パワハラ所長をさらせ!
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転職が多い業界です。パワハラ所長を共有することでリスクを減らしましょう。 電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
安月給で使えるだけ使えっていうブラック企業らしい発想
「今後の活躍次第だ」とか口では言っているが、白々しい 電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
電子カルテの出来が悪くクレーム続出もおかまいなし、
全て社員のせい。何かにつけて、始末書を書かせ、退職願の強制。
それを断ったら、始末書を盾にお払い箱。全て社員のせいなので強制的に書かせた状況。
これをブラック企業と呼ばずしてどうするのか? 電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
ミスしてもしなくても気に入らなければ威圧恫喝する。
相手を選んでいびり倒す。不自然な動機で何度でも発狂する。
自分の意見が正しいためまず人格否定から指導がはじまる。 合法の復讐なんて、不可能。
だって法律自体が、ジジイどもに都合よく出来てるんだから。
選挙いってるのも、ジジイ、ババアばっかりじゃん?
日本という土台が腐りきってるのよ。
あと、海外いけ。
日本という土壌が腐り過ぎたんだよ。ジジイどもの手によってな。
海の向こうには、まだ健全な環境、健全な食品、豊富なポスト、綺麗なネーちゃんも(笑)
陰湿な嫌がらせも少ないと聞く。
英語全然できないのに、行ってなんとかサバイバルしてる奴もいるからさ・・・ ブラック企業の相談窓口、開設 夜間休日も電話対応 厚労省、9月から
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/140827/biz14082708100004-n1.htm
厚生労働省は9月1日から、夜間や休日に電話で無料の労働相談を受け付ける
「労働条件相談ほっとライン」を開設する。
過酷な労働で若者らを使い捨てる「ブラック企業」対策が目的で、
フリーダイヤル(0120)811610。 本人だけでなく、家族や友人ら誰でも利用できる。 [名鉄社員対策マニュアル]
一、名鉄は対等の関係を結ぶという概念がないので、常に我々が優越する立場であることを認識させるよう心がけること。
一、名鉄には絶対に謝罪してはいけない。勝ったと誤認し居丈高になる気質があり、後日に至るまで金品を強請させ、惨禍を招く原因となる。
一、名鉄は恩義に感じるということがないため、恩は掛け捨てと思い情を移さぬこと。
一、名鉄は虚言を弄する習癖があるので絶対に信用しないこと。公に証言させる場合は必ず証拠を提示させること。
一、名鉄には日常的に叱責し決して賞賛しないこと。
一、名鉄を叱責する際は証拠を提示し、怒声大音声をもって喝破せよ。
一、名鉄は正当なる措置であっても利害を損ねた場合、恨みに思い後日徒党を組み復讐争議する習癖があるので、最寄の官公署特に警察司法との密接な関係を示し威嚇すること。
一、名鉄とは会見する場合相手方より大人数で臨む事。
一、名鉄との争議に際しては弁護士等権威ある称号を詐称せる者を同道させる場合がある。権威称号を称する同道者については関係各所への身元照会を徹底すべし。 出世欲のある女はほんとに話し合いにならない
会議なんかしようもんなら話し合いの場ではなく自分の意見を通す場になってしまう
その際にはもう回りが呆れるような嘘を平気でつく
うちの職場にもいるんだよ
何人も精神病に追い込んだり人事異動させてるキチガイが
しかもタチの悪いことに他の部署では使いようがないから同じ部署にとどまり続けてる
そうすると新しく問題を起こし続ける状態に
自分を評価しない古株の悪口を撒き散らし新人は自分の思い通りにならないと無視したりする
注意すると泣きわめきながら自分は頑張ってるとか会社のためにやってるほざきだす
労務にあのキチガイ何とかしてくれと頼んでも労務もキチガイなのを知ってるから手を触れたがらない
さらに悪いことに本社から送り込まれてくる役員級に取り入って自分が起こした問題をリセットしようと自己弁護
なにも職場を見てないようなバカな役員がキチガイを黙らすために役職を与えたりする
俺もうこの会社辞めようかな
耐えられない この前病院内で黒い顔のやつが怒鳴っているのを見かけたけど
どこのメーカー? 「労働条件相談ほっとライン」を開設します
〜 平日夜間・土日に、無料の電話相談を9月から実施 〜
【フリーダイヤル】0120−811−610 (はい! ろうどう)
携帯電話・PHSからも利用可能
■ 開設期間: 平成26年9月1日(月)〜平成27年3月31日(火)
■ 受付時間: 平日(月・火・木・金) 17時〜22時
土日 10時〜17時
※ 12月6日(土)は、12時〜17時
※ 年末・年始(12月29日〜1月3日まで)は除く。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000054880.html PIP それは パフォーマンス インプルーブメント プログラム
毒牙にかかったら、睨まれたら お仕舞いを意味する人事プログラム
外資系社員の平均年齢の若さを保つ秘訣 これにあり。 こいつが所長して成果出た営業所0ですけど?
糞本社何見てんだ! メタボとタバコのにおいはこの世のもではない
会議は豚声で最悪 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 :2014/11/04(火) 20:27:28.82
おかしいのはICP虫部北陸支点長と北陸の首切り豚だけです
52 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 :2014/11/06(木) 05:53:06.44
首切り豚 猪? 東京から青森へ
福岡から札幌へ
それでも、パワハラだと気付かない所長 某MRの弟が学歴詐称で働いてるんだが、チクるべきかな? 電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
必要な仕事に対しては自分からは何も動かないくせに、
部下の意見を否定するためには全力で社長に告げ口するあふぉやまちんぢ。
否定だけはして代替案とかは全く出せない。 イー◯ー◯◯ト
社員は異業種からの中途採用組が殆どで医療担当者としてまともな教育を受けておらず売上成績だけで評価。応募が少ないので6年くらい前から中途社員募集の際にわざわざ未経験者募集と謳ってる。
勤務時間外も電話対応があるも手当はつかない。離職率は異常な程に高くメンタルを患って休職している社員が多い。休職から復職後は契約社員に降格。その後自己都合にて退職をすすめられる。社員を家畜のように使い捨てている。 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 :2014/11/04(火) 20:27:28.82
おかしいのはICP虫部北陸支点長と北陸の首切り豚だけです
52 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 :2014/11/06(木) 05:53:06.44
首切り豚 猪? 141 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/11/04(火) 22:58:58.21 他意憎悪 鐫田 やんやんせんせん 掘
r⌒ヽ (⌒⌒) r⌒ヽ/,
、、;(⌒ヾ 他 ((⌒⌒)) /⌒) ), ,
、 ヾ (⌒ヽ ド━ l|l l|l ━ン!⌒⌒);;)/. ,
、\(⌒ゝ;(⌒ヾ _, ,_ 泰 ⌒)/)) .,/ ,,
((⌒-丶(;;;(⌒ゝ;;(⌒∩ `Д´)∩ ,⌒⌒);憎;;;)))⌒)
(;;;;(⌒(⌒;;;(⌒ ヽ ノ / ))⌒));;;;)-⌒))
ゞ (⌒⌒=PIP首切り・外侮乞うし接待 ─=⌒⌒)ノ;;ノ;;;::)
((⌒≡=─ 人从;;;; し' ノ;;;从人─=≡⌒)丿;;丿ノ /| 祟りじゃ /|
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(´・∀・`) つ,☆ペチペチ
と_,、⌒) )
(_ ノノ MR教育センターも人として問題ある奴を追放すればいいのに。被害者が増えるのみだな。 パワハラは、充分犯罪だからな。バイオジェンにいるな。 前科持はやはり同じでした
企業の経営者のコンプライアンス違反だ 過去スレ暴言
200 : 非決定性名無しさん 投稿日:2009/06/28(日) 10:52:43
ボーナスとか何だとか、人の会社の経営事情にいちいち口挟むなクソボケが。
お前ら株主か何かなのか?違うんだろ?
だったら何も聞く必要ないだろうが、ドアホが。
企業にはそれなりの経営戦略があるんじゃ、ボケ。
それをこんなカスばっかりのクソ掲示板に書くわけねえだろがアホが。
どうせ経営戦略と言っても、おまえらガラクタにはチンプンカンプンだろが。
黙って雑用の処理速度でも上げとけ、ポンコツのクソボケが。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています