パワハラ所長をさらせ!
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転職が多い業界です。パワハラ所長を共有することでリスクを減らしましょう。 板は駄目だ古すぎスレッドとか、このサイトとか真面な表現しろよ
痛すぎる そもその能力の乏しい人間は
感情的好き嫌い・馬鹿が使いやすいバカしか評価しない
馬鹿の連鎖は止まらない この観察期間でよくわかりました
糞馬鹿上司が上目線で阿保らしい
小学1年生から大学生は理解できないだろう
だからお前の判断チャラ過ぎ
話せば話すほど低知能を暴露
馬鹿をチルドレン部下庇護して呉越同州で撃沈してね バカすぎ何ともならない
馬鹿の連鎖は止まらない
でも、種まきはしたので果報はおサボりして待つ >>766 大学教授〜医局長クラスの先生に学会等で直接本社にクレーム伝えさせたら
いいね! >>766 現実的に無いね。
まあ同行時に医者に禁句をわざと質問させ逆鱗に触れさせる活動いいよ 子飼いのチャラ男
ヤバすぎ
実績急降下
責任は馬鹿のおまえだ 未だにパワハラ認定される要件を平気でする
やばい所長さん大丈夫ですか?
あなたの上司もOUTですよ 優越的地位を利用しての間接的なパワハラ行為も継続すれば共同正犯の
犯罪要件構成しますよ! 俺の会社所長様
録音・備忘している資料で去年末から21件
ホント馬鹿か故意か無知か判らないが
故意に恣意的に作製した資料他毎度暇無い
このバカの責任は当然上にもありあり 俺の会議メモ
Ihon録音データーは有用性高い
いつでもOK牧場 いるいる馬鹿が
間接的な微妙判定でも、頻繁・継続すれば優越地位のパワハラですよ >>778 専門医受診して、優越地位から受ける直接・間接で継続する
精神ストレスを伝えて診断書出せば 法律的には問題ない
今のご時世でいじめや・いやがらせも会社ぐるみであればOUTである事を認識してない
管理職もそもそもOUT
GPS管理で行動管理されたパワハラされた●―の訴訟も有名だね >>780 あすすめは
小児科、老年病科、生活習慣病科 阿保科 779名無しさん@お腹いっぱい。2019/04/22(月) 08:49:01.91>>780
>>778 専門医受診して、優越地位から受ける直接・間接で継続する
精神ストレスを伝えて診断書出せば 法律的には問題ない
今のご時世でいじめや・いやがらせも会社ぐるみであればOUTである事を認識してない
管理職もそもそもOUT
GPS管理で行動管理されたパワハラされた●―の訴訟も有名だね セクハラを隠蔽するのもパワハラやで
ましてや対象が管理職やからなぁ マイクロ波 5Gで 合法的 殺人か???
ムク鳥 大量死 鼻血 不眠 牛が 倒れる 少しやばくないかな
2020年(予測). 2030年(予測). 0. 8,000. 4,000. 12,000. 2,000. 10,000. 6,000. (万人).
□総人口 □労働力人口. 14,000. 労働力人口. 787万人減.
5∼10年後には、日本の労働人口の49%がAIやロボット等. で代替可能になる──。
2015年12月に野村総合研究所(NRI) ... ※2
仮定:経済ゼロ成長、労働参加率一定推移. 出所:総務省統計 自分の発言に無責任すぎますよ
連休暇で5か月間の所長様の発言メモー朝令暮改も甚だしい
根拠のない方針決め―本社の〜?知人に聞いたら支店・営業所任せ!
こんな馬鹿がうざ過ぎ! パワハラを隠蔽するのはパワハラですよ
聞いたのならきちんと人事に報告しましょう
女だから許されるわけではない 日本法人の問題は隠ぺい
グローバル本社地で直接伝えたらいいね
これからが楽しみ1000倍返しだ! 横領し、パワハラし、セクハラし、そして部下のプライベートまでに口を挟み、コンプライアンス違反をしまくる野郎。すべて通報されたら、降格かな。もしくは弁護士でも立てて争うか。 >>795 パシリ部下には予算も忖度 不正を徹底解明しよう >>794 もしできたら 凄いけどそれだけのチャネルはMRではいないだろう
会社も忖度するよ。できていないなら因果応報 諸君はいかがですか?
元アメリカ大統領のリンカーンは
「男は40を過ぎたら自分の顔に責任を持て」と言ったそうですが、
ココシャネルも女性に向けて同じようなことを言っています。
歳を重ねるにつれ、その人の生き方が顔に表れるということです。
20歳の顔は親から授かったものだ 一人あたりの生産性みると、都市部が大幅削減対象だね
田舎は1〜2Mr県あたりになってる。年間1億以上はね最低レベルですよ
うざいだけの大学担当不要でしょ? 他人の成果の打ち上げ花火は
ノイズが入る
早よ自分の担当で売ってこいやー
アギーレ AI活用で優秀な社員が辞めなくなる? 面談者が気づかない退職リスクを判定 ...
無能な情実管理職を排除しましょう
2018年6月1日 - このAIを活用したのは医療事務関連サービスのソラストで、
2017年6月上旬から人工知能(AI)を活用した新入社員の離職を防ぐ取り組みを行ってきた。
... 人工知能 管理職 離職 ... 検証結果によると、
AIによって退職リスクが高いと判定された社員に離職防止の追加フォローを行ったケースでは、
それを行わなかった ....
社会を舐めてる人のほうが人生上手くいく」説に注目集まる AIシステムにおいて組織管理職の適正の評価は精度高い事が評価されております。
パワハラ・主観評価・不当評価で組織の活性化妨げる中間管理職に対する評価は
現場や支店長裁量でなく、本社直轄のAI評価を導入すべきです。 他のサイト話題で 爆笑 なるほどがってん
同じ薬学卒のリクルート担当から問い合わせ有るが
10年先は昔のワープロオペレーターか駅の切符切り職が今どうなっているか考えてみればと
しか回答できない。
去年からの業界希望も最後の就職先か?事故物件?ぐらいだわ 4月の通常国会で、70歳迄の
雇用義務が制定、それから
年金も改正される。
20代MR君達いざ50年先迄の道のりは? 隠蔽するなら次の手をうたれるぞ
世間に知れる前に考えたら 君たち精神状態AI診断お勧めします。薬剤師免許ある人は別としてね?
◎15年からの累計でMR5000人超減少
ミクス編集部は原則19年4月1日時点のMR数について各社に回答を求めた。
MR数の年次推移を見るため、15年から比較可能な50社を集計した。
それによると19年のMR総数は3万8911人で、18年は4万1414人に対して2503人の減少
となった。15年〜19年までの対前年減少数を合算すると5231人となり、
その半数が19年に減ったことが分かる 811いいね
名無しさん@お腹いっぱい。2019/05/11(土) 08:20:55.23
AIシステムにおいて組織管理職の適正の評価は精度高い事が評価されております。
パワハラ・主観評価・不当評価で組織の活性化妨げる中間管理職に対する評価は
現場や支店長裁量でなく、本社直轄のAI評価を導入すべきです 好き嫌い評価で、会社にとって有用な
事まで隠蔽する輩
予算作成でデタラメ資料作成する馬鹿
みんな色々なネットワークで他の営業所の情報は知ってますよ! 「セクハラ申告巡り解雇は無効」 龍角散の元部長が提訴
2019年6月6日15時03分 朝日新聞
龍角散(東京都千代田区)を解雇された元法務担当部長の50代女性が6日
、同社を相手取って、地位の確認と解雇後の賃金などの支払いを求める訴訟を
東京地裁に起こした。
訴状などによると、元部長は同社の藤井隆太社長が女性従業員にセクハラをし
たとの話を聞いて社内調査を開始したところ、セクハラ被害を 捏造(ねつぞう)
したなどとして解雇 されたという。
元部長と弁護士が同日、記者会見して明らかにした。
訴状などによると2018年12月6日、同社の忘年会に参加した藤井社長、
同席していた女性従業員に抱きついたり、「この首筋が ゾクゾクするよ」と発
言したりした。元 部長は参加者から忘年会でセクハラがあったと聞き、職務上
の調査を開始。女性従業員に事情を ヒアリングしたところ、従業員はセクハラ
の内容を語ったうえで、セクハラについ て第三者に相談できる窓口を設置して
ほしいとの意向を 示したという。
ところが、忘年会から11日後の同月17日、元部長は藤井社長から社長室
に呼び出され、「セクハラなんてなかったのに、セクハラを 捏造してけしから
ん」などと指摘され、 自宅待機を命じられ、今年3月28日付で解雇されたと
いう。
元部長側は、セクハラについては忘年会に参加した複数人の証言があり、事
実であったことは明らかとしており、解雇は会社による解雇権 の乱用と主張し
ている。元部長は会見 で「忘れてしまいたいが、第2、第3の被害者が出るの
を防ぐためには会社の健全化が必要で、勇気を 出しました」と話した。
訴状などによると、会社側は解雇の理由について、この女性従業員がセクハ
ラにあたるとは思っておらず、会社に被害を申告する意向もな かったのに、
そのような従業員の認識 や意向とは異なる申告を元部長がさせたことなどを
挙げているという。
龍角散は6日午後、朝日新聞の取材に対し、「訴状が確認できていないので、
コメントできることはない」とする一方、同社ホームページに
「当社と利害関係を有しない法律事 務所に依頼して調査を行ったが、セクハラ
の事実は認められなかったとの報告を受けている。訴状を受領次第, 内容を検
討し、適切に対応する」などとするコメントを載せた。 中元の催促するな。
学会所属議員候補者への投票圧力はやめろ。 中元の催促するな。
学会所属議員候補者への投票圧力はやめろ。 中元は最低でも1万円以上でお願いします。
5人家族ですステーキを送る場合は5枚ですよ。 某外資から富○薬品逝ったクソ馬鹿
コイツを恨み殺したいはヤツは両手で足りないくらいいる
いずれいい死に方はできないだろう ああ
間抜けな顔した元パワハラ所長な?
とっくにアルコール性肝炎で死んだろ?
酒飲む事しか能のないカスだったしw 又転勤だ 広すぎてなにもできない やめろと言わん管轄エリア
震災、原発汚染エリアには過疎って大変だ 参院選に向けて学会所属の所長が活動中です。
票読みでもしているのでしょうか半強制的に依頼してきます。
選挙が早く終わり仕事ができます様に。 / `y -、
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あいつMRとしては優秀だったげど所長としてはダメだったな! 南国にいたやつはサーフィンだけじゃなく違法薬物もやってたんじゃないか?
マジで詳しく調べたほうがいいよ 疲弊。消滅する事に気づかぬ30代、君たち自分の10年先でも想像できるか
いくらいきがっても、下痢便チャラオと賞味期限切れの売れないブス事故女しかいないだろ? あなたの部下だった茶坊主よりも担当引き継いだ後任のほうが所長として相応しいだろ
松元使って散々嫌がらせさせてたよな >>832
穴掘られたから語尾が「〜かしら」とか言っちゃうんじゃね? お前と言う言葉は
広辞苑では敬語と表記されてますよ 不倫相手の女性を妊娠させて中絶させた中日の監督がお前言うなてファンに怒ってたよ N〇Kの解説枠用意してあげたんやからから勘弁な 剛 参院選に向けて学会所属の管理職が活動中です。
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選挙が早く終わり仕事ができます様に。 相談
会社で揉めている相手がいるのですが、彼らが僕を貶めるために「こんなメールが彼から送られてきた」と人事部に証拠を送っていることが分かりました
ですが僕はそんな内容を送った覚えがまったくありません
(こういう陰湿なイジメは研究職だと日常茶飯事なのかもしれませんが)
大方、僕が送ったメールの本文を編集して、返信機能で人事部に送ったのかなと思っているのですが、細かくは人事部も話してくれないし、送られてきた以上対処するしかなく、内容も信じているようです
どうすれば、相手の嘘を暴けますか?
アウトルックのメールアイテム添付機能なら改竄できませんか?それともそれも改竄できますか? 所長は1人で3県位担当でいいじゃね?
いるからって売り上げ激変するわけじゃないだろうし
スマホとパソコンばっか弄ってんだろ 所長と事務員がW不倫中
さぁいつ上に報告するかなぁ〜♪ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています