるから楽しみに待ってろ 本社の暇な人
バカ所長にメール送りすぎ
おかげでMRが外回れなくて困るわ ■自己保身最優先!
・「上の人間にゴマをすることばかり考えていて、都合が悪くなると部下のことを売る」(33歳/医薬品・化粧品/営業職) ・「部下の手柄を横取りする。自分の指示したことでミスがあると、自分はそんなことは言っていないと言う人がいた」(30歳/ホテル・旅行・アミューズメント/販売職・サービス系) ■仕事しない
・「人には、休憩なしで働かせるのに、自分は毎日3時間近く休憩をとっている上司」(32歳/製薬) ・「話を聞いてくれない。仕事をしない。パズドラで遊んでばかり」(34歳/医療/専門職) ■頭ごなし
・「相談したことや提案したことをすべて否定で返答してくることがあった。意見を言うこともしたくなくなった」(27歳/医療/専門職) ・「人の意見をひとつも聞かないクセに自分の意見が通らなければうるさい」(27歳/自動車関連/その他) ■強制飲み会
・「飲み会やイベントなどに参加させ、余興などを強制にやらせる」(26歳/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職) ・「月に一回○○会と称して、自分中心のパワハラ会を実施する」(35歳/小売店/販売職・サービス系) ■ケチ……
・「なんでも割り勘で会計になったら逃走する」(32歳/自動車関連/その他) ・「もらいたばこを頻繁にくりかえす」(34歳/その他/技術職) 会議でいちいちネガティブコメント連発の奴
自分が進行役の時には何の役にも立たないくせに オレ様タイプの上司。
口が悪くて部下を攻撃し、自分が間違っていても決してミスを認めない。 職場での同調圧力はやっかいである。はねのけることは困難を極めるあるいはほぼ不可能である。 最近お局BBAが自分が言い出したこと忘れて文句言い始めるから困る
おまえが言ったんやろが!! 思いつきを形にして結果出したら、「で?その先は?」で丸投げ
俺はあんたの頭の中身を見れないから知らんわ 言い返せない立場を利用して負のレッテルを貼り付けてくる奴
お前鏡みろよと一言言いたいんだが ここのスレ読んで思ったこと、うちの所長は上から下への連絡係に徹してる。
他の仕事はしないけど人畜無害なだけましだと気づいた。 やんせ○●マツ●刑事だね
関わるお医者様と部下がかわいそう あいつMRとしては優秀だったけど所長としてはダメだったな >>590 riri性ので大丈夫
悪党は排除セルの社長にでもなれよくそ >438
見栄のバカ所長(笑)あのバカ、いい加減化けの皮剥がれただろうに(笑) 金が欲しいからお前さんに
みんな胡麻摺ってるのを気付けよ 退職する同僚から連絡なし
連絡しようと調べてたら鳥海でした
そりゃ水くさいとは言えない お盆休み明け、バカ上司No.3のご機嫌がウルトラ斜めすぎてw SMAPの解散を嫌がるジャニーさんの言葉が人手不足の会社で退職を拒むバカ上司みたいだ 痛風持ちのくせに「疲れたから」等、何かと理由を付けてビールを飲むバカ上司に、鼻からトマトジュース注ぎたい。胃の中でレッドアイにさせたい。 昨日ムカついたバカ上司と今日は同じ時間帯で仕事か…嫌だなぁ(´・ω・`) あーだめ頭にくるあのバカ上司
誰か面白いこと言って 職場のできる上司&組合3人で飲み会してたんですが、バカ上司の話題には全く触れなかったため、なんのための飲み会なのかよくわかんなくなってました。
美味い酒飲めたので帰ります。 退職する同僚から連絡なし
連絡しようと調べてたら鳥海でした
そりゃ水くさいとは言えない 異業種から製薬憧れて正社員で数年
知識もマナーも今の変化についいけません
おさぼりもかんぜんにばれる時代
禁煙できないぼくは居場所なし
またてんしょく 人口が自然と増加する地域だったらバカでも売れるよね? 在○を官公立の担当にさせるなよ
後で何が起こっても知らねえぞ 昇格推薦上司がみんな会社首!
背信チルドレンレッテル貼り鉄板 当然だと思います。悪党に胡麻すり馬鹿が推薦されたんだ 保険科学研究所 大阪支社入力センターの上司は超ーーパワハラ女
呪い殺してやろうと思って呪い中藁藁藁WWW藁藁藁WWW藁藁藁WWW藁藁藁 病ヤンのマネージメントプールに会社に怨み持ち退職マネージメントに推薦された問題社員が数人紛れ混んでるゴキ取るホイホイで人事さんしっかり調査してね 紅の豚上司、社長でも無い、所詮支部長の癖に部署を自分の城のように扱う
資格試験があれば、落ちたら殺すと言い
イライラしたらモノを投げゴミ箱を蹴り、机を蹴る
支部長の気分次第でその日の部署のムードが決まる
気分が悪ければ手当たり次第に当たり散らし、他人の粗探しのためににらみを効かせる
セクハラパワハラは当たり前のまるで北朝鮮のような独裁国家
支部長になれたのが奇跡なくらいの器 会社やめたら自分もただのオッサンだって理解できないのかな?
バカだからな。 2日東京で会議あったが同僚が所用で明日帰ると消えた
あいつ?
名前: 明日も朝からメールの転送で忙しそうだね?
もっと生産性のある仕事したら 所長いなくなってGPSpunch導入だとマズイな。 メールを直接MRに送るようにすればいいんじゃね?
本社の偉い人 たまったメールの転送やっと終わったよ!
昼くらいになっていつも言うよね? 本当の報告に怒り嘘報告に喜ぶ。
これじゃアホの象徴。
まあ会社全体がうそに喜んでるけどね。 パワハラ所長の嫁はんを強姦したった。
けど、悦んでいたのでその後も密会している。
なんか複雑な気分。 >>642
強姦は犯罪ですよ
途中から悦びだして腰振ってきたの? 難破船状態逃散するネズミたち
女性観利職とチャラオ所長で顧客から総スカン
挙句の果ての担当交代
好き嫌い人事で家族を不幸にする会社
本社機能が疲弊 明日も朝からメールの転送で忙しそうだね?
もっと生産性のある仕事したら メール転送で忙しいんじゃ、一行付け加えるの大変なんだぞ。
一行作業で年収1300万、ボロい仕事と自分でも思うよ。 あいつが公募わろた
医学知識ない馬鹿に大学先生方も愛想つかしてる
カス医者相手に適当な担当変更して
ゴマすり野郎ゆるさん、生家まで行って家族見てみろ
悪貨が良貨を駆逐して
歴史は繰り返すがチルドレンは徹底排除 パワハラ所長に不幸があるように祈り続けてたらこんな時間に 頭ごなしに怒鳴ることを
指導だと思っているバカ上司。 俺にパワハラしまくったバカ上司がいなくなって、使えないお局様があと半年で定年退職できたら戻ってもいいかなー 800 :
名無しさん@お腹いっぱい。
2016/09/18(日) 07:32:25.32
同期で入社以来地方で転勤なしで、思考と知識と行動が完全にみんな別世界
会社は人材育成の大原則を無視し、現場のアホ管理汚職がご都合人事
社員の会社契約説知らない
アホ人事
801 :
名無しさん@お腹いっぱい。
2016/09/18(日) 09:04:08.44
人材育成のうえでも
若い社員は5年以内で転勤させて広い視野と多くの文化、見識を経験
させないと偏った慢心的になり将来が廃棄人材になっちまう 全体会議で新人にMR試験落ちたらどこに行くか分からないと声高らかに言ってしまったnewcomer メール大量にきてるぞ
月曜日また忙しい振りできるな :
名無しさん@お腹いっぱい。
2016/09/28(水) 21:34:47.69
ト×ム最悪
そういえば6回市場調査したな6空アンケート
よっぽど馬鹿の無策
シェアーみてみろ
8%以下の馬鹿MR担当外せよ
268 :
名無しさん@お腹いっぱい。
2016/09/29(木) 04:14:17.50
はちぱーなんてあまいで
269 :
名無しさん@お腹いっぱい。
2016/09/29(木) 06:17:47.59
MT×とかPS×1年パイロット実施壇上で嘘つき放題
シェアーみたら実績悪くなってるよ
公募所長におねがいしてみたら 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) 会社やめたら自分もただのオッサンだって理解できないのかな? >>658 ただのオッサンほど怖いものはない
恨まれた奴は滅びるまで書き込まれるぞ 女性に酒を飲ませて意識を失わせ、わいせつ行為をしたとして、大阪府警刑事特別捜査隊は21日、準強制わいせつ容疑で、近畿大4年の男(22)=大阪市中央区=を逮捕した。府警は認否を明らかにしていない。(産経新聞) 所長じゃないけどアシスタントマネージャーからパワハラ受けてる。
全部、ボイレコに録ってるから、証拠が揃い次第、侮辱罪〈刑事〉と民事で訴訟する予定。
まぁ、示談金という手もあるがな。まぁ、1000万は要求するよ。
クビになるより良いだろ。年収1000万こえなんだしさ。
前の会社に戻るよ。人間味があるからな。特に上司は話を聞いてくれる四良かった。
ただ、ここの上司は一方通行に責め、侮辱し、暴言も吐き、話をすると否定され、はいと聞くとお前のハイは当てにならん。
沢井を汚すんじゃない。
ボイレコで訴えれば100%勝つって法律相談所の人に言われた。
沢。の品質管理課のアシスタントマネージャーKさん。俺の納得いくことをするまで、証拠集めに勤しむからな。 やんアホしてんちょうさんうざい
無能管理職の忖度ごっこは新薬活動無能が暴露
会社トップが可哀そう ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
@ 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
A 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆ 広島県三次市の障害者施設に働いてる所長だったな?
あそこの所長ヤバいよ
たしか特定の知的障害者に対して執着しててな
しかも禿だったな、年齢は今年で59歳で
名前は青谷龍男(あおたにたつお)っていう名前でヤバいよ
仮面ライダー電王が好きすぎる男で
フライングディスクの練習で特定の男に対して高圧的になってた、あれはどう見ても危ないキモオタだったっぽい 株式会社ガイアのガイアリハビリ訪問看護ステーション(代表取締役 山口隆)は
噂通りブラック企業ですか? お世話になった先輩やら、共に働いた同期や後輩までドンドン居なくなって違う会社に居るような毎日。
トレース追求ばかりでやりがいのある仕事は無し。人生一度きりしっかり見つめ直そう。 出会い系バーに通った前川喜平前文科省事務次官
彼が不正にあっせんした
天下り教授(元早稲田の吉田大輔)に関する違法行為を容認し講義(著作権法概論)を継続させてる元凶はこの人たち
來生新 学長
岡部洋一 元学長
宮本みち子副学長
学問の自由を侵害しパワハラを実行した証拠
http://oshidori-makoken.com/?p=1766
來生新の評判
「新学長は、法律学者としても、大学人としても、適格を欠くと考えます。」
「新学長への学内関係者からのブーイング凄そう。」
https://ameblo.jp/mathstudy/entry-12237504315.html
苦情の凸先↓ つぶしてほしいです
放送大学
043-276-5111
soumu-ka@ouj.ac.jp
shokuin-gkr@ouj.ac.jp
來生新のフェイスブック
https://www.facebook.com/放送大学大学院-來生李共同ゼミ-1410270462617029/
岡部のバカッター
https://twitter.com/__obake おーい大丈夫か?
病んせん兄弟担当者IBO知識無く医師に無視され内資強ばっか 身形だけでもなんとかしたら
毎日同じスーツとかパンツとか 難病治療病レベル採用出来へん
糞野郎、ブス供が偉そうに早よ辞ろ
お友達ごっこで反吐でる
関連病院にどないなん 今月も嘘つき報告で楽勝です
採用出来へん喉元過ぎれば熱さを忘れる うちの工場長はパワハラひどいわ
だから皆やめんだよボケかす 来週の上司面談が不安で眠れない
逃げ切れたか御沙汰下るか 本日はよろしく
あなたの人間性と知性があるかいなか期待しております 猫からの感染症:16年国内初の死亡例 福岡の60代女性 - 毎日新聞
https://mainichi.jp/articles/20180115/k00/00e/040/208000c
厚生労働省は15日、福岡県内の60歳代の女性が2016年春、動物から人に感染する「コリネバクテリウム・ウルセランス感染症」を発症し、死亡していたと明らかにした。ネコから感染したとみられる。
同感染症による死亡例は国内では初めて。厚労省は注意を呼びかける通知を都道府県などに出した。
厚労省によると、この女性は一昨年5月、呼吸困難を訴えて救急搬送され、3日目に死亡した。血液検査で菌を検出。発症前、屋外でネコ3匹に餌やりをしていた。
この感染症はネコやイヌなど動物が持つコリネバクテリウム・ウルセランス菌に感染することで起き、「人獣共通感染症」の一つ。ジフテリアに似た症状で、喉の痛みやせきが出る。治療には抗菌薬が有効だという。
国立感染症研究所によると、国内では2001年以降、全国で25例の発生を確認し、多くはペットのネコやイヌからの感染が疑われる。
同感染症が直接の死因ではないものの、06年には神奈川県の50歳代の女性が発症後、肺炎が悪化して死亡したケースもある。
厚労省の担当者は「動物と触れ合った後は手洗いをし、具合が悪い時は早めに医療機関を受診してほしい」と呼びかけている。
ネコからの感染症では厚労省は昨年、野良ネコにかまれ「重症熱性血小板減少症候群(SFTS)」を発症し死亡した例を公表している。 俺の辞めた会社は月初の出だし鈍かっただけで
土日に社長様からメールで言葉の限り罵られ
減給、降格、解雇をチラつかされるぞ
社長様のご機嫌と気分次第でそのままメールで降格減給
それらのメールは全て罵詈雑言とセットで全従業員にCC付き
社長様は経費で高級クラブや料亭行って豪遊三昧
パワハラどころじゃない
さっさと捕まればいいのに エアウォッチ、ドラレコダブチェック
所長に胡麻すりしても双方お縄
ルンルンルン 犬を避けて転倒、賠償金1千万円 リード離し過失、大阪地裁判決 - 共同通信
https://this.kiji.is/349865748237812833
大阪府高槻市の住宅街で2015年6月、ランニングをしていた40代の男性会社員が走ってきたミニチュアダックスフントを避けて転倒する事故があり、
飼い主の女性側に約4千万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、大阪地裁は23日、リードから手を離した過失を認め、約1280万円の支払いを命じた。
女性側は「故意にリードを離したわけでなく、男性にも周囲を確認する義務があった」と主張したが、塩原学裁判官は判決理由で「散歩の際は動物をつなぎとめるという基本的な注意義務を違反した過失は重い」と指摘。
男性には右手首に障害が残り、治療費や収入への影響を考慮し、損害額を算定した。 休みに干渉する時代遅れの管理職いないか?
ブラック管理職の事例
上司が部下に有給クイズ!不正会者は降格
ジャパンビバレッジの従業員4人によりますと、
おととし5月、支店長は「有給チャンス」というクイズを部下に出し、
そのクイズに不正解だと有給休暇を取得させなかったということです。 ユニークで個性的なPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
暇な人は見てみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
IM7 501名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/30(金) 06:46:31.24>>502
ネット講演会とかの潜伏調査はかなりえげつない
ノバの恐怖立大論文事件よりまだやばそう
どこの会社が第一号になるのか?
502名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/30(金) 06:52:19.78
>>501 百聞は一見にしかず
でも企業責任100%ですが医者の録画とられたら即アウトですね IQ
中出死、本駄、アオ絵Q太郎、打ち駄、性宮
パワハラが趣味 基地外です MRの皆さん ぜひ、遊びに来てください パワハラ相談も
2018年末困りごと相談会
■12月8日(土)午後1時〜午後3時
■12月9日(日)午前10時〜午後3時
相談すべてむりょう。会場に弁護士さんがいます。
※9日(日)正午:炊き出し(ごはん、カレー、牛丼、野菜汁)
http://blogs.yahoo.co.jp/peace19th/34544865.html 【緊急告知】
対象登山!!!!
ボーナス支給まえに、とうとう
会社も対抗措置を講じた模様
総会屋に5ちゃんねる対策費を投入し、真実に近い
スレを徹底的に排除する為、外注しました。 東日本大震災で行方不明になったとして、家族が宮城県警に届け出ていた宮城出身の男性(48)が滋賀県内に居住していたことが11日、県警などへの取材で分かった。滋賀県内で男性の住民票を再確認する過程で判明した。
震災直後の混乱期を除き、宮城県内の行方不明者の生存が他県で確認されたのは初めて。これにより県内の行方不明者(警察庁まとめ)は10日現在、前月より1人減の1221人となった。 ↓こんなやついませんか?
・性格は「顔」に出る -歯並び最悪
・生活は「体型」に出る -態度はでかいが頭?
・本音は「仕草」に出る -礼節無
・美意識は「爪」に出る -のばしきり
・清潔感は「髪」に出る -ダサい髪型
・気配りは「食べ方」に出る -犬食い、食べながら喫煙基地外
・芯の強さは「声」に出る -品のないバカ大声
・ストレスは「肌」に出る -バカはすとれすなし
・落ち着きのなさは「足」に出る -カタカタ、ひざ組む
・人間性は「弱者への態度」に出る―虎の威をかるチャラオ ↓こんなやついませんか?
いるいる
・性格は「顔」に出る -歯並び最悪 →家庭で歯磨き教育ない環境
・生活は「体型」に出る -態度はでかいが頭?→身長高いと強いと勘違いーほとんどチキン
・本音は「仕草」に出る -礼節無ー在日等は社会マナー言葉づかい 関係ない
・美意識は「爪」に出る -のばしきり
・清潔感は「髪」に出る -ダサい髪型
・気配りは「食べ方」に出る -犬食い、食べながら喫煙基地外-食事作法ない育ち
・芯の強さは「声」に出る -品のないバカ大声
・ストレスは「肌」に出る -バカはすとれすなし
・落ち着きのなさは「足」に出る -カタカタ、ひざ組む -自分の思い付きでイケイケ周りを配慮できない
・人間性は「弱者への態度」に出る―虎の威をかるチャラオ ーISと同じ 一般に、品位の有無を最も判定し易いのは、人の挙措動作からであろう。すな
わち、時と場所と状況にふさわしい礼儀作法ないしマナーを心得て、優雅に振舞う人からは、
確かに品位が感じられる。これは、知性の文化と感性の文化の(実生活に関係の深い)下部
構造と、生活の文化の上部構造とが重なる部分での、洗練された日常生活の中で育まれる教
養を通じて身につけられるものである。一般的には、成長過程の家庭教育あるいは躾(しつ
け)によって習得されるものであるが、その機会に恵まれなかった人でも、その後の人生のど
の段階ででも身につけることは可能であるし、その気になって努力すれば、それほどむずかし
いことでもない。しかし、一見優雅な挙措動作で品位を感じさせるその同じ人が、目下の人に
傲慢な態度をとったりすると、品性に疑問が生じてくる。その上、目上の人にはへつらっている ↓こんなやついませんか?
いるいる
・性格は「顔」に出る -歯並び最悪 →家庭で歯磨き教育ない環境
・生活は「体型」に出る -態度はでかいが頭?→身長高いと強いと勘違いーほとんどチキン
・本音は「仕草」に出る -礼節無ー在日等は社会マナー言葉づかい 関係ない
・美意識は「爪」に出る -のばしきり
・清潔感は「髪」に出る -ダサい髪型
・気配りは「食べ方」に出る -犬食い、食べながら喫煙基地外-食事作法ない育ち
・芯の強さは「声」に出る -品のないバカ大声
・ストレスは「肌」に出る -バカはすとれすなし
・落ち着きのなさは「足」に出る -カタカタ、ひざ組む -自分の思い付きでイケイケ周りを配慮できない
・人間性は「弱者への態度」に出る―虎の威をかるチャラオ ーISと同じ 喫煙に関しては社内ルールがあれば、
業務等において社員複数集まる機会であれば、即ハラスメント成立
食事中なんか論外アウト
ホント非常識が理解できない世代?
自分だけ良ければ、周りは白血病や癌になる危険性をまき散らす輩
会社にハラスメント報告しましょう 支店長クラスの経費みてみろ
家族・子飼い・愛人のエリアに頻繁に出張し、寿司屋・割烹・スナックで
シャンパン・ワインありえないだろう
外資の使途不明徹底調査したら 社会保障費の増加を促進させる活動は反社会的行動
国策に逆らうな 禁煙教育できない会社ヤバくなるご時世
喫煙野郎が何を言っても説得力0
日本たばこ産業(JT)は2日、喫煙が健康に与える影響の説明が不十分だったとして、
カナダの子会社が、同国ケベック州の住民らに起こされていた訴訟の控訴審で、
同州控訴裁判所から約17・7億カナダ・ドル(約1480億円)の損害賠償の支払いを命じられた
と発表した。 長年ひきこもってきた杉原悠生被告(33歳)が、父親(当時69歳)を刺殺して、12月19日、名古屋地裁で開かれた裁判員裁判で、懲役9年(未決拘留200日参入)の実刑判決(求刑12年)を受けた。
被告は、母親亡き後、父と2人暮らしで、自立に向けて就労支援の作業所などに通い始めていた。親子の間に、いったい何があったのか。
事件直前まで書き綴っていた手記や、3回にわたる拘置所での面会、裁判の傍聴を通じて見えてきたのは、ひきこもる30代被告が犯行に至る背景にあった「親子共倒れ」へと向かう「家族のリアル」だ。 ↓このバカどもをパシラス阿保の残党いい加減にしろ
これからドン同絞めますから
禁煙教育できない会社ヤバくなるご時世
喫煙野郎が何を言っても説得力0
日本たばこ産業(JT)は2日、喫煙が健康に与える影響の説明が不十分だったとして、
カナダの子会社が、同国ケベック州の住民らに起こされていた訴訟の控訴審で、
同州控訴裁判所から約17・7億カナダ・ドル(約1480億円)の損害賠償の支払いを命じられた
と発表した。 >>741 相手にするのも同じレベルになるよ
阿保は無視するに限るね
糞馬鹿チルドレン >>743 仲良くしろよ 昔車の中で、整然と問い詰めたら鬱病になった奴2〜3人いたな 全く同行無意味
レベルの低いバカと同行お願いします
全く無駄 私は親切にご指導いただき成績は急上昇です
新人には助かります 時間の無駄
全く役に立たない
同行したらチキンだった
社内ぱっわはら阿保 ↓こんなやついませんか?
いるいる
・性格は「顔」に出る -歯並び最悪 →家庭で歯磨き教育ない環境
・生活は「体型」に出る -態度はでかいが頭?→身長高いと強いと勘違いーほとんどチキン
・本音は「仕草」に出る -礼節無ー在日等は社会マナー言葉づかい 関係ない
・美意識は「爪」に出る -のばしきり
・清潔感は「髪」に出る -ダサい髪型
・気配りは「食べ方」に出る -犬食い、食べながら喫煙基地外-食事作法ない育ち
・芯の強さは「声」に出る -品のないバカ大声
・ストレスは「肌」に出る -バカはすとれすなし
・落ち着きのなさは「足」に出る -カタカタ、ひざ組む -自分の思い付きでイケイケ周りを配慮できない
・人間性は「弱者への態度」に出る―虎の威をかるチャラオ ーISと同じ
733名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/15(金) 08:53:32.03
喫煙に関しては社内ルールがあれば、
業務等において社員複数集まる機会であれば、即ハラスメント成立
食事中なんか論外アウト
ホント非常識が理解できない世代?
自分だけ良ければ、周りは白血病や癌になる危険性をまき散らす輩
会社にハラスメント報告しましょう ↑それを許す上司の責任だと思います。
監督責任能力なき上席に対してHCCルール適用させる様に
会社が本気でグローバルスタンダードに管理しないと、無理だよね。
現場任せの企業姿勢に問題あり=末秘の故意 そもその能力の乏しい人間は
感情的好き嫌い・馬鹿が使いやすいバカしか評価しない
馬鹿の連鎖は止まらない 馬鹿の阿保部下に言われたくないよ
偉けりゃ管理職になってろや
アウシュビッツに送るぞ 板は駄目だ古すぎスレッドとか、このサイトとか真面な表現しろよ
痛すぎる そもその能力の乏しい人間は
感情的好き嫌い・馬鹿が使いやすいバカしか評価しない
馬鹿の連鎖は止まらない この観察期間でよくわかりました
糞馬鹿上司が上目線で阿保らしい
小学1年生から大学生は理解できないだろう
だからお前の判断チャラ過ぎ
話せば話すほど低知能を暴露
馬鹿をチルドレン部下庇護して呉越同州で撃沈してね バカすぎ何ともならない
馬鹿の連鎖は止まらない
でも、種まきはしたので果報はおサボりして待つ >>766 大学教授〜医局長クラスの先生に学会等で直接本社にクレーム伝えさせたら
いいね! >>766 現実的に無いね。
まあ同行時に医者に禁句をわざと質問させ逆鱗に触れさせる活動いいよ 子飼いのチャラ男
ヤバすぎ
実績急降下
責任は馬鹿のおまえだ 未だにパワハラ認定される要件を平気でする
やばい所長さん大丈夫ですか?
あなたの上司もOUTですよ 優越的地位を利用しての間接的なパワハラ行為も継続すれば共同正犯の
犯罪要件構成しますよ! 俺の会社所長様
録音・備忘している資料で去年末から21件
ホント馬鹿か故意か無知か判らないが
故意に恣意的に作製した資料他毎度暇無い
このバカの責任は当然上にもありあり 俺の会議メモ
Ihon録音データーは有用性高い
いつでもOK牧場 いるいる馬鹿が
間接的な微妙判定でも、頻繁・継続すれば優越地位のパワハラですよ >>778 専門医受診して、優越地位から受ける直接・間接で継続する
精神ストレスを伝えて診断書出せば 法律的には問題ない
今のご時世でいじめや・いやがらせも会社ぐるみであればOUTである事を認識してない
管理職もそもそもOUT
GPS管理で行動管理されたパワハラされた●―の訴訟も有名だね >>780 あすすめは
小児科、老年病科、生活習慣病科 阿保科 779名無しさん@お腹いっぱい。2019/04/22(月) 08:49:01.91>>780
>>778 専門医受診して、優越地位から受ける直接・間接で継続する
精神ストレスを伝えて診断書出せば 法律的には問題ない
今のご時世でいじめや・いやがらせも会社ぐるみであればOUTである事を認識してない
管理職もそもそもOUT
GPS管理で行動管理されたパワハラされた●―の訴訟も有名だね セクハラを隠蔽するのもパワハラやで
ましてや対象が管理職やからなぁ マイクロ波 5Gで 合法的 殺人か???
ムク鳥 大量死 鼻血 不眠 牛が 倒れる 少しやばくないかな
2020年(予測). 2030年(予測). 0. 8,000. 4,000. 12,000. 2,000. 10,000. 6,000. (万人).
□総人口 □労働力人口. 14,000. 労働力人口. 787万人減.
5∼10年後には、日本の労働人口の49%がAIやロボット等. で代替可能になる──。
2015年12月に野村総合研究所(NRI) ... ※2
仮定:経済ゼロ成長、労働参加率一定推移. 出所:総務省統計 自分の発言に無責任すぎますよ
連休暇で5か月間の所長様の発言メモー朝令暮改も甚だしい
根拠のない方針決め―本社の〜?知人に聞いたら支店・営業所任せ!
こんな馬鹿がうざ過ぎ! パワハラを隠蔽するのはパワハラですよ
聞いたのならきちんと人事に報告しましょう
女だから許されるわけではない 日本法人の問題は隠ぺい
グローバル本社地で直接伝えたらいいね
これからが楽しみ1000倍返しだ! 横領し、パワハラし、セクハラし、そして部下のプライベートまでに口を挟み、コンプライアンス違反をしまくる野郎。すべて通報されたら、降格かな。もしくは弁護士でも立てて争うか。 >>795 パシリ部下には予算も忖度 不正を徹底解明しよう >>794 もしできたら 凄いけどそれだけのチャネルはMRではいないだろう
会社も忖度するよ。できていないなら因果応報 諸君はいかがですか?
元アメリカ大統領のリンカーンは
「男は40を過ぎたら自分の顔に責任を持て」と言ったそうですが、
ココシャネルも女性に向けて同じようなことを言っています。
歳を重ねるにつれ、その人の生き方が顔に表れるということです。
20歳の顔は親から授かったものだ 一人あたりの生産性みると、都市部が大幅削減対象だね
田舎は1〜2Mr県あたりになってる。年間1億以上はね最低レベルですよ
うざいだけの大学担当不要でしょ? 他人の成果の打ち上げ花火は
ノイズが入る
早よ自分の担当で売ってこいやー
アギーレ AI活用で優秀な社員が辞めなくなる? 面談者が気づかない退職リスクを判定 ...
無能な情実管理職を排除しましょう
2018年6月1日 - このAIを活用したのは医療事務関連サービスのソラストで、
2017年6月上旬から人工知能(AI)を活用した新入社員の離職を防ぐ取り組みを行ってきた。
... 人工知能 管理職 離職 ... 検証結果によると、
AIによって退職リスクが高いと判定された社員に離職防止の追加フォローを行ったケースでは、
それを行わなかった ....
社会を舐めてる人のほうが人生上手くいく」説に注目集まる AIシステムにおいて組織管理職の適正の評価は精度高い事が評価されております。
パワハラ・主観評価・不当評価で組織の活性化妨げる中間管理職に対する評価は
現場や支店長裁量でなく、本社直轄のAI評価を導入すべきです。 他のサイト話題で 爆笑 なるほどがってん
同じ薬学卒のリクルート担当から問い合わせ有るが
10年先は昔のワープロオペレーターか駅の切符切り職が今どうなっているか考えてみればと
しか回答できない。
去年からの業界希望も最後の就職先か?事故物件?ぐらいだわ 4月の通常国会で、70歳迄の
雇用義務が制定、それから
年金も改正される。
20代MR君達いざ50年先迄の道のりは? 隠蔽するなら次の手をうたれるぞ
世間に知れる前に考えたら 君たち精神状態AI診断お勧めします。薬剤師免許ある人は別としてね?
◎15年からの累計でMR5000人超減少
ミクス編集部は原則19年4月1日時点のMR数について各社に回答を求めた。
MR数の年次推移を見るため、15年から比較可能な50社を集計した。
それによると19年のMR総数は3万8911人で、18年は4万1414人に対して2503人の減少
となった。15年〜19年までの対前年減少数を合算すると5231人となり、
その半数が19年に減ったことが分かる 811いいね
名無しさん@お腹いっぱい。2019/05/11(土) 08:20:55.23
AIシステムにおいて組織管理職の適正の評価は精度高い事が評価されております。
パワハラ・主観評価・不当評価で組織の活性化妨げる中間管理職に対する評価は
現場や支店長裁量でなく、本社直轄のAI評価を導入すべきです 好き嫌い評価で、会社にとって有用な
事まで隠蔽する輩
予算作成でデタラメ資料作成する馬鹿
みんな色々なネットワークで他の営業所の情報は知ってますよ! 「セクハラ申告巡り解雇は無効」 龍角散の元部長が提訴
2019年6月6日15時03分 朝日新聞
龍角散(東京都千代田区)を解雇された元法務担当部長の50代女性が6日
、同社を相手取って、地位の確認と解雇後の賃金などの支払いを求める訴訟を
東京地裁に起こした。
訴状などによると、元部長は同社の藤井隆太社長が女性従業員にセクハラをし
たとの話を聞いて社内調査を開始したところ、セクハラ被害を 捏造(ねつぞう)
したなどとして解雇 されたという。
元部長と弁護士が同日、記者会見して明らかにした。
訴状などによると2018年12月6日、同社の忘年会に参加した藤井社長、
同席していた女性従業員に抱きついたり、「この首筋が ゾクゾクするよ」と発
言したりした。元 部長は参加者から忘年会でセクハラがあったと聞き、職務上
の調査を開始。女性従業員に事情を ヒアリングしたところ、従業員はセクハラ
の内容を語ったうえで、セクハラについ て第三者に相談できる窓口を設置して
ほしいとの意向を 示したという。
ところが、忘年会から11日後の同月17日、元部長は藤井社長から社長室
に呼び出され、「セクハラなんてなかったのに、セクハラを 捏造してけしから
ん」などと指摘され、 自宅待機を命じられ、今年3月28日付で解雇されたと
いう。
元部長側は、セクハラについては忘年会に参加した複数人の証言があり、事
実であったことは明らかとしており、解雇は会社による解雇権 の乱用と主張し
ている。元部長は会見 で「忘れてしまいたいが、第2、第3の被害者が出るの
を防ぐためには会社の健全化が必要で、勇気を 出しました」と話した。
訴状などによると、会社側は解雇の理由について、この女性従業員がセクハ
ラにあたるとは思っておらず、会社に被害を申告する意向もな かったのに、
そのような従業員の認識 や意向とは異なる申告を元部長がさせたことなどを
挙げているという。
龍角散は6日午後、朝日新聞の取材に対し、「訴状が確認できていないので、
コメントできることはない」とする一方、同社ホームページに
「当社と利害関係を有しない法律事 務所に依頼して調査を行ったが、セクハラ
の事実は認められなかったとの報告を受けている。訴状を受領次第, 内容を検
討し、適切に対応する」などとするコメントを載せた。 中元の催促するな。
学会所属議員候補者への投票圧力はやめろ。 中元の催促するな。
学会所属議員候補者への投票圧力はやめろ。 中元は最低でも1万円以上でお願いします。
5人家族ですステーキを送る場合は5枚ですよ。 某外資から富○薬品逝ったクソ馬鹿
コイツを恨み殺したいはヤツは両手で足りないくらいいる
いずれいい死に方はできないだろう ああ
間抜けな顔した元パワハラ所長な?
とっくにアルコール性肝炎で死んだろ?
酒飲む事しか能のないカスだったしw 又転勤だ 広すぎてなにもできない やめろと言わん管轄エリア
震災、原発汚染エリアには過疎って大変だ 参院選に向けて学会所属の所長が活動中です。
票読みでもしているのでしょうか半強制的に依頼してきます。
選挙が早く終わり仕事ができます様に。 / `y -、
/ \
/ ____ ヽ
/ ノ ヽ、 \
/ / _ _ ヽ、 ヽ
| __ ノ ヽ, |
| / - - ヽ, |
| / ..;;;;;;;;;;;... ..:.;;;;;;;;;;;;;.. ヽ |
| | ;" ヽ / "; | |
| | ヽ <ニiコヽ | | /ニiコニヽ /. | |
| | `、__ ̄ | | `、 ̄__ | |
.l\ | / | | ヽ .|Vv l
| し ヽ ( ) / |._ ) |
ヽ__/ |`ヽ. / ^〜^ ヽ / |ヽ__/
|. / l l ヽ .|
.| __,:ニ ニ:__ |
| ヽ、 ´ `ー ´ ` .|
| ヽ、 / |
| .l\ / l |
| `ーーー ' |
あいつMRとしては優秀だったげど所長としてはダメだったな! 南国にいたやつはサーフィンだけじゃなく違法薬物もやってたんじゃないか?
マジで詳しく調べたほうがいいよ 疲弊。消滅する事に気づかぬ30代、君たち自分の10年先でも想像できるか
いくらいきがっても、下痢便チャラオと賞味期限切れの売れないブス事故女しかいないだろ? あなたの部下だった茶坊主よりも担当引き継いだ後任のほうが所長として相応しいだろ
松元使って散々嫌がらせさせてたよな >>832
穴掘られたから語尾が「〜かしら」とか言っちゃうんじゃね? お前と言う言葉は
広辞苑では敬語と表記されてますよ 不倫相手の女性を妊娠させて中絶させた中日の監督がお前言うなてファンに怒ってたよ N〇Kの解説枠用意してあげたんやからから勘弁な 剛 参院選に向けて学会所属の管理職が活動中です。
票読みでもしているのでしょうか半強制的に依頼してきます。
選挙が早く終わり仕事ができます様に。 相談
会社で揉めている相手がいるのですが、彼らが僕を貶めるために「こんなメールが彼から送られてきた」と人事部に証拠を送っていることが分かりました
ですが僕はそんな内容を送った覚えがまったくありません
(こういう陰湿なイジメは研究職だと日常茶飯事なのかもしれませんが)
大方、僕が送ったメールの本文を編集して、返信機能で人事部に送ったのかなと思っているのですが、細かくは人事部も話してくれないし、送られてきた以上対処するしかなく、内容も信じているようです
どうすれば、相手の嘘を暴けますか?
アウトルックのメールアイテム添付機能なら改竄できませんか?それともそれも改竄できますか? 所長は1人で3県位担当でいいじゃね?
いるからって売り上げ激変するわけじゃないだろうし
スマホとパソコンばっか弄ってんだろ 所長と事務員がW不倫中
さぁいつ上に報告するかなぁ〜♪ 中日ドラゴンズ、10年ぶりの8連勝
お前達やればできるじゃん 令和になって恐ろしい犯罪が多発してるね
パワハラできない時代が来てるの? 吉本興業のパワハラ酷いな
「お前ら全員クビにできる」「引退か契約解除か選べ」 大輔今までありがとう
与田も一緒に連れてってくれ
二人で引退と休養会見だな ゆえにやめさせろ。
管理職手当?
アホか、自分さえ管理できてね 人を完全に洗脳するにはその人の年齢の半分の年月がかかるそうですよ 人を服従させるには精神崩壊させるといいらしいですね 一生苦しむように、つっよいRIを、部下にぶち込む!! と言い続けていた根○島様、息してますかー?www
そろそろ音声出しますか?w 組織術
・特定の部下Aを血祭りに上げて、恐怖と罪悪感で周囲の人間を支配する
・Aの言動を厳しく監視して叱責することで周囲に相談できなくする
・同僚の中に密告者B,Cを作り監視させ密告させることで疑心暗鬼に追い込む
・無駄な業務を命令し、土日を徹底して与えない。休む暇や考える暇を与えてはダメ。Aの思考が停止するまで追い込む
・職場会で上司自ら率先して「Aを特別厳しくみる」「仕事を外す」と名言し、周囲との人間関係を断つ様に仕向ける
・「孤立したAと迷惑している周囲」の構図を作り出しチームに連帯感を醸成する
・平均約16回に及ぶ報告書の査読・出し直し指示、科学的な指摘は1つもなし
・自分が「忙しいから」と査読せず1ヶ月以上放置して3回程度のやり取りで終わった時、30回以上査読やり取りした時、etc…
どれをみてもほぼピッタリ2ヶ月で査読が終わっている不思議
・そして人事考課では自分が査読しなかっただけなのに毎回「報告書提出が2ヶ月かかったので(期限は決めてなかったが)遅く感じた。減点」
・人事考課では毎回「昔俺は倒れるまでイジメられたんだ!酷かったんだ!」と絶叫し、まったく関係ないAに謝罪させる 組織術
・特定の部下Aを血祭りに上げて、恐怖と罪悪感で周囲の人間を支配する
・Aの言動を厳しく監視して叱責することで周囲に相談できなくする
・同僚の中に密告者B,Cを作り監視させ密告させることで疑心暗鬼に追い込む
・無駄な業務を命令し、土日を徹底して与えない。休む暇や考える暇を与えてはダメ。Aの思考が停止するまで追い込む
・職場会で上司自ら率先して「Aを特別厳しくみる」「仕事を外す」と名言し、周囲との人間関係を断つ様に仕向ける
・「孤立したAと迷惑している周囲」の構図を作り出しチームに連帯感を醸成する
・Aに対してだけ、平均約16回に及ぶ報告書の査読・出し直し指示、科学的な指摘は1つもない明らかに非合理な業務を強制する
例えば「今から近所のコンビニ全部回って入口でスクワット30回してから自撮りしてこい」でいい。強制する業務が無駄であればあるほど、対象者は思考停止する
・Aの報告書だけ「忙しいから」と査読せず1ヶ月以上放置してその間に他の人の報告書を通す。
・自分が査読放置して3回程度のやり取りで終わった時、30回以上査読やり取りした時、etc…
そのどれもをほぼピッタリ2ヶ月で終わらせ、このイジメに理由はなく努力しても無駄だ。とAに分からせる
・Aとの期末成果面接では自分が査読放置したものも含め毎回「報告書提出が2ヶ月かかったので期限は決めてなかったが遅く感じた。減点」と同じセリフをワザと言い続ける
・Aが食い下がる様なら毎回「昔俺は倒れるまでイジメられたんだ!酷かったんだ!」と絶叫し、顔を真っ赤にして筋肉をぷるぷると痙攣させ、Aに恐怖を与え、まったく関係ないAに謝罪させる
・Aがミスをする様になれば大声で叱責し、必ず「ガッカリした」と最後に言う。こうする事で「期待が高いだけ、期待してただけ」と言い訳でき、周囲には「Aが雰囲気を悪くしている」と言い訳を与えることができる 相談役「島耕作」
お前は
早期リストラ退職「島耕作」だな 島耕作が出世するたびに日本の大手家電メーカーが衰退したな そうかスリッパ野郎に負けたね
やられたらやり返す
倍返しだ! 文さん報道で、朝日の板倉記者の韓国取材おもろかった 同期が退職させられた。
休職中に所長から執拗に退職を迫られたらしい。
「休職中でも会社は一人とカウントするんやで。」
「休職より退職の方が営業所も助かる。」
と、面談の度に、暗に退職を迫られたらしい。
同期を辞めさせた#□所長 絶対に許さない。 一生懸命働いても突然ポイされる可能性があるから注意してね 教授の前でアミノグリコシド系の抗生剤売って会社に表彰されましたとか言ってたやつ
バカなの?交通費浮いて良かったね
日韓関係悪化して大変だね
外車乗って卸行くと顰蹙買うよ 一生苦しむように、つっよいRIを、部下にぶち込む!! と言い続けていた根○島様、息してますかー?www
そろそろ音声出しますか?w 「一生苦しむように、つっよいRIを、部下にぶち込む!!」 と人事考課面接で本人に言い続けていた根○島様、息してますかー?www
そろそろ音声出しますか?w
この音声聞いてて何もしないk製薬人事部もf警察署もマジで頭湧いてんよな どうも、パクリー○澤です
私、パクリー○澤と呼ばれておりまして、会社の後輩が実験成果を出せば「上司命令だから」「試験引き継ぐね」と言って実験終了後から実験責任者になり、報告書だけ書き上げます。試験引き継ぎなど珍しい
特殊な操作なので、後輩に話した時に同意書に署名してもらうことは欠かせません。ここは少々強引にでもパワハラしても書かせます
上司には、「後輩の〇〇君から『ムリだからやってくれないか』と打診があった」「精神的にも能力的にもキツく辛いらしいので、と言っても会社としてこの研究を中止する訳にはいかないので、僕が引き継いであげたい」と予め打診し、了解を得ています。
これで仕事をサボって何の研究成果も無かった今期の業務成果ができました!!
どうも、パクリー○澤でございます
これで、研究成果を出していた後輩が上司に面接で「聞いたよ先輩に試験引き継ぎを頼み込んだんだって?約束した業務を放棄したんだね。ガッカリした」と叱責され泣かされたそうですが、私パクリー○澤ですので、まったく心が痛みません
むしろ、「アイツは嘘つきだ」という趣旨のあらぬ噂を流して自己保身することに余念がありません
私後輩からパクリーした成果で学会若手賞を頂き、大手と共同研究もしましたが、研究能力も知識もないので、上手く行きませんでした
でも大丈夫です
また誰か見つけてパクリーしますので、成果はどうせ(後輩が)出せるのです
どうもパクリー○澤です どうも私、パクリー○澤です
私、試験結果がうまく出なかったので、『サンプルを取り違えた』ことにして、Ctrl郡の一個体と投与郡の一個体を入れ替え、無理やり有意差を出しました
更にその『サンプル採取ミス』を、その日のその作業時に、実験室に入室していなかった記録のある後輩に擦り付けて上司に報告しておきました
でも大丈夫です
上司には既に「アイツは嘘つきだ」と
擦り込んでおいたため、とても楽に騙せました
この時の測定機の中のraw dataを試験データ入れ替えの証拠として誰かに学会に提出されてしまいました
でも、大丈夫です
既に学会には口を使って根回ししておきましたので、学会は「データは頂きましたが、発表内容の真偽の責任は当学会でなく発表者にあります」と答えて終了です
どうせ人事部は研究のこと分かりませんし、上司は上しか見ていません
サボリー放題のサボリーノであります
また、私には研究能力も知識もなく、今更勉強する気もありません
ですので私パクリー○澤は、企業研究者として、今後ともこのパクリー活動を布教しながら続けさせて頂きます
どうもパクリー○澤です 人事部に「アイツのせいでマジ大変!異動させてくれてありがとー」と報告しながら
まったく同時期に組合の調査に「僕たちは彼に何の不満もなかったんですけどねー。なんか急に人事部が彼を異動させたんですよねー。上司と揉めてたんですかねー」と証言している音声が出回ってしまいました
ヤバイヤバイヤバイ、やばい!
今まで嘘ついて来たこと、人事部や上司のせいにしてシラ切ってきたことがバレてまぅ�I!
でも、大丈夫です☆
人事部は人手不足で当時のことなんて覚えてません☆
僕たちに騙されていたことにこれからも気付かないです☆
どうも、アスペー○澤です >>857
高校の頃、同級生帰化人小笠原をイジメてたとか言って
自慢してた奴は今何やってるの? 【医師の倫理逸脱】医師と歯科医16人処分=納入業者から約940万円分の利益供与収賄(医業停止2年)や、わいせつ致傷(免取)など−厚生労働省
医師と歯科医16人処分=収賄やわいせつ致傷など−厚労省 6/27 時事
厚生労働省は27日、医道審議会医道分科会の答申を受け、刑事事件で有罪が確定するなどした医師9人と歯科医7人の計16人に対する行政処分。発効は7月11日。
納入業者から約940万円分の利益供与を受けたとして、収賄罪で実刑となった京都大大学院薬学研究科元教授の辻本豪三医師(66)=東京都世田谷区=は業務停止2年。
女性にわいせつな行為をしてけがをさせた、強制わいせつ致傷罪で有罪となった橋本隆志歯科医(44)=滋賀県草津市=は免許取り消し。
他に、医師7人が1カ月〜3年、歯科医4人が3カ月〜2年の業務停止、医師1人と歯科医2人が戒告処分。
分科会には20人が諮問されたが、4人については厳重注意。
上級国民の本性 こいつの所長が都内の講演会のとき社員控室で切れてたぞ
色々仕事企画して実行してくれるのはいいんだけど
最終的には全部俺に丸投げするってさ、おかげで休みも取れないって
所長さんも他のMRに聞こえるような大声で言わなくてもいいのにね
こいつDMにゴマするの旨かっただけで大学担当になったような奴だったからな >>898
会議で
「営業所に帰ったら君たちが所長なんだから決めたことは指示を出してきちんとやらせる事」
とか言っちゃって 近くに座ってた根尾とかこのハゲー、スリッパ一味の稀勢の里なんか立場なくなるだろ
もともとお山の大将で嫌いな部下をと干してきたタイプなど必要ないけどな ジャニおばさんも一緒に退職したらスリッパ教に入信して頑張れ
きっと〇通がなんとかしてくれるよ や〇せんのエリアマネージャーなんでこんにひどいの
ホテルの部下の部屋で学生沙汰
迷惑千万
大阪・名古屋・東京の棒ホテルのクレーム 【悲報】軽自動車製薬が5ちゃん監視を開始、従業員に公言【暴力横行】 売り上げダウン分をカバーするために
ゴルフ、相撲観戦、居酒屋で接待したん? 不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、まず集団ストーカーと呼ばれる
手口で、その社員の 周辺に複数の人間が常につきまとい、その社員に精神的苦痛
を与え続け、その社員がたまらなくなって、 怒鳴ったり暴力を振るったりしやすい
ようにする、もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける 。
このような集団ストーカー行為、もしくは産業医の制度を悪用する手口を使って
、被害を訴える個人に対し、 統合失調症等の精神病として診断書を作成して被害者
の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し 措置入院等を行う事で、
報道、捜査機関、裁判所等を欺いて対応が出来ないようにし、自殺や泣き寝入りに追い込む 帝人ファーマ・渡辺社長 全MRを帝人在宅医療に「出向」
支店・営業所も統合 “チーム営業”構築へ
非生産的で 無駄金・阿保 支店長、所長職は全廃 竹堕手羽 デーモン小暮初潮
コントライビリすごすぎ 50歳前後のバブル世代はアホバカばかり
ゴルフやら飲食やらでしか処方取れない連中ばかり
穀潰しのアホバカさっさとくたばれ。
禿の絶倫馬鹿が一番幸せそうだ こんなときだからこそ若手は早くこいやという無言の圧力 10月の会議ではノルマ未達MRは土下座を会議時間中やらされた。 「世界自殺予防デー」で無料電話相談
10日はWHO=世界保健機関が定める「世界自殺予防デー」に当たります。各地では働く人たちの悩みに寄り添う無料の電話相談が行われています。
この電話相談は「世界自殺予防デー」に合わせて日本産業カウンセラー協会が10日から始めたものです。「働く人の電話相談室」として、全国19か所で無料で電話相談に応じています。
このうち大阪 中央区の会場では、午前10時から産業カウンセラーが8人態勢で職場の人間関係や働く環境にまつわるさまざまな悩みに耳を傾けていました。
警察庁によりますと、去年1年間の自殺者は全国で2万人を超え、このうち大阪府内では1275人と前の年より70人余り増えました。
日本産業カウンセラー協会関西支部の竹本潤子相談事業部長は「40代、50代の働き盛りの人からの相談が多く、パワハラや不当解雇などで心理的に追い詰められているケースもある。一人で問題を抱え込まずにまずは相談してみてほしい」と呼びかけています。
電話相談は12日までで、午前10時から午後10時まで受け付けています。
電話番号はフリーダイヤル0120−583−358です。 不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、まず集団ストーカーと呼ばれる
手口で、その社員の 周辺に複数の人間が常につきまとい、その社員に精神的苦痛
を与え続け、その社員がたまらなくなって、 怒鳴ったり暴力を振るったりしやすい
ようにする、もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける 。
このような集団ストーカー行為、もしくは産業医の制度を悪用する手口を使って
、被害を訴える個人に対し、 統合失調症等の精神病として診断書を作成して被害者
の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し 措置入院等を行う事で、
報道、捜査機関、裁判所等を欺いて対応が出来ないようにし、自殺や泣き寝入りに追い込む >>904
小さい頃から野球に全振りしてたら脳みそスカスカだよな 子供のころから洗脳されてるから会社は扱いやすいと思う
監督の言うことは絶対だから優秀な社畜になる 全国にしょちうはみんはバカどこうげんした
scpのバカ エーザイは13日、開発中のアルツハイマー病の治療薬候補の臨床試験(治験)を中止すると発表した。
米バイオジェンと共同開発中の経口治療薬「エレンベセスタット」で、製品化前の最終治験に入っていた。
エーザイとバイオジェンは今年3月にも別の治療薬候補でも治験中止を発表。
アルツハイマー治療薬では残る1つの候補薬に望みをつなぐ。
アルツハイマーの治療薬では2018年2月に米メルク、同年6月には米イーライ・リリーと英アストラゼネカが、
十分な効果を証明できなかったとして治験を中止した。
19年2月にはスイスのロシュが最終段階の治験中止を発表するなど世界中で治験の失敗が続いている。
エレンベセスタットについては、治験データを分析する独立委員会から「治験を継続しても最終的にベネフィットがリスクを上回ることはない」との判断を受けたという。
治験の詳細な結果は今後の学会で発表するという。
エーザイはエレンベセスタットのほかに「BAN2401」という抗体医薬を使った治療薬候補の最終治験を進めている。
また19年度中には別の仕組みである「タウ」というたんぱくを標的とした新薬候補の治験がスタートする予定で今後もアルツハイマー病治療薬の開発を続ける考えだ。
アルツハイマー病を中心とした認知症は高齢化などで患者数が増加しており、50年には世界で1億3000万人を上回るとされる。
世界の製薬企業が競って治療薬の開発を進めているが、多くが失敗に終わっている。
米国研究製薬工業協会によると00年以来、独バイエルやリリー、メルク、英グラクソ・スミスクラインなど33社が、6000億ドル以上の研究開発費を投じてきたが、そのほとんどが失敗に終わっていると報告する。 新人はすぐに洗脳される。同年代の仲間から違和感を覚えるのが洗脳された証だよ
935名無しさん@お腹いっぱい。2019/09/14(土) 12:43:53.57
>>904
小さい頃から野球に全振りしてたら脳みそスカスカだよな
936名無しさん@お腹いっぱい。2019/09/15(日) 04:50:45.10
子供のころから洗脳されてるから会社は扱いやすいと思う
監督の言うことは絶対だから優秀な社畜になる
937名無しさん@お腹いっぱい。2019/09/15(日) 06:04:41.71
全国にしょちうはみんはバカどこうげんした
scpのバカ
938昼からビール 2019/09/15(日) 19:15:09.77
千葉の薬の流通は大丈夫なのか? >>940個人予算を悪意で改ざんする馬鹿 裏パワハラ証拠として保管してます。 ↑支店長か本社通報しろ!
無視すりゃ連帯責任 クレド違反や! 国士館高校剣道部の壮絶パワハラに主将が「このままでは殺される」(FRIDAY) 【日本で中国人実習生が受けたひどい待遇】
「深刻なパワハラを受けた。社長からは『お前は中国人だ。日本で仕事をするなら、私たちが何を言おうとののしろうと、ただ言うことを聞けばいい』と言われた」と語った。 MARCHあたりを卒業して大企業に就職し、部下にセクハラやパワハラをし、家族の時間を大切にし、カラオケではミスチルを歌うサラリーマンみたいな人、多くない? 職場でのパワハラやセクハラ、人間関係などが問題になることがありますが、会社組織にそれを防ぐ仕組みがないところが多いようです。 職務経歴書ってのを初めて書くんだけど、「一身上の都合」じゃなくて「クソ上司のパワハラにより」って書きたい。 パワハラに遭いがちな人は、法律系の資格を取得してみるとよいですよ。履歴書に法律系の資格が書いてあるだけで、ハラスメントは受けにくくなります。 ・会社がヒトを飼い慣らしやすいように改善したもの
・忍耐力が強く、過酷な環境への適応性が高いため飼育は容易
・パワハラ、リストラ、カロウシにおびえながら日々を過ごす
・残業の方が通常労働時間より長い
・残業代は受け取れない 最近同じ薬学卒の友人と話すと違和感を覚えます。
考え方がますます乖離定数変動してゆく毎日です
私は会社で人一倍上司に励まされ努力して充実しています
みんながぬるまゆぬるま湯体質にしか思えません >>945 いるわ〜 うちのズラ所長 カラオケ オンナ パワハラ 軽薄短小
ミスだらけ 第1巡目の認証評価を終えて - 日弁連
(Adobe PDF) - htmlで見る
www.nichibenren.or.jp/library/ja/.../housou4-6.pdf
多くの法科大. 学院では,大学の沿革から導き出そうと試み. ていたが,そのことが逆に明確性を損なう結. 果となっている面も見受けられた。 評価基準の ... 京都産業大学のケースでは,適切な記録作. 成が行 ...... ハラ・パワハラ等に対する相談窓口の整備や >>950 貴女ご自身は健康だと思いますが、是非とも、会社カウンセリングルームで、
薬学同級生皆と楽しく過ごせる方法を一緒に考えてみませんか? 【損保ジャパン、4000人削減】
損害保険ジャパン日本興亜が2020年度末までに、従業員数を17年度比で4000人程度減らす方針であることが分かりました。全体の約15%に相当します。
余った従業員は介護などを手掛けるグループ企業に配置転換し、新卒採用も抑えます。 女の子の髪にリンスだよってぶっかけて喜んでたやつ元気?
お前チョンだろwww やっちゃえよ生意気な奴等は、先方が謝って来るまで徹底的に 950名無しさん@お腹いっぱい。2019/09/17(火) 07:04:42.84>>953
最近同じ薬学卒の友人と話すと違和感を覚えます。
考え方がますます乖離定数変動してゆく毎日です
私は会社で人一倍上司に励まされ努力して充実しています
みんながぬるまゆぬるま湯体質にしか思えません >>957
お前禿バンクに就職したほうが出世したんじゃね 厚労省 医薬品の不適切な販促活動、情報提供窓口を開設
厚生労働省は10月1日、製薬企業による医療用医薬品の不適切なプロモーションについて、医療従事者から情報提供を受け付ける窓口サイトを開設した。2016年度から行っているモニター医療機関による監視事業を拡充し、すべての医療関係者から報告を受け付ける。
窓口サイトのURLはhttps://www.murc.jp/hanbaijohoteikyo/。受け付けた事例は厚労省に報告され、法令違反に当たるかどうか判断。必要に応じて行政指導を行うほか、業界団体に自主規範の見直しを要請する。 大輔は与田のパワハラで退団に追い込まれたのか?
まあ横浜辺りで頑張るんだろうな 日ハムの斎藤は栗山辞めても早大卒だからリストラされんのか
リーマンでもおるよね仕事できなくても高学歴だから偉くなれる50過ぎの素人童貞
法則通りだと栗山の後任はガッツなんだろうな >>967
松坂はプロゴルファー目指せ
昔のゴルフ自慢署長さん達は今なにして生活してんだろ? 未だに部下を階段上から殴り飛ばして病院送りする所長とかいるよね
Kマジキチ 兵庫県神戸市立東須磨小学校の同僚いじめ事件ですが、
長谷川雅代(はせがわまさよ)先生が「主犯」で、学校内では
校長よりも権力がある「女帝」だったのではと言われています。 ココイチの激辛カレー自慢は精神科に行ったほうがいいよ 本社の人が地方にくるたびに会社の金で接待してるんだけど
株主配当に回してくれよ偉い人 こんなコネクションあるやつはMRにはいないよ
173名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/21(水) 21:06:38.87
文句も虚勢だろ
あんた実力あるなら
本国CEOに偉い先生に連絡してもらったら?一発粉砕だよ 不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、まず集団ストーカーと呼ばれる
手口で、その社員の 周辺に複数の人間が常につきまとい、その社員に精神的苦痛
を与え続け、その社員がたまらなくなって、 怒鳴ったり暴力を振るったりしやすい
ようにする、もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける 。
このような集団ストーカー行為、もしくは産業医の制度を悪用する手口を使って
、被害を訴える個人に対し、 統合失調症等の精神病として診断書を作成して被害者
の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し 措置入院等を行う事で、
報道、捜査機関、裁判所等を欺いて対応が出来ないようにし、自殺や泣き寝入りに追い込む >>976 厚労省のパワハラ定義見てみろ
支店長所長連中は即アウト お前が残ってられるのは海外売上比率が高いおかげ
国内なんか所長いらないよね サラリーマンの肩書より人から恨まれる方がリスク高いと気づかない阿保
喧嘩うる相手考えましょうね 大阪の岸和田市立病院センター長を逮捕 共同研究で収賄容疑(産経新聞) - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191204-00000594-san-soci
大阪府岸和田市の市立岸和田市民病院の共同研究をめぐり、賄賂を受け取ったとして、大阪府警捜査2課は4日、収賄の疑いで、同病院の呼吸器センター長で医師、加藤元一(もとかず)容疑者(62)=同府池田市五月丘=を逮捕した。 決起大会とか忘年会にかこつけて会社の金で飲むんだろ(≧◇≦) 三井住友フィナンシャルグループ(FG)で、2019年10月、グループ最年少となる37歳の社長が誕生した。
年功序列が根強いメガバンクで、30代の社長就任は異例で、業界の内外から注目される人事となっている。 お酒を強要され、何か出し物をさせられる。
またお金がかかるなどの理由がつきまとい、行きたくない人は少なくない。
一方で、普段話す機会がない部署の人と触れ合うチャンスと思う人もいるだろう。
そこでJタウンネットは、「会社の忘年会、ぶっちゃけ行きたい?行きたくない?」というタイトルで、読者に真意を聞いた(総得票数1035票、2019年11月29日〜12月11日)。
■ 「業務時間外に気を遣ってまで飲みたくない」
こちらは全1035票の結果を円グラフにまとめたものだ。
ご覧の通り、「行きたくない」と回答した人が全体の83.3%(862票)を占めた。
https://image.news.livedoor.com/newsimage/stf/3/9/39ea8_1460_b34003589877a003ac02da42e33241f8.jpg 救命救急24時みてる?
薬は使われるけど医療現場知らない売れ売れ所長は必要ないのがよくわかるよ 話すときに口が尖がってるのは我儘自己中のやつが多いから
接する際には注意した方がいいよ 「パワハラでも昇進」に強い不満 360度評価でひずみ
働き方・霞が関の非常識(2)
2019/12/27 23:00日本経済新聞
厚生労働省の改革を目指す若手チームが8月に公表した緊急提言。中身をみると、ハラスメント(嫌がらせ)への不満が色濃くにじんでいる。
人事異動や昇給・昇格が、希望・意欲・能力等に基づき、適切になされていると思うか――との問いかけがある。
「そうは思わない」と答えた人の38%が「セクハラやパワハラをしている幹部・職員が昇進を続けている」を理由にあげた。
職員へのアンケート調査では、46%が入省からこれまでに「ハラスメントを受けたことがある」と回答した。
100人超が「人事上の不利益等を考慮して相談しなかった」と泣き寝入りしていた。
役人ですらそうなんだから民間は当然だよね そうだな、次に会う時には制服のスカートが床掃除になってるね このスレッドは1000を超えました。
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